7 giải pháp nâng cao hiệu lực, hiệu quả HCNN ở Việt Nam hiện Tiếp tục xây dựng và hoàn thiện hệ thống thể chế hành chính - Xây dựng, hoàn thiện hệ thống thể chế, đặc biệt là thể chế kinh tế của nền kinh tế thị trường định hướng XHCN, thể chế nhà nước pháp quyền XHCN - Tiếp tục xây dựng và hoàn thiện quy trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật Tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính: - Rà soát và cải cách mạnh mẽ các thủ tục hành chính, tạo môi trường thuận lợi nhất cho sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và nhu cầu chính đáng của người dân - Xử lý nghiêm các cá nhân và tổ chức tùy tiện đặt các quy định trái pháp luật, trái thẩm quyền, gây khó khăn, phiền hà cho nhân dân Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu quan hành chính việc cải cách thủ tục hành chính - Công bố công khai các thủ tục và quy trình giải quyết công việc, thời gian giải quyết, phí và lệ phí theo quy định để nhân dân biết và thực hiện thuận lợi - Đẩy mạnh thực hiện hiệu quả chế “một cửa” Xác định rõ chức năng, nhiệm vụ và cấu tổ chức của các quan HCNN Cần cải cách BMHCNN cả ở Trung ương và địa phương, cụ thể: Đối với Chính phủ, Bộ, Cơ quan ngang Bộ; đối với chính quyền địa phương Tiếp tục cải cách chế độ công vụ, công chức - Xác định rõ vị trí, cấu và tiêu chuẩn chức danh công chức từng quan của Nhà nước để làm cứ tuyển dụng và bố trí, sử dụng cán bộ, công chức - Đổi mới chế tuyển dụng công chức - Bố trí, phân công nhiệm vụ cho từng cán bộ, công chức vừa phải bảo đảm sự ổn định để chuyên môn hóa, đồng thời có sự luân chyển cần thiết để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và phòng ngừa tiêu cực - Cải cách tiền lương và các chế độ, chính sách khác để đội ngũ cán bộ, công chức yên tâm thực thi công vụ - Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức - Làm tốt công tác quy hoạch cán bộ, công chức; đánh giá, phân loại CBCC - Đổi mới công tác quản lý biên chế Cải cách tài chính công - Tăng cường phân cấp quản lý ngân sách - Nâng cao tính minh bạch, dân chủ và công khai quản lý ngân sách nhà nước Xây dựng thể chế giám sát tài chính đồng bộ và hiệu quả - Thí điểm thực hiện chế cấp phát ngân sách theo kết quả công việc - Thực hiện chế tổ chức và hoạt động (trong đó có chế tài chính) đối với các đơn vị sự nghiệp dịch vụ công theo hướng tự chủ, tự chịu trách nhiệm, thực hiện hạch toán thu - chi không vì lợi nhuận tối đa và nhà nước không bao cấp bình quân Hiện đại hóa nền hành chính - Tin học hóa hành chính nhà nước, tiến tới xây dựng chính phủ điện tử - Quy hoạch và xây dựng công sở theo hướng tập trung và từng bước hiện đại 7 Giải quyết tốt mối quan hệ giữa quan hành chính với nhân dân, huy động sự tham gia có hiệu quả của nhân dân và xã hội vào hoạt động quản lý của các quan HCNN - Tập trung cải cách theo hướng đơn giản, minh bạch, công khai về thủ tục hành chính, tạo điều kiện để người dân tham gia, giám sát hoạt động của quan HCNN - Xử lý nghiêm các hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà cho dân - Tạo lập sở pháp luật nhằm bảo đảm quyền giám sát trực tiếp của nhân dân đối với hoạt động của bộ máy hành chính Tóm lại: CCHC là một quá trình lâu dài, cần được tiến hành thường xuyên, liên tục, đòi hỏi có những bước thích hợp với những trọng tâm, trọng điểm phù hợp với sự thay đổi của các quan hệ xã hội từng giai đoạn phát triển./  ... quản lý biên chế Cải cách tài chính công - Tăng cường phân cấp quản lý ngân sách - Nâng cao tính minh bạch, dân chủ và công khai quản lý ngân sách nhà nước Xây dựng thể chế... điện tử - Quy hoạch và xây dựng công sở theo hướng tập trung và từng bước hiện đại 7 Giải quyết tốt mối quan hệ giữa quan hành chính với nhân dân, huy động sự tham gia