Các giải pháp phát triển thị trường lao động Việt Nam A MỞ BÀI Xu toàn cầu hoá hội nhập Quốc tế tạo hội cho tất quốc gia điều kiện thuận lợi để tạo việc làm, phát triển thị trường lao động có Việt Nam Thị trường lao động Việt Nam thời gian qua có nhiều khởi sắc mới, tìm giải việc làm cho hang triệu lao động năm, góp phần tăng thu nhập cho người dân, thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển Xong, thực tế, nhiều nguyên nhân khác nhau, mà thị trường lao dộng Việt Nam tồn đọng nhiều vấn đề cần giải cấp bách Các giải pháp phát triển thị trường lao động Việt Nam B.THÂN BÀI I Thị trường lao động Việt Nam Khái niệm Thị trường trình, người mua, người bán thứ hang hoá tác dộng qua lại để xác định giá số lượng hang.( Theo Sammuelson) Thị trường lao động nơi diễn hoạt động mua bán sức lao động người mua sức lao động người lao động Thị trường lao động loại gắn với yếu tố đầu vào trình sản xuất kinh doanh Thị trường lao động có quan hệ tác động ba bên: Nhà nước, người có sức lao động cần bán người sử dụng lao động cần mua sức lao động để sử dụng dựa nguyên tắc thoả thuận Kết trình thỉa thuận hợp đồng ký kết, xác định rõ tiền công điều kiện lao động Đặc điểm Thị trường lao động Việt Nam có đặc điểm sau: Thứ nhất, lao động ngành nông nghiệp giảm ngành nông nghiệp coi khu vực chiếm tỉ trọng lớn việc làm Lao động lĩnh vực nông nghiệp giảm từ 42,6% xuống 29,4% Thứ hai, phần việc làm khu vực dịch vụ tăng mạnh Điều rằng, khu vực dịch vụ nguồn tăng trưởng việc làm chính, thu hút tới 40% lực lượng lao động Thứ ba, việc làm khu vực công nghiệp tăng (mức tăng lao động công nghiệp từ 23,1% đến 29,4%), Thứ tư, sóng di cư lao động từ khu vực nông nghiệp sang công nghiệp dịch vụ diễn ngày mạnh Thứ năm, có chênh lệch giới tính, độ tuổi bước vào độ tuổi lao động, có xu hướng cân bằng, xong già lao động nữ có xu hướng nhiều lao động nam Lao động nam thường hoạt động ngành nặng, cần nhiều sức bắp, lao động nữ hoạt động ngành cần bền nỉ, khéo léo Đặc biệt, suất lao động vấn đề đáng ý thị trường lao động Tăng suất lao động việc làm hai nhân tố đóng góp lớn cho tăng trưởng kinh tế Năng suất lao động coi yếu tố định tính cạnh tranh quốc gia Theo ILO, việc tăng suất lao động giúp Việt Nam tăng sức cạnh tranh xóa đói, giảm nghèo Năng suất lao động cao tạo thêm việc làm có chất lượng, giảm nghèo đói, dẫn đến mức lương tăng, cải thiện điều kiện làm việc đầu tư ngày tăng vào nguồn nhân lực người Tăng trưởng kinh tế nhanh Việt Nam dựa chủ yếu vào tăng suất lao động vượt bậc (tăng 26,4% - mức tăng suất lao động cao khu vực) nhờ mở rộng quy mô việc làm (chiếm 13,6%) Tóm lại, mở cửa kinh tế thúc đẩy tăng trưởng kinh tế tạo thêm nhiều việc làm, đặc biệt khu vực có xu hướng xuất khẩu, dẫn đến thay đổi cấu việc làm Thể cụ thể chuyển đổi việc làm từ lĩnh vực có suất lao động thấp nông nghiệp sang làm việc lĩnh vực có suất cao ngành công nghiệp dịch vụ Việt Nam có cấu chuyển đổi việc làm rõ kể từ năm 1995 với mức ghi nhận tăng trưởng kinh tế nhanh khối ASEAN Việc làm mang lại thay đổi thu nhập cho người lao động, cải thiện sức mua toàn xã hội, mức sống nâng lên Tuy nhiên, cạnh tranh lao động, cạnh tranh điều kiện lao động quốc gia thay đổi theo hướng gay gắt nhằm thu hút lao động có chất lượng số lượng phù hợp với yêu cầu quốc gia Đây thách thức cần đặc biệt lưu ý, tiến trình hội nhập vào kinh tế khu vực Thế giới Thực trạng thị trường lao động Việt Nam a) Kết đạt Trong thời gian qua, đặc biệt nước ta mở cửa hội nhập vào xu toàn cầu hoá , thị trường lao động diễn sôi nổi, phong phú, đa dạng Điều nầy thể rõ nét qua thực trạng việc làm nước ta Tính đến năm 2008, Việt Nam có 46 triệu lao động Mỗi năm, nước có thêm 50.000 doanh nghiệp (DN) thành lập, tạo thêm khoảng 500.000 chỗ làm Bên cạnh đó, khu vực kinh tế tập thể cá thể phát triển mạnh với 3,3 triệu hộ kinh doanh cá thể, 17.535 hợp tác xã, 2.000 làng nghề, khu công nghiệp mới,… tạo thêm hàng trăm ngàn chỗ làm việc Riêng Quỹ Quốc gia hỗ trợ việc làm tích lũy 3.000 tỷ đồng từ năm 2006 - 2008 hỗ trợ vốn, tạo việc làm cho 900.000 lao động Nhờ nguồn vốn này, nhiều dự án, mô hình kinh tế trang trại, giúp tạo việc làm tiếp sức, nhiều làng nghề truyền thống hỗ trợ hồi sinh tạo hàng trăm ngàn việc làm, có thu nhập ổn định cho người lao động Có thể nói thông qua chương trình phát triển kinh tế xã hội góp phần hạ nhiệt sức ép việc làm, tạo thêm nhiều hội việc làm cho người lao động Theo Bộ LĐTB-XH, từ năm 2006 đến chương trình phát triển kinh tế - xã hội, quan tâm giải việc làm nước góp phần tạo thêm 4,7 triệu chỗ làm việc cho người lao động, khu vực kinh tế nhà nước chiếm 90% Đặc biệt, với phát triển động, khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam điểm sáng thu hút, tạo nhiều việc làm cho người lao động (chiếm 60% tổng số việc làm nước) Riêng năm 2008, bị tác động khủng hoảng kinh tế toàn cầu, số người việc làm gia tăng việc làm khu vực phi thức lại tăng hơn, nước giải việc làm cho 1,53 triệu lao động Về hoạt động xuất lao động, gặp khó khăn ảnh hưởng từ suy thoái kinh tế toàn cầu năm 2008 VN đưa 85.000 lao động nước làm việc (chiếm khoảng 5% tổng số lao động giải việc làm nước) Bình quân năm lao động xuất gởi nước khoảng 1,6-2 tỷ USD, nhiều địa phương nguồn ngoại tệ lao động xuất gởi cho gia đình gần cao nguồn thu ngân sách tỉnh Nghệ An: 690 tỷ đồng, Thanh Hóa: 650 tỷ đồng, Thái Bình, Phú Thọ: 600 tỷ đồng…Con số có ý nghĩa tiếp tục cho thấy xuất lao động kênh xóa nghèo nhanh nhất, tạo thêm việc làm, thu nhập cao cho người lao động, lao động nông thôn Kể từ Việt Nam hội nhập vào kinh tế giới, tốc độ phát triển kinh tế nhanh tạo hội việc làm nhiều thách thức chất lượng lao động gia tăng Mặc dù, chất lượng lao động VN dần cải thiện, tỷ lệ lao động qua đào tạo tăng lên gần 35% cấu lao động, trình độ, kỹ chuyên sâu phần đông lao động nước ta chưa thích ứng đòi hỏi ngày cao thị trường lao động Do độ vênh cung - cầu ngày lớn nên sốt nhân lực cao cấp, lao động có trình độ cao, tay nghề, kỹ thuật làm đau đầu nhà tuyển dụng nước Trong có nhiều khu công nghiệp mở ra, nhiều DN vào hoạt động “đỏ mắt” tuyển không đủ lao động qua đào tạo, có trình độ quản lý, kỹ thuật Điều ảnh hưởng không nhỏ đến tốc độ đầu tư nước vào VN việc cạnh tranh, mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh nhiều DN nước b) Một số tồn Dù đạt thành tựu to lớn, xong kinh tế nước ta phát triển, đất nước lại hội nhập, nên thị trường lao động nước ta tồn đọng số vấn đề cần giải quyết, thể rõ nét qua tồn đọng tình trạng việc làm nước ta Việt Nam khẳng định quốc gia có nguồn nhân lực dồi dào, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội thời gian tới Tuy nhiên, thực tế chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam toán khó giải B1.Tình trạng thiếu việc làm, thất nghiệp ngày gia tăng Thông Tấn Xã Đức DPA trích lời tuyên bố viên chức phủ hôm thứ Ba nói khủng hoảng kinh tế toàn cầu đưa tới tình trạng công ăn việc làm qui mô lớn cho kinh tế thiên xuất Việt Nam kể từ nhiều năm Tuy nhiên, số thống kê chi tiết chưa thu thập Việt Nam giới chức đưa ước tính khác biệt thiệt hại lãnh vực công ăn việc làm Tin DPA cho hay ông Nguyễn Đại Đồng, Cục Trưởng Cục Việc Làm Bộ Lao Động nói khoảng 300,000 người bị công ăn việc làm, đương đầu với chuyện phải giảm số làm việc năm tới Ông Đồng cho biết ước tính ông dựa vào hậu chuyện mức tăng trưởng tổng sản lượng quốc dân năm tới giảm xuống có 6,5%, so với mức tăng trưởng 8% năm 2008 Ông cho biết Cục ông rõ số người tham gia lực lượng lao động Việt Nam năm nên khó nhận định hậu mức thất nghiệp nước Thứ Trưởng Lao Đông Nguyễn Thanh Hòa đưa ước tính khoảng triệu người tham gia lực lượng lao động năm, lại rõ số người rời khỏi lực lượng lao động nghỉ hưu, thiệt mạng hay lý khác, xác định mức thất nghiệp Tuy nhiên, điều rõ ràng xảy doanh nghiệp cắt bỏ nhiều công ăn việc làm số đơn đặt hàng xuất giảm sút Công ty điện tử Canon Hà Nội tuần trước loan báo cắt bỏ 2,000 công ăn việc làm Công ty điện tử Nissi Nhật cắt bỏ 300 việc làm Hà Nội tuần trước Tại Thành Phố Hồ Chí Minh, theo số liệu nghiệp đoàn lao động, tháng 11, giới chủ nhân cắt bỏ 30,000 công ăn việc làm Chính phủ Việt Nam đặt tiêu tạo triệu 700 ngàn công ăn việc làm năm 2007, giới hữu trách cho biết với đà phát triển kinh tế trì trệ, có lẽ tạo tối đa triệu 400 ngàn Người ta chưa rõ phải cách biệt hai số khiến ông Cục Trưởng Cục Việc Làm đưa tiên đoán có 300 ngàn người thất nghiệp cao B2.Thiếu lao động trình độ cao Tính đến cuối năm 2006, Việt Nam có tổng cộng 45,3 triệu lao động, ba phần tư lao động nông thôn Tuy nhiên, theo ông Nguyễn Đại Đồng, Vụ trưởng Vụ Lao động việc làm thuộc Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, sau nhiều năm phát triển, thị trường lao động Việt Nam “chưa tương xứng với yêu cầu nguồn lao động cho thị trường” Hiện có 32% số lao động qua đào tạo tỷ lệ lao động có chứng đào tạo ngắn hạn 14,4% Báo cáo tình hình thị trường lao động Việt Nam Bộ Lao động - Thương binh Xã hội soạn thảo khẳng định: “Việt Nam thiếu trầm trọng lao động kỹ thuật trình độ cao lao động dịch vụ cao cấp ngành tài chính, ngân hàng, du lịch, bán hàng nên nhiều nghề công việc phải thuê lao động nước lao động xuất đa phần có trình độ chuyên môn kỹ thuật thấp qua giáo dục định hướng” Trong đó, nhu cầu lao động có xu hướng tăng số lượng chất lượng, chủ yếu kinh tế tăng trưởng nhanh năm gần đây, đặc biệt số doanh nghiệp thành lập ngày nhiều Chất lượng lao động trở thành chủ đề nóng nhiều diễn đàn Tại hội nghị tổng kết Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hồi đầu năm nay, trước thông tin Thái Lan dự báo vòng 8-10 năm đưa lao động sang Việt Nam làm việc, Bộ trưởng Nguyễn Thị Hằng bày tỏ lo ngại nói lao động Việt Nam thua sân nhà “Chúng ta phải xuất lao động phổ thông nhập lao động có tay nghề, thu nhập cao, tức bỏ qua thị trường tiềm mình”, bà Hằng nói Chất lượng lao động thấp kéo theo nhiều khó khăn việc đẩy mạnh xuất lao động nước Mặt khác, chất lượng lao động thấp khiến cho tiền lương nhóm nhân công cao cấp có xu hướng tăng vọt thời gian gần nhà tuyển dụng nhiều lựa chọn Điều tra chi phí đầu tư hàng năm Tổ chức Xúc tiến thương mại Nhật Bản (JETRO) công bố cuối tháng vừa qua cho thấy lương cán bậc trung trở lên tăng đột biến, đặc biệt Tp.HCM “Trong mức tăng lương trung bình cán bậc trung trở lên nước khác 7% Việt Nam mức tăng 40% Đây coi yếu tố cạnh tranh Việt Nam việc thu hút vốn đầu tư nước ngoài”, báo cáo JETRO viết Theo đánh giá số chuyên gia lao động, lĩnh vực thiếu hụt nhân nghiêm trọng công nghệ thông tin, tài chính, kiểm toán, luật hầu hết ngành công nghiệp Ngoài ra, nhiều người lao động chưa có trình độ ngoại ngữ đủ để làm việc, thực tế tình trạng cải thiện nhờ ngày có nhiều người nước đến Việt Nam số người Việt đào tạo nước quay nước làm việc B3 Xuất lao động có xu hướng giảm Xuất lao động hướng quan trọng để giải việc làm cho hang triệu lao động Việt Nam, mang lại thu nhập cho người lao động Tuy nhiên, thời gian qua, sụ khủng hoảng toàn cầu kinh tế chất kượng lao động Việt Nam thấp, nên hướng thời gian qua, vài năm tới nhiều biến động Các thị trường lao động đồng loạt cắt giảm Tình hình sản xuất, kinh doanh nước lâm vào tình trạng ngưng trệ, số nhà máy phải đóng cửa, việc xuất lao động gặp nhiều khó khăn Người lao động nên cân nhắc trước định làm việc nước thời điểm Trong hai tháng qua, hầu hết thị trường nhập lao động lớn VN Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, số nước Trung Đông Đông Âu giảm nhu cầu tuyển dụng lao động nước Các chuyên gia xuất lao động (XKLĐ) dự báo tình hình khó khăn kéo dài +Thị trường truyền thống sa sút Tại Đài Loan, nhiều doanh nghiệp (DN), ngành gia công điện tử, linh kiện ô tô, dệt, nhuộm , sản xuất ngưng trệ, đóng cửa phần toàn nhà máy, công xưởng Tình hình khiến 81.000 lao động VN làm việc đây, 60% làm việc nhà máy, công xưởng, có nguy bị giảm làm việc làm Từ tháng qua, hàng chục ngàn lao động trường, sở LĐTB-XH tỉnh, thành tập trung đào tạo tiếng Hàn chuẩn bị cho đợt kiểm tra cấp chứng tiếng Hàn lần năm 2008 dự kiến tổ chức vào cuối năm Tuy nhiên, theo ông Vũ Minh Xuyên, Phó Giám đốc Trung tâm Lao động nước, đợt kiểm tra dự kiến Một lý khiến Bộ Lao động Hàn Quốc không định tổ chức đợt kiểm tra tình hình sản xuất DN Hàn Quốc gặp nhiều khó khăn, phải giảm nhu cầu tuyển dụng lao động nước Malaysia hai thị trường XKLĐ lớn VN, với Đài Loan, có 100.000 người làm việc theo hợp đồng Theo phó giám đốc DN XKLĐ, bên cạnh việc khó tuyển lao động, bắt đầu xuất tình trạng thiếu việc làm người lao động (NLĐ) số DN Malaysia Dự kiến tháng 12 này, diễn hội nghị toàn quốc XKLĐ Cục Quản lý Lao động nước rà soát, đánh giá tổng thể biến động thị trường XKLĐ trọng điểm để kịp có phương án đối phó Thị trường Nhật Bản có khó khăn không Giám đốc DN phái cử tu nghiệp sinh sang nước vừa trở cho biết, tại, nhiều DN Nhật Bản thực việc cắt giảm lao động, kể lao động địa +Thị trường lao đao Một số quốc gia Trung Đông Đông Âu gặp khó khăn Trưởng phòng thị trường Trung Đông DN XKLĐ TPHCM cho biết số quốc gia khu vực Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất, Qatar, Maldives xuất tình trạng nhiều lao động VN, chủ yếu làm việc lĩnh vực xây dựng, thiếu việc làm Nếu rủi ro không giải quyết, có số lượng lớn lao động phải nước trước hạn Bên cạnh đó, việc Chính phủ CH Czech định tạm dừng cấp thị thực nhập cảnh khiến hàng ngàn người đăng ký, đóng tiền thêm hoang mang Theo nguồn tin chúng tôi, có gần 3.000 lao động bị “mắc kẹt” khâu visa, sang CH Czech Tổng số tiền mà lao động đóng cho DN XKLĐ để chi trả phí môi giới, tiền “bôi trơn” thủ tục lên đến khoảng 22 triệu USD Trong số 34 DN có tuyển chọn lao động sang CH Czech, vài DN đứng trước nguy khả hoàn trả chi phí cho NLĐ Tương tự, việc khai thác thị trường Ba Lan - chủ yếu đưa lao động làm việc lĩnh vực may công nghiệp - số DN có nguy bất thành NLĐ sau DN tuyển chọn, ký hợp đồng khó cấp visa B4 Cơ cấu lao động ngành nghề có cân đối so với Thế giới Tập trung đông khu vực nông – lâm – ngư nghiệp, khu vực có thu nhập thấp Khu vực công nghiệp dịch vụ thấp II Giải pháp Trong nước Ông Nguyễn Thanh Hòa, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH nhận định: "Theo dự báo chuyên gia, khủng hoảng kinh tế giới dẫn đến khủng hoảng thị trường việc làm không nước mà thị trưởng xuất lao động (XKLĐ) sản xuất giảm" Theo ông Hòa, sang năm 2009 tác động suy thoái kinh tế đến thị trường lao động nước thật rõ rệt Ông Nguyễn Bá Hải, Trưởng ban quản lý lao động VN Đài Loan, cho biết số 81.000 lao động VN làm việc Đài Loan, trước mắt có khoảng 200 lao động có nguy bị chấm dứt hợp đồng trước thời hạn xưởng sản xuất gặp khó khăn, số người bị tác động chưa có thống kê Tuy nhiên tình trạng khó khăn chung, thị trường nhân lực số tiềm khai thác Ông Nguyễn Phú Bình, Đại sứ VN Nhật Bản tiết lộ: "Tại Nhật, VN có 6.000 lao động, tiềm hoàn toàn đưa sang nước bạn từ 10.000 lao động/năm trở lên Hiện Nhật thích y tá, hộ lý người Việt Trong thời gian tới, bạn giúp đào tạo y tá, hộ lý sau sang làm việc Nhật thời gian dài, từ 5-7 năm" Phát biểu đạo hội nghị, Phó thủ tướng Thường trực Nguyễn Sinh Hùng nhấn mạnh đến tầm quan trọng khâu đào tạo việc XKLĐ nói riêng tạo công ăn việc làm nói chung Phó thủ tướng cho biết, tình hình khó khăn nay, phương án hữu hiệu cần tạo nguồn lực nước để mở mô hình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho nước xuất Phó thủ tướng lưu ý cần gắn chặt dạy nghề, tạo việc làm, XKLĐ với mục tiêu xóa đói giảm nghèo: "Với 61 huyện nghèo nước, áp dụng sách ưu đãi tối đa để đào tạo nghề cho niên huyện nghèo Không miễn phí đào tạo mà hỗ trợ kinh phí ăn để họ chuyên tâm học nghề Ở huyện nghèo, năm đầu cần có 100 người XKLĐ đến năm sau có 61.000 hộ thoát nghèo" Từ 2006 đến nay, bình quân năm VN đưa khoảng 83.000 lao động nước làm việc (chiếm khoảng 5% số lao động giải việc làm) Hằng năm, ước tính người lao động gửi nước khoảng 1,6-2 tỉ USD Mục tiêu năm 2009, VN đưa 90.000 lao động nước làm việc (năm 2008 số khoảng 85.000 người) - Đẩy mạnh phát triển ngành kinh tế mũi nhọn, phát triển vùng kinh tế trọng điểm, thúc đẩy phát triển kinh tế để tạo việc làm - Phát triển làng nghề truyền thống để tạo việc làm ổn định cho lao động nông thôn, hạn chế việc di cư tự phát thành phố - Đẩy mạnh công tác giáo dục đào tạo để nâng cao chất lượng cho lao động, tăng khả cạnh tranh cho lao động - Coi trọng công tác hướng nghiệp cho lao động - Phân bố lại dân cư hợp lý, góp phần ổn định cho thị trường lao động, tránh tình trạng nơi thừa lao động, nơi thiếu lao đôngj - Và số biện pháp khác Đẩy mạnh xuất (LĐ) - XKLĐ coi kênh giải việc làm xoá nghèo hiệu nhiều địa phương nước Năm 2009, Bộ LĐTBXH giao thực tiêu đưa 90.000 LĐVN làm việc nước Trước biến động khủng hoảng kinh tế toàn cầu, thị trường XKLĐ năm 2009 phát triển theo hướng PV Lao Động có trao đổi với số đại biểu vấn đề Thị trường Châu Á trọng điểm Thị trường Châu Âu với thu nhập cao hội lớn cho LĐVN, số lượng mục tiêu trọng điểm chúng ta, thị trường dành cho LĐ tay nghề cao, ngoại ngữ tốt Châu Á thị trường phù hợp với phần đông LĐVN, Trung Đông, Malaysia, Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc thị trường trọng điểm Bộ xác định, năm 2009, tập trung đẩy mạnh giải pháp để tăng thị phần thị trường trọng điểm Thị trường Đài Loan tiềm Hiện, có 81.000 LĐVN Đài Loan Chưa có thống kê xác số DN Đài Loan tuyên bố phá sản dãn việc, có cách giải cho số LĐ chịu tác động khủng hoảng là: Về nước, chuyển chủ nghỉ phép thời gian Số LĐ bị ảnh hưởng rơi vào CN ngành công nghiệp điện tử, dệt - ngành XK (khoảng 30% LĐVN làm ngành này); LĐ ngành khí, giúp việc gia đình, hộ lý không chịu tác động Tuy nhiên, Đài Loan thị trường thu hút số lượng lớn LĐVN với số LĐ chờ thẩm định lên tới 3-4 ngàn LĐ/tháng Năm 2009, Đài Loan thị trường tiềm năng, khai thác tốt, NLĐ cần tìm hiểu kỹ thông tin DN, công việc trước Nhật thị trường tốt, mở rộng LĐVN Nhật Bản đánh giá cao tinh thần cần cù, sáng tạo, có trách nhiệm công việc khả thích ứng, tiếp thu tay nghề cao Đây hội cho VN mở rộng thị trường Nhật Không LĐ trình độ cao, mà LĐ bình thường, có tay nghề có hội làm việc Nhật y tá, hộ lý Về chương trình tu nghiệp sinh, tới Nhật tăng số lượng tiếp nhận nhiều khả nới dài thời gian lên năm, thay năm Cần có sách giải việc làm cho NLĐ sau XKLĐ Nghệ An có 17.000 LĐ làm việc nước ngoài; số LĐ nước hàng năm khoảng 4-5 ngàn LĐ, có 15-17% có khả mở DN, tự tạo việc làm, số lại tiếp tục tìm việc Vì vậy, cần có sách thu hút, tạo việc làm cho LĐ XK, nguồn LĐ chất lượng, có tay nghề, ý thức tác phong công nghiệp, cung cấp cho KCN-KCX 10 Đẩy mạnh phát triển số ngành Một phần nguyên tượng đến từ tác động khủng hoảng tài giới, đến từ khó khăn nội kinh tế nước Tài chính, bất động sản, công nghệ thông tin u ám Năm 2007 xem năm hoàng kim ngành tài chính, bất động sản, công nghệ thông tin Năm 2008, nghề bắt đầu nằm diện chịu nhiều ảnh hưởng từ khủng hoảng tài giới khó khăn nước Theo bà Winnie Lam, Giám đốc phận Tư vấn nhân Navigos Group, công ty cung cấp giải pháp nhân tuyển dụng hàng đầu Việt Nam, tình hình kinh tế nay, doanh nghiệp người lao động thường thận trọng việc thay đổi nhân sự, thay đổi công việc Với công ty, thường họ chọn giải pháp bình ổn, thay đổi theo chiều hướng cắt giảm nhân Bà Winnie Lam cho rằng, định cắt giảm nhân xảy ra, ảnh hưởng nhiều đến với ngành nghề phát triển nóng năm qua Tài chính, bất động sản, công nghệ thông tin ngành dự báo ảnh hưởng nhiều Ngoài ra, đổ vỡ hàng loạt ngân hàng lớn giới vừa qua khiến cho lĩnh vực tài chính, vốn thu hút nhiều nhân lực năm gần đây, co cụm lại đối mặt với khủng hoảng thừa Điều thể nước Ví dụ, Citigroup, ngân hàng lớn thứ hai Mỹ vừa có kế hoạch sa thải thêm 52.000 nhân viên vào đầu năm 2009 Trong tháng đầu năm 2008, tập đoàn cắt giảm 23.000 việc làm Kế hoạch cắt giảm việc làm nằm sách cắt giảm chi tiêu để đối phó với tình hình khủng hoảng Trong nước, phần ảnh hưởng từ khủng hoảng tài giới, thị trường chứng khoán liên tục sụt giảm, nhiều công ty môi giới buộc phải giảm từ 20% - 30% nhân lực khoản chi phí tương ứng Nhiều ngân hàng thương mại tình tương tự, đặc biệt sau khó khăn tháng đầu năm Ông Phạm Quang Ngọc, Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam, cho rằng, năm 2007 đầu năm 2008 coi năm nhân lực ngành tài với mức lương ngất ngưởng, chí cạnh tranh nhân lực xảy với công ty hoạt động lĩnh vực này, từ cuối năm 2008 năm tới, có đào thải lao động lớn ngành này; phía sau 11 chất lượng lao động “siết chặt hơn” Một ngành thuộc diện “hot” năm qua công nghệ thông tin chịu tác động khủng hoảng kinh tế Nếu năm 2007 2008, nhiều học viêncông nghệ thông tin trường không sợ thất nghiệp, mời chào với mức lương hấp dẫn, năm 2009, nhiều chuyên gia dự báo, có 10% - 15% nhân viên công nghệ thông tin thất nghiệp Ngay từ tháng 7/2008, công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam FPT có định cắt giảm 10% nhân Gần xôn xao thị trường công nghệ trường hợp “ghép” ba công ty làm để tinh gọn máy, đồng nghĩa với lực lượng lao động phải Ngành xây dựng, du lịch, dịch vụ tiếp tục “ngủ đông” Ngoài lao động ngành tài chính, chuyên gia dự báo năm 2009 năm phẳng lặng nhân lực ngành xây dựng, du lịch dịch vụ Lý đưa thời khủng khoảng tài chính, nhu cầu sức tiêu dùng lĩnh vực sụt giảm Ông Nguyễn Xuân Vui, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại hàng không, cho kinh tế khó khăn, người ta nghĩ đến chuyện du lịch, giải trí Các tour du lịch công ty ông giảm đáng kể so với hồi đầu năm “Khủng hoảng kinh tế tác động mạnh đến hiệu kinh doanh ngành dịch vụ, du lịch, ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập lao động động ngành Năm 2009, tình hình không cải thiện, buộc phải cắt giảm lao động”, ông Vui cho biết Y, dược, bán hàng, marketing “lên ngôi” Trong phần lớn ngành nghề “tụt hạng”, năm 2009 lại dự đoán năm lao động ngành y, dược Tại hội thảo lĩnh vực vừa tổ chức Tp.HCM, chuyên gia nhận định, thiếu hụt nhân lực ngành y, dược mà Bộ Y tế vừa công bố nhu cầu cho ngành năm tới Theo số liệu từ hội thảo, trung bình năm, công ty ngành dược tuyển từ 40 - 80 lao động, chủ yếu sinh viên tốt nghiệp từ trường đại học để đảm nhận công việc trình dược viên, nhân viên công ty dược, bệnh viện sở y tế tỉnh, thành Đó chưa kể thiếu hụt nguồn nhân lực y, bác sỹ Còn theo báo cáo Bộ Y tế, nước có 85 triệu dân có 55.000 bác sỹ Như vậy, tính trung bình có khoảng 6,4 bác sỹ 10.000 dân Với vùng sâu, vùng xa, số lượng bác sỹ 2/10.000 người Cũng theo này, năm việc khám chữa bệnh bệnh viện cần thêm khoảng 6.000 bác sỹ, 1.500 dược sỹ, 10.000 điều dưỡng viên 12 khoảng 7.000 cán khác Nhu cầu nhân lực cho bệnh viện từ đến 2010 74.000 người Đây “sức hút” nhân lực ngành y, dược năm tới Ở chuyển động khác, bối cảnh kinh tế khó khăn, việc kinh doanh đình trệ, doanh nghiệp phải tìm đủ cách để sản phẩm làm khẳng định tên tuổi, chỗ đứng Đây hội cho ngành truyền thông, marketing, bán hàng phát triển Trao đổi với VnEconomy nguồn nhân lực cho ngành này, giám đốc công ty truyền thông cho biết, ông thành lập công ty truyền thông nhận thấy ngành phát triển mạnh nửa năm trở lại đây, nhân lực lĩnh vực tình trạng cung không đủ cầu Ghi nhận từ thống kê trực tuyến Vietnamworks.com cho thấy, bán hàng, tiếp thị, truyền thông ngành có cầu nhân lực cao C KẾT LUẬN Phát triển thị trường lao động Việt Nam giải pháp quan trọng để thúc đẩy đào tạo, đổi chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam Tuy nhiên việc phát triển thị trường lao động gặp nhiều khó khăn trình bày Việc thực giải pháp mang tính đồng việc giúp cho phát triển bền vững thị trường lao động bên cạnh giúp tạo lập ổn định va đồng loại thị trường khác như: Thị trường vốn, thị trường bất động sản hay thị trường khoa học công nghệ,…Chính điều phát triển thị trường lao động yêu cầu cấp bách bối cảnh Việt Nam tiến hành nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá để hình thành nên thang bậc giá trị sức lao xã hội mà quan trọng vấn đề tiền lương 13 Các giải pháp phát triển thị trường lao động Việt Nam A MỞ BÀI Xu toàn cầu hoá hội nhập Quốc tế tạo hội cho tất quốc gia điều kiện thuận lợi để tạo việc làm, phát triển thị trường lao động có Việt Nam Thị trường lao động Việt Nam thời gian qua có nhiều khởi sắc mới, tìm giải việc làm cho hang triệu lao động năm, góp phần tăng thu nhập cho người dân, thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển Xong, thực tế, nhiều nguyên nhân khác nhau, mà thị trường lao dộng Việt Nam tồn đọng nhiều vấn đề cần giải cấp bách Các giải pháp phát triển thị trường lao động Việt Nam B.THÂN BÀI 14 [...]... lượng nguồn nhân lực Việt Nam Tuy nhiên việc phát triển thị trường lao động hiện nay gặp rất nhiều những khó khăn như đã trình bày ở trên Việc thực hiện những giải pháp mang tính đồng bộ ngoài việc giúp cho phát triển bền vững thị trường lao động bên cạnh đó còn giúp tạo lập sự ổn định va đồng bộ các loại thị trường khác như: Thị trường vốn, thị trường bất động sản hay cả thị trường khoa học công nghệ,…Chính... làm, phát triển thị trường lao động trong đó có Việt Nam Thị trường lao động Việt Nam trong thời gian qua đã có nhiều khởi sắc mới, đã tìm và giải quyết việc làm cho hang triệu lao động mỗi năm, góp phần tăng thu nhập cho người dân, thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển Xong, trên thực tế, do nhiều nguyên nhân khác nhau, mà thị trường lao dộng Việt Nam còn tồn đọng nhiều vấn đề cần giải quyết cấp bách Các. .. nghệ,…Chính vì điều này phát triển thị trường lao động là một yêu cầu cấp bách trong bối cảnh Việt Nam đang tiến hành sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá để hình thành nên các thang bậc giá trị sức lao trong xã hội mà quan trọng nhất ở đây là vấn đề tiền lương 13 Các giải pháp phát triển thị trường lao động Việt Nam A MỞ BÀI Xu thế toàn cầu hoá và hội nhập Quốc tế đã tạo cơ hội cho tất cả các quốc gia những... thông vì nhận thấy đây là một ngành phát triển mạnh nhất trong nửa năm trở lại đây, hiện nhân lực trong lĩnh vực này luôn trong tình trạng cung không đủ cầu Ghi nhận từ thống kê trực tuyến của Vietnamworks.com cũng cho thấy, bán hàng, tiếp thị, truyền thông là những ngành có cầu nhân lực cao nhất hiện nay C KẾT LUẬN Phát triển thị trường lao động Việt Nam là một giải pháp quan trọng để thúc đẩy đào tạo,... trong những công ty công nghệ hàng đầu của Việt Nam là FPT cũng đã có quyết định cắt giảm 10% nhân sự Gần đây là sự xôn xao trên thị trường công nghệ về một trường hợp “ghép” ba công ty con làm một để tinh gọn bộ máy, đồng nghĩa với một lực lượng lao động phải ra đi Ngành xây dựng, du lịch, dịch vụ tiếp tục “ngủ đông” Ngoài lao động trong ngành tài chính, các chuyên gia dự báo năm 2009 cũng sẽ là năm... dân, thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển Xong, trên thực tế, do nhiều nguyên nhân khác nhau, mà thị trường lao dộng Việt Nam còn tồn đọng nhiều vấn đề cần giải quyết cấp bách Các giải pháp phát triển thị trường lao động Việt Nam B.THÂN BÀI 14 ... lịch, giải trí Các tour du lịch tại công ty ông cũng đã giảm đáng kể so với hồi đầu năm “Khủng hoảng kinh tế đã tác động mạnh đến hiệu quả kinh doanh của ngành dịch vụ, du lịch, ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của lao động động ngành này Năm 2009, nếu tình hình không được cải thiện, chúng tôi sẽ buộc phải cắt giảm lao động , ông Vui cho biết Y, dược, bán hàng, marketing “lên ngôi” Trong khi phần lớn các. .. Theo bà Winnie Lam, Giám đốc bộ phận Tư vấn nhân sự của Navigos Group, công ty cung cấp giải pháp nhân sự và tuyển dụng hàng đầu Việt Nam, trong tình hình kinh tế hiện nay, doanh nghiệp cũng như người lao động thường thận trọng hơn trong việc thay đổi nhân sự, thay đổi công việc Với các công ty, thường thì họ chọn giải pháp hoặc bình ổn, hoặc thay đổi theo chiều hướng cắt giảm nhân sự Bà Winnie Lam cho... xảy ra với các công ty hoạt động trong lĩnh vực này, thì từ cuối năm 2008 và trong năm tới, sẽ có một cuộc đào thải lao động lớn trong ngành này; phía sau 11 đó là chất lượng lao động sẽ được “siết chặt hơn” Một ngành thuộc diện “hot” trong những năm qua là công nghệ thông tin cũng đang chịu tác động của khủng hoảng kinh tế Nếu như năm 2007 và 2008, nhiều học viêncông nghệ thông tin ra trường không... 7.000 các cán bộ khác Nhu cầu nhân lực cho các bệnh viện từ nay đến 2010 trên 74.000 người Đây chính là “sức hút” nhân lực ngành y, dược trong năm tới Ở một chuyển động khác, trong bối cảnh kinh tế khó khăn, việc kinh doanh đình trệ, các doanh nghiệp phải tìm đủ mọi cách để sản phẩm mình làm ra khẳng định được tên tuổi, chỗ đứng Đây chính là cơ hội cho ngành truyền thông, marketing, bán hàng phát triển ... xã hội phát triển Xong, thực tế, nhiều nguyên nhân khác nhau, mà thị trường lao dộng Việt Nam tồn đọng nhiều vấn đề cần giải cấp bách Các giải pháp phát triển thị trường lao động Việt Nam B.THÂN... thuận lợi để tạo việc làm, phát triển thị trường lao động có Việt Nam Thị trường lao động Việt Nam thời gian qua có nhiều khởi sắc mới, tìm giải việc làm cho hang triệu lao động năm, góp phần tăng... va đồng loại thị trường khác như: Thị trường vốn, thị trường bất động sản hay thị trường khoa học công nghệ,…Chính điều phát triển thị trường lao động yêu cầu cấp bách bối cảnh Việt Nam tiến hành