Đang tải... (xem toàn văn)
Đề tài: Những cơ sở lý luận chung của doanh nghiệp vừa và nhỏ
Ch−¬ng I Nh÷ng c¬ së lý ln chung cđa doanh nghiƯp võa vµ nhá 1. Kh¸i niƯm cđa doanh nghiƯp võa vµ nhá Nhiều chun gia kinh tế và pháp luật của Việt Nam cho rằng khái niệm doanh nghiệp vừa và nhỏ và sau đó khái niệm doanh nghiệp nhỏ và cực nhỏ được du nhập từ bên ngồi vào Việt Nam. Vấn đề tiêu chí doanh nghiệp vừa, nhỏ và cực nhỏ là trung tâm của nhiều cuộc tranh luận về sự phát triển của khu vực này trong nhiều năm qua. Định nghĩa về doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp nhỏ và cực nhỏ rõ ràng phải dựa trước tiên vào quy mơ doanh nghiệp. Thơng thường đó là tiêu chí về số nhân cơng, vốn đăng kí, doanh thu ., các tiêu chí này thay đổi theo từng quốc gia, từng chương trình phát triển khác nhau. Ở Việt Nam đã giải quyết vấn đề định nghĩa này một phần nào. Cơng văn số 681 /CP-KTN ban hành ngày 20-6-1998 theo đó doanh nghiệp nhỏ và vừa là doanh nghiệp có số cơng nhân dưới 200 người và số vốn kinh doanh dưới 5 tỷ đồng (tương đương 378.000 USD - theo tỷ giá giữa VND và USD tại thời điểm ban hành cơng văn). Tiêu chí này đặt ra nhằm xây dựng một bức tranh chung về các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam phục vụ cho việc hoạch định chính sách. Trên thực tế tiêu chí này khơng cho phép phân biệt các doanh nghiệp vừa, nhỏ và cực nhỏ. Vì vậy, tiếp theo đó Nghị định số 90/2001/NĐ-CP đưa ra chính thức định nghĩa doanh nghiệp nhỏ và vừa như sau: “Doanh nghiệp nhỏ và vừa là cơ sở sản xuất, kinh doanh độc lập, đã đăng ký kinh doanh theo pháp luật hiện hành, có vốn đăng ký khơng q 10 tỷ đồng hoặc số lao động trung bình hàng năm khơng q 300 người”. Các doanh nghiệp cực nhỏ được quy định là có từ 1 đến 9 nhân cơng, doanh nghiệp có từ 10 đến 49 nhân cơng được coi là doanh nghiệp nhỏ. THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN 2. Tiªu chÝ ph©n lo¹i doanh nghiƯp võa vµ nhá Trên thế giới, định nghĩa về doanh nghiệp vừa và nhỏ được hiểu và quy định khác nhau tuỳ theo từng nơi. Các tiêu chí để phân loại doanh nghiệp có hai nhóm: tiêu chí định tính và tiêu chí định lượng. Nhóm tiêu chí định tính dựa trên những đặc trưng cơ bản của doanh nghiệp như chun mơn hố thấp, số đầu mối quản lý ít, mức độ phức tạp của quản lý thấp . Các tiêu chí này có ưu thế là phản ánh đúng bản chất của vấn đề nhưng thường khó xác định trên thực tế. Do đó chúng thường được dùng làm cơ sở để tham khảo trong, kiểm chứng mà ít được sử dụng để phân loại trong thực tế. Nhóm tiêu chí định lượng có thể dựa vào các tiêu chí như số lao động, giá trị tài sản hay vốn, doanh thu, lợi nhuận. Trong đó: Số lao động: có thể lao động trung bình trong danh sách, lao động thường xun, lao động thực tế; Tài sản hay vốn: có thể là tổng giá trị tài sản (hay vốn), tài sản (vốn) cố định, giá trị tài sản còn lại; Doanh thu: có thể là tổng doanh thu/năm, tổng giá trị gia tăng/năm (hiện nay có xu hướng sử dụng chỉ số này). Trong các nước APEC tiêu chí được sử dụng phổ biến nhất là số lao động. Còn một số tiêu chí khác thì tuỳ thuộc vào điều kiện từng nước. Tuy nhiên sự phân loại doanh nghiệp theo quy mơ lại thường chỉ mang tính tương đối và phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: Trình độ phát triển kinh tế của một nước: trình độ phát triển càng cao thì trị số các tiêu chí càng tăng lên. Ví dụ như một doanh nghiệp có 400 lao động ở Việt Nam khơng được coi là doanh nghiệp vừa và nhỏ nhưng lại được tính là SME ở CHLB Đức. Ở một số nước có trình độ phát triển kinh tế thấp thì các chỉ số về lao động, vốn để phân loại doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ thấp hơn so với các nước phát triển. Tính chất ngành nghề: do đặc điểm của từng ngành, có ngành sử dụng nhiều lao động như dệt, may, có ngành sử dụng ít lao động nhưng nhiều vốn như hố chất, điện . Do đó cần tính đến tính chất này để có sự so sánh đối chứng trong phân loại các SME giữa các ngành với nhau. Trong thực tế, ở nhiều nước, người ta thường phân chia thành hai đến ba nhóm ngành với THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN các tiêu chí phân loại khác nhau. Ngồi ra có thể dùng khái niệm hệ số ngành (I b ) để so sánh đối chứng giữa các ngành khác nhau. Vùng lãnh thổ: do trình độ phát triển khác nhau nên số lượng và quy mơ doanh nghiệp cũng khác nhau. Do đó cần tính đến cả hệ số vùng (I a ) để đảm bảo tính tương thích trong việc so sánh quy mơ doanh nghiệp giữa các vùng khác nhau. Bảng : Tham khảo về tiêu chí doanh nghiệp vừa và nhỏ ở một số nước TÊN NƯỚC TIÊU CHÍ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ ÚC - Sản xuất : dưới 100 LĐ - Phi sản xuất: dưới 20 LĐ MỸ - Doanh nghiệp nhỏ: dưới 100 LĐ - Doanh nghiệp vừa: 101-499 LĐ NHẬT - Sản xuất:dưới 300 LĐ hoặc dưới 100 triệu n - Bán lẻ, dịch vụ: dưới 50 LĐ hoặc dưới 10 triệu n CHLB ĐỨC - Dưới 500 LĐ ĐÀI LOAN - Cơng nghiệp, xây dựng: vốn góp dưới 40 triệu NT$, dưới 300 LĐ - Khai khống: vốn góp dưới 40 triệu NT$, dưới 500 LĐ - Thương mại, vận tải và dịch vụ khác: dưới 40 triệu NT$ doanh thu, dưới 50 LĐ (Nguồn : tổng hợp từ dữ liệu sưu tầm được qua các trang web trên mạng) Tính lịch sử: một doanh nghiệp trước đây được coi là lớn, nhưng với quy mơ như vậy, hiện tại hoặc tương lai có thể được coi là vừa hoặc nhỏ. Như vậy trong việc xác định quy mơ doanh nghiệp cần tính thêm hệ số tăng trưởng quy mơ doanh nghiệp trung bình (I d ) trong từng giai đoạn. Hệ số này chỉ được sử dụng khi xác định quy mơ doanh nghiệp cho các thời kì khác nhau. Mục đích phân loại: khái niệm doanh nghiệp vừa và nhỏ khác nhau tuỳ theo mục đích cơng việc phân loại. Như vậy có thể xác định được quy mơ doanh nghiệp vừa và nhỏ thuộc một ngành hoặc một địa bàn cụ thể theo cơng thức sau: F(S ba ) = I b * I a *S a / I d Trong đó: THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN F(S ba ): quy mơ một doanh nghiệp thuộc một ngành và trên một lãnh thổ cụ thể. I b ,I a ,I d : tương ứng là hệ số vùng, ngành, hệ số tăng trưởng quy mơ doanh nghiệp; S a : quy mơ vừa và nhỏ chung trong một nước. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ có vai trò quan trọng trong nền kinh tế một quốc gia, khu vực và tồn cầu. Các ưu thế và nhược điểm của loại hình doanh nghiệp này sẽ được trình bày dưới đây nhằm đem lại một cái nhìn sâu vào bản chất của loại hình này, cho phép ta định ra hướng đi rõ ràng trong việc xác định hướng phát triển cho loại hình này. 3.Ưu thế của doanh nghiệp vừa và nhỏ: Doanh nghiệp vừa và nhỏ có những lợi thế rõ ràng, đó là khả năng thoả mãn nhu cầu có hạn trong những thị trường chun mơn hố, khuynh hướng sử dụng nhiều lao động với trình độ lao động kỹ thuật trung bình thấp, đặc biệt là rất linh hoạt, có khả năng nhanh chóng thích nghi với các nhu cầu và thay đổi của thị trường. Doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể bước vào thị trường mới mà khơng thu hút sự chú ý của các doanh nghiệp lớn (do quy mơ doanh nghiệp nhỏ), sẵn sàng phục vụ ở những nơi xa xơi nhất, những khoảng trống vừa và nhỏ trên thị trường mà các doanh nghiệp lớn khơng đáp ứng vì mối quan tâm của họ đặt ở các thị trường có khối lượng lớn. Doanh nghiệp vừa và nhỏ là loại hình sản xuất có địa điểm sản xuất phân tán, tổ chức bộ máy chỉ đạo gọn nhẹ nên nó có nhiều điểm mạnh: - Dễ dàng khởi sự, bộ máy chỉ đạo gọn nhẹ và năng động, nhạy bén với thay đổi của thị trường. Doanh nghiệp chỉ cần một số vốn hạn chế, mặt bằng khơng lớn, các điều kiện sản xuất đơn giản là đã có thể bắt đầu hoạt động. Vòng quay sản phNm nhanh nên có thể sử dụng vốn tự có, hoặc vay bạn bè, người thân dễ dàng. Bộ máy tổ chức gọn nhẹ linh hoạt, dễ quản lý, dễ quyết định. Đồng thời, do tính chất linh hoạt cũng như quy mơ nhỏ cảu nó, doanh nghiệp có thể dễ dàng phát hiện thay đổi nhu cầu của thị trường, nhanh chóng chuyển đổi hướng kinh doanh, phát huy tính năng động sáng tạo, tự chủ, nhạy bén THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN trong lựa chọn thay đổi mặt hàng. Từ đó doanh nghiệp sẽ tạo ra sự sống động trong phát triển kinh tế. - Sẵn sàng đầu tư vào các lĩnh vực mới, lĩnh vực có mức độ rủi ro cao. Đó là bởi vì các doanh nghiệp loại này có mức vốn đầu tư nhỏ, sử dụng ít lao động nên có khả năng mạo hiểm sẵn sàng mạo hiểm. Trong trường hợp thất bại thì cũng khơng bị thiệt hại nặng nề như các doanh nghiệp lớn, có thể làm lại từ đầu được. Bên cạnh đó các doanh nghiệp vừa và nhỏ có động cơ để đi vào các lĩnh vực mới này: do tính chất nhỏ bé về quy mơ nên khó cạnh tranh với các doanh nghiệp lớn trong sản xuất dây chuyền hàng loạt. Họ phải dựa vào lợi nhuận thu được từ các cuộc kinh doanh mạo hiểm. - Dễ dàng đổi mới trang thiết bị, đổi mới cơng nghệ, hoạt động hiệu quả với chi phí cố định thấp. Doanh nghiệp có nguồn vốn kinh doanh ít nên đầu tư vào các tài sản cố định cũng ít, do đó dễ tiến hành đổi mới trang thiết bị khi điều kiện cho phép. Đồng thời doanh nghiệp tận dụng được lao động dồi dào để thay thế vốn. Với chiến lược phát triển, đầu tư đúng đắn,sử dụng hợp lý các nguồn lực của mình, các doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể đạt được hiệu quả kinh tế - xã hội cao, cũng như có thể sản xuất được hàng hố có chất lượng tốt và có sức cạnh tranh trên thị trường ngay cả khi điều kiện sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp có nhiều hạn chế. - Khơng có hoặc ít có xung đột giữa người th lao động với người lao động. Quy mơ doanh nghiệp vừa và nhỏ tất nhiên là khơng lớn lắm. Số lượng lao động trong một doanh nghiệp khơng nhiều, sự phân cơng lao động trong xí nghiệp chưa q mức rõ rệt. Mối quan hệ giữa người th lao động và người lao động khá gắn bó. Nếu xảy ra xung đột, mâu thuẫn thì dễ dàn xếp. 4. Hạn chế của doanh nghiệp vừa và nhỏ Các hạn chế của loại hình doanh nghiệp này đến từ hai nguồn. Các hạn chế khách quan đến từ thực tế bên ngồi, và các hạn chế đến từ chính THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN các lợi thế của doanh nghiệp vừa và nhỏ. - Hạn chế đầu tiên và lớn nhất của SMEs nằm trong chính đặc điểm của nó, đó là quy mơ nhỏ, vốn ít, do đó các doanh nghiệp này thường lâm vào tình trạng thiếu vốn trầm trọng mỗi khi muốn mở rộng thị trường, hay tiến hành đổi mới, nâng cấp tr ang thiết bị. - Các doanh nghiệp vừa và nhỏ thường phụ thuộc vào doanh nghiệp mà nó cung cấp sản phNm. - Khó khăn trong nâng cấp trang thiết bị, đầu tư cơng nghệ mới, đặc biệt là các cơng nghệ đòi hỏi vốn lớn, từ đó ảnh hưởng đến năng suất lao động, chất lượng sản phNm và tính cạnh tranh trên thị trường. - Có nhiều hạn chế trong đào tạo cơng nhân và chủ doanh nghiệp, thiếu bí quyết và trợ giúp kỹ thuật, khơng có kinh nghiệm trong thiết kế sản phNm, thiếu đầu tư cho nghiên cứu và phát triển, . nói cách khác là khơng đủ năng lực sản xuất để đáp ứng các u cầu về chất lượng, khó nâng cao được năng suất và hiệu quả kinh doanh. - Thiếu trợ giúp về tài chính và tiếp cận thị trườngcác doanh nghiệp vừa và nhỏ thường tỏ ra bị động trong các quan hệ thị trường. - Do tính chất vừa và nhỏ của nó, SMEs gặp khó khăn trong thiết lập và mở rộng quan hệ hợp tác với các đơn vị kinh tế bên ngồi địa phương doanh nghiệp đó đang hoạt động. - Cũng do tính chất vừa và nhỏ của nó, SMEs gặp khó khăn trong thiết lập chỗ đứng vững chắc trong thị trường 5. Vai trò của doanh nghiệp vừa và nhỏ a. Tạo ra nhiều việc làm với chi phí thấp Các cơ sở doanh nghiệp vừa và nhỏ rất thích hợp với các phương pháp tiết kiệm vốn và do đó chúng được cơng nhận là phương tiện giải quyết thất nghiệp hiệu quả nhất Thứ nhất, do đặc tính phân bố rải rác của chúng. Các doanh nghiệp loại này thường phân tán nên chúng có thể đảm bảo cơ hội việc làm cho nhiều vùng địa lý và nhiều đối tượng lao động, đặc biệt là với các vùng sâu, vùng xa, vùng chưa phát triển kinh tế, với các đối tượng lao động có trình độ THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN tay nghề thấp. Nhờ vậy chúng vừa giải quyết thất nghiệp vừa góp phần giảm dòng người chuyển về thành phố tìm việc làm. Thứ hai, do tính linh hoạt, uyển chuyển dễ thích ứng với các thay đổi của thị trường của các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Trong trường hợp có biến động xảy ra, các doanh nghiệp lớn sẽ đối phó khá chậm chạp, khơng phải vì cấp quản lý bất tài mà bởi vì doanh nghiệp lớn thì khó xoay trở nhanh. Họ sẽ gặp rất nhiều khó khăn trong hoạt động, sau đó sẽ phải sa thải bớt lao động để cắt giảm chi phí đến mức có thể tồn tại và phát triển được trong điều kiện cung lớn hơn cầu. Trong khi đó do khả năng linh hoạt, có thể thích ứng nhanh với thay đổi của thị trường, các doanh nghiệp vừa và nhỏ vẫn có thể tồn tại được mà khơng phải sử dụng đến biện pháp cắt giảm lao động. Bảng : Tỷ trọng thu hút lao động và tạo ra giá trị gia tăng của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở một số nước Châu Á TÊN NƯỚC THU HÚT LAO ĐỘNG (%) GIÁ TRN GIA TĂNG (%) Singapore 35.2 26.6 Malaysia 47.8 36.4 Hàn Quốc 37.2 21.1 Nhật Bản 55.2 38.8 (Albert Bery: Các hoạt động kinh doanh vừa và nhỏ dưới tác động của tự do hố thương mại và tỷ giá: kinh nghiệm của Canada và Mỹ Latinh, 1996) b. Cung cấp cho xã hội một khối lượng hàng hố đáng kể về cả chất lượng, số lượng và chủng loại Các cơng ty, doanh nghiệp vừa và nhỏ thu hút một lượng lớn lao động và tài ngun của xã hội để sản xuất ra hàng hố. Để có thêm sức cạnh tranh trực tiếp với các cơng ty và tập đồn lớn, hàng hố của họ nói chung thiên về sự đa dạng về chất lượng và chủng loại, tạo cho người tiêu dùng có nhiều cơ hội được lựa chọn. Bên cạnh đó họ cũng tiến vào nhiều thị trường nhỏ mà các cơng ty lớn bỏ qua vì doanh thu từ đó q nhỏ. THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN c. Gieo mầm cho các tài năng quản trị kinh doanh Một số những người có tài trong quản trị kinh doanh khơng muốn làm việc trong các cơng ty lớn mà muốn mở cơng ty riêng để tiện đường vùng vẫy. Các doanh nghiệp có quy mơ vừa và nhỏ rất thích hợp đối với họ trong việc thử sức của mình. Bên cạnh đó các cơng ty tư nhân lớn nói chung đều xuất phát từ các cơng ty nhỏ đi lên. Tập đồn Microsoft của tỷ phú Bill Gates cũng do ơng ta xây dựng dần lên. Ơng ta vào lúc 20 tuổi vẫn còn là một người chưa có nhiều tài sản, bỏ học đại học để mở doanh nghiệp riêng của mình. Chưa đầy 30 năm sau đã trở thành người giàu nhất thế giới, là một điển hình của người làm giàu dựa vào năng lực của mình. Các cơng ty nhỏ là còn là nơi huấn luyện nguồn nhân lực cho các cơng ty lớn. Các nhân viên sẽ học được những kỹ năng ban đầu về quản lý rất cần thiết, được cơng ty lớn đánh giá cao như là: Điều hành kinh doanh Quan hệ với khách hàng Kiểm sốt và quản lý nhân viên Quy định xuất nhập khNu Quản lý thời gian Cơng nghệ thơng tin hiện đại Điều hành văn phòng Các quy định về thuế Hậu cần Hệ thống cung cấp và phân phối Bán hàng và tiếp thị Luật lệ cơng ty Xúc tiến sản phNm và dịch vụ Bán hàng Định giá và lợi nhuận Quan hệ với quan chức chính phủ Đây là các kỹ năng cần thiết cho cơng việc ở các cơng ty lớn và việc đào tạo chúng cho người lao động cần thời gian. Các doanh nghiệp nhỏ sẽ thực hiện “hộ” khâu này. Nhân viên cơng ty nhỏ sau một thời gian có được kinh nghiệm rồi sẽ được các cơng ty lớn thu nhận. d. Tăng nguồn tiết kiệm và đầu tư cho dân địa phương Nhìn chung các doanh nghiệp vừa và nhỏ được mở ra ở địa phương nào đều có cơng nhân và chủ doanh nghiệp là người ở địa phương đó. Khi các THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN doanh nghiệp loại đó được mở ra thì người dân lao động ở địa phương có cơng ăn việc làm, có nguồn thu nhập. Kết cục là quỹ tiền tiết kiệm-đầu tư của địa phương đó được bổ sung. e. Làm cho nền kinh tế năng động và hiệu quả hơn Các cơng ty lớn và các tập đồn khơng có được tính năng động của các đơn vị kinh tế nhỏ hơn chúng vì một ngun nhân đơn giản là quy mơ của chúng q lớn. Quy luật của vật lý là khối lượng một vật càng lớn thì qn tính của nó càng lớn. Cũng vậy, các đơn vị kinh tế càng to lớn thì càng thiếu tính linh hoạt, thiếu khả năng phản ứng nhanh, nói cách khác là sức ì càng lớn.Một nền kinh tế đặt một tỷ lệ q lớn nguồn lao động và tài ngun vào tay các doanh nghiệp quy mơ lớn sẽ trở nên chậm chạp, khơng bắt kịp và phản ứng kịp với các thay đổi trên thị trường. Ngược lại, một nền kinh tế có một tỷ lệ thích hợp các doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ trở nên “nhanh nhẹn” hơn, phản ứng kịp thời hơn. Tính hiệu quả của nền kinh tế sẽ được nâng cao. f. Cải thiện mối quan hệ giữa các khu vực kinh tế khác nhau g. Phát huy và tận dụng các nguồn lực địa phương, góp phần tăng trưởng kinh tế Một nền kinh tế bao giờ cũng có “vùng biên giới”, “vùng sâu”, “vùng xa”. Đó là các khu vực địa lý hoặc các thị trường có quy mơ nhỏ, kém phát triển, hoặc là xa tuyến giao thơng, thiếu tài ngun . Các cơng ty lớn thường bỏ qua các khu vực đó vì cho rằng nguồn lợi thu được từ đó khơng lớn bằng nguồn lợi thu được từ nơi khác với cùng một chi phí bỏ ra, nói cách khác là chi phí cơ hội của vùng đó cao. Nếu một nền kinh tế chỉ có các doanh nghiệp lớn thì điều này sẽ dẫn đến một sự phát triển khơng đều giữa các vùng, khơng tận dụng hết tài ngun và giảm hiệu quả hoạt động của nền kinh tế cũng như gây ra các thiệt hại tiềm tàng cho nền kinh tế. Tuy nhiên đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ thì chi phí cơ hội của các vùng này là chấp nhận được, xứng đáng với nguồn lợi thu lại. Vì vậy họ sẵn sàng hoạt động ở đây nếu có các chính sách ưu đãi thích hợp của chính quyền địa phương. h. Giữ gìn và phát huy các ngành nghề truyền thống, thể hiện bản sắc dân tộc Trong q trình hiện đại hố, cơng nghiệp hố các ngành nghề truyền THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN thống đang đứng trước sự cạnh tranh khốc liệt, giữa chế tạo sản phNm thủ cơng với sản xuất dây chuyền hàng loạt. Một ví dụ như: thợ đóng giày có thể đóng những đơi giày rất bền dùng được hàng năm khơng hỏng . Nhưng trong thời hiện đại phải đối mặt với các xí nghiệp sản xuất giày có sản phNm khơng bền lắm, đổi mới theo mùa và giá rẻ hơn so với giày thủ cơng. Một thợ thủ cơng hay vài người thì khơng thể đương đầu được với các doanh nghiệp lớn đó. Muốn tồn tại được các thợ thủ cơng phải hợp nhau lại thành lập doanh nghiệp, sau đó quảng cáo xa rộng để tìm đến các khách hàng tiềm năng của các sản phNm thủ cơng. Trong xã hội ln tồn tại nhu cầu đối với các sản phNm truyền thống, vấn đề là phải làm cho những khách hàng đó biết đến sản phNm của mình. Loại hình doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể nói là rất thích hợp cho sản xuất thủ cơng. Các ngành nghề truyền thống có thể dựa vào đó để sản xuất, kinh doanh, quảng cáo. Bên cạnh đó cơng nghệ tiên tiến cũng sẽ dần tiếp cận vào các ngành nghề này. Và đó cũng là một điều cần phải xNy ra trong thời đại cơng nghiệp. Cụ thể hơn ta hãy hình dung một cảnh như sau: một số thợ đóng giày hợp nhau lại thành một doanh nghiệp. Trong thành phố địa phương của họ chỉ có một số nhỏ khách hàng ưa thích loại giày đóng thủ cơng và sẵn sàng trả giá (dù là cao) để đi loại giầy này cầu nhỏ. Doanh nghiệp đó đáp ứng được nhu cầu đó. Sau đó doanh nghiệp tiến hành một chiến dịch quảng cáo trên các phương tiện thơng tin đại chúng và trên Internet. Sau một thời gian các khách hàng có nhu cầu tương tự ở tại các thành phố khác trong cả nước liên lạc đặt mua. Tiếp sau nữa là các khách hàng nước ngồi ưa thích kiểu dáng giày quảng cáo trên Internet cũng liên lạc đặt mua. Bên cạnh đó các nghệ nhân cũng sử dụng thêm một số cơng nghệ mới để hỗ trợ thêm cho việc chế tạo giày như là dùng máy tính để tạo hình sản phNm trước, . Trong q trình phát triển đó họ tiếp cận và làm quen với các kỹ thuật và cơng nghệ mới. Tuy khách hàng địa phương của họ khơng nhiều nhưng khách hàng trên tồn cầu chiếm một lượng đủ để họ tồn tại được trước thách thức của những đơi giày hiện đại giá rẻ rất mốt được sản xuất hàng loạt kia. THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN [...]... doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam Luật Doanh nghiệp 1999 và Nghị định số 02/2000 hướng dẫn việc thực thi Luật Doanh nghiệp, đưa ra khn khổ pháp lý hiện đại đầu tiên cho tất cả các doanh nghiệp đăng ký kinh doanh trong nước: Luật quy định việc thành lập các cơng ty qua việc đăng ký kinh doanh tự giác, hơn là thơng qua phê chuNn và cấp phép của chính phủ Luật quy định cơ sở để đánh giá các doanh nghiệp. .. chi phối doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam Bảng : Hệ thống các nhóm văn bản luật pháp trực tiếp liên quan doanh nghiƯp võa vµ nhá Tên của luật và chính Luật bị thay thế sách Nghị định số 90/NĐCP về chính sách trợ giúp phát triển các doanh nghiệp nhỏ và vừa (2001) Luật Doanh nghiệp Luật Cơng ty và (1999) Luật Doanh nghiệp tư nhân (21-12-1990), Nghị định số 66/HĐBT ngày 23-1992 cho các hộ kinh doanh cá... u cầu và tun bố phá sản doanh nghiệp Luật Thuế doanh Luật này xác định mức thuế giá trị gia tăng, thu là mức thuế tính trên giá trị hàng hố và dịch vụ trong q trình sản xuất, lưu thơng và tiêu dùng Luật Thuế lợi tức Các đối tượng chịu thuế thu nhập của doanh nghiệp được quy định bởi luật này là thu nhập của tổ chức và cá nhân có hoạt động sản xuất và kinh doanh Tỷ lệ thuế thu nhập của doanh nghiệp. .. 19,76 19,82 đồng - Thương nghiệp dịch vụ tỉ đồng - Các ngành khác tỉ đồng - Tỷ lệ trong tổng GDP 3.2 Cá thể % tỉ đồng - Cơng nghiệp tỉ đồng - Thương nghiệp dịch vụ tỉ đồng - Các ngành khác tỉ đồng - Tỷ lệ trong tổng GDP % 4 Vốn đầu tư phát triển - Tổng số tồn xã hội tỉ đồng Trong đó: Doanh nghiệp của tư tỉ nhân và cá thể đồng Tỷ lệ trọng tổng số tồn xã hội % 4.1 Doanh nghiệp của tư nhân tỉ đồng % Trong... Phá sản Doanh nghiệp (1993) Luật Thuế giá trị gia tăng Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp (1999) Bộ luật Lao động (1999), Nghị định 77/2000/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1-12001 Luật khuyến khích đầu tư trong nước (1994) Luật Thương mại (1997) Sắc lệnh về hợp tác chuyển giao cơng nghệ (1998) Nghị định 45/1998/NĐ-CP Nội dung chính Nghị định đưa ra một chính sách đặc biệt đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa, là... DNVVN t¹i ViƯt nam lµ chđ u nãi ®Õn c¸c doanh nghiƯp thc khu vùc ngoµi qc doanh THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN B¶ng : Sè liƯu kinh tÕ vỊ khu vùc kinh tÕ t− nh©n (®¹i diƯn cho c¸c DNVVN) Sè liƯu vỊ khu vùc kinh tÕ t− nh©n Ðvt 1996 1997 1998 1999 2000 1.1 .Doanh nghiệp của tư nhân DN 20.272 21.032 20.578 22.767 29.519 - Cơng nghiệp DN 5.832 6.073 5.927 6.049 6.979 - Thương nghiệp dịch vụ DN 12.695 13.010 12.494... 87.475 98.625 106.029 119.337 hội 3 Tổng sản ph m trong nước (GDP) - Tổng số tồn quốc tỉ đồng Trong đó doanh nghiệp của tư tỉ nhân và cá thể đồng Tỷ lệ trong tổng GDP tồn quốc % 28,48 27,89 27,32 26,51 26,87 3.1 Doanh nghiệp tỉ 19.602 21.920 25.304 27.975 31.733 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN đồng - Cơng nghiệp tỉ 4.609 5.278 6.367 7.179 8.626 7.565 8.564 10.238 11.203 12.397 7.428 8.078 8.699 9.593 10.710... kinh doanh Tỷ lệ thuế thu nhập của doanh nghiệp theo quy định của Luật là 32 % ngoại trừ một số trường hợp đặc biệt Bộ luật Lao động điều chỉnh các mối quan hệ lao động tại doanh nghiệp Mức lương tối thiểu trong các doanh nghiệp ở Việt Nam là 210 000 VNĐ Xác định những ưu đãi đầu tư trong nước vào các vùng có khó khăn về kinh tế-xã hội và các hoạt động kinh tế chiến lược, bao gồm về đầu tư tạo nhiều... 354.328 395.705 435.907 539.533 841.787 - Cơng nghiệp DN 233.078 252.657 273.819 322.496 498.847 - Thương nghiệp dịch vụ DN 60.936 63.050 62.470 96.720 151.433 - Các ngành khác DN 60.314 79.998 99.618 120.317 191.507 2.2 Hộ cá thể DN 3.510.835 3.271.120 3.381.035 3.557.922 3.802.057 - Cơng nghiệp DN 1.524.708 1.403.205 1.350.152 1.464.013 1.622.381 - Thương nghiệp dịch vụ DN 1.531.638 1.388.701 1.455.351... lược, bao gồm về đầu tư tạo nhiều việc làm mới Văn bản luật pháp quy định hoạt động thương mại tại Việt Nam Khn khổ pháp lý đầu tiên cho hoạt động chuyển giao cơng nghệ, quy định những chi tiết của việc chuyển giao cơng nghệ THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Ch−¬ng II Thùc tr¹ng cđa c¸c doanh nghiƯp võa vµ nhá t¹i viƯt nam I Qu¸ tr×nh h×nh thµnh vµ ph¸t triĨn c¸c DNVVN t¹i ViƯt nam Qu¸ tr×nh h×nh thµnh vµ