LỜI NÓI ĐẦU Trong những năm gần đây, với chính sách mở cửa của Nhà nước, một mặt đã tạo điều kiện cho các doanh nghiêp có thể phát huy hết khả năng, tiềm lực của mình. Mặt khác, lại đặt các doanh nghiệp trước thử thách lớn lao, đó là sự canh tranh gay gắt của cơ chế thị trường. Để đứng vững được trên thị trường và hoạt động kinh doanh có hiệu quả, các doanh nghiệp cần có một hệ thống quản lý tài chính cung cấp thông tin chính xác để giúp lãnh đạo đưa ra được những quyết định đúng đắn trong quá trình sản xuất kinh doanh. Trong các công cụ quản lý tài chính thì hạch toán kế toán là một công cụ hữu hiệu để thực hiện kiểm tra, xử lý thông tin. Cùng với xu hướng đa phương hóa và quốc tế hóa nền kinh tế, nhu cầu thông tin ngày càng đòi hỏi một cách cấp thiết. Kế toán với tư cách là công cụ cung cấp thông tin hữu hiệu cho các nhà quản lý lại càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Kế toán là công cụ phục vụ cho quản lý kinh tế, gắn liền với hoạt động quản lý và xuất hiện cùng với sự hình thành đời sống kinh tế xã hội loài người. Kế toàn cũng là công cụ quan trọng để tính toán, xây dựng và kiểm tra việc chấp hành quản lý các hoạt động, tính toán, sử dụng tài sản, vật tư, tiền, vốn,… nhằm bảo vệ chủ động trong sản xuất, kinh doanh và chủ động tài chính cho tổ chức, xí nghiệp. Sau một thời gian thực tập tại Công ty Cổ Phần Vĩnh Hòa đươc sự chỉ bảo tận tình của phòng kế toán và sự hướng dẫn nhiệt tình của Cô giáo Nguyễn Thị Hồng Hà, em đã hoàn thành báo cáo thực tập này. Báo cáo thực tập ngoài phần mở đầu và kết luận còn những nội dung chính sau: Chương 1: Giới thiệu tổng quan về Công ty Cổ phần Vĩnh Hòa Chương 2: Thực tế công việc kế toán tại Công ty Cổ phần Vĩnh Hòa Chương 3: Một số nhận xét và kiến nghị Do thời gian thực tập còn ít và khả năng của bản thân còn hạn chế nên báo cáo thực tập không tránh khỏi thiếu sót. Em rất mong nhận được sự đóng góp của thầy cô và các bạn để bài báo cáo của em được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn. CHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VĨNH HÒA 1.1. THÀNH LẬP 1.1.1 Tên công ty - Tên công ty: Công ty Cổ phần Vĩnh Hòa - Tên giao dịch: VIHOACERA - Địa chỉ trụ sở chính: Thôn Công, xã Vĩnh Thành, huyện Vĩnh Lộc, tỉnh Thanh Hoá - Số điện thoại: 037 3 522 700 - Số Fax: 037 3 521 810 - Mã số thuế: 2800222083 - Tài khoản tiền gửi tại: + Ngân hàng Đầu Tư và Phát Triển Thanh Hóa, số tài khoản: 501100000004933 + Ngân hàng Nông Nghiệp Vĩnh Lộc, số tài khoản: 3508000320 1.1.2. Vốn điều lệ - Hiện nay công ty có mức vốn điều lệ là 7.160.900.000 VNĐ được chia làm 71.609 cổ phần (tương đương với 100.000 VNĐ / 1 cổ phần) 1.1.3. Quyết định thành lập - Công ty Cổ phần Vĩnh Hòa được thành lập từ tiền thân là Xí nghiệp gạch ngói Vĩnh Hòa theo quyết định số 516 / QĐ-CT ngày 01 tháng 03 năm 2004 của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa, trực thuộc sự quản lý của UBND tỉnh Thanh Hóa. - Công ty chính thức đi vào hoạt động từ tháng 6 năm 2004 1.1.4. Ngành nghề sản xuất kinh doanh Công ty Cổ phần Vĩnh Hòa chủ yếu sản xuất kinh doanh các loại vật liệu xây dựng bao gồm các loại: gạch, ngói, gốm xây dựng với nhiều chủng loại và chất lượng cao như: - Gạch đặc - Gạch tuynel 02 lỗ, 04 lỗ, 06 lỗ - Gạch lát nền - Ngói máy 22 viên/ 1 m2… 1.1.5. Quá trình hình thành và phát triển của công ty: - Năm 1967, thành lập công trường khai thác cát, sỏi xây dựng trực thuộc công ty kiến trúc Thanh Hóa sản xuất chủ yếu bằng thủ công với số lượng chủ yếu là 80 người. - Năm 1969, thành lập xí nghiệp xây dựng Vĩnh Hòa, thuộc công ty xây dựng Thanh Hóa, sản xuất gạch bằng máy đùn ép EG2 và sản xuất ngói bằng máy dập ngói thủ công, nung đốt bằng lò thủ công với tổng số cán bộ công nhân viên là 90 người. - Năm 2001, thành lập công ty Vĩnh Hòa, thuộc sở xây dựng Thanh Hóa. - Năm 2004, thành lập công ty Cổ phần Vĩnh Hòa, trực thuộc UBND tỉnh Thanh Hóa quản lý. Sản xuất gạch bằng máy đùn ép chân không hệ EG7, sản xuất ngói bằng máy dập ngói 5 mặt hệ EG5 hút chân không và nung đốt bằng hệ thống lò tuynel hiện đại công xuất lớn. - Ban đầu thành lập, công ty đã gặp phải không ít khó khăn. Nhưng với đường lối và chiến lược kinh doanh đúng đắn cùng với sự đoàn kết nhất trí và quyết tâm cao của tập thể ban lãnh đạo, cán bộ công nhân viên trong công ty, chỉ sau 04 năm thành lập, tính đến cuối năm 2007, Công ty đã phát triển vững mạnh, hoà nhập tốt vào nền kinh tế thị trường, vươn lên là một trong những DN dẫn đầu của nghành sản xuất vật liệu xây dựng của tỉnh Thanh Hóa. Các sản phẩm của công ty đa dạng về mẫu mã, đảm bảo về chất lượng nên được nhiều người tiêu dùng ưa chuộng và đã có mặt tại khắp mọi nơi trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa. - Điểm nổi bật nhất trong "bảng thành tích" của công ty chính là tốc độ tăng trưởng hàng năm là 30% / năm; giá trị tài sản của DN khoảng 12 tỷ đồng, tăng 05 lần so với năm 1999; giá trị sản xuất công nghiệp sau khi cổ phần hóa năm 2005 đạt 6 tỷ đồng… đảm bảo trang trải các chi phí kinh doanh cơ bản và lãi tiền vay, đồng thời đảm bảo điều kiện làm việc và lợi ích tốt nhất cho người lao động. - Tỷ lệ thuận với sự phát triển của sản xuất kinh doanh, số lao động của công ty cũng không ngừng tăng lên qua các năm cả về số lượng và trình độ. 1, Tình hình lao động của công ty tại thời điểm cổ phần hóa ( Tháng 5 năm 2006) Bảng 1.1.Tình hình lao động của công ty tại thời điểm tháng 5 năm 2006 TT Chỉ tiêu Số lượng (người) Tỷ lệ (%) 1 Phân theo trình độ lao động - Trên Đại Học và đại học 5 2,46% - Cao đẳng và trung cấp 18 8,87% - Sơ cấp và công nhân kỷ thuật 86 42,36% - Lao động phổ thông 94 46,31% - Cộng 203 100% 2 Phân theo đối tượng lao động - Lao động trực tiếp 180 88,67% - Lao đông gián tiếp và quản lý 23 11,33% - Cộng 203 100% 2, Tình hình lao động của công ty tại thời điểm 31/12/2012 Bảng 1.2.Tình hình lao động của công ty tại thời điểm 31/12/2012 TT Chỉ tiêu Số lượng (người) Tỷ lệ (%) 1 Phân theo trình độ lao động - Trên Đại Học và đại học 6 3,57% - Cao đẳng và trung cấp 17 10,12% - Sơ cấp và công nhân kỷ thuật 81 48,24% - Lao động phổ thông 64 38,10% - Cộng 168 100% 2 Phân theo đối tượng lao động - Lao động trực tiếp 145 86,31% - Lao đông gián tiếp và quản lý 23 13,69% - Cộng 168 100% 1.1.6. Mục tiêu , nhiệm vụ, và định hướng phát triển của công ty 1.1.6.1. Mục tiêu - Phấn đấu duy trì tốc độ phát triển 30% / năm, "tiến nhanh vững chắc". - Đưa xí nghiệp đá hoa Vĩnh Minh đi vào hoạt động với công suất 30.000 m 2 /năm, đáp ứng nhu cầu sản xuất với phương châm "đa nghành, đa nghề". - Tiếp tục hoàn thành nhà máy gốm cao cấp và mở rộng kinh doanh thêm hai nghành nghề mới là xuất khẩu lao động và xây dựng dân dụng. - Nghiên cứu ứng dụng công nghệ kỹ thuật tiên tiến, từng bước hiện đại hóa trang thiết bị, không ngừng nâng cao hiệu quả sản xuất. - Không ngừng tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý và công nhân kỹ thuật. - Tiến hành sản xuất kinh doanh theo đúng các quy định của Pháp luật, thực hiện các nhiệm vụ khác do Nhà nước giao. 1.1.6.2.Nhiệm Vụ - Công ty có nghĩa vụ nhận, sử dụng có hiệu quả, bảo toàn và phát triển nguồn vốn được Nhà nước giao cũng như các nguồn vốn khác để tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh. - Sử dụng có hiệu quả tài nguyên, đất đai và các nguồn lực khác để thực hiện mục tiêu sản xuất kinh doanh. - Đảm bảo đời sống cho cán bộ công nhân viên, quyền lợi của người lao động trong công ty. - Thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ về thuế, các nghĩa vụ tài sản khác đối với Nhà nước và đối với các đối tượng khác có liên quan. - Đảm bảo chất lượng hàng hóa sản xuất. 1.1.6.3. Định hướng phát triển - Tính toán cụ thể, đầu tư xây dựng như thế nào để đem lại hiệu quả cao trong sản xuất kinh doanh. - Thực hiện phương châm "đa nghành - đa nghề", mở rộng sản xuất kinh doanh ra những mặt hàng mới. Đồng thời không ngừng nâng cao chất lượng cũng như mẫu mã các mặt hàng cũ nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu của người tiêu dùng. - Không ngừng tìm kiếm mở rộng thị trường, nhưng vẫn chú ý củng cố vững chắc những thị trường đã có, nâng cao năng lực cạnh tranh. - Giữ vững và ngày một nâng cao tốc độ phát triển của công ty, tạo niềm tin với không những các cổ đông của công ty mà còn của các đối tác khác nhằm thu hút nguồn vốn đầu tư. - Tích cực hơn nữa trong việc tham gia vào các hoạt động xã hội, các công việc từ thiện. - Ngày càng củng cố vững chắc tinh thần đoàn kết, đồng thuận, đồng lòng của toàn thể các cán bộ, công nhân viên chức trong công ty, để cùng đưa công ty "tiến nhanh - vững chắc". 1.2. TÌNH HÌNH TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY Xuất phát từ quy mô và đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất kinh doanh, bộ máy quản lý của công ty Cổ phần Vĩnh Hòa được tổ chức theo kiểu trực tuyến chức năng, thi hành chế độ thủ trưởng ở tất cả các khâu. Mọi cán bộ công nhân viên và các phòng chức năng đều chấp hành mệnh lệnh chỉ thị của Giám độc. Các phó Giám đốc giúp Giám đốc điều hành các hoạt động của công ty trên các lĩnh vực được phân công, các phòng chức năng có nhiệm vụ tham mưu cho Giám đốc hướng dẫn các bộ phận thực hiên quyết định của Giám đốc theo đúng chức năng của mình. 1.2.1. Cơ cấu chung : * Cơ cấu : Đại hội đồng cổ đông Hội đồng quản trị Ban kiểm soát Giám đốc Phó Giám đốc sản xuất Phó giám đốc thiết bị Phòng kế hoạch sản xuất Phòng kỹ thuật.KCS Phân xưởng cơ điện Phân xưởng sản xuất Phó giám đốc kinh doanh Phòng tài vụ-kế toán Phòng Kinh doanh Phòng tổ chức lao động Phòng hành chính tổng hợp Sơ đồ 1.1: Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý công ty cổ phần Vĩnh Hòa * Nhiệm vụ - chức năng của các phòng ban: - Đại hội đồng cổ đông: Là cơ quan có thẩm quyền cao nhất tại Công ty. Đại hội đồng cổ đông được tổ chức họp thường niên mỗi năm một lần. - Hội đồng quản trị: Bao gồm Chủ tịch Hội đồng quản trị và các thành viên, là cơ quan có quyền lực cao thứ 2 sau Đại hội đồng cổ đông, có nhiệm vụ quyết định mọi chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty, thực hiện các mục tiêu lớn do Đại hội đồng cổ đông đề ra, giám sát và điều hành các hoạt động của Ban giám đốc. - Ban kiểm soát: Do Hội đồng quản trị cử ra nhằm kiểm tra, kiểm soát mọi hoạt động của Công ty về các mặt kinh tế - tài chính và sản xuất kinh doanh. Qua đó để Hội đồng quản trị và Ban giám đốc có các quyết định quản trị Công ty một cách kịp thời và hiệu quả nhất. - Ban giám đốc: Gồm có 1 Giám đốc và 3 phó Giám đốc chịu trách nhiệm quản trị vi mô và đưa ra các quyết định chỉ đạo điều hành mọi hoạt động của Công ty, đề ra phương hướng, chính sách chiến lược kinh doanh của Công ty. + Giám đốc: Lãnh đạo chung, chịu trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ bộ máy quản lý và sản xuất của Công ty, đồng thời quyết định phương hướng chiến lược phát triển của toàn Công ty, chịu trách nhiệm trước Nhà nước về mọi hoạt động của Công ty. Giám đốc Công ty là người đại diện theo pháp luật của Công ty, đảm nhận việc kí kết hợp đồng, quyết định các nghiệp vụ đầu tư, mua sắm tài sản cố định, đầu tư phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh. + Các phó Giám đốc Công ty: là những người trực tiếp giúp việc cho Giám đốc, thay Giám đốc quản lý điều hành sản xuất kinh doanh khi Giám đốc đi vắng và được uỷ quyền. Các phó Giám đốc Công ty được phân công các nhiệm vụ phù hợp với năng lực lãnh đạo của từng người, quản lý các bộ phận theo sự phân công của Giám đốc, các phó Giám đốc phải phối hợp chặt chẽ với nhau nhằm tạo ra sự vận hành có hiệu quả của bộ máy quản lý Công ty và phải trực tiếp báo cáo với Giám đốc về các lĩnh vực mà mình phụ trách. • Phòng tổ chức lao động: Có chức năng sắp xếp nhân sự, thực hiện các chính sách, chế độ của Đảng và Nhà nước đối với cán bộ công nhân viên, đảm bảo các quyền lợi về văn hoá, tinh thần, quyền lợi về vật chất và sức khoẻ cho cán bộ công nhân viên, tổ chức bồi dưỡng, đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ quản trị và công nhân kỹ thuật Xây dựng kế hoạch công tác tổ chức, lao động tiền lương, định mức lao động, bảo hiểm xã hội, các chế độ liên quan đến người lao động, xây dựng nội quy, quy chế của Công ty. Quản trị công tác đào tạo, công tác nâng bậc lương của công nhân viên, theo dõi việc kí kết hợp đồng lao động. Quản trị hồ sơ cán bộ công nhân viên, giải quyết thủ tục tuyển dụng, thôi việc - Phòng hành chính tổng hợp: Quản trị, thực hiện toàn bộ các công tác hành chính trong Công ty theo quy định chung về pháp lý hành chính hiện hành của Nhà nước. Quản trị theo dõi việc sử dụng tài sản của Công ty như: nhà xưởng, đất đai, phương tiện, thiết bị văn phòng Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại, giao dịch hằng ngày, phục vụ hội họp, ăn ca, đảm bảo công tác an ninh trật tự trong Công ty. Quản lý công tác y tế cơ sở. Tổ chức công tác bảo vệ tài sản, hàng hoá, vật tư, thiết bị. - Phòng Kinh doanh: Có nhiệm vụ nắm bắt khả năng nhu cầu thị trường để xây dựng và tổ chức các phương án kinh doanh có hiệu quả, bảo đảm hàng hoá chất lượng tốt, phù hợp với thị hiếu người tiêu dùng. Thực hiện các công việc thương mại nhằm tiêu thụ tối đa số lượng sản phẩm của Công ty sản xuất ra. Thực hiện các công tác nghiên cứu thị trường và đề ra các chiến lược kinh doanh của Công ty. Phối hợp với các đơn vị của Công ty để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty. Tổ chức điều phối, nghiên cứu thị trường, đề xuất các mẫu mã được khách hàng ưa chuộng kết hợp với phòng kĩ thuật tạo ra các mẫu mã và thực hiện dịch vụ sau bán hàng. Thiết lập và quản lý mạng lưới đại lý, đề xuất các phương án, mạng lưới bán hàng, các hình thức quảng cáo, khuyến mại, nhằm đẩy mạnh tiêu thụ sản phẩm. - Phòng kế toán – tài chính : Thực hiện hạch toán kế toán theo quy định của nhà nước và theo điều lệ hoạt động của Công ty, tổ chức lập và thực hiện các kế hoạch tài chính, cung cấp những chỉ tiêu kinh tế tài chính và lập báo cáo kế toán phản ánh kết quả sản xuất kinh doanh hàng tháng, quý, năm của Công ty, cung cấp những chỉ tiêu kinh tế tài chính cần thiết cho Giám đốc Công ty trên cơ sở giúp Giám đốc nhìn nhận và đánh giá 1 cách toàn diện và có hệ thống tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty, từ đó đề ra phương hướng, biện pháp chỉ đạo sát sao để hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty được hiệu quả hơn. Giúp Giám đốc quản lý, theo dõi về mặt tài chính, thực hiện việc chi tiêu, hạch toán kinh doanh, nộp thuế và các khoản đóng góp khác, chi trả lương, tiền thưởng và xác định lỗ, lãi trong quá trình sản xuất kinh doanh. - Phòng kế hoạch sản xuất: Lập kế hoạch sản xuất và giá thành sản phẩm theo tháng, quý, năm. Lập kế hoạch cung ứng dự trữ vật tư, nguyên liệu, cung cấp đầy đủ, kịp thời đúng số lượng, chất lượng theo kế hoạch sản xuất của Công ty. Lập kế hoạch đầu tư xây dựng cơ bản, theo dõi giám sát việc thực hiện xây dựng cơ bản, công tác sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhà xưởng, nhà làm việc và các công trình kiến trúc khác trong Công ty. Phân tích đánh giá và lập báo cáo sản xuất hàng ngày cho ban Gám đốc và báo cáo định kỳ việc thực hiện kế hoạch sản xuất, kế hoạch cung ứng vật tư nguyên liệu, tình hình sản xuất của Công ty cho ban Giám đốc Công ty và các cơ quan chức năng. Thực hiện điều độ sản xuất và công tác an toàn vệ sinh lao động trong Công ty. - Phòng kĩ thuật - KCS: Xây dựng và hoàn thiện quy trình công nghệ sản xuất. Nghiên cứu cải tiến công nghệ, mẫu mã sản phẩm, lập quy trình công nghệ mới, mẫu mã mới phù hợp với thị hiếu và nhu cầu của khách hàng theo từng thời kỳ. Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng cho các loại vật tư nguyên liệu sản xuất, sản phẩm của Công ty. Xác định thông số kỹ thuật cơ lý của nguyên liệu bán thành phẩm và thành phẩm để kịp thời có biện pháp điều chỉnh quá trình sản xuất. Phân tích thành phần hoá học của các loại vật tư, nguyên liệu phục vụ cho công nghệ sản xuất và cho nghiên cứu sản phẩm mới. Kết hợp với phòng kế hoạch sản xuất trong việc khảo sát, đánh giá nguồn cung ứng nguyên liệu cho công nghệ sản xuất hiện có và cho công nghệ mới. Xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật cho các loại sản phẩm của Công ty. Tham gia biên soạn tài liệu, giáo trình giảng dạy cho các lớp đào tạo nâng cao tay nghề của công nhân. Kiểm tra, đánh giá chất lượng vật tư, nguyên liệu nhập kho. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy trình công nghệ. Tham gia thành viên nhập kho sản phẩm và chịu [...]... quả 1.2.2.Cơ cấu phòng kế toán Công ty Cổ phần Vĩnh Hoà có địa bàn tổ chức kinh doanh tập trung tại một địa điểm nên Công ty tổ chức bộ máy kế toán theo loại hình tổ chức công tác kế toán tập trung * Cơ cấu: Kế toán TSCĐ kiêm kiêm kế toán NVL và kế toán công cụ dụng cụ Kế toán tiền lương, BHXH kiêm kế toán thanh toán Kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm Kế toán bán hàng, tiền gửi... kế toán 1.3 CHÍNH SÁCH KẾ TOÁN ÁP DUNG TẠI CÔNG TY 1.3.1 Hình thức kế toán áp dụng tại công ty - Công ty cổ phần Vĩnh Hòa sử dụng hình thức kế toán là "Chứng từ ghi sổ" (Căn cứ trực tiếp để ghi sổ kế toán) Việc ghi sổ kế toán bao gồm: + Ghi theo trình tự thời gian trên sổ đăng kí chứng từ ghi sổ + Ghi trên nội dung kinh tế trên sổ cái - Chứng từ ghi sổ do kế toán lập trên cơ sở từng chứng từ gốc hoặc... tác quản lý tài chính của Công ty từ đó nhằm điều chỉnh công tác quản lý, đưa ra các quyết định sản xuất kinh doanh phù hợp nhằm mang lại hiệu quả kinh tế cao Kế toán trưởng là người chịu trách nhiệm toàn bộ về công tác hạch toán kế toán tại Công ty, đồng thời có chức năng kiểm tra, kiểm soát tất cả các phần hành kế toán hạch toán tại phòng - Kế toán TSCĐ kiêm kế toán NVL và công cụ dụng cụ: Theo dõi,... gửi tại ngân hàng và quỹ tiền mặt tại công ty - Kế toán tổng hợp: Hạch toán các bút toán tổng hợp và lập báo cáo gửi lên kế toán trưởng, từ đó kế toán trưởng nắm bắt kịp thời để tham mưu cho lãnh đạo phục vụ cho công tác quản lý, điều hành chung của toàn công ty Kế toán tổng hợp chịu trách nhiệm trước cấp trên về sự chính xác trung thực của các số liệu trong báo cáo, sổ kế toán 1.3 CHÍNH SÁCH KẾ TOÁN... mặt Kế toán trưởng Kế toán tổng hợp Sơ đồ 1.2: Cơ cấu phòng kế toán Chú thích: • Quan hệ chỉ đạo • Quan hệ cung cấp số liệu * Nhiệm vụ - chức năng của các kế toán: - Trưởng phòng kế toán kiêm Kế toán trưởng: Có chức năng tổ chức chỉ đạo công tác kế toán Đồng thời hướng dẫn chỉ đạo các bộ phận phòng ban trong Công ty tuân thủ theo đúng chế độ kế toán thống kê, tích cực tham mưu cho giám đốc trong công. .. – Kiểm tra -Công ty Cổ Phần Vĩnh Hòa áp dụng niên độ kế toán theo năm dương lịch Việc mở sổ bắt đấu vào đầu kỳ kế toán năm, việc ghi sổ căn cứ vào các chứng từ kế toán đã đượckiểm tra bảo đảm các quy định về chứng từ kế toán Cuối kỳ kế toán, Công ty đã khóa sổ kế toán đúng quy định trước khi lập Báo cáo tài chính Ngoài ra Công ty còn khóa sổ kế toán trong các trường hợp kiểm kê hoặc các trường hợp... 11.000.000 VND -Mẫu thực tế tại Công Ty Cổ Phần Vĩnh Hòa: Xem phụ lục 01, Phiếu thu số PT414 Nghiệp vụ 03: Ngày 19/10/2012 Chi tiền mặt 3.864.000 VND thanh toán tiền bán chấu cho anh Tống Bá Dũng Nợ TK 331: 3.864.000 VND Có TK 1111: 3.864.000 VND -Mẫu phiếu chi thực tế tại Công Ty Cổ Phần Vĩnh Hòa: Xem phụ lục 01, Phiếu chi số PC2886 2.1.4.2.Sổ kế toán sử dụng Sổ kế toán sử dụng gồm có: • Sổ chi tiết tài... thanh toán tiền đặt Báo Chí năm 2012 cho công ty từ quý 1 đến quý 4 Nợ TK 6278 : 4.560.000 VND Có TK 1111 : 4.560.000 VND -Mẫu phiếu chi thực tế tại Công Ty Cổ Phần Vĩnh Hòa: Xem phụ lục 01, Phiếu Chi số: PC2831 Nghiệp vụ 02: Ngày 12/10/2012 thu tiền mặt của chị Vũ Thị Quế nợ do mua hàng ngày 15/05/2012 số tiền 11.000.000 VND Nợ TK 1111 : 11.000.000 VND Có TK 131 : 11.000.000 VND -Mẫu thực tế tại Công Ty. .. đồ 2.4 .Kế toán thu TGNH 2.2.4 Các nghiệp vụ kinh tế phát sinh và sổ kế toán sử dụng 2.2.4.1 Các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, Nghiệp vụ 01: Ngày 22/09/2012 Cô Bình ở Công Ty Cổ Phần DT & XD HUD4 vay tiền ngân hàng Nông Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn để trả tiền gạch cho công ty với số tiền là 650.000.000 VND Nợ TK 1121 : 6.500.000 VND Có TK 131 : 6.500.000 VND -Mẫu Chứng từ thực tế tại công ty: Xem... 68.106.203 50 580.277.592 680.106.203 15.Chi phí thuế TNDN hiện hành 17.Lợi nhuận sau thuế TNDN(60=50-52-52) 51 60 VI.31 145.069.398 435.208.194 170.026.551 510.079.652 CHƯƠNG2 THỰC TẾ CÔNG VIỆC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VĨNH HÒA 2.1 KẾ TOÁN TIỀN MẶT Tiền mặt là tiền thu, chi của doanh nghiệp, người giữ thường là thủ quỹ Và mọi nghiệp vụ thu, chi đều phải qua thủ quỹ Thủ quỹ sử dụng Sổ quỹ để ghi chép tình . tập ngoài phần mở đầu và kết luận còn những nội dung chính sau: Chương 1: Giới thiệu tổng quan về Công ty Cổ phần Vĩnh Hòa Chương 2: Thực tế công việc kế toán tại Công ty Cổ phần Vĩnh Hòa Chương. QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VĨNH HÒA 1.1. THÀNH LẬP 1.1.1 Tên công ty - Tên công ty: Công ty Cổ phần Vĩnh Hòa - Tên giao dịch: VIHOACERA - Địa chỉ trụ sở chính: Thôn Công, xã Vĩnh Thành, huyện Vĩnh. KẾ TOÁN ÁP DUNG TẠI CÔNG TY 1.3.1. Hình thức kế toán áp dụng tại công ty - Công ty cổ phần Vĩnh Hòa sử dụng hình thức kế toán là "Chứng từ ghi sổ" (Căn cứ trực tiếp để ghi sổ kế toán) .