HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ PHẠM THỊ LAN PHƯƠNG NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN BẢO HIỂM Xà HỘI TỰ NGUYỆN ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH VĨNH PHÚC LUẬN ÁN TIẾN SĨ NHÀ XUẤT BẢN ĐẠI HỌC NÔNG NGHIỆP - 2015 HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ PHẠM THỊ LAN PHƯƠNG NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN BẢO HIỂM Xà HỘI TỰ NGUYỆN ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH VĨNH PHÚC Chuyên ngành: Kinh tế phát triển Mã số: 62 31 01 05 Người hướng dẫn khoa học: GS.TS Nguyễn Văn Song HÀ NỘI - 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu riêng tôi, kết nghiên cứu trình bày luận án trung thực, khách quan chưa dùng bảo vệ để lấy học vị Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực luận án cám ơn, thông tin trích dẫn luận án rõ nguồn gốc Hà Nội, ngày tháng năm 2015 Tác giả Phạm Thị Lan Phương i LỜI CẢM ƠN Trong thời gian thực luận án, nhận giúp đỡ, hướng dẫn, bảo tận tình thầy cô giáo khoa Kinh tế PTNT, Học viện Nông nghiệp Việt Nam, số quan, ban ngành, cán bộ, đồng nghiệp bạn bè, nhờ Luận án hoàn thành Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới GS.TS Nguyễn Văn Song, người hướng dẫn khoa học tận tình giúp đỡ định hướng giúp trưởng thành công tác nghiên cứu hoàn thiện Luận án Trong suốt trình học tập nghiên cứu trường, nhận hướng dẫn giúp đỡ tận tình tập thể Thầy, Cô giáo Bộ môn Kinh tế Tài nguyên Môi trường, Khoa Kinh tế Phát triển nông thôn, Ban Quản lý đào tạo Học viện Nông nghiệp Việt Nam Tôi xin ghi nhận biết ơn đóng góp quý báu Thầy, Cô Tôi xin trân trọng cảm ơn Lãnh đạo tạp chí BHXH Việt Nam, ban Lãnh đạo BHXH tỉnh Vĩnh Phúc Lãnh đạo BHXH huyện địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc, Cục thống kê Vĩnh Phúc, Sở Lao động - Thương binh Xã hội Vĩnh Phúc, Sở Kế hoạch Đầu tư, Tổng cục Thống kê; bà nông dân huyện Bình Xuyên, Yên Lạc, Tam Đảo, Vĩnh Tường, Lập Thạch, Thành phố Vĩnh Yên, thị xã Phúc Yên nhiệt tình hợp tác giúp đỡ thực luận án Trong thời gian học tập nghiên cứu, nhận hỗ trợ giúp đỡ tận tình từ Ban giám hiệu đồng nghiệp Trường Cao đẳng nghề Cơ khí Nông nghiệp, xin trân trọng cảm ơn Cuối cùng, xin bày tỏ lòng biết ơn tới đồng nghiệp, bạn bè, gia đình, đặc biệt chồng kịp thời động viên, chia sẻ tạo điều kiện tốt giúp hoàn thành luận án Hà Nội, ngày tháng năm 2015 Tác giả Phạm Thị Lan Phương ii MỤC LỤC Trang Lời cam đoan i Lời cảm ơn ii Mục lục iii Danh mục từ viết tắt vii Danh mục bảng ix Danh mục đồ thị xii Danh mục sơ đồ, hộp xiv Trích yếu luận án xv Thesis abstract xvii Phần Mở đầu 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu 1.3.2 Phạm vi nghiên cứu 1.4 Những đóng góp luận án Phần Tổng quan tài liệu 2.1 Cơ sở lý luận bảo hiểm xã hội phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện 2.1.1 Một số khái niệm bảo hiểm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm xã hội tự nguyện vấn đề liên quan 2.1.2 Những quy định chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện Việt Nam 2.1.3 Vai trò bảo hiểm xã hội, bảo hiểm xã hội tự nguyện 2.1.4 Đặc điểm nguyên tắc bảo hiểm xã hội tự nguyện 10 2.1.5 Cơ sở khoa học phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện 13 2.1.6 Phát triển phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện 20 2.1.7 Các mối quan hệ bên liên quan bảo hiểm xã hội tự nguyện 27 iii 2.1.8 Những yếu tố ảnh hưởng đến phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện 28 2.2 Cơ sở thực tiễn phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện 30 2.2.1 Thực tiễn bảo hiểm xã hội tự nguyện nước giới 30 2.2.2 Các nghiên cứu liên quan tới phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện Việt Nam giới 34 2.2.3 Bài học kinh nghiệm rút cho phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện tỉnh Vĩnh Phúc 42 Tóm tắt phần 44 Phần Phương pháp nghiên cứu 45 3.1 Đặc điểm tự nhiên, kinh tế - xã hội tỉnh Vĩnh Phúc 45 3.1.1 Điều kiện tự nhiên 45 3.1.2 Điều kiện xã hội 47 3.2 Phương pháp nghiên cứu 54 3.2.1 Cách tiếp cận Khung phân tích 54 3.2.2 Chọn điểm nghiên cứu 56 3.2.3 Nguồn tài liệu thu thập 57 3.2.4 Phương pháp xử lý phân tích thông tin 60 3.2.5 Các tiêu phân tích 63 Tóm tắt phần 65 Phần Thực trạng phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện người lao động địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc 66 4.1 Thực trạng phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện tỉnh Vĩnh Phúc 66 4.1.1 Thực trạng phát triển hệ thống cung ứng dịch vụ bảo hiểm xã hội tự nguyện tỉnh Vĩnh Phúc 66 4.1.2 Phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc 71 4.1.3 Phát triển doanh thu bảo hiểm xã hội tự nguyện địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc 77 4.1.4 Phát triển tổ chức thực chi trả, giải chế độ, sách bảo hiểm xã hội tự nguyện người lao động địa bàn tỉnh 78 iv 4.1.5 Đánh giá thuận lợi khó khăn đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện qua điều tra khảo sát người lao động địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc 79 4.2 Các nhóm yếu tố ảnh hưởng đến phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện người lao động địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc 83 4.2.1 Ảnh hưởng sách bảo hiểm xã hội tự nguyện tới phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện 83 4.2.2 Ảnh hưởng thông tin tuyên truyền tới phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện 86 4.2.3 Nhóm yếu tố liên quan tới chất lượng dịch vụ quan bảo hiểm xã hội 91 4.2.4 Nhóm yếu tố từ thân người lao động 93 Tóm tắt phần 122 Phần Giải pháp phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện người lao động địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc 123 5.1 Căn xây dựng giải pháp phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc 123 5.1.1 Dự báo nhu cầu tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện tỉnh Vĩnh Phúc 123 5.1.2 Quan điểm chung phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện người lao động tỉnh Vĩnh Phúc 123 5.1.3 Mục tiêu phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện người lao động tỉnh Vĩnh Phúc 124 5.2 Một số giải pháp phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện người lao động địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc 124 5.2.1 Hoàn thiện, sửa đổi chế sách bảo hiểm xã hội tự nguyện 125 5.2.2 Giải pháp đào tạo, bồi dưỡng cán phụ trách, tổ chức dịch vụ bảo hiểm xã hội tự nguyện 131 5.2.3 Giải pháp đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin thực bảo hiểm xã hội tự nguyện 133 5.2.4 Giải pháp tăng cường công tác tuyên truyền phổ biến sách bảo hiểm xã hội tự nguyện 134 v 5.2.5 Giải pháp tăng cường công tác quản lý nguồn vốn quỹ bảo hiểm xã hội tự nguyện 139 5.2.6 Giải pháp phát triển kinh tế - xã hội, ổn định an sinh xã hội tỉnh Vĩnh Phúc 139 Phần Kết luận khuyến nghị 144 6.1 Kết luận 144 6.2 Khuyến nghị 145 Danh mục công trình công bố có liên quan đến luận án 147 Tài liệu tham khảo 148 Phụ lục 155 vi DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt Nghĩa tiếng Việt ASXH: An sinh xã hội BH: Bảo hiểm BHTN: Bảo hiểm thất nghiệp BHXH TN: Bảo hiểm xã hội tự nguyện BHXH: Bảo hiểm xã hội BHYT: Bảo hiểm y tế CĐ: Cao đẳng CMKT: Chuyên môn kỹ thuật CNH-HĐH: Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa CNTT: Công nghệ thông tin CS: Chính sách CSXH: Chính sách xã hội DN: Doanh nghiệp ĐH: Đại học EFA: Exploratory Factor Analysis – Phân tích nhân tố khám phá IPSARD: Institute of Policy and Strategy for Agriculture and Rural Development Viện Chính sách Chiến lược Phát triển Nông nghiệp nông thôn ILO: International Labour Organization Tổ chức Lao động quốc tế ILSSA: Institute of Labour Science and Social Affairs Viện khoa học Lao động Xã hội KT-XH Kinh tế - Xã hội KMO: Kaiser-Meyer-Olkin LĐ: Lao động LLLĐ: Lực lượng lao động NLĐ: Người lao động NSNN: Ngân sách Nhà nước vii SXHH: Sản xuất hàng hóa SPSS: Statistical Packege for Social Sciences – Phần mềm xử lý thống kê TNLĐ-BNN Tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp TC: Trung cấp THCS: Trung học sở THPT: Trung học phổ thông TN: Thu nhập VC: Viên chức XH: Xã hội viii Total Variance Explained Componen t Initial Eigenvalues Total Extraction Sums of Squared Loadings Rotation Sums of Squared Loadings % of Cumulativ % of Cumulative % of Cumulative Total Total Variance e% Variance % Variance % 4.244 26.525 26.525 4.244 26.525 26.525 2.348 14.678 14.678 1.839 11.496 38.020 1.839 11.496 38.020 2.035 12.718 27.395 1.455 9.096 47.117 1.455 9.096 47.117 2.014 12.588 39.984 1.340 8.374 55.491 1.340 8.374 55.491 1.650 10.314 50.297 1.202 7.511 63.001 1.202 7.511 63.001 1.625 10.156 60.454 1.025 6.403 69.405 1.025 6.403 69.405 1.432 8.951 69.405 689 4.305 73.709 629 3.933 77.642 579 3.620 81.262 10 520 3.252 84.513 11 509 3.180 87.693 12 484 3.026 90.719 13 439 2.746 93.465 14 401 2.505 95.970 15 339 2.117 98.087 16 306 1.913 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis 183 Component Matrixa Component D3 604 G2 603 B4 589 G1 551 -.530 G4 550 -.537 D4 549 B2 509 D2 501 501 578 D5 541 B3 -.541 C3 594 C2 573 A4 536 E5 E6 523 -.640 559 -.633 A1 546 Extraction Method: Principal Component Analysis a components extracted 184 Rotated Component Matrixa Component D3 767 D5 739 D2 726 D4 719 G4 776 G1 768 G2 743 B2 815 B3 797 B4 730 E5 853 E6 818 C2 856 C3 850 A4 813 A1 802 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations 185 Phụ lục PHÂN TÍCH KHÁM PHÁ NHÂN TỐ “Ý ĐỊNH THAM GIA BHXH TN” a) KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Sphericity 779 Approx Chi-Square 407.451 Df Sig .000 b) Total Variance Explained Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Loadings Component % of Variance Total % of Variance Cumulative % Total 2.481 62.013 62.013 649 16.216 78.229 495 12.370 90.599 376 9.401 100.000 2.481 62.013 Cumulative % 62.013 Extraction Method: Principal Component Analysis c) Component Matrixa Component H2 833 H3 831 H1 786 H4 693 Extraction Method: Principal Component Analysis a components extracted Kết chạy mô hình SPSS, 2014 186 Phụ lục PHÂN LOẠI VÀ ĐẶT TÊN NHÓM CHO NHÂN TỐ BIẾN ĐỘC LẬP Nhân tố Biến X1 D2 Tham gia BHXH TN cách để tích lũy sống tự lo cho hết tuổi lao động D3 Lương hưu cần thiết để đảm bảo sống D4 Có lo ngại già phải sống phụ thuộc vào D5 C2 X2 C3 G1 X3 G2 G4 X4 A1 A4 X5 Chỉ tiêu B2 B3 B4 E5 X6 E6 Tên nhóm NHẬN THỨC TÍNH Xà HỘI BHXH tự nguyện sách an sinh xã hội Nhà nước mang ý nghĩa lớn tạo hội hưởng lương hưu cho người dân hết tuổi lao động Bạn bè, đồng nghiệp… ủng hộ, khuyến khích tham gia BHXH tự nguyện Những người thân gia đình có ủng hộ việc tham gia BHXH tự nguyện Việc làm không ổn định nguyên nhân dẫn đến khả tham gia BHXH tự nguyện gặp khó khăn ẢNH HƯỞNG Xà HỘI Mức phí tối thiểu khung phí đóng BHXH tự nguyện cao so với thu nhập thực tế THU NHẬP Nếu Nhà nước hỗ trợ thêm phần mức phí tham gia BHXH tự nguyện tham gia Đã nghe nói BHXH tự nguyện thông qua báo, loa TRUYỀN phát Tổ, Thôn, Xóm; đài phát thanh, truyền hình THÔNG Nghe BHXH tự nguyện qua người quen Tham gia BHXH tự nguyện có nhiều thông tin Tham gia BHXH tự nguyện việc làm hoàn toàn đắn Tin cậy vào quyền lợi mà sách BHXH TN mang lại Đã biết liên thông (cộng nối) BHXH bắt buộc BHXH tự nguyện (nghĩa tham gia BHXH bắt buộc, nghỉ việc tham gia BHXH tự nguyện ngược lại) Quy định thời gian tham gia BHXH tự nguyện tối thiểu từ 20 năm trở lên hưởng chế độ hưu trí hàng tháng chưa hợp lý 187 THÁI ĐỘ HIỂU BIẾT Phụ lục KẾT QUẢ KIỂM ĐỊNH Cronbach’s Alpha - Biến X1: Nhận thức tính an sinh xã hội Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 751 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Deleted Item Deleted Corrected ItemTotal Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted D2 9.39 3.927 541 697 D3 9.41 3.936 626 651 D4 9.51 4.150 547 694 D5 9.16 4.122 481 731 - Biến X2: Ảnh hưởng xã hội Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 533 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Deleted Item Deleted Corrected ItemTotal Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted C3 3.20 617 364 a C4 3.37 581 364 a a The value is negative due to a negative average covariance among items This violates reliability model assumptions You may want to check item codings 188 - Biến X3: Thu nhập Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 731 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Deleted Item Deleted Corrected ItemTotal Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted G4 4.85 2.022 563 633 G1 5.19 2.135 551 648 G2 4.59 2.149 548 652 - Biến X4: Ảnh hưởng xã hội Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 732 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Deleted Item Deleted C2 C3 Corrected ItemTotal Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted 3.37 581 584 a 3.24 782 584 a a The value is negative due to a negative average covariance among items This violates reliability model assumptions You may want to check item codings - Biến X5: Hiểu biết bảo hiểm xã hội tự nguyện Reliability Statistics Cronbach's Alpha 721 N of Items 189 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Deleted Item Deleted Corrected ItemTotal Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted E5 2.84 776 566 a E6 2.91 929 566 a a The value is negative due to a negative average covariance among items This violates reliability model assumptions You may want to check item codings - Biến X6: Thái độ Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 601 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Deleted Item Deleted Corrected ItemTotal Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted A1 3.62 477 429 a A4 3.48 474 429 a a The value is negative due to a negative average covariance among items This violates reliability model assumptions You may want to check item codings - Biến X7: Ý định tham gia BHXH TN Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 795 190 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Deleted Item Deleted Corrected ItemTotal Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted H1 7.88 3.841 605 745 H2 8.09 3.632 669 712 H3 8.13 3.462 665 714 H4 7.78 4.515 497 794 Truyền thông Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 743 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Deleted Item Deleted Corrected ItemTotal Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted B2 6.02 2.364 576 650 B3 5.35 2.257 557 671 B4 5.84 2.245 572 653 191 Phụ lục HỆ SỐ TƯƠNG QUAN Pearson Correlations Nhan thuc Y dinh tham gia BHXH Thu nhap 693** 634** 783** 842** 726** 713** 000 000 000 000 000 000 N 341 341 341 341 Thai Pearson 693** 757** 681** Correlation Sig (2-tailed) 000 000 000 N 341 341 341 341 Hieu Pearson 634** 757** 675** biet Correlation Sig (2-tailed) 000 000 000 N 341 341 341 341 Thu Pearson 783** 681** 675** nhap Correlation Sig (2-tailed) 000 000 000 N 341 341 341 341 Truyen Pearson 842** 661** 598** 900** thong Correlation Sig (2-tailed) 000 000 000 000 N 341 341 341 341 Anh Pearson 726** 712** 654** 783** huong Correlation xa hoi Sig (2-tailed) 000 000 000 000 N 341 341 341 341 Y dinh Pearson 713** 625** 618** 804** tham gia Correlation BHXH Sig (2-tailed) 000 000 000 000 N 341 341 341 341 ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) 341 341 341 661** 712** 625** 000 341 000 341 000 341 598** 654** 000 341 000 341 000 341 900** 783** 804** 000 341 000 341 000 341 788** 831** 341 000 341 000 341 788** 813** 000 341 341 000 341 831** 813** 000 341 000 341 341 Nhan thuc Pearson Correlation Sig (2-tailed) 192 Truyen thong Anh huong xa hoi Hieu biet Thai 618** Phụ lục 10 KẾT QUẢ PHÂN TÍCH HỒI QUY ĐA BIẾN (Chạy SPSS 16.0) a)Model Summaryb Model R 720a Adjusted R Square R Square 518 Std Error of the Estimate 509 Durbin-Watson 444 1.659 a Predictors: (Constant), X6, X4, X3, X1, X5, X2 b Dependent Variable: Y b) ANOVAb Sum of Squares Model df Mean Square Regression 70.721 11.787 Residual 65.885 334 197 136.606 340 F Total Sig 59.753 000a a Predictors: (Constant), X6, X4, X3, X1, X5, X2 b Dependent Variable: Y c) Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients B (Constant) Std Error Standardized Coefficients t Sig Beta Collinearity Statistics Tolerance VIF -.215 194 1.104 270 X1 144 044 140 3.315 001 809 1.236 X2 101 051 091 1.967 050 681 1.468 X3 350 040 376 8.741 000 781 1.280 X4 104 049 091 2.135 033 803 1.246 X5 031 038 035 823 411 792 1.263 X6 258 039 298 6.630 000 715 1.399 a Dependent Variable: Y 193 Phụ lục 11 Kiểm định giả thuyết nghiên cứu Kết phân tích hồi quy đa biến (Phụ lục 10,a) cho ta kết quả: P value biến X1, X2, X3, X4, X6 (lần lượt 0,001-0,050-0,000-0,033-0,000) nhỏ mức ý nghĩa α = 0,05, nghĩa nhân tố có ảnh hưởng đến mức độ đồng ý tham gia BHXH tự nguyện Riêng nhân tố X5=0,411 có giá trị P-value lớn mức ý nghĩa α=0,05 Như với tiêu chuẩn hệ số tin cậy 95% ta chưa có sở để khẳng định hệ số Beta biến X5 dương Hay nói cách khác ta bác bỏ giả thuyết H5, kết cho thấy điều kiện nghiên cứu nhân tố “Thái độ” yếu tố có ảnh hưởng với ý định tham gia BHXH tự nguyện NLĐ - Nhân tố Thu nhập (X3): có hệ số β1 =0,350 mức ý nghĩa thống kê nhỏ với mức ý nghĩa α = 0,05 (Sig = 0,000) Điều cho thấy mối quan hệ Thu nhập Ý định tham gia BHXH tự nguyện thuận chiều với nhau, nên chấp nhận giả thiết H3 Thu nhập nhân tố tác động mạnh nhân tố tác động đến nhu cầu ý định tham gia BHXH TN Thu nhập có ảnh hưởng tích cực đến nhu cầu tham gia bảo hiểm, thu nhập cao họ muốn tham gia bảo hiểm (Horng and Chang, 2007) - Nhân tố Hiểu biết (X6): có hệ số β3 = 0,258 mức ý nghĩa thống kê nhỏ với mức ý nghĩa α = 0,05 (Sig = 0,000) Điều cho thấy thành phần có mối quan hệ tương quan thuận chiều với ý định tham gia BHXH TN, nên chấp nhận giả thiết H6 - Nhân tố Nhận thức tính ASXH (X1): có hệ số β1 = 0,144 mức ý nghĩa thống kê nhỏ với mức ý nghĩa α = 0,05 (Sig = 0,000) Kết cho thấy thành phần có mối quan hệ tương quan thuận chiều với mức độ đồng ý tham gia BHXH TN NLĐ Hay nói cách khác ta chấp nhận giả thuyết H1 - Nhân tố Truyền thông (X4): có hệ số β4 = 0,104 mức ý nghĩa thống kê nhỏ với mức ý nghĩa α = 0,05 (Sig = 0,000) Nghĩa thành phần có mối quan hệ tương quan thuận chiều với mức độ đồng ý tham gia BHXH TN Hay nói cách khác ta chấp nhận giả thuyết H4 - Nhân tố Ảnh hưởng xã hội (X2): có hệ số β5 = 0,101 và mức ý nghĩa thống kê nhỏ với mức ý nghĩa α = 0,05 (Sig = 0,000) Điều cho thấy thành phần có mối quan hệ tương quan thuận chiều với ý định tham gia BHXH TN NLĐ, nên chấp nhận giả thiết H2 194 Phụ lục 12 CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CƠ QUAN BẢO HIỂM Xà HỘI TỈNH VĨNH PHÚC Phòng Tổ chức - Hành Phòng Kế hoạch tài Giám đốc BHXH tỉnh Phòng Chế độ sách Phòng Công nghệ thông tin Phòng Sổ thẻ Phó Giám đốc Phòng Kiểm tra Phòng cửa Phòng thu 10 chi nhánh BHXH huyện, thành phố Đại lý thu BHXH tự nguyện xã, thị trấn 195 Phụ lục 13 QUY TRÌNH ĐĂNG KÝ THAM GIA BẢO HIỂM Xà HỘI CỦA CƠ QUAN BẢO HIỂM Xà HỘI TỈNH VĨNH PHÚC Khách hàng Khách hàng ngày Bộ phận TNHS ngày Bộ phận Thu ngày Bộ phận CST ngày Bộ phận KHTC ngày 196 Đại lý thu Bộ phận TNHS Bộ phận Thu Bộ phận CST Bộ phận KHTC Phụ lục 14 CÁC VĂN BẢN PHÁP LÝ LIÊN QUAN ĐẾN CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM Xà HỘI TỰ NGUYỆN - Luật Bảo hiểm xã hội ngày 29 tháng năm 2006 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam - Nghị định 190/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 12 năm 2007 hướng dẫn số điều Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội tự nguyện - Thông tư 02/2008/TT-BLĐTBXH ngày 31/01/2008 hướng dẫn thực số điều Nghị định số 190/2007/NĐ-CP - Công văn 1564/BHXH-BT ngày 02/06/2008 BHXH Việt Nam việc hướng dẫn thủ tục tham gia giải hưởng chế độ BHXH người tham gia BHXH TN - Nghị định 134/2008/NĐ-CP ngày 31/12/2008 Chính phủ điều chỉnh thu nhập tháng đóng BHXH người lao động tham gia BHXH TN - Thông tư 02/2009/TT-BLĐTBXH ngày 15/01/2009 hướng dẫn điều chỉnh thu nhập tháng đóng BHXH người lao động tham gia BHXH TN theo Nghị định 134/2008/NĐ-CP ngày 31/12/2008 Chính phủ - Thông tư 04/2010/TT-BLĐTBXH ngày 29/01/2010 điều chỉnh thu nhập tháng đóng BHXH người lao động tham gia BHXH TN - Nghị 21-NQ/TW ngày 22/11/2012 Bộ trị tăng cường lãnh đạo Đảng công tác BHXH, BHYT giai đoạn 2012-2020 - Chỉ thị số 15 –CT/TW Ban Chấp hành Trung ương ngày 26 tháng năm 1997 tăng cường lãnh đạo thực chế độ bảo hiểm xã hội - Chương trình 3797/Ctr-BHXH-THVN ngày 21/9/2012 chương trình phối hợp tuyên truyền sách BHXH, BHYT BHXH Việt Nam Đài truyền hình Việt Nam - Quyết định 999/QĐ - BHXH ngày 01/10/2014 quy định hoạt động đại lý thu BHXH, BHYT - Thông tư 4670/BHXH-TT ngày 02/12/2014 việc hướng dẫn thực tuyên truyền trực quan - Chương trình 4744/Ctr-BHXH-TB ngày 5/12/2014 phối hợp tuyên truyền công tác thu BHXH tự nguyện, BHYT đối tượng tự đóng thông qua hệ thống Bưu điện - Luật 58/2014/QH 13 Luật Bảo hiểm xã hội Quốc hội nước CHXHCNV 197 [...]... Phương Nghiên cứu phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện đối với người lao động trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc - Chuyên ngành: Kinh tế phát triển - Mã số: 62 31 01 05 - Tên cơ sở đào tạo: Học viện Nông nghiệp Việt Nam 2 Nội dung bản trích yếu 2.1 Mục đích và đối tượng nghiên cứu của luận án 2.1.1 Mục đích của luận án Nghiên cứu phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện đối với người lao động trên địa bàn tỉnh Vĩnh. .. triển bảo hiểm xã hội tự nguyện và các nguyên nhân ảnh hưởng tới sự phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện - Đối tượng điều tra: Cơ quan bảo hiểm xã hội; Người lao động đang tham gia và có nhu cầu tham gia BHXH tự nguyện 1.3.2 Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi về nội dung nghiên cứu: Sự phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện đối với người lao động Tập trung vào các nhóm đối tượng là người lao động nông thôn, tự. .. trạng phát triển BHXH TN; phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới sự phát triển BHXH TN đối với người lao động trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc; - Đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện đối với người lao động trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc trong thời gian tới 1.3 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Các vấn đề lý luận và thực tiễn về sự phát triển. .. tiếp tục phát triển, mở rộng phạm vi hoạt động của BHXH tự nguyện trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc? Tác giả tiến hành nghiên cứu tình hình thực hiện chính sách BHXH tự nguyện trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc và tìm ra những nguyên nhân chưa thu hút người lao động tham gia BHXH tự nguyện, từ đó đề xuất các 3 giải pháp phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện đối với người lao động trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc 1.2... tại điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội, Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2006): Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao động và người sử dụng lao động bắt buộc phải tham gia” 6 Quy định tại điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội, Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2006): Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao động tự nguyện tham gia,... phân tích các nhân tố ảnh hưởng tới sự phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện * Ý nghĩa thực tiễn - Luận án đã phản ánh thực trạng phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện và sự tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đối với người lao động trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc - Xây dựng mô hình nghiên cứu và rút ra được những nhân tố tác động đến sự tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện xv 2.3.2 Kết luận 1) Luận án đã góp... Bảng 4.2 Các hoạt động tuyên truyền của bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc 71 Bảng 4.3 Số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện trong tổng số người tham gia Bảo hiểm xã hội tại tỉnh Vĩnh Phúc (2009 - 2013) 72 Bảng 4.4 Số lượng và tỷ lệ người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện phân theo ngành nghề (2009 - 2013) 73 Bảng 4.5 Số lượng lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện phân theo khu... tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện phân theo đối tượng tham gia (tính đến hết năm 2013) 75 Bảng 4.7 Số thu bảo hiểm xã hội tự nguyện tại tỉnh Vĩnh Phúc (2009-2013) 78 Bảng 4.8 Tình hình hoàn thành kế hoạch thu bảo hiểm xã hội tự nguyện 78 Bảng 4.9 Số chi trả bảo hiểm xã hội tự nguyện từ quỹ bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc 79 ix Bảng 4.10 Ý kiến đánh giá của người lao động về chính... BHXH, phát triển BHXH TN đối với NLĐ như sau: Luận án đã nêu ra một số khái niệm về bảo hiểm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm xã hội tự nguyện và các vấn đề liên quan Trong luận án đã nêu và làm rõ được vai trò, bản chất, đặc điểm và nguyên tắc của bảo hiểm xã hội tự nguyện Trên cơ sở khoa học và cơ sở thực tiễn về phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện và một số kinh nghiệm phát triển BHXH TN đối với người lao. .. 2.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BẢO HIỂM Xà HỘI VÀ PHÁT TRIỂN BẢO HIỂM Xà HỘI TỰ NGUYỆN 2.1.1 Một số khái niệm về bảo hiểm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm xã hội tự nguyện và các vấn đề liên quan * Khái niệm bảo hiểm Theo Monique (2010): Bảo hiểm là một nghiệp vụ qua đó, một bên là người được bảo hiểm cam đoan trả một khoản tiền gọi là phí bảo hiểm thực hiện mong muốn để cho mình hoặc để cho người thứ ba trong trường ... trạng phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện người lao động địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc 66 4.1 Thực trạng phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện tỉnh Vĩnh Phúc 66 4.1.1 Thực trạng phát triển. .. Giải pháp phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện người lao động địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc 123 5.1 Căn xây dựng giải pháp phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc ... gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện tỉnh Vĩnh Phúc 123 5.1.2 Quan điểm chung phát triển bảo hiểm xã hội tự nguyện người lao động tỉnh Vĩnh Phúc 123 5.1.3 Mục tiêu phát triển bảo hiểm xã hội