Đang tải... (xem toàn văn)
SỰ KHÁC BIỆT TRONG văn HÓA PHƯƠNG ĐÔNG – PHƯƠNG tây VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA CHÚNG đến HÀNH VI CON NGƯỜI TRONG tổ CHỨC
́ RONG VĂN HOA SỰ KHÁC BIỆT T PHƯƠNG TÂY HƯƠNG ĐÔNG – P ́ ỦA CHÚNG ĐÊN ̉ À ẢNH HƯƠNG C V ƠI TRONG TỔ VI CON NGƯ ̀ HÀNH ́ CHƯC an thị minh châu GVHD: TS.GVC Ph SVTH: Nhóm 12 PHÂN TÍCH SỰ ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA ĐẾN HÀNH VI KHÁI QUÁT VĂN HÓA PHƯƠNG ĐÔNGPHƯƠNG TÂY NỘI DUNG KẾT LUẬN I Khái quát văn hóa phương Đông - phương Tây Văn hóa phương đông Cơ sở quan điểm “đạo Khổng”, “Phật giáo” Dựa yếu tố tinh thần Những phương diện thuộc người Gắn với cộng đồng Văn hóa phương Tây Nền tảng giá trị “Châu Âu cổ đại” Dựa giá trị kinh tế Con người: “cỗ máy vui vẻ” hay “đơn vị kinh tế” II Phân tích khác biệt văn hóa ảnh hưởng đến hành vi người tổ chức Chủ nghĩa cá nhân - Cá nhân quan trọng - Mục tiêu tập thể phải gắn liền với mục tiêu cá nhân - Cá nhân sống tự do, thẳng thắn, độc lập suy nghĩ hành động Chủ nghĩa tập thể - Tập thể quan trọng - Mọi cá nhân chịu chi phối mục tiêu tập thể - Sống hịa vào tập thể - Cá nhân không tách rời tập thể, không bộc lộ độc lập - Khiêm tốn, lịch CHỦ NGHĨA CÁ NHÂN VÀ TẬP THỂ Phương Tây: theo “Chủ nghĩa cá nhân” - Cá nhân sở, động lực tất hoạt động xã hội - Cá nhân không phụ thuộc tiền lệ truyền thống - Cơng bằng bình đẳng - Đề cao “cái Tôi”, tôn trọng quyền lợi cá nhân Dám bày tỏ, thể hiện ý kiến cá nhân Đấu tranh bảo vệ lợi ích đáng của bản thân CHỦ NGHĨA CÁ NHÂN VÀ TẬP THỂ Phương Đông: theo “chủ nghĩa tập thể” Họ đề cao lối sống tập thể Cởi mở và ôn hòa với mọi người xung quanh Đức tính khiêm tốn, lịch Luôn đặt lợi ích của tập thể lên hàng đầu Các cá nhân không tách rời khỏi tập thể Cá nhân không bộc lộ mức độc lập CHỦ NGHĨA CÁ NHÂN VÀ TẬP THỂ CÁCH THỂ HIỆN CẢM XÚC Người phương Tây Thể hiện cảm xúc, thái độ của bản thân một cách rõ ràng Người phương Đông Thường giấu kín và che đậy cảm xúc của bản thân để tránh gây phiền hà Rõ ràng- hàm ý Có thể biểu hiện “trong héo tươi” Cách thể ý kiến cá nhân Bộc trực, thẳng Ngườithắn Phương Tây Đề cao khéo Ngườisựmỏng léo, Phương mềm Đơng Ln vào thẳng vấn đề Lối nói “vòng vo tam quốc”, sau dẫn vào đề Rõ ràng- hàm ý Cách giải quyết vấn đề Rõ ràng- hàm ý Một số đặc điểm khác Rõ ràng- hàm ý Nhận thức về thời gian KHI QUAN SÁT KHUNG CẢNH Nhận thức về thời gian Tầm quan trọng đẳng cấp Ảnh hưởng đến văn hóa tổ chức Ảnh hưởng đến văn hóa tổ chức Chương trình động lực Mối quan hệ làm việc Giả sử, một họp công ty XYZ, A đồng nghiệp B (một đại diện văn hóa phương Đơng) ngồi để bàn kế hoạch tới cho nhóm đồng nghiệp A mợt người nói vô nhiều thường diễn thuyết kế hoạch dài lê thê vô tận mà kết thúc thời gian cho họp có hạn A làm để cắt bớt bài thuyết trình của B làm cho B ý thức thời gian họp nhanh chóng đến vấn đề cần nói trường hợp: A người đến từ văn hóa phương Đơng A người đến từ văn hóa phương Tây Tình Truyền thơng mơi trường đa văn hóa Kết luận Hiểu được được hết sự khác biệt hệ thống chuẩn mực, hệ thống giá trị cá nhân của hai nền văn hóa Hiểu được ảnh hưởng của sự khác biệt đến cấu, văn hóa tổ chức Đưa chính sách, chiến lược, quy định phù hợp cho văn hóa tổ chức của mình Cải thiện những điểm chưa phù hợp, phát huy điểm tích cực của mỗi nền văn hóa vào tổ chức Giữ gìn bản sắc tốt đẹp dân tộc ...PHÂN TÍCH SỰ ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA ĐẾN HÀNH VI KHÁI QUÁT VĂN HÓA PHƯƠNG ĐÔNGPHƯƠNG TÂY NỘI DUNG KẾT LUẬN I Khái quát văn hóa phương Đông - phương Tây Văn hóa phương đông Cơ sở... được được hết sự khác biệt hệ thống chuẩn mực, hệ thống giá trị cá nhân của hai nền văn hóa Hiểu được ảnh hưởng của sự khác biệt đến cấu, văn hóa tổ chức Đưa chính... cấp Ảnh hưởng đến văn hóa tổ chức Ảnh hưởng đến văn hóa tổ chức Chương trình động lực Mối quan hệ làm vi? ?̣c Giả sử, một họp công ty XYZ, A đồng nghiệp B (một đại diện văn hóa phương