NỘI DUNG ÔN TẬP– KINH TẾ HỌC LAO ĐỘNG_ VCU

3 286 0
NỘI DUNG ÔN TẬP– KINH TẾ HỌC LAO ĐỘNG_ VCU

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

NỘI DUNG ÔN TẬP– KINH TẾ HỌC LAO ĐỘNG 2014 Chương 1: Mô hình đơn giản: cầu lao động trong ngắn hạn của hãng. Đường cầu lao động của hãng Ảnh hưởng của tiền lương tới lợi nhuận, từ đó ảnh hưởng tới nhu cầu tuyển dụng lao động của hãng như thế nào? Mô hình phân tích ai phải chịu gánh nặng thuế xã hội Các nhân tố ảnh hưởng đến cầu lao động trong nền kinh tế. Đường cầu lao động trong nền kinh tế Mô hình mức lương tối thiểu áp dụng toàn diện và không toàn diện. Câu hỏi thảo luận 1.2

NỘI DUNG ÔN TẬP– KINH TẾ HỌC LAO ĐỘNG - 2014 Chương 1: - Mô hình đơn giản: cầu lao động ngắn hạn hãng Đường cầu lao động hãng - Ảnh hưởng tiền lương tới lợi nhuận, từ ảnh hưởng tới nhu cầu tuyển dụng lao động hãng nào? - Mô hình phân tích phải chịu gánh nặng thuế xã hội - Các nhân tố ảnh hưởng đến cầu lao động kinh tế Đường cầu lao động kinh tế - Mô hình mức lương tối thiểu áp dụng toàn diện không toàn diện - Câu hỏi thảo luận 1.2 Chương 2: - Phân tích ảnh hưởng tiền lương tới cung lao động cá nhân Đường cung lao động cá nhân - Phân tích định làm việc (cung ứng lao động) người lao động dựa sở thích, giới hạn ngân sách - Quyết định ko làm việc người lao động - Các nhân tố ảnh hưởng tới cung lao động kinh tế Đường cung lao động kinh tế - Phân tích sách thay thu nhập trì thu nhập - Câu hỏi thảo luận 2.1 2.2 Chương 3: - Phân tích cân nhắc chủ lao động người lao động tìm việc trước định áp dụng mô hình trả lương - Thông tin bất cân xứng trình đàm phán hợp đồng lao động - Cấu trúc tiền công lợi ích đối kháng chủ lao động với người lao động việc định cấu trúc tiền công - Mối quan hệ suất tiền công, biện pháp trì nỗ lực làm việc người lao động - So sánh ưu nhược điểm mô hình trả lương làm tăng suất: trả lương theo thời gian làm việc, trả lương theo sản phẩm, trả lương theo thời gian kèm trả thưởng tăng dần, trả lương theo chuỗi thời gian Chap - VỐN CON NGƯỜI LÀ GÌ? CÁC HÌNH THỨC ĐẦU TƯ NGUỒN VỐN CON NGƯỜI - CÁC LOẠI CHI PHÍ ĐẦU TƯ CHO GIÁO DỤC - PHÂN TÍCH CHI PHÍ – LỢI ÍCH CỦA ĐẦU TƯ CHO GIÁO DỤC (CÁ NHÂN VÀ XÃ HỘI) - CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH ĐẦU TƯ CHO GIÁO DỤC CỦA CÁ NHÂN - CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH ĐẦU TƯ CHO GIÁO DỤC CỦA CHÍNH PHỦ VÌ SAO CHÍNH PHỦ PHẢI HỖ TRỢ ĐẦU TƯ CHO GIÁO DỤC? - CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH ĐẦU TƯ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP Chap - MÔ HÌNH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TRONG KHU VỰC CÔNG - CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN TIỀN LƯƠNG TRONG KHU VỰC CÔNG - ĐẶC ĐIỂM CỦA TIỀN LƯƠNG TRONG KHU VỰC CÔNG Nội dung slides nội dung tóm tắt Khi ôn tập, yêu cầu sinh viên sử dụng tài liệu phục vụ môn học tự tra cứu thêm để nắm nội dung chi tiết ... HÌNH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TRONG KHU VỰC CÔNG - CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN TIỀN LƯƠNG TRONG KHU VỰC CÔNG - ĐẶC ĐIỂM CỦA TIỀN LƯƠNG TRONG KHU VỰC CÔNG Nội dung slides nội dung tóm tắt Khi ôn tập, yêu...- Cấu trúc tiền công lợi ích đối kháng chủ lao động với người lao động việc định cấu trúc tiền công - Mối quan hệ suất tiền công, biện pháp trì nỗ lực làm việc người lao động - So sánh ưu... slides nội dung tóm tắt Khi ôn tập, yêu cầu sinh viên sử dụng tài liệu phục vụ môn học tự tra cứu thêm để nắm nội dung chi tiết

Ngày đăng: 10/04/2016, 22:44

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan