LỜI NÓI ĐẦU Cùng với phát triển người phát triển kinh tế xã hội, kinh tế xã hội phụ thuộc vào hoạt động kinh doanh thành phần kinh tế xã hội doanh nghiệp, tổ chức kinh tế… Trong trình sản xuất kinh doanh thành phần kinh tế thiếu phận ghi chép hạch tốn phận kế tốn doanh nghiệp Ngày nay, Kế toán phận vơ quan trọng doanh nghiệp có ý nghĩa lớn hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, với phát triển xã hội thơng tin kinh tế tài doanh nghiệp đối tác doanh nghiệp Bộ phận kế toán đánh giá phận thiếu doanh nghiệp, nhiên doanh nghiệp khác máy kế tốn hình thức kế tốn khác nhằm phù hợp với hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Trong trình hoạt động kinh doanh doanh nghiệp ln gắn bó với mơi trường thị trường định Do công tác quản lý theo dõi hạch toán doanh thu chi tiêu nhằm đạt lợi nhuận tối đa kinh doanh u cầu địi hỏi phận kế tốn khơng ngừng nâng cao nghiệp vụ chun mơn nhằm hoạch tốn xác nhằm đem lại hiệu kinh doanh Trong thời gian học tập trường hướng dẫn tận tình giáo hướng dẫn với q trình nghiên cứu thực tiễn hoạt động Cơng ty CP Đầu Tư Xây Dựng Mỹ-Việt Em nhận thấy hoạch tốn kế tốn giữ vai trị quan trọng cơng tác tài hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Trong thời gian thực tập Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Mỹ-Việt em xin trình bày số nội dung sau: Phần 1: Quá trình hình thành,phát triển cấu tổ chức Cơng ty CP Đầu Tư Xây Dựng Mỹ-Việt Phần 2: Thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Mỹ-Việt Phần 3: Nhận xét kết luận Phần 1: Quá trình hình thành, phát triển cấu tổ chức Công ty cổ phần đầu tư xây dựng Mỹ-Việt 1.1 Quá trình hình thành phát triển: Trải qua năm (từ ngày 25/8/2006) xây dựng phát triển ngành kinh doanh, quản lý bất động sản đến đào tạo nhiều lớp kỹ sư, cán kỹ thuật có lực góp phần ban lãnh đạo Cơng ty tạo tảng vững chắc, gây dựng uy tín với nhiều đối tác tiềm nước vinh dự nhận nhiều cúp giải thưởng quan nhà nước hiệp hội doanh nghiệp Trải qua nhiều năm nỗ lực phấn đấu, công ty đạt thành tựu đáng kể • Tổng quát: Tên đơn vị : Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Mỹ-Việt Tên Tiếng Anh : MY-VIET investment construction joint stock company Trụ sở : Nhà D9, tổ 91, phường Ơ Chợ Dừa, quận Đống Đa,thành phố Hà Nội Hình thức sở hữu vốn: Cổ phần Điện thoại : 04 38515056 Fax : 04 38515056 Email : Website : Số đăng kí kinh doanh: 0103013588 Lĩnh vực kinh doanh chủ yếu: Sản xuất, xây dựng, thương mại • Được thành lập vào ngày 25/8/2006 Do ơng Vương Ngọc Ngoan sáng lập • Vốn Điều lệ ban đầu 40.000.000.000 đồng • Số lượng lao động 200người.Trong có 11 quản lý • Tháng 7/2009 Công ty nâng Vốn Điều lệ lên 49.680.000.000 đồng cơng ty có khoảng 200 Cán cơng nhân viên gồm phịng ban (Phịng Tổ chức – Hành chính, Phịng Kế tốn – Tài chính, Phịng Kế hoạch – Kinh doanh) Sau danh sách cổ đông sáng lâp: Bảng 1: Danh sách thành viên góp vốn ĐVT: VND TT Họ tên Vương Ngọc Ngoan Số tiền Tỷ lệ(%) 19.872.000.000 40 Số cổ phần 190.872 Nguyễn Thị Xuân Thu 9.936.000.000 20 99.360 Đỗ Thị Quế 9.936.000.000 20 99.360 Nguyễn Mạnh Cơng 9.936.000.000 20 99.360 (Nguồn phịng hành chính) Thành viên Hội đồng Quản Trị Cơng ty gồm: 1.Ơng Vương Ngọc Ngoan: Chủ Tịch kiêm Tổng Giám Đốc Nguyễn Thị Xuân Thu: Phó Tổng Giám Đốc Nguyễn Mạnh Công: thành viên không điều hành Đỗ Thị Quế: thành viên không điều hành 1.1SƠ ĐỒ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CƠNG TY: TỔNG GIÁM ĐỐC PHĨ TỔNG GIÁM ĐỐC Phịng Tổ chức – Hành Phịng Kế hoạch – Kinh doanh Phịng Kế tốn – Tài (Nguồn phịng hành chính) Hơn nhiều năm thành lập trưởng thành, hoạt động kinh doanh Công ty liên tục phát triển, mở rộng quy mô đầu tư xây dựng Đến Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Mỹ-Việt khẳng định vị trí trước công chúng Ban lãnh đạo Công ty coi nguồn nhân lực vốn quý doanh nghiệp mình, ngồi việc thực sách cho người lao động theo luật lao động, công ty khuyến khích, động viên tinh thần làm việc CBCNV thông qua buổi họp mặt sinh hoạt tập thể, phong trào thi đua, khen thưởng, tổ chức đào tạo, huấn luyện nâng cao tay nghề, khả chuyên môn, đánh giá cao tinh thần sáng tạo công việc, đặc biệt đảm bảo việc làm, thu nhập nâng cao đời sống sinh hoạt 1.2.Chức nhiệm vụ phận: 1.2.1 Hội Đồng quản trị: Chức năng: Hội đồng quản trị quan quản lý cơng ty, có tồn quyền nhân danh công ty để định, thực quyền nghĩa vụ công ty không thuộc thẩm quyền đại hội đồng cổ đông 1.2.2 Tổng giám đốc: Chức năng: người điều hành hoạt động hàng ngày công ty chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị việc thực quyền nhiệm vụ giao 1.2.3 Phó giám đốc: Chức năng: quản lý, điều hành máy hành phịng kế hoạc kinh doanh theo đạo tổng giám đốc 1.2.4 Phòng kế hoạch-kinh doanh: Chức năng: Tham mưu cho Tổng Giám đốc hoạt động kinh doanh toàn tổng công ty trực tiếp tổ chức kinh doanh thị trường để thực kế hoạch tổng công ty 1.2.5 Phịng kế tốn-tài chính: Chức năng: Tổ chức hệ thống quản lý tài tồn cơng ty 1.2.6.Phịng tổ chức-hành chính: Chức năng: Đảm bảo cho phận, cá nhân công ty thực chức nhiệm vụ đạt hiệu công việc Các phận thực nhiệm vụ tránh chồng chéo, đỗ lỗi Đảm bảo tuyển dụng xây dựng, phát triển đội ngũ CBCNV theo yêu cầu, chiến lược cơng ty 1.3 Tổ chức cơng tác kế tốn Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Mỹ-Việt: Sơ đồ 1.3.1: Sơ đồ tổ chức phịng kế tốn: Kế toán trưởng Thủ quỹ Kế toán thuế Kế tốn tốn ( Nguồn từ phịng kế tốn ) Chức nhiệm vụ người: Kế toán trưởng kiêm kế toán tổng hợp: Tư vấn cho giám đốc vấn đề liên quan tới tài cơng ty cơng tác kế tốn có liên quan, có trách nhiệm tổ chức đôn đốc thực kiểm tra cơng tác kế tốn cơng ty Đồng thời kế tốn trưởng có trách nhiệm tổng hợp số liệu vào sổ cái, làm báo cáo tổng hợp, báo cáo tài chính, báo cáo lưu chuyển tiền tệ, báo cáo tài kế tốn theo q, theo năm để tiến hành phân tích báo cáo đơn vị Kế toán thuế: Kê khai thuế giá trị gia tăng, thuế xuất nhập cho quan thuế, xác định số thuế mà doanh nghiệp phải nộp, kê khai thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân Kế toán toán: Kiểm tra thực thủ tục toán, tiến hành giao dịch với ngân hàng, theo dõi số dư tài khoản tiền gửi ngân hàng Thủ quỹ: Dựa phiếu thu-chi hợp lệ để ghi chép tình hình thu chi tiền mặt cơng ty 1.4 Một số thơng tin khác: Hình thức kế tốn : nhật kí chung + Năm tài chính: niên độ kế toán ngày 01 tháng 01 kết thúc vào 31 tháng 12 hàng năm Chế độ kế tốn áp dụng: cơng ty áp dụng chế độ kế toán Doanh nghiệp Việt Nam ban hành theo định số 15/QĐ-BTC ngày 20 tháng năm 2006 trưởng tài + Nguyên tắc ghi nhận tiền khoản tương đương tiền: Phương pháp chuyển đồng tiền khác theo tỷ giá ngân hàng nhà nước Việt Nam thời điểm ghi sổ Trình tự ghi chép sau Sơ đồ 1.3.2: Trình tự ghi sổ: Chứng từ kế toán Sổ nhật ký đặc biệt SỔ NHẬT KÝ CHUNG SỔ CÁI Sổ, thẻ kế toán chi tiết Bảng tổng hợp chi tiết Bảng cân đối số phát sinh BÁO CÁO TÀI CHÍNH (Nguồn phịng kế tốn) Diễn giải: Ghi hàng ngày Ghi cuối tháng Quan hệ đối chiếu, kiểm tra + Nguyên tắc đánh giá tài sản cố định: tài sản cố định ghi nhận theo giá gốc Trong trình sử dụng tài sản cố định ghi nhận theo nguyên giá, hao mòn luỹ kế giá trị lại PHẦN 2: Thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Mỹ-Việt 2.1 Khái quát ngành nghề kinh doanh: - Công ty thành lập nhằm phục vụ nhu cầu khách hàng mặt hàng vật liệu xây dựng, cung cấp thông tin mặt hàng đến với người tiêu dùng, giúp người tiêu dùng yên tâm chọn loại vật liệu phù hợp với nhu cầu - Cơng ty chủ yếu kinh doanh vật liệu xây dựng,thiết kế,giám sát cơng trình Q trình kinh doanh công ty kết hợp mua bán hàng hóa Các mặt hàng kinh doanh chủ yếu: + Thiết bị,vật tư xây dựng, sản xuất gia cơng khí, kết cấu thếp, kết cấu loại vật liệu + Phá dỡ, giải phóng mặt bằng, đường xá cầu cống,xử lý kĩ thuật cơng trình + Sản xuất, mua bán,chế biến đồ gia dụng, gỗ xây dựng + Giám sát cơng trình xây dựng dân dụng cơng nghiệp lĩnh vực ây dựng hồn thiện 2.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh công ty: Trong chế thị trường cạnh tranh lành mạnh ngày biến động thơng tin thị trường quan trọng, đặc biệt lĩnh vực kinh doanh vật liệu xây dựng Ban lãnh đạo công ty khảo sát, nắm bắt thông tin thị trường để phân tích thơng tin nguồn hàng, thơng tin cầu mặt hàng, thông tin giá để định kinh doanh đắn, đạt hiệu cao Việc kinh doanh công ty thể thông qua sơ đồ chung sau: Sơ đồ 2.2.Quy trình sản xuất kinh doanh chung: Tham gia đấu thầu hợp đồng Đặt hàng Nhập hàng 10 Giao hàng Thu tiền 2: Đầu tư dài hạn khác 3.Tài sản dài hạn khác B:Nguồn vốn I: Nợ phải trả 1: Nợ ngắn hạn 1.1 Phải trả người bán 1.2 Phải trả công nhân viên 1.3 Thuế khoản phải 437.404.587 437.404.587 - - 1.288.431.720 1.477.412.752 (188.990.032) (12,79) 35.745.885.716 34.699.600.733 12.518.415.283 12.248.220.192 12.175.176.603 12.004.981.512 1.046.284.980 270.195.091 170.195.091 3,01 2,2 1,41 48.924.181 2446,2 50.924.181 2.000.000 144.227.995 4.247.955 22.392.575 36.551.080 (14.158.505) (38,73) 11.926.049.855 11.926.700.480 (680.625) (0,005) 139.980.000 3295,23 nộp 1.4 Các khoản phải trả,phải nộp ngắn hạn khác 1.5 Quỹ khen thưởng phúc lợi 1.6 Chi phí phải trả Nợ dài hạn 2.1 Phải trả dài hạn khác II: Nguồn Vốn chủ sở hữu 1.Vốn chủ sở hữu Vốn đầu tư chủ sở hữu 3.Thặng dư vốn cổ phần Chênh lệch tỷ giá hối đoái Lợi nhuận chưa phân phối 1.581.997 8.481.997 (6.900.000) (81,34) 30.000.000 27.000.000 3.000.000 11,11 343.238.680 343.238.680 - - 343.238.680 343.238.680 - - 23.227.470.433 22.351.380.541 926.089.890 4,14 23.227.470.433 22.351.380.541 926.089.890 4,14 40.000.000.000 40.000.000.000 - - 395.499.138 395.499.138 - - 1.797.898 - 1.797.898 - 17.169.826.603 18.044.118.597 (874.291.990) (4,84) ( Nguồn từ: phòng kế toán ) *Ngoại tệ loại (USD): năm 2010 1.816,16 16 , năm 2009 1.813,43 Nhận xét: Dựa vào bảng phân tích tài sản nguồn vốn bên ta thấy tỷ lệ tài sản ngắn hạn tổng tài sản năm khơng có biến chuyển nhiều Cụ thể: Tài sản: + Tài sản ngắn hạn: năm 2009 19.069.641.369 VND, năm 2010 21.253.981.181 VND,tăng 2.184.339.820 VND tức tăng 11,45 %.Do mua tài sản phục vụ sản xuất bán hàng + Tiền: năm 2009 4.177.692.884 VND, năm 2010 1.328.557.845 VND giảm 2.849.135.039 VND tương đương giảm 68,19 % Công ty dung tiền mua tài sản cố định cho công ty, tăng suất lao động + Các khoản đầu tư tài ngắn hạn: năm 2009 4.000.000.000 VND năm 2010 9.000.000.000 VND tăng 5.000.000.000 VND tương ướng với 125 %.Do đầu tư vào khoản mục tài sinh lời, công ty mạnh dạn đầu tư vào hạng mục khác + Tài sản dài hạn: tài sản cố định đầu tư dài hạn khác không thay đổi nhiều, mức chênh lệch thấp.công ty trọng vào đầu tư ngắn hạn, bước đắn thời điểm kinh tế nay, phù hợp với công ty Nguồn vốn: Một doanh nghiệp thành lập vào hoạt động kinh doanh có số vốn định hình thành từ nhiều nguồn khác Nguồn vốn năm 2010 tăng nhẹ so với năm 2009 Cụ thể: + Vay nợ ngắn hạn cơng ty có xu hướng tăng, từ 12.004.981.512VND năm 2009 tăng đôi chút lên 12.175.176.603VND năm 2010 + Quỹ khen thưởng phúc lợi: năm 2009 8.481.997 VND năm 2010 1.581.997 VND giảm 6.900.000 VND tương đương giảm 81,34 % Do xuống dốc năm 2009 mà quỹ khen thưởng phúc lợi khơng cịn nhiều trước + Thuế khoản phải nộp nhà nước giảm, năm 2009 36.551.080VND giảm xuống cịn 22.392.575VND năm 2010 Ngun nhân chủ yếu khủng hoảng kinh tế 17 + Các khoản phải trả khác giảm cho thấy công ty xây dựng lịng tin khách hàng, cam kết an toàn cho khách hàng, cho nhà đầu tư, nhà cung ứng… + Lợi nhuận chưa phân phối : năm 2009 18.044.118.597 VND,năm 2010 17.169.826.603 VND giảm 874.291.990 VND tương đương 4,84 % Nhìn vào cấu vốn chủ sở hữu công ty xuất quỹ quỹ đầu tư phát triển, quỹ dự phịng tài Điều cho thấy cơng ty trọng đến hoạt động nghiên cứu phất triển, phát triển bền vững, an toàn tài + Trong hai năm 2009 – 2010 tình hình vốn chủ sở hữu cơng ty có biến đổi lớn, cụ thể năm 2009 34.699.600.733VND lên tới 35.745.885.716VND tăng 3,01 % Ta thấy rõ sau: Vốn chủ sở hữu công ty tăng lên đáng kể từ 22.351.380.541VND năm 2009 lên tới 23.227.470.433VND năm 2010 tăng 4,14 % Nguyên nhân chủ sở hữu đầu tư thêm vốn vào công ty phần lợi nhuận giữ lại để bổ sung vào nguồn vốn kinh doanh Kết luận: Trong năm 2009 - 2010 tình hình tài sản nguồn vốn cơng ty có thay đổi Doanh nghiệp khơng có khoản mục phải trả khác đồng thời lại tăng khoản phải thu khách hàng tài sản ngắn hạn Tài sản cố định nguồn vốn chủ sở hữu tăng cho thấy lên cơng ty năm 2010 18 2.4.Phân tích số tiêu tài cơng ty 2.4.1 Đánh giá cấu nguồn vốn tài sản công ty Bảng 2.3: Cơ cấu nguồn vốn tài sản công ty Đơn vị : lần Chỉ tiêu Công thức Hệ số vốn chủ sở hữu Nguồn vốn chủ sở hữu Tổng nguồn vốn 19 Năm Năm Chênh 2010 2009 Lệch 0.65 0.64 0.01 Hệ số nợ 0.35 0.36 (0.01) 0.4 – hệ số vốn chủ sở hữu 0.48 (0.08) Tổng tài sản dài hạn Hệ số Tài sản Dài hạn Tổng tài sản Tổng tài sản ngắn hạn Hệ số cấu tài sản 0.59 0.56 0.03 Tổng tài sản (Nguồn: số liệu Bảng 2.1; Bảng 2.2) Nhận xét: Hệ số vốn chủ sở hữu: Nhìn vào bảng phân tích ta thấy nguồn vốn chủ sở hữu công ty chiếm phần không nhỏ tổng nguồn vốn Chỉ tiêu cao hay thấp khả tự chủ mặt tài cơng ty tốt hay khơng tốt, có nhiều vốn cơng ty chủ động đầu tư nguồn vốn mà khơng phải huy động từ nguồn khác Số liệu cho ta thấy công ty không phụ thuộc vào khoản vay nợ chiếm dụng vốn Điều nói lên công ty đảm bảo nguồn vốn kinh doanh + Hệ số nợ: Ta thấy hệ số nợ cơng ty cịn cao cho thấy uy tín cơng ty lĩnh vực kinh doanh + Hệ số cấu tài sản: Hệ số phản ánh mức độ đầu tư vào tài sản lưu động tài sản ngắn hạn khác Từ doanh nghiệp định đầu tư vào lĩnh vực nào, tài sản lưu động hay tài sản dài hạn Nhìn vào bảng số liệu hệ số cấu tài sản không thay đổi hai năm 2009 2010 Mức đầu tư tài sản dài hạn MỹViệt khơng có thay đổi, tỷ suất đầu tư tài sản dài hạn công ty khơng có biến đổi Hay nói cách khác đầu tư vào tài sản dài hạn doanh nghiệp chưa trọng có đầu tư giá trị không cao đặc điểm ngành Tài sản cố định có tăng nhẹ 20 + Hệ số Tài sản dài hạn: Giảm từ 0.8 xuống 0.4,Tài sản dài hạn giảm đáng kể để Chuyển sang tài sản ngắn hạn 2.4.2 Phân tích khả tốn cơng ty Bảng 2.4: Bảng Khả tốn cơng ty 21 Đơn vị : lần Chỉ tiêu Năm Năm Chênh 2010 Khả toán Cơng thức tính 2009 Lệch Tổng tài sản lưu động thời Tổng nợ 1.74 1.58 0.16 1.74 1.58 0.16 0.1 0.34 (0.24) ngắn hạn Khả toán (Tài sản lưu động – Hàng tồn kho) nhanh Tổng nợ ngắn hạn Khả toán Tiền mặt thời Tổng nợ ngắn hạn (Nguồn: số liệu Bảng 2.1; Bảng 2.2) Nhận xét: Khả toán thời công ty tăng từ 1.58 lần năm 2009 lên tới 1,74 lần năm 2010 Nguyên nhân tốc độ tăng khoản nợ ngắn hạn tốc độ tài sản lưu động Như dựa vào kết kinh doanh cơng ty năm 2009 đồng nợ ngắn hạn tài trợ 1.58 đồng tài sản đảm bảo, sang tới năm 2010 hệ số 1,74 đồng Với số khoản năm 2010 lớn cho thấy năm 2010 cơng ty đảm bảo khả tốn nợ ngắn hạn mà khơng cần vay thêm 22 2.4.3 Phân tích số phản ánh khả sinh lời Bảng 2.5: Bảng tỷ số phản ánh khả sinh lời Đơn vị tính: lần Chỉ tiêu Cơng thức tính Năm Năm Chênh 2010 2009 Lệch Tỷ suất sinh lời tổng tài sản Lợi nhuận ròng / tổng tài sản Tỷ suất sinh lời Lợi nhuận ròng / doanh thu doanh thu Tỷ suất sinh lời Lợi nhuận ròng / vốn cố phần vốn cổ phần 0.07 - 0.07 0.1 - 0.1 0.164 - 0.164 (Nguồn: số liệu Bảng 2.1; Bảng 2.2) Nhận xét: Tỷ suất sinh lời tổng tài sản (ROA) cho biết mức lợi nhuận thu đơn vị tài sản công ty Năm 2010 tỷ suất tăng lên % cho thấy dấu hiệu đáng mừng cho cơng ty năm 2009 công ty kinh doanh thua lỗ Tỷ suất sinh lời vốn cổ phần (ROE) tiêu mà nhà đầu tư quan tâm hệ số cho biết mức lợi nhuận thu đồng vốn chủ sở hữu kì Năm 2010 tỷ suất lợi nhuận cơng ty có xu hướng tăng nhanh Điều có cơng ty tăng doanh thu lợi nhuận Tuy nhiên, để đảm số tăng cao hơn, cơng ty cần tìm biện pháp để làm giảm bớt chi phí có liên quan Nói chung tỷ suất sinh lời theo liệu phân tích bảng ta thấy tỷ suất có xu hướng gia tăng Nó cho thấy tình hình hoạt động kinh doanh cơng ty tốt có hiệu Đây dấu hiệu đáng mừng cho công ty đà phát triển 23 4.4 Hệ số hiệu suất hoạt động: Bảng 2.6: Hiệu suất hoạt động Chỉ tiêu Cơng thức tính Năm 2010 Hiệu suất sử dụng Doanh thu / tài sản Tổng tài sản Năm 2009 1.38 1.72 (Nguồn: số liệu Bảng 2.1; Bảng 2.2) Nhận xét: Hiệu suất sử dụng tài sản ( nguồn vốn): Năm 2009 đồng vốn đầu tư cho tài sản trung bình tạo 1.72 đồng doanh thu Năm 2010 đồng vốn đầu tư cho tài sản trung bình tạo 1.38 đồng doanh thu Như hiệu suất sử dụng tài sản công ty đạt hiệu thấp,giảm 0.8 lần so với năm 2009 2.5 Cơ cấu lao động tiền lương 2.5.1 Cơ cấu theo giới tính: Cơng ty Cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Mỹ-Việt có 200 thành viên Trong số lượng nhân viên nam chiếm khoảng 70% tổng nhân viên công ty Số lương nhân viên nữ chiếm khoảng 30% số lượng nhân viên Vì với loại hình kinh doanh lĩnh vực dich vụ địi hỏi số lượng nhân viên nam nhiều Do cấu nhân viên cơng ty phù hợp 2.5.2 Cơ cấu theo độ tuổi: Đội ngũ nhân viên cơng ty có độ tuổi trung bình 28 chủ yếu từ 25 tới 34 tuổi Đây độ tuổi phù hợp với mô hình kinh doanh cơng ty thích hợp với công việc cần khéo léo nhiệt tình, động 2.5.3 Cơ cấu theo trình độ học vấn: Hầu hết nhân viên công ty tốt nghiệp trường Đại học có tiếng nước Đại học Kinh tế Quốc dân, Xây Dựng, Đại học Ngoại Ngữ, Học viện Tài chính, Đại học Luật,Đại Học Bách Khoa 24 2.5.4 Trình độ ngoại ngữ: Nhiều nhân viên công ty thành thạo tiếng Anh, số sử dụng tiếng Nhật Đây nhân tố thuận lợi phát triển cho công ty, cho mục tiêu phát triển kinh tế thị trường xây dựng nước Có thể nói trình độ ngoại ngữ nhân viên cơng ty cao 2.5.5 Các sách người lao động Chế độ tiền lương công ty xây dựng với đặc trưng ngành nghề Mức thu nhập cao khoảng từ 5- triệu đồng/người/tháng Công ty có sách đãi ngộ đới với người lao động như: Tổ chức chương trình đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ ngiệp vụ chun mơn theo phịng ban Cơng ty thực đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế cho nhân viên theo quy định nhà nước Công ty xây dựng chế độ tiền lương, thưởng phạt phù hợp công Trong năm công ty không ngừng tuyển dụng nhân viên Mỗi nhân viên làm việc công ty đào tạo nghiệp vụ xây dựng, Thiết kế nghiệp vụ văn phòng Nhân viên làm việc theo lực vị trí phù hợp Khi cần thiết nhân viên phịng ban hỗ trợ cho Các nhân viên công ty thời gian làm việc ln chuyển vị trí làm để tăng khả nawmg làm việc nhân viên Cơng ty ln có chế độ ưu tiên cho nhân viên làm việc nước ngồi Khuyến khích nhân viên làm việc tích cực, tạo khơng khí làm việc sơi 25 CHƯƠNG Nhận xét, kết luận, định hướng phát triển công ty 3.1 Thuận lợi Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Mỹ-Việt có hoạt động đa dạng phong phú không nghiệp vụ kinh doanh mà cịn có chất lượng dịch vụ cho nghiệp vụ nhằm đem lại hài lòng cho khách hàng + Vị trí mặt cơng ty đẹp thuận lợi + Có đội ngũ cán chun mơn, tình thần trách nhiệm lực cao + Có mối quan hệ uy tín với khách hàng nước, đặc biệt bạn hàng Nga + Xây dựng trở thành ngành mũi nhọn nước ta Nó chiếm tỷ trọng trọng yếu kinh tế nay, yếu tố góp phần cho kinh tế phát triển Là ngành tổng hợp liên quan tới nhiều mặt hoạt động xã hội, kinh tế, văn hoá xã hội, xuất phát từ nhu cầu đa dạng doanh nghiệp,người dân 3.2 Khó khăn Chi phí dịch vụ vật liệu xây dựng,máy móc,nhân cơng ngày tăng cao.Khủng hoảng kinh tế ảnh hưởng không nhỏ đến ngành đầu tư xây dựng nước nước 3.3 Mục tiêu định hướng phát triển công ty 26 + Những thành tích mà cơng ty đạt năm vừa qua khẳng định vị lĩnh vực xây dựng đầu tư, nhằm đem lại hài lòng với khách hàng ứng với dịch vụ cung ứng + Chất lượng dịch vụ đặt lên hàng đầu Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ nhằm nâng cao chất lượng để nhân viên, tăng tinh thần trách nhiệm + Duy trì định hướng phát triển ổn định dài hạn ngắn hạn Bên cạnh trì khai thúc đẩy mạnh lĩnh vực tư vấn đầu tư xây dựng , nhằm củng cố mạnh + Mở rộng hệ thống văn phòng đại diện, chi nhánh đại lí KẾT LUẬN Qua q trình thực tập, nghiên cứu phân tích tình hình tài Công ty Cổ phần Xây Dựng Đầu Tư Mỹ-Việt, em thấy rõ mức quan trọng vần thiết công tác kế tốn theo dõi quản lí tài doanh nghiệp Cần làm tốt cơng tác mong trì hoạt động cơng ty đồng thời đối phó tình xảy kinh tế thị trường đầy rẫy khó khăn thách thức Trong kinh tế tồn cầu, cơng ty ln cố gắng đẩy mạnh vị hơn, cung ứng dịch vụ đa dạng dịch vụ nhằm đem lại hài lòng khách hàng Với phương châm “Khách hàng thượng đế” Bản thân em qua trình làm thực tập rút kinh nghiệm, nhiều học quý báu công tác kế tốn q trình quản lí doanh nghiệp điều hành công ty, hiểu rõ lĩnh vực xây dựng Tuy nhiên thời gian thực tập có hạn nên báo cáo em khơng thể trình bày hết Do 27 em mong nhận đóng góp thầy môn kinh tế anh chị cơng ty để khắc phục thiếu xót kiến thức thân Cuối cùng, em xin chân thành cảm ơn cô Trịnh Thị Thu Hằng hướng dẫn tạo điều kiện cho em thực tập Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Mỹ-Việt cách đầy đủ Đồng thời em xin chân thành cảm ơn anh chị, bác làm việc Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Mỹ-Việt giúp đỡ em thời gian thực tập Hà Nội,ngày tháng 10 năm 2011 Sinh viên PHAN NGỌC TƯỜNG MỤC LỤC Phần 1: .2 Quá trình hình thành, phát triển cấu tổ chức Công ty cổ phần đầu tư xây dựng MỹViệt 1.1 Quá trình hình thành phát triển: .2 1.2.Chức nhiệm vụ phận: .5 1.2.1 Hội Đồng quản trị: 1.2.2 Tổng giám đốc: 1.2.3 Phó giám đốc: 1.2.4 Phòng kế hoạch-kinh doanh: 1.2.5 Phịng kế tốn-tài chính: 28 1.3 Tổ chức cơng tác kế tốn Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Mỹ-Việt: 1.4 Một số thông tin khác: PHẦN 2: Thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng 10 Mỹ-Việt 10 2.1 Khái quát ngành nghề kinh doanh: .10 2.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh công ty: 10 2.3 Kết kinh doanh công ty năm gần đây: 12 2.3.1 Thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh công ty 2009 – 2010: 12 Bảng 2.1: Báo cáo kết kinh doanh 2009- 2010(ngày 31/12): 12 2.3.2 Tình hình biến động tài sản nguồn vốn 15 Bảng2.2 Bảng cân đối kế toán 2009 – 2010(ngày 31/12) 15 18 2.4.Phân tích số tiêu tài cơng ty 19 2.4.1 Đánh giá cấu nguồn vốn tài sản công ty 19 Bảng 2.3: Cơ cấu nguồn vốn tài sản công ty 19 2.4.2 Phân tích khả tốn cơng ty 21 Bảng 2.4: Bảng Khả tốn cơng ty 21 2.4.3 Phân tích số phản ánh khả sinh lời 23 Bảng 2.5: Bảng tỷ số phản ánh khả sinh lời 23 4.4 Hệ số hiệu suất hoạt động: 24 Bảng 2.6: Hiệu suất hoạt động 24 2.5 Cơ cấu lao động tiền lương 24 2.5.5 Các sách người lao động 25 CHƯƠNG 26 Nhận xét, kết luận, định hướng phát triển công ty 26 3.1 Thuận lợi 26 3.2 Khó khăn 26 3.3 Mục tiêu định hướng phát triển công ty 26 29 ... tác kế tốn Cơng ty CP Đầu Tư Xây Dựng Mỹ- Việt: Sơ đồ 1.3.1: Sơ đồ tổ chức phịng kế tốn: Kế tốn trưởng Thủ quỹ Kế toán thuế Kế toán toán ( Nguồn từ phịng kế tốn ) Chức nhiệm vụ người: Kế toán. .. trình độ học vấn: Hầu hết nhân viên công ty tốt nghiệp trường Đại học có tiếng ngồi nước Đại học Kinh tế Quốc dân, Xây Dựng, Đại học Ngoại Ngữ, Học viện Tài chính, Đại học Luật ,Đại Học Bách Khoa. .. hoạt động kinh doanh Công ty liên tục phát triển, mở rộng quy mô đầu tư xây dựng Đến Công ty CP Đầu Tư Xây Dựng Mỹ- Việt khẳng định vị trí trước cơng chúng Ban lãnh đạo Công ty coi nguồn nhân lực