Đang tải... (xem toàn văn)
Những giải pháp về khai thác khả năng tiềm tàng tăng năng suất lao động trong sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế ở nước ta giai đoạn hiện nay
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Mục lục Trang Mở đầu 4 Nội dung 5 Chơng I: Những vấn đề lý thuyết về chuyển dịch cơ cấu kinh tế và tiềm năng tăng năng suất lao động 5 I. Những khái niệm cơ bản 5 1. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế .5 1.1. Cơ cấu kinh tế .5 1.2. Phân loại cơ cấu kinh tế quốc dân .5 1.3. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế 6 2. Năng suất lao động 6 2.1. Khái niệm về năng suất lao động 6 2.2. Các chỉ tiêu tính năng suất lao động. 7 2.3. Khả năng tiềm tàng tăng năng suất lao động 8 II- Cơ sở lý luận của việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế và sự cần thiết phải khai thác khả năng tiềm tàng tăng năng suất lao động 9 1. Cơ sở lý luận của việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế .9 1.1. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế phải đảm bảo phù hợp với mô hình kinh tế thị trờng, định hớng xã hội chủ nghĩa .9 1.2. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế phải đảm bảo phù hợp với mục tiêu phát triển của mô hình kinh tế lựa chọn .10 1.3. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế phải đảm bảo nền kinh tế hoạt động với hiệu quả cao nhất .11 1.4. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế phải đảm bảo phát triển quy mô sản xuất hợp lý và từng bớc áp dụng phơng pháp công nghiệp trong nền kinh tế quốc dân 12 1.5. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đi đôi với khai thác và phát huy sức mạnh tổng hợp củâc thành phần kinh tế .13 1.6. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế phải đảm bảo khai thác triệt để khả năng và thế mạnh của các vùng kinh tế trong cả nớc .13 1.7. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế phải đảm bảo mục tiêu chính trị, kinh tế, xã hội, quốc phòng-an ninh bảo vệ môi trờng sinh thái và kinh tế 14 1.8. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế phải phù hợp với sự phát triển các khả năng tơng ứng của nền kinh tế và các quan hệ hợp tác quốc tế đa phơng, đa dạng, hớng về xuất khẩu .14 2. Sự cần thiết phải khai thác khả năng tiềm tàng tăng năng suất lao động .14 Chơng II: Thực trạng tình hình chuyển dịch cơ cấu kinh tế và khai thác khả năng tiềm tàng tăng năng suất lao động ở nớc ta trong giai đoạn hiện nay .16 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 I. Điều kiện kinh tếvăn hóaxã hội của Việt Nam trong giai đoạn hiện nay 16 1. Điều kiện về kinh tế .16 2. Điều kiện về chính trị 16 3. Điều kiện về văn hóa-xã hội-an ninh quốc phòng .17 II. Đặc điểm chung của chuyển dịch cơ cấu kinh tế nớc ta .17 1. Những nét khái quát về chuyển dịch cơ cấu kinh tế Việt Nam .17 2. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo ngành và thành phần kinh tế ở nớc ta hiện nay .19 2.1. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo ngành .19 2.2. Chuyển dịch cơ cấu thành phần kinh tế nớc ta .20 III. Thực trạng khai thác tiềm tàng tăng năng suất lao động tác động đến sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế .21 1. Thực trạng khai thác các yếu tố tiềm tàng tăng năng suất lao động 21 1.1. Các loại thị trờng 21 1.2. Các nguồn lực tự nhiên và lợi thế so sánh trong nớc 27 1.3. Tiến bộ khoa học (KHCN) .28 1.4. Đánh giá thực trạng 30 2. Mối quan hệ giữa chuyển dịch cơ cấu kinh tế và các yếu tố tiềm tàng tăng năng suất lao động .31 Chơng III: Những giải pháp về khai thác khả năng tiềm tàng tăng năng suất lao động trong sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế ở nớc ta giai đoạn hiện nay .31 I. Định hớng trong việc xây dựng cơ cấu kinh tế .32 1. Chuyển dịch cơ cấu ngành phải đợc coi là nội dung cơ bản quan trọng hàng đầu trong tiến trình công nghiệp hóa_ hiện đại hóa 32 1.1. Phát triển toàn diện song có trọng điểm 32 1.2. Phát triển các ngành thay thế nhập khẩu và hớng về xuất khẩu sử dụng nhiều lao động trong giai đoạn đầu tiên của thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH .32 2. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế trên tổng thể và cơ cấu nội bộ các vùng kinh tế ở nớc ta 33 2.1. Phát triển vùng kinh tế trọng điểm .33 2.2. Quy hoạch phát triển các vùng, các địa phơng 33 3. Chuyển dịch cơ cấu thành phần kinh tế 33 3.1. Khu vực kinh tế Nhà nớc .33 3.2. Đối với các thành phần kinh tế khác 34 II. Những biện pháp khai thác tốt khả năng tiềm tàng tăng năng suất lao động trong sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế 34 1. Giải pháp về thị trờng 34 2. Giải pháp về vốn 35 3. Giải pháp về kỹ thuật và công nghệ 35 4. Giải pháp về nguồn nhân lực .37 Kết luận .39 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Tµi liÖu tham kh¶o .40 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Mở đầu Chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hớng công nghiệp hóa, hiện đại hóa, phù hợp với các yêu cầu và bớc đi trong tiến trình hội nhập với nền kinh tế khu vực và thế giới là một trong những nội dung cơ bản của đờng lối đổi mới nền kinh tế đất nớc do Đại hội VII và VIII của Đảng đề ra. Tuy nhiên, chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hớng công nghiệp hóa, hiện đại hóa phù hợp với các yêu cầu và b- ớc đi trong tiến trình hội nhập với nền kinh tế khu vực và thế giới là một vấn đề có nội dung phong phú và phức tạp, mục tiêu và bớc đi phải gắn với mỗi giai đoạn phát triển của nền kinh tế. Đề tài Chuyển dịch cơ cấu và những biện pháp khai thác khả năng tiềm tàng tăng năng suất lao động ở Việt Nam hiện nay là một trong những nội dung phức tạp đó. Nó phản ánh mối quan hệ giữa chuyển dịch cơ cấu kinh tế và những yếu tố tiềm tàng làm tăng năng suất lao động. Nội dung của đề tài gồm ba phần chính là: Chơng một: Những vấn đề lý thuyết về chuyển dịch cơ cấu kinh tế va tiềm năng tăng năng suất lao động Chơng hai: Thực trạng tình hình chuyển dịch cơ cấu kinh tế và khai thác khả năng tiềm tàng tăng năng suất lao động ở nớc ta trong giai đoạn hiện nay Chơng ba: Những giải pháp về khai thác khả năng tiềm tàng tăng năng suất lao động trong sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế ở nớc ta giai đoạn hiện nay Để thực hiện hoàn thành đợc đề tài, em xin chân thành cám thầy giáo, Ths Nguyễn Vĩnh Giang. Thầy đã hớng dẫn tận tình và chỉ bảo em rất nhiều. Tuy nhiên, với kiến thức và trình độ có hạn, bài viết của em sẽ còn nhiều sai xót và nông cạn. Em mong có sự góp ý kiến hơn nữa của thầy, để em có thể tích lũy nhiều kinh nghiệm hơn trong những bài viêt sau. Một lần nữa, em xin chân thành cám ơn Sinh viên : Trần Thắng Lớp : Kinh tế lao động 42 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Nội dung Chơng I: Những vấn đề lý thuyết về chuyển dịch cơ cấu kinh tế và tiềm năng tăng năng suất lao động I. Những khái niệm cơ bản 1. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế 1.1. Cơ cấu kinh tế Trong các tài kiệu kinh tế có nhiều cách tiếp cận khác nhau về khái niệm cơ cấu kinh tế. Tuy nhiên, các khái niệm này bắt đầu tì khái niệm cơ cấu. Là một phạm trù triết học, nó đợc sử dụng để biểu thị cấu trúc bên trong, tỷ lệ và mối quan hệ giữa các bộ phận hợp thành của một hệ thống. Cơ cấu đợc biểu hiện nh là một tập hợp những mối quan hệ kiên kết hữu cơ, các yếu tố khác nhau của một hệ thống nhất định 1.2. Phân loại cơ cấu kinh tế quốc dân a) Cơ cấu kinh tế theo ngành Là tổ hợp các ngành hợp thành các tơng quan tỷ lệ, biểu hiện mối liên hệ giữa các nhóm ngành của nền kinh tế quốc dân. Cơ cấu ngành phản ánh phần nào trình độ phân công lao động xã hội chung của nền kinh tế và trình độ phát triển của lực lợng sản xuất. Thay đổi mạnh mẽ cơ cấu ngành là nét đặc trng của các nớc đang phát triển. Khi phân tích cơ cấu ngành của một quốc gia ngời ta thờng phân tích theo ba nhóm ngành chính Nhóm ngành nông nghiệp: bao gồm các ngành nông, lâm, ng nghiệp Nhóm ngành công nghiệp: bao gồm các ngành công nghiệp và xây dựng Nhóm ngành dịch vụ bao gồm: thơng mại, bu điện, du lịch . b) Cơ cấu kinh tế theo vùng Nếu cơ cấu ngành kinh tế hình thành từ quá trình phân công lao động xã hội và chuyên môn hoá sản xuất thì cơ cấu kinh tế theo vùng lại đợc hình thành chủ yếu từ việc bố trí sản xuất theo không gian địa lý. Giữa cơ cấu kinh tế theo ngành và cơ cấu theo vùng có mối liên hệ với nhau. Nó là hai mặt của một thể thống nhất và đều thể hiện của sự phân công lao động xã hội. Trong cơ cấu theo vùng, có sụ biểu hiện của cơ cấu ngành trong điều kiện cụ thể của không gian lãnh thổ. Việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo vùng phải đảm bảo sự hình thành và phát triển có hiệu quả của các ngành kinh tế , các thành phần kinh tế theo lãnh thổ và trên phạm vi cả nớc, phù hợp với đặc điểm tự nhiên, kinh tế xã hội Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 phong tục tập quán, truyền thống của mỗi vùng nhằm khai thác triệt để thế mạnh của vùng đó c) Cơ cấu thành phần kinh tế Nếu nh phân công lao động xã hội đã là cơ sở hình thành cơ cấu ngành và cơ cấu kinh tế vùng thì chế độ sở hữu lại là cơ sở hình thành cơ cấu thành phần kinh tế. Một cơ cấu thành phần kinh tế hợp lý phải dựa trên cơ sở hệ thống tổ chức kinh tế với chế độ sở hữu có khả năng thúc đẩy sự phát triển của lực lợng sản xuất, thúc đẩy phân công lao động xã hội. Theo đó cơ cấu thành phần kinh tế cũng là một nhân tố tác động đến cơ cấu ngành kinh tế và cơ cấu lãnh thổ. Sự tác động đó là một biểu hiện sinh động của mối quan hệ giữa các loại cơ cấu trong nền kinh tế Ba bộ phận cơ bản hợp thành cơ cấu kinh tế là cơ cấu ngành kinh tế, cơ cấu thành phần kinh tế, cơ cấu kinh tế vùng có quan hệ chặt chẽ với nhau. Trong đó, cơ cấu ngành kinh tế có vai trò quan trọng hơn cả. Cơ cấu ngành và cơ cấu thành phần kinh tế chỉ có thể đợc chuyển dịch đúng đắn trên phạm vi không gian lãnh thổ và phạm vi cả nớc. Mặt khác, việc phân bố không gian lãnh thổ một cách hợp lý có ý nghĩe quan trọng thúc đẩy phát triển các ngành và thành phần kinh tế trên lãnh thổ 1.3. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế Cơ cấu kinh tế luôn thay đổi theo từng thời kỳ phát triển bởi các yếu tố cấu thành không cố định. Đó là sự thay đổi về số lợng các ngành hoặc sự thay đổi về quan hệ tỷ lệ giữa các ngành, các vùng, các thành phần do sự xuât hiện hoặc biến mất của một số ngành và tốc độ tăng trởng giữa các yếu tố cấu thành cơ cấu kinh tế là không đồng đều. Sự thay đổi của cơ cấu kinh tế từ trạng thái này sang trạng thái khác cho phù hợp với môi trờng phát triển đợc gọi là sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế Đây không đơn thuần là sự thay đổi vị trí mà là sự thay đổi về lợng và chất trong nội bộ cơ cấu. Việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế phải dựa trên cơ sở một cơ cấu hiện có. Do đó, nội dung của chuyển dịch cơ cấu là cải tạo cơ cấu cũ lạc hậu hoặc cha phù hợp để xây dựng cơ cấu mới tiên tiến, hoàn thiện và bổ sung cơ cấu cũ nhằm biến cơ cấu cũ thành cơ cấu mới hiện đại và phù hợp hơn. Nh vậy, thực chất của chuyển dịch cơ cấu kinh tế là sự điều chỉnh cơ cấu trên ba mặtbiểu hiện của cơ cấu trên 2. Năng suất lao động 2.1. Khái niệm về năng suất lao động. Năng suất lao động đó là sức sản xuất của lao động cụ thể có ích. Nó nói lên kết quả hoạt động sản xuất có mục đích của con ngời trong một đơn vị thời gian nhất định Năng suất lao động đợc đo bằng số lợng sản phẩm sản xuất ra trong một đơn vị thời gian; hoặc bằng lợng thời gian hao phí để sản xuất ra đợc một đơn vị sản xuất. Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Tăng năng suất lao động là sự tăng lên của sức sản xuất hay năng suất của lao động nói chung chúng ta hiểu là sự thay đổi trong cách thức lao động một sự thay đổi làm rút ngắn thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất ra một hàng hóa, sao cho số lợng lao động ít hơn mà lại có đợc sức sản xuất ra nhiều giá trị sử dụng hơn. 2.2. Các chỉ tiêu tính năng suất lao động. Có nhiều chỉ tiêu để tính năng suất lao động, nhng dùng loại chỉ tiêu nào, điều đó tùy thuộc vào việc lựa chọn một thớc đo cho thích hợp với đặc điểm của từng doanh nghiệp. Hiện nay, ngời ta thờng dùng ba loại chỉ tiêu chủ yếu sau đây: Năng suất lao động tính theo hiện vật, năng suất lao động tính tiền (giá trị), năng suất lao động tính bằng thời gian lao động. a. Chỉ tiêu năng suất lao động tính bằng hiện vật Là dùng hiện vật của từng loại sản phảm (đơn vị tính, kg, m 2 , m 3 .) để biểu hiện mức năng suất lao động của một công nhân (hay một công nhân viên). Công thức tính: W=Q/T Trong đó: W: mức NSLĐ của một công nhân (hay một công nhân viên) Q: tổng sản lợng tính bằng hiện vật T: tổng số công nhân (hoặc công nhân viên) Chỉ tiêu này có u điểm là biều hiện mức NSLĐ một cách cụ thể, chính xác, không chịu ảnh hởng vào sự biến động của giá cả; có thể so sánh mức NSLĐ giữa các doanh nghiệp hoặc các nớc khác nhau theo một loại sản phảm sản xuất ra. Chỉ tiêu này có nhợc điểm: chỉ dùng tính cho một loại sản phảm nhất định nào đó, không thể làm chỉ tiêu tổng hợp cho nhiều loại sản phảm. Chỉ tiêu này chỉ tính đợc cho một loại sản phảm, có cùng quy cách, phẩm chất và chỉ tính đối với thành phẩm còn sản phảm dở dang không thực hiện đợc. b. Chỉ tiêu NSLĐ tính bằng tiền (giá trị) Chỉ tiêu này dùng sản lợng tính bằng tiền (theo giá cố định) của tất cả các loại sản phảm của doanh nghiệp sản xuất ra. Công thức tính W=Q/T Trong đó: W: mức NSLĐ của một công nhân (hay một công nhân viên) tính bằng tiền Q: tổng sản lợng tính bằng tiền T: tổng số công nhân viên (hoặc công nhân viên) Chỉ tiêu này có u điểm, có thể tính cho các loại sản phẩm khác nhau, khắc phục đợc cách tính của phơng pháp tính trên, phạm vi sử dụng của nó rộng rãi (từ doanh nghiệp, đến ngành và nền kinh tế quốc dân), có thể tính dùng để so sánh mức NSLĐ giữa các doanh nghiệp sản xuất, giữa các ngành với nhau Chỉ tiêu này cũng có nhợc điểm là không khuyến khích tiết kiệm vật t và dùng vật t rẻ. Nơi nào dùng nhiều vật t hoặc vật t đắt tiền thì đạt đợc năng suất Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 lao động cao; chịu ảnh hởng của cách tính tổng sản lợng công xởng. Nếu lợng sản phẩm hiệp tác với ngoài nhiều, cơ cấu sản phẩm thay đổi sẽ làm sai lệch mức NSLĐ của doanh nghiệp; chỉ dùng trong trờng hợp cấu thành sản phẩm sản xuất không thay đổi (hoặc ít thay đổi) vì cấu thành sản xuất sản phẩm thay đổi sẽ làm sai lệch mức và tốc độ tăng NSLĐ c. Chỉ tiêu NSLĐ tính bằng thời gian lao động (hay còn gọi là lợng lao động) Là dùng lợng thời gian cần thiết dể sản xuất ra một đơn vị sản phẩm (hoặc hoàn thành một công việc) để biểu hiện NSLĐ. Công thức tính: L=T/Q Trong đó:L: lợng lao động của sản phẩm (tính bằng đơn vị thời gian) T: Thời gian lao động đã hao phí Q: số lợng sản phẩm (theo hiện vật) Lợng lao động này tính đợc bằng cách tổng hợp chi phí thời gian lao động của các bớc công việc, các chi tiết sản phẩm (đơn vị tính bằng giờ, phút). Ngời ta phân chia thành Lợng lao động công nghệ Lợng lao động chung Lợng lao động sản xuất. Lợng lao động đầy đủ 2.3. Khả năng tiềm tàng tăng năng suất lao động Để hiểu đợc khái niệm trên ta cần tìm hiếu, thế nào là khả năng tiềm tàng? Các khả năng tiềm tàng để tăng năng suất lao động đợc hiểu là những khả năng tiết kiệm lao động xã hội còn tiềm ẩn cha đợc phát hiện và sử dụng hoặc dã phát hiện, sử dụng nhng cha khai thác một cách triệt đẻ Nh vậy, khai thác khả năng tiềm tàng là quá trình nghiên cứu, phát hiện và thực hiện việc sử dụng các khả năng tiềm ẩn để tăng năng suất lao động một cách có mục đích, có hiệu quả và hợp lý nhất. Việc khai thác này nhằm mục đích để tăng năng suất lao động Những khả năng này có liên quan đến ciệc ứng dụng thành tựu mới của khoa học, kỹ thuật công nghệ sản xuất, hoàn thiện hoá nữa tổ chứ sản xuất và tổ chức lao động, năng cao trình độ sử dụng lao động, xoá bỏ mọi hao phí lao động vô ích và những tổn thất về thời gian lao động. Trong thực tế, việc tính toán và làm sáng tỏ những khả năng nào và ảnh hởng của chúng đến tăng năng suất lao động, không tách rời việc tìm hiểu và phân loại các yếu tố ở trên. Vấn để là ở chỗ, phải xuât phát từ tình hình và điều kiện cụ thể của sản xuất ở từng nơi, từng thời kỳ để từ đó tính toán các khả năng. Muốn vậy, cần phải: Nghiên cứu tất cả các yếu tố tăng năng suất lao động có liên quan đến kỹ thuật, công nghệ, trình độ thành thạo của công nhân, trình độ sử dụng sức lao động. Ngoài cán bộ chuyên môn về tổ chức lao động cần thu hút mọi ngời trong doanh nghiệp tham gia phát hiện các khả năng, đua ra các biện pháp về tổ chức, kỹ thuật làm tăng năng suất lao động Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Sắp xếp, phân loại các khả năng tiềm tàng có liên quan đến tất cả các bộ phận sản xuất, các phân xởng và doanh nghiệp. Các khả năng có liên quan đến toàn bộ nền kinh tế quốc dân gồm: Sử dụng hợp lý và tốt hơn các nguồn tài nguyên thiên nhiên của đất nớc Xây dựng cơ sở vật chất-kỹ thuật-năng lợng cơ khí, hoá học, luyện kim, kết cấu hạ tầng ổi mới và hoàn thiện cơ chế quản lý kinh tế, các chính sách khuyến khích phát triển năng suất và năng cao chất lợng sản phẩm Cải tiến chế độ tiền lơng Việc làm rõ và khai thác các khả năng tiềm tàng tăng năng suất lao động trong nền kinh tế quốc dân trớc hết do các bộ máy quản lý và kế hoạch hoá ở cấp trung ơng đảm nhiệm. Điều này đòi hỏi một khối lợng công việc rất lớn từ những tính toán chiến lợc về vốn đầu t, về chính sách công nghệ ứng dụng trong các ngành sản xuất vật chất, về phân bố lực lợng sản xuất trong cả nớc, đế việc huy động hàng loạt viện nghiên cứu khoa học, truêòng đại học tham gia vào các chơng trình nghên cứu lớn của quốc gia Những khả năng tiềm tàng nâng cao năng suất lao động có liên quan đến ngành bao gồm: nâng cao trình độ chuyên môn hoá, hoàn thiện kỹ thuật và công nghệ sản xuất Đối với nông nghiệp, các khả năng tăng năng suất lao động có liên quan đến việc sáng tạo ra và sủ dụng các loại giống cây trồng và con nuôi cho năng suất cao, sử dụng các loại phân bón, hệ thống phòng trừ dịch bệnh, thú y, xây dựng và hoàn thiện mạng lới thuỷ lợi Cấc khả năng tăng năng suất lao động trong doanh nghiệp có liên quan đến mặt thiết với việc sử dụng có hệu quả máy móc, tiết kiệm nguyên liệu, vật liệu và sức lao động. Có thể phân chia ra những khả năng có liên quan để bố trí cơ cấu công nhân lành nghề, nhân viên quản lý ở các phòng ban II- Cơ sở lý luận của việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế và sự cần thiết phải khai thác khả năng tiềm tàng tăng năng suất lao động 1. Cơ sở lý luận của việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế 1.1. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế phải đảm bảo phù hợp với mô hình kinh tế thị trờng, định hớng xã hội chủ nghĩa Chúng ta đang chuyển từ một nền kinh tế hiện vật, tự cấp tự túc là chủ yếu, từ một nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung sang một nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần theo định hớng xã hội chủ nghĩa. Nh vậy, mô hình kinh tế của chúng ta trong đổi mới là phát triển nền kinh tế hàng hoá bằng các lực lợng kinh tế của nhiều thành phần trên tất cả các vùng lãnh thổ của Việt Nam. Điều này rất đúng vì nó phù hợp với đặc điểm và điều kiện kinh tế Việt Nam, một n- ớc nông nghiệp còn lạc hậu, sản xuất còn mang tính tự cấp, tự túc, khép kín. Nhng chúng ta cũng cần hiểu đầy đủ rằng nền kinh tế hàng hoá này không thể Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 phát triển đợc nếu chỉ bằng lực lợng kinh tế Nhà nớc và kinh tế tập thể nh trớc đây, mà phải bằng sức mạnh tổng hợp của nhiều thành phần kinh tế. Nền kinh tế hàng hoá mà chúng ta mong muốn phải thông qua sự phát triển các quan hện mua bán trên thị trờng. Thông qua cạnh tranh và phát triển các quan hệ hợp tác Việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế trớc hết phải khắc phục cho đợc tình trạng tự cấp, tự túc và khép kín, tình trạng độc canh và phân tán chuyển mạnh sang phát triển nền kinh tế hàng hoá, đẩy mạnh thị trờng hoá các hoạt động th- ơng mại, thông qua quan hệ cung cầu và giá cẩ thị trờng, thông qua hợp tác và cạnh tranh theo cơ chế thị trờng có sự quản lý của Nhà nớc. Suy cho cùng chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hớng phát triển kinh tế hàng hoá phải làm cho tỷ suất hàng hoá tăng nhanh trong các ngành kinh tế quốc dân trớc hết là trong nông nghiệp Về lâu dài, nền kinh tế đó phải phát triển tiếp tới mô hình nền kinh tế thị trờng theo định hớng xã hội chủ nghĩa. Nền kinh tế ấy trớc hết phải ngày càng tăng trởng và phát triển nhanh trên cơ sở đẩy mạnh quan hệ cung cầu. Mọi hoạt động kinh tế đợc tiến hành vì động cơ lợi nhuận, vì mục tiêu nâng cao hiệu quả kinh tế, vì lợi ích của ngời lao động, của các chủ doanh nghiệp và của các chủ đầu t. Chỉ có nền kinh tế tăng trởng và phát triển nhanh mới tăng đợc thu nhập quốc dân và tích luỹ, mới có khả năng kích thích đợc lợi ích kinh tế cho con ng- ời mới có phần dôi ra để giải quyết những vân đề xã hội, vấn đề công bằng, vấn đề phát triển toàn diện và văn minh của ngời lao động và nhân dân 1.2. Chuyển dịch cơ cấu kinh tế phải đảm bảo phù hợp với mục tiêu phát triển của mô hình kinh tế lựa chọn Mô hình kinh tế hớng tới của nớc ta là kinh tế thị trờng xã hội văn minh. Mô hình kinh tế này chỉ có thể đạt tới khi nền kinh tế tạo ra đợc thu nhập quốc dân và tích lũy lớn trên cơ sở sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp có đợc thu nhập thuần túy lớn và lợi nhuận cao. Chỉ trên cơ sở đó mới có khả năng tăng trởng và phát triển kinh tế, mới có khả năng đáp ứng các yêu cầu về xã hội và sự phát triển văn minh của con ngời. Vì vậy, hiệu quả kinh tế cao là yêu cầu rất quan trọng Hiệu quả kinh tế, xã hội cao đợc thể hiện ở các chỉ tiêu quan trọng sau đây: Tốc độ tăng trởng kinh tế và thu nhập quốc dân tính trên một lao động trong toàn bộ nền kinh tế quốc và thu nhập thuần tuý trên một lao động trong các doanh nghiệp Tích lũy của nền kinh tế tính trên một lao động dùng cho toàn bộ nền kinh tế quốc dân và thu nhập về lợi nhuận trên một lao động dùng cho các doanh nghiệp Hiệu quả của đầu t trong toàn bộ nền kinh tế quốc dân và cho doanh nghiệp đặc biệt là đổi mới kỹ thuật Hiệu quả sử dụng vốn sản xuất của nền kinh tế và doanh nghiệp, đặc biệt là vốn cho sử dụng kỹ thuật và công nghệ Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 [...]... trạng tình hình chuyển dịch cơ cấu kinh tế và khai thác khả năng tiềm tàng tăng năng suất lao động ở nớc ta trong giai đoạn hiện nay I Điều kiện kinh tế văn hóa xã hội của Việt Nam trong giai đoạn hiện nay 1 Điều kiện về kinh tế Từ khi nớc ta thực hiện đổi mới, nền kinh tế trong nớc đã có những thay đổi đáng kể theo hớng tích cực Tốc độ tăng trởng kinh tế hàng năm đều tăng tuy tốc độ tăng của từng năm... Chuyển dịch cơ cấu kinh tế phải phù hợp với sự phát triển các khả năng tơng ứng của nền kinh tế và các quan hệ hợp tác quốc tế đa phơng, đa dạng, hớng về xuất khẩu 2 Sự cần thiết phải khai thác khả năng tiềm tàng tăng năng suất lao động Tiết kiệm mọi hao phí trong hoạt động sản xuất và tăng năng suất lao động là lý do đầu tiên phản ánh sự cần thiết trong việc khai thác các khả năng tiềm tàng tăng năng. .. triển kinh tế, củng cố an ninh, chính trị, giữ gìn bản sắc dân tộc Quán triệt quan điểm này là yếu tố quan trọng để chuyển dịch cơ cấu kinh tế đúng hớng và có hiệu quả 2 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo ngành và thành phần kinh tế ở nớc ta hiện nay 2.1 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo ngành Những kết quả chuyển dịch cơ cấu kinh tế ở nớc ta trong những năm đổi mới đợc thể hiện ở các khía cạnh cơ cấu khác... của quốc tế Vì thê cho nên, chúng ta phải sớm có những giải pháp thích hợp hơn nữa để khai thác tôt nhất mọi khả năng tiềm tàng tăng năng suất lao động 2 Mối quan hệ giữa chuyển dịch cơ cấu kinh tế và các yếu tố tiềm tàng tăng năng suất lao động Sự phát triển, mọi quốc gia đều quan tâm đến khả năng tăng trởng và phát triển của đất nớc mình Họ luôn tìm cách khai thác tốt mọi tiềm năng sẵn có từ trong nớc... nghiệp Chơng III: Những giải pháp về khai thác khả năng tiềm tàng tăng năng suất lao động trong sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế ở nớc ta giai đoạn hiện nay Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 I Định hớng trong việc xây dựng cơ cấu kinh tế 1 Chuyển dịch cơ cấu ngành phải đợc coi là nội dung cơ bản quan trọng... trong việc khai thác khả năng tiềm tàng tăng năng xuất lao động trong sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế cần phải có giải pháp về vốn tốt nhất Huy động vốn trong nớc Phải xây dựng cơ chế tiết kiệm trong tiêu dùng của dân c để đầu t vào sản xuất, có biện pháp tích cực khuyến khích tất cả mọi thành viên kinh tế, các hộ gia đình, các doanh nghiệp tiết kiệm để đầu t phát triển sản xuất, tăng năng suất lao động, ... sản xuất, tăng cờng năng lực quản lý Chỉ có nh vậy, nó mới có khả năng sản xuất ra các sản phảm có chất lợng tôt,có thể cạnh tranh đợc vỡi các sản phảm cụng loại đợc sản xuất ra ở các nớc khác trong khu vực và trên thế giới II Những biện pháp khai thác tốt khả năng tiềm tàng tăng năng suất lao động trong sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế 1 Giải pháp về thị trờng Hiện nay cả thị trờng trong nớc và thị trờng... các vùng mà còn trong các thành phần kinh tế nữa Mặt khác sự chuyển dịch cơ cấu cũng tác động trở lại đối với việc khai thác tốt hơn nữa các khả năng tiểm tàng tăng năng suất lao động Biểu hiện ở chỗ, cơ cấu kinh tế chuyển dịch đúng hớng thì phát huy đợc thế mành của mỗi vùng (về điều kiện tự nhiên, khí hậu, đất đai, ) Hơn nữa, với việc xác định đúng đắn và chính xác những vùng kinh tế trọng điểm, múi... trọng quyết định năng suất lao động, đến hoạt động sản xuất, kinh doanh đó Và con ngời cũng là nhân tố tác động đến quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế Đề cập đến thị trờng lao động, ngời ta thờng bàn đến tình hình cung và cầu lao động Tuy nhiên, khi nghiên cứu ở khía cạnh là nhân tố làm tăng năng suất lao động, thị trờng lao động xem xét trên các khía cạnh số lợng, chất lợng, cơ cấu lao động 1.2.1.1... nghiệp cơ khí chế tạo Đó là khởi động bớc đầu theo hớng này và chẵc chắn có tác động tích cực đến quá trình chuyển dịch cơ cấu trên cơ sở khai thác các yếu tố phát triển theo chiều sâu Chuyển dịch cơ cấu kinh tế ở nớc ta theo hớng hội nhập với nền kinh tế khu vực, thé giới diễn ra trong bối cảnh của giai doạn chuyển đổi cơ chế quản lý Tính chất giao thời của sự chuyển đổi cơ chế quản lý ảnh hởng đến
