Thuyết trình môn đạo đức kinh doanh kỹ thuật và quyền riêng tư cá nhân tại nơi làm việc

16 2K 13
Thuyết trình môn đạo đức kinh doanh kỹ thuật và quyền riêng tư cá nhân tại nơi làm việc

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Kỹ thuật quyền riêng tư cá nhân nơi làm việc Danh sách nhóm 6: Nguyễn Thị Lan Anh Nguyễn Trang Kiều Diễm Trịnh Thị Hạnh Trương Hoàng Phúc Lê Thị Nhung Trương Bá Minh Triết Vũ Tiến Thịnh Lợi ích việc áp dụng kỹ thuật công nghệ Truy cập thơng tin dễ dàng Có thể làm việc lúc nơi Làm việc mà không cần gặp trực tiếp Bảo vệ thơng tin bí mật cơng ty Bảo đảm suất, hiệu công việc người nhân viên Tác hại kỹ thuật công nghệ Lạm dụng cho mục đích ngồi cơng việc Không tôn trọng quyền người khác Xâm phạm quyền riêng tư người khác QUYỀN RIÊNG TƯ LÀ GÌ? Là quyền “bất khả xâm phạm” thuộc phạm vi riêng cá nhân Là quyền kiểm sốt thơng tin thân Giám sát nhân viên Cơng nghệ kỹ thuật ? Tình Huống thực tế ( TBKTSG) Vừa qua, công ty X tổ chức họp xử lý kỷ luật lao động định khiển trách văn bà A Lý công ty X đưa bà A nhiều lần dùng e-mail cá nhân đặt mua hàng qua mạng, tức làm việc riêng làm việc, vi phạm nội quy lao động công ty X Tuy tiếp tục làm việc công ty trả đầy đủ lương, phúc lợi trước đây, thấy “bẽ mặt” với đồng nghiệp, bà A phản ứng lại cách gửi công văn yêu cầu liên đoàn lao động địa phương bảo vệ quyền lợi ích người lao động bị cơng ty xâm phạm quyền riêng tư khơng có ý kiến phản đối định xử lý kỷ luật lao động công ty Giám sát nhân viên kỹ thuật công nghệ ? Khảo sát quan điểm PLAY ( clip) Mẫu thuẫn lợi ích Luật quyền riêng tư Luật quyền riêng tư Điều 21 Hiến pháp 2013 quy định người có quyền bất khả xâm phạm đời sống riêng tư, bí mật cá nhân bí mật gia đình hay người có quyền bí mật thư tín, điện thoại, điện tín hình thức trao đổi thơng tin riêng tư khác Khơng bóc mở, kiểm sốt, thu giữ trái luật thư tín, điện thoại, điện tín hình thức trao đổi thơng tin riêng tư người khác Điều 38 Bộ luật Dân 2005 quy định quyền bí mật đời tư cá nhân tôn trọng pháp luật bảo vệ thư tín, điện thoại, điện tín, hình thức thông tin điện tử khác cá nhân bảo đảm an tồn bí mật Cịn Bộ luật Hình có quy định tội "Tội xâm phạm bí mật an tồn thư tín, điện thoại, điện tín người khác" điều 125 sau: Điều 125: Người chiếm đoạt thư, điện báo, telex, fax văn khác truyền đưa phương tiện viễn thơng máy tính có hành vi trái pháp luật xâm phạm bí mật an tồn thư tín, điện thoại, điện tín người khác bị xử lý kỷ luật xử phạt hành hành vi mà cịn vi phạm, bị phạt cảnh cáo, phạt tiền từ triệu đồng đến năm triệu đồng phạt cải tạo không giam giữ đến năm Phạm tội thuộc trường hợp sau đây, bị phạt cải tạo không giam giữ từ năm đến hai năm phạt tù từ ba tháng đến hai năm: a) Có tổ chức; b) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn; c) Phạm tội nhiều lần; d) Gây hậu nghiêm trọng; đ) Tái phạm Người phạm tội cịn bị phạt tiền từ hai triệu đồng đến hai mươi triệu đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ định từ năm đến năm năm Luật quyền riêng tư Pháp luật giao dịch điện tử: Điều 46 Luật giao dịch điện tử năm 2005 quy định chung bảo mật thông tin giao dịch điện tử Trong văn hướng dẫn thi hành Luật giao dịch điện tử, trước có Thơng tư số 09/2008/TT-BCT ngày 21/7/2008 Bộ Công Thương đưa số quy định bảo vệ thông tin cá nhân website thương mại điện tử Điều 21 Ngày 16/5/2013, Chính phủ ban hành Nghị định số 52/2013/NĐ-CP Thương mại điện tử, quy định chi tiết bảo vệ thông tin cá nhân từ Điều 68 đến Điều 73 Giải pháp đề xuất Để nhà quản lý giám sát nhân viên hiệu Tránh lạm dụng việc giám sát nhân viên Là nhân viên bạn nơn làm để hạn chế quản lý, giám sát Giải pháp hiệu nhà quản lý Thông báo trước kế hoạch giám sát nhân phản hồi từ phía nhân viên Hãy tơn trọng nhu cầu cá nhân tự nhân viên Chỉ thu thập thông tin liên quan tới công việc Có hướn dẫn rõ ràng cụ thể hành vi chấp nhận Không dựa thơng tin hoạt động ngồi để phân biệt đối xử nhân viên Giải pháp cho nhân viên Tìm hiểu rõ sách cơng ty Cẩn trọng thao tác, hành vi Hạn chế việc làm không liên quan tới công việc Không sử dụng email, tài sản cơng ty máy tính, điện thoại vào mục đích cá nhân Tơn trọng người quản lý lợi ích cơng ty ... hại kỹ thuật cơng nghệ Lạm dụng cho mục đích ngồi cơng việc Khơng tơn trọng quyền người khác Xâm phạm quyền riêng tư người khác QUYỀN RIÊNG TƯ LÀ GÌ? Là quyền “bất khả xâm phạm” thuộc phạm vi riêng. .. ích việc áp dụng kỹ thuật cơng nghệ Truy cập thơng tin dễ dàng Có thể làm việc lúc nơi Làm việc mà không cần gặp trực tiếp Bảo vệ thơng tin bí mật công ty Bảo đảm suất, hiệu công việc người nhân. .. công ty Giám sát nhân viên kỹ thuật công nghệ ? Khảo sát quan điểm PLAY ( clip) Mẫu thuẫn lợi ích Luật quyền riêng tư Luật quyền riêng tư Điều 21 Hiến pháp 2013 quy định người có quyền bất khả xâm

Ngày đăng: 18/03/2016, 23:33

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • Slide 1

  • Slide 2

  • Slide 3

  • Slide 4

  • Slide 5

  • Slide 6

  • Slide 7

  • Slide 8

  • Slide 9

  • ( clip)

  • Slide 11

  • Slide 12

  • Slide 13

  • Slide 14

  • Slide 15

  • Slide 16

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan