Đang tải... (xem toàn văn)
Thực trạng cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước, những vấn đề tồn tại và giải pháp
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Lời nói đầu Để đất nớc phát triển ổn định và bền vững, cải cách kinh tế luôn đợc coi là một trong những vấn đề cơ bản vừa mang tính cấp bách vừa mang tính chiến lợc lâu dài. Trong tiền trình cải cách kinh tế sâu rộng này, vấn đề cải cách doanh nghiệp vừa là mục tiêu vừa là giải pháp có vị trí đặc biệt, gắn bó chặt chẽ với sự thành bại của tiến trình lớn. Trong đó cải cách doanh nghiệp Nhà nớc có vai trò hết sức quan trọng bởi các doanh nghiệp Nhà nớc là chủ đạo trong nền kinh tế quốc dân, có vai trò định hớng cho nền kinh tế và thể hiện đặc trng của xã hội chủ nghĩa. Nhận thức đợc điều này, trong nhiều năm qua, Đảng và Nhà nớc ta đã kiên trì tập trung tiến hành công tác sắp xếp, đổi mới các doanh nghiệp Nhà nớc và đã đạt đợc một số kết quả nhất định nh giảm mạnh một số lợng do doanh nghiệp Nhà nớc, giảm bớt đợc sự tài trợ ngân sách, nâng quy mô vốn bình quân. Tuy nhiên hầu hết các doanh nghiệp trong tổng số gần 6000 doanh nghiệp Nhà nớc hiện đang tồn taị và hoạt động với hiệu quả sản xuất kinh doanh thấp, không có lãi. Nếu cứ duy trì các doanh nghiệp Nhà nớc này sẽ bất lợi cho sự tăng trởng và phát triển của nền kinh tế. Trớc đòi hỏi của tình hình mới, Đảng và Nhà nớc ta đã kịp thời đa ra chủ trơng cổ phần hoá các doanh nghiệp Nhà nớc. Đây là chủ trơng hết sức đúng đắn trong công cuộc đổi mới, vừa đáp ứng đợc nhu cầu trớc mắt huy động vốn cho sự nghiệp xây dựng và phát triển kinh tế vừa phù hợp với lợi ích lâu dài, và cso khả năng mang lại lợi ích hài hoà cho Nhà nớc cũng nh doanh nghiệp, ngời lao động và toàn bộ xã hội. Nhng từ khi triển khai thực hiện cổ phần các doanh nghiệp Nhà nớc đến nay kết quả vẫn cha đạt đợc nh mong muốn. Đâu là những nguyên nhân cản trở và cần phải có các giải pháp là gì? để đẩy tiến trình cổ phần hoá này. Xuất phát từ những vấn đề trên, đề tài nghiên cứu của đề án là : Thực trạng cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nớc, những vấn đề tồn tại và giải pháp . Đây là đề án đầu tay, vì trình độ còn hạn chế và thời gian có hạn nên còn nhiều sai sót. Em mong nhận đợc sự chỉ bảo thêm. Em xin cảm ơn TS. Nguyễn Ngọc Huyền đã tận tình chỉ bảo em hoàn thành đề án này. Hà Nội, tháng 9 năm 2003 Sinh viên Nguyễn Ngọc Thiềng 1 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Chơng I Những vấn đề chung về công ty cổ phần và cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nớc I. Công ty cổ phần 1. Khái niệm và đặc điểm Công ty cổ phần : a) Khái niệm Khái niệm doanh nghiệp đợc hiểu là sự liên kết của hai hay nhiều cá nhân hoặc pháp nhân bằng một sự kiện pháp lý nhằm hoạt động để đạt đợc mục tiêu chung nào đó. Phân loại doanh nghiệp theo hình thức sở hữu: + DNNN mà 100% số vốn và tài sản thuộc sở hữu Nhà nớc. + Doanh nghiệp mà sở hữu Nhà nớc khống chế từ 50 - 100% vốn điều lệ doanh nghiệp hoặc có số vốn bằng 2 lần số vốn của cổ đông có số vốn lớn nhất của doanh nghiệp. + Doanh nghiệp mà sở hữu Nhà nớc chi phối dới 50% vốn và tài sản kinh doanh. + Doanh nghiệp t nhân là doanh nghiệp mà sở hữu là sở hữu t nhân. + Doanh nghiệp hỗn hợp là doanh nghiệp có sở hữu hỗn hợp. Công ty cổ phần là doanh nghiệp trong đó các Công ty cổ đông cùng nhau góp vốn kinh doanh, cùng nhau chia lợi nhuận và chịu trách nhiệm trong phạm vi phần vốn góp của mình trên cơ sở tự nguyện để tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm thu lợi nhuận. Vốn điều lệ của Công ty cổ phần đợc chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần. Giá trị của mỗi cổ phần đợc biểu hiện về hình thức bằng cổ phần. Giá trị của mỗi cổ phần đợc biểu hiện về hình thức bằng cổ phần. Những ngời sở hữu cổ phiếu gọi là cổ động. 2 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 b) Con đờng hình thành Công ty cổ phần : Việc nghiên cứu sự hình thành của Công ty cổ phần trong lịch sử là hết sức cần thiết cho việc hình thành các Công ty cổ phần ở Việt Nam hiện nay (bao gồm cả việc hình thành các Công ty cổ phần từ doanh nghiệp Nhà nớc). Sự phát triển Công ty cổ phần trên thế giới có thể đợc chia làm 4 giai đoạn sau đây : * Giai đoạn 1. Trong giai đoạn của phơng thức sản xuất t bản chủ nghĩa, các nhà t bản chủ yếu xuất thân từ thợ cả, chủ phờng hội, thơng nhân, ngời cho vay nặng lãi . Lúc đầu, họ lập ra các Xí nghiệp riêng lẻ, kinh doanh độc lập, thuê mớn công nhân và bóc lột lao động làm thuê. Dần dần, cùng với sự phát triển của sức sản xuất và chế độ tín dụng, họ đã liên kết với nhau, dựa trên quan hệ nhân thân và chữ tín. Họ đã góp vốn kinh doanh nhằm mục đích sinh lợi, từ doanh nghiệp nhóm bạn dần dần phát triển thành doanh nghiệp góp vốn. Năm 1553, Công ty cổ phần đầu tiên ở Anh với số vốn khoảng 6000 bảng Anh đợc thành lập thông qua việc phát hành 240 cổ phiếu, mỗi cổ phiếu là 25 bảng Anh để tổ chức đội buôn gồm 3 chiếc thuyền lớn tìm đờng sang ấn Độ. Đặc điểm của Công ty cổ phần trong giai đoạn này là đợc thành lập bằng vốn cổ phần của thơng nhân do thơng nhân đứng ra tổ chức. Mục đích hoạt động của Công ty là lợi dụng những phát kiến lớn về địa lý thế kỷ XV, XVI để đi tìm kiếm thị trờng mới có tỷ suất lợi nhuận cao và thu về những nguồn lợi lớn cho thong nhân. * Giai đoạn 2 . Trớc và sau cuộc cách mạng Đại công nghiệp, chủ yếu là nửa đầu thế kỷ XIX, các Công ty cổ phần chính thức lần lợt ra đời với hình thức tổ chức riêng của nó. Năm 1806, phát triển thơng mại của Pháp đã có những quy định cơ bản về Công ty cổ phần. Đồng thời cùng với sự phát triển của các Công ty cổ phần, các Sở giao dịch chứng khoán cũng mọc lên một cách phổ biến tại các nớc phơng Tây. * Giai đoạn 3. 3 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Sau những năm 70 của thế kỷ XIX, Công ty cổ phần phát triển rất nhanh, mọc lên một cách phổ biến ở tất cả các nớc, các ngành, quy mô sản xuất mở rộng mạnh mẽ, tập trung t bản diễn ra với tốc độ cha từng thấy, các tổ chức độc quyền ra đời nh Cacfen, Xanhđica, Tờ rớt . Hầu hết tất cả các doanh nghiệp lớn đều áp dụng hình thức cổ phần. Đến năm 1930, số Công ty cổ phần của nớc Anh đã lên tới 86000 và 90% t bản ở Anh chịu sự khống chế của các Công ty cổ phần. Năm 1939, số Công ty cổ phần ở Mỹ chiếm 51,7% tổng số các Xí nghiệp công nghiệp và chiếm 92,6% giá trị tổng sản lợng công nghiệp. Lúc này, t bản tài chính đã trở thành hình thái chủ thể tài sản xã hội, ngân hàng kiểm soát công nghiệp. Đây là cái mà chúng ta gọi là "thời đại chủ nghĩa đế quốc". Tơng ứng với nó là thị trờng giao dịch cổ phiếu mọc lên khắp các nớc, hình thành trung tâm tài chính quốc tế, giao dịch chứng khoán cực kỳ sôi động đến mức trở thành thớc đo cho sự dao động kinh tế và chính trị, đồng thời còn là sân chơi cho các nhà đầu cơ. * Giai đoạn 4. Sau chiến tranh thế giới lần thứ 2, Công ty cổ phần có những điểm mới : + Dùng hình thức cổ phần để lập ra các Công ty xuyên quốc gia và đa quốc gia để liên kết kinh tế và quốc tế hoá cổ phần, hình thành các tập đoàn kinh doanh quốc tế. + Thu hút công nhân mua cổ phần thực hiện cái gọi là "chủ nghĩa t bản nhân dân" vừa để làm chịu mâu thuẫn giữa ngời lao động và nhà t bản vừa để thu hút nguồn vốn. + Cơ cấu tổ chức của Công ty cổ phần ngày càng hoàn thiện pháp luật ngày càng kiện toàn và mỗi nớc đều có những đặc điểm riêng. Ta có thể tóm tắt các giai đoạn hình thành và phát triển Công ty cổ phần trên thế giới nh sau : 4 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 ở nớc ta trớc năm 1992 đa số các DNNN ra đời trong cơ chế kế hoạch hoá tập trung, hoạt động theo cơ chế cấp phát, hiệu quả kinh doanh thấp. Từ khi nền kinh tế nớc ta chuyển sang cơ chế thị trờng, những yếu kém của đa số các DNNN càng bộc lộ rõ nét. Nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của các DNNN, Đảng và Nhà nớc đã sớm có những chủ trơng, chính sách chuyển một bộ phận DNNN thành công ty cổ phần. Hội nghị lần thứ ha BCHTƯ Đảng khoá VII, tháng 11/1991 đã chủ trơng chuyển một số doanh nghiệp quốc doanh có điều kiện thành công ty cổ phần và thành lập một số công ty quốc doanh cổ phần mới, đồng thời xác định phải làm thí điểm, chỉ đạo chặt chẽ, rút kinh nghiệm chu đáo trớc khi mở rộng phạm vi thích hợp. Nghị quyết đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VIII khẳng định: " . triển khai việc cổ phần hoá DNNN để huy động thêm vốn đầu t mở rộng sản xuất kinh doanh làm tăng tài sản Nhà nớc". Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX lại tiếp tục khẳng định " . thực hiện tốt chủ trơng cổ phần hoá và đa dạng hoá sở hữu đối với những doanh nghiệp mà Nhà nớc không cần nắm 100% vốn; giao, bán, khoán, cho thuê . các doanh nghiệp loại nhỏ Nhà nớc không cần nắm giữ, sáp nhập, giải thể, cho phá sản những doanh nghiệp hoạt động không hiệu quả và không thực hiện đợc các biện pháp trên". 5 Giai đoạn mầm mống - Góp vốn theo nhóm bạn. - Hoạt động liên kết lỏng lẻo. Giai đoạn hình thành - Bắt đầu phát hành cổ phiếu. - Bớc đầu xuất hiện sự giao dịch chứng khoán Giai đoạn phát triển - Góp vốn theo nhóm bạn. - Hoạt động liên kết lỏng lẻo. Giai đoạn tr- ởng thành - Hình thành Công ty xuyên quốc gia, đa quốc gia. - Thu hút công nhân mua cổ phiếu. - Cơ cấu công ty cổ phần hoàn thiện pháp luật ngày càng kiện toàn Giai đoạn phát triển - Công ty cổ phần phổ biến t sản chủ nghĩa. - Các tổ chức độc quyền. - Hình thành trung tâm, giao dịch chững khoán sôi động Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 c. Đặc điểm Công ty cổ phần. + Công ty cổ phần là một hình thức tổ chức kinh doanh có t cách pháp nhân và các cổ đông chỉ có trách nhiệm pháp lý hữu hạn trong phần vốn góp của mình. + Vốn cổ phần đợc cơ cấu bởi hai bộ phận: - Vốn cổ phần đợc hình thành do Công ty phát hành cổ phiếu thờng - là cổ phiếu không thể thiếu trong Công ty cổ phần - Vốn cổ phần đợc hình thành do Công ty phát hành cổ phiếu u đãi. Cổ phiếu u đãi gồm có cổ phiếu u đãi có lãi cổ phần gộp hay dồn lại, cổ phiếu u đãi không dồn lại. + Cơ cấu tổ chức và điều hành Công ty thông qua tổ chức đại diện làm nhiệm vụ tổ chức trực tiếp quản lý Công ty, bao gồm : Đại diện cổ đông, Hội đồng quản trị, Giám đốc điều hành và Ban kiểm soát. + Phân chia lợi nhuận trong Công ty cổ phần đợc thực hiện theo nguyên tắc vốn góp của các cổ đông và lệ thuộc trực tiếp vào tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty. Những đặc điểm của các quan hệ trên cho thấy, nếu trong các Công ty khác, ngời sở hữu tài sản đồng thời là ngời tổ chức và quản lý hoạt động của Công ty, quan hệ với ngời bạn hàng, thì ở Công ty cổ phần, ngời sở hữu tài sản của Công ty là ngời sở hữu thuần tuý, là ngời chủ tiền tệ thuần tuý. Việc điều hành và quản lý Công ty đợc thực hiện thông qua chế độ thờng là thuê Giám đốc (hoặc cũng có thể là cử một thành viên của Hội đồng quản trị). Chủ sở hữu chỉ thực hiện quyền sở hữu của mình trên phơng diện thu lợi tức cổ phần tên cơ sở hoạt động của Công ty, tham gia Đại hội cổ đông, quyết định các vấn đề có tính chất chiến lợc nh thông qua điều lệ, ph- ơng án xây dựng Công ty, quyết toán tài chính, giải thể Công ty, bầu cử và ứng cử vào cơ quan lãnh đạo của Công ty .Ngời Giám đốc của Công ty chỉ đơn giản là ng- ời quản lý và điều khiển t bản của ngời khác. Anh ta chỉ là ngời làm thuê với loại lao động đặc biệt mà giá cả đợc quy định trên thị trờng cũng nh bất cứ một loại lao động nào khác. 6 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 2. Những u điểm cơ bản của Công ty cổ phần. Công ty cổ phần là một mô hình tổ chức doanh nghiệp đạt trình độ xã hội cao và rất có hiệu quả. Sức hấp dẫn của nó thể hiện ở các mặt sau đây : Thứ nhất là đối với cổ động : Đem lại cho họ lợi tức cổ phần và còn có thể mang lại một khoản thu nhập nhờ việc tăng giá trị cổ phiếu khi Công ty làm ăn có hiệu quả, họ có quyền đợc thông tin và tham gia ý kiến vào phơng hớng phát triển Công ty, và họ có quyền chuyển nhợng cổ phiếu, đợc u đãi trong việc mua những cổ phiếu mới phát hành thêm của Công ty trớc khi chúng đợc đem bán rộng rãi. Thứ hai là đối với doanh nghiệp. Doanh nghiệp sẽ thu hút đợc một lợng vốn nhất định để đầu t cho sản xuất kinh doanh, tạo điều kiện mở rộng, nâng cao năng lực công nghệ, sản phẩm, cho phép tuyển chọn và tập hợp những nhà quản lý, kinh doanh giỏi vào bộ máy quản lý của Công ty. Thứ ba là trên phạm vi xã hội : Việc phát hành cổ phiếu của Công ty cổ phần và việc tự do chuyển nhợng cổ phiếu góp phần làm cho tiền vốn trong xã hội đợc lu thông liên tục, thu hút vốn từ nhiều kênh lớn nhỏ đổ vào các Công ty có tỷ suất lợi nhuận cao, vào những ngành và lĩnh vực có triển vọng, nhờ đó góp phần điều chỉnh cơ cấu kinh tế theo hớng tiến bộ. II. Tính tất yếu của việc thực hiện cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nớc Từ thực tiễn tiến hành công cuộc phát triển nền kinh tế đất nớc theo định hớng xã hội chủ nghĩa và những kinh nghiệm thu đợc qua quá trình chỉ đạo điều hành sản xuất kinh doanh trong nhiều nă qua Đảng và Nhà nớc ta đã xác định đợc rằng cải cách doanh nghiệp Nhà nớc cho phù hợp với từng thời kỳ là yêu cầu có tính quyết định để tăng cờng động lực phát triển sản xuất và thúc đẩy doanh nghiệp Nhà nớc hoạt động có hiệu quả hơn. Nhất là trong giai đoạn này, nớc ta đang thực hiện một nền kinh tế mở, kinh tế thị trờng nhiều thành phần có sự quản lý của Nhà nớc theo định hớng xã hội chủ nghĩa mà các doanh nghiệp Nhà nớc đóng vai trò chủ đạo trong nền kinh tế quốc dân. 7 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Từ thực tế phát triển Công ty cổ phần trên thế giới Đảng ta đã có những nhận định: + Công ty cổ phần là một hình thức pháp lý quan trọng trong nền kinh tế thị tr- ờng định hớng XHCN. + Cổ phần hoá DNNN là một giải pháp quan trọng để nâng cao hiệu quả hoạt động của các DNNN. Làm cho DNNN có vai trò quan trọng trong nền kinh tế nớc ta thời kỳ quá độ đi lên CNXH. + Trong các con đờng đổi mới DNNN nh: Phá sản các doanh nghiệp làm ăn thua lỗ, bán quán cho thuê một số doanh nghiệp, tiếp tục phát triển và CPH thì CPH là quan trọng nhất. Bởi vậy, cổ phần hoá các doanh nghiệp Nhà nớc là một trong những biện pháp đổi mới mà Đảng và Nhà nớc ta đã thấy đợc là cấp thiết và tất yếu. Tháng 11/1991 tại Hội nghị lần thứ 2 Ban chấp hành TƯ Đảng khoá VII đã ban hành Nghị quyết về việc chuyển một số doanh nghiệp quốc doanh có điều kiện thành Công ty cổ phần và thành lập một số Công ty cổ phần mới làm thí điểm, chỉ đạo chặt chẽ, rút kinh nghiệm chu đáo trớc khi mở rộng phạm vi thích hợp. Thực tế đã chứng minh, trớc khi thực hiện cổ phần hóa các doanh nghiệp Nhà nớc, nền kinh tế nớc ta có khoảng gần 6000 doanh nghiệp Nhà nớc, nắm giữ 88% tổng số vốn của các doanh nghiệp trong nền kinh tế nhng hiệu quả sản xuất kinh doanh thấp chỉ có khoảng 50% doanh nghiệp Nhà nớc là có lãi, trong đó thực sự làm ăn có lãi và lâu dài chỉ chiếm dới 30%. Trên thực tế, doanh nghiệp Nhà nớc nộp ngân sách chiếm 80 - 85% tổng số thu, nhng nếu trừ khấu hao cơ bản và thuế gián thu thì doanh nghiệp Nhà nớc chỉ đóng góp đợc trên 30% ngân sách Nhà nớc. Đặc biệt, nếu tính đủ chi phí và tài sản cố định, đất theo giá thị trờng thì các doanh nghiệp Nhà nớc hoàn toàn không tạo ra đợc tích lũy. Nh vậy, hoạt động của các doanh nghiệp Nhà nớc không tơng xứng với phần đầu t của Nhà nớc cho nó, cũng nh với tiềm lực của nó. Điều đó xảy ra là do những nguyên nhân nh : Các doanh nghiệp vẫn còn chịu ảnh hởng nặng nề của nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung những năm trớc đây, trình độ quản lý vĩ mô nền kinh tế cũng nh vi mô trong các doanh nghiệp còn nhiều yếu kém, . Và một trong những nguyên nhân quan trọng là tài sản cố định nhất là máy móc thiết bị đã quá cũ, lạc hậu về mặt kỹ thuật. Hiện nay, có 8 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 đến 54,3% doanh nghiệp Nhà nớc trung ơng và 74% doanh nghiệp Nhà nớc ở địa phơng còn sản xuất ở trình độ thủ công. Quy mô doanh nghiệp nhỏ, vốn ít, vốn hoạt động trong thực tế chỉ bằng 80% vốn ghi trên sổ sách, riêng vốn lu động chỉ còn 50% đợc huy động vào sản xuất kinh doanh, còn lại là công nợ khó đòi, tài sản vật t mất mát kém phẩm chất và lỗ cha đợc xử lý. Với tình trạng trang bị kỹ thuật và tài chính nh trên, các doanh nghiệp hầu nh không có khả năng cấp vốn và bao cấp các doanh nghiệp nh trớc đây. Ngân hàng cho vay cũng phải có những điều kiện đảm bảo nh tài sản thế chấp, khả năng kinh doanh để tính khả thu hồi vốn. Các doanh nghiệp ở trong tình trạng luẩn quẩn : vốn không có nhng cũng chẳng có cách nào khắc phục. Ngoài ra, với cuộc khủng hoảng tài chính tiền tệ trong khu vực vừa qua đã làm cho các doanh nghiệp nớc ta điêu đứng trong hoạt động sản xuất kinh doanh, trong đó có các doanh nghiệp Nhà nớc. Bên cạnh đó trong vài năm tới chúng ta sẽ thực hiện "mở cửa" nền kinh tế với các nớc trong khối ASEAN tạo điều kiện hội nhập kinh tế khu vực và toàn cầu. Tất cả những điều đó cho thấy tính cấp bách phải khẩn trơng nâng cao hiệu quả và sức cạnh tranh của các doanh nghiệp Nhà nớc. Cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nớc chính là một trong những giải pháp đổi mới mà thực trạng hiện nay đòi hỏi phải tiến hành, để có thể tạo ra môi trờng huy động vốn dài hạn và lâu dài cho các doanh nghiệp đầu t chiều sâu, đổi mới công nghệ và tạo ra sức bật mới. III. Mục tiêu của việc cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nớc. Mục đích của cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nớc nghị định 44/CP ngày 29/6/1998 đã nêu : 1. Mục tiêu trực tiếp của CPH DNNN. Một là, chuyển đổi sở hữu, thực hiện sở hữu hỗn hợp ở những doanh nghiệp cụ thể nào đó, giảm sở hữu của Nhà nớc, tăng sở hữu t nhân, cá thể trong các doanh nghiệp đợc CPH. Hiện nay, nhiều DNNN làm ăn kém hiệu quả. Nguyên nhân có rất nhiều, song nguyên nhân quan trọng là chế độ đại diện sở hữu nhiều cấp mà trách nhiệm vật chất không rõ ràng. Các DNNN ra đời trong cơ chế hành chính, tập trung bao cấp nên ngày càng bị quan liêu hoá, mất tính độc lập trong sản xuất - kinh doanh. Các DNNN thuộc sở hữu toàn dân, nhng về phơng diện kinh tế và quản lý, 9 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 toàn dân không thể thực hiện đợc quyền sở hữu của mình, do vậy, phải uỷ quyền cho Nhà nớc. Nhà nớc gồm nhiều cấp, từ trung ơng đến địa phơng, cũng không thể thực hiện đợc quyền sở hữu do dân uỷ nhiệm, nên phải uỷ nhiệm cho các bộ hoặc UBND các tỉnh. Đến lợt mình, các bộ, hoặc UBND các tỉnh uỷ quyền cho các tổng công ty hoặc các sở, cứ nh vậy, giám đốc các DNNN mới là ngời trực tiếp quản lý sử dụng tài sản. Giám đốc chỉ là ngời đại diện, chủ sở hữu đích thực là toàn dân. Khi chuyển sang cơ chế thị trờng, các DNNN phải đợc đổi mới và chọn lọc lại theo nguyên tắc xác định rõ trách nhiệm vật chất giữa Nhà nớc và DNNN. Cùng với việc đánh giá, giao khoán vốn để xác định rõ trách nhiệm vật chất giữa Nhà nớc với doanh nghiệp mà trách nhiệm chính là giám đoóc, thì CPH là biện pháp quan trọng khắc phục tình trạng không có chủ sở hữu cụ thể của các DNNN. Nhờ sự phân định về quyền pháp nhân (thuộc thực thể kinh doanh) và quyền sở hữu (thuộc Nhà nớc), các doanh nghiệp CPH trở thành chủ thể sản xuất - kinh doanh, không những có quyền mở rộng kinh doanh mà còn có quyền xử lý tài sản, chuyển đổi cơ chế kinh doanh. Hai là, CPH góp phần tách ngời sở hữu ra khỏi chức năng quản lý kinh doanh, giúp cho chuyên nghiệp hoá chức năng quản lý kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Công ty cổ phần là tổ chức đại diện cho nhiều sở hữu cổ phần, tập trung vốn giao cho ngời đợc đào tạo chuyên môn, có năng lực quản lý và tổ chức kinh doanh. Do vậy, quản lý trở thành một nghề, có ý nghĩa quyết định tới việc nâng cao hoạt động có hiệu quả của doanh nghiệp. Ba là, tạo điều kiện để ngời lao động trong doanh nghiệp có cổ phần và những ngời đã đóng góp vốn đợc làm chủ. CPH nh một chất keo gắn ngời lao động với hiệu quả sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp. Họ không chỉ là ngời công nhân mà còn là chủ nhân của doanh nghiệp đó. Việc cho phát hành cổ phiếu u đãi, cổ phần nội bộ khiến vai trò cổ đông và vai trò ngời lao động thống nhất với nhau. Ngời lao động sẽ là những ngời trực tiếp giám sát, kiểm tra tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Với ý nghĩa này, CPH biến doanh nghiệp thành liên hợp lợi ích của ngời lao động, là điểm mấu chốt làm cho các doanh nghiệp hoạt động có hiệu quả. Bên cạnh đó, các DNNN khi đã đợc CPH sẽ tránh đợc sự điều hành theo kiểu mệnh lệnh hành chính, ảnh hởng đến tính tự chủ trong sản xuất - kinh doanh. 10 [...]... tiến thực hiện thí điểm cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nớc và các giải pháp đa dạng hoá hình thức sở hữu đối với các doanh nghiệp Nhà nớc Sau đó có hơn 3 0 doanh nghiệp đã đăng ký để thí điểm Thực hiện cổ phần hoá và 3 doanh nghiệp xin chuyển thành công ty trách nhiệm hữu hạn theo chỉ thị số 84/TTg Qua 4 năm thực hiện quyết định 202/TCT(1992 -1996) và chỉ thị số 84/TTg trong toàn quốc có 5 doanh nghiệp Nhà. .. 10 doanh nghiệp - Thành phố Hà Nội : 1 doanh nghiệp - Thành phố Hải Phòng : 1 doanh nghiệp - Thành Phố Đà Nẵng : 1 doanh nghiệp - Tỉnh Long An : 1 doanh nghiệp - Tỉnh Ninh Bình : 1 doanh nghiệp - Tỉnh Bình Định : 1 doanh nghiệp - Tỉnh Cà Mau : 1 doanh nghiệp - Tỉnh An Giang : 1 doanh nghiệp Trong số 18 doanh nghiệp nói trên có 1 doanh nghiệp Nhà nớc bán toàn bộ cho cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp. .. ngời lao động trong doanh nghiệp nhà nớc nói riêng Trên cơ sở sử dụng tổng hợp các phơng pháp nghiên cứu, đề tài đã nêu rõ tính tất yếu phải thực hiện cổ phần hoá cùng với mục đích của nó Mặt khác trên cơ sở thực trạng cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nớc trong thời gian qua đã vạch ra những nguyên nhân gây cản trở trên tiến trình cổ phần hoá và từ đó đề xuất các giải pháp để giải quyết những nguyên nhân... Công ty cổ phần vì ở những ngành, những lĩnh vực Nhà nớc cần có sự kiểm soát và độc quyền * Loại doanh nghiệp có thể chuyển thành Công ty cổ phần, nhng trong vài năm tới các điều kiện chủ quan và khách quan cha thuận lợi Chẳng hạn những doanh nghiệp qui mô quá lớn, lợi nhuận cha đủ hấp dẫn để có thể bán đợc cổ phiếu * Loại doanh nghiệp cần đợc u tiên chuyển thành công ty cổ phần, loại doanh nghiệp này... trông chờ vào ngân sách nhà nớc Do đó hầu hết các doanh nghiệp đều thiếu vốn Để tiếp tục sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp phải vay vốn, vì thế mà đến nay xảy ra tình trạng đa số các doanh nghiệp nhà nớc đều có nợ tồn đọng Do vậy, khi lập phơng án chuyển sang cổ phần hoá việc đa ra cách giải quyết phù hợp nhất để xử lý các món nợ cho các doanh nghiệp thờng gặp phải vấn đề nan giải là phải làm trong... các Công ty cổ phần 1 Về phía Nhà nớc 1.1 Cần phải xác định rõ những doanh nghiệp loại nào thì tiến hành cổ phần hoá và tỷ lệ phần trăm vốn của Nhà nớc cần giữ lại ở từng nhóm doanh nghiệp cụ thể Quyết định số 202/CT của thủ tớng chính phủ qui định các điều kiện lựa chọn doanh nghiệp cổ phần hoá, trong đó có điều kiện "không thuộc diện những doanh nghiệp cần thiết phải giữ 100% vốn đầu t của Nhà nớc"... lao động lo lắng đến vấn đề thu nhập sau khi thực hiện cổ phần hoá ngời lao động rất lo lắng đến việc này bởi nó ảnh hởng đến đời sống của họ và gia đình Những tấm gơng về các doanh nghiệp sau cổ phần hoá làm ăn có hiệu quả, thu nhập tăng gấp hai lần so với trớc khi cổ phần hoá cha làm ngời lao động yên lòng vì hầu hết số đó là những doanh nghiệp trớc lúc cổ phần hoá là doanh nghiệp làm ăn có hiệu... cổ phần hoá các doanh nghiệp Nhà nớc, Đảng và Nhà nớc ta đã sớm đa ra chủ trơng chính sách cổ phần hoá một bộ phận doanh nghiệp Nhà nớc ngay từ đầu những năm 1990, từng bớc thực hiện và đầu đổi mới cho phù hợp với từng giai đoạn của tiến trình cổ phần hoá 1 Chủ trơng chính sách của Đảng và Chính phủ Thực hiện chủ trơng đổi mới DNNN Đảng ta đã ra các nghị quyết chỉ đạo các doanh nghiệp thực hiện chuyển... chuyển một số doanh nghiệp Nhà nớc thành 14 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Công ty cổ phần Căn cứ vào số lợng doanh nghiệp Nhà nớc đăng ký cổ phần hoá, Chính phủ đã chọn 7 doanh nghiệp để chỉ đạo thí điểm chuyển thành công ty cổ phần, đó là : 1 Nhà máy xà phòng Việt Nam ( thuộc Bộ Công nghiệp) 2 Nhà máy diêm thống nhất ( Thuộc Bộ Công nghiệp) 3 Xí nghiệp nguyên... lại cổ phần nào, số còn lại Nhà nớc nắm giữ ít nhất là 18% cao nhất là 5% cổ phần của Công ty (bình quân của 18 doanh nghiệp là 34,2%) còn lại do cán bộ công nhân viên trong Công ty và các thành phần kinh tế khác ngoài xã hội nắm giữ Trong số 18 doanh nghiệp Nhà nớc đã chuyển thành công ty cổ phần có 11 doanh nghiệp hoạt động từ 1 năm trở lên, trong đó có 2 doanh nghiệp trớc khi chọn làm thí điểm cổ phần