Đang tải... (xem toàn văn)
Hoàn thiện kiêm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán báo cáo tài chính tại công ty cổ phần Kiểm toán và tư vấn
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a Lời nói đầu Ngày xu thÕ héi nhËp qc tÕ, cïng víi sù ®ỉi míi, phát triển Tài quốc gia, việc hình thành phát triển hoạt động kiểm toán độc lập vừa đòi hỏi kinh tế thị trờng theo định hớng xà hội chủ nghĩa phận cấu thành quan trọng hệ thống công cụ quản lý vĩ mô kinh tế-tài góp phần tích cực vào công phát triển kinh tế-xà hội đất nớc Ngành kiểm toán độc lập Việt Nam, non trẻ song đà có bớc tiến đáng kể không số lợng mà chất lợng, số lợng Công ty kiểm toán ngày tăng lên Bên cạnh bớc phát triển định hoạt động kiểm toán đặt nhiều vấn đề phải giải Hoàn thiện hoạt động kiểm toán có kiểm toán Báo cáo tài yêu cầu tất yếu nhằm phát huy vai trò kiểm toán nên kinh tế Đa kiểm toán Việt Nam phát triển ngang tầm giới Nhân thức tầm quan trọng vấn đề, sơ nghiên cứu hoạt động kiểm toán thực tế công ty cổ phần Kiểm toán T vấn (A&C), thời gian thực tập em đà tìm hiểu nghiên cứu chu trình quan trọng kiểm toán Báo cáo tài chính, kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên đà hoàn thành chuyên đề thực tập tốt nghiệp với đề tài: Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lHoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài công ty cổ phần Kiểm toán T vấn Chuyên đề thực tập với mục đich kết hợp lý luân đợc hoc taị trờng đại học hoạt động thực tế công ty kiểm toán lời mở đầu kết luân đợc chia thành ba phần chính: Chơng thứ nhất: Cơ sở Lý luận kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán báo cáo tài Chơng thứ hai: Thực trạng kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán báo cáo tài công ty cổ phần kiểm toán t vấn thực Chơng thứ ba: Một số kiến nghị nhăm hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Trong trình nghiên cứu đề tài em đà sử kết hợp phơng pháp nghiên cứu quan hệ biện chứng kiểm toán tổ chức quản lý, phơng pháp toán Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a học, thống kê kinh tế, phơng pháp mô tả phân tích, sơ đồ để minh hoạ cho để minh hoạ cho viết Do giới hạn thời gian phạn vi nghiên cứu, nh giới hạn ve nhận thức nên viết nhiều thiêu sót Em mong nhận đợc bảo thầy cô cung nh anh chị công ty để viết hoàn thiện Chơng thứ Cơ sở Lý luận kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán báo cáo tài 1.1 Lý luận chung tiền lơng nhân viên 1.1.1 Khái niệm, vai trò chức chu trình tiền lơng nhân viên Đời sống xà hội bao gồm nhiều mặt hoạt động khác nh: kinh tế, trị, văn hoá, khoa học- công nghệ, thể thao, tôn giáo để minh hoạ cho Các hoạt động th ờng xuyên có quan hệ tác động lẫn Sản xuất cải vật chất hoạt động hoạt động ngời, sở đời sống xà hội loài ngời Chính C Mac Ph Ăngghen đà sản xuất cải vật chất sở, đièu kiện tiên quyết, tất yếu vĩnh viễn tồn phát triển ngời xà hội loài ngời Quá trình sản xuất cải vật chất tác động ngời vào tự nhiên nhằm khai thác cải biến vật thể tự nhiên để tạo sản phẩm đáp ứng yêu cầu ngời Vì vậy, trình trình sản xuất có tác Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a động qua lại ba yếu tố sức lao động, t liệu lao động đối tợng lao động Trong đó, sức lao động yếu tố quan trọng trình sản xuất tái sản xuất sản phẩm cho xà hội Sức lao động tổng hợp thể lực trí lực ngời đợc sử dụng trình lao động Trong trình lao động, sức lao động tạo lợng giá trị lớn giá trị thân nó, phần giá trị dôi so với giá trịo sức lao động giá trị thặng d Giá trị thặng d phần mang lại lợi nhuận cho nhà sản xuất Muốn cho trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp tiến hành thờng xuyên liên tục, vấn đề thiết yếu phải bảo đảm tái sản xuất sức lao động, nghĩa sức lao động mà ngời bỏ phải đợc bồi hoàn dới dạng thù lao lao động Mac nói: Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lLao động sá ng tạo giá trị hàng hoá nhng thân hàng hoá giá trị Cái mà ngời ta gọi Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lgiá trị lao động thực tế giá trị sức lao động ( ) Trong kinh tế hàng hoá, thù lao lao động đợc biểu thớc đo giá trị gọi tiền lơng Nh vậy, tiền lơng biểu tiền hao phí lao động sống cần thiết mà doanh nghiệp trả cho ngời lao động theo thời gian, khối lợng công việc, lao vụ mà ngời lao động đà đóng góp cho doanh nghiệp Việc tính trả lơng cho ngời lao động thể theo nhiều hình thức khác nhau, tuỳ theo hoạt động kinh doanh, tính chất công việc trình độ quản lý doanh nghiệp Nhng mục đích hình thức nhằm quán triệt nguyên tắc phân phối theo lao động Trên thực tế, doanh nghiệp thờng áp dụng hình thức tiỊn l¬ng sau: TiỊn l¬ng theo thêi gian lao động: hình thức trả lơng theo thời giang làm việc thực tế (theo tháng, tuần, ngày, để minh hoạ cho) Hình thức l ơng thờng áp dụng cho ngời làm công tác văn phòng Tiền lơng theo sản phẩm: hình thức trả lơng cho ngời lao động vào số lợng, chất lợng sản phẩm mà họ làm Hình thức lơng đợc áp dụng doanh nghiệp hoạt động sản xuất Tiền lơng khoán: hình thức trả lơng cho ngời lao động vào số lợng, chất lợng sản phẩm mà họ hoàn thành Hình thức trả lơng thờng đợc áp dụng doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh sản phẩm dịch vụ Ngời sử dụng lao động có quyền chọn hình thức trả lơng theo thời gian, theo sản phẩm, theo khoán nhng phải trì hình thức trả lơng đà chọn thời gian định phải thông báo cho ngời lao động biết Ngời lao động đợc Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a quyền nhận lơng tháng lần nửa tháng lần tuỳtheo thoả thuận hai bên Trong kiểm toán Báo cáo tài chính, thông thờng có hai cách để phân chia Báo cáo tài thành phần hành kiểm toán Thông qua thực việc phân chia trách nhiệm quyền hạn kiểm toán viên tham gia kiểm toán, đồng thời nâng cao hiệu quản lý kiểm toán Phân theo khoản mục cách kiểm toán viên phân chia Báo cáo tài theo khoản mục Theo cách này, kiểm toán viên tiến hành kiểm toán số d khoản mục Báo cáo tài Cách chia đơn giản song không hiệu tách biệt khoản mục vị trí khác nhng có liên hệ chặt chẽ khoản mục với Phân theo chu trình cách chia thông dụng vào mối liên hệ chặt chẽ lẫn khoản mục, trình cấu thành, yếu tố chu trình chung hoạt động tài Theo cách phân chia này, kiểm toán báo cáo tài thờng bao gồm phần hành Kiểm toán chu trình bán hàng- tiêu thụ Kiểm toán chu trình tiền mặt Kiểm toán chu trình mua hàng- trả tiền Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên Kiểm toán chu trình hàng tồn kho Kiểm toán chu trình huy động hoàn trả Nh vây, chu trình tiền lơng nhân viên chu trình trọng tâm hoạt động doanh nghiệp nh kiểm toán Báo cáo tài Sơ đồ 01: Mối quan hệ chu trình kiểm toán đợc Tiền Huy độnghoàn trả Mua hàng -hoàn trả Bán hàng thu tiền Tiền lơng nhân viên Hành tồn kho Vai trò tiền lơng Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a Tiền lơng ngn thu nhËp chđ u cđa ngêi lao ®éng, thùc chức tái sản xuất sức lao động Tiền lơng công cụ sách phân phối tái phân phối thu nhập đơn vị nói triêng bình diện toàn xà hội nói chung Thông qua việc trả lơng bảo đảm nguyên tắc Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền llàm theo lực, hởng theo lao động Tiền lơng công cụ quản lý : doanh nghiệp sử dụng tiền lơng làm đòn bẩy kinh tế khuyến khích tinh thần tích cực lao động Đối với doanh nghiệp, tiền lơng phải trả cho ngời lao động yếu tố cấu thành nên giá trị sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp sáng tạo Do doanh nghiệp phải sử dụng sức lao động có hiệu để tiết kiệm chi phí tiền lơng Tiền lơng khoản trích tiền lơng khoản chi phí lớn hầu hết doanh nghiệp nh tổ chức Tiền lơng lĩnh vực hình thức gian lận nhân viên làm cho lợng tièn lớn doanh nghiệp bị sử dụng hiệu bị thất thoát Nhận thức rõ vai trò tiền lơng việc phát triển kinh tế quốc dân Tại hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành Trung ơng khóa VIII đà khẳng định: Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền ltiền lơng gắn liỊn víi sù ph¸t triĨn kinh tÕ – héi cđa đất nớc, trả lơng cho ngời lao động thực đầu t cho phát triển; đóng góp phần quan trọng làm lành mạnh, đội ngũ cán Bảo đảm giá trị thực củ tiền lơng bớc cải thiện theo phát triển kinh tế xà hội *( ) Với lý trên, kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên thờng đợc kiểm toán viên trọng tiến hành kiểm toán Báo cáo tài chính, với chức quan trọng Các chức chu trình tiền lơng nhân viên Thuê mớn tuyển dụng nhân viên: Việc tuyển dụng thêu mớn nhân viên đợc tiến hành phận nhân ( thờng phòng nhân hay phòng tổ chức cán bộ) Tất trờng hợp tuyển dụng thuê mớn đợc ghi chép báo cáo đợc phê dutệt ban giám đốc Bản báo cáo cần phải ghi rõ phân công vị trí trách nhiệm công việc, mức lơng khởi điểm, khoản thởng, khoản phúc lợi khoản khấu trừ đợc phê chuẩn Báo cáo đợc lập thành hai bản, dùng để vào sổ nhân hồ sơ nân viên lu phòng nhân sự, lại đợc gửi sang phòng kế toán tiền lơng để làm tính lơng Việc phân chia tách bạch chức nhân với chức toán tiền lơng cần thiết nhằm giảm thiểu rủi ro vviệc toán lơng cho Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a nhân viên khống Chỉ có phòng nhân có quyền đa thêm danh sách nhân viên vào sổ nhân có phòng kế toán tiền lơng có quền nghia vụ toán lơng cho ngời lao động Việc tách bạch trách nhiệm hạn chế nhân viên phòng nhân làm hồ sơ nhân viên giả, đồng thời nhân viên phòng kế toán toán lơng cho nhân viên có tên danh sách cua rphòng nhân với mức lơng đà đợc ấn định cụ thể Sự kết hợp hai chức tạo điều kiện cho gian lận sai sót nảy sinh Phê duyệt thay đổi ,mức lơng, bậc lơng tởng khoản phúc lợi:Những thay đổi mức lơng, bậc lơng khoản kèm thờng xảy hi nhân viên đợc thăng chức, thuyên chuyển công tác tăng bậc tay nghề để minh hoạ cho Khi ddó nhà quản đốc đốc công đề xuất với ban quản trị thay đổi mức lơng bậc lơng cho cấp dới họ Tuy nhiên, tất cá thay đổi phải đợc ký duyệt phòng nân ngời có thẩm quyền trơvs ghi vào sổ nhân Việc kiểm soát đố với thay đổi nà nhằm đảm bảo tính xác khoản toán tiền lơng Bộ phận nhân cần phải công bố trờng hợp đà mÃn hạn hợp đồng, bị đuổi việc việc nhằm tránh tình trạng nhân viên đà rời khỏi công ty nhng đợc tính lơng Theo dõi, tính toán thời gian lao động khối lợng công việc sản phẩm lao vụ hoàn thành Sau đà tuyển dụng đợc số nhân viên theo yêu cầu, doanh nghiệp phải thực theo dõi chấm công, tính trả lơng cho nhân viên Việc ghi chép phản ánh kịp thời, xác thời gian thực tế hay khối lợng công việc, lao vụ hoàn thành ngời lao động có ý nghĩa lớn quản lý lao động va tiền lơng Đây chín để tính lơng thởng khoản trích theo lơng cho cán công nhân viên Các doanh nghiệp áp dụng Chế độ kếa toán Việt Nam chứng từ ban đầu đợc sử dụng hạch toán thời gian lao động khối lợng công việc hoàn thàn bảng chấm công (mẫu số 02- LĐTL- Chế độ chứng từ kế toán) phiếu xác nhận sản phẩm lao vụ hoàn thành (mẫu số 06LĐTL- Chế độ chứng từ kế toán), hợp đồng giao khoán (mẫu số 08- LĐTL- Chế độ chứng từ kế toán) Ngoài ra, doanh nghiệp sử dụng chứng từ khác có liên quan nh thẻ thời gian, giấy chứng nhận nghỉ ốm, nghỉ phép để minh hoạ cho làm chứng từ sở để hạch toán lơng cho ngời lao động Thông thờng, Bảng chấm công đợc lập riêng cho phận (sản xuất, phòng, ban, tổ, nhóm để minh hoạ cho ) dùng cho hỳ toán (thờng tháng) Mỗi phòng ban hay tổ sản xuất có ngời thực Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a giám sát, ghi chép thời gian làm việc thực tế khối lợng sản phẩm hoàn thành ngời lao động Bảng chấm công đợc đặt địa điểm công khai để tất nhân viên xem giám sát thời gian lao động Những trờng hợp ngừng sản xuất, ngừng việc phải có Biên phản ánh rõ tình hình thời gian kéo dài, thiệt hại gây nguyên nhân để từ có kế hoạch xử lý thiệt hại làm tính lơng Tính lơng lập bảng toán tiền lơng: sau nhận đợc chứng từ, theo dõi thời gian lao động kết công việc, sản phẩm lao vụ hoàn thành từccác phạn hay phân xởng, kế toán tiền lơng phải kiểm tra tất cac chứng từ trớc tính lơng nằm đảm bảo tính đầy đủ, tính hợp lệ chứng từ Sau kế toán tiến hành tính lơng, thởng, phụ cấp khoản khấu trừ theo công thức: Số tiền lơng phải trả công nhân viên = Thời gian khối lợng công việc hoàn thành X Hệ số l ơng X Đơn giá tiền lơng Đối với khoản trích theo lơng hay khoản khấu trừ nh BHXH, BHYT, KPCĐ, thuế thu nhập cá nhân để minh hoạ cho.đều phải đợc tính dựa qui định pháp luật hành thoả thuận lao động ngời sử dụng lao động Sau tính toán xong, kế toán phải lập Bảng toán tiền lơng, Bảng khai khoản phải nộp phải trả khoản trích theo lơng Đó sở để kiểm tra việc toán lơng cho ngời lao động thực nghĩa vụ với quan chức Ghi chép sổ sách tiền lơng :Trên sở Bảng toán tiền lơng chứng từ gốc đợc gửi lên, kế toán tiến hành vào Sổ nhật ký tiền lơng Sau định kỳ kế toán vào Sổ TK 334 Đồng thời với việc vào sổ, kế toán tiền lơng viết phiếu chi séc chi kèm theo Bảng toán lơng chothủ quĩ sau đợc duuyệt ngời có thẩm quyền Thanh toán tiền lơng va bảo đảm khoản lơng cha toán: Việc toán tiền lơng đợc thực thông qua Bảng tính lơng Kế toán tiền lơng lập chứng từ toán chuyển cho thủ quĩ tiến hành toán tiền lơng yêu cầu ngời nhận ký nhận Đối với chứng từ chi cha toán đợc cất trữ cẩn thận bảo quản đợc ghi chép đầy đủ, sác sổ sách kế toán 1.1.2 Tổ chức công tác hạch toán tiền lơng Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a Quản lý tiền lơng nhân viên nội dung quan trọng trong công tác quản lý kinh doanh đơn vị, nhân tố giúp đơn vị hoàn thành hoàn thành vợt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh Tổ chức hạch toán lao động tiền lơng giúp công tác quản lý lao động đơn vị vào nề nếp, thúc đẩy ngời lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động, tăng suất lao động hiệu công tác sở việc tính lơng cho ngờ lao động Việc vận dụng hình thức tiền lơng thích hộ nhằm quán triệt nguyên tắc phân phối lao động, kết hợp chặt chẽ lợi ích chung xà hội với lợi ích doanh nghiệp ngời lao động, lựa chọn hình thức tiền lơng thích hợp có tác dụng đòn bẩy kinh tế, khuyến khích ngời lao động nâng cao suất lao động, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí nhân công hạ giá thành sản phẩm Sơ đồ 02: Sự phân chia chức chu trình tiền lơng nhân viên: Nơi sử dụng lao ®éng Tỉ chøc S¶n xt Ghi nhËn kÕt qu¶ lao động Phòng nhân - Xác định cấu LĐ - Xác định đơn giá - Tuyển dụng LĐ - Bảng chấm công - Phê duyệt thay đổi lơng - Chứng từ giao Phê duyệt bảng lơng Tổ chức hạch tóan tiền- lơng: nộp sản phẩm Phòng kế toán LËp chøng tõ tiỊn l¬ng HBXH, BHYT Ghi sỉ kÕ toán Tổ chức hạch toán ban đầu kế toán chi tiêu tiền lơng: Hạch toán ban đầu khoản mục tiền lơng việc tổ chức hệ thống chứng từ ghi nhận kết lao động, thời gian lao động nhân viên, qua lập Bảng toán lơng xác định mức lơng cá nhân ngời lao động làm ghi sổ toán lơng Theo quy định hành hệ thống chứng từ phát sinh chu trình tièn lơng nhân viên bao gồm: + Chứng từ cấu lao động: Là chứng từ liên quan ®Õn viƯc thay ®ỉi c¬ cÊu lao ®éng nh: Qut định tuyển dụng, bổ nhiệm, bÃi miễn, để minh hoạ cho Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a + Chứng từ hạch toán thời gian kết lao động: Bao gồm tất chứng từ nhằm xác định công việc đà đợc ngời lao đong thực nh: Bảng chấm công, Phiếu giao nhận sản phẩm, Biên kiểm tra chất lợng để minh hoạ cho + Chứng từ tiền lơng, khoản phải trả khoản toán cho ngời lao động: Bảng toán lơng, Bảng phân phối thu nhập theo lao động, Chứng từ chi tiền toán lơng để minh hoạ cho Tổ chức hạch toán tổng hợp tiền lơng: Theo quy định hành để tiến hành hạch toán tổng hợp tiền lơng, tiền thởng phản ánh tình hình toán với công nhân viên sử dụng tài khoản: TK334 Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lPhải trả công nhân viên Nội dung tài khoản bao gồm: Bên Nợ: + Các khoản khấu trừ vào tiền công, tiền lơng công nhân viên + Tiền lơng, tiền công khoản khác đà trả công nhân viên + Kết chuyển tiền lơng nhân viên cha lĩnh Bên có: Tiền lơng, tiền công khoản khác phải trả cho công nhân viên D có: Tiền lơng, tiền công khoản khác phải trả nhân viên D nợ:Số trả thừa cho công nhân viên Căn chứng từ toán tiền lơng, kế toán tiến hành phân loại theo phận sản xuất, ghi nhận bút toán chi phí thực tế phát sinh kỳ Đồng thời kế toán tiến hành toán lơng cho cá nhân, phận tiến hành ghi sổ kế toán Tổ chức hạch toán quỹ bảo hiểm xà hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn thuế thu nhập cá nhân Bản chất Quỹ BHYT, BHXH, KPCĐ Thuế TNCN: Quỹ BHYT, BHXH, KPCĐ Thuế TNCN khoản trích lơng theo tỷ lệ cố định đợc quy định quan chức Việc tính hạch toán quỹ BHYT, BHXH, KPCĐ có mối quan hệ mật thiết với quỹ lơng chi phí tiền lơng đơn vị chất khoản mục có nhng đặc điểm mục tiêu khác BHXH, BHYT nội dung quan trọng sách xà hội mà Nhà nớc bao đảm cho ngời dân nói chung ngời lao đọng nói riêng BHXH, BHYT bảo đảm vật chất cho ngời lao động đau ốm, thai sản, tai nạn, hu trí để minh hoạ chogóp phần ổn định đời sống ng ời lao động gia đình sở đóng góp ngời sở dụng lao động, ngời lao động bảo hộ Nhà nớc Theo quy định chế độ hành quỹ BHXH đợc tính 20% tổng quỹ lơng tròn Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a ngời sử dụng lao động phải nộp 15% tổng quỹ lơng , 5% tổng quỹ lơng ngời lao động trực tiếp đóng góp Quỹ BHYT đợc hình thành cách trích theo tỷ lệ quy định 3% tổng số tiền lơng nhân viên thực tế phát sinh kỳ, ®ã trÝch vµo chi phÝ kinh doanh 2% vµ 1% trừ vào thu nhập ngời lao động Ngoài ra, để có nguồn chi phí cho hoạt động công đoàn, hàng tháng doanh nghiệp phải trích vào chi phí 2% quỹ lơng đơn vị Thuế TNCN: Là khoản thuế đánh vào ngời lao động có thu nhập cao, nhằm bảo đảm mục tiêu phân phối lại thu nhập góp phần điều hoà thu nhập xà hội Cơ sở tính thuế thu nhập tổng thu nhập ngời lao động tỷ lệ tính thuế Tổ chức hạch toán tổng hợp:Theo quy định hành, để hạch toán việc trích lập quỹ BHXH, quỹ BHYT, quỹ KPCĐ tính Thuế TNCN đơn vị hạch toán sử dụng tài khoản sau: + TK3382: KInh phi công đoàn + TK3383: Bảo hiểm xà hội + TK3384: Bảo hiểm y tế + TK3388: Thuế khác Căn vào quỹ lơng khoản toán thực tế với công nhân viên, kế toán tiến hành tính quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ Thuế TNCN Đồng thời đơn vị tiến hành khai báo số lợng lao động, mức lơng bản, số ngời mua BHYT cho quan chức thực nhiệm vụ quản lý quỹ BHXH, KPCĐ, BHYT thuế TNCN, đơn vị tiến hành nộp thuế TNCN, quỹ chi tiêu số đợc lại doanh nghiệp Sơ đồ 03: Hạch toán khoản toán với công nhân viên TK 141, 138,333 Các khoản khấu trừ vào thu nhâp công nhân viên TK 3383,3384 TK TK 622, 6271 641, 642 334 Tiền lơng tiền thởng khoản phụ cấp phải trả công nhân sản xuất, nhân viên phân xởng, bán hàng, quản lý Phần đóng góp cho Quü BHXH, BHYT TK 4311 TK 111 Thanh to¸n lơng, thởng, BHXH, khoản khác cho công nhân viên tiền mặt Tiền thởng khoản khác phải trả công nhân viên Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài 10 ... mặt Kiểm toán chu trình mua hàng- trả tiền Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên Kiểm toán chu trình hàng tồn kho Kiểm toán chu trình huy động hoàn trả Nh vây, chu trình tiền lơng nhân viên. .. kiểm toán tài Chu? ??n mực Kiểm toán Việt Nam số 200, Khoản 11 xác định: Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lMục tiêu kiểm toán Báo cáo tài giúp kiểm toán viên công ty kiểm toán đa ý xác nhận báo. .. hạch toán tiền lơng Kiểm toán chu trình tiền lơng nhân viên kiểm toán Báo cáo tài Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phạm lơng hoàng kiểm toán 42a Quản lý tiền lơng nhân viên nội dung quan trọng trong
