Xây dựng quỹ lương và các hình thức trả lương tại Công ty CP May Thăng Long

101 1.2K 2
Xây dựng quỹ lương và các hình thức trả lương tại Công ty CP May Thăng Long

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Để phát triển doanh nghiệp, không thể không cải tiến sản phẩm. Mà muốn cải tiến sản phẩm thì yếu tố con người là điều kiện tiên quyết

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN MAY THĂNG LONG 1.1/ Quá trình hình thành phát triển Cơng ty cổ phần May Thăng Long 1.2/ Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty CP May Thăng Long 1.3 Đặc điểm tổ chức máy quản lý Công Ty Cổ Phần May Thăng Long 1.4/ Tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty khái quát qua sơ đồ sau: 14 1.5 Đặc điểm tổ chức hệ thống kế tốn Cơng ty cổ phần May Thăng Long 15 1.5.1 Đặc điểm tổ chức máy kế tốn Cơng ty 15 1.5.2 Đặc điểm tổ chức cơng tác kế tốn Công ty CP May Thăng Long 18 CHƯƠNG II THỰC TẾ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 20 2.1 Khái quát lao động tiền lương Công ty CP May Thăng Long 20 2.1.1 Đặc điểm phân loại lao động Công ty Cp May Thăng Long 21 2.1.2 Xây dựng quỹ lương hình thức trả lương Công ty CP May Thăng Long 22 2.1.3 Các khoản trích theo lương Cơng ty CP May Thăng Long 25 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 2.1.4 Vai trị kế tốn tiền lương hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Cổ phần May Thăng Long .25 2.2 Kế toán chi tiết tiền lương khoản trích theo lương 27 2.2.1 Kế tốn chi tiết tiền lương 27 2.2.2 Kế tốn chi tiết khoản trích theo lương 27 2.3/ Kế toán tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương 33 2.3.1 Kế toán tổng hợp tiền lương 33 2.3.2 Kế toán tổng hợp khoản trích theo lương .70 2.4/ Kế tốn dự phịng trợ cấp việc làm 86 CHƯƠNG III NHẬN XÉT - KIẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CP MAY THĂNG LONG .87 3.1 Ưu nhược điểm 87 3.2 Sự cần thiết phải hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP May Thăng Long 89 3.3 Một số kiến nghị đề xuất nhằm hoàn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty CP May Thăng Long 90 KẾT LUẬN 92 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT TSCĐ : Tài sản cố định BHXH : Bảo hiểm xã hội BHYT : Bảo hiểm y tế KPCĐ : Kinh phí cơng đồn CCDC : Cơng cụ dụng cụ CPSX : Chi phí sản xuất NKCT : Nhật ký chứng từ DTKH : Doanh thu kế hoạch DTTH : Doanh thu tổng hợp QDP : Quỹ dự phòng Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 MỤC LỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU Sơ đồ 1-1: Sơ đồ tổ chức máy quản lý 10 Sơ đồ 1-2: Sơ đồ tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh 14 Sơ đồ 1-3: Sơ đồ tổ chức máy kế toán 16 Sơ đồ 1-4: Trình tự ghi sổ kế tốn Cơng ty cổ phần May Thăng Long 19 Sơ đồ 2-1: Sơ đồ luân chuyển chứng từ tiền lương khoản trích theo lương 30 BIỂU 1-1: CHỈ TIÊU TÀI CHÍNH NĂM 2007-2008 BIỂU 2-1: BÁO CÁO DOANH THU THÁNG NĂM 2009 34 BIỂU 2-2: DOANH THU THÁNG NĂM 2009 38 BIỂU 2-3: ĐƠN GIÁ DÂY CHUYỀN MAY, LÀ THÁNG NĂM 2009.40 BIỂU 2-4: BẢNG THIẾT KẾ DÂY CHUYỀN CÔNG ĐOẠN MAY 42 BIỂU 2-5: BẢNG KHAI DÂY CHUYỀN THÁNG 3/2009 .47 BIỂU 2-6: BẢN KHAI NĂNG SUẤT 49 BIỂU 2-7: BẢN KHAI NĂNG SUẤT 50 BIỂU 2-8: BẢNG CÂN ĐỐI SẢN LƯỢNG THÁNG NĂM 2009 .52 BIỂU 2-9: BẢNG CHẤM CÔNG 55 BIỂU 2-10: BẢNG CHẤM CÔNG 57 BIỂU 2-11: BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG NĂM 2009 59 BIỂU 2-12: BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG NĂM 2009 61 BIỂU 2-13: BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG NĂM 2009 65 BIỂU 2-14: BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG NĂM 2009 67 BIỂU 2-15: BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG NĂM 2009 68 BIỂU 2-16: BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG NĂM 2009 69 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 BIỂU 2-17: BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI 71 BIỂU 2-18: BẢNG KÊ SỐ .74 BIỂU 2-19: BẢNG KÊ SỐ .76 BIỂU 2-20: NHẬT KÝ CHỨNG TỪ SỐ 77 BIỂU 2-21: NHẬT KÝ CHỨNG TỪ SỐ 79 BIỂU 2-22: NHẬT KÝ CHỨNG TỪ SỐ 80 BIỂU 2-23: SỔ CÁI .83 BIỂU 2-24: SỔ CÁI 85 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 LỜI NÓI ĐẦU Nền kinh tế nước ta trình hội nhập phát triển Kinh tế thị trường mang lại khơng hội mà cịn thách thức lớn cho doanh nghiệp Nhất nay, gia nhập WTO, thị trường mở cửa đồng nghĩa với việc doanh nghiệp Việt Nam có hội tiếp cận nhiều với bạn hàng quốc tế, để quảng bá phát triển thương hiệu hàng Việt Nam Tuy nhiên, Cơng ty nước ngồi đổ vào Việt Nam điều đồng nghĩa với việc doanh nghiệp nước có nhiều đối thủ cạnh tranh Với vốn kinh nghiệm phong phú, khả nắm bắt thị trường nhanh nhạy, sản phẩm lạ, đại, chiến lược marketing chun nghiệp, Cơng ty nước ngồi chiếm lĩnh thị trường nước doanh nghiệp Việt Nam khơng có chiến lược tự đổi củng cố thị phần Hơn nữa, bạn hàng nước ngoài, nước Châu Âu thị trường khó tính, u cầu chất lượng sản phẩm vơ khắt khe Chính vậy, nâng cao chất lượng sản phẩm để khẳng định uy tín, đồng thời hạ giá thành để thu hút khách hàng chiến lược kinh doanh nói chung tất doanh nghiệp Một sản phẩm có giá thành phải chất lượng tốt chinh phục thị trường nước Để phát triển doanh nghiệp, không cải tiến sản phẩm Mà muốn cải tiến sản phẩm yếu tố người điều kiện tiên Muốn có sản phẩm với mẫu mã đẹp, hợp thời trang, người tiêu dung rộng rãi đón nhận cần phải có đội ngũ nhân viên thiết kế chuyên nghiệp Muốn có sản phẩm chất lượng tốt cơng nhân sản xuất trực tiếp cần có tay nghề cao Muốn tăng suất, tăng sản lượng mà giữ chất lượng ổn định tay nghề người công nhân vô cần thiết Thêm vào đó, đội ngũ quản lý tốt, có tầm nhìn xa hoạch định Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 chiến lược kinh doanh đắn giúp thúc đẩy công việc kinh doanh, mang lại lợi nhuận lớn cho doanh nghiệp Chính vậy, doanh nghiệp muốn lên việc làm cấp thiết phải quan tâm đến nguồn nhân lực Để có nguồn nhân lực dồi với chất lượng tốt, doanh nghiệp cần đảm bảo lợi ích cá nhân người lao động Đó động lực trực tiếp khuyến khích người lao động đem hết khả nỗ lực sáng tạo sản xuất công việc Qua thời gian đầu thực tập Công ty cổ phần May Thăng Long, giúp đỡ tận tình chú, anh chị phịng kế tốn tài chính, bước đầu em làm quen với việc đơn giản hiểu khái quát chức năng, nhiệm vụ phịng ban Cơng ty đặc biệt phịng Kế tốn tài Tuy nhiên với thời gian hạn hẹp trình độ cịn hạn chế nên báo cáo em khơng tránh khỏi sai sót Em mong có ý kiến bổ sung bảo quan tâm thày cô giáo anh chị cơng ty Về phía thân, em xin chân thành cảm ơn cô giáo, Thạc sỹ Bùi Minh Hải giảng viên trường đại học Kinh Tế Quốc Dân chú, anh chị phịng Kế tốn tài Cơng ty cổ phần May Thăng Long hướng dẫn, bảo cung cấp số liệu để em hồn thành tốt chun đề thực tập chuyên ngành Hà Nội, ngày 10 tháng năm 2009 Sinh viên thực Hoàng Hải Anh Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN MAY THĂNG LONG Tên Công ty: Công ty cổ phần May Thăng Long Trụ sở chính: 250 Minh Khai - Hai Bà Trưng – Hà Nội Điện thoại: 04 – 3862 3372 1.1/ Quá trình hình thành phát triển Công ty cổ phần May Thăng Long Công ty cổ phần May Thăng Long tiền thân Công ty May mặc xuất thuộc Tổng Công ty Xuất nhập tạp phẩm, thành lập vào ngày 8/5/1958 theo định Bộ Ngoại thương, trụ sở đóng số 15 Cao Bá Quát, Hà Nội Ban đầu Công ty có khoảng 1.200 cơng nhân 1.100 máy may cơng nghiệp Đến ngày 15/12/1958 Cơng ty hồn thành kế hoạch năm với tổng sản lượng 391.129 sản phẩm đạt 112.8% tiêu Năm 1959 kế hoạch Công ty giao tăng gấp 03 lần năm 1958 Công ty hoàn thành đạt 102% kế hoạch Trong năm Công ty mở rộng mối quan hệ với khách hàng nước ngồi Liên Xơ, Đức, Mông Cổ, Tiệp Khắc Tháng 7/1961, Công ty chuyển địa điểm làm việc số 250 Minh Khai, Hà Nội, trụ sở Cơng ty Với địa điểm này, phận trước phân tán thống thành mối tạo thành dây chuyền khép kín hồn chỉnh từ khâu ngun liệu, cắt, may, là, đóng gói Ngày 31/8/1965, theo định Bộ Ngoại thương tách phận gia công thành đơn vị sản xuất độc lập với tên gọi Cơng ty Gia cơng may mặc xuất khẩu; cịn Cơng ty May mặc xuất đổi tên thành Xí nghiệp May mặc xuất khẩu; Ban Chủ nhiệm đổi thành Ban Giám đốc Đây Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 thay đổi công tác tổ chức cho linh hoạt với tình hình sản xuất, tạo điều kiện cho chun mơn hóa mặt hàng xuất Năm 1979, Xí nghiệp Bộ Cơng nghiệp đổi tên thành Xí nghiệp May Thăng Long Thực kế hoạch năm lần thứ (1980-1985), Công ty chuyển hướng từ sản xuất hàng mậu dịch sang gia công hàng xuất Với thành tựu đạt được, năm 1983, Xí nghiệp May Thăng Long nhà nước trao tặng huân chương lao động hạng nhì Cuối năm 89, đầu năm 90, Liên xô tan rã, thị trường Cơng ty thu hẹp dần Đứng trước khó khăn lãnh đạo Công ty định tổ chức lại sản xuất, đầu tư 20 tỷ đồng để thay toàn hệ thống thiết bị cũ Cộng hoà dân chủ Đức (FAAP), Nhật Bản ( JUKI) Đồng thời Công ty trọng đến việc tìm kiếm mở rộng thị trường xuất sang nước Pháp, Đức, Thụy Điển, Nhật Bản Hàn Quốc Năm 1991, với thay đổi hiệu Xí nghiệp May Thăng Long đơn vị may mặc cấp phép xuất nhập trực tiếp Công ty trực tiếp ký hợp đồng tiếp cận với khách hàng giúp tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu kinh doanh Tháng 6/1992, thực việc xếp lại doanh nghiệp Nhà nước địa phương thời kỳ đổi Xí nghiệp Bộ Cơng nghiệp nhẹ (nay Bộ Cơng nghiệp) cho phép chuyển đổi tổ chức từ Xí nghiệp sang Cơng ty, Xí nghiệp May Thăng Long thành Công ty May Thăng Long theo Quyết định 218 TC/LĐ-CNN Công ty May Thăng Long đời, đồng thời mơ hình Cơng ty Cơng ty May mặc phía Bắc tổ chức theo chế đổi Nắm bắt xu phát triển tồn ngành, năm 1993 Cơng ty mạnh dạn đầu tư tỷ đồng mua 16.000m2 đất Hải Phịng, xây dựng nhà xưởng, đầu tư máy móc thu hút gần 200 lao động Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Ngồi thị trường xuất Cơng ty trọng thị trường nội địa, năm 1993 Công ty thành lập Trung tâm thương mại giới thiệu sản phẩm 39 Ngô Quyền, Hà Nội với diện tích 300m2 Nhờ phát triển đó, Công ty đơn vị phía Bắc chuyển sang hoạt động gắn Sản xuất với Kinh doanh Bắt đầu từ năm 2000, Công ty thực theo hệ thống quản lý ISO 9001- 2000 tiêu chuẩn SA 8000 Thực Quyết định 165/TCLĐ-BCN ngày 14/10/2003 Bộ Công nghiệp việc chuyển Công ty May Thăng Long thành Công ty cổ phần May Thăng Long, nhà nước nắm cổ phần chi phối 51% Số vốn điều lệ 23.306.700.000 đồng chia thành 233.067 cổ phần Năm 2006, Công ty thực thành công đợt bán đấu giá phần vốn nhà nước Công ty Ngày 15/2/2007, Công ty chuyển đổi chủ sở hữu trở thành Công ty 100% cổ phần cổ đơng góp vốn Vốn điều lệ Công ty Vốn điều lệ chia thành Mệnh giá phổ thông Lao động Công ty 23.306 700.000 đồng 233.067 cổ phần 100.000 đồng/1CP 1.650 LĐ 1.2/ Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty CP May Thăng Long * Đặc điểm ngành nghề kinh doanh Công ty Là Công ty cổ phần, phương thức quản lý Cơng ty mang tính chất tự quyết, lãnh đạo kiểm soát tập thể cổ đông, ngành nghề sản xuất kinh doanh Công ty bao gồm: - Sản xuất, kinh doanh nhập sản phẩm may mặc, loại nguyên liệu, thiết bị phụ tùng, phụ liệu, hoá chất, thuốc nhuộm, thiết bị tạo mẫu thời trang sản phẩm khác ngành dệt may ... TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP MAY THĂNG LONG .87 3.1 Ưu nhược điểm 87 3.2 Sự cần thiết phải hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty CP May. .. hình thành phát triển Cơng ty cổ phần May Thăng Long Công ty cổ phần May Thăng Long tiền thân Công ty May mặc xuất thuộc Tổng Công ty Xuất nhập tạp phẩm, thành lập vào ngày 8/5/1958 theo định... Bộ Công nghiệp nhẹ (nay Bộ Công nghiệp) cho phép chuyển đổi tổ chức từ Xí nghiệp sang Cơng ty, Xí nghiệp May Thăng Long thành Cơng ty May Thăng Long theo Quyết định 218 TC/LĐ-CNN Công ty May Thăng

Ngày đăng: 15/04/2013, 19:49

Hình ảnh liên quan

Bảng kê Thẻ và sổ kế - Xây dựng quỹ lương và các hình thức trả lương tại Công ty CP May Thăng Long

Bảng k.

ê Thẻ và sổ kế Xem tại trang 24 của tài liệu.
BIỂU 2-4: BẢNG THIẾT KẾ DÂY CHUYỀN CÔNG ĐOẠN MAY - Xây dựng quỹ lương và các hình thức trả lương tại Công ty CP May Thăng Long

2.

4: BẢNG THIẾT KẾ DÂY CHUYỀN CÔNG ĐOẠN MAY Xem tại trang 47 của tài liệu.
BIỂU 2-4: BẢNG THIẾT KẾ DÂY CHUYỀN CÔNG ĐOẠN MAY - Xây dựng quỹ lương và các hình thức trả lương tại Công ty CP May Thăng Long

2.

4: BẢNG THIẾT KẾ DÂY CHUYỀN CÔNG ĐOẠN MAY Xem tại trang 47 của tài liệu.
BIỂU 2-5: BẢNG KHAI DÂY CHUYỀN THÁNG 3/2009 - Xây dựng quỹ lương và các hình thức trả lương tại Công ty CP May Thăng Long

2.

5: BẢNG KHAI DÂY CHUYỀN THÁNG 3/2009 Xem tại trang 52 của tài liệu.
BIỂU 2-8: BẢNG CÂN ĐỐI SẢN LƯỢNG THÁNG 3 NĂM 2009 - Xây dựng quỹ lương và các hình thức trả lương tại Công ty CP May Thăng Long

2.

8: BẢNG CÂN ĐỐI SẢN LƯỢNG THÁNG 3 NĂM 2009 Xem tại trang 58 của tài liệu.
BIỂU 2-9: BẢNG CHẤM CÔNG - Xây dựng quỹ lương và các hình thức trả lương tại Công ty CP May Thăng Long

2.

9: BẢNG CHẤM CÔNG Xem tại trang 61 của tài liệu.
BIỂU 2-10: BẢNG CHẤM CÔNG - Xây dựng quỹ lương và các hình thức trả lương tại Công ty CP May Thăng Long

2.

10: BẢNG CHẤM CÔNG Xem tại trang 63 của tài liệu.
BIỂU 2-11: BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG 3 NĂM 2009 - Xây dựng quỹ lương và các hình thức trả lương tại Công ty CP May Thăng Long

2.

11: BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG 3 NĂM 2009 Xem tại trang 65 của tài liệu.
BIỂU 2-12: BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG 3 NĂM 2009 - Xây dựng quỹ lương và các hình thức trả lương tại Công ty CP May Thăng Long

2.

12: BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG 3 NĂM 2009 Xem tại trang 68 của tài liệu.
Diễn giải bảng thanh toán lương sản phẩm của công nhân sản xuất trực tiếp - Xây dựng quỹ lương và các hình thức trả lương tại Công ty CP May Thăng Long

i.

ễn giải bảng thanh toán lương sản phẩm của công nhân sản xuất trực tiếp Xem tại trang 69 của tài liệu.
BIỂU 2-13: BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG 3 NĂM 2009 - Xây dựng quỹ lương và các hình thức trả lương tại Công ty CP May Thăng Long

2.

13: BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG 3 NĂM 2009 Xem tại trang 72 của tài liệu.
BIỂU 2-14: BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG 3 NĂM 2009 - Xây dựng quỹ lương và các hình thức trả lương tại Công ty CP May Thăng Long

2.

14: BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG 3 NĂM 2009 Xem tại trang 74 của tài liệu.
BIỂU 2-15: BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG 3 NĂM 2009 - Xây dựng quỹ lương và các hình thức trả lương tại Công ty CP May Thăng Long

2.

15: BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG 3 NĂM 2009 Xem tại trang 75 của tài liệu.
BIỂU 2-15: BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG 3 NĂM 2009 - Xây dựng quỹ lương và các hình thức trả lương tại Công ty CP May Thăng Long

2.

15: BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG 3 NĂM 2009 Xem tại trang 75 của tài liệu.
BIỂU 2-16: BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG 3 NĂM 2009 - Xây dựng quỹ lương và các hình thức trả lương tại Công ty CP May Thăng Long

2.

16: BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG THÁNG 3 NĂM 2009 Xem tại trang 76 của tài liệu.
BIỂU 2-17: BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI - Xây dựng quỹ lương và các hình thức trả lương tại Công ty CP May Thăng Long

2.

17: BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI Xem tại trang 79 của tài liệu.
BIỂU 2-18: BẢNG KÊ SỐ 4 - Xây dựng quỹ lương và các hình thức trả lương tại Công ty CP May Thăng Long

2.

18: BẢNG KÊ SỐ 4 Xem tại trang 82 của tài liệu.
BIỂU 2-18: BẢNG KÊ SỐ 4 - Xây dựng quỹ lương và các hình thức trả lương tại Công ty CP May Thăng Long

2.

18: BẢNG KÊ SỐ 4 Xem tại trang 82 của tài liệu.
BIỂU 2-19: BẢNG KÊ SỐ 5 - Xây dựng quỹ lương và các hình thức trả lương tại Công ty CP May Thăng Long

2.

19: BẢNG KÊ SỐ 5 Xem tại trang 84 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan