Đang tải... (xem toàn văn)
tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
PHẦN 1: LẬP QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG I/ MỤC ĐÍCH: - Quy trình lập nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự, yêu cầu công việc Cơng ty, hình thức tuyển dụng nhằm cung cấp cơng nhân viên có trình độ tay nghề yêu cầu Bộ phận Công ty II/ PHẠM VI: - Quy trình áp dụng cho việc tuyển dụng nhân viên quản lý công ty trừ nhân cấp cao quy định riêng III/ NỘI DUNG: Xác định nhu cầu tuyển dụng: Nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ nguồn sau: theo yêu cầu GĐ, Phòng Nhân đề nghị, theo yêu cầu Bộ phận sử dụng Các Bộ phận vào kế hoạch sxkd nhu cầu công việc phát sinh để lập kế hoạch tuyển dụng vào Phiếu đăng ký nhu cầu nhân theo mẫu NS - 01 - BM01 Tập hợp nhu cầu Lên kế hoạch tuyển dụng Lập hội đồng tuyển dụng Thông báo tuyển dụng Tiếp nhận kiểm tra hồ sơ Kiểm tra ứng viên: IV/ BIỂU MẪU KÈM THEO: -1- PHẦN 2: QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TPHCM 1- Thông báo tuyển dụng 2- Bảng câu hỏi kiểm tra IQ 3- Bảng câu hỏi kiểm tra chuyên môn 4- Bảng câu hỏi vấn 5- Bảng kết trắc nghiệm IQ kiểm tra chuyên môn 6- Bảng đánh giá ứng viên dự tuyển 7- Thông báo nhận việc LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TP.HCM -2- Địa chỉ: 199-205 Nguyễn Thái Học - Phường Phạm Ngũ Lão – Quận – TP.HCM Tel: (08) 38.360.143 Fax: (08) 8.370.560 Website: http://www.saigonco-op.com.vn THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG Giới thiệu nhà tuyển dụng: Liên Hiệp Hợp Tác Xã Thương Mại TP.HCM Saigonco-op nhiều năm qua tự hào bình chọn “Top 500 nhà bán lẻ hàng đầu Châu Á – Thái Bình Dương” Chúng chuyên kinh doanh mặt hàng: thực phẩm tươi sống, may mặc, đồ dùng hố phẩm, thực phẩm cơng nghệ, cung cấp nhà sản xuất có chứng ISO-9000 hệ thống quản lí chất lượng tương đương, tối thiểu nhà sản xuất có hàng Việt Nam chất lượng cao người tiêu dùng bình chọn Các thương hiệu hàng đầu Việt Nam Việt Tiến, Việt Thắng, Piere Cardin, An Phước nhà cung cấp sản phẩm may mặc tiếng khác có mặt khu may mặc Co.opMart để đáp ứng nhu cầu mặc đẹp quý khách hàng với chất lượng cao, giá hợp lý chủng loại phong phú Môi trường làm việc gần gũi động Saigonco-op hội giúp cho bạn trẻ phát triển kĩ giao tiếp thu trải nghiệm thực tế có giá trị Để nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng doanh nghiệp đưa thông báo tuyển dụng với vị trí sau: Vị trí tuyển dụng: Tổ trưởng bán hàng - Số lượng: người - Điều kiện tuyển dụng: + Quản lý tình hình nhân viên bán hàng + Nắm bắt mẫu mã hàng hóa + Đẩy mạnh doanh thu bán hàng + Giải thắc mắc khách hàng vượt giới hạn nhân viên - Trình độ: + Tuổi: 25-35 + u thích lĩnh vực quản lý nhân + Kỹ lên kế hoạch quản lý thời gian tốt + Khả trình bày tốt + Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing + Kinh nghiệm năm vị trí tương đương + Anh văn giao tiếp + Vi tính văn phịng -3- - Nơi làm việc: TP.HCM - Lương khởi điểm: 4.5 triệu/tháng Hồ sơ dự tuyển: - Thư dự tuyển (tiếng Việt ) - Sơ yếu lý lịch - Giấy khám sức khỏe - Bảng văn bằng, chứng liên quan - hình 3x4 - Bên ngồi hồ sơ ghi rõ: Vị trí dự tuyển, số điện thoại liên lạc Thời gian nộp hồ sơ: Hồ sơ vui lòng gởi về: Văn phòng Cửa hàng Chợ Bến Thành Địa chỉ: 130 Lê Thánh Tơn, Quận 1, TP.HCM Hạn chót: 17h, ngày 06/04/2009 Phỏng vấn trực tiếp Văn phòng Cửa hàng Chợ Bến Thành ( miễn tiếp qua điện thoại ) LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TP.HCM Địa chỉ: 199-205 Nguyễn Thái Học - Phường Phạm Ngũ Lão – Quận – TP.HCM -4- Tel: (08) 38.360.143 Fax: (08) 8.370.560 Website: http://www.saigonco-op.com.vn BẢNG CÂU HỎI KIỂM TRA IQ 1) Số dãy số 1, 1, 2, 3, ? a b c d e 10 2) Một tờ báo giảm giá 20% Hỏi phải tăng % để lại có cũ a 15% b 20% c 25% d 30% e 35% 3) Cái sau giống ? a Máy bay b Tàu hỏa c Xe bus d Xe e Tàu nước 4) Tìm hình logic với dãy hình a b -5- c d 5) Con khác lồi vật sau: a Chó b Dê c Gấu d Heo 6) LIVE với EVIL giống 5232 với: a 2325 b 2523 c 3225 d 5223 e 3252 7) "Nếu tất TRÂU BÒ tất BÒ CỪU, tất TRÂU chắn CỪU." Câu là: a Đúng b Sai 8) Khái niệm khái niệm sau so với khái niệm dũng cảm, khái niệm yêu so với ghét ? a Kinh hoàng b Giận c Hèn nhát d Can đảm e Bình tĩnh 9) -6- a A b B c C d D e E 10) Cặp số khác với cặp số lại? A 44, 93 B 87, 21 C 124, 452 D 15, E 78, 384 a A b B c C d D e E 11) Tìm hình thích hợp: -7- a b c d 12) Khái niệm cặp với khái niệm sau : Cá ,chim,nước không khí, a Mặt trời b Vũ trụ c Thiên văn d gió e Mây 13) Bạn cho biết tượng nhật thực xảy có thứ tự: a Mặt Trời-Trái Đất-Mặt Trăng, nằm đường thẳng b Mặt trời-Mặt Trăng-Trái Đất, nằm đường thẳng c Mặt Trăng-Trái Đất-Mặt Trời, nằm đường thẳng d Trái Đất-Mặt Trời-Mặt Trăng, nằm đường thẳng 14) Tìm hình logic với dãy trên: a b c d 15) Tìm hình logic với dãy hình trên: -8- 4 a b c d 16) Từ có tính chất giống với từ lại ? a Suy nghĩ b Gọi c Viết d Nói e Ðọc 17) Cân Não 12 tuổi có số tuổi lần em mình.Hỏi lúc Cân Não có số tuổi gấp lần số tuổi em Cân Não tuổi? a 15 b 16 c 17 d 18 e 20 18) Bạn cho biết cơng thức hố học vàng ? a Ar b Au c Al d Ag e As 19) Tuấn cao Nam, Bình thấp Tuấn.Câu a Bình thấp Nam -9- b Bình cao Nam c Bình cao Nam d Khơng nói Bình hay Nam cao 20) Bóng đèn sáng nhất? Bóng đèn A khơng sáng bóng đèn B Bóng đèn B sáng bóng đèn C Bóng đèn C sáng bóng đèn D Bóng đèn D sáng bóng đèn A a Bóng A b Bóng B c Bóng C d Bóng D 21) Gấp miếng giấy lại ta hình: a b c d 22) Tìm hình chuỗi hình trên: a Hình E - 10 - 27) 10 người sơn 60 ngơi nhà vịng 120 ngày Vậy người sơn 30 ngơi nhà vịng ngày? a 15 b 30 c 60 d 120 28) Mối quan hệ ruột ngũ cốc tương tự bao thư : a Thư b Túi đưa thư c Người đưa thư d Tem e Hộp thư 29) Hình khác loại? a Hình A b Hình B c Hình C d Hình D e Hình E f Hình F - 12 - 30) Khái niệm khơng nhóm? a Gơn b Quần vợt c Bóng ném d Cầu lơng e Bóng đá Địa Tel: LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TP.HCM chỉ: 199-205 Nguyễn Thái Học - Phường Phạm Ngũ Lão – Quận – TP.HCM (08) 38.360.143 Fax: (08) 8.370.560 Website: http://www.saigonco-op.com.vn BẢNG CÂU HỎI CHUYÊN MÔN Với doanh nghiệp mới, nên sản xuất nhanh sách mỏng dùng tạm thời giới thiệu công ty bạn, sau đầu tư vào sách có chất lượng cao sau doanh nghiệp bạn trở nên thành công Khi liên quan đến vấn đề bán hàng marketing, chủ doanh nghiệp nên bám vào phương thức làm tốt nhất, chẳng hạn thành lập mạng lưới marketing qua thư trực tiếp Các hoạt động marketing công ty lúc đẩy mạnh lúc giảm chuyện bình thường, tùy thuộc vào lượng công việc công ty - hoạt động marketing bị giảm bớt công ty bận rộn, đẩy mạnh cơng ty việc Thuật ngữ marketing "tần suất" đề cập đến số lần bạn đăng quảng cáo Chẳng hạn bạn đăng quảng cáo bảy lần tất cả, bạn có tần suất bảy Một dòng báo quán đặn tiếp cận với nguồn khách hàng cuối làm cho doanh nghiệp bạn để ý tới Cách tốt để bắt đầu tiếp xúc với công ty khách hàng tiềm điện thoại Tỷ lệ trả lời điển hình với phương thức viết thư trực tiếp từ đến ba phần trăm Khi bạn khởi doanh nghiệp mới, ấn tượng truyền theo cách "nghe" điện thoại quan trọng so với hình ảnh bạn thể từ người trực tiếp Với tất thơng tin sẵn có internet, doanh nghiệp nhỏ khơng cịn phải tự tiến hành nghiên cứu họ 10 Cách tốt để có hiệu từ ngân quỹ khiêm tốn dành cho việc tổ chức kiện đặc biệt dựng gian nhỏ nhiều kiện cộng đồng tốt 11 Bạn biết gặp mặt trực tiếp khách hàng tiềm diễn suôn sẻ khách hàng tiềm bạn nói phần lớn cuổi gặp - 13 - 12 Nên đăng quảng cáo nơi bị cạnh tranh, nhờ ta ý nhiều 13 Tổ trưởng bán hàng đánh giá nhân viên theo mặt nào? 14 Tiêu chuẩn đánh giá tổ trưởng bán hàng gì? 15 Nếu khách hàng phản ánh sản phẩm bạn làm gì? Họ tên ứng viên: Vị trí tuyển dụng: Tổ trưởng bán hàng Người chấm: NGUYỄN THỤY VY VY BẢNG TRẢ LỜI CÂU HỎI CHUYÊN MÔN 1.Hướng dẫn thực hiện: A: ĐÚNG B:SAI Đánh dấu, điền vào câu trả lời mà bạn cho Phiếu trả lời Yêu cầu không viết vào đề thi 10 11 12 13 Tổ trưởng bán hàng đánh giá nhân viên theo mặt: - Khả giao tiếp, ứng xử - Biết xử lý tình bất ngờ mà khách hàng đặt - Năng động, hòa nhã, khéo léo 14 Tiêu chuẩn đánh giá tổ trường bán hàng là: - Trình độ lực điều hành nhân viên bán hàng - Nhiệt tình với cơng việc cởi mở với cấp dứơi - Tạo kế hoạch để cải biến sản phẩm tăng doanh thu 15 Khi gặp khách hàng khó tính thì: - 14 - - Điềm tĩnh, hịa nhã nghe khách hàng phê bình - Giải thích xin lỗi lỗi sản phẩm - Hướng khách hàng vào vấn đề khác LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TP.HCM chỉ: 199-205 Nguyễn Thái Học - Phường Phạm Ngũ Lão – Quận – TP.HCM (08) 38.360.143 Fax: (08) 8.370.560 Website: http://www.saigonco-op.com.vn Địa Tel: BẢNG HƯỚNG DẪN TIẾN HÀNH PHỎNG VẤN Vị trí tuyển dụng: Tổ trưởng bán hàng Ngày 14 tháng năm 2009 Người vấn Số Số Số Nhiệm vụ Ghi Dẫn dắt trực tiếp hỏi câu 1, 4, 7, 10 Chấm điểm hỏi câu mở rộng Hỏi câu 2, 5, Chấm điểm hỏi câu mở rộng Hỏi câu 3, 6, Chấm điểm hỏi câu mở rộng Đội trưởng PHẦN CHÀO HỎI: Xin chào A/C…… Xin mời ngồi Rất cám ơn A/C nộp đơn xin việc vào tổ chức Tôi tên là…….và là………… Chúng chào đón A/C tham gia buổi vấn hơm Chào A/C Chào A/C GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY: Tôi giới thiệu đôi nét công ty: Liên Hiệp Hợp Tác Xã Thương Mại TP.HCM Saigonco-op nhiều năm qua ln tự hào bình chọn “Top 500 nhà bán lẻ hàng đầu Châu Á – Thái Bình Dương” Chúng tơi chun kinh doanh mặt hàng: thực phẩm tươi sống, may mặc, đồ dùng hoá phẩm, thực phẩm công nghệ, cung cấp nhà sản xuất có chứng ISO-9000 hệ thống quản lí chất lượng tương đương, tối thiểu nhà sản xuất có hàng Việt Nam chất lượng cao người tiêu dùng bình chọn CÂU HỎI 1: - 15 - A/C biết đến lượt A/C giới thiệu CÂU HỎI 2: Đồng nghiệp/ cấp nói A/C? - Cho điểm ƯV trình bày tự tin, mạch lạc khách quan phần: Kinh nghiệm, trình độ, thái độ làm việc, ý chí phấn đấu, tinh thần làm việc đồng đội - Trừ điểm lỗi không tự tin, dài, khơng có trọng tâm, khơng rõ ý, phơ trương, sai thật CÂU HỎI 3: Theo bạn, vấn đề quan trọng nhất, vấn đề khó khăn cơng việc vị trí bạn dự tuyển? - Cho điểm ƯV nêu điểm quan trọng cơng việc Marketing: Nắm bắt xác nhu cầu khách hàng, xây dựng hình ảnh, thương hiệu mạnh cho sản phẩm công ty - Cho điểm ƯV nêu khó khăn cơng việc Marketing: Nhu cầu, thị hiếu khách hàng thường xuyên thay đổi, đối thủ cạnh tranh gây khó khăn - Trừ điểm ƯV khơng nhận thức rõ cơng việc khó khăn gặp phải công việc CÂU SỐ 4: Hãy kể tình nhớ mà A/C gặp phải làm việc? A/C làm để tổ chức công việc hiệu - Cho điểm ƯV kể rõ tình biện pháp giải thỏa đáng tình đó, nêu cảm nhận học kinh nghiệm - Trừ điểm ƯV không kể tình khơng có giải pháp (trong sau tình huống) CÂU SỐ 5: Nếu có tồn quyền tự lựa chọn lĩnh vực để sau thành cơng, anh chọn nghề gì? Mục tiêu cao A/C cơng việc gì? - Cho điểm ứng viên nêu rõ nghề nghiệp giống mức độ cao nhân viên Marketing Nêu rõ mục tiêu công việc theo giai đoạn - Trừ điểm ƯV nêu nghề nghiệp không liên quan đến công việc, mục tiêu không rõ ràng CÂU SỐ 6: 3.A/C biết nghề bán hàng liên quan nhiều đến giao tiếp, A/C nêu quan điểm A/C giao tiếp? Các biện pháp A/C sử dụng giao tiếp? - Cho điểm ƯV có quan điểm: Marketing hệ thống biện pháp nhằm xác định định hướng sản phẩm nhằm thỏa mãn nhu cầu khách hàng xây dựng hình ảnh, uy tín sản phẩm với K/H Nêu rõ ý tưởng sử dụng công cụ Marketing hiệu quả: Nghiên cứu thị trường, định - 16 - hướng sản phẩm (giá cả, bao bì ), phân phối, xúc tiến yểm trợ - Trừ điểm ƯV phản đối mâu thuẫn khơng có biện pháp giải CÂU HỎI 7: 1.Chúng tơi có tình sau: Bạn làm phát đồng nghiệp bạn chểnh mảng công viêc? Anh ta làm muộn, ăn trưa giờ, rời cơng ty sớm trị chuyện hun thun điện thoại lẽ phải giúp đồng nghiệp khác việc hồn thành cơng việc thời hạn CÂU HỎI Có trạm xăng Hà Nội? - Cho điểm ƯV có tinh thần làm việc sáng tạo ln có tư tưởng hồn thành cơng việc cách: Hỏi nhà quản lý kinh doanh xăng dầu, Tra cứu Internet, Hỏi 1080, khảo sát thực tế - Trừ điểm ƯV không biết, trả lời đại khái, trả lời số khơng có CÂU HỎI Tình huống: A/C tiếp thị bút cho tơi mua - Cho điểm ƯV có khả thuyết trình, thuyết phục cách: Chỉ ưu điểm, tính bật sản phẩm, nêu sách ưu đãi mua, đảm bảo chất lượng dịch vụ - Trừ điểm ƯV trình bày khơng rõ ý, khơng có cấu trúc, không thuyết phục CÂU SỐ 10 Cám ơn A/C, chúng tơi hỏi xong, A/C có hỏi thêm cơng việc cơng ty khơng? - Chi điểm ƯV có thái độ quan tâm đến cơng việc: Hỏi thời gian bắt đầu, lương, chế độ, quan hệ cơng việc… - Trừ điểm ƯV có thái độ bàn quan với công việc, công ty… KẾT THÚC: Rất cám ơn A/C buổi trao đổi thú vị hôm nay, hi vọng cộng tác với A/C cơng việc Nếu tình hình khả quan, liên lạc để thông báo với A/C vào……………… Chào A/C chúc điều tốt lành - 17 - LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TP.HCM Địa chỉ: 199-205 Nguyễn Thái Học - Phường Phạm Ngũ Lão – Quận – TP.HCM Tel: (08) 38.360.143 Fax: (08) 8.370.560 Website: http://www.saigonco-op.com.vn BẢNG KẾT QUẢ TỔNG ĐIỂM VỊNG (TRẮC NGHIỆM IQ, KIỂM TRA CHUN MƠN) Stt TÊN ỨNG VIÊN Nguyễn Ngọc Trâm Nguyễn Thị Thu Trang Đỗ Mỹ Uyên Lê Thị Yên Lê Thị Thúy Vy Nguyễn Thị Mộng Trinh Trần Thị Thanh Xuân Hồ Thị Mỹ Trang Trần Thanh Thảo Trâm 10 Trần Thị Hoa Xuân SỐ CÂU ĐÚNG IQ SỐ ĐIỂM TỔNG ĐIỂM KẾT QUẢ (30 Câu) CHUN MƠN VỊNG 21 13 34 25 33 21 27 14 10 24 26 35 20 13 33 25 17 42 22 13 35 22 31 27 13 40 Người chấm IQ Nhận Nhận Người chấm chuyên môn - 18 - LÊ KIỀU MỘNG TUYỀN NGUYỄN THỤY VY VY LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TP.HCM Địa chỉ: 199-205 Nguyễn Thái Học - Phường Phạm Ngũ Lão – Quận – TP.HCM Tel: (08) 38.360.143 Fax: (08) 8.370.560 Website: http://www.saigonco-op.com.vn PHIẾU ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN DỰ TUYỂN 1- Thông tin ứng viên: Ngày: 14/04/2009 Họ tên ứng viên: TRẦN THỊ HOA XUÂN Vị trí dự tuyển: Tổ trưởng bán hàng Bộ phận: Kinh doanh Người đánh giá: TRỊNH BỘI VY 2- Phần đánh giá ứng viên: TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ Kiến thức chun mơn Kinh nghiệm làm việc Khả giải vấn đề NHẬN XÉT Rộng, nắm bắt nhiều lĩnh vực Hiểu rõ nội dung trách nhiệm công việc ĐIỂM 3,5 Tốt, nắm bắt sâu Có nhiều kinh nghiệm làm đội nhóm Có khả chịu áp lực cơng việc - Sắc sảo, nhạy bén, hiểu rõ nội dung cần giải Có óc sáng tạo Có tính hài hước - 19 - Thái độ làm việc Năng nổ, nhiệt tình Có trách nhiệm cơng việc cao Tác phong, diện mạo, cách cư xử Tác phong lịch Diện mạo tốt - Cách cư xử nhẹ nhàng chưa dứt khoác Tổng kết Tốt 3,5 20 3- Nhận xét chung: - Điểm mạnh: Năng nổ, nhiệt tình, có trách nhiệm Quan tâm nhiều đến trách nhiệm công việc đồng nghiệp Có sức sáng tạo cao, giải vấn đề nhanh, triệt để Quan tâm nhiều đến kế hoạch thương hiệu doanh nghiệp - Điểm yếu: Tính thuyết phục chưa cao chưa tự tin 4- Kết luận: * Trúng tuyển * Không trúng tuyển Người đánh giá TRỊNH BỘI VY - 20 - LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TP.HCM Địa chỉ: 199-205 Nguyễn Thái Học - Phường Phạm Ngũ Lão – Quận – TP.HCM Tel: (08) 38.360.143 Fax: (08) 8.370.560 Website: http://www.saigonco-op.com.vn PHIẾU ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN DỰ TUYỂN 1- Thông tin ứng viên: Ngày: 14/04/2009 Họ tên ứng viên: TRẦN THỊ THANH XUÂN Vị trí dự tuyển: Tổ trưởng bán hàng Bộ phận: Kinh doanh Người đánh giá: TRỊNH BỘI VY 2- Phần đánh giá ứng viên: TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NHẬN XÉT ĐIỂM Kiến thức chuyên môn Khá am hiểu lĩnh vực kinh doanh Nắm bắt dược hoạt động doanh nghiệp - Chỉ trọng doanh số công ty mà chưa bộc lộ khả người quản lý Tốt,có sức thuyết phục Rất nổ, có sáng tạo - Tốt, có tính sáng tạo độc lập Kiến thức bên ngồi cịn hạn chế Kinh nghiệm làm việc Khả giải vấn đề - 21 - Thái độ làm việc Còn mang tính cá nhân Có khả làm việc nhóm Tác phong, diện mạo, cách cư xử Tác phong tốt Diện mạo tốt - Cách cư xử chưa thành thạo Tổng kết Khá 16 3- Nhận xét chung: - Điểm mạnh: Có óc sáng tạo, tính thuyết phục, có trách nhiệm cao cơng việc - Điểm yếu: Cách giao tiếp chậm, chưa dẫn dắt sâu, chưa quan tâm nhiều đến giao tiếp đồng đội, cịn mang tính cá nhân 4- Kết luận: * Trúng tuyển * Không trúng tuyển Người đánh giá TRỊNH BỘI VY - 22 - LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ THƯƠNG MẠI TP.HCM Địa chỉ: 199-205 Nguyễn Thái Học - Phường Phạm Ngũ Lão – Quận – TP.HCM Tel: (08) 38.360.143 Fax: (08) 8.370.560 Website: http://www.saigonco-op.com.vn THƯ MỜI Kính gửi: (Anh/Chị) TRẦN THỊ HOA XUÂN Sau kiểm tra kiến thức chuyên môn, kỹ năng, Công ty thông báo: Anh/Chị trúng tuyển vào vị trí: Tổ trưởng bán hàng Chúng tơi xin trân trọng mời Anh/Chị đến công ty để thảo luận công việc, làm việc, quy định công ty, công việc liên quan… Thời gian: 25/04/2009 Địa điểm: 130 Lê Thánh Tôn, Quận 1, TPHCM Người liên hệ: Gặp chị Tuyền Trường hợp anh/chị thu xếp thời gian, xin vui lòng liên hệ lại theo số điện thoại/địa để xác nhận lại Trân trọng kính chào! TP.NHÂN SỰ - 23 - TRỊNH BỘI VY DANH SÁCH NHÓM Phan Thị Thanh Thảo 079078Q Nguyễn Thị Phương Thy 079091Q Trần Thị Thanh Thùy 079095Q Lê Thị Diễm Thu 079109Q Nguyễn Ngọc Phương Thùy 079111Q Võ Thị Cẩm Tú 079127Q Lê Kiều Mộng Tuyền 079164Q Nguyễn Thụy Vy Vy 079200Q Trịnh Bội Vy 079201Q 10 Trần Thị Kim Yến 079215Q - 24 - ... tình hình nhân viên bán hàng + Nắm bắt mẫu mã hàng hóa + Đẩy mạnh doanh thu bán hàng + Giải thắc mắc khách hàng vượt giới hạn nhân viên - Trình độ: + Tuổi: 25-35 + u thích lĩnh vực quản lý nhân +... 25-35 + u thích lĩnh vực quản lý nhân + Kỹ lên kế hoạch quản lý thời gian tốt + Khả trình bày tốt + Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing + Kinh nghiệm năm vị trí tương... marketing "tần suất" đề cập đến số lần bạn đăng quảng cáo Chẳng hạn bạn đăng quảng cáo bảy lần tất cả, bạn có tần suất bảy Một dòng báo quán đặn tiếp cận với nguồn khách hàng cuối làm cho doanh nghiệp