Đang tải... (xem toàn văn)
đề tài :QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH 1
Báo cáo thực tập tổng hợp I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH 1 Công ty cổ phần xây dựng công trình 1 (tên giao dịch là CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION JOINT STOCK COMPANY viết tắt là CIENCO1) được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0103001083 ngày 29 tháng 05 năm 2002. Trụ sở chính đặt tại số 166 phố Bồ Đề phường Bồ Đề quận Long Biên thành phố Hà Nội. Công ty cổ phần xây dựng công trình 1 có vốn điều lệ khi thành lập ngày 29 tháng 05 năm 2002 là :10.000.000.000 VNĐ. - Mệnh giá cổ phần: 100.000 đồng - Số cổ phần đã đăng ký mua: 100.000 cổ phần Công ty cổ phần xây dựng công trình 1 đã tham gia xây dựng nhiều hệ thống giao thông quan trọng trên khắp mọi miền đất nước và ngoài nước. Công ty cổ phần xây dựng công trình 1 đã tham gia đấu thầu quốc tế và hoàn thành nhiều dự án lớn đóng vai trò quan trọng trong công cuộc phát triển kinh tế xã hội của đất nước , trở thành một nhà thầu xây dựng chuyên nghiệp. Như dự án Cầu Mường La – Sơn La, Cầu Na Hang – Tuyên Quang, Cầu Tây Phú Lương - Hải Dương, Cầu Cúc Phương – Thanh Hóa, Cầu Nấm Ou – Lào… Công ty được thành lập để huy động vốn và sử dụng vốn có hiệu quả trong việc phát riển sản xuất kinh doanh về xây dựng các công trình và các lĩnh vực khác nhằm mục tiêu thu lợi nhuận tối đa, tạo việc làm ổn định cho người lao động, tăng lợi tức cho các cổ đông, thực hiện các nghĩa vụ với ngân sách nhà nước và phát triển Công ty. Ngành nghề kinh doanh chính của công ty: - Xây dựng công trình kỹ thuật, kết cấu công trình, công trình dân dụng - Dọn dẹp tạo mặt bằng xây dựng - Sản xuất bê tông và các sản phẩm khác từ xi măng , vữa - Buôn bán vật tư , máy móc thiết bị và phụ tùng thay thế Phạm Thị Thu Hiền - K39 1 Báo cáo thực tập tổng hợp - Kinh doanh bất động sản - Xây dựng công trình giao thông công nghiệp thuỷ lợi - Đầu tư xây dựng các công trình theo hình thức BOT, BT - xây dựng công trình đường dây và trạm điện đến 35KV Qua mấy năm hoạt động, công ty đã gây dựng được đội ngũ cán bộ có kỹ năng quản lý cao, công nhân viên dày dạn kinh nghiệm, thạo việc đồng thời tích lũy được nhiều bí quyết đặc thù. Bên cạnh đó, công ty đang tiếp tục hợp tác với các trường đại học lới, các tổ chức khoa học để thu hút và phát triển nguồn nhân lực có trình độ cao , nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào sản xuất kinh doanh nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao và đa dạng của khách hàng. Bằng sự nổ lực của mình, Công ty cổ phần xây dựng công trình 1 đă khẳng định được thế mạnh của một đơn vị chuyên ngành trong thi công xây lắp, ngày càng được tín nhiệm của chủ đầu tư trong và ngoài nước, trở thành một đối tác tin cậy đối với nhà đầu tư nước ngoài đang tìm cơ hội để đầu tư vào Việt Nam. Công ty sẵn sàng hợp tác với các doanh nghiệp trong và ngoài nước, nhận thi công các công trình có quy mô từ nhỏ đến lớn. II- NHỮNG ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ- KỸ THUẬT CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH 1 1. Hệ thống tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, bộ phận trực thuộc Công ty hoạt động theo luật doanh nghiệp, hạch toán độc lập. Quy chế phân định rõ chức năng điều hành, trách nhiệm và quyền hạn của lãnh đạo công ty, các phòng, đơn vị trong quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh theo sự quản lý của Hội dồng quản trị và thực hiện Nghị quyết của Đại hội cổ đông. Giám đốc Công ty: Chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị, trước Đại hội cổ đông, trước pháp luật về việc điều hành toàn bộ các hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty theo Nghị quyết của Hội đồng cổ đông và Nghị quyết của Hội đồng quản trị. Giám đốc Công ty là người có quyền điều hành cao nhất Phạm Thị Thu Hiền - K39 2 Báo cáo thực tập tổng hợp trong Công ty. (Trách nhiệm và quyền hạn của Giám đốc được quy định cụ thể tại điều 37, 38, 39 Điều lệ Công ty cổ phần XDCT1). Phó Giám đốc: Giúp Giám đốc điều hành một hoặc một số lĩnh vực hoạt động của Công ty theo sự phân công của Giám đốc, chịu trách nhiệm trước Giám đốc và pháp luật về nhiệm vụ được Giám đốc phân công thực hiện. Các phòng, ban chuyên môn nghiệp vụ: Làm nhiệm vụ tham mưu, triển khai toàn bộ công việc theo lệnh của Giám đốc Công ty. Từng phòng nghiệp vụ theo chức năng, nhiệm vụ được phân công, phải hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Đồng thời phối hợp với nhau để quản lý, điều hành các hoạt động sản xuất kinh doanh. Các ông (bà) trưởng phòng chịu trách nhiệm về mọi mặt hoạt động thuộc phòng quản lý. Sơ đồ 1: GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC PHÒNG TỔ CHỨC- HÀNH CHÍNH PHÒNG TÀI CHÍNH- KẾ TOÁN PHÒNG KỸ THUẬT- KẾ HOẠCH PHÒNG VẬT TƯ- THIẾT BỊ XƯỞNG ĐỘI ĐỘI ĐỘI ĐỘI Phạm Thị Thu Hiền - K39 3 Báo cáo thực tập tổng hợp SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH 1 CÔNG TRÌNH 2 CÔNG TRÌNH 3 CÔNG TRÌNH 4 Nguồn: Công ty cổ phần xây dựng công trình 1 Các đơn vị sản xuất: Thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng giao, nhận khoán hoặc phiếu giao việc của Giám đốc công ty với đơn vị sản xuất. Chịu sự giám sát, chỉ đạo của bộ máy quản lý, điều hành của Công ty. Thực hiện chế độ chính sách của Nhà nước và quy chế của Công ty. Các ông (bà) đội trưởng chịu trách nhiệm trước Giám đốc công ty về mọi mặt hoạt động SXKD của đơn vị mình. Mỗi cán bộ, công nhân viên: Tuỳ theo chức năng, nhiệm vụ đã được phân công phải không ngừng nâng cao trình độ nghiệp vụ, tay nghề, thực hiện nghiêm chỉnh nhiệm vụ được giao và hoàn thành công việc với chất lượng, hiệu qủa cao nhất. Mọi biểu hiện vi phạm, tuỳ theo mức độ vi phạm, đều bị xử lý theo quy chế và pháp luật hiện hành. 1.1 Phòng Tổ chức - hành chính - Tham mưu cho giám đốc, quản lý, điều tiết nguồn nhân lực hiện có của Công ty một cách hiệu quả, phù hợp với yêu cầu SXKD của công ty. - Nghiên cứu tham mưu cho lãnh đạo theo tuyến về trình độ, phong cách, tình hình nhân lực của đơn vị, áp dụng các biện pháp, nhằm quản lý hiệu quả nguồn nhân lực của đơn vị, thông qua các khâu công việc bao gồm: + Tuyển chọn nhân lực: Theo Quy chế tuyển dụng lao động của Công ty + Xác định những kỹ năng cần có cho một công việc + Thu thập ý kiến người lao động + Quan tâm lợi ích và phục vụ người lao động + Xây dung và kiểm tra việc thực hiện Quy chế an toàn, ngăn ngừa tai nạn lao động - Đánh giá thành tích từng người, từng tập thể nhỏ, và toàn đơn vị - Phối hợp các bộ phận phòng ban trong công ty trên các lĩnh vực + Thuê mướn, tuyển chọn phân công lao động + Lập kế hoạch đào tạo cán bộ, công nhân + Lập kế hoạch tiền lương, đơn giá và cách chi trả lương cho CBCNV theo tính chất công việc và trình độ, bậc thợ. Phạm Thị Thu Hiền - K39 4 Báo cáo thực tập tổng hợp + Kiểm tra, quản lý quỹ tiền lương và việc chi trả lương cho CBCNV theo Quy chế trả lương. - Tổ chức thi nâng bậc, tay nghề cho lao động trực tiếp, sắp xếp, nâng bậc lương cho CBNV theo quy định của Nhà nước. - Đánh giá, phân loại công việc (nghề nghiệp, mức độ phức tạp, mức lương) giúp giải quyết tranh chấp về tiền lương, về công việc và những phụ cấp về tiền lương, tiền thưởng, phân chia lợi nhuận… - Dự đoán những biến động về nhân lực, có ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, đề xuất giải pháp khắc phục. Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực nói chung và cán bộ quản lý nói riêng, hướng dẫn thực hiện và tổng kết báo cáo. Xây dựng quy chế tuyển chọn, bổ nhiệm, cho thôi việc công bằng, hợp lý. - Kiểm tra đôn đốc thu nộp BHXH, BHYT theo tháng, quý. Xây dựng các quy định và phương pháp thu nộp BHXH đối với các đơn vị công trường theo quy định của BHXH, BHYT Việt Nam. - Đảm bảo an toàn về mặt xã hội - luật pháp cho người lao động - Xây dựng các tiêu chuẩn định mức lao động, giao nhiệm vụ cụ thể cho từng người, từng bộ phận, trong từng thời gian, theo dõi hiệu chỉnh, khuyến khích động viên thực hiện mục tiêu đặt ra. - Tổ chức hệ thống thông tin, thu thập thông tin, đánh giá hiệu quả công việc của từng người, từng bộ phận và từng đơn vị công trường thi công. - Công tác nội nghiệp: + Sắp xếp tổ chức các cuộc hội họp (tổng kết, cuộc họp thường kỳ…) của công ty, hướng dẫn và lập kế hoạch cho khách đến làm việc, ngoại giao với lãnh đạo, phòng ban nghiệp vụ trong công ty. + Quản lý sử dụng nhà đất, điện nước, công tác thanh tra, quân sự, an ninh, bảo vệ, hộ tịch, hộ khẩu, phòng chống cháy nổ. +Mua sắm trang thiết bị văn phòng, lập kế hoạch sửa chữa phòng ban làm việc. Quản lý hệ thống thông tin liên lạc của Công ty, giải quyết việc ma chay, hiếu hỉ… theo quy định của Công ty. Phạm Thị Thu Hiền - K39 5 Báo cáo thực tập tổng hợp + Quản lý điều hành, theo dõi xe con hoạt động - Văn thư - tạp vụ: Theo dõi và quản lý các công văn đi, công văn đến. Quản lý và chịu trách nhiệm trong việc sử dụng con dấu của Công ty. Trực điện thoại, lưu trữ các thông tin liên lạc, quản lý kho hành chính, cấp phát văn phòng phẩm, đánh máy, photocopy các văn bản khi cần thiết. 1.2 Chức năng, nhiệm vụ của phòng kế hoạch kinh doanh - Công tác kế hoạch kinh doanh: phòng kế hoạch kinh doanh chịu trách nhiệm toàn bộ phần kế hoạch SXKD của công ty, xây dung kế hoạch SXKD dài hạn và ngắn hạn, kế hoạch hàng năm báo cáo Giám đốc Công ty để giám đốc trình hội đồng quản trị phê duyệt. Xây dung kế hoạch quý và kế hoạch tác nghiệp hàng tháng để giám đốc giao cho các đơn vị. Xây dựng chiến lược kinh doanh và phương án đầu tư nhằm nâng cao năng lực sản xuất toàn Công ty. Chịu trách nhiệm chính và phối hợp với các phòng kỹ thuật công nghệ, phòng tài chính kế toán và các phòng ban khác trong công tác tìm kiếm thị trường. - Chủ trì việc thương thảo, soạn thảo các văn bản hợp đồng kinh tế với chủ đầu tư, với các đối tác kinh tế khác theo pháp lệnh hợp đồng kinh tế báo cáo giám đốc để giám đốc công ty trình hội đồng quản trị theo quy định của Điều lệ hoạt động của công ty. Thương thảo, soạn thảo hợp đồng thuê xe máy, thiết bị, liên doanh liên kết trong và ngoài Công ty đảm bảo chặt chẽ về mặt pháp lý và lợi ích cho công ty. Quản lý, theo dõi và tham mưu cho Giám đốc thanh toán, thanh lý toàn bộ các loại hợp đồng. + Lập kế hoạch giao khoán cho các đơn vị sản xuất trong Công ty theo quy chế giao khoán của công ty. + Tham mưu cho giám đốc xây dựng quy chế giao khoán trong công ty để giám đốc trình hội đồng quản trị phê duyệt. Xây dựng đơn giá thuê xe máy, thiết bị phù hợp với từng thời điểm cụ thể, quy định chế độ báo cáo của đơn vị, công trường, công tác nghiệm thu, thanh toán cho các đơn vị. Phạm Thị Thu Hiền - K39 6 Báo cáo thực tập tổng hợp - Quản lý giá thành xây dựng, lập và điều chỉnh dự toán, xây dựng định mức giao khoán nội bộ trong xây dựng côgn trình. Thanh quyết toán với A và thanh toán nội bộ các công trình xây dựng của công ty. Làm các thủ tục cho công tác triển khai thi công như: mặt bằng, hồ sơ thiết kế, dự toán, kiểm tra dự toán. - Phòng kế hoạch kinh doanh quản lý toàn bộ công tác thống kê báo cáo, kiểm tra, hướng dẫn các đơn vị báo cáo tình hình SXKD của đơn vị và tập hợp kết quả chính thức từ ngày 25 đến ngày 28 hàng tháng theo biểu mẫu thống nhất do công ty quy định. Kịp thời điều chỉnh những bất hợp lý trong quá trình SXKD kể cả việc tham mưu với giám đốc để bổ sung lực lượng hoặc thay thế đơn vị thi công nếu đơn vị đó không có khả năng hoàn thành công việc. Theo dõi, kiểm tra công tác thanh quyết toán của từng đơn vị. Theo dõi thống kê tình hình hoạt động xe máy thiết bị của công ty: đơn vị sử dụng, địa điểm hoạt động, thời gian. Lập tổng hợp theo dõi thu khấu hao theo tháng, quý, năm, xay dựng bảng giá cho thuê xe máy. - Công tác nghiệm thu thanh tóan hàng tháng hoặc kỳ thanh toán: căn cứ vào bản nghiệm thu, phòng kế hoạch kinh doanh xác định giá trị thanh toán với chủ đầu tư. Khi thanh toán cho đơn vị, phòng sẽ căn cứ vào nghiệm thu A - B là cơ sở quyết toán công trình và trình giám đốc thanh toán giá trị được hưởng cho đơn vị. 1.3 Chức năng, nhiệm vụ phòng kỹ thuật công nghệ 1.3.1 Quản lý hồ sơ: phòng kỹ thuật công nghệ chịu trách nhiệm quản lý các hồ sơ thiết kế của các công trình gồm: + Hồ sơ thiết kế + Các văn bản quy định kỹ thuật của từng dự án + Các văn bản ẩn dấu công trình sau khi đã được các cơ quan chức năng chấp nhận (thông qua đơn vị thi công) + Các văn bản có liên quan đến công tác kỹ thuật và chất lượng của công trình Phạm Thị Thu Hiền - K39 7 Báo cáo thực tập tổng hợp + Giao hồ sơ (bản sao) mặt bằng, hệ thống cọc mốc cho các đơn vị được công ty giao nhiệm vụ thi công. Kết hợp cùng đơn vị thi công lập hồ sơ hoàn công, trình với chủ đầu tư để nghiệm thu bàn giao công trình. + Theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị nghiệm thu chuyển giai đoạn và lập hồ sơ hoàn công công trình. + Trình dyệt khối lượng cuối cùng và hồ sơ hoàn công công trình lên chủ đầu tư. 1.3.2 Quản lý chất lượng: Phòng kỹ thuật chịu trách nhiệm chính trong việc giám sát và quản lý chất lượng các công trình công ty thi công. Hướng dẫn, phổ biến cho các đơn vị thi công chấp hành đúng các quy trình, quy phạm hoặc quy định kỹ thuật đối với các công trình mà đơn vị thi công. Cử cán bộ thường xuyên giám sát công trình. a.Thực hiện việc kiểm tra chất lượng bằng những thí nghiệm đơn giản tại hiện trường hoặc trong phòng thí nghiệm mà công ty có. Quá trình quản lý và giám sát chất lượng phải được phản ánh thường xuyên vào nhật ký công trình. Công tác quản lý chất lượng phải được thường xuyên theo dõi và báo cáo lãnh đạo công ty thông qua các hội nghị giao ban hoặc bằng văn bản nhanh chóng, kịp thời, chính xác. b.Phối hợp cùng đơn vị thi công đề xuất những giải pháp kỹ thuật với TVGS hoặc chủ công trình trong trường hợp công trình có những vấn đề liên quan đến chất lượng hoặc các giải pháp thi công. Đối với công trình có vi phạm lớn đến yêu cầu chất lượng kỹ thuật, phòng kỹ thuật có trách nhiệm lập biên bản và bàn biện pháp xử lý với đơn vị thi công. c.Công tác quản lý chất lượng của từng công trình phải được tập hợp và lưu trữ theo chế độ quy định của Nhà nước để phục vụ cho công tác lập hồ sơ hoàn công. 1.3.4 Công tác nghiệm thu thanh toán: Đối với chủ đầu tư: - Quản lý khối lượng theo HSTK, khối lượng phát sinh và không được A chấp thuận, khối lượng đơn vị thực tế thi công. Việc quản lsy khối lượng phải Phạm Thị Thu Hiền - K39 8 Báo cáo thực tập tổng hợp được thống kê theo dõi thường xuyên theo từng hạng mục công việc, thời gian thi công, hàng thnág phải tập hợp báo cáo và lưu trữ. - Trong quá trình nghiệm thu thanh toán, phòng Kỹ thuật có trách nhiệm phối hợp cùng đơn vị thi công tổ chức việc nghiệm thu khối lượng công việc hoàn thành theo thời gian định kỳ hoặc theo hạng mục công việc tới Tư vấn giám sát. - Khi công trình hoàn thành, Phòng kỹ thuật có trách nhiệm cùng với Phòng kế hoạch kinh doanh và đơn vị thi công quyết toán khối lượng hoàn thành với A để làm cơ sở cho Công ty quyết toán kinh phí với chủ đầu tư. - Phòng kỹ thuật có trách nhiệm cùng với đơn vị thi công bàn giao công trình đưa vào sử dụng và theo dõi diễn biến về chất lượng của công trình trong thời gian bảo hành. Đối với nghiệm thu nội bộ - Căn cứ biện pháp tổ chức thi công của các công trình trúng thầu hoặc công trình chỉ thị thầu hay thầu phụ, phòng Kỹ thuật công nghệ có trách nhiệm chủ trì và phối hợp với đơn vị thi công (Đội công trình, ban chỉ huy công trường…) lập biện pháp thi công chi tiết trình lãnh đạo phê duyệt. - Phòng kỹ thuật công nghệ có trách nhiệm theo dõi, kiểm tra và xác nhận khối lượng, biện pháp thi công hàng tháng để làm cơ sở xác định quỹ tiền lương chi trả cho đơn vị trong tháng và làm cơ sở thanh toán các hợp đồng thầu phụ (nếu có) - Các đơn vị thi công có trách nhiệm báo cáo khối lượng thực hiện được hàng tháng về công ty theo đúng thời gian quy định - Đối với nghiệm thu nội bộ hàng tháng phòng kỹ thuật chủ trì cùng các phòng nghiệp vụ liên quan, xác nhận hoặc nghiệm thu khối lượng hoàn thành nội bộ thông qua báo cáo hàng tháng của đơn vị hoặc dựa trên các văn bản nghiệm thu trực tiếp của đơn vị với bên A để các đơn vị thi công làm cơ sở thanh toán hoặc tạm ứng kinh phí. Phạm Thị Thu Hiền - K39 9 Báo cáo thực tập tổng hợp - Do đặc điểm của từng công trình, nếu hàng tháng không tổ chức nghiệm thu nội bộ được thì ít nhất phải tổ chức nghiệm thu một lần trong một quý hoặc nghiệm thu khi kết thúc cho một hạng mục công trình - Quản lý tiến độ công trình và tham gia điều hành sản xuất. - Căn cứ biện pháp tổ chức thi công của các công trình trúng thầu hoặc công trình chỉ định thầu hay thầu phụ, phòng kỹ thuật có trách nhiệm hướng dẫn đơn vị thi công lập biện pháp thi công chi tiết báo cáo Giám đốc công ty. Khi biện pháp thi công của đơn vị thi công đã được lãnh đạo Công ty duyệt, phòng kỹ thuật có trách nhiệm giám sát quản lý, đôn dốc đơn vị thực hiện theo đúng tiến độ đã đề ra. - Trong quá trình tổ chức thi công của đơn vị, phòng kỹ thuật phải thường xuyên theo dõi và có ý kiến tham gia những vấn đề không hợp lý trong thi công nhằm giúp đơn vị thực hiện đúng yêu cầu về tiến độ của công trình. 1.2.5 Công tác thí nghiệm và khảo sát - Công tác khảo sát chủ yếu của phòng kỹ thuật là khảo sát phục vụ thi công bao gồm: + nhận tuyến, kiểm tra hệ thống cọc mốc trước khi thi công + Khôi phục, bàn giao tuyến cho đơn vị thi công + Kiểm tra các chỉ tiêu kỹ thuật theo thiết kế của công trình trong quá trình thi công 1.2.6 Công tác hướng dẫn quy trình quy phạm, công nghệ mới và sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Phòng kỹ thuật là thường trực của hội đồng sáng kiến cải tiến kỹ thuật và áp dụng công nghệ mới. Có trách nhiệm nghiên cứu hướng dẫn và thông báo đến các đơn vị thi công những quy trình, quy phạm mới hoặc những chỉ thị, thay đổi về công tác kỹ thuật của các cơ quan quản lý chuyên ngành cấp trên. Nghiên cứu và hướng dẫn các đơn vị thi công áp dụng các công nghệ mới. Hàng quý, hàng năm có trách nhiệm tổng kết rút kinh nghiệm, phổ biến công tác sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong Công ty và báo cáo Tổng công ty. Phạm Thị Thu Hiền - K39 10 [...]... nhun sau thu Doanh thu 344.8 41. 019 .046 402. 912 .527.950 411 .306.538.949 2 61. 766.282.620 333.723 .18 3.057 342. 717 . 416 .037 344.8 41. 019 .046 402. 912 .527.950 411 .306.538.949 314 .867.0 41. 846 367 .12 0.377.595 374.768. 718 .795 4.408.900. 418 4.725 .16 6.754 3 .17 4.408.3 01 3.420 .12 0.062 3.472.997.564 16 6.673.084.543 18 2.372. 514 . 214 18 6 .12 6.004.093 n v tớnh: VN Ngun: Phũng ti chớnh k toỏn cụng ty Phm Th Thu Hin - K39 4.823.607.728... 2007 2008 2009 344.8 41. 019 .046 402. 912 .527.950 411 .306.538.949 2 61. 766.282.620 333.723 .18 3.057 342. 717 . 416 .037 344.8 41. 019 .046 402. 912 .527.950 411 .306.538.949 314 .867.0 41. 846 367 .12 0.377.595 374.768. 718 .795 4.408.900. 418 4.725 .16 6.754 4.823.607.728 26 Bỏo cỏo thc tp tng hp 6 7 Li nhun sau thu Doanh thu 3 .17 4.408.3 01 3.420 .12 0.062 3.472.997.564 16 6.673.084.543 18 2.372. 514 . 214 18 6 .12 6.004.093 Bng tng... xõy dng cụng trỡnh 1 STT A 1 2 3 4 5 B 1 2 3 C 1 2 3 4 5 D Ngnh ngh K s: K s cu K s cu ng K s kinh t xõy dng K s mỏy xõy dng K s in C nhõn: C nhõn kinh t C nhõn lut C nhõn ngoi ng Cụng nhõn k thut: Cụng nhõn ct hn Cụng nhõn kớch kộo Cụng nhõn sa cha Th vn hnh mỏy xõy 2007 32 10 9 7 4 2 3 1 1 1 212 60 80 18 2008 45 15 12 8 6 4 5 3 1 1 273 85 10 5 20 2009 56 18 15 10 8 5 7 4 2 1 335 12 0 12 0 25 38 45 50 dng... thc tp tng hp 4 c im v mỏy múc thit b ca cụng ty c phn xõy dng cụng trỡnh 1 Bng biu 3:Bng tng hp mỏy múc thit b ca cụng ty c phn xõy dng cụng trỡnh 1 TT 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 Chng loi 2007 2008 Cn cu KATO 01 02 Cn cu TADANO 02 02 Cn cu HITACHI 03 05 Mỏy trn bờ tụng 04 06 Mỏy bm bờ tụng 01 02 Xe ch bờ tụng 02 04 Mỏy bm va 03 05 Trm... 01 07 02 01 14 04 02 03 08 03 03 09 04 04 04 04 01 05 09 02 07 15 02 04 01 10 03 02 20 06 02 05 10 03 03 11 04 04 05 04 01 07 11 02 07 18 Bng tng hp nng lc ca cụng ty c phn xõy dng cụng trỡnh 1 STT Ngnh ngh A K s: 1 K s cu 2 K s cu ng Phm Th Thu Hin - K39 2007 32 10 9 28 2008 45 15 12 2009 56 18 15 Bỏo cỏo thc tp tng hp 3 4 5 B 1 2 3 C 1 2 3 4 5 D K s kinh t xõy dng K s mỏy xõy dng K s in C nhõn: C... dng Th bờ tụng Lao ng khỏc 16 18 30 45 277 368 Tng cng Nguồn: Phòng tổ chức hành chính công ty 20 50 448 3 Đặc điểm về tài chính của công ty cổ phần xây dựng công trình 1 Năng lực tài chính của công ty đợc thể hiện trong bảng sau: Bng biu 2:Bng tng hp nng lc ti chớnh ca cụng ty c phn xõy dng cụng trỡnh 1 STT Ch tiờu Phm Th Thu Hin - K39 2007 19 2008 2009 Bỏo cỏo thc tp tng hp 1 2 3 4 5 6 7 Tng s ti sn... b ca cụng ty c phn xõy dng cụng trỡnh 1 n v: Chic TT Chng loi 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Cn cu KATO Cn cu TADANO Cn cu HITACHI Mỏy trn bờ tụng Mỏy bm bờ tụng Xe ch bờ tụng Mỏy bm va Trm trn bờ tụng Mỏy xỳc Mỏy xỳc o Phm Th Thu Hin - K39 2007 2008 2009 01 02 03 04 01 02 03 02 03 01 02 02 05 06 02 04 05 03 04 02 04 03 06 08 04 05 06 05 05 02 27 Bỏo cỏo thc tp tng hp 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24... khỏc 12 15 Ngun: Phũng vt t thit b cụng ty Phm Th Thu Hin - K39 21 2009 04 03 06 08 04 05 06 05 05 02 02 04 01 10 03 02 20 06 02 05 10 03 03 11 04 04 05 04 01 07 11 02 07 18 Bỏo cỏo thc tp tng hp 5 c im sn phm v th trng ca Cụng ty c phn xõy dng cụng trỡnh 1 Cụng ty hot ng trờn th trng xõy dng c bn, sn phm ca Cụng ty l cỏc cụng trỡnh cụng cng, cỏc cụng trỡnh xõy dng khỏc Cỏc sn phm xõy dng ca Cụng ty cú... 30 31 32 33 34 Mỏy i Mỏy lu Mỏy san t hnh Mỏy bm Bm h múng Mỏy bm hỳt bựn Mỏy hn m dựi Mỏy ct thộp B dõy hi m ct Mỏy mi cm tay u kộo ễ tụ gn cu Kớch cng kộo Mỏy y cỏp Xe ỳc hng dm Xe lao dm Mỏy phỏt in Mỏy phỏt thy lc Mỏy nộn khớ Mỏy o c ễ tụ vn ti Qu bỳa Cỏc thit b khỏc 01 02 01 04 01 01 10 03 01 02 05 02 01 07 03 04 02 03 01 05 07 02 05 12 01 04 01 07 02 01 14 04 02 03 08 03 03 09 04 04 04 04 01 05... 01 02 Mỏy i 01 01 Mỏy lu 02 04 Mỏy san t hnh 01 01 Mỏy bm 04 07 Bm h múng 01 02 Mỏy bm hỳt bựn 01 01 Mỏy hn 10 14 m dựi 03 04 Mỏy ct thộp 01 02 B dõy hi m ct 02 03 Mỏy mi cm tay 05 08 u kộo 02 03 ễ tụ gn cu 01 03 Kớch cng kộo 07 09 Mỏy y cỏp 03 04 Xe ỳc hng dm 04 04 Xe lao dm 02 04 Mỏy phỏt in 03 04 Mỏy phỏt thy lc 01 01 Mỏy nộn khớ 05 05 Mỏy o c 07 09 ễ tụ vn ti 02 02 Qu bỳa 05 07 Cỏc thit b khỏc 12