Đang tải... (xem toàn văn)
Trong các quan niệm trước đây ở nước ta về quá trình công nghiẹp hóa, vai trò của con người mặc dù đã
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 MỤC LỤC Trang A LỜI NÓI ĐẦU B NỘI DUNG Chương I : NỘI DUNG BẢN CHẤT, ĐẶC ĐIỂM CỦA Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HỐ - HIỆN ĐẠI HOÁ Ở VIỆT NAM .3 Nội dung, chất cơng nghiệp hố, đại hoá Những đặc điểm cơng nghiệp hố, đại hố Việt Nam Chương II : VAI TRỊ CỦA NGUỒN LỰC CON NGƯỜI TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HỐ - HIỆN ĐẠI HĨA ĐẤT NƯỚC I Khái Niệm Về Nguồn Lực Con Người .8 II Nguồn Lực Con Người - Yếu Tố Quyết Định Sự Nghiệp Công Nghiệp Hố, Hiện Đại Hóa .9 Nguồn lực người mối quan hệ với nguồn lực khác 2.Tiềm trí tuệ 11 Sức mạnh trí tuệ điều kiện 13 Chương III : THỰC TRẠNG NGUỒN LỰC CON NGƯỜI Ở VIỆT NAM HIỆN NAY VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA TRƯỚC U CẦU CƠNG NGHIỆP HỐ, HIỆN ĐẠI HÓA 15 I Thực Trạng Nguồn Lực Con Người 15 Về số lượng nguồn lực người 15 Về cấu nguồn lực người 16 Về chất lượng nguồn lực người 17 Một số nhận xét nguồn lực người Việt Nam 20 Chương IV : NHỮNG GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM KHAI THÁC VÀ PHÁT TRIỂN CÓ HIỆU QUẢ NGUỒN LỰC CON NGƯỜI ĐÁP ỨNG U CẦU CƠNG NGHIỆP HỐ, HIỆN ĐẠI HĨA Ở VIỆT NAM 22 I.Phương hướng quuan điểm đạo 22 1.Phương hướng chung 22 Những quan điểm đạo 22 II.Những Nhóm Giải Pháp Cơ Bản 23 1.Nhóm giải khia thác hợp lý, có hiệu nguồn lực người .23 Ngóm giải pháp nguồn lực người đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, đại hoá đất nước 23 Nhóm giải pháp xây dựng môi trường xã hội thuận lợi phục vụ cho việc khai thác, sử dụng phát triển có hiệu nguồn lực người 24 KẾT LUẬN 25 C DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 28 -1- Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 -2- Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 A LỜI NÓI ĐẦU Trong quan niệm trước nước ta trình cơng nghiẹp hóa, vai trị người đề cao mức độ đáng kể, song người với tất tiềm năng, trạng sức mạnh lại chưa nhìn nhận nguồn lực thân q trình cơng nghiệp hoá Do vậy, thực tế thời gian tương đối dài ngưịi vơ tình bị đặt hệ thống nguồn lực nội phát triển Đây nguyên nhân làm cho q trình cơng nghiệp hóa trước thiếu động lực đạt kết hạn chế Ngày nay, tác động chi phối đặc điểm thời đại nhu cầu phát triển đất nước , với học rút từ thực tế kinh nghiệm nhiều nước, q trình cơng nghiệp hóa thực tiễn lý luận có thay đổi đáng kể nội dung giải pháp Vị trí đặc điểm nguồn lực cơng nghiệp hố đại hóa nhìn nhận lại, người vừa nguồn lực nội , định công nghiệp hoá, đại hoá , vừa đối tượng mà q trình cơng nghiệp hóa ,hiện đại hố phải hướng vào phục vụ Với tính cách nguồn lực định nghiệp cơng nghiệp hố đại hố nguồn lực người thể vai trò phương diện chủ thể vừa phương diện khách thể q trình cơng nghiệp hố , đại hóa Là chủ thể người khai thác, sử dụng nguồn lực tự nhiên nguồn lực khác để thực thắng lợi nghiệp công nghiệp hóa đại hố Là khách thể người trở thành đối tượng khai thác triệt thành cơng q trình cơng nghiệp hố đại hố , đồng thời người đối tượng hưởng thụ thành q trình cơng nghiệp hố đại hố Vì ngày người coi nguồn lực nguồn lực, tài nguyên tài nguyên, giữ vị trí trung tâm q trình cơng nghiệp hố đại hóa Vì , em làm tiểu luận với đề tài: “ Nguồn lực người thời đại công nghiệp hố đại hố” để làm rõ vai trị nguồn nhân lực người q trình cơng nghiệp hố đại hố Do lực cịn hạn chế ,tiểu luận cịn có nhiều thiếu xót mong thầy góp ý Em xin trân thành cảm ơn! Hà Nội, tháng năm 2007 Sinh viên : Phạm Đình Chiểu -3- Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 B NỘI DUNG Chương I : NỘI DUNG BẢN CHẤT, ĐẶC ĐIỂM CỦA Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HỐ - HIỆN ĐẠI HOÁ Ở VIỆT NAM Nội dung, chất cơng nghiệp hố, đại hố Cho đến tất lý thuyết phát triển bỏ qua nội dung chủ yếu cơng nghiệp hóa.Vậy cơng nghiệp hố gì? Và nước phát triển nước ta cần phải tiến hành cơng nghiệp hố? Mặc dù thuật ngữ thực tiễn Cơng nghiệp hố khơng cịn mẻ, khái niệm Công nghiệp hố nội dung có tính thời nhà Khoa học quan tâm nghiên cứu trao đổi Có tới hàng chục định nghĩa vể Cơng nghiệp hoá đưa thời điểm khác nước tiến hành cơng nghiệp hố Trong Cơng nghiệp hố, đại hố Việt Nam nước khu vực, tác giả Pham Khiêm Ích, Nguyễn Đình Phan định nghĩa: “Cơng nghiệp hố trình lịch sử tất yếu nhằm tạo nên chuyển biến kinh tế - xã hội đất nước sở khai thác có hiệu nguồn lực lợi nước, mở rộng quan hệ quốc tế xây dựng cấu kinh tế nhiều ngành với trình độ khoa học – công nghệ ngày đại”1 Định nghĩa có phạm vi bao quát rộng bao gồm tất kết mà cơng nghiệp hố mang lại chưa làm bật nội dung cơng nghiệp hố Nhận thức rõ tác động cách mạng khoa học công nghệ đại đến q trình cơng nghiệp hố ngày nay, Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung Ương khoá VII Đảng xem xét cơng nghiệp hố mối quan hệ với đại hố cho rằng, “cơng nghiệp hố, đại hố q Phạm Khiêm Ích, Nguyễn Đình Phan: Cơng nghiệp hố đại hố Việt Nam nước khu vực, NXB Thống Kê, 1995, tr 59 -4- Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 trình chuyển đổi tồn diện hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ quản lý kinh tế - xã hội từ sử dụng lao động thủ cơng chính, sang sử dụng cách phổ biến sức lao động với công nghệ, phương tiện phương pháp tiên tiến, đại dựa phát triển công nghệ tiến khoa học công nghệ tạo suất lao động xã hội cao.”2 Định nghĩa phản ánh phạm vi rộng lớn q trình cơng nghiệp hoá, cốt lõi cải biến lao động thủ công, lạc hậu thành lao động sử dụng kỹ thuật tiên tiến, đạt tới suất lao động xã hội cao, gắn cơng nghiệp hố với đại hố, xác định vai trị cơng nghiệp khoa học – cơng nghệ q trình cơng nghiệp hố Cơng nghiệp hố, đại hố hai khái niệm khơng hồn tồn đồng với Theo nghĩa từ, đại hố làm cho mang tính chất thời đại ngày Hiện đại hoá kinh tế quốc dân làm cho kỹ thuật công nghệ sản xuất cấu kinh tế đạt trình độ tiên tiến thời đại, khía cạnh kinh tế kỹ thuật đại hố Phải nói đưa định nghĩa hồn chỉnh bao quát hết nội dung phức tạp trình cơng nghiệp hố, đại hố phù hợp với thời đại ngày khó Các học giả nớc nước chưa trí hồn tồn với định nghĩa đưa Song điều kiện quan niệm cơng nghiệp hố, đại hố dù từ góc độ khơng đồng với q trình phát triển cơng nghiệp Cơng nghiệp hố, đại hố q trình rộng lns phức tạp, bao gồm mặt sau: - Thứ nhất, cơng nghiệp hố, đại hố q trình trang bị trang bị lại cơng nghệ đại cho tất nghành kinh tế quốc dân, trước hết nghành chiếm vị trí trọng yếu Lịch sử cơng nghiệp hố giới cho thấy q trình cơng nghiệp hóa gắn liền với cách mạng kỹ thuật Đảng Cộng Sản Việt Nam: Văn kiện Hội nghị lần thứ BCH Trung ương khóa VII, NXB Chính trị quốc gia, H 1994, tr 42 -5- Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 công nghệ.Do ngày trình cơng nghiệp hố việc trang bị trang bị lại công nghệ cho ngành phải gắn liền với q trình đại hố phần cứng lẫn phần mềm cơng nghệ - Thứ hai,q trình cơng nghiệp hố, đại hố khơng liên quan đến phát triển cơng nghiệp mà q trình bao trùm tất nghành lĩnh vực hoạt động nước, thúc đẩy hình thành cấu kinh tế hợp lý , cho phép khai thác tốt nguồn lực lợi đất nước Đó điều tất yếu kinh tế nước thể thống , nghành, lĩnh vực hoạt động có quan hệ biện chứng với Sự thay đổi nghành kinh tế, lĩnh vực hoạt động kéo theo đòi hỏi thích ứng nghành lĩnh vực hoạt động khác ngược lại.Vì q trình cơng nghiệp hố, đại hố gắn liền với q trình phân công lại lao động xã hội với đặc điểm có tính quy luật Cùng với phân cơng lại lao động xã hội, cấu kinh tế đựoc hình thành vị trí nghành thay đổi - Thứ ba, công nghiệp hố, đại hố q trình kinh tế - kỹ thuật, vừa trình kinh tế - xã hội Cơng nghiệp hố tác động đến lĩnh vực xã hội từ lực lượng sản xuất đến quan hệ sản xuất từ sở thượng tầng đến kiến trúc thượng tầng Việc thực có hiệu trình cơng nghiệp hố, đại hố thủ tiêu tình trạng lạc hậu kỹ thuật, thấp vế kinh tế, đưa đất nước khỏi vịng luẩn quẩn nghèo nàn lạc hậu - Thứ tư, q trình cơng nghiệp hoá, đại hoá đồng thời trình mở rộng quan hệ kinh tế quốc tế.Trong điều kiện ngày kinh tế nước tăng trưởng phát triển mạnh rơi vàotình trạng “đóng cửa”, “ bế quan toả cảng” khơng có mối quan hệ kinh tế với nước ngồi - Thứ năm, cơng nghiệp hố, đại hố khơng phải mục đích tự thân mà phương thức có tính phổ biến để thực mục -6- Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 tiêu phát triển nước Tinh phổ biến công nghiệp hố, đại hố thể nhiều khía cạnh Một là, thân cơng nghiệp hố, đại hố tượng có tính phổ biến, nghĩa để từ hém phát triển trở thành phát triển, từ lạc hậu trở thành tiên tiến đại, nước phải tiến hành cơng nghiệp hố, đại hố Hai là, nội dung cáchthức bước công nghiệp hố, đại hố có tính đặc thù tuỳ thuộc vào điều kiện cụ thể nước bối cảnh quốc tế thời kỳ, nội dung nói lên thực chất cơng nghiệp hố, đại hố lại có nét chung Tóm lại, từ vấn đề phân tích trên, rút kết luận khái qt cơng nghiệp hoá, đại hoá Trong điều kiện ngày nay, chất cơng nghiệp hóa đại hố q trình cải biến lao động thủ cơng lạc hậu thành sử dụng kỹ thuật công nghệ tiên tiến đại nhằm phát triển lực lượng sản xuất thúc đẩy hình thành cấu kinh tế hợp lý ssể đạt tới xuất lao động xã hội cao, cơng nghiệp hố gắn liền với đại hóa dựa phát triển công nghiệp tiến khoa học – công nghệ Những đặc điểm cơng nghiệp hố, đại hố Việt Nam Ngày nay, cách mạng khoa học công nghệ đại phát triển mạnh mẽ phạm vi tồn cầu xu quốc tế hố đời sống kinh tế ngày sâu rộng Trong bối cảnh đó, mơ hình cơng nghiệp hóa hỗn hợp theo hướng hội nhập quốc tế tỏ có triển vọng cả, nhiều nước thực mức độ khác Q trình cơng nghiệp hố, đại hoá nước ta vận đọng theo mơ hình cơng nghiệp hố Do vậy, cơng nghiệp hố, đại hố nước ta có đặc điểm so với trước đây: -Thứ nhất, cơng nghiệp hóa gắn liền với đại hóa; kết hợp cơng nghệ truyền thống với cơng nghệ đại, tranh thủ nhanh vào đại hóa khâu định -7- Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 - Thứ hai, cơng nghiệp hố, đại hoá thực điều kiện kinh tế thị trường có quản lý nhà nước, láy hiệu kinh tế xã hội làm tiêu chuẩn - Thứ ba, cơng nghiệp hố, đại hố nghiệp tồn dân tất thành phần kinh tế, kinh tế nhà nước đóng vai trị chủ đạo - Thứ tư, cơng nghiệp hoá, đại hoá gắn liền với việc xây dựng nèn kinh tế mở - Thứ năm, khoa hoc – công nghệ xác định tảng động lực cơng nghiệp hóa, đại hóa - Thứ sáu, cơng nghiệp hố, đại hố phải láy việc phát huy nguồn lực người làm yếu tố cho phát triển nhanh vững; công nghiệp hoá, đại hoá phải gắn với phát triển bền vững Tóm lại, cơng nghiệp hố tượng có tính quy luật phổ biến, q trình tất yếu mà nước phát triển sớm hay muộn phải trải qua Những đặc điểm q trình cơng nghiệp hố, đại hố cho tháy đay người đặt vào vị trí trung tâm q trình cơng nghiệp hố, đại hố ; cơng nghiệp hố, đại hố người người; người khơng chủ thể mà khách thể cần khai thác triệt để q trình cơng nghiệp hóa đại hố, đối tượng mà q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa phải hướng vào phục vụ -8- Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Chương II : VAI TRÒ CỦA NGUỒN LỰC CON NGƯỜI TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HỐ - HIỆN ĐẠI HĨA ĐẤT NƯỚC I Khái Niệm Về Nguồn Lực Con Người Trước tìm hiểu khái niệm nguồn lực người cần biết khái niệm “nguồn lực” “Nguồn lực hiểu toàn yếu tố vật chất lẫn tinh thần đãđang tạo sức mạnh cho phát triển điều kiện thích hợp thúc đẩy trình cải biến xã hội quốc gia, dân tộc Nguồn lực người khái niệm có phạm vi bao quát rộng lớn Hiện có nhiều ý kiến khác khái niệm Ở nước ta, số nhà khoa học tham gia vào chương trình khoa học – cơng nghệ cấp nhà nước: Con người Việt Nam - mục tiêu động lực phát triển kinh tê xã hội mang mã số KX-07 giáo sư, tiến sĩ khoa học Phạm Minh Hạc làm chủ biên cho “nguồn lực người hiểu số dân chất lượng người, bao gồm thể chất tinh thần, sức khoẻ trí tuệ, lực phẩm chất (1) Còn dịp gặp gỡ nhà doanh nghiệp nhà khoa học công nghệ tỉnh thành phố phía Bắc, nguyên Thủ tướng Phan Văn Khải khẳng định: “Nguồn lực người bao gồm sức lao động, trí tuệ tinh thần gắn với truyền thống dân tộc ta” Từ số cách tiếp cận nói nguồn lực người khơng lực lượng lao động nguồn lao động mà tập hợp yếu tố Dưới dạng tổng quát “ Nguồn lực người” khái niệm số dân, cấu dân số chất lượng người với tất đặc điểm sức mạnh phát triển xã hội.Với cách hiểu khái niệm nguồn lực người có nội dung rộng lớn bao gồm mặt sau: -9- Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 - Thứ nhất, lịch sử loài người trước hết lịch sử lao động sản xuất, khía niệm nguồn lực người trước hết biểu người lao động lực lượng lao động, nguồn lao động - Thứ hai, khái niệm nguồn lực người phản ánh khía cạnh cấu dân cư cấu lao động nghành,các vùng, cấu lao động qua đào tạo lĩnh vực khu vực kinh tế, cấu trình đọ lao động cấu nguôn lao động dự trữ - Thứ ba, khái niệm nguồn lực người chủ yếu phản ánh phương diện chất lượng dân số, đặc biệt chất lượng lưc lượng lao động tương lai gần - Thứ tư, khái niệm nguồn lực người có hàm chứa liên hệ tác động qua lại lẫn yếu tố nội ảnh hưởng qua lại nguồn lực người với môi trường tự nhiên môi trường xã hội, nguồn lực người với nguồn lực khác - Thứ năm,khái niệm nguồn lực người người xem xét với tư cách nguồn lực, nguồn lực nội tại, hệ thống nguồn lực phát triển xã hội Như xem xét nguồn lực người vai trò phải xem xét đến người với tư cách vừa chủ thể vừa khách thể trình kinh tế xã hội II Nguồn Lực Con Người - Yếu Tố Quyết Định Sự Nghiệp Cơng Nghiệp Hố, Hiện Đại Hóa Vai trị định đặc điểm nguồn lực người biểu đặc điểm sau: Nguồn lực người mối quan hệ với nguồn lực khác Như biết yếu tố giữ vai trò chi phối định đến vận động phát triển xã hội lực lượng sản xuất Lực lượng sản xuất bao gồm sức lao động lực lượng sản xuất hay nói cách khác gồm yếu tố người yếu tố vật trình sản xuất.Yếu tố vật gồm tư liệu - 10 - Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Chương III : THỰC TRẠNG NGUỒN LỰC CON NGƯỜI Ở VIỆT NAM HIỆN NAY VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA TRƯỚC YÊU CẦU CƠNG NGHIỆP HỐ, HIỆN ĐẠI HĨA I Thực Trạng Nguồn Lực Con Người Nguồn lực người nước ta vấn đề lớn xúc thu hút nhỉều nhà khoa học nghiên cứu Nguồn lực người nước vận động biến đổi ssố lượng lẫn chất lượng, cấu.Vì việc xem xét đánh giá nguồn lực người quốc gia có tính lịch sử, trương ứng với trình độ phát triển kinh tế xã hội giai đoạn định Nguồn lực người có phạm vi bao quát rộng song lại phản ánh qua phương diện bản: số lượng, cấu chủ yếu chất lượng nguồn lực người Về số lượng nguồn lực người Số lượng nguồn lực người phản ánh qua quy mô dân số, lực lượng lao động tốc độ gia tăng dân số thời kì định Theo thống kê năm gần tốc độ tăng dân số lực lượng lao động cao liên tục, nên nguồn bổ sung vào đội ngũ lao động lớn “Tốc độ tăng dân số thực tế qua năm từ 1930 đến 2001 năm bình quân tăng 2,13%.Trong 20 năm gần số dân năm tăng tương đương số dân tỉnh trung bình; lực lượng lao động tăng bình quân 3% /năm”5 Theo dự báo năm tiến hành công nghiệp hoá, đại hoá tốc độ tăng dân số cao, có nguồn nhân lực dồi Đây thuận lợi q trình cơng nghiệp hố, đại hố nước ta xét theo góc độ cung ứng số lượng lao động đồng thời Đoàn Văn Khải: Nguồn lực người q trình cơng nghiệp hố, đại hố Việt Nam, Nxb lý luận trị,2005 trang 102 - 16 - Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 khó khăn sản xuất không đáp ứng đủ việc làm cho người lao động Nguyên nhân tình hình nhiều thập kỉ qua nước ta có tốc độ tăng dân số cao sản xuất xã hội lại phát triển không đáp ứng yêu cầu phân cơng lao động Mặt khác ngồi số lao động gia tăng tự nhiên hàng năm người lực lượng lao động người hưu, trẻ em, học sinh học trường chuyên nghiệp có nhu cầu việc làm lớn.Hiện lực lượng lao động hàng năm tăng thêm triệu người cộng thêm triệu người lao động chưa có việc làm thưịng xun Do sức ép việc làm nước ta lớn Tóm lại, quy mô dân số lực lượng lao động nước ta gia tăng mức cao.Tình trạng thừa lao động, thiếu việc làm toán nan giải mà nước ta đã, phải tiếp tục giải năm tới Về cấu nguồn lực người Cơ cấu nguồn lực người phản ánh qua cấu dân cư, cấu lao động ngành, cấu lao động qua đào tạo ngành khu vực kinh tế, cấu trình độ lao động, cấu độ tuổi lực lượng lao động cấu nguồn lao động dự trữ trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, dạy nghề… Theo số liệu thống kê năm gần cấu dân cư lao động nước ta có chuyển dịch tích cực Tỷ trọng nghành nơng – lâm – ngư nghiệp có xu hướng giảm dần, lao động ngành công nghiệp, xây dựng dịch vụ tăng dần cịn chậm Về cấu trình độ lực lượng lao động, “đến cuối năm 2003 tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề lực lượng lao động 17,5%” Cụ thể “có khoảng 4,9 triệu lao động có trình độ sơ cấp có chứng nghề, 1,47 triệu lao động có trình độ trung học chuyên nghiệp, khoảng 1,3 triệu lao động Nguyễn Hữu Dũng : Về nhiệm vụ phát triển việc làm giai đoạn 2006- 2010, tài liệu dẫn, tr.71 - 17 - Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 có trình độ cao đẳng đại học, 10 nghìn thạc sĩ Tiến sĩ phó giáo sư giáo sư (tháng năm 2002) có khoảng 13.500 người”7 Nghĩa tỷ lệ đại học – trung học chuyên nghiệp – công nhân kĩ thuật – 1,75 – 2,3 Tỷ lệ nói lên cân đối nghiêm trọng cấu trình độ lao động Đáng lưu ý cân đối chưa khắc phục mà cịn có xu hướng ngày gia tăng thời gian tới, số học sinh bậc công nhân kỹ thuật trung học chuyên nghiệp đào tạo từ năm 1991 trở lại ngày giảm nhanh so với gia tăng học sinh bậc đai học, cao đẳng Điều làm cho nguồn lao động đào tạo vốn thiếu nước ta lại bị ế thừa; tình trạng “thầy” nhiều “thợ”, người “thiết kế”, nhiều “ngưịi thiết cơng” mặt tỷ lệ so với yêu cầu thị trường lao động lực lượng lao động nước ta năm tới thực tế Về cấu độ tuổi lao động, nói chung lực lượng lao động nước ta xếp vào loại trẻ “54% số người độ tuổi lao động niên ( 16 - 35 tuổi ), hàng năm có thêm 1,2 triệu nguời bước vào độ tuổi lao động”8 Lực lượng lao động trẻ có thuận lợi sức khoẻ tính động, sáng tạo, có trình độ văn hóa khá, khả tiếp thu khoa học công nghệ tiên tiến nhanh Tuy nhiên, đội ngũ lao động có trình độ cao lại bị già hóa nhanh có hụt hẫng lớn hệ “ Số công nhân kĩ thuật bậc cao đa phần xấp sỉ tuổi 50; số 10.000 cán khoa học bậc cao tuổi bình quân tiến sĩ 52,8, giáo sư độ tuổi 51 – 70 chiếm 82%, 50 có 18% Về chất lượng nguồn lực người Chất lượng nguồn lực người giữ vai trò định sức mạnh nguồn lực người, bao gồm nhiều yếu tố như: sức khoẻ mức sống, trình độ giáo dục, đào tạo văn hóa chun mơn nghề nghiệp, trình độ học Nguyễn Khắc Chương : Cơng tác đào tạo đại học, cao đẳng nghành nghề để phát triển nguồn nhân lực nước ta, tr.73 Đoàn Văn Khái: Nguồn lực người trình cơng nghiệp hố, đại hố Việt Nam.Nxb Lý luận trị, tr.107 - 18 - Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 vấn, lực sáng tạo, khả thích ứng, kĩ lao động, văn hóa lao động, đạo đức tâm lý, tư tưởng, tình cảm, tính cách, lối sống… song khái qt lại gồm thể lực, trí lực phẩm chất đạo đức – tinh thần người a Về thể lực Từ đầu thập niên 90 kỷ XX, tầm vóc thẻ lực người ViệtNam cải thiện chiều cao, cân nặng, tỷ lệ suy dinh dưỡng tuổi thọ Thể lực người Việt Nam nhiều so với số nước khu vực so vơí yêu cầu nguồn lực người nước ta Hiện nước ta nằm số nước có mức sống thấp giới Điều kiện lao động nhiều sở nghành sản xuất số quan hành nghiệp nước ta cịn chí có nơi cịn khắc nghiệt, mơi trường lao động bị ô nhiễm nghiêm trọng, yếu tố nguy hiểm độc hạivượt ngưỡng giới hạn cho phép nhiều lần; Tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp có chiều hướng tăng, khu vực kinh tế tư nhân xã…Tất điều cho thấy chất lượng dân số nói chung người lao động nói riêng mặt thể lực, sức khoẻ điều kiên lao động không đảm bảo, cần phải cải thiện Nói cách khác thu nhập thấp , đời sống khó khăn, dinh dưỡng thiếu, thể lực hạn chế trạng thái chung nguồn lực người nước ta phương diện mức sống sức khoẻ b Về trí lực Chất lượng nguồn lực người phản ánh chủ yếu qua sức mạnh trí tuệ, yếu tố quan trọng định chất lượng nguồn lao động, đặc biệt điều kiện trí tuệ hố lao động Trình độ trí tuệ biểu lực sáng tạo, khả thích nghi kĩ lao động nghề nghiệp người lao động thơng qua số; trình độ văn hố, dân trí, học vấn trung bình người dân; số lao dộng qua đào tạo, trình độ - 19 - Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 chất lượng đào tạo; mức độ lành nghề lao động; trình độ tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh; xuất, chất lượng, hiệu lao động… Nói chung người Việt Nam có tư chất thơng minh sáng tạo, có khả vận dụng thích ứng nhanh, ưu trội nguồn lực người nước ta Những phẩm chất khẳng định lực trí tuệ người Việt Nam theo kịp tốc độ phát triển cơng nghệ đại Nếu đào tạo sử dụng hợp lý người lao động nước ta có khả làm chủ loại hình cơng nghệ từ đơn giản tới phức tạp đại Theo đánh giá nhiều chuyên gia, nhiều nhà đầu tư nước ngoài, người lao động Việt Nam nhanh nhạy nhiều so với nước khác khu vực Tuy nhiên phải khách quan thừa nhận lực chun mơn, trình độ tay nghề, khả biến tri thức thành kĩ lao động nghề nghiệpcủa người lao động nước ta hạn chế, chưa đáp ứng nhu cầu q trình cơng nghiệp hố, đại hố Ngun nhân mặt dân trí nước ta cịn thấp, tốc độ nâng cao dân trí nhiều năm qua hết sực chậm chạp Đàng lo ngại suốt chụ năm qua cố gắng nhiều để đạt tỷ lệ 90%dân số biết chữ, lại diễn trình tái mù chữ nghiêm trọng tỉnh miền núi, vùng sâu vùng xa Mặt khác đại phận lao động nước ta chưa đào tạo đầy đủ “đến cuối năm 2003 số người đào tạo chiếm 17,5 % tổng số lao dộng nước cịn 3, 74% lao động khơng biết chữ” (1) Như chưa nói đến chất lượng đào tạo phù hợp kíến thức đào tạo trước với việc làm mà riêng số cho thấy tỉ lệ lao động đào tạo nước ta thấp, chất lượng lao động nói chung cịn hạn chế - 20 - ... CỦA NGUỒN LỰC CON NGƯỜI TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HỐ - HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC I Khái Niệm Về Nguồn Lực Con Người Trước tìm hiểu khái niệm nguồn lực người cần biết khái niệm ? ?nguồn lực? ?? ? ?Nguồn lực. .. hưởng qua lại nguồn lực người với môi trường tự nhiên môi trường xã hội, nguồn lực người với nguồn lực khác - Thứ năm,khái niệm nguồn lực người người xem xét với tư cách nguồn lực, nguồn lực nội tại,... cơng nghiệp hố đại hố Vì ngày người coi nguồn lực nguồn lực, tài nguyên tài nguyên, giữ vị trí trung tâm q trình cơng nghiệp hố đại hóa Vì , em làm tiểu luận với đề tài: “ Nguồn lực người thời đại