Quy định về chế độ thai sản năm 2015

4 180 0
Quy định về chế độ thai sản năm 2015

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

QUY ĐỊNH VỀ CHẾ ĐỘ THAI SẢN 2015 Quy định thủ tục hồ sơ hưởng chế độ thai sản bảo hiểm xã hội nhất, điều kiện, thời gian mức hưởng chế độ thai sản BHXH Điều kiện hưởng chế độ thai sản: - Người lao động hưởng chế độ thai sản thuộc trường hợp sau đây: + Lao động nữ mang thai + Lao động nữ sinh + Người lao động nhận nuôi nuôi ≤ tháng tuổi + Người lao động đặt vòng tránh thai, thực biện pháp triệt sản - Người lao động phải đóng BHXH từ tháng trở lên thời gian 12 tháng trước sinh nhận nuôi nuôi Thủ tục hồ sơ hưởng chế độ thai sản: - Theo điều Quyết định số 01/QĐ-BHXH ngày 03/01/2014 BHXH Việt Nam, có hiệu lực ngày 01/4/2014: a Đối với lao động nữ sinh con, gồm: - Sổ bảo hiểm xã hội - Giấy chứng sinh (bản sao) Giấy khai sinh (bản sao) Nếu sau sinh, chết có thêm Giấy báo tử (bản sao) Giấy chứng tử (bản sao) Đối với trường hợp chết sau sinh mà không cấp giấy tờ thay bệnh án (bản sao) giấy viện người mẹ (bản sao) - Danh sách toán chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe Mẫu số C70A-HD (Ban hành theo Thông tư số 178/TT-BTC ngày 23/10/2012 Bộ Tài chính) b Đối với lao động nữ khám thai, lao động nữ bị sảy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu người lao động thực biện pháp tránh thai gồm: - Sổ bảo hiểm xã hội - Giấy viện (bản sao) Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH mẫu C65-HD giấy khám thai (bản sao), sổ khám thai (bản sao) - Danh sách toán (Mẫu số C70a-HD) c Đối với người lao động nhận nuôi nuôi, gồm: - Sổ bảo hiểm xã hội - Giấy chứng nhận nuôi nuôi cấp có thẩm quyền (bản sao) - Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thai sản mẫu 11B-HSB - Danh sách toán (Mẫu số C70a-HD) d Nếu sau sinh người mẹ chết, người cha người trực tiếp nuôi dưỡng con, gồm: - Sổ bảo hiểm xã hội mẹ - Sổ bảo hiểm xã hội người cha - Giấy chứng sinh (bản sao) giấy khai sinh (bản sao) - Giấy chứng tử người mẹ (bản sao) - Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thai sản mẫu 11A-HSB - Danh sách toán (Mẫu số C70a-HD) Trình tự thực hiện: Bước 1: Người lao động nộp hồ sơ cho doanh nghiệp Bước 2: Doanh nghiệp tiếp nhận hồ sơ để: - Giải chi trả chế độ cho người lao động; - Hàng tháng quý, lập: + Danh sách toán chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe (Mẫu số C70a-HD) nộp cho BHXH quận, huyện + Kèm theo hồ sơ người lao động toàn phần mềm giải tháng quý để toán - Nộp hồ sơ trực tiếp phận cửa - Số lượng: 01 Thời hạn giải - Doanh nghiệp giải chi trả chế độ cho người lao động thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ - Cơ quan BHXH toán cho doanh nghiệp thời hạn tối đa 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ Thời gian hưởng chế độ thai sản: a Thời gian hưởng chế độ sinh con: (Theo khoản Điều 157 Bộ luật Lao động số 10/2012/QH2013 ngày 18/6/2013 Quốc hội có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/05/2013) - Được nghỉ trước sau sinh 06 tháng - Trường hợp sinh đôi trở lên tính từ thứ 02 trở đi, con, người mẹ nghỉ thêm 01 tháng Tối đa không 02 tháng - Hết thời gian nghỉ thai sản, có nhu cầu nghỉ thêm thời gian không hưởng lương theo thoả thuận với người sử dụng lao động - Trước hết thời gian nghỉ thai sản, có nhu cầu, có xác nhận sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền việc làm sớm hại cho sức khỏe người lao động người sử dụng lao động đồng ý, lao động nữ trở lại làm việc nghỉ 04 tháng - Trong trường hợp này, tiền lương ngày làm việc, lao động nữ tiếp tục hưởng trợ cấp thai sản - Thời gian nghỉ nghỉ hưởng thai sản (kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần) - Trong thời gian mang thai nghỉ việc để khám thai năm lần, lần ngày; trường hợp xa sở y tế người mang thai có bệnh lý thai không bình thường nghỉ ngày cho lần khám thai b Thời gian hưởng chế độ sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu Khi sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu: + 10 ngày thai < tháng + 20 ngày thai từ ≥ tháng + 40 ngày thai từ ≥ tháng + 50 ngày thai ≥ tháng c Trường hợp sau sinh mà chết mẹ nghỉ: + < 60 ngày tuổi nghỉ việc 90 ngày tính từ ngày sinh + > 60 tuổi nghỉ việc 30 ngày tính từ ngày chết Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt thời gian quy định - Trường hợp nhận nuôi nuôi < tháng tuổi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đủ tháng tuổi Trường hợp có cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau sinh cha người trực tiếp nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản đủ tháng tuổi d Trường hợp thực biện pháp tránh thai: + Khi đặt vòng tránh thai: ngày + Khi thực biện pháp triệt sản: 15 ngày Mức hưởng chế độ thai sản: - Trợ cấp lần sinh nhận nuôi nuôi tháng lương tối thiểu chung cho (Hiện 1.150.000 vnđ/tháng) - Mức hưởng chế độ thai sản: = 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc người mẹ (Trường hợp có người cha tham gia BHXH cha mẹ tham gia người mẹ chết sau sinh mức hưởng tính sở mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH người cha; trường hợp có mẹ tham gia mà mẹ chết sau sinh mức hưởng tính sở mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH người mẹ) - Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội Thời gian người lao động người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản: - Nếu sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khoẻ yếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ đến 10 ngày năm - Mức hưởng ngày: = 25% mức lương tối thiểu chung (nếu nghỉ gia đình) = 40% mức lương tối thiểu chung (nếu nghỉ sở tập trung) ... mang thai có bệnh lý thai không bình thường nghỉ ngày cho lần khám thai b Thời gian hưởng chế độ sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu Khi sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu: + 10 ngày thai. .. việc 30 ngày tính từ ngày chết Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt thời gian quy định - Trường hợp nhận nuôi nuôi < tháng tuổi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đủ tháng tuổi Trường... chế độ thai sản tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội Thời gian người lao động người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản: - Nếu sau thời gian hưởng chế

Ngày đăng: 04/12/2015, 13:07

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan