ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - PHAN MẠNH CHUNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP VIỆT HUNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH HÀ NỘI – 2015 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - PHAN MẠNH CHUNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP VIỆT HUNG Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỰC HÀNH NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS BÙI HỮU ĐỨC XÁC NHẬN CỦA CÁN BỘ HƢỚNG DẪN XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ CHẤM LUẬN VĂN HÀ NỘI – 2015 LỜI CAM KẾT Tôi xin cam kết công trình nghiên cứu thân đƣợc thực sở nghiên cứu lý thuyết, kinh nghiệm thực tiễn dƣới hƣớng dẫn khoa học PGS.TS Bùi Hữu Đức – Trƣờng Đại Học Thƣơng Mại Các số liệu thống kê đƣợc xử lý sử dụng phân tích luận văn theo quy định Các thông tin luận văn tác giả tự tìm hiểu, thống kê phân tích cách trung thực trƣờng đại học công nghiệp Việt Hung LỜI CẢM ƠN Trong trình thực luận văn, tác giả đƣợc giúp đỡ nhiệt tình tạo điều kiện nhiều ngƣời, qua tác giả xin gửi lời cảm ơn chân thành Trƣớc hết, xin chân thành cảm ơn thầy giáo hƣớng dẫn PGS.TS Bùi Hữu Đức tận tình hƣớng dẫn đóng góp ý kiến quan trọng để luận văn đƣợc hoàn thành Xin gửi lời cảm ơn chân thành tới thầy cô Khoa Quản trị kinh doanh – Trƣờng Đại học Kinh tế Đại học Quốc gia Hà Nội ý kiến đóng góp cho luận văn Xin gửi lời cảm ơn chân thành tới TS Nguyễn Đức Trí– Hiệu trƣởng trƣờng đại học công nghiệp Việt Hung ; Phòng Tổ chức cán bộ; Phòng Nghiên cứu khoa học; Phòng Công tác học sinh sinh viên cung cấp số liệu giúp hoàn thành luận văn Chân thành gửi lời cảm ơn tới cán bộ, giảng viên, sinh viên trƣờng đại học công nghiệp Việt Hung dành thời gian trả lời bảng hỏi giúp có luận đƣa phân tích luận văn MỤC LỤC MỞ ĐẦU Error! Bookmark not defined 1.Tính cấp thiết đề tài Error! Bookmark not defined Câu hỏi nghiên cứu Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 3.1 Mục đích nghiên cứu : 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Kết cấu luận văn CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRONG CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC Error! Bookmark not defined 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu 1.2 Các khái niệm Error! Bookmark not defined 1.2.1 Chất lượng Error! Bookmark not defined 1.2.2 Giảng viên đội ngũ giảng viên Error! Bookmark not defined 1.2.3 Chất lượng đội ngũ giảng viên Error! Bookmark not defined 1.2.4 Phát triển đội ngũ giảng viên Error! Bookmark not defined 1.3 Các nội dung lý thuyết phát triển đội ngũ giảng viênError! Bookmark not defin 1.3.1 Vai trò việc phát triển đội ngũ giảng viên Error! Bookmark not defined 1.3.2 Các tiêu chí đánh giá đội ngũ giảng viên Error! Bookmark not defined 1.3.3 Các biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên Error! Bookmark not defined 1.4 Các nhân tố ảnh hƣởng đến đội ngũ giảng viên trƣờng đại họcError! Bookmark 1.4.1 Các nhân tố bên Error! Bookmark not defined 1.4.2 Nhân tố bên Error! Bookmark not defined CHƢƠNG 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Error! Bookmark not defined 2.1 Quy trình nghiên cứu Error! Bookmark not defined 2.2 Lựa chọn thang đo Error! Bookmark not defined 2.3 Nghiên cứu định tính Error! Bookmark not defined 2.3.1 Nghiên cứu định tính Error! Bookmark not defined 2.3.2 Nghiên cứu định lượng Error! Bookmark not defined CHƢƠNG 3: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƢỜNG ĐHCN VIỆT - HUNG Error! Bookmark not defined 3.1 Giới thiệu khái quát trƣờng đại học công nghiệp Việt HungError! Bookmark not defin 3.1.1 Quá trình hình thành phát triển trường đại học Công Nghiệp Việt Hung Error! Bookmark not defined 3.1.2 Tổ chức hoạt động trường đại học Công Nghiệp Việt HungError! Bookmark not d 3.1.3 Kết đào tạo trường đại học Công Nghiệp Việt Hung thời gian qua Error! Bookmark not defined 3.2 Thực trạng đội ngũ giảng viên trƣờng đại học công nghiệp Việt HungError! Bookmark n 3.2.1 Số lượng giảng viên , độ tuổi thâm niên giảng dạyError! Bookmark not defined 3.2.2 Trình độ chuyên môn : Error! Bookmark not defined 3.2.3 Năng lực giảng dạy 49 3.2.4 Phẩm chất đạo đức Error! Bookmark not defined 3.2.5 Chất lượng hoạt động nghiên cứu khoa học Error! Bookmark not defined 3.3 Thực trạng nhân tố ảnh hƣởng đến đội ngũ giảng viên trƣờng đại học công nghiệp Việt Hung Error! Bookmark not defined 3.3.1 Các nhân tố bên Error! Bookmark not defined 3.3.2 Nhân tố bên Error! Bookmark not defined 3.4 Đánh giá chung đội ngũ giảng viên trƣờng đại học công nghiệp Việt Hung Error! Bookmark not defined 3.4.1 Ưu điểm Error! Bookmark not defined 3.4.2 Hạn chế nguyên nhân Error! Bookmark not defined CHƢƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƢỜNG ĐHCN VIỆT – HUNG GIAI ĐOẠN 2015-2020… 65 4.1 Phƣơng hƣớng phát triển trƣờng đại học công nghiệp Việt Hung đến năm 2020 Error! Bookmark not defined 4.1.1 Chỉ tiêu quy mô đào tạo Error! Bookmark not defined 4.1.2 Chỉ tiêu nguồn nhân lực Error! Bookmark not defined 4.2 Quan điểm phát triển đội ngũ giảng viên trƣờng đại học công nghiệp Việt Hung Error! Bookmark not defined 4.3 Giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên trƣờng đại học công nghiệp Việt HungError! Book 4.3.1 Nâng cao chất lượng đánh giá đội ngũ giảng viênError! Bookmark not defined 4.3.2 Hoàn thiện công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ giảng viên 76 4.3.3 Thực sách, điều kiện đãi ngộ đảm bảo điều kiện vật chất tinh thần công tác đội ngũ giảng viên 82 KẾT LUẬN 86 DANH MỤC TÀI LIÊ ̣U THAM KHẢO 87 PHỤ LỤC 89 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Ký hiệu STT Nguyên nghĩa CĐ Cao đẳng CNKT Công Nhân Kỹ Thuật CNTT Công Nghệ Thông Tin BGDĐT Bộ Giáo Dục Đào Tạo BNV Bộ Nội Vụ ĐH Đại Học ĐHCN Đại Học Công Nghiệp GD Giáo Dục KH Khoa Học 10 KHCB Khoa Học Cơ Bản 11 NCKH Nghiên Cứu Khoa Học 12 PVGD Phục Vụ Giảng Dạy 13 QLHC Quản Lý Hành Chính 14 QTKD Quản Trị Kinh Doanh 15 SPKT Sƣ Phạm Kỹ Thuật 16 TCNH Tài Chính Ngân Hàng 17 TTLT Thông Tƣ Liên Tịch 18 XHCN Xã Hội Chủ Nghĩa DANH MỤC CÁC BẢNG STT Bảng Nội dung Trang Bảng 3.1 Kết tuyển sinh năm 2011 ÷ 2014 Bảng 3.2 Quy mô đào tạo trƣờng Đại học Công Nghiệp 40 Việt Hung qua số năm Bảng 3.3 Thống kê số lƣợng giảng viên số lƣợng sinh viên 42 trƣờng Đại học Công Nghiệp Việt Hung Bảng 3.4 Cơ cấu đội ngũ giảng viên trƣờng Đại học Công 42 nghiệp Việt-Hung năm 2012 ÷ 2014 Bảng 3.5 Cơ cấu giảng viên theo thâm niên công tác năm 2014 44 Bảng 3.6 Cơ cấu giảng viên theo trình độ năm 2012÷2014 45 Bảng 3.7 Tổng hợp cấu giảng viên theo môn 46 Bảng 3.8 Trình độ ngoại ngữ , tin học giảng viên 48 Bảng 3.9 Số giảng viên có trình độ lý luận trị 48 10 Bảng 3.10 Kết lấy ý kiến sinh viên lực giảng dạy 50 trƣờng đại học công nghiệp Việt Hung tháng 12/2014 11 Bảng 3.11 Kết lấy ý kiến sinh viên phẩm chất đạo đức 53 giảng viên trƣờng đại học công nghiệp Việt Hung 39 tháng 12/2014 12 Bảng 3.12 Số lƣợng đề tài nghiên cứu năm 2012 ÷ 2014 13 Bảng 4.1 Dự báo Quy mô đào tạo trƣờng Đại học Công 65 55 Nghiệp Việt Hung đến năm 2020 14 Bảng 4.2 Chỉ tiêu tỷ lệ giảng viên/sinh viên đến năm 2020 15 Bảng 4.3 Chỉ tiêu tỷ lệ trình độ giảng viên trƣờng Đại học 66 Công Nghiệp Việt Hung đến năm 2020 16 Bảng 4.4 Dự báo nhu cầu đội ngũ Giảng viên 66 67 17 Bảng 4.5 Nhu cầu nguồn nhân lực đến năm 2020 18 Bảng 4.6 Bản mô tả công việc giảng viên trƣờng Đại học 72 Công Nghiệp Việt Hung 10 68 DANH MỤC TÀI LIÊ ̣U THAM KHẢO GS Ngô Bảo Châu (2014), Xây dựng đội ngũ giảng dạy nghiên cứu trường đại học Diễn đàn thƣờng niên đối thoại giáo dục Việt Nam Nguyễn Thành Độ - Nguyễn Ngọc Huyền (2004), Giáo trình quản trị kinh doanh, Nxb Lao động – Xã hội, Hà Nội Nguyễn Vân Điềm & Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình Quản trị nhân lực, Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội Chu Thị Hƣơng Giang, 2007 Những biện pháp xây dựng phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học Lương Thế Vinh giai đoạn 2007 – 2015 Luận văn thạc sĩ, Đại học Lƣơng Thế Vinh PGS.TS Nguyễn Văn Khôi (ĐH Sƣ Phạm Hà Nội), Phát triển chất lượng đội ngũ giảng viên tiến trình đổi quản lý giáo dục đại học giai đoạn 2010-2012 Hội thảo khoa học : “Giải pháp phát triển hiệu quản lý giáo dục đại học cao đẳng Việt nam” Bùi Hoàng Lợi (2007), Quản trị nhân lực, Nxb Thành phố Hồ Chí Minh, HCM Ths Lê Thị Phƣơng Nam ( Phó vụ trƣởng vụ Thanh niên, Thiếu niên Nhi đồng), đề tài khoa học: “ Thực trạng giải pháp phát triển chất lượng đội ngũ giảng viên đại học giai đoạn 2010-2015” Trần Minh Nhật (2009), Giáo trình Phương pháp sử dụng nguồn nhân lực, Nxb Thời đại, TP HCM Lê Văn Tâm & Ngô Kim Thanh (2007), Giáo trình Quản trị doanh nghiệp, Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội 10 Nguyễn Trọng Việt, 2013 Phát triển đội ngũ giảng viên khoa Quản trị kinh doanh trường Đại học Công nghiệp Việt Hung, đề tài nghiên cứu khoa học, Khoa Quản trị kinh doanh, đại học Công nghiệp Việt Hung 11 Nguyễn Thị Xoan, 2010 Những giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học Công nghệ - Đại học Quốc gia Hà nội đáp ứng nhu cầu giai 11 đoạn Luận văn thạc sĩ, Đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà nội 12 Bộ Giáo dục Đào tạo , Đề án đổi giáo dục Việt nam giai đoạn 20062020 Hà nội ,2005 13 Báo cáo tổng kết công tác đào tạo, phát triển trình độ giảng viên trƣờng đại học công nghiệp Việt Hung giai đoạn năm 2011-2014 12 [...]... Đại học Công nghiệp Việt Hung, đề tài nghiên cứu khoa học, Khoa Quản trị kinh doanh, đại học Công nghiệp Việt Hung 11 Nguyễn Thị Xoan, 2010 Những giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học Công nghệ - Đại học Quốc gia Hà nội đáp ứng nhu cầu giai 11 đoạn hiện nay Luận văn thạc sĩ, Đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà nội 12 Bộ Giáo dục và Đào tạo , Đề án đổi mới giáo dục Việt nam giai... khoa học: “ Thực trạng và giải pháp phát triển chất lượng đội ngũ giảng viên đại học giai đoạn 2010-2015” 8 Trần Minh Nhật (2009), Giáo trình Phương pháp sử dụng nguồn nhân lực, Nxb Thời đại, TP HCM 9 Lê Văn Tâm & Ngô Kim Thanh (2007), Giáo trình Quản trị doanh nghiệp, Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội 10 Nguyễn Trọng Việt, 2013 Phát triển đội ngũ giảng viên khoa Quản trị kinh doanh trường Đại học Công. .. dựng và phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học Lương Thế Vinh giai đoạn 2007 – 2015 Luận văn thạc sĩ, Đại học Lƣơng Thế Vinh 5 PGS.TS Nguyễn Văn Khôi (ĐH Sƣ Phạm Hà Nội), Phát triển chất lượng đội ngũ giảng viên trong tiến trình đổi mới quản lý giáo dục đại học giai đoạn 2010-2012 Hội thảo khoa học : “Giải pháp phát triển hiệu quả quản lý giáo dục đại học và cao đẳng Việt nam” 6 Bùi Hoàng Lợi (2007),... dựng đội ngũ giảng dạy và nghiên cứu ở các trường đại học Diễn đàn thƣờng niên đối thoại giáo dục Việt Nam 2 Nguyễn Thành Độ - Nguyễn Ngọc Huyền (2004), Giáo trình quản trị kinh doanh, Nxb Lao động – Xã hội, Hà Nội 3 Nguyễn Vân Điềm & Nguyễn Ngọc Quân (2007), Giáo trình Quản trị nhân lực, Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội 4 Chu Thị Hƣơng Giang, 2007 Những biện pháp xây dựng và phát triển đội ngũ giảng. .. sĩ, Đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà nội 12 Bộ Giáo dục và Đào tạo , Đề án đổi mới giáo dục Việt nam giai đoạn 20062020 Hà nội ,2005 13 Báo cáo tổng kết về công tác đào tạo, phát triển trình độ giảng viên trƣờng đại học công nghiệp Việt Hung giai đoạn các năm 2011-2014 12 ... điểm phát triển đội ngũ giảng viên trƣờng đại học công nghiệp Việt Hung Error! Bookmark not defined 4.3 Giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên trƣờng đại học công nghiệp Việt HungError!... trƣờng Đại học Công Nghiệp 40 Việt Hung qua số năm Bảng 3.3 Thống kê số lƣợng giảng viên số lƣợng sinh viên 42 trƣờng Đại học Công Nghiệp Việt Hung Bảng 3.4 Cơ cấu đội ngũ giảng viên trƣờng Đại học. ..ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - PHAN MẠNH CHUNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP VIỆT HUNG Chuyên ngành: Quản trị