CHƯƠNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG 8.1 Cầu lao động: -Là loại cầu thứ phát Cầu lao động phát sinh cầu sản phẩm thị trường xuất -Cầu lao động phát sinh từ mức đầu chi phí cho đầu vào 8.1.1 Cầu lao động công ty: 8.1.1.1 -Cầu lao động ngắn hạn: lao động xem yếu tố sản xuất biến đổi Gọi yếu tố vốn K lao động L, đơn giá tương ứng R w Đường cầu lao động thể số lượng lao động mà công ty thuê mức giá khác có Dựa hiệu mà mang lại cho tổng doanh thu chi phí phải bỏ cho nó, công ty phải định thuê lao động mục tiêu công ty tối đa hóa lợi nhuận -Năng suất biên lao động lượng sản phẩm tăng thêm tổng sản phẩm công ty công ty thuê thêm lao động thời gian định (MPL) -Doanh thu sản phẩm biên (MRPL): mức thay đổi tổng doanh thu công ty tăng thêm hay giảm bớt đơn vị yếu tố sản xuất, tích số doanh thu biên sản phẩm biên ∆TR ∆Q ∆TR MRPL = MR x MPL = - x = ∆Q ∆L ∆L Để tối đa hóa lợi nhuận công ty thuê thêm lao động doanh thu sản phẩm biên MRPL lớn chi phí tiền lương (w) mà công ty bỏ để thuê thêm đơn vị lao động Do mức lao động có sức tối đa hóa lợi nhuận khi: MRPL = w Đường doanh thu sản phẩm biên lao động MRPL cho thấy số lượng lao động mà công ty thuê tương ứng với mức tiền lương thị trường, nên đường cầu yếu tố lao động (DL) Đường doanh thu sản phẩm biên lao động MRPL cho thấy số lượng lao động mà công ty thuê tương ứng với mức tiền lương thị trường, nên đường cầu yếu tố lao động (DL) Đường cầu yếu tố lao động (DL) dốc xuống phía bên phải quy luật suất biên giảm dần Trong thị trường độc quyền doanh thu biên (MR) luôn nhỏ giá bán sản phẩm (P) đường cầu thị trường sản phẩm có công ty độc quyền dốc thị trường cạnh tranh Như với mức lương cho công ty độc quyền thuê số đơn vị lao động so với công ty cạnh tranh 8.1.1.2 -Cầu lao động dài hạn: Trong dài hạn yếu tố lao động yếu tố vốn biến đổi tiền lương giảm, công ty thuê mướn nhiều lao động để sản xuất số lượng sản phẩm lớn hơn, => đòi hỏi công ty đầu tư thêm máy móc Khi công ty đầu tư thêm máy móc => MPL tăng đường MRPL dịch chuyển sang phải Do điều khiến cho mức cầu lao động tăng Hình bên cho thấy mức tiền lương (w) giảm, lượng cầu lao động tăng từ L’ sang L2 Lúc đường cầu lao động không đường MRPL1, mà đường nối hai điểm A C Những điểm cho thấy số lượng lao động mà công ty thuê tương ứng với mức tiền lương thay đổi, giá yếu tố sản xuất khác giữ không đổi, số lượng yếu tố khác điều chỉnh thích ứng với mức lương lao động Các yếu tố làm đường cầu lao động dịch chuyển: - Giá sản phẩm công ty tăng làm cho suất biên lao động có giá trị cao hơn, đường MRPL dịch chuyển sang phải - Sự tăng số lượng vốn mà lao động kết hợp để sản xuất sản phẩm làm tăng sản phẩm biên lao động, làm đường MRPL dịch chuyển sang phải - Tiến kỹ thuật làm tăng suất lao động lượng đầu vào khác cho trước 8.1.2 Cầu lao động thị trường: Đường cầu thị trường lao động xác định theo hai bước: +Xác định cầu lao động ngành +Xác định cầu lao động thị trường 8.1.2.1 Cầu lao động ngành: Theo hình giá sản phẩm P1 tiền lương w1, công ty ngành có sức cạnh tranh với đường doanh thu sản phẩm biên (MRPL1), chọn mức thuê lao động l1 thỏa mãn điều kiện tối đa hóa lợi nhuận MRPL1 = w1 Như lượng cầu lao động ngành mức lương w1 L1 (được tính cách cộng theo trục số lượng đường doanh thu sản phẩm biên (MRPL1) tất Cty có ngành) Khi mức tiền lương giảm xuống w2, công ty ngành tăng lượng thuê lao động, làm tăng cung sản phẩm, đường cung sản phẩm dịch chuyển sang phải Việc tăng cung làm giá sản phẩm giảm xuống P2, nên đường MRPL1 dịch chuyển sang trái thành MRPL2, công ty ngành chọn mức thuê lao động l2 thỏa mãn điều kiện tối đa hóa lợi nhuận MRPL2 = w2 Từ lượng cầu lao động ngành mức lương L2 tổng cộng theo trục số lượng đường doanh thu sản phẩm biên (MRPL2) công ty Nối điểm (w1,L1) (w2, L2) có đường cầu lao động ngành DDL dốc trường hợp giá sản phẩm không giảm 8.1.2.2 Cầu lao động thị trường: Ta tính cầu lao động thị trường cách tổng hợp tất đường cầu tất ngành theo số lượng (theo trục hoành) thành đường cầu thị trường lao động 8.2 Cung lao động: Cung nguồn lực lao động lực lượng lao động cung ứng mức tiền lương khác khoảng thời gian định Việc tổng hợp tất đường cung cá nhân tất lao động cho đường cung thị trường lao động 8.2.1 Cung lao động cá nhân Đường cung yếu tố sản xuất phụ thuộc vào người chủ sở hữu nguồn lực (người lao động) sẵn sàng cung cấp sức lao động cho thị trường hay không Điểm đặc biệt đường cung lao động khác đường cung nguồn lực khác lao động gắn liền với người chủ sở hữu Điều làm cho đường cung lao động có tính đặc trưng Chi phí hội lao động thời gian giải trí mà người lao động phải hy sinh để làm việc Khi người lao động định cung cấp sức lao động cho sản xuất người lao động đòi hỏi mức tiền lương đủ để bù đắp cho hy sinh thời gian giải trí người lao động Nhìn chung lượng cung lao động nhỏ bao hàm hy sinh nhỏ thời gian giải trí với mức lương thấp vừa đủ Ngược lại lượng cung lao động lớn bao gồm hy sinh lớn đòi hỏi mức lương cao Kết đường cung lao động có dạng dốc lên hình Tác động thay tác động thu nhập mức tiền lương tăng cao Giả sử người lao động có nguồn thu nhập công việc mang lại Với mức tiền lương 10 ngàn đồng giờ, đường ngân sách đường PQ Lúc người lao động tối đa hóa hữu dụng A, làm việc nhận mức thu nhập 80 ngàn đồng hưởng thời gian rãnh rỗi 16 ngày Khi mức tiền lương 20 ngàn đồng giờ, đường ngân sách xoay lên thành RQ, người lao động tối đa hóa hữu dụng B làm việc nhận mức thu nhập 80 ngàn đồng hưởng thời gian rãnh rỗi 20 ngày Mức lương cao khuyến khích người lao động làm việc 12 ngày (tác động thay thế).Nhưng tác động thu nhập vượt tác động thay hạ thấp ngày lao động từ xuống 8.2.2 Cung lao động cho ngành: Đối với ngành cụ thể, đường cung lao động phụ thuộc vào mức tiền lương trả so với mức tiền lương ngành khác đòi hỏi kỹ tương tự Mức chênh lệch tiền lương khác biệt đặc tính phi tiền tệ công việc rủi ro, an nhàn, phi xã hội (ca tối) Khi xem xét đồng thời khía cạnh tiền tệ phi tiền tệ không động chuyển việc ngành Như mặt lý thuyết, với giả định công nhân di chuyển tự công việc ngành khác ngành nhỏ so với tổng thể kinh tế đường cung lao động hoàn toàn co giãn (nằm ngang) mức tiền công hành (được điều chỉnh lợi phi kinh tế) Khi tất ngành khác trả mức lương cao đường cung nằm ngang lao động ngành phải dịch chuyển lên -Trong trường hợp ngược lại, loại lao động đặc thù làm việc ngành định, ví dụ nghệ sĩ piano làm việc ngành âm nhạc, đường cung lao động ngành thẳng đứng số lượng định, mức lương cao tất ngành khác không tác động cân thị trường piano -Trong thực tế đường cung lao động ngành cụ thể co giãn mức hoàn toàn, có ngành nhỏ lại có tất nghề mà họ muốn sử dụng Do với nguồn cung ứng lao động ngắn hạn tương đối cố định, việc mở rộng thuê lao động ngành đẩy mức tiền lương lên Đường cung lao động ngành dốc lên Tuy nhiên dài hạn đường cung lao động cho ngành thoải hơn, nguồn cung ứng lao động cho ngành toàn kinh tế tăng lên, mức tiền lương không tăng cao ngắn hạn Như việc tăng tiền lương ngành lan ngành khác Mức độ lan tỏa phụ thuộc vào tính lưu động sức lao động 8.3 Cân thị trường lao động ngành: -Giá cân E (nơi mức lương Wo mức thuê lao động Lo) giá người mua yếu tố sản xuất muốn mua số lượng mà người bán muốn bán -Ở mức lương W1 thấp mức cân Wo, số lượng lao động muốn cung ứng số lượng lao động muốn thuê Sự thiếu hụt lao động xảy công ty thu hút lượng cung lao động có, tăng mức tiền lương đến điểm cân -Ở mức lương W2 cao Wo, số lượng lao động muốn cung ứng nhiều lượng lao động muốn thuê Sự khiếm dụng xảy người lao động với mong muốn có việc làm sẵn sàng nhận mức lương thấp hơn, mức tiền lương hạ xuống điểm cân -Trong kinh tế không ổn định, xác định giá mức sử dụng phức tạp Cung cầu tài nguyên không độc lập Nền kinh tế suy thoái, cầu sản phẩm cầu yếu tố sản xuất giảm, gây thất nghiệp hạ giá thấp nguồn lực Vì mức sử dụng giá nguồn lực định thu nhập cá nhân, thu nhập cá nhân giảm, sụt giảm cầu sản phẩm cầu yếu tố sản xuất nhiều nữa, làm dịch chuyển đường cầu lao động ngành dịch chuyển sang trái, tiền lương giảm xuống w1 -Ngược lại giả sử có đầu tư thêm máy móc thiết bị vào ngành khác, ngoại trừ ngành đđang sụt giảm lao động Với lượng vốn nhiều để làm việc, lao động ngành khác có suất cao (MPL tăng), làm cho MRPL tăng, ngành trả mức tiền lương cao Điều làm dịch chuyển đường cung lao động ngành sang bên trái đến S’L Đối với mức tiền lương, ngành sản xuất thu hút nhân công từ nguồn lao động chung trước Mức cân nhân công E2 Việc thuê công nhân thu hẹp từ L0 đến L2 -Với lưu động hạn chế lao động ngành, ngành thu hút nhiều lao động trả mức tiền lương cao hơn, ngành không cách ly khỏi ngành khác nên đường cung lao động dịch chuyển sang trái tiền công ngành khác tăng [...].. .8. 1.2.2 Cầu lao động của thị trường: Ta có thể tính cầu về lao động của thị trường bằng cách tổng hợp tất cả đường cầu của tất cả các ngành theo số lượng (theo trục hoành) thành đường cầu thị trường về lao động 8. 2 Cung về lao động: Cung về nguồn lực lao động là lực lượng lao động sẽ được cung ứng ở mỗi mức tiền lương khác nhau trong một khoảng thời gian nhất định Vi c tổng hợp tất... cả các lao động sẽ cho chúng ta đường cung thị trường lao động 8. 2.1 Cung về lao động cá nhân Đường cung yếu tố sản xuất phụ thuộc vào người chủ sở hữu nguồn lực (người lao động) sẵn sàng cung cấp sức lao động cho thị trường hay không Điểm đặc biệt trong đường cung lao động là nó khác đường cung của các nguồn lực khác vì lao động gắn liền với người chủ sở hữu nó Điều này làm cho đường cung lao động có... của lao động chính là thời gian giải trí mà người lao động phải hy sinh để làm vi c Khi người lao động quyết định cung cấp sức lao động cho sản xuất thì người lao động sẽ đòi hỏi mức tiền lương đủ để bù đắp cho sự hy sinh thời gian giải trí của người lao động đó Nhìn chung lượng cung lao động nhỏ sẽ bao hàm một sự hy sinh nhỏ thời gian giải trí với mức lương thấp vừa đủ Ngược lại lượng cung lao động. .. người lao động sẽ tối đa hóa hữu dụng tại B khi làm vi c 4 giờ nhận mức thu nhập 80 ngàn đồng và hưởng thời gian rãnh rỗi 20 giờ một ngày Mức lương cao hơn khuyến khích người lao động làm vi c 12 giờ một ngày (tác động thay thế).Nhưng tác động thu nhập vượt quá tác động thay thế và hạ thấp ngày lao động từ 8 giờ xuống 4 giờ 8. 2.2 Cung về lao động cho một ngành: Đối với một ngành cụ thể, đường cung về lao. .. phụ thuộc vào tính lưu động của sức lao động 8. 3 Cân bằng thị trường lao động của một ngành: -Giá cân bằng tại E (nơi mức lương Wo và mức thuê lao động là Lo) là giá tại đó những người mua các yếu tố sản xuất muốn mua cùng số lượng mà người bán muốn bán -Ở mức lương W1 thấp hơn mức cân bằng Wo, số lượng lao động muốn cung ứng sẽ ít hơn số lượng lao động muốn thuê Sự thiếu hụt lao động xảy ra và các công... Do vậy với nguồn cung ứng lao động trong ngắn hạn tương đối cố định, vi c mở rộng thuê lao động trong ngành sẽ đẩy mức tiền lương lên Đường cung lao động của ngành dốc lên Tuy nhiên trong dài hạn đường cung lao động cho ngành sẽ thoải hơn, vì nguồn cung ứng lao động cho các ngành trong toàn bộ nền kinh tế đã tăng lên, mức tiền lương không còn tăng cao trong ngắn hạn Như vậy vi c tăng tiền lương trong... cao hơn Kết quả là đường cung lao động có dạng dốc lên như hình trên Tác động thay thế và tác động thu nhập của một mức tiền lương tăng cao Giả sử người lao động chỉ có nguồn thu nhập do công vi c mang lại Với mức tiền lương là 10 ngàn đồng một giờ, đường ngân sách sẽ là đường PQ Lúc này người lao động tối đa hóa hữu dụng tại A, làm vi c 8 giờ nhận được mức thu nhập 80 ngàn đồng và hưởng thời gian... công vi c giữa các ngành khác nhau và nếu mỗi ngành là nhỏ so với tổng thể nền kinh tế thì đường cung về lao động sẽ hoàn toàn co giãn (nằm ngang) ở mức tiền công hiện hành (được điều chỉnh đối với những lợi thế phi kinh tế) Khi tất cả các ngành khác trả mức lương cao hơn thì đường cung nằm ngang về lao động của ngành đó phải dịch chuyển lên trên -Trong trường hợp ngược lại, nếu đó là một loại lao động. .. và các công ty sẽ thu hút lượng cung lao động hiện có, tăng mức tiền lương đến điểm cân bằng -Ở mức lương W2 cao hơn Wo, số lượng lao động muốn cung ứng sẽ nhiều hơn lượng lao động muốn thuê Sự khiếm dụng xảy ra và người lao động với mong muốn có vi c làm sẽ sẵn sàng nhận một mức lương thấp hơn, như vậy mức tiền lương sẽ hạ xuống điểm cân bằng -Trong một nền kinh tế không ổn định, sự xác định giá cả... loại lao động đặc thù thì chỉ có thể làm vi c trong một ngành nhất định, ví dụ như nghệ sĩ piano chỉ có thể làm vi c trong ngành âm nhạc, đường cung về lao động trong ngành này là thẳng đứng tại một số lượng nhất định, thì mức lương cao hơn của tất cả các ngành khác cũng không tác động gì đối với sự cân bằng trên thị trường piano -Trong thực tế đường cung về lao động đối với một ngành cụ thể ít co giãn .. .8. 1 Cầu lao động: -Là loại cầu thứ phát Cầu lao động phát sinh cầu sản phẩm thị trường xuất -Cầu lao động phát sinh từ mức đầu chi phí cho đầu vào 8. 1.1 Cầu lao động công ty: 8. 1.1.1 -Cầu lao. .. đường cầu thị trường lao động 8. 2 Cung lao động: Cung nguồn lực lao động lực lượng lao động cung ứng mức tiền lương khác khoảng thời gian định Vi c tổng hợp tất đường cung cá nhân tất lao động cho... phẩm biên lao động, làm đường MRPL dịch chuyển sang phải - Tiến kỹ thuật làm tăng suất lao động lượng đầu vào khác cho trước 8. 1.2 Cầu lao động thị trường: Đường cầu thị trường lao động xác định