TChtxi TChtxiluân luântết tếtna nahì hìỉỉỉ)ỉ) '7rnf)nfi rri)aì hí)? hí)? Vông Vông 'Đoàn 'Đoàn LỜI MỞ ĐẦU Giáo dục Do thời gian thực tập có hạn, trình độ lý luận thực tiễn nhiều hạn hoá chế, Doanh khoá luận củalàem sót nhằm Kính Cổ phần nghiệp chủkhông trươngthếlớntránh khỏi Đảngnhững Nhàsainước mong nhận chí dẫn đóng góp ý kiến để khoá luận em mục đích tăng cường hiệu sản xuất kinh doanh Doanh nghiệp, góp hoàn phần thiện thực mục tiêu kinh tế - xã hội, đẩy mạnh công đổi để hội nhập với kinh tế khu vực giới Em xin trân trọng cảm ơn cô giáo - TS Nguyễn Thanh Hoài toàn Thực chủ trương, Đảng Nhà nước, Công ty cổ phần thiết bị giáo thể cán Côngkhai ty cổ dục 1pháp tận tình hướng dẫn dục đãbộtriển đổi phần mới, Thiết bịđóGiáo có biện cổ phần hoá Việc cổ đóng phần hoá Công ty cổ phần Thiết bị Giáo dục bước đầu thu kết góp ý kiến giúp em hoàn thiện khoá luận quan trọng phát triển Công ty Điều khẳng định bước đắn công tác đổi Doanh nghiệp Công ty cổ phần Thiết bị Giáo dục Tuy nhiên, thực chủ trương, cổ phần hoá Đảng Nhà nước tồn tại, vướng mắc làm cho công tác cổ phần hoá Công ty chậm Trong giải pháp tài vấn đề mà phía Nhà nước Công ty cần có sách giải pháp phù hợp để tháo gỡ kịp thời tồn tại, nhằm đẩy nhanh tiến độ cổ phần hoá Vì vậy, em chọn đề tài: "Giải pháp tài tiến hành cổ phần hoá Công ty Cổ phần Thiết bị Giáo dục I " làm nội dung nghiên cứu Kết câu luận văn: Ngoài mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo luận văn gồm chương: Chương I: Lý luận chung công ty cổ phần giải pháp tài cổ phần hoá Doanh nghiệp Nhà nước Chương II: Thực trạng thực giải pháp tài tiến hành cổ phần hoá Công ty cổ phần Thiết bị Giáo dục I Chương III : Một sô ý kiến nhằm nâng cao chất lượng giải pháp tài tiến hành cổ phần hoá Công ty Cổ phần Thiết bị Giáo dục I Mục tiêu nghiên cứu khoá luận đưa số giải pháp chủ yếu để giải vướng mắc thực CPH công ty cổ phần Thiết bị íịuáứh '~Jhuìf Qftáeh &futụ Minh 12 - MápQ.12JC4 Mífptị,!2~K4 TChtxi luân tết na hì ỉ ỉ) '7rnf)nfi ri)aì hí)? Vông 'Đoàn CHƯƠNG I NHŨNG LÝ LUẬN CHƯNG VỂ CÔNG TY cổ PHÂN VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP TÀI CHÍNH KHI cổ PHAN HOÁ CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC Trong nhiều năm vừa qua, sóng cải cách DNNN diễn nhiều nước giới với đa dạng nội dung, có vấn đề CPH Thực tế, CPH DNNN xu chung nhằm khắc phục yếu hệ thống DNNN Vì vậy, để thực CPH DNNN nước ta, cần phải làm rõ sở lý luận CPH DNNN Công ty Cổ phần đời đánh dấu bước tiến đáng kể hình thức tổ chức kinh doanh, phát triển kinh tế trình độ quản lý kinh tế tư chủ nghĩa Trong giai đoạn đầu trình phát triển, kinh tế thị trường chưa đòi hỏi phải hình thành Công ty cổ phần quy mô nhỏ vốn cá nhân đủ đáp ứng cho hoạt động Doanh nghiệp, ngày Doanh nghiệp hoạt động môi trường cạnh tranh gay gắt đòi hỏi Doanh nghiệp phải mở rộng quy mô, tăng cường trang bị kỹ thuật, đầu tư vào lĩnh vực Để đáp ứng nhu cầu vốn nhà tư nhỏ thoả hiệp liên minh lại với để có lượng tư lớn đủ sức cạnh tranh, giành ưu thị trường, đủ sức kinh doanh nghành lĩnh vực sử dụng công nghệ đại, từ hình thành nên Doanh nghiệp Các loại hình Công ty nói chung Công ty cổ phần nói riêng trở thành hình thức tổ chức kinh doanh phát triển phổ biến khả thích ứng tính íịuáứh '~Jhuìf Minh -3 MápQ.12JC4 TChtxi luân tết na hì ỉ ỉ) '7rnf)nfi ri)aì hí)? Vông 'Đoàn 1.1 KHÁI NIỆM CÔNG TY cổ PHAN VÀ ĐẶC ĐlỂM CỦA CÔNG TY CỔ.PHẦN 1.1.1 Khái niệm Công ty cổ phần Luật Công ty nước ta xác định Công ty cổ phần Công ty mà đó: Số thành viên ( gọi cổ đông ) phải có suốt thời gian hoạt động bảy Vốn điều lệ Công ty chia thành nhiều phần gọi cổ phần Giá trị cổ phần gọi mệnh giá cổ phiếu Mỗi cổ đông mua nhiều cổ phiếu Cổ phiếu phát hành ghi tên không ghi tên cổ phiếu sáng lập viên, thành viên Hội đồng quản trị phải cổ phiếu có ghi tên Cổ phiếu không ghi tên tự chuyển nhượng, cổ phiếu có ghi tên chuyển nhượng đồng ý Hội đồng quản trị, trừ trường hợp quy định điều 39 luật này, số cổ phiếu ( cổ phiếu Hội đồng quản trị) tác giả phải ghi tên, không chuyển nhượng suốt thời gian chức thời hạn hai năm, kể từ ngày giữ chức thành viên Hội đồng quản trị 1.1.2 Đặc điểm công ty cổ phần 1.1.2.1 Về mặt pháp lý - Loại Công ty có tư cách pháp nhân độc lập, hưởng quy chế pháp lý độc lập, tách rời với thành viên, có tư cách bên nguyên để kiện pháp nhân khác, đồng thời bị pháp nhân khác kiện Đây dấu hiệu để phân biệt với loại Công ty không hưởng quy chế pháp nhân - Chế độ chịu trách nhiệm Công ty cổ phần chế độ chịu trách nhiệm hữu hạn Các cổ đông chịu trách nhiệm khoản nợ Công ty theo tỷ lệ phần vốn góp họ Công ty chịu trách nhiệm toàn tài sản Công Q/tỉách tthuÌỊ Minh -4- Mífptị,! 2~K4 TChtxi luân tết na hì ỉ ỉ) '7rnf)nfi ri)aì hí)? Vông 'Đoàn 1.1.2.2 Vê mặt tài Vốn Công ty chia thành cổ phần đặc trưng có tính chất định để phân biệt Công ty cổ phần với loại hình tổ chức kinh tế khác Cổ phần phần vốn Công ty thể khoản giá trị thực tế tính tiền gọi mệnh giá cổ phần, cổ phần chứng minh tư cách thành viên cổ đông -Cổ phần biểu hình thức cổ phiếu Có loại cổ phiếu ghi tên cổ phiếu không ghi tên Các cổ phiếu không ghi tên tự mua bán cách dễ dàng không bị ràng buộc điều kiện hạn chế Các cổ phiếu có ghi tên, việc chuyển nhượng tiến hành có điều kiện Chẳng hạn cổ phần sáng lập viên thành viên Hội đồng quản trị thường cổ phần có ghi tên Loại không mua bán trao tay mà phải ghi sổ Dấu hiệu pháp lý chế độ trách nhiệm hữu hạn, dấu hiệu vốn huy động phân chia thành cổ phần hai đặc trưng tài Công ty cổ phần để phân biệt với loại Công ty khác - Đặc điểm tài Công ty cổ phần thể việc huy động vốn Công ty cổ phần Ngoài cách huy động mà Doanh nghiệp tiến hành, Công ty Cổ phần thực tăng vốn cách phát hành cổ phiếu trái phiếu Cách tạo khả cho Công ty cổ phần huy động nguồn vốn lớn nhanh nhiều so với việc tích tụ vốn từ lợi nhuận không chia Ngoài cách đa dạng hoá loại công cụ tài với đặc điểm khác Để phân bố rủi ro chuyển đổi linh hoạt hoạt động khác - Chính sách lợi tức cổ phần, việc phân chia lợi nhuận riêng ( sau nộp thuế TNDN ) thành hai phần: Phần để trả lợi tức cổ phần, phần để lại không chia ( chủ yếu dùng tài trợ cho hoạt động kinh doanh ) nét đặc trưng định hoạt động tài mà Công ty cổ phần phải cân nhắc íịuáứh &kuụ Minh -5 MápQ.12JC4 TChtxi luân tết na hì ỉ ỉ) '7rnf)nfi ri)aì hí)? Vông 'Đoàn 1.1.2.3 mặt sỏ hữu Công ty Cổ phần có nhiều chủ sở hữu, chủ sở hữu Công ty cổ phần cổ đông, việc sở hữu họ chủ yếu phương diện thu lợi tức cổ phần sở kết hoạt động Công ty, tham gia đại hội cổ đông, định vấn đề mang tính chiến lược Công ty Các cổ đông chuyển nhượng quyền sở hữu Song hầu hết người chủ sở hữu lại không tham gia quản lý mà giao cho máy quản lý Công ty điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh quan hệ với bạn hàng Như Công ty cổ phần chế giải phóng hầu hết chủ sở hữu khỏi nhiệm vụ quản lý sử dụng vốn, chức giao cho nhà quản lý chuyên nghiệp, điều có nhiều ưu điểm, song cần phải tránh việc lợi dụng đa số để gây thiệt hại cho Công ty làm lợi cho riêng 1.1.2.4 Về tổ chức Do tính chất nhiều chủ sở hữu Công ty cổ phần nên cổ đông thực trực tiếp vai trò chủ sở hữu mà phải thông qua tổ chức đại diện làm nhiệm vụ trực tiếp quản lý Công ty, bao gồm: Đại hội đồng cổ đông, hội đồng quản trị, giám đốc điều hành kiểm soát viên Hệ thống tổ chức Công ty cổ phần sau: íịuáứh &kuụ Minh -6 MápQ.12JC4 TChtxi luân tết na hì ỉ ỉ) '7rnf)nfi ri)aì hí)? Vông 'Đoàn - Đại hội đồng cổ đông quan định cao Công ty Đại hội đồng thành lập triệu tập đế tiến hành thủ tục thành lập, thảo luận thông qua điều lệ Công ty Đại hội thành lập phải có nhóm cổ đông đại diện cho 3/4 số vốn điều lệ Công ty biểu đa số bán - Hội đồng quản trị quan quản lý Công ty gồm từ đến 12 thành viên HĐQT có toàn quyền nhân danh Công ty định vấn đề liên quan đến mục đích quyền lợi Công ty 1.1.2.5 Vê tính chất dân chủ quản lý Công ty Cổ phần hình thức tổ chức kinh doanh có tính chất dân chủ cao, tính dân chủ có điều kiện, phụ thuộc vào tỷ lệ vốn góp cổ đông hoàn toàn bình đẳng người Do số lượng cổ đông Công ty thường lớn nên cấu tổ chức chức phận phải vừa đảm bảo vai trò chủ sở hữu vừa bảo đảm cho Công ty hoạt động có hiệu 1.1.3 Vai trò công ty cổ phần kinh tê thị trường Trong kinh tế thị trường công ty cổ phần có vai trò quan thúc đẩy phát triển kinh tế: Công ty cổ phần hình thức tổ chức kinh doanh huy động số vốn lớn cách nhanh chóng hiệu cách phát hành trái phiếu cổ phiếu để đầu tư vào công trình đòi hỏi số lượng vốn lớn dài hạn mà cá nhân doanh nghiệp cá thẻ khả tích luỹ Công ty cổ phần tạo điều kiện thúc đẩy kinh tế thị trường tăng trưởng nhanh Vốn tập trung từ nhiều người với khối lượng lớn không tạo điều kiện thuận lợi cho việc áp dụng khoa học kỹ thuật, công nghệ mà thúc đẩy doanh nghiệp phải hoàn thiện tổ chức quản lý cho phù hợp với phương thức sản xuất kinh doanh kiểu mới, tạo uy tín thật sự, gây tin tưởng người góp vốn Xét cấu kinh tế, công ty cổ phần phát triển làm biến đổi cấu kinh tế sở sử dụng vốn, khai thác tiềm íịuáứh &kuụ Minh - 7- MápQ.12JC4 '7rnf)nfi ri)aì hí)? Vông 'Đoàn TChtxi luân tết na hì ỉ ỉ) lao động đất nước, mang lại hiệu kinh tế xã hội cao nhất, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội Công ty cổ phần tạo chế phân tán rủi ro, nhằm mục đích hạn chế tác động tiêu cực mặt kinh tế xã hội doanh nghiệp lâm vào tình trạng đình đốn, phá sản Cơ chế phân tán rủi ro tạo điều kiện cho người có vốn mạnh dạn hùn vốn sau tĩnh toán, cân nhắc để lựa chọn vào công ty mà họ tín nhiệm, làm cho kinh tế phát triển ổn định Công ty cổ phần tạo điều kiện cho thị trường chứng khoán đời, thúc đẩy hoàn thiện chế thị trường Với việc phát hành loại chứng khoán mua bán chứng khoán, công ty cổ phần tạo điều kiện cho đời phát triển thị trường chứng khoán Ngược lại thị trường chứng khoán công ty cổ phần khó phát triển Công ty cổ phần thị trường chứng khoán hai định chế kinh tế, tài đặc trưng kinh tế thị trường Những ưu điểm công ty cổ phần nhà kinh doanh, người có vốn ưa chuộng Trên thực tế nước, số lượng công ty ngày đời đông 1.1.4 Sự cần thiết phải cổ phần hoá doanh nghiệp 1.1.4 Lưu điểm công ty cổ phần Công ty Cổ phần coi Doanh nghiệp phổ biến kinh tế đại, so với loại hình Doanh nghiệp khác như: Công ty tư nhân, Công ty họp danh, Công ty trách nhiệm hữu hạn chế độ chịu trách nhiệm, rủi ro chủ sở hữu, chế độ quản lý Công ty cổ phần tỏ Công ty có ưu hẳn Doanh nghiệp tư nhân: Mọi hoạt động Công ty cá nhân chịu trách nhiệm quy mô hoạt động Doanh nghiệp nhỏ, chế độ chịu trách nhiệm Doanh nghiệp vô hạn đầy đủ rủi ro chủ sở hữu cao khả phân tán rủi ro thấp Tính khoản Doanh nghiệp tư nhân thấp- Doanh nghiệp làm ăn hiệu chủ sở hữu muốn bán người biết tình hình kinh doanh Công ty Q/uáeh ^Jhuìị Mình -sMâpíịl23L4 TChtxi luân tết na hì ỉ ỉ) '7rnf)nfi ri)aì hí)? Vông 'Đoàn tổn thất lớn dẫn đến rủi ro cao người quản lý chủ sở hữu người chủ phải vừa có tiền vừa có kiến thức họ không tiết kiệm tiền chất xám Công ty hợp danh.: Công ty Doanh nghiệp tư nhân phạm vi huy động vốn hạn chế địa phương thành viên phải chịu trách nhiệm vô hạn Đồng thời khả phân tán rủi ro thấp Công ty tư nhân Tĩnh khoản Công ty thấp thành viên muốn rút vốn phải đồng ý thành viên Do mà rủi ro cao hơn, mức đảm bảo pháp luật thấp dễ nảy sinh mâu thuẫn lợi ích Công ty trách nhiệm hữu hạn: Các thành viên Công ty chịu trách nhiệm công nợ phạm vi vốn góp ( số thành viên chịu thêm phần trách nhiệm theo luật) Công ty cổ phần: nguyên vật liệu Công ty không hạn chế, khả tích tụ tập trung vốn cao, phạm vi huy động vốn rộng phạm vi toàn giới, có khả chuyển thời hạn vốn từ ngắn hạn sang dài hạn Công ty phát hành cổ phiếu, trái phiếu , tạo cho cấu tài động Dẫn đến giảm khả rủi ro cho chủ sở hữu lực vốn tốt so với loại hình Doanh nghiệp khác Khả phân tán rủi ro cao, quy mô Công ty thường lớn dẫn đến khả đa dạng hoá cao, tĩnh lỏng cao thành viên chí chịu trách nhiệm phần vốn góp nên đáp ứng tốt yêu cầu kinh tế thị trường 1.1.4.2 Sự cần thiết phải cổ phần hoá DNNN Trước đây, nước ta nước xã hội chủ nghĩa thực mô hình kế hoạch hoá tập trung, lấy mở rộng phát triển khu vực kinh tế nhà nước bao trùm toàn kinh tế quốc dân mục tiêu cho công cải tạo xây dựng chủ nghĩa xã hội Vì vậy, DNNN phát triển cách rộng khắp tất lĩnh vực với tỷ trọng tuyệt đối kinh tế quốc dân, bất chấp íịuáứh &kuụ Minh - MápQ.12JC4 XhíHÍ luân tết na hì ỉ ỉ) '7rnf)nfi ri)aì hí)? Vông 'Đoàn Sở hữu nhà nước, DNNN chủ nghĩa xã hội đồng với Nhiều dự án, kế hoạch số lượng lớn vốn đầu tư nhà nước dành cho công trình đồ sộ xây dựng DNNN tất nghành kinh tế quốc dân Đây công trình tốn nhiều tiền có thời gian xây dựng lâu dài, chậm thu hồi vốn mang lại lợi nhuận Nhà nước vừa chủ thể hành vừa chủ thể kinh tế làm chủ điều hành can thiệp vào hoạt động DNNN Trên thực tế khu vực kinh tế Nhà nước bên cạnh tác động tích cực việc xây dựng kết cấu hạ tầng, việc bố trí cân đối phát triển kinh tế xã hội nghành vùng phủ nhận khu vực kinh tế hoạt động hiệu nhất, gây lãng phí to lớn nguồn lực đất nước, đòi hỏi phải đổi cách cấp thiết Một là, DNNN sinh trưởng thành chế tập trung quan liêu bao cấp kéo dài hàng chục năm Với sách cấp phát,giao nộp, DNNN hoạt động điều kiện vốn nhà nước bao cấp, vật tư nhận theo kế hoạch, sản phẩm làm dược giao nộp theo địa quy định, điều kiện vật chất nhà nước cân đối theo tiêu định mức, thực tế Doanh nghiệp đơn đơn vị “gia công” hàng hoá cho nhà nước Chính vậy, Doanh nghiệp không đơn vị tự chủ, chuyển sang chế thị trường, bộc lộ yếu hiệu sản xuất kinh doanh cấu chắp vá, không đồng kinh tế thị trường Hai là, DNNN từ lâu không đặt môi trường cạnh tranh Không gắn với thị trường, không trọng đổi trng thiết bị, công nghệ Điều tất yếu xảy nhiều Doanh nghiệp vốn liếng không bảo toàn phát triển, thiết bị cũ kỹ,công nghệ lạc hậu hàng chục năm so với mức trung bình giới Nói chung sức cạnh tranh nhiều DNNN yếu, phận không íịuáứh '~Jhuìf Minh - 10- MópQ.12X4 '7rnf)nfi r TChtxi luân lết na hì ỉ ỉ) i)aì hoe V ô n g 'Đoàn Nhiều DNNN hoạt động theo nguyên tắc độc quyền, không tính đến chi phí dẫn đến làm tác dụng chế cạnh tranh kích thích tính hiệu Doanh nghiệp Ba là, quan niệm không rõ ràng cụ thể chủ sở hữu, tình trạng làm chủ tập thể mà thực vô chủ tồn cách phổ biến hầu hết DNNN Dẫn đến máy quản lý chúng trở nên cồng kềnh chồng chéo, xơ cứng không thích nghi với biến động kinh tế thị trường Mặc dù với số lượng nhân viên nhiều hẳn Doanh nghiệp tư nhân, chất lượng thông tin từ DNNN cho Chính phủ thường thấp, làm tăng tính chủ quan nhà nước việc can thiệp vào hoạt động Doanh nghiệp, kết hợp quản lý yếu với công nghệ lạc hậu DNNN, làm cho suất lao động hiệu sản xuất đạt mức thấp Bốn là, phân phối không dựa nguyên tắc phân phối theo lao động mà chủ yếu nhằm phục vụ sách xã hội mang nặng tính bình quân chủ nghĩa, tác dụng kích thích cán quản lý công nhân DNNN nâng cao hiệu suất lao động Thêm vào đó, phận cán quản lý DNNN đào tạo không thạo kinh doanh, không đủ kiến thức kinh nghiệm cần thiết quản lý kinh tế thị trường, thiếu động không giám mạo hiểm kinh doanh để giành thắng lợi nhanh chóng Để khắc phục thực trạng Nhà nước tiến hành hàng loạt giải pháp đổi cổ phần hoá DNNN nghành lĩnh vực nhu cầu độc quyền Nhà nước giải pháp khả thi Công ty cổ phần loại Doanh nghiệp coi phổ biên kinh tế thị trường 1.2 LÝ LUẬN VỂ GIẢI PHÁP TÀI CHÍNH KHI cổ PHẦN HOÁ DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC Trong nhiều biện pháp để thúc đẩy nhanh trình cổ phần hoá giải pháp tổ chức lại cấu quy mô tổ chức doanh nghiệp sau cổ phần hoá hay giải pháp sách nhân lực giải pháp tài Q/uáeh ^Jhuìị Minh - 11 - Jló'pQ'12DC4 XhíHÍ luân tết nụhìèít '7rnf)nfi ri)aì hí)? Vông 'Đoàn VNĐ 4.497.241.889 4.327.275.716 2.818.692.033 244.581.157 Năm 2004 2005 2006 2007 Biểu đồ lợi nhuận sau cổ phần hoá 3.2 MỘT SỐ Ý KIẾN NHAM NÂNG CAO CHAT LƯỢNG CÁC GIẢI PHÁP TÀI CHÍNH KHI cổ PHẦN HOÁ TẠI CÔNG TY THIÊT BỊ GIÁO DỤC 3.2.1 íịuáứh '~Jhuìf Minh Hoàn thiện môi trường pháp lý - 85- MópQ.12X4 - Tạo khung pháp lý để đẩy mạnh xếp doanh nghiệp Nhà nước không cần nắm TChtxi luân tết nụhìèít '7rnf)nfi ri)aì hí)? Vông 'Đoàn - Nhanh chóng xoá bỏ phân biệt DNNN với loại hình doanh nghiệp khác thuộc thành phần kinh tế nhằm tạo môi trường kinh doanh bình đẳng cạnh tranh lành mạnh, đồng thời giúp doanh nghiệp hoạt động pháp luật Sớm hình thành công ty mua bán nợ tài sản tồn đọng, tài chính, để đáp ứng kịp thời tốc độ CPH, cần nhanh chóng thành lập công ty đầu tư tài Nhà nước để đảm nhận chức quản lý phần vốn Nhà nước doanh nghiệp hỗ trợ tài cho doanh nghiệp trình chuyển đổi sang CTCP; Nhà nước nên quy định trách nhiệm cụ quan quản lý việc tiếp tục cung cấp thông tin, phổ biến sách chế độ cho doanh nghiệp trình CPH, giải đáp thắc mắc DN sau chuyển đổi Đồng thời cần phát triển tổ chức tư vấn nghiệp vụ tư vấn, đầu tư cổ phần, bao gồm xây dung phương án cổ phần hoá, dịch vụ phát hành chuyển nhượng cổ phiếu thị trường chứng khoán Gắn việc cổ phần hoá với việc doanh nghiệp niêm yết thị trường chứng khoán 3.2.2 Các giải pháp huy động, sử dụng phát triển vốn Ở Việt nam, biện pháp nhằm huy động vốn đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh chủ yếu vay ngân hàng: Công ty CP Thiết bị giáo dục vay vốn mở tài khoản Ngân Hàng Công thương Việt Nam, chi nhánh Đông Đa, Hà Nội Đây hình thức hiệu giúp Công ty khắc phục khó khăn vốn phân tán rủi ro kinh doanh, đặc biệt cổ đông không mạnh dạn góp thêm vốn để thực phương án kinh doanh Tuy nhiên, định vay vốn từ ngân hàng Công ty phải cân nhắc, phân tích cân đối khả trả chi phí sử dụng vốn vay Hiện huy động vốn công ty đơn điệu Từ CPH đến thời gian CPH nên công ty nhiều vướng mắc gặp nhiều khó khăn công ty vân trì tốt quy mô Tuy nhiên em Q/uáeh ^Jhuìị Mình - 86 - MúpCll2DC4 XhíHÍty luâncũng tết nghiên '7rnf)nfi hí)? Vông 'Đoàn số ý kiến việc huy động vốn công mạnh dạni)aìđưa hoàn thiện tốt trình cổ phần hoá công ty: r Công ty nên phát triển, mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh việc đa dạng hoá đẩy nhanh trình huy động vốn,sử dụng vốn thông qua: - Phát hành cổ phiếu để tăng vốn điều lệ Đế làm điều này, công ty cần có biện pháp: + Thuyết phục, khuyên khích cổ đông lớn, tiền cổ đông doanh nghiệp cổ đông cũ công ty nắm giữ tiếp tục mua cổ phiếu mà doanh nghiệp chuẩn bị phát hành Thông thường, việc phát hành thêm lương cổ phiếu dẫn đến tình trạng phân chia quyền kiểm soát, điều gây bất lợi với cổ đông cũ công ty phải phân chia quyền kiểm soát cổ đông hành đặc biệt doanh nghiệp có nhiều triển vọng kinh doanh công ty Vì công ty cần phát hành lượng chứng quyền Đó quyền ưu tiên mua cổ phiếu cho cổ đông hành giúp họ trì giữ vững tỷ lệ sở hữu cổ phiếu hành doanh nghiệp Giá bán cổ phiếu theo quyền ưu tiên mua cho cổ đông giá bán xác định thấp giá cổ phiếu hành doanh nghiệp + Đối với người lao động tuyển dụng, chưa mua cổ phần, doanh nghiệp nên có hình thức ưu đãi người có số lượng mua cổ phần (>=100 cổ phần ), tạo điều kiện để họ trở thành người chủ sử hữu đích thực doanh nghiệp Đưa giải pháp phát hành quyền mua muốn tăng vốn điều lệ xuất phát từ lợi ích sau: + Doanh nghiệp mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh íịuáứh '~Jhuìf Minh - 87- MópQ.12X4 triển vọng kinh doanh tốt, cổ đông hành dễ dàng chấp nhận bỏ thêm tiền mua cổ phần phát hành đẻ tăng thêm vốn đầu tư cho doanh nghiệp TChtxi luân tết nụhìèít '7rnf)nfi ri)aì hí)? Vông 'Đoàn + Chí phí phát hành cổ phiếu thường dành cho quyền ưu tiên mua cho cổ đông hành thấp so với chi phí phát hành cổ phiếu bán rộng rãi công chúng Bởi vì,phát hành theo phương pháp này, doanh nghiệp bỏ chi phí cho quảng cáo, đồng thời guíp doanh nghiệp chủ động phát hành thông qua đại lý với chi phí hoa hồng mức thấp - Ngoài ra, hình thức huy động vốn huy động vốn hiệu công ty ta chưa lên sàn chứng khoán Thì kênh phát hành cổ phiếu sàn hình thức huy động vốn hiệu Vì cách công ty kêu gọi nhà đầu tư bên đặc biệt nhà đầu tư nước mua cổ phần Tuy nhiên để có đủ điều kiện tham gia thị trường chứng khoán doanh nghiệp phải xuất phát từ việc tăng vốn điều lệ 3.2.3 Biện pháp quản lý lao động Trong điều kiện phải có thích ứng với yêu cầu ngày cao chế thị trường, việc đầu tư cho công tác tổ chức máy, cán cần đảm bảo: Tinh gọn nhẹ, đủ lực quản lý, điều hành đạt hiệu tốt hoạt động công ty, việc ổn định lực lượng lao động, nâng cao tay nghề , nghiệp vụ đội ngũ công nhân viên chức quan trọng Đầu tư nguồn công ty tiền đẻ đảm bảo thực thắng lợi mục tiêu đề - Đối với máy quản lý: Trong năm 2007 tiếp tục tổ chức xếp lại phòng ban nghiệp vụ, cải tiến chế điều hành sở áp dụng phương thức quản lý theo hệ thống chất lượng ISO Riêng cán chủ chốt tổ chức rà soát bố trí lại cho phù hợp với yêu cầu công việc lực cá nhân sở tiêu chuẩn hoá chức danh cán Những cán lực hạn chế không đảm đương công việc thường xuyên không hoàn thành trách nhiệm có kế hoạch đào tạo lại thay thế, dứt khoát không để tình hình trì trệ, kỷ cương lỏng lẻo số cán chủ chốt kèo dài Q/uáeh ^Jhuìị Mình - 88 - Múpíịl2DC4 Công tác tạo nguồn cán kế cận phải quan tâm, coi trọng thông qua quy hoạch ngắn hạn, dài hạn đẻ đào tạo lại nâng cao trình độ Đặc nụhìèít '7rnf)nfi i)aì hí)? biệt việc bố Vông trí, 'Đoàn sử dụng cán phải đảm bảo hiệu trướcTChtxi mắtluân vàtếtlâu dài, có tính kế thừa đan xen hợp lý r - Đối với phận thừa hành: Tổ chức,sắp xếp lại cở sở theo định hướng nghành nghề nhằm nâng cao hiệu hoạt động cử sở phát huy đa lợi công ty Tiếp tục phát huy nâng cao chất lượng quản lý cở sở,đồng thời đầu tư thiết bị chuyên dùng phục vụ chuyên môn hoá Phát huy sức mạnh tổng hợp hệ thống trị công ty, nhằm giáo dục đào tạo, huấn luyện CNVC đơn vị thành lớp CNVC gắn bó với nghề, với nghề, với tập thể, có tinh thần trách nhiệm xây dựng bảo vệ uy tín Công ty Luôn tự giác thừa hành nhiệm vụ để làm việc có suất cao, làm sản phẩm có chất lượng tốt Thông qua việc thực quy chế dân chủ đé CNVC thật trở thành người chủ công ty cổ phần Chú trọng xây dựng thực sách khuyên khích vật chất thông qua phong trào thi đua cụ thể lĩnh vực Có sách ưu đãi CNVC có tay nghề, nghiệp vụ giỏi, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao, có ý thức kỷ luật, chấp hành tốt nội quy đề Tiếp tục cải tiến, hoàn thiện chế khoán chi phí tiền lương, tiền thưởng doanh thu nhằm kích thích tinh thần hăng hái thi đua sản xuất, làm việc thành viên Công ty, thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển bền vững 3.2.4 Minh bạch tài từ sở Trước bước vào CPH tình hình tài công ty nhìn chung phức tạp: Vốn đơn vị nhỏ, hoạt động sản xuất kinh doanh bình thường, trạng thái tài tương đối đơn giản Tuy nhiên, để thuận lợi, nhanh chóng cho khâu xác định giá trị doanh nghiệp trình CPH, đơn vị chủ động tiến hành làm rõ, minh bạch tài Nếu làm tốt công tác báo cáo, hồ sơ tài từ sở thời gian thẩm định, xác định giá trị doanh nghiệp cấp tuần đến mười ngày Một cách thức nâng cao hiệu quả, đẩy nhanh tiến trình CPH Q/uách &tutỳ, Minh -89- MLó’pQ'12DC4 lĩnh vực tài đấu thầu thuê dịch vụ kiểm toán Bởi lực lượng cán XhíHÍ luân tết nghiên '7rnf)nfi i)aì hí)? Vông 'Đoàn tham gia thẩm định có giới hạn khối lượng công việc thẩm định, xác định giá trị doanh nghiệp phục vụ CPH lớn không đáp ứng so với nhu cầu thực tế Có tiến độ CPH nhanh, bảo đảm chất lượng, đạt mục tiêu kế hoạch 3.2.5 Giải pháp xử lý khoản nợ, đòn bẩy kinh doanh tài r - Đối với khoản nợ: Cuối năm 2007 khoản phải thu 76.904.559.187 VNĐ chiếm 50,64% tổng nguồn tài sản công ty Các khoản phải trả 125.123.898.626 VNĐ chiếm 86,92 % tổng nguồn vốn công ty Ta thấy tỷ lệ khoản phải thu khách hàng hon so với nợ phải trả khoản phải thu công ty năm 2007 chiếm tưong đối lớn so với tổng tài sản chiếm nửa số tài sản của công ty công ty nên đưa sách để thu nợ từ khách hàng lập khoản phải thu khó đòi để không lâm vào tình trạng bị động khoản nợ phải thu có nguy không đòi Đối với khoản phải trả, số nợ tương đối lớn chiếm tận 86,92% tổng nguồn vốn công ty điều thể chiếm lĩnh vốn công ty tương đối tốt bên cạnh công ty nên có có hoạch trả nợ kỳ hạn để giữ vững uy tín khách hàng - Sử dụng đòn bẩy tài chính: Đòn bẩy tài chí tiêu doanh nghiệp sử dụng để điều chỉnh doanh lợi mức vốn chủ sở hữu Trong hoạt động doanh nghiệp, đòn bẩy tài phản ánh mối quan hệ hệ số nợ vay tổng vốn có doanh nghiệp, qua đánh giá mức độ góp vốn chủ sở hữu cao hay thấp Trong việc tổ chức nguồn vốn doanh nghiệp cần phải kết hợp cách tối ưu vốn chủ sở hữu vốn chủ sở hữu nợ vay để đem lại tỷ suất lợi nhuận vốn chủ sở hữu cao cho doanh nghiệp, đồng thời phải đảm bảo khả toán an toàn cho doanh nghiệp Tăng tỷ trọng vốn vay nợ tăng mức mạo hiểm cần thay đổi nhỏ doanh thu lợi nhuận theo chiều íịuáứh '~Jhuìf Minh - 90- MópQ.12X4 XhíHÍ luân tết nghiên '7rnf)nfi ri)aì hí)? Vông 'Đoàn hướng giảm sút làm cho cán cân toán cân bằng, nguy phá sản cao Hiện nay,hệ số nợ Công ty 86,92% tức hệ số nợ thuộc hệ số nợ cao Điều chứng tỏ doanh nghiệp chiếm giữ nhiều nguồn vốn khác, nắm giữ hệ số nợ nguy hiểm hệ số nợ cao khả thu nợ đên 30% mang lại dòng lợi nhuận tương đối cho công ty Tuy nhiên nguy phá sản rủi ro kinh doanh lại gần kề Chính Công ty nên điều chỉnh cấu vốn, điều hệ số nợ phụ thuộc vào tỷ suất lợi nhuận lãi vay, theo thời điểm khác năm tài Cụ thể công ty nên giảm hệ số nợ mức hệ số nợ an toàn 3.2.6 Giải pháp tiết kiệm phí hạ giá thành sản phẩm Sau CPH đặc điểm bật kinh doanh Công ty Thiết bị Giáo dục sản xuất kinh doanh chế tạo sản phẩm phục vụ giáo dục, chi phí cho việc chế tạo sản phẩm thường cao, chi phí vận chuyển máy móc thiết bị lớn thị trường có nhiều công ty nước nước thành phần kinh tế tư nhân coi đối thủ lớn họ có linh hoạt vá uyển chuyển việc sáng tạo sản phẩm hàng hóa phù hợp với thị hiếu khách hàng Bên cạnh đó, thị trường sản phẩm đồ chơi nhập từ Trung Quốc đối thủ đáng quan tâm Chính Công ty cố gắng giảm chi phí sản xuất máy móc hay chi phí lắp đặt cho khách hàng không để giảm doanh thu công ty nên kết hợp tiết kiệm chi phí cách tổi thiểu Trong chiến luợc khách hàng, công ty trọng xây dựng phát triển quan hệ khách hàng, khách hàng lâu năm ( Có sách ưu đãi, chế độ ưu đãi hơn) Phát triển khách hàng tiềm cở sở thực tế đường lối, chủ trương kinh doanh công ty Hàng năm có đánh giá, phân tích khách hàng theo tiêu chí cụ thể để có sách phù hợp, tác động hợ trở thành khách hàng thường xuyên, góp phần vào phát triển bền íịuáứhvững '~Jhuìf Minh công ty - Ọ1 - MópQ.12X4 3.2.7 Xử lý nợ tồn đọng lành mạnh hoá tài doanh nghiệp Trong trình xếp đổi DN Nhà nước nay, bên cạnh DN tết nụhìèít '7rnf)nfi i)aì hí)? Vông 'Đoàn kinh doanh có hiệu quả, không doanh nghiệp sản xuất,TChtxi kinhluândoanh thua lỗ, nợ tồn đọng từ nhiều năm để lại Và công ty cổ phần Thiết bị giáo dục nằm số có khoản nợ mà khó đòi lại đựơc Mặc dù Nhà nước có sách khoanh nợ, giãn nợ, sản xuất nhiều DN khó khăn DN trình cổ phần hoá Có vấn đề đặt mà theo em Công ty cổ phần Thiết bị Giáo dục nên xem xét sau đây: r + Nếu số nợ nghiêng phía DN, chấp nhận khoản nợ tồn đọng đựơc xử lý DN khoanh, giãn nợ thêm thời gian làm cho DN có tư tưởng ỷ lại Nhà nước, không kích thích sản xuất phát triển Trong thực tế, DN sản xuất, kinh doanh ổn định, bước khắc phục khó khăn thân DN phải tự trả phần số nợ khoanh trước đây, nợ tồn đọng phát sinh DN phải tự xử lý lấy giảm trừ vào lợi nhuận hàng năm năm sau + Cần nâng cao quyền tự chủ kinh doanh, tự chịu trách nhiệm ngân hàng thương mại, nghiêng phía DN để khoanh nợ, số vốn bị tồn đọng không quay vòng, nguồn vốn ngân hàng cho vay nguồn vốn huy động thân tổ chức tín dụng không nên ỷ lại vào ngân hàng Nhà nước cấp trên, không xử lý lấy quỹ dự phòng để bù đắp cho khoản rủi ro, chế thị trường coi “lời ăn, lỗ chịu” điều tất yếu + Đối với DN sản xuất, kinh doanh có hiệu quả, sản phẩm cạnh tranh với thị trường, tình hình tài sách, lành mạnh, hoàn thành nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước mà có tích luỹ để thực cho chu kỳ sản xuất tiếp theo, có nợ tồn đọng, vài ba năm tới khắc phục được, Nhà nước cần có sách ưu đãi thuế, lãi suất tín dụng để khuyến khích DN việc đầu tư đổi dây chuyền công nghệ sản xuất, nâng cao hiệu sản xuất, kinh doanh Mục đích xử lý nợ tồn đọng giúp doanh nghiệp giải toả khoản nợ vay ngân hàng chưa có khả hoàn trả, để tăng nhanh vòng quay Q/uáeh ^Jhuìị Mình - 92 - Múpíịl2DC4 Vốn lưu động, không để vốn chết: mở hướng làm ăn Hướng dẫn phấn đấu DN thời gian tới làm giảm đến mức tối đa số nợ tốn TChtxi luân tết nụhìèít '7rnf)nfi i)aì Vông 'Đoàn đọng, hạnhí)?chế khoản vốn chiếm dụng vốn bị chiếm dụng toán Muốn vậy, thân DN phải tự nâng cao hiệu sản xuất, kinh doanh, tăng cường huy động vốn tự có, hạn chế vốn vay ngân hàng, thu hồi khoản nợ, thực phương thức toán tiền vào hàng không để nợ nần dây dưa kéo dài 3.2.8 Xác định giá trị doanh nghiệp tiến hành cổ phần hoá r Cho đến nay, văn cổ phần hoá quy định hướng dẫn áp dụng hai phương pháp xác định giá trị doanh nghiệp chủ yếu, phương pháp tài sản phương pháp dòng tiền chiết khấu Tuy nhiên, phương pháp nêu mang lại kết giá trị doanh nghiệp khác sử dụng phương pháp xác định giá trị doanh nghiệp nêu chưa phù họp với việc xác định giá trị doanh nghiệp hoạt động kinh doanh đa nghành, doanh nghiệp quy mô lớn, tổng công ty ngân hàng thương mại Nhà nước doanh nghiệp đươc cổ phần hoá thời gian tới Do đó, cần xem xét hướng dẫn thêm số phương pháp khác phương pháp phân tích chiết khấu cổ tức, phương pháp phân tích giao dịch mua bán, sát nhập tương đồng để có hướng áp dụng sử dụng phối hợp đồng thời phương pháp khác cho phù hợp với điều kiện doanh nghiệp, đảm bảo tránh thất thoát cho Nhà nước giá hợp cho nhà đầu tư 3.2.9 Về lợi thê kinh doanh, lợi đất đai Trong thời gian tới, phần lớn doanh nghiệp thuộc diện cổ phần hoá thuộc loại doanh nghiệp quy mô lớn, có nhiều địa điểm kinh doanh nhiều vị trí khác nhau, có khu vực nằm quy hoạch triển quy hoạch tương lai gần Tuy nhiên, pháp luật hành quy định lợi vị trí khu đất, mà chưa tính đến yếu tố vị trí khu đất nằm quy hoạch triển khai quy hoạch tương lai gần, vậy, gây tổn thất cho Nhà nước Do cần xem xét bổ sung yếu tố nêu xác định lợi kinh doanh, lợi đất đai (thể giá đất xác định đưa vào Q/uáeh ^Jhuìị Mình - 93 - Múpíịl 23C4 XhíHÍ luân tết nghiên '7rnf)nfi ri)aì hí)? Vông 'Đoàn giá trị doanh nghiệp) chưa chuyến quyền sử dụng đất cho doanh nghiệp có lợi nêu chuyến quyền sử dụng đất sau thực quy hoạch Hơn nữa, thời gian tới, việc cổ phần hoá tiến hành doanh nghiệp quy mô lớn có mạng lưới chi nhánh công ty thành viên hạch toán độc lập rộng khắp hầu hết địa phương, vùng lãnh thổ, nên việc xác định lợi kinh doanh( có lợi đất đai) cần tính theo thực trạng lô đất thêo điều kiện địa phương cho phù hợp 3.2.10 Nhân rộng bán đâu giá DN qua thị trường chứng khoán CPH chuyển đổi DNNN từ chủ sở hữu sang thành nhiều chủ sở hữu, chuyển đổi muốn thu hút đựơc nhà đầu tư cần tôn trọng nguyên tắc cở chế thị trường, mua bán cần trao đổi ngang giá, sở thoả thuận, thay định giá DN hội đồng, yếu tố chuyên nghiệp Đánh giá giá trị DN xác, công khai, minh bạch vừa điều kiện tránh thất thoát tài sản Nhà nước vừa khuyên khích nhà tư mua cổ phiếu họ có sở đánh giá khoản đầu tư Kết hình thức bán đấu giá DN công khai thị trường chứng khoán thời gian qua cho thấy cách làm cần nhân rộng Đây hình thức khách quan hiệu 3.2.11 Vấn đề tổ chức thực Trong thời gian qua việc tổ chức thực CPH số phận DNNN thiếu chưa đồng bộ, chưa chặt chẽ; cán làm công tác CPH trình độ nghiệp vụ yếu, tinh thần trách nhiệm chưa cao dẫn tới tiến độ chậm, chưa đạt yêu cầu Đảng Nhà nước đề Thời gian tới, cần phải thành lập Ban đổi phát triển doanh nghiệp cấp, ngành nghề thành hệ thống đạo chặt chẽ, phối hợp nhịp nhàng theo chế độ chuyên trách Cho lập quỹ đổi phát triển doanh nghiệp; Ban hành quy chế hoạt động Ban đổi phát triển doanh nghiệp íịuáứh '~Jhuìf Minh - 94- MópQ.12X4 TChtxi luân tết nụhìèít '7rnf)nfi ri)aì hí)? Vông 'Đoàn Thực tốt giải pháp tài khâu quan trọng nhằm đẩy nhanh KẾT LUẬN tiến trình cổ phần hoá với mục tiêu huy động vốn xã hội vào sản xuất kinh doanh, tạo cho Doanh nghiệp co chế hoạt động động, có hiệu quả, thích nghi với thị trường góp phần nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Đồng thời, cổ phần hoá tạo loại hình doanh nghiệp có nhiều chủ sở hữu bao gồm Nhà nước, người lao động doanh nghiệp, cổ đông doanh nghiệp, người lao động doanh nghiệp trở thành người lao động làm chủ thực phần góp vốn công ty cổ phần Từ tạo điều kiện pháp lý vật chất để người lao độne nâng cao vai trò làm chủ doanh nghiệp Hoạt động theo chế thị trường, công ty cổ phần bị chi phối quy luật thị trường Do lợi ích đảm bảo hài hoà, nhìn chung tuyệt đại đa số sau cổ phần hoá công ty hoạt động có hiệu hơn, cụ thể vốn điều lệ bình quân tăng 44%, doanh thu bình quân tăng 23,6%, lợi nhuận thực bình quân tăng 139,76%: nộp ngân sách bình quân tăng 24,9%; thu nhập người lao động bình quân tăng 12 %; cổ tức bình quân đạt 17,11% Thời gian qua, giải pháp tài cổ phần hoá nước ta nhiều bất cập, không phù hợp chưa theo kịp với tình hình thực tế doanh nghiệp cổ phần hoá Nhưng với nỗ lực Chính phủ, Bộ ngành có liên quan doanh nghiệp, giải tài cổ phần hoá đã, bước khắc phục bất cập vấn đề xác định giá trị doanh nghiệp; vấn đề thu quản lý tiền từ bán cổ phần; đối tượng mua cổ phần; việc xử lý khoản nợ; tài sản; sách thuế, phí lệ phí sách người lao động cổ phần hoá Vừa qua, qua 16 tháng 11 năm 2004, Chĩnh phủ ban hành Nghị định 187/2004/NĐ- CP thay cho Nghị định 64/2002/NĐ- CP chuyển DNNN Q/uáeh ^Jhuìị Mình - ọ5 - Múpíịl2DC4 XhíHÍ luân tết nghiên '7rnf)nfi ri)aì hí)? Vông 'Đoàn quy định thông thoáng hơn, sâu sát góp phần mạnh mẽ vào tiến trình cổ phần hoá doanh nghiệp Thực tế Công ty cổ phần Thiết bị Giáo dục thêm lần khẳng định tĩnh đắn Nhà nứơc Chĩnh phủ việc tiến hành cổ phần hoá DNNN, cụ thê năm qua cổ phần hoá, từ chỗ bị giảm lợi nhuận liên tiếp năm năm 2006 năm 2007 đạt nhiều kết khả quan hoạt động sản xuất kinh doanh doanh thu, lợi nhuận, thu nhập bình quân tăng rõ rệt Trong thời gian thực tập, nhận thấy số tồn việc thực giải pháp tài tiến hành cổ phần hoá Công ty cổ phần Thiết bị Giáo dục Em mạnh dạn đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện giải pháp tài áp dụng cổ phần hoá công ty Tuy nhiên thời gian có hạn nên khoá luận khó tránh khỏi nhứng sai sót, em mong nhận đóng góp ý kiến chân thành thầy cô bạn để khoá luận hoàn thiện íịuáứh '~Jhuìf Minh - Ọ6- MópQ.12X4 XhíHÍ luân tết nghiên '7rnf)nfi ri)aì hí)? Vông 'Đoàn Chương MỤC LỤC NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỂ CÔNG TY cổ PHAN VÀ NHŨNG GIẢI PHÁP TÀI CHÍNH KHI cổ PHẦN HOÁ Trang 1.1 Khái niệm công ty cổ phần đặc điểm công ty cổ phần .4 1.1.1 Kh niệm Công ty cổ phần 1.1.2 Đặ c điểm công ty cổ phần 1.1.2.1 .Về mặt pháp lý 1.1.2.2 Về mặt tài 1.1.2.3 Về mặt sở hữu 1.1.2.4 Về tổ chức 1.1.2.5 Về tính chất dân chủ quản lý .7 1.1.3 Vai trò công ty cổ phần kinh tế thị truờng 1.1.4 Sự cần thiết phải cổ phần hoá doanh nghiệp 1.1.4.1 uu - 97MópQ.12X4 íịuáứh '~Jhuìf Minh 1.2.3.2 Chí nh sách huy động, sử dụng phát triển vốn 29 TChtxi luân tết nghiên '7rnf)nfi ri)aì hí)? Vông 'Đoàn 1.2.3.3 Chính sách phát triển thị trường vốn, thị trường chứng khoán 31 1.2.4 Đánh giá tình hình chung giải pháp tài công ty 32 CHƯƠNG II 33 THỰC TRẠNG THựC HIỆN CÁC GIẢI PHÁP TÀI CHÍNH .33 2.1 giới thiệu công ty cổ phần thiết bị giáo duc 33 2.1.1 Qu trình hình thành va phát triển 33 2.1.2 Quan điểm đối tượng phục vụ Công ty CP Thiết bị Giáo dục 35 2.1.3 Tổ chức quản lý máy Công ty CP Thiết bị Giáo dục 36 2.1.3.1 Tổ ng số nhân viên hệ thống Công ty CP TBGD 36 2.1.3.2 Trì nh độ nhân viên 37 2.1.3.3 Tổ chức máy 37 2.2 Thực trạng cổ phần hoá công ty cp thiết bị giáo dục i 38 2.2.1 .Hình thức cổ phần hoá 38 íịuáứh '~Jhuìf Minh - 98- MớpQ,12JC4 XhíHÍ luân tết nghiên '7rnf)nfi ri)aì hí)? Vông 'Đoàn 3Choá ỉ Ị tân tôt nt/hiê/ỉ ^ĩriiòniỊ ri)aì hoe ('JôtuỊ ri)oàn trị 2.3 Đánh giá việc thực giải pháp tài 73 2.3.1 .Những thành tựu đạt sau cổ phần hoá 73 ĐẠI HỘI ĐỔNG CỔ ĐÔNG 2.3.2 Hạn chế .74 HỘI ĐỔNG QUẢN TRỊ dục 2.3.3 Ng BAN KIỂM SOÁT uyên nhân 77 BAN GIÁM ĐỐC 2.3.3.1 Ng uyên nhân từ phía nhà nước 77 2.3.3.2 Ng KHỐI VĂN PHÒNG uyên nhân từ phía doanh nghiệp 80CÁC TRUNG TÂM CHƯƠNG III 81 MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM NÂNG CAO CHAT LƯỢNG CÁC GIẢI PHÁP 81 3.1 Định hướng phát triển công ty cổ phần Thiết bị giáo dục 81 3.2 Một số ý kiến nhằm nâng cao chất lượng giải pháp .85 3.2.1 Ho àn thiện môi trường pháp lý 85 Quách &huỳ Minh íịuáứh '~Jhuìf Minh - MépQl2JC4 100 - - ọọ- MópQ.12X4 [...]... hoá ở công ty Thiết bị Giáo dục I Đé thấy rõ những gi i pháp t i chính mà công ty áp dụng có thu được những mặt tích cực và những hạn chế nào cần khắc phục íịuáứh '~Jhuìf Minh - 32- MópQ,12JC4 TChtxi luân tết na hì ỉ ỉ) '7rnf)nfi ri)aì hí)? Vông 'Đoàn CHƯƠNG II THỤC TRẠNG THỤC HIỆN CÁC GI I PHÁP T I CHÍNH KHI TIẾN HÀNH cổ PHÂN HOÁ T I CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ GIÁO DỤC I 2.1 GI I THIỆU VỂ CÔNG TY cổ PHẦN... THIỆU VỂ CÔNG TY cổ PHẦN THIẾT BỊ GIÁO DUC I 2.1.1 Quá trình hình thành va phát triển Công ty cổ phần thiết bị giáo dục I (tên viết tắt là EECol) được thành lập trên cơ sở chuyên đ i (CPH) DNNN công ty thiết bị giáo dục I thành công ty CP thiết bị giáo dục I theo quyết định số 2690/QĐ-BGDĐT ngày 25/5/2007 của Bộ trưởng Bộ Giáo Dục- Đào tạo Công ty CP thiết bị giáo dục lcó vốn i u lệ là 23.500.000 đồng... công nghệ m i nhất, những sản phẩm và thiết bị dạy học có chất lượng cao nhất ” Quan i m phục vụ của Công ty CP Thiết bị Giáo dục 1 về thiết bị giáo dục là: Đặc biệt quan tâm đến thiết bị giáo dục phục vụ cho Chương trình đ i m i Giáo dục phổ thông n i riêng và các lĩnh vực Giáo dục n i chung Ngo i ra, chúng t i còn quan tâm đến các thiết bị giáo dục cho các bậc học khác Chính vì lý do đó, thiết bị. .. và hưởng quyền l i về bảo hiểm xã h i theo chế độ hiện hành nếu chuyển sang làm việc t i công ty cổ phần - Được hưởng chế độ hun trí và các quyền l i theo chế độ hiện hành nếu đã có đủ i u kiện t i th i i m cổ phần hoá - Nếu bị mất việc, th i việc t i th i i m cổ phần hoá được thanh toán trợ cấp mất việc, th i việc theo quy định của pháp luật Sau khi công ty nhà nước chuyển thành công ty cổ phần, ...'7rnf)nfi TChtxi luân tết na hì ỉ ỉ) r i) aì hí)? V ô n g 'Đoàn nghiệp đẩy nhanh hon Sau đây trình bày những lý luận chung nhất về gi i pháp t i chính 1.2.1 Vai trò của gi i pháp t i chính đ i v i CPH DNNN Gi i pháp t i chính n i chung là những biện pháp, cách thức, phương pháp mà Nhà nước đưa ra để gi i quyết tất cả vấn đề liên quan t i t i chính của doanh nghiệp trong quá trình cổ phần hoá có thê hiểu gi i. .. rõ nét đ i v i chất lượng các thiết bị được Công ty CP Thiết bị Giáo dục 1 cung cấp cho khách hàng: chất lượng cao của thiết bị, của gi i pháp, cu i cùng và quan trọng nhất là chất lượng cao của dịch vụ Đ i tượng phục vụ của Công ty CP Thiết bị Giáo dục 1 là m i khách hàng cả trong và ngo i ngành Giáo dục Đê phục vụ tốt nhất m i yêu cầu của m i đ i tượng khách hàng, Công ty CP Thiết bị Giáo dục 1 luôn... phí cổ phần hoá là các khoản chi liên quan đến cổ phần hoá liên quan đến cổ phần hoá doanh nghiệp từ th i i m quyết định cổ phần hoá đến th i i m bàn giao giữa doanh nghiệp và công ty cổ phần - Chi phí cổ phần hoá bao gồm : + Các khoản chi phí trực tiếp t i doanh nghiệp: • chi phí trực tiếp t i doanh nghiệp • chi phi kiểm kê, xác định giá trị t i sản; Q/uáeh Cĩhuìị Mình - 25 - Múpíịl2DC4 TChtxi luân... của Chính phủ quy định về việc cổ phần hoá Tiếp đây là Nghị định 187 và m i nhất là nghị định 109 đưa ra những bổ sung m i về cổ phần hoá thì có rất nhiều các công ty đã chuyển đ i từ DNNN thành công ty cổ phần Trong quá trình chuyển đ i đã thực hiện rất nhiều các biện pháp trong đó có các biện pháp về gi i pháp t i chính đã thu được những thành tựu nhất định Các công ty sau cổ phần hoá đã gi i quyết... do cổ đông đống góp là : 11.515.000.000 đồng Công ty CP Thiết bị Giáo dục 1 được thành lập v i nhiệm vụ chủ yếu là sản xuất, cung ứng đồ ding dạy học, thiết bị nhà trường phục vụ yêu cầu của sự nghiệp giáo dục đào tạo Công ty CP Thiết bị Giáo dục 1 có tư cách pháp nhân đầy đủ, hạch toán kinh tế độc lập, có con dấu riêng và hoạt động theo luật Doanh nghiệp Công ty CP thiết bị Giáo dục 1 có trụ sở chính. .. biện pháp thúc đẩy quá trình cổ phần hoá thì các gi i pháp t i chính là gi i pháp có ý nghĩa hết sức quan trọng + Thúc đẩy tiến trình CPH nhanh hơn Một trong những khó khăn của quá trình của CPH DNNN là khâu định giá và tính toán các CP Ph i mất nhiều th i gian và công sức Nhưng bằng việc áp dụng các gi i pháp t i chính xử lý minh bạch t i chính từ cơ sở nghĩa là làm lành mạnh hoá t i chính trứơc khi ... HIỆN CÁC GI I PHÁP T I CHÍNH KHI TIẾN HÀNH cổ PHÂN HOÁ T I CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ GIÁO DỤC I 2.1 GI I THIỆU VỂ CÔNG TY cổ PHẦN THIẾT BỊ GIÁO DUC I 2.1.1 Quá trình hình thành va phát triển Công. .. thành va phát triển Công ty cổ phần thiết bị giáo dục I (tên viết tắt EECol) thành lập sở chuyên đ i (CPH) DNNN công ty thiết bị giáo dục I thành công ty CP thiết bị giáo dục I theo định số 2690/QĐ-BGDĐT... hai đặc trưng t i Công ty cổ phần để phân biệt v i lo i Công ty khác - Đặc i m t i Công ty cổ phần thể việc huy động vốn Công ty cổ phần Ngo i cách huy động mà Doanh nghiệp tiến hành, Công ty