Đang tải... (xem toàn văn)
Xây dựng mới cầu bản- thay thế cấu đa khoa trên đường Nguyễn Thị Thập
BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: THẦY PHẠM NGỌC SÁNG LỜI NÓI ĐẦU Nhằm giúp đỡ sinh viên chúng em có thể tiếp cận với thực tế công việc sau hơn bốn năm học tập trên ghế nhà trường, sau khi hoàn thành học lý thuyết sinh viên chúng em cần đến các đơn vò sản xuất để học tập thực tế, liên hệ giữa lý thuyết đã học với thực tiễn sản xuất. Tại các đơn vò thực tập, sinh viên sẽ tìm hiểu các tài liệu, các số liệu chuẩn bò cho việc làm đồ án tốt nghiệp sau này. Các thầy cô trong bộ môn Xây Dựng Cầu Đường, Khoa Công Trình, Trường Đại Học Giao Thông - Vận Tải Thành Phố Hồ Chí Minh đã tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất cho chúng em đi thực tập trong thời gian 7 tuần. Em được bố trí thực tập tại đơn vò thi công của Công Ty 508 . Trong khoảng thời gian thực tập em đã nhận được sự giúp đỡ rất tận tình, chu đáo của các anh chò trong công ty, đặc biệt là đơn vò thi công. Vì vậy mà qua quá trình thực tập em đã có điều kiện thâm nhập thực tế, có điều kiện củng cố kiến thức các học phần đã được học và đối chiếu với thực tế, hiểu biết và thành thạo các thao tác cơ bản trong xây dựng cầu -đường. Qua đó em có thêm hiểu biết về cách tổ chức một công trình và các yêu cầu kỹ thuật khi thi công cũng như thực tế thi công ngoài hiện trường như thế nào. Qua đây em xin gởi lời cảm ơn chân thành đến: - Thầy Phạm Ngọc Sáng – giáo viên hướng dẫn thực tập. - Các cán bộ kỹ sư, các anh chò của công ty. - Các anh chò kỹ sư, các anh chò công nhân tại công trường trong thời gian qua giúp đỡ tạo mọi điều kiện tốt nhất để cho em hoàn thành tốt nhiệm vụ thực tập của mình. Em xin hứa sẽ đem những kiến thức đã học tập được trong thời gian qua áp dụng vào việc học tập một cách tốt nhất cũng như trao dồi tri thức cho mình. Em xin chân thành cảm ơn. SV HỒ NGỌC ÁNH SVTT: HỒ NGỌC ÁNH Trang 1 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: THẦY PHẠM NGỌC SÁNG CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ---------------------- GIẤY XÁC NHẬN THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Họ và tên sinh viên: Hồ Ngọc nh Lớp : CĐ05A Ngày tháng năm sinh : 14/02/1987 Mã số sinh viên: CĐ05001 Đã có thời gian thực tập tôt nghiệp tại: Công trường xây dựng cầu bản thay thế cầu Đa Khoa trên đường Nguyễn Thập Thập – công ty 508. Từ ngày : 05/10/2009 đến ngày 22/11/209. NHẬN XÉT QÚA TRÌNH THỰC TẬP . . . . . . . . . . NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN Tp. Hồ Chí Minh, ngày … tháng 11 năm 2009 Công trường Cầu Đa Khoa SVTT: HỒ NGỌC ÁNH Trang 2 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: THẦY PHẠM NGỌC SÁNG NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Tp. Hồ Chí Minh, ngày … tháng … năm 2009 Giáo Viên Hướng Dẫn SVTT: HỒ NGỌC ÁNH Trang 3 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: THẦY PHẠM NGỌC SÁNG CHƯƠNG I GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY 508 1. Lịch sử hình thành và q trình phát triển của Cơng ty 508 Giới thiệu sơ lược về Cơng ty 1. Tên cơng ty: Cơng ty 508 Ngày 11 tháng 11 năm 1975 bằng quyết định số 3682/QĐ/TCCB Bộ Giao Thơng Vận Tải đã quyết định thành lập Cơng ty cầu 12 thuộc Xí Nghiệp Liên Hiệp Cơng Trình 3 với chức năng nhiệm vụ: Xây dựng cơng trình cầu đường. Trước u cầu mới ngày 24-10-1983, theo Quyết định của Bộ Giao thơng vận tải, Xí nghiệp cầu đường 502, sáp nhập với Cơng ty cầu 12 thành Xí nghiệp xây dựng cầu đường 508 trực thuộc Liên hiệp các Xí nghiệp xây dựng giao thơng khu vực 5. Từ Cơng ty cầu 12- Xí nghiệp cầu đường 508- Cơng ty xây dựng đường 508 - Cơng ty cơng trình giao thơng 508, và Cơng ty 508 cho đến ngày 03-01-1992 - Cơng ty lại mang tên Cơng ty Xây dựng cơng trình giao thơng 508 và đến tháng 5 năm 1995 được đổi tên thành Cơng ty 508 cho đến ngày nay 2. Địa chỉ chi nhánh phía nam: 106 đường số 8, khu dân cư ven sơng, Phường Tân Phong, Quận 7, TP. Hồ Chí Minh 3. Số điện thoại: 08 3 77 606 77 4. Số Fax: 08 3 77 606 88 5. Website: www.company 508 .com.vn\ 6. Địa bàn hoạt động: Thành phố Hồ Chí Minh, các tỉnh miền Trung, miền Đơng và Tây Nam Bộ. 2. Chức năng, nhiệm vụ của Cơng ty 508 Chức năng: SVTT: HỒ NGỌC ÁNH Trang 4 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: THẦY PHẠM NGỌC SÁNG Là một đơn vị trực thuộc Cơng ty 508 trên địa bàn tỉnh Thành phố Hồ Chí Minh, Chi nhánh Phía Nam Cơng ty 508 tại Thành phố Hồ Chí Minh có các chức năng chính sau: Đầu tư xây dựng, kinh doanh cơ sở kỹ thuật hạ tầng khu cơng nghiệp, cụm dân cư đơ thị và nhà đất. Xây dựng các cơng trình giao thơng, thủy lợi, cơng nghiệp, dân dụng, phục vụ nơng nghiệp, thể dục thể thao. Đầu tư xây dựng - kinh doanh - chuyển giao theo phương thức BOT trong và ngồi nước các cơng trình : Giao thơng, thủy lợi, thủy điện, điện và cơng nghiệp. Khai thác đá, sỏi, đất sét và cao lanh. Sản xuất và mua bán: Vật tư, vật liệu xây dựng, thiết bị giao thơng vận tải, cơng cụ sản xuất, hàng tiêu dùng, các mặt hàng sản xuất cơng nghiệp và nơng nghiệp. Mua bán đồ ngũ kim, thiết bị cấp nước, thiết bị nhiệt và phụ tùng. Sản xuất thân xe và rơ mc, bảo dưỡng và sửa chữa xe, sản phẩm bê tơng. . Nhiệm vụ • Huy động và sử dụng mọi nguồn vốn trong xã hội phục vụ hoạt động sản xuất và kinh doanh đa ngành nghề nhằm tạo ra lợi nhuận cho Cơng ty và cổ tức cho tất cả các cổ đơng. • Tạo cơng ăn việc làm ổn định, nâng cao thu nhập và đời sống cho người lao động trong Cơng ty. • Đảm bảo lợi ích hợp pháp của các cổ đơng và thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ với Nhà nước theo qui định của pháp luật 3. Tổ chức bộ máy quản lý và bố trí nhân sự tại Cơng ty 508 Cơ cấu tổ chức, bộ máy quản lý: Ban giám đốc: + Giám đốc: + Phó Giám đốc nội chính + Cố vấn tài chính: + Phó giám đốc vật tư thiết bị: + Phó giám đốc kỹ thuật: Đảng uỷ : + Bí thư đảng uỷ: + P.Bí thư Đảng uỷ: Cơng đồn: + Chủ tịch cơng đồn: SVTT: HỒ NGỌC ÁNH Trang 5 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: THẦY PHẠM NGỌC SÁNG + P.Chủ tịch cơng đồn: + Phó Chủ tịch Cơng đồn: + Uỷ viên thường trực: Đồn thanh niên: + Bí thư đồn: + Phó Bí thư Các phòng chức năng: Nhiệm vụ, chức năng của các phòng ban 1.Phòng Hành chính – Nhân sự: Chức năng - Tuyển dụng nhân sự. - Đào tạo & phát triển. - Quản trị thành tích nhân viên. - Quản lý quan hệ lao động. - Quản lý chế độ lương, thưởng phúc lợi. - Phát triển tổ chức. - Quản trị hành chánh. - Tham mưu cho BGĐ về những vấn đề thuộc lĩnh vực chun mơn của Phòng. - Các chức năng khác theo sự phân cơng của BGĐ, tùy tình hình thực tế cơng việc. Nhiệm vụ - Tổ chức thực hiện cơng tác tuyển dụng, bao gồm: + tiếp nhận nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng; + tìm kiếm, sàn lọc và tổ chức phỏng vấn lựa chọn ứng viên; + làm thủ tục tiếp nhận, bố trí, thử việc ứng viên; + đánh giá sau thử việc và đề xuất ký hợp đồng chính thức; + xây dựng & quản lý nguồn dữ liệu ứng viên, nguồn cung ứng tuyển dụng… - Tổ chức thực hiện cơng tác đào tạo, phát triển, bao gồm: + phân tích nhu cầu đào tạo; + lập kế hoạch đào tạo bao gồm ngân sách đào tạo; + tìm kiếm, sàn lọc các nguồn đào tạo; + tổ chức thực hiện việc đào tạo theo kế hoạch được duyệt; + theo dõi, đánh giá, phản hồi kết quả đào tạo; + tổ chức triển khai cơng tác quy hoạch nguồn nhân lực; SVTT: HỒ NGỌC ÁNH Trang 6 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: THẦY PHẠM NGỌC SÁNG + tổ chức triển khai cơng tác quy hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên. - Tổ chức thực hiện cơng tác quản lý thành tích nhân viên, bao gồm: + xây dựng quy trình, biểu mẫu quản lý, đánh giá thành tích nhân viên; + tổ chức triển khai việc đánh giá thành tích nhân viên; + thống kê kết quả đánh giá thành tích nhân viên và đúc kết nhu cầu đào tạo phát triển nghề nghiệp cho nhân viên. - Tổ chức thực hiện cơng tác quản lý quan hệ lao động, bao gồm: + lập và quản lý hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động; + đăng ký danh sách lao động, hợp đồng lao động với cơ quan quản lý lao động địa phương; + lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân viên; + lập và quản lý hồ sơ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho nhân viên; + làm thủ tục đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thân thể cho nhân viên; + xây dựng, triển khai và kiểm sốt việc thực hiện nội quy lao động, quy chế khen thưởng kỷ luật; + xây dựng, triển khai và kiểm sốt việc thực hiện các chính sách liên quan đến người lao động; + phối hợp với cơng đồn xây dựng và đăng ký Thỏa ước lao động tập thể; + tham gia ngăn ngừa và giải quyết tranh chấp lao động; + khảo sát, đo lường mức độ hài lòng nhân viên; + đảm bảo tn thủ pháp luật về lao động… - Tổ chức thực hiện cơng tác quản lý chế độ lương, thưởng phúc lợi, bao gồm: + tổ chức phân tích và xếp bậc cơng việc trong Cơng ty; + xây dựng và triển khai chế độ lương, thưởng, phúc lợi; +xây dựng và triển khai thang, bảng lương; + xây dựng và triển khai thực hiện quy trình chấm cơng, trả lương cho nhân viên… - Tổ chức thực hiện cơng tác phát triển tổ chức, bao gồm: + xây dựng chiến lược nguồn nhân lực; + cải tiến, tối ưu hóa cơ cấu tổ chức; SVTT: HỒ NGỌC ÁNH Trang 7 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: THẦY PHẠM NGỌC SÁNG + cải tiến, tối ưu hóa định biên nhân lực; +cải tiến, tối ưu hóa các quy trình nhân sự; + phát triển năng lực, kỹ năng nguồn nhân lực… - Tổ chức thực hiện cơng tác quản lý hành chính, bao gồm: + văn thư, lưu trữ, an ninh, bảo vệ, an tồn phòng chống cháy nổ; + vệ sinh, y tế văn phòng, phục vụ trà nước, tiếp khách nội bộ và bên ngồi; + cơng tác quản lý tài sản văn phòng; + bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa cơ sở vật chất và trang bị văn phòng; + chăm sóc cây cảnh và các vật dụng bài trí trong văn phòng; + mua, quản lý và cung cấp văn phòng phẩm, báo chí và trang thiết bị văn phòng; + các hoạt động tiếp tân, hội họp, hội nghị trong Cơng ty; + việc sử dụng điện, nước, điện thoại và các phương tiện làm việc khác; + quản lý, điều động xe con của Cơng ty; + giao tế, quan hệ với chính quyền địa phương, cơ quan hữu quan; - Tổ chức lập các báo cáo chun mơn theo u cầu của cấp trên. - Tổ chức thực hiện cơng tác quản lý chung (bao gồm việc xây dựng, đề xuất, triển khai thực hiện, giám sát, kiểm sốt, đánh giá, hiệu chỉnh, cải tiến…): + các mục tiêu, KPI (thước đo hiệu quả hoạt động) của Phòng; + các chiến lược chức năng của Phòng; + cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự tối ưu của Phòng; + việc quản lý các nguồn lực nội bộ; + phân cơng, phân nhiệm, trao quyền, ủy thác trong nội bộ Phòng; + các quy định, quy trình, hướng dẫn cơng việc, biểu mẫu và các tài liệu khác liên quan đến lĩnh vực họat động của Phòng; + hệ thống kế hoạch và hệ thống báo cáo chức năng của Phòng; + hệ thống lưu trữ hồ sơ, tài liệu của Phòng; + ngân sách hoạt động của Phòng; + cơ chế hội họp, trao đổi thơng tin; + các chương trình kèm cặp, huấn luyện, động viên, phát triển nhân viên … - Các nhiệm vụ khác: SVTT: HỒ NGỌC ÁNH Trang 8 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: THẦY PHẠM NGỌC SÁNG + Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của Phòng. + Tham mưu cho BGĐ về những vấn đề thuộc lĩnh vực chun mơn. + Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân cơng của Ban giám đốc. 2.Phòng Kế hoạch – Kinh doanh: Chức năng: - Xây dựng và kiểm sốt kế hoạch kinh doanh. - Tiếp thị. - Bán hàng. - Chăm sóc khách hàng. - Tham mưu cho Ban Giám Đốc về những vấn đề thuộc lĩnh vực chun mơn của Phòng - Các chức năng khác theo sự phân cơng của BGĐ, tùy tình hình thực tế cơng việc Nhiệm vụ - Tổ chức thực hiện cơng tác kế hoạch, bao gồm: + chủ trì xây dựng kế hoạch kinh doanh trung hạn và ngắn hạn cho tồn Cơng ty; + hỗ trợ BGĐ kiểm sốt, giám sát, đánh giá việc thực hiện các kế hoạch; + đề xuất hiệu chỉnh kế hoạch, nếu cần. - Tổ chức thực hiện cơng tác tiếp thị, bao gồm: + xác định đối tượng khách hàng; + xây dựng chiến lược và kế hoạch tiếp thị, tìm kiếm khách hàng; + tổ chức triển khai và kiểm sốt kế hoạch tiếp thị; - Tổ chức thực hiện cơng tác bán hàng, bao gồm: + tiếp xúc, tìm hiểu nhu cầu và các u cầu từ khách hàng; + tính tốn giá thành, lập báo giá bán; + chủ trì soạn lập hồ sơ và tham gia đấu thầu xây lắp; + soạn thảo hợp đồng xây lắp; + chuyển giao hợp đồng cho các bộ phận thực hiện; + theo dõi tiến độ thực hiện hợp đồng; + tham gia nghiệm thu, bàn giao; + theo dõi q trình giải ngân; SVTT: HỒ NGỌC ÁNH Trang 9 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: THẦY PHẠM NGỌC SÁNG + thanh quyết tốn hợp đồng; + theo dõi bảo hành, bảo trì cho khách hàng; + quản lý thơng tin, hồ sơ và dữ liệu bán hàng; + lập các báo cáo bán hàng. - Tổ chức thực hiện cơng tác chăm sóc khách hàng, bao gồm: + tiếp nhận thắc mắc, khiếu nại của khách hàng; + chuyển giao xử lý và phản hồi việc xử lý cho khách hàng; + điều tra, thăm dò ý kiến khách hàng; + xây dựng quan hệ với khách hàng; - Tổ chức lập các báo cáo chun mơn theo u cầu của cấp trên - Tổ chức thực hiện cơng tác quản lý chung (bao gồm việc xây dựng, đề xuất, triển khai thực hiện, giám sát, kiểm sốt, đánh giá, hiệu chỉnh, cải tiến…): + các mục tiêu, KPI (thước đo hiệu quả hoạt động) của Phòng; + các chiến lược chức năng của Phòng; + cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự tối ưu của Phòng; + việc quản lý các nguồn lực nội bộ; + phân cơng, phân nhiệm, trao quyền, ủy thác trong nội bộ Phòng; + các quy định, quy trình, hướng dẫn cơng việc, biểu mẫu và các tài liệu khác liên quan đến lĩnh vực họat động của Phòng; + hệ thống kế họach và hệ thống báo cáo chức năng của Phòng; + hệ thống lưu trữ hồ sơ, tài liệu của Phòng; + ngân sách họat động của Phòng; + cơ chế hội họp, trao đổi thơng tin; + các chương trình kèm cặp, huấn luyện, động viên, phát triển nhân viên … - Các nhiệm vụ khác: + Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của Phòng. + Tham mưu cho Ban Giám Đốc về những vấn đề thuộc lĩnh vực chun mơn. + Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân cơng của Ban Giám Đốc. 3.Phòng Tài Chính - Kế Tốn: Chức năng: - Quản trị tài chính. SVTT: HỒ NGỌC ÁNH Trang 10 [...]... trình: Cầu Đa Khoa hiện hữu nằm trên đường Nguyễn Thò Thập, bắc qua nhánh sông Sài Gòn thuộc đòa phận Quận 7 – TP Hồ Chí Minh II.2.1 Cầu Đa Khoa: - Cầu nằm trên nhánh sông sài gòn (là cầu dầm bản thay thế cầu đa khoa trên đường Nguyễn Thò Thập) được xây dựng từ trước đã bò xuống cấp Tải trọng phục vụ của cầu hiện hữu là 5.0T Hiện nay xe qua cầu chủ yếu là các xe tải nhẹ, xe du lòch và xe gắn máy - Kết cấu. .. TRÌNH:XÂY DỰNG MỚI CẦU BẢN- THAY THẾ CẦU ĐA KHOA TRÊN ĐƯỜNG NGUYỄN THỊ THẬP II.1 CĂN CỨ THIẾT KẾ: II.1.1 Các căn cứ pháp lý: - Căn cứ Nghò đònh số 16/2005/NĐ-CP ngày 07/02/2005 của Chính phủ về việc Quản Lý Đầu Tư và Xây Dựng Nghò đònh số 122/2006/NĐ-CP của Chính phủ về sữa đổi, bổ sung một số điều của Nghò đònh số 16/2005/NĐ-CP - Nghò đònh số 209/2004/NĐ-CP ngày 16/12/2004 của Bộ trưởng Bộ Xây Dựng. .. bản thay thế cầu Đa Khoa trên đường Nguyễn Thò Thập, Quận 7 – TP Hồ Chí Minh II.1.2 Các tiêu chuẩn thiết kế áp dụng và tài liệu tham khảo: - Tiêu chuẩn thiết kế cầu 22TCN 272-05 - Tiêu chuẩn thiết kế đường ôtô TCVN 4054-05 - Tiêu chuẩn thiết kế đường đô thò TCXDVN 104:2007 - Tiêu chuẩn thiết kế móng cọc TCXD 205L1998 - Áo đường mềm – các yêu cầu và chỉ dẫn thiết kế 22TCN 211-06 - Tiêu chuẩn KSTK nền đường. .. trình xây dựng - Căn cứ quyết đònh số 199/2008/QĐ-CII ngày 02/04/2008 Khu quản lý giao thông đô thi số 4 v/v phê duyệt dự án đầu tư xây dựng cầu bản thay thế cầu Đa Khoa cũ, Quận 7 – TP Hồ Chí Minh - Căn cứ hợp đồng kinh tế số 37/2008/HĐKT-CII ngày 06/05/2008 ký giữa Khu quản lý giao thông đô thò số 4 và Công Ty tư vấn thiết kế B.R và công ty 508-504 về việc khảo sát và lập thiết kế BVTC xây dựng cầu. .. 20.4+20+20.4m Trên mặt cắt ngang cầu bố trí 26 dầm bản rỗng bê tông DUL C42 căng trước đúc sẵn cao 75cm - Bề rộng phần xe chạy trên cầu 21m, bề rộng lề bộ hành và lan can mỗi bên 1.5+0.25m.Dải phân cách 2m Tổng bề rộng cầu là 26.5m - Kết cấu trụ: dạng trụ bằng BTCT C30 Mỗi trụ bố trí 14 cọc khoan nhồi đường kính 120cm.Chiều dài 45 m - Mố cầu dạng mố chân dê, móng cọc mố nằm dưới đất nền Mỗi mố bố trí 10 cọc khoan... mỈt b»ng hè khoan) Sau khi h¹ èng v¸ch xong, x¸c ®Þnh l¹i täa ®é èng v¸ch Trêng hỵp sai sè lín ph¶i rót èng v¸ch lªn lµm l¹i SVTT: HỒ NGỌC ÁNH Trang 25 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP GVHD: THẦY PHẠM NGỌC SÁNG Hình 3: Hạ ống vách Bíc 2 Khoan t¹o lç Tríc khi khoan kiĨm tra l¹i ®é th¼ng ®øng cđa cÇn khoan b»ng m¸y tr¾c ®¹c hc nivo Bentonit ®ỵc b¬m ®Çy ngay vµo lç khoan khi m¸y khoan b¾t ®Çu khoan trong èng... vÞ trÝ khoan) Ýt nhÊt lµ 1 m trong st thêi gian khoan cho ®Õn khi ®ỉ bª t«ng lßng cäc, kĨ c¶ lóc ngõng khoan kh«ng ®Ĩ v÷a sÐt bÞ tơt cao ®é b Ph¶i liªn kÕt chỈt chÏ sµn m¸y khoan vµo khung cøng chèng xª dÞch th¸p khoan trong st qu¸ tr×nh khoan c Trong st qu¸ tr×nh khoan, dung dÞch khoan (t¹i bĨ b¬m) ph¶i ®ỵc thêng xuyªn kiĨm tra c¸c chØ tiªu lóc ®Çu ca, lóc gi÷a ca, sau khi ma, sau vƯ sinh lç khoan... PHÁP ĐẢM BẢO YÊU CẦU KỸ THUẬT, CHẤT LƯNG CÔNG TRÌNH: Trước khi thi công cọc khoan nhồi cần phải tháo dỡ cầu cũ và phá bỏ các trụ ,mố cầu Sau đây là các bước tháo dỡ cầu cũ Bước 1: Tháo dỡ nhòp 4: - Dùng máy phá bê tông, phá dỡ lan can, lề bộ hành - Phá dỡ bản mặt cầu - Phá vỡ liên kết ngang dầm Bước 2 : Dùng cẩu 35-50 tấn, cẩu bánh lốp đứng trên nhòp 3 cẫu các dầm BTCT cũ của nhòp 4 đặt trên xà lan 400... kiĨm tra lç khoan - KiĨm tra vÞ trÝ lç khoan sau khi khoan Dïng m¸y kinh vÜ vµ thđy b×nh kiĨm tra vÞ trÝ èng v¸ch vµ cao ®é ®Ønh èng v¸ch KiĨm tra chiỊu s©u lç khoan Dïng thíc d©y + qđa räi ®o chiỊu s©u lç khoan KiĨm tra tû träng dung dÞch ®Ĩ ®iỊu chØnh dung dÞch v÷a sÐt trong qu¸ tr×nh khoan, ®¶m b¶o tiªu chn v÷a sÐt theo quy ®Þnh KiĨm tra hµm lỵng c¸t trong dung dÞch ë c«ng ®o¹n rưa s¹ch lç khoan ChØ... PHẠM NGỌC SÁNG Tim cäc Mèc phơ Mèc chn III.2.8 Công tác khoan : 2.8.1 Tr×nh tù c«ng nghƯ thi c«ng lç khoan Bíc 1 H¹ èng v¸ch Sau khi ®Þnh vÞ vÞ trÝ tim cäc, ®a m¸y khoan vµo vÞ trÝ, ®iỊu chØnh ®é n»m ngang cđa m¸y vµ ®é th¼ng ®øng cđa cÇn khoan b»ng m¸y tr¾c ®¹c hc nivo níc TiÕn hµnh khoan víi tèc ®é chËm ®Õn cao ®é h¹ èng v¸ch èng v¸ch Sau ®ã dõng khoan vµ sư dơng cÇn cÈu 50T h¹ èng v¸ch xng cao ®é thiÕt . KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TRÌNH THỰC TẬP CÔNG TRÌNH:XÂY DỰNG MỚI CẦU BẢN- THAY THẾ CẦU ĐA KHOA TRÊN ĐƯỜNG NGUYỄN THỊ THẬP II.1. CĂN CỨ THIẾT KẾ: II.1.1. Các căn. thời gian thực tập tôt nghiệp tại: Công trường xây dựng cầu bản thay thế cầu Đa Khoa trên đường Nguyễn Thập Thập – công ty 508. Từ ngày : 05/10/2009 đến