GIÁO DỤC PHÁP LUẬT TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HẢI DƯƠNG

134 376 1
GIÁO DỤC PHÁP LUẬT TRONG CÁC  DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HẢI DƯƠNG

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu và hình ảnh trong luận văn hoàn toàn trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình khoa học nào khác. Tôi xin cam đoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn này đã được cám ơn và các thông tin trích dẫn trong luận văn đã được chỉ rõ nguồn gốc. Tác giả Nguyễn Thị Thanh Huyền LỜI CẢM ƠN Tôi xin trân trọng bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với thầy giáo hướng dẫn TS.Mai Văn Thắng - giảng viên khoa Luật Trường Đại học Quốc Gia Hà Nội đã định hướng, tận tình chỉ bảo, giúp đỡ tôi trong quá trình nghiên cứu đề tài. Tôi xin trân trọng cảm ơn sự giúp đỡ của các thầy, cô giáo Bộ môn lý luận chung về Nhà nước và pháp luật - Khoa Luật Trường Đại học Quốc gia Hà Nội đã giúp đỡ tôi trong quá trình học tập cũng như hoàn thành luận văn này. Tôi xin trân trọng cảm ơn các cơ quan quản lý, Liên đoàn lao động tỉnh Hải Dương và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã cung cấp số liệu khách quan, tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp đỡ tôi trong quá trình nghiên cứu và thực hiện đề tài. Với lòng biết ơn sâu sắc nhất, tôi xin gửi đến gia đình đã giúp đỡ rất nhiều về vật chất và tinh thần, thời gian để tôi có thể hoàn thành chương trình học tập cũng như đề tài nghiên cứu. Tác giả Nguyễn Thị Thanh Huyền MỤC LỤC Trang LỜI CAM ĐOAN I LỜI CẢM ƠN 2 MỤC LỤC 3 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT 5 DANH MỤC BẢNG 7 MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG I 9 CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA GIÁO DỤC PHÁP LUẬT TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HẢI DƯƠNG 9 1.CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA GIÁO DỤC PHÁP LUẬT 9 1.Khái niệm giáo dục pháp luật 9 2.Mục đích của giáo dục pháp luật 10 3. Nội dung, hình thức giáo dục pháp luật 10 1.1.3.1. Nội dung của giáo dục pháp luật 10 1.1.3.2. Hình thức giáo dục pháp luật 11 4.Chủ thể và đối tượng giáo dục pháp luật 12 1.1.4.1. Chủ thể giáo dục pháp luật 12 1.1.4.2. Đối tượng giáo dục pháp luật 12 1.1.5. Phương pháp giáo dục pháp luật 13 1.2. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA GIÁO DỤC PHÁP LUẬT TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 13 1.2.1. Những đặc thù cơ bản của giáo dục pháp luật trong các DN 13 1.2.1.1. Đặc thù về mục đích 13 1.2.1.2. Đặc thù về đối tượng giáo dục pháp luật 13 1.2.1.3. Đặc thù về nội dung giáo dục pháp luật 14 1.2.1.4. Hình thức và phương pháp giáo dục pháp luật 15 1.2.2. Vai trò, ý nghĩa, tính tất yếu của giáo dục pháp luật trong doanh nghiệp trong bối cảnh hiện nay ở nước ta 16 1.2.2.1. Vai trò, ý nghĩa của giáo dục pháp luật trong doanh nghiệp trong bối cảnh hiện nay 16 1.2.2.2. Tính tất yếu, khách quan của giáo dục pháp luật trong doanh nghiệp trong bối cảnh hiện nay 17 1.2.3. Mối quan hệ giữa giáo dục pháp luật với giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục đạo đức và các giáo dục khác trong các doanh nghiệp 19 1.3. NHỮNG ĐẶC TRƯNG CƠ BẢN CỦA TỈNH HẢI DƯƠNG VÀ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HẢI DƯƠNG 20 1.3.1. Đặc điểm về điều kiện vị trí địa lý, kinh tế, văn hóa- xã hội của tỉnh Hải Dương 20 1.3.1.1. Vị trí địa lý: 20 1.3.1.2. Tiềm năng kinh tế 22 1.3.1.3. Văn hóa, xã hội 27 1.3.2. Những đặc điểm cơ bản của các doanh nghiệp và các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hải Dương 28 1.3.2.1. Số lượng doanh nghiệp: 28 1.3.2.2. Quy mô về vốn của các doanh nghiệp tại Hải Dương 34 1.3.2.3. Tình hình lao động của các doanh nghiệp ở Hải Dương 36 1.3.2.4. Doanh thu và lợi nhuận của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hải Dương 38 CHƯƠNG II. 41 THỰC TRẠNG GIÁO DỤC PHÁP LUẬT TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HẢI DƯƠNG TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 41 2.1. THỰC TRẠNG GIÁO DỤC PHÁP LUẬT TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HẢI DƯƠNG. 41 2.1.1. Thực trạng hệ thống pháp luật, chính sách về giáo dục pháp luật trong doanh nghiệp ở tỉnh Hải Dương 41 2.1.2. Thực trạng giáo dục pháp luật cho các nhóm đối tượng trong các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn Hải Dương 52 2.1.2.1. Giáo dục pháp luật cho người lao động trong các loại hình DN 52 2.1.2.2. Giáo dục pháp luật cho người sử dụng lao động trong các loại hình DN 64 2.1.2.3. Giáo dục pháp luật cho cán bộ công đoàn trong các loại hình DN 73 2.2. NHỮNG THÀNH TỰU, TỒN TẠI, HẠN CHẾ VÀ MỘT SỐ NGUYÊN NHÂN TRONG GIÁO DỤC PHÁP LUẬT TRONG DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN HẢI DƯƠNG 77 2.2.1. Một số thành tựu trong hoạt động giáo dục pháp luật tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hải Dương 77 2.2.2. Nguyên nhân của những kết quả đạt được 90 2.2.3. Những tồn tại, hạn chế trong hoạt động giáo dục pháp luật trong doanh nghiệp tại địa bàn Hải Dương 92 2.2.4. Những nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế 96 CHƯƠNG III. 101 QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ, GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ GIÁO DỤC PHÁP LUẬT TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HẢI DƯƠNG 101 3.1. QUAN ĐIỂM, ĐƯỜNG LỐI CỦA ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG GIÁO DỤC PHÁP LUẬT TRONG DOANH NGHIỆP 101 3.2. NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÔNG TÁC GIÁO DỤC PHÁP LUẬT TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HẢI DƯƠNG 107 3.3. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ, GIẢI PHÁP VỀ VIỆC GIÁO DỤC PHÁP LUẬT TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HẢI DƯƠNG 109 3.3.1. Những kiến nghị, giải pháp chung 109 3.3.1.1. Giải pháp về chính sách, cơ chế thực hiện công tác giáo dục pháp luật 109 3.3.1.2. Các giải pháp về chuyên môn, kỹ thuật tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động và các quy định pháp luật khác liên quan đến quyền và nghĩa vụ công dân tại các doanh nghiệp. 111 3.3.2. Những kiến nghị, giải pháp cụ thể 112 KẾT LUẬN 121 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 124 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DN Doanh nghiệp DNNN Doanh nghiệp Nhà nước HTX Hợp tác xã XHCN Xã hội chủ nghĩa GDPL Giáo dục pháp luật PBGDPL Phổ biến giáo dục pháp luật PHPBGDPL Phối hợp phổ biến giáo dục pháp luật TTPBGDPL Tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật TNHH Trách nhiệm hữu hạn TNHH MTV Trách nhiệm hữu hạn một thành viên KCN Khu công nghiệp UBND Uỷ ban nhân dân HĐND Hội đồng nhân dân BHXH Bảo hiểm xã hội ĐTNN Đầu tư nước ngoài LĐLĐ Liên đoàn Lao động THPT Trung học phổ thông THCS Trung học cơ sở UVBTV Ủy viên ban thường vụ CNLĐ Công nhân lao động CN Công nhân CĐ Công đoàn CBCĐ Cán bộ công đoàn CĐCS Công đoàn cơ sở HĐTV Hội đồng thành viên HĐQT Hội đồng quản trị NSDLĐ Người sử dụng lao động NLĐ Người lao động LHPN Liên hiệp phụ nữ TGPL Trợ giúp pháp lý QCDC Quy chế dân chủ Kinh tế NNN Kinh tế ngoài nhà nước DANH MỤC BẢNG BẢNG 1: DÂN SỐ TRUNG BÌNH TỈNH HẢI DƯƠNG 25 PHÂN THEO GIỚI TÍNH VÀ PHÂN THEO KHU VỰC 25 ĐƠN VỊ: NGƯỜI 25 BẢNG 2: CƠ CẤU DÂN SỐ TRUNG BÌNH TỈNH HẢI DƯƠNG NĂM 2011 26 PHÂN THEO NHÓM TUỔI 26 BẢNG 3: SỐ DOANH NGHIỆP HOẠT ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HẢI DƯƠNG TẠI THỜI ĐIỂM 31 31/12 PHÂN THEO LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP 31 BẢNG 4: SỐ DOANH NGHIỆP ĐANG HOẠT ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HẢI DƯƠNG 31 PHÂN THEO NGÀNH KINH TẾ 31 ĐƠN VỊ: DOANH NGHIỆP 31 BẢNG 5: SỐ VỐN BÌNH QUÂN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HẢI DƯƠNG 35 BẢNG 6: SỐ LAO ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP HOẠT ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HẢI DƯƠNG 37 BẢNG 7: DOANH THU CỦA CÁC DOANH NGHIỆP CỦA TỈNH HẢI DƯƠNG 39 BẢNG 8: LỢI NHUẬN TRƯỚC THUẾ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP CỦA TỈNH HẢI DƯƠNG 40 BẢNG 9: LAO ĐỘNG NỮ LÀM VIỆC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP ĐANG HOẠT ĐỘNG PHÂN THEO LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP NĂM 2009 53 BẢNG 10: CƠ CẤU LAO ĐỘNG THEO TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO CỦA HẢI DƯƠNG 54 BẢNG 11: KẾT QUẢ THỰC HIỆN MỘT SỐ QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG, BẢO HIỂM XÃ HỘI TRONG CÁC LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH HẢI DƯƠNG NĂM 2010 69 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu Doanh nghiệp giữ vị trí đặc biệt quan trọng của nền kinh tế, là bộ phận chủ yếu tạo ra tổng sản phẩm trong nước. Những năm gần đây, hoạt động của doanh nghiệp đã có bước phát triển đột biến, góp phần giải phóng và phát triển sức sản xuất, huy động và phát huy nội lực vào phát triển kinh tế xã hội của đất nước nói chung và tỉnh Hải Dương nói riêng, góp phần quyết định vào phục hồi và tăng trưởng kinh tế, tăng kim ngạch xuất khẩu, tăng thu ngân sách và tham gia giải quyết có hiệu quả các vấn đề xã hội như: tạo việc làm, xoá đói, giảm nghèo Doanh nghiệp phát triển, đặc biệt là doanh nghiệp ngành công nghiệp tăng nhanh là nhân tố đảm bảo cho việc thực hiện các mục tiêu của công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, nâng cao hiệu quả kinh tế, giữ vững ổn định và tạo thế mạnh hơn về năng lực cạnh tranh của nền kinh tế trong quá trình hội nhập. Có thể nói vai trò của doanh nghiệp không chỉ quyết định sự phát triển bền vững về mặt kinh tế mà còn quyết định đến sự ổn định và lành mạnh hoá các vấn đề xã hội. Những năm qua, tỉnh Hải Dương đã có sự phát triển vượt bậc, kinh tế tăng trưởng với tốc độ cao. Trong thành quả chung đó, cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân đã có những đóng góp quan trọng vào sự phát triển của tỉnh, góp phần tăng nhanh nguồn thu ngân sách của tỉnh. Theo số liệu của Sở khoa học công nghệ tỉnh Hải Dương, tính đến 12/10/2013, toàn tỉnh có gần 7000 doanh nghiệp trong đó: doanh nghiệp tư nhân là 1.246, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là 1992, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên là 1581, còn lại là công ty FDI, tổng vốn đăng ký lên đến gần trăm tỷ đồng. Số người lao động làm việc trong các doanh nghiệp khoảng 30 nghìn người. Với số lượng doanh nghiệp và lực lượng lao động lao động trong các doanh nghiệp lớn, để xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại các doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy sản xuất phát triển, ổn định xã hội, xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của nhân dân, do nhân dân và vì nhân dân, Nhà nước 1 nói chung, tỉnh Hải Dương nói riêng cần giáo dục nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của người lao động, người sử dụng lao động trong doanh nghiệp. Thực tế thời gian qua cho thấy tình hình quan hệ lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hải Dương đang diễn biến hết sức phức tạp, tranh chấp lao động có xu hướng tăng. Vấn đề việc làm, thu nhập và đời sống của công nhân lao động gặp nhiều khó khăn. Tình trạng người sử dụng lao động không thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật lao động, chưa quan tâm đúng mức quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, hiện tượng vi phạm các chế độ, chính sách đối với người lao động, nhất là ở khu vực kinh tế ngoài nhà nước còn diễn ra nghiêm trọng. Chỉ tính riêng chưa đầy quý III/2013 đến hết tháng 8/2013 trên địa bàn tỉnh Hải Dương đã xảy ra 4 vụ dừng việc tập thể không đúng trình tự pháp luật: ngày 01/7/2013 đã xảy ra vụ dừng việc tập thể tại công ty cổ phần Giầy Hải Dương thuộc huyện Tứ Kỳ, tham gia dừng việc có gần 100 công nhân lao động; ngày 10/7/2013 tại công ty cổ phần may II ở TP Hải Dương có gần 200 công nhân lao động tham gia dừng việc tập thể. Ngày 16/8/2013 tại chi nhánh may ở Thanh Miện thuộc công ty TNHH may Quốc tế Phú Nguyên (cụm CN An Đồng, Nam Sách) đã xảy ra vụ dừng việc tập thể của gần 600 công nhân lao động; ngày 22/8/2013 tại công ty TNHH MTV Taeilvina ở xã Kim Đính, Kim Thành xảy ra vụ dừng việc tập thể của gần 500 công nhân lao động Vấn đề đặt ra là trong điều kiện xây dựng Nhà nước pháp quyền, hội nhập kinh tế quốc tế, việc tuyên truyền, phổ biến pháp luật trong các doanh nghiệp hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam nói chung và tỉnh Hải Dương nói riêng là một nhu cầu rất lớn và có tính thời sự cao. Trước yêu cầu của thực tế, ngày 24/2/2009 Thủ tướng chính phủ ban hành Quyết định số 31/2009/QĐ - TTg phê duyệt đề án tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp. Để thúc đẩy công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho các đối tượng trên, Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dương đã xây dựng kế hoạch số 1253/KH - UBND ngày 22/7/2011 và kế hoạch số 890/KH - UBND ngày 28/5/2013. Theo như các kế hoạch này tất cả các doanh nghiệp có từ 30 lao động trở lên tổ chức được hoạt động tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật cho người lao 2 [...]... mang tớnh tỏc ng trong quan h i lp vi i tng b chi phi bi hnh ng tỏc ng, gi l khỏch th" [30, tr 130] Theo quan im chung ca nhiu nh khoa hc thỡ cú th hiu ch th giỏo dc phỏp lut l nhng ngi hot ng giỏo dc phỏp lut Hay núi khỏc i thỡ Chủ thể giáo dục pháp luật là tất cả những ngời mà theo chức năng, nhiệm vụ hay trách nhiệm xã hội phải tham gia vào việc thực hiện các mục đích giáo dục pháp luật Cng theo quan... tra Doanh nghip Vit Nam 9 nm u th k 21 ca Tng cc Thng kờ, n 1/1/2009, tng s doanh nghip thc t ang hot ng l 205.732, trong ú: Doanh nghip Nh nc l 3.328 (chim 1,6%); doanh nghip FDI l 5.625 (chim 2,7%) v doanh nghip ngoi nh nc l 196.779 (chim 95,7%) Tng s lao ng doanh nghip ang s dng l: 8,26 triu ngi, trong ú doanh nghip Nh nc: 1,71 triu ngi (chim 20,7%); doanh nghip FDI: 1,83 triu ngi (chim 22,2%), doanh. .. trong quỏ trỡnh lao ng, to ra li th cnh tranh ca doanh nghip trong nc cng nh quc t 1.2.2.2 Tớnh tt yu, khỏch quan ca giỏo dc phỏp lut trong doanh nghip trong bi cnh hin nay Trong xu th phỏt trin v hi nhp nh hin nay, cụng tỏc giỏo dc phỏp lut trong doanh nghip mang tớnh tt yu, khỏch quan khụng ph thuc vo ý chớ ch quan ca bt k c quan, t chc hay cỏ nhõn no Tớnh tt yu, khỏch quan ca giỏo dc phỏp lut trong. .. nghip ln v v trớ, vai trũ quan trng ca doanh nghip trong nn kinh t ca t nc cú th xõy dng quan h hi hũa, n nh trong doanh nghip, nõng cao nng lc cnh tranh trong hi nhp kinh t ton cu, vn giỏo dc phỏp lut trong doanh nghip vi mc ớch nõng cao nhn thc phỏp lut, xõy dng lũng tin v ý thc chp hnh nghiờm chnh phỏp lut trong doanh nghip l ũi hi mang tớnh tt yu, khỏch quan trong bi cnh hin nay 1.2.3 Mi quan h... tỡnh hỡnh lao ng v doanh thu, li nhun ca cỏc Doanh nghip trờn a bn tnh 1.3.2.1 S lng doanh nghip: Tớnh n ht quý II/2013, tnh Hi Dng cú 6.478 doanh nghip hot ng theo Lut Doanh nghip vi tng s vn ng ký l 41.695 t ng, trong ú: doanh nghip va v nh l 6.148 DN chim gn 95% tng s doanh nghip, vi s vn ng ký khong 12.500 t chim khong 29,5% tng s vn cỏc doanh nghip ng ký (vn ng ký bỡnh quõn mi doanh nghip khong... phỏt trin cỏc loi hỡnh doanh nghip, thu hỳt ụng o ngi lao ng vo lm vic ti cỏc doanh nghip 1.3.2 Nhng c im c bn ca cỏc doanh nghip v cỏc loi hỡnh doanh nghip trờn a bn tnh Hi Dng nghiờn cu cụng tỏc giỏo dc phỏp lut trong doanh nghip trờn a bn tnh Hi Dng, ta cn tỡm hiu nhng c im c bn ca cỏc doanh nghip v cỏc loi hỡnh doanh nghip trờn a bn tnh õy tỏc gi i tỡm hiu 04 c im c bn ca cỏc doanh nghip trờn a bn... ký gn 45.000 t ng v 625 chi nhỏnh, vn phũng i din ca cỏc doanh nghip trong v ngoi tnh (Ngun: ễng Lờ Xuõn Hin, Trng phũng ng ký kinh doanh tnh Hi Dng) Nhỡn vo cỏc s liu trong cỏc bng 3 v 4 sau õy cho thy trờn a bn tnh Hi Dng s lng doanh nghip tng nhanh, trong 04 nm t nm 2006 n nm 2010 s lng doanh nghip tng 1784 doanh nghip (tng khong gp 02 ln), trong 28 ... giỏo dc phỏp lut trong doanh nghip trong bi cnh hin nay nc ta 1.2.2.1 Vai trũ, ý ngha ca giỏo dc phỏp lut trong doanh nghip trong bi cnh hin nay Trc yờu cu phỏt trin ca nn kinh t th trng cú nh hng xó hi ch ngha Trc xu th hi nhp ton din i sng kinh t xó hi t nc, xõy dng Nh nc phỏp quyn ca nhõn dõn, do nhõn dõn v vỡ nhõn dõn, Nh nc qun lý xó hi bng phỏp lut, cụng tỏc giỏo dc phỏp lut trong doanh nghip cú... khỏc trong cỏc doanh nghip T mi quan h bin chng gia phỏp lut v o c; phỏp lut v chớnh tr, t tng; phỏp lut v kinh t cụng tỏc giỏo dc phỏp lut trong doanh nghip t c mc ớch v hiu qu cao nht, khi tin hnh hot ng giỏo dc phỏp lut cho cỏc i tng trong doanh nghip cn kt hp vi cỏc dng giỏo dc khỏc: giỏo dc chớnh tr, t tng, giỏo dc o c mt cỏch thng xuyờn liờn tc Vic giỏo dc phỏp lut cho cỏc i tng trong doanh. .. cỏc doanh nghip trờn a bn tnh Hi Dng Chng 2: Thc trng giỏo dc phỏp lut trong cỏc doanh nghip trờn a bn tnh Hi Dng trong giai on hin nay Chng 3: Quan im, nh hng v mt s kin ngh, gii phỏp nõng cao hiu qu giỏo dc phỏp lut trong cỏc doanh nghip trờn a bn tnh Hi Dng trong giai on hin nay 8 CHNG I C S Lí LUN CA GIO DC PHP LUT TRONG CC DOANH NGHIP TRấN A BN TNH HI DNG 1 C S Lí LUN CA GIO DC PHP LUT 1 Khỏi

Ngày đăng: 16/07/2015, 00:31

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA GIÁO DỤC PHÁP LUẬT.

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan