ẢNH HƯỞNG CỦA TRÁCH HIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐẾN CAM KẾT TỔ CHỨC.PDF

135 349 0
ẢNH HƯỞNG CỦA TRÁCH HIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐẾN CAM KẾT TỔ CHỨC.PDF

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

BăGIÁOăDCăVÀăÀOăTO TRNGăIăHCăKINHăTăTP.ăHăCHÍăMINH MAIăNGăTIN NHăHNGăCAăTRÁCHăNHIMăXÃăHIăCAăDOANHăNGHIPă IăVIăNGIăLAOăNGăNăCAMăKTăTăCHC LUNăVNăTHCăS KINHăT ThànhăphăHăChíăMinhă– Nmă2013 BăGIÁOăDCăVÀăÀOăTO TRNGăIăHCăKINHăTăTP.ăHăCHÍăMINH MAIăNGăTIN NHăHNGăCAăTRÁCHăNHIMăXÃăHIăCAăDOANHăNGHIPă IăVIăNGIăLAOăNGăNăCAMăKTăTăCHC Chuyênăngành:ăQunătrăkinhădoanh Mãăs:ă60340102 LUNăVNăTHCăS KINHăT NGIăHNGăDNăKHOAăHC:ăTS.ăINHăCỌNGăKHI ThànhăphăHăChíăMinhă– Nmă2013 LIăCAMăOAN Tôi cam đoan đây là công trình nghiên cu ca riêng tôi. Các s liu, kt qu nêu trong lun vn là trung thc và cha tng đc ai công b trong bt k công trình nào khác. TP. H Chí Minh, ngày 30 tháng 12 nm 2013. Tác gi lun vn Mai ng Tin      DANH SÁCH CÁC HÌNH  1 1.1  1 1.2  3 1.3  3 1.4  4  6 2.1 Trá 6 2.2  10 2.2.1 oàn 11 2.2.2  14 2.2.3  18 2.2.4  21 2.2.5  25 2.3  27  27  29  32  37  38  43 3.1  43 3.2  45  45  45  45  45 t 47  48 3.3.1.  48 3.3.2.  49 3.3.3.  50 3.3.4.   51  52  52  53   54  54 phá EFA 58  62  65   65    67 4.5.3.  69   71  74 5.1.  74  76 5.3.  78    B 27  52    55  57  thang  59   61 mô hình  63 cam k 65  67   71  H 6  40 .1: Quy trình nghiên c 43  632 1  1.1                 và      inh doanh thành công, c            ,   d                   .                       g không    2    . CSR-  orporate Social Responsibility)-   CSR là khái ni rg ln, thách thc v o . Trên t 1979)   ; Carroll (1999)    ra   Brammer, Millington & Rayton (2007)  t     qu CSR         g       khi               các thành viên    (2006)     [...]... m khác nh o c kinh doanh, doanh nghi p làm t thi n, tính b n v ng và trách nhi m môi tr v y, b n ch t c a CSR là s cam k t c a doanh nghi p óng góp vào vi c phát tri n kinh t b n v ng, thông qua nh ng ho t nh m nâng cao ch t l h , cho c ng ng i s ng c a ng i lao ng ng và các thành viên gia ình ng và toàn xã h i, theo cách có l i cho c doanh nghi p c ng nh s phát tri n chung c a xã h i 7 (Corporate... a t khuôn kh pháp lu t song hành v i l i ích phát tri CSR g doanh nghi trong chung c a toàn xã h i : Trách háp lý 2.1: (1999) 8 Trách n i a hóa l i nhu n, qu và t ng h l t , là i u ki n tiên quy ng tìm ki m l b i doanh nghi p : : Bhattacharya và S thành l p nhu n c a doanh nhân Các trách nhi m còn u ph d a trên ý th c trách nhi m kinh t c a doanh nghi p : nh tranh, hi u 9 toàn H : oi là các chính sách... xung quanh công n l c óng góp cho giáo d c và các ho r (2009) g thi n làm Mô hình CSR công ty dùng, ) 10 Lee và Shin (2) (3) cho là các cô , 2.2 Trách nhi iv ng là m t ph n không th thi u trong trách nhi m xã h i c a doanh nghi p, các nghiên c phân lo nào thì v trách nhi iv c nh c Dockel (2003), Chua và c ng s ng công nh n quy thu c H ng CEPAA (Council on Economic Priorities Accreditation Agency), 11... Nhân quy a doanh nghi 2.2.1 M g ngu nhân viên các công môi bình t khí ít quan tâm S các 12 do ) công ty 2011) 0) H trong n (Dallard, 2007 trích trong ) 1985) , Có ng an toàn 13 vào n qu tâm lý thành viên Nhân viên cá khái n máy móc máy móc không có H 14 công nhân àm 2.2.2 Cân N có vai trò kép trong gia 15 P vào trong khi - WLB C 16 T khác Theo Thomas và Ganster (1995) viên 17 Bên - doanh t 1999;... Millington và - 2010) 19 vào cá ng N thông qua Chua, 2011) s 0) lai (Peterson và Richard, 1989) .N thàn N 20 , 2007) rong quy trình kinh doanh (Vemic, 2007) John và Meyer, 2002) T tham gia Brammer, 2005) 21 nhân viên là qua Chua, 2011) công tác 2.2.4 không á mình 22 doanh th , 1976) lòng Khi Brodbeck ) (De Jonge, 1995) 23 sai sót có (Gupta, 1987) (Fiedler và Chemers, 1974) erer, 1982; Teas, 1981)... trên lý thuy t nhân s và b ng ch ng th c nghi m, nhi u nhân viên và các nhà qu n lý tin r ng ch n gi ng l và Liz, 2001) Khi t ch c tr ti ng ho c làm cho h hài lòng , h th ng l i lao làm vi c vì h có th nh n c r ng t ch c này cam k t v i h ah v i t ch c B ng cách này, nhân viên s n sàng n l các nhi m v c i c hoàn thành gián ti trung thành c a nhân viên L i ích c n m t lo m t ng s ti l i ích bao g m ti... l i ích là m t trong nh ng y u t u khi n s cam k t c a nhân viên (Owen & Liz, 2001) Nhân viên hài lòng v i ti a mình khi h tin r ng ti cho h x i công vi c h làm H u h t nhân viên có th so sánh v i nh trong ngành v l i ích mà h nh m b o ti pv u t ch c mu n gi i tài M trung thành c p có th làm gi m s i v i t ch c, vì h có th c m th y t ch c không a h và ít cam k t v i h nh n là m ng l c quan tr và công . MAIăNGăTIN NHăHNGăCAăTRÁCHăNHIMăXÃăHIăCA DOANH NGHIPă IăVIăNGI LAO NGăN CAM KTăTăCHC Chuyênăngành:ăQunătrăkinh doanh Mãăs:ă60340102 LUNăVNăTHCăS. TRNGăIăHCăKINHăTăTP.ăHăCHÍăMINH MAIăNGăTIN NHăHNGăCAăTRÁCHăNHIMăXÃăHIăCA DOANH NGHIPă IăVIăNGI LAO NGăN CAM KTăTăCHC LUNăVNăTHCăS KINHăT ThànhăphăHăChíăMinhă–. nhiu khái nim khác nho c kinh doanh, doanh nghip làm t thin, tính bn vng và trách nhim môi tr  vy, bn cht ca CSR là s cam kt ca doanh nghip óng góp vào vic phát

Ngày đăng: 08/08/2015, 09:15

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan