Đang tải... (xem toàn văn)
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Chúng tôi, một bên là ÔngBà: LÊ HỒNG QUANG Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: GIÁM ĐỐC Đại diện cho (1): CÔNG TY TNHH MTV XÂY DỰNG NHẬT HOA Điện thoại: Địa chỉ: 216B Đường ĐT 7342, tổ 25, KP.Nội Hóa 1, Tam Hiệp, Bình Dương Và một bên là ÔngBà: TRẦN THỊ LINH Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày 11 tháng 12 năm 1988 Địa chỉ thường trú: 123 khu phố 6, Linh Trung, thủ Đức, HCM Số CMND: 025011121 cấp ngày 12122008 tại CA.HCM Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng Loai hợp đồng lao động (3): Vô thời hạn Địa điểm làm việc (4): Tại công ty Chức danh chuyên môn: Nhân sự Chức vụ (nếu có): Trưởng phòng nhân sự Công việc phải làm (5): Lên kế hoạch cân đối nhân sự và tuyển nhân sự mới theo giai đoạn của công ty Điều 2: Chế độ làm việc
CÔNG TY TNHH MTV XÂY DỰNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM LÊ SƠN Độc lập - Tự - Hạnh phúc -Bình Dương, ngày tháng năm HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Chúng tôi, bên Ông/Bà: LÊ HỒNG QUANG Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: GIÁM ĐỐC Đại diện cho (1): CÔNG TY TNHH MTV XÂY DỰNG NHẬT HOA Điện thoại: Địa chỉ: 216B Đường ĐT 7342, tổ 25, KP.Nội Hóa 1, Tam Hiệp, Bình Dương Và bên Ông/Bà: TRẦN THỊ LINH Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày 11 tháng 12 năm 1988 Địa thường trú: 123 khu phố 6, Linh Trung, thủ Đức, HCM Số CMND: 025011121 cấp ngày 12/12/2008 CA.HCM Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Đ iều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động (3): Vô thời hạn - Địa điểm làm việc (4): Tại công ty - Chức danh chuyên môn: Nhân Chức vụ (nếu có): Trưởng phòng nhân - Công việc phải làm (5): Lên kế hoạch cân đối nhân tuyển nhân theo giai đoạn công ty Đ iều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc (6): 8h/ngày - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Căn theo công việc thực tế Đ iều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Phương tiện lại làm việc (7): Ô tô - Mức lương tiền công (8): 10.000.000 VNĐ/tháng - Hình thức trả lương: Tiền mặt - Phụ cấp gồm (9): 15.000.000 VNĐ/tháng (phụ cấp trách nhiệm) - Được trả lương vào ngày hàng tháng - Tiền thưởng: Theo tình hình tài công ty - Chế độ nâng lương: Tùy theo thể công việc người - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Tuy theo công việc thực tế - Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết ): Mỗi tháng nghỉ phép ngày - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế (10): Người lao động tự đóng - Chế độ đào tạo (11): Không Những thỏa thuận khác (12): Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất (13): Đ iều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc?) - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) nội quy lao động doanh nghiệp Đ iều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày tháng … năm … Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm ngày tháng năm NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký tên) (Ký tên, đóng dấu) Ghi rõ Họ Tên Ghi rõ Họ Tên ... cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn... dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) nội quy lao động doanh nghiệp Đ iều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động không... bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm ngày tháng năm NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký tên) (Ký tên,