Đang tải... (xem toàn văn)
PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN
Trang 1BM 06/HD04
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NHÀ BÀ RỊA – VŨNG TÀU
Số 02 Trương Công Định phường 2 TP Vũng Tàu Điện thọai : 064.856274 – 064.850091
Fax : 064 856205 Email : Hodeco@hcm.vnn.vnWebsize :HODECO.COM.VN
PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN
Họ tên nhân viên:
Chức danh:
……… Loại đánh gía: Thử việc Nâng lương Định kỳ Khác
THANG ĐIỂM ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC, CHẤT LƯỢNG, Ý THỨC:
- Điểm 5: Giỏi - vượt yêu cầu.
- Điểm 4: Khá - đạt yêu cầu đôi khi vượt yêu cầu.
- Điểm 3: Trung bình - đạt yêu cầu.
- Điểm 2: Kém - đạt yêu cầu nhưng không đạt thường xuyên.
- Điểm 1: Yếu - không đạt yêu cầu.
THANG ĐIỂM XẾP LOẠI
I NĂNG LỰC: Điểm bình quân: x Hệ số 2
1 Chuyên môn
2 Mức độ hiểu rõ công việc 3 Kỹ năng thực hiện công việc
4 Khả năng tự giải quyết các tình huống phát sinh
II NĂNG SUẤT VÀ CHẤT LƯỢNG CÔNG VIỆC: Điểm bình quân: … x Hệ số 2
1 Năng suất
2 Chất lượng công việc
Trang 2BM 06/HD04
III Ý THỨC TRÁCH NHIỆM VÀ TINH THẦN TẬP THỂ: Điểm bình quân : x Hệ số 1
1 Ý thức trách nhiệm đối với công việc, làm việc nhiệt tình, tích cực hỗ trợ đồng nghiệp
2 Ý thức tiết kiệm (thời gian,…)
3 Tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, chủ động giải quyết khó khăn phát sinh và thường có đóng góp cải tiến công việc chung của đơn vị
4 Chấp nhận sự phân công của chủ quản, linh động trong công việc không cần chỉ đạo liên tục
5 Khả năng làm việc chung với đồng sự để đạt kết quả, xây dựng quan hệ công tác tốt, đóng góp ý kiến đối với đồng nghiệp.
6 Hiểu biết và tuân thủ chính sách, nội quy, qui định của Công ty V ĐÁNH GIÁ CHUNG
Ý kiến của trưởng đơn vị:(Tóm tắt điểm mạnh, các lĩnh vực cần cải tiến, các đề nghị huấn luyện, đề nghị khác)