Lời mở đầu Bảo hiểm Xã hội có vai trị đặc biệt quan trọng việc thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững, công an toàn quốc gia giới Trong giới đại, sách bảo hiểm xã hội trụ cột hệ thống sách an sinh xã hội Nó có vai trị đặc biệt quan trọng đời sống xã hội tầng lớp lao động dân cư Đồng thời, Bảo hiểm Xã hội nhân tố đảm bảo ổn định trị - xã hội kinh tế thị trường Ở nước ta, trình phát triển kinh tế thị trường, bảo hiểm xã hội Đảng Nhà nước đặc biệt quan tâm, quy định tronh Hiến pháp, văn kiện Đảng ban hành thành Luật Bảo hiểm xã hội.Nguyên tắc Bảo hiểm Xã hội vấn đề, quan điểm định thực xuyên suốt hoạt động Bảo hiểm Xã hội.Là loại hình Bảo hiểm, lại chủ yếu mang mục đích xã hội, Bảo hiểm Xã hội vừa phải thực nguyên tắc chung hoạt động bảo hiểm, vừa phải thực ngun tắc mang tính xã hội Hiểu tầm quan trọng việc đề nguyên tắc Bảo hiểm Xã hội nên em chọn đề tài :“ Các nguyên tắc Bảo hiểm Xã hội – Vận dụng thực tiễn vào Chính sách, Luật Bảo hiểm Xã hội Việt Nam nay.” Các nguyên tắc Bảo hiểm Xã hội- vận dụng thực tiễn vào Chính sách, Luật Bảo hiểm Xã hội Việt Nam Mọi người lao động có quyền tham gia hưởng Bảo hiểm Xã hội 1.1: Cơ sở đề nguyên tắc  Mọi người lao động có đóng góp cho xã hội Vì vậy, họ có quyền tham gia hưởng lợi ích xã hội  Được cộng đồng chia sẻ rủi ro nhu cầu đáng người, vậy, tham gia hưởng Bảo hiểm Xã hội nhu cầu đáng người lao động  Đảm bảo quyền người theo Luật pháp quốc tế Luật pháp Việt Nam 1.2: Nội dung nguyên tắc • Quyền tham gia hưởng Bảo hiểm Xã hội không dựa phân biệt khu vực, ngành nghề, thành phần kinh tế, giới tính, có tham gia quan hệ lao động hay khơng… • Khả chia sẻ, khắc phục rủi ro đến đâu phụ thuộc vào: mức đóng Bảo hiểm Xã hội, điều kiện kinh tế - xã hội trình độ quản lý rủi ro quốc gia 1.3: Ý nghĩa nguyên tắc Vận dụng việc quy định đối tượng tham gia hưởng Bảo hiểm Xã hội 1.4: Liên hệ thực tiễn Liên hệ vào sách Bảo hiểm Xã hội: quy định đối tượng tham gia Bảo hiểm Xã hội kết hợp sách Bảo hiểm Xã hội bắt buộc Bảo hiểm Xã hội tự nguyện.Cụ thể là: Bảng 1: Đối tượng tham gia Bảo hiểm Xã hội Bảo hiểm Xã hội bắt buộc Bảo hiểm xã hội tự nguyện +Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên + Người LĐ làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn tháng + Cán bộ, cơng chức, viên chức + Cán không chuyên trách cấp xã + Người tham gia hoạt động sản + Cơng nhân quốc phịng, cơng nhân xuất, kinh doanh, dịch vụ kể xã công an viên không hưởng tiền lương, tiền công hợp tác xã, liên hợp +Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp tác xã quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan + Người LĐ tự tạo việc làm chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác yếu + Người LĐ làm việc có thời hạn hưởng lương quân đội nước ngồi mà trước chưa tham nhân dân, công an nhân dân gia BHXH bắt buộc nhận +Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn BHXH lần người tham gia khác + Các đối tượng khác tham gia Bảo + Người làm việc có thời hạn nước hiểm Xã hội đến tuổi chưa đủ mà trước đóng bảo hiểm điều kiện hưởng lương hưu => Chuyển từ Bảo hiểm Xã hội bắt xã hội bắt buộc buộc sang Bảo hiểm xã hội tự nguyện làm cho đối tượng tham gia dần mở rộng Mức hưởng Bảo hiểm Xã hội sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm chia sẻ cộng đồng 2.1: Cơ sở đề nguyên tắc  Đảm bảo cân đối thu chi Bảo hiểm Xã hội- yếu tố định tồn phát triển hệ thống Bảo hiểm Xã hội  Đảm bảo công người tham gia Bảo hiểm Xã hội  Mục đích Bảo hiểm Xã hội: an sinh xã hội (có chia sẻ cộng đồng) 2.2: Nội dung nguyên tắc • Mức hưởng dựa sở mức đóng, thời gian đóng • Mức hưởng Bảo hiểm Xã hội có chia sẻ cộng đồng người không gặp rủi ro người gặp rủi ro 2.3: Ý nghĩa nguyên tắc Vận dụng việc qui định mức đóng, thời gian đóng mức hưởng Bảo hiểm Xã hội 2.4: Liên hệ thực tiễn Liên hệ vào chế độ Bảo hiểm Xã hội 2.4.1: Chế độ ốm đau Thời gian hưởng chế độ ốm đau: - Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau năm người lao động quy định tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần quy định sau: + Làm việc điều kiện bình thường hưởng ba mươi ngày đóng bảo hiểm xã hội mười lăm năm; bốn mươi ngày đóng từ đủ mười lăm năm đến ba mươi năm; sáu mươi ngày đóng từ đủ ba mươi năm trở lên; + Làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành làm việc thường xuyên nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hưởng bốn mươi ngày đóng bảo hiểm xã hội mười lăm năm; năm mươi ngày đóng từ đủ mười lăm năm đến ba mươi năm; bảy mươi ngày đóng từ đủ ba mươi năm trở lên - Thời gian hưởng chế độ ốm đau người lao động tùy thuộc vào thời gian điều trị sở y tế thuộc quân đội nhân dân công an nhân dân Mức hưởng chế độ ốm đau: - Đối với ốm đau bình thường chăm sóc ốm: Mức trợ cấp xác định cách lấy 75% mức tiền lương, tiền công làm đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc chia cho 26 ngày, sau nhân với số ngày thực tế nghỉ việc khoảng thời gian nghỉ theo quy định; - Đối với bệnh cần chữa trị dài ngày: Trong 180 ngày đầu năm, mức hưởng 75% mức tiền lương, tiền cơng làm đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc Sau 180 ngày tiếp tục cịn điều trị mức hưởng 45% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội 15 năm; 55% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến 30 năm; 65% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên 2.4.2: Chế độ thai sản Thời gian hưởng chế độ khám thai: -Trong thời gian mang thai, lao động nữ nghỉ việc để khám thai năm lần, lần ngày; trường hợp xa sở y tế người mang thai có bệnh lý thai khơng bình thường nghỉ hai ngày cho lần khám thai -Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính theo ngày làm việc khơng kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần Thời gian hưởng chế độ sinh con: - Lao động nữ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định sau đây: + Bốn tháng, làm nghề cơng việc điều kiện lao động bình thường; + Năm tháng, làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc thường xuyên nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên nữ quân nhân, nữ công an nhân dân; + Sáu tháng lao động nữ người tàn tật theo quy định pháp luật người tàn tật; + Trường hợp sinh đơi trở lên, ngồi thời gian nghỉ việc tính từ thứ hai trở đi, nghỉ thêm ba mươi ngày Thời gian hưởng chế độ nhận nuôi nuôi: Người lao động nhận nuôi nuôi bốn tháng tuổi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đủ bốn tháng tuổi Thời gian hưởng chế độ thực biện pháp tránh thai: - Khi đặt vòng tránh thai người lao động nghỉ việc bảy ngày - Khi thực biện pháp triệt sản người lao động nghỉ việc mười lăm ngày - Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần Trợ cấp lần sinh nhận nuôi nuôi: - Lao động nữ sinh người lao động nhận nuôi nuôi bốn tháng tuổi trợ cấp lần hai tháng lương tối thiểu chung cho - Trường hợp có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sinh cha trợ cấp lần hai tháng lương tối thiểu chung cho Mức hưởng chế độ thai sản: - Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định, mức hưởng 100% mức bình quân tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội sáu tháng liền kề trước nghỉ việc - Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội Thời gian người lao động người sử dụng lao động khơng phải đóng bảo hiểm xã hội 2.4.3: Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau thời gian điều trị ổn định thương tật, bệnh tật giám định mức suy giảm khả lao động để làm xác định mức trợ cấp hưởng, cụ thể sau: Trợ cấp lần: Áp dụng cho người lao động bị suy giảm khả lao động từ 5% đến 30% bị chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với mức hưởng tính sau: - Suy giảm 5% khả lao động hưởng tháng lương tối thiểu chung, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 0,5 tháng lương tối thiểu chung; khoản trợ cấp trên, người lao động hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ năm trở xuống tính 0,5 tháng, sau thêm mội năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 0,3 tháng tiền lương, tiền cơng làm đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc để điều trị - Trường hợp người lao động chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp kể chết thời gian điều trị lần đầu ngồi hưởng chế độ tử tuất theo quy định, thân nhân hưởng trợ cấp lần 36 tháng lương tối thiểu chung Trợ cấp hàng tháng: Áp dụng cho người bị suy giảm khả lao động từ 31% trở lên với mức hưởng tính sau: - Suy giảm 31% khả lao động hưởng 30% mức lương tối thiểu chung, sau suy giảm thêm 1% hưởng thêm 2% mức lương tối thiểu chung - Đối với trường hợp người lao động bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống mù hai mắt cụt, liệt hai chi bị bệnh tâm thần ngồi mức hưởng nêu trên, hàng tháng người lao động hưởng trợ cấp phục vụ mức lương tối thiểu chung 2.4.4: Chế độ hưu trí Mức hưởng: Mức lương hưu hàng tháng người lao động tính tỷ lệ % lương hưu hưởng nhân với mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng làm đóng bảo hiểm xã hội Trong đó: - Tỷ lệ % lương hưu hưởng tính 45% mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng cho 15 năm đóng bảo hiểm xã hội đầu tiên, từ năm thứ 16 trở đi, năm đóng bảo hiểm xã hội tính thêm 2% nam, 3% nữ, mức tối đa 75% Đối với người nghỉ hưu trước tuổi bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên tỷ lệ % hưởng lương hưu sau tính bị giảm 1% cho năm nghỉ hưu trước tuổi - Trường hợp lương hưu thấp mức lương tối thiểu chung quỹ bảo hiểm xã hội bù mức lương tối thiểu chung Trợ cấp lần nghỉ hưu có mức hưởng: Mức trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội kể từ năm thứ 31 trở nam năm thứ 26 trở nữ, năm đóng bảo hiểm xã hội tính 0,5 tháng mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội Trợ cấp bảo hiểm xã hội lần có mức hưởng: Mức trợ cấp bảo hiểm xã hội lần tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, năm tính 1,5 tháng mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội 2.4.5: Chế độ tử tuất Mức trợ cấp tuất tháng: - Mức trợ cấp tuất tháng thân nhân 50% mức lương tối thiểu chung; trường hợp thân nhân khơng có người trực tiếp ni dưỡng mức trợ cấp tuất tháng 70% mức lương tối thiểu chung - Thời điểm hưởng trợ cấp tuất tháng thực kể từ tháng liền kề sau tháng mà người lao động, người hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chết Mức trợ cấp tuất lần: - Mức trợ cấp tuất lần thân nhân người lao động làm việc người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, năm tính 1,5 tháng mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội; mức thấp ba tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng - Mức trợ cấp tuất lần thân nhân người hưởng lương hưu chết tính theo thời gian hưởng lương hưu, chết hai tháng đầu hưởng lương hưu tính bốn mươi tám tháng lương hưu hưởng; chết vào tháng sau đó, hưởng thêm tháng lương hưu mức trợ cấp giảm 0,5 tháng lương hưu, mức thấp ba tháng lương hưu hưởng Bảo hiểm Xã hội thực sở số đông bù số Số đơng bù số có nghĩa lấy số đơng người tham gia đóng góp bù cho số người không may gặp rủi ro Trong số người tham gia Bảo hiểm Xã hội, có người ốm đau nhiều, có người ốm đau ít, có người bị tai nạn, có người khơng 3.1: Cơ sở ngun tắc  Tất loại hình Bảo hiểm có nguyên tắc Đây nguyên tắc chung Bảo hiểm  Dựa theo luật số lớn: rủi ro mang tính ngẫu nhiên, khơng chắn người, vài cá nhân, xét diện rộng chắn có rủi ro xảy 3.2: Nội dung ngun tắc • Lấy đóng góp số đơng người tham gia Bảo hiểm Xã hội chia sẻ cho người khơng may gặp rủi ro • Lấy đóng góp khoảng thời gian làm việc, có thu nhập chia sẻ cho khoảng thời gian không làm việc, làm việc khơng có thu nhập 3.3: Ý nghĩa ngun tắc Nguyên tắc vận dụng việc quản lý quĩ Bảo hiểm Xã hội ( nguồn hình thành sử dụng quĩ Bảo hiểm Xã hội) 10 3.4: Liên hệ thực tiễn Nguồn hình thành sử dụng quĩ Bảo hiểm Xã hội Việt Nam Bảo hiểm Xã hội bắt buộc Đối với người lao động Hằng tháng, người lao động quy định đóng 5% mức tiền lương, tiền cơng vào quỹ hưu trí tử tuất; từ năm 2010 trở đi, hai năm lần đóng thêm 1% đạt mức đóng 8% Đối với người sử dụng lao động Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng quỹ tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội người lao động quy định sau: a) 3% vào quỹ ốm đau thai sản; người sử dụng lao động giữ lại 2% để trả kịp thời cho người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ quy định thực toán quý với tổ chức bảo hiểm xã hội; b) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; c) 11% vào quỹ hưu trí tử tuất; từ năm 2010 trở đi, hai năm lần đóng thêm 1% đạt mức đóng 14% Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng mức lương tối thiểu chung người lao động quy định sau: a) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; b) 16% vào quỹ hưu trí tử tuất; từ năm 2010 trở đi, hai năm lần đóng thêm 2% đạt mức đóng 22% 11 Ngồi ra, nguồn hình thành quĩ Bảo hiểm Xã hội bắt buộc cịn có Ngân sách Nhà nước bù cần thiết, lãi đầu tư nguồn khác Bảo hiểm Xã hội tự nguyện Chỉ áp dụng người lao động Mức đóng tháng 16% mức thu nhập người lao động lựa chọn đóng bảo hiểm xã hội; từ năm 2010 trở đi, hai năm lần đóng thêm 2% đạt mức đóng 22% Nhà nước thống quản lý Bảo hiểm Xã hội 4.1: Cơ sở nguyên tắc  Đảm bảo tồn phát triển hệ thống Bảo hiểm Xã hội theo định hướng  Đảm bảo công cho bên tham gia Bảo hiểm Xã hội Từ đảm bảo tính thống việc thực sách Bảo hiểm Xã hội  Đảm bảo thực mục tiêu Bảo hiểm Xã hội: an sinh xã hội 4.2: Nội dung nguyên tắc • Nhà nước ban hành sách, pháp luật Bảo hiểm Xã hội điều chỉnh trực tiếp, chi tiết quan hệ bảo hiểm này, qui định chế quản lý quĩ bảo hiểm • Nhà nước thành lập tổ chức Bảo hiểm Xã hội, quản lý toàn hệ thống tổ chức hoạt động Bảo hiểm Xã hội thống nước • Các quan nhà nước thực kiểm tra, tra, xử lý vi phạm, giải tranh chấp Bảo hiểm Xã hội; tổ chức 12 hoạt động nghiên cứu khoa học Bảo hiểm Xã hội, thống kê, quản lý thông tin liên quan đến Bảo hiểm Xã hội • Nhà nước quan tâm đến biện pháp bảo toàn giá trị quĩ, đảm bảo an tồn tài để người lao động hưởng Bảo hiểm Xã hội hoàn cảnh 4.3: Ý nghĩa nguyên tắc Đưa chế mặt quản lý, tổ chức Bảo hiểm Xã hội 4.4: Liên hệ thực tiễn Lịch sử hình thành Bảo hiểm Xã hội Việt Nam.Chính sách Bảo hiểm Xã hội qua thời kỳ khác 4.4.1: Thời kỳ trước năm 1945 Trong thời kỳ Pháp thuộc, người làm việc máy cai trị Pháp hưởng chế độ Bảo hiểm Xã hội hưu bổng, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Dưới đấu tranh giai cấp công nhân, đặc biệt từ có Đảng Cộng sản Đơng Dương, người lao động hầm mỏ, nhà máy Pháp hưởng số chế độ Bảo hiểm Xã hội, chưa có nhiều loại chế độ 4.4.2:Thời kỳ từ năm 1945- 1961 Chính phủ ban hành chế độ phụ cấp, trợ cấp xã hội mà thực chất chế độ Bảo hiểm Xã hội như: trợ cấp ốm đau, sinh đẻ, tai nạn lao động, trợ cấp già yếu, trợ cấp cho cá nhân gia đình cơng nhân, viên chức chết xây dựng khu an dưỡng, điều dưỡng, bệnh viện, nhà trẻ… 4.4.3:Thời kỳ 1961- 1994 13 Về chế độ quy định Điều lệ tạm thời bao gồm chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, sức lao động, hưu trí tử tuất 4.4.4:Thời kỳ từ năm 1994- Các chế độ thể Luật lao động cụ thể Luật Bảo hiểm Xã hội Qua bao gồm chế độ sau: Chế độ ốm đau; Chế độ tai nạn lao động- bệnh nghề nghiệp; Chế độ trợ cấp thai sản; chế độ hưu trí; chế độ tử tuất Bảo hiểm Xã hội phải kết hợp hài hịa lợi ích, mục tiêu phù hợp với điều kiện kinh tế, xã hội đất nước 5.1: Cơ sở nguyên tắc  Các bên tham gia Bảo hiểm Xã hội có lợi ích riêng  Hoạt động Bảo hiểm Xã hội có nhiều mục tiêu riêng biệt  Xét mặt vĩ mơ, tồn lợi ích chung tồn xã hội 5.2: Nội dung ngun tắc • Kết hợp hài hịa lợi ích: - Kết hợp hài hịa lợi ích riêng bên tham gia Bảo hiểm Xã hội ( người lao động – người lao động), ( người sử dụng lao động – người sử dụng lao động) - Kết hợp hài hòa lợi ích riêng bên tham gia Bảo hiểm Xã hội với lợi ích chung Bảo hiểm Xã hội- lợi ích mặt cộng đồng • Kết hợp hài hòa mục tiêu: 14 - Về mặt kinh tế- xã hội: mục tiêu mặt kinh tế sở thực mục tiêu mặt xã hội - Mục tiêu riêng Bảo hiểm Xã hội với mục tiêu chung xã hội • Phù hợp với điều kiện kinh tế- xã hội đất nước thời kỳ 5.3: Ý nghĩa nguyên tắc Ngun tắc ảnh hưởng lên tồn sách Bảo hiểm Xã hội, giúp nhà hoạch định sách cân nhắc, lựa chọn yếu tố ảnh hưởng tới tổng thể sách Bảo hiểm Xã hội thời kỳ khác 5.4: Liên hệ thực tiễn Trong lịch sử hình thành Bảo hiểm Xã hội, tùy thuộc vào điều kiện kinh tế - xã hội đất nước thời kì mà nhà hoạch định đưa sách Bảo hiểm Xã hội phù hợp.Cho tới ngày nay, điều kiện kinh tế - xã hội đạt mức phát triển định Bảo hiểm Xã hội Việt Nam có thay đổi phát triển để phù hợp thời kỳ Kết luận: Bảo hiểm Xã hội sách lớn Đảng Nhà nước góp phần bảo đảm ổn định đời sống cho người lao động ổn định trị, trật tự an tồn xã hội, thúc đẩy nghiệp xây dựng đất nước, bảo vệ tổ quốc.Các ngun tắc Bảo hiểm Xã hội có vai trị quan trọng việc hoạch định sách Bảo hiểm Xã hội để phù hợp với giai đoạn, thời kỳ điều kiện kinh tế- xã hội đất nước Mặc dù cố gắng, nhiên trình thực tiểu luận em cịn nhiều thiếu sót, mong quan tâm đóng góp Thầy Cơ bạn để tiểu luận thêm hoàn thiện.Em xin chân thành cảm ơn! 15 Mục lục Trang Lời mở đầu ………………………………………………….1 Các nguyên tắc Bảo hiểm Xã hội- vận dụng thực tiễn vào Chính sách, Luật Bảo hiểm Xã hội Việt Nam Mọi người lao động có quyền tham gia hưởng Bảo hiểm Xã hội………………………………………………………2-3 Mức hưởng Bảo hiểm Xã hội sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm chia sẻ cộng đồng Bảo hiểm Xã hội thực sở số đơng bù số 3-12 Nhà nước thống quản lý Bảo hiểm Xã hội……… 12-14 Bảo hiểm Xã hội phải kết hợp hài hòa lợi ích, mục tiêu phù hợp với điều kiện kinh tế, xã hội đất nước…….14-15 Kết luận 16 .. .Các nguyên tắc Bảo hiểm Xã hội- vận dụng thực tiễn vào Chính sách, Luật Bảo hiểm Xã hội Việt Nam Mọi người lao động có quyền tham gia hưởng Bảo hiểm Xã hội 1.1: Cơ sở đề nguyên tắc  Mọi... Các nguyên tắc Bảo hiểm Xã hội- vận dụng thực tiễn vào Chính sách, Luật Bảo hiểm Xã hội Việt Nam Mọi người lao động có quyền tham gia hưởng Bảo hiểm Xã hội? ??……………………………………………………2-3 Mức hưởng Bảo. .. nghĩa nguyên tắc Nguyên tắc vận dụng việc quản lý quĩ Bảo hiểm Xã hội ( nguồn hình thành sử dụng quĩ Bảo hiểm Xã hội) 10 3.4: Liên hệ thực tiễn Nguồn hình thành sử dụng quĩ Bảo hiểm Xã hội Việt Nam