Vai trò của tư duy biện chứng đối với cán bộ lãnh đạo,quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay Nguyễn thị kim Thanh Trường Đại học KHXH&NV Luận văn ThS ngành: Triết học; Mã số: 60.22.80 Người hướng dẫn: PGS.TS Đặng Hữu Toàn Năm bảo vệ: 2013 Abstract: Làm rõ các phạm trù tư duy, tư duy biện chứng. Làm rõ vai trò tư duy biện chứng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế. Phân tích thực trạng tư duy của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay và yêu cầu nâng cao trình độ tư duy biện chứng ở đội ngũ cán bộ này. Đề xuất phương pháp và giải pháp cơ bản nhằm nâng cao năng lực và trình độ tư duy biện chứng cho cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay. Keywords: Triết học; Tư duy biện chứng; Cán bộ lãnh đạo; Cán bộ quản lý. Content: MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Chương 1. TƯ DUY BIỆN CHỨNG VÀ VAI TRÒ CỦA NÓ ĐỐI VỚI CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ KINH TẾ Ở NƯỚC TA 7 1.1. Tư duy và tư duy biện chứng 7 1.1.1. Tư duy là quá trình phản ánh ở trình độ lý tính đối với hiện thực khách quan 7 1.1.2. Bản chất và đặc điểm của tư duy biện chứng 14 1.2. Vai trò cuả tư duy biện chứng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế 32 1.2.1. Khái niệm lãnh đạo, quản lý kinh tế 33 1.2.2. Tư duy lãnh đạo, quản lý kinh tế 38 1.2.3. Vai trò của tư duy biện chứng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế 41 Chương 2. THỰC TRẠNG TƯ DUY VÀ YÊU CẦU NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ TƯ DUY BIỆN CHỨNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ KINH TẾ Ở NƯỚC TA HIỆN NAY 46 2.1. Thực trạng tư duy của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay 46 2.1.1. Những nhân tố ảnh hưởng đến tư duy của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay 46 2.1.2. Những ưu điểm và nhược điểm trong tư duy của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay 61 2.2. Yêu cầu nâng cao trình độ tư duy biện chứng của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay 76 2.2.1. Nắm bắt các quy luật của kinh tế thị trường 76 2.2.2. Tư duy về kinh tế phải thật sự năng động, nhạy bén, sáng tạo 77 2.2.3. Kết hợp chặt chẽ giữa tư duy về kinh tế với tư duy về chính trị 78 2.2.4. Kết hợp tư duy về kinh tế với tư duy về pháp quyền, đạo đức, văn hóa, xã hội và môi trường 80 2.2.5. Tư duy phải hướng tới hiệu quả và lợi ích kinh tế 82 Chương 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA TƯ DUY BIỆN CHỨNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ KINH TẾ Ở NƯỚC TA HIỆN NAY 84 3.1. Phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước 84 3.1.1. Xây dựng và phát triển nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa là cơ sở hình thành tính năng động, sáng tạo của tư duy 84 3.1.2. Thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước là nhân tố phát triển tư duy biện chứng duy vật ở cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế 93 3.2. Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng kiến thức văn hóa, khoa học - công nghệ và nâng cao trình độ lý luận cho cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế 98 3.2.1. Nâng cao trình độ tư duy biện chứng thông qua đào tạo, bồi dưỡng tri thức văn hóa nói chung và khoa học kinh tế, quản lý kinh tế nói riêng 98 3.2.2. Nâng cao trình độ tư duy biện chứng thông qua công tác đào tạo, bồi dưỡng về lý luận 100 3.3. Đổi mới công tác tổ chức và công tác cán bộ, coi trọng việc rèn luyện, nâng cao trình độ tư duy biện chứng cho cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế thông qua hoạt động thực tiễn của họ 106 KẾT LUẬN 111 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 114 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Thực tiễn đổi mới ở Việt Nam trong những năm vừa qua đã khẳng định rằng cán bộ là một nhân tố quyết định sự thành bại của sự nghiệp cách mạng, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Hiện nay, công cuộc đổi mới, mà trọng tâm là đổi mới kinh tế ở nước ta chỉ có thể thắng lợi khi các cán bộ có đủ phẩm chất và năng lực cần thiết, có trình độ tư duy cao đáp ứng được nhiệm vụ mới - đó là tư duy biện chứng. Nhận thức rõ điều đó, nghị quyết các đại hội Đảng trong nhưng năm đổi mới cũng như nhiều nghị quyết của Ban chấp hành Trung ương Đảng và Bộ Chính trị đã thường xuyên nhấn mạnh tầm quan trọng của tư duy, trí tuệ đối với cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế. Đại hội XI của Đảng (2011) một lần nữa khẳng định chủ trương tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, đồng bộ công tác cán bộ; thực hiện tốt chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa; đổi mới tư duy, cách làm, khắc phục những yếu kém trong từng khâu của công tác cán bộ; xây dựng và thực hiện nghiêm các cơ chế, chính sách phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; trọng dụng những người có đức, có tài; nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo và quản lý các cấp,… Với một đội ngũ khá đông được đào tạo từ nhiều nguồn khác nhau và trưởng thành từ thực tiễn chỉ đạo sản xuất, kinh doanh, cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế ở nước ta thời gian qua đã góp phần không nhỏ đưa đất nước thoát ra khỏi khủng hoảng kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, bên cạnh những thế mạnh về phẩm chất đạo đức, kinh nghiệm thực tiễn và năng lực tư duy, những yếu kém về tư duy lý luận, sự lạc hậu của tư duy so với sự phát triển của thực tiễn, mà đặc biệt là sự yếu kém về tư duy biện chứng được biểu hiện trên các căn bệnh trong phương pháp tư duy, như lối tư duy siêu hình, kinh nghiệm chủ nghĩa, giáo điều, bảo thủ, chủ quan duy ý chí đã dẫn tới những sai lầm nghiêm trọng trong chỉ đạo hoạt động kinh tế thời gian qua. Những yếu kém về tư duy biện chứng, về phương pháp tư duy của đội ngũ cán bộ 2 lãnh đạo, quản lý kinh tế đang là một vấn đề hết sức cấp bách cần phải giải quyết khi nước ta đang tập trung phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Bởi lẽ, sự thành công hay không thành công của quá trình này phụ thuộc rất nhiều vào đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế hiện nay. Vì vậy, vấn đề đặt ra là phải nghiên cứu một cách sâu sắc vai trò tư duy biện chứng, cũng như đánh giá đúng những mặt mạnh, mặt yếu về phương diện tư duy ở cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế, làm rõ tầm quan trọng của tư duy biện chứng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế trong quá trình đổi mới hiện nay. Trên cơ sở đó, đề xuất những phương hướng, giải pháp đúng đắn nhằm phát triển, rèn luyện, nâng cao trình độ tư duy biện chứng cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế. Đây cũng là yêu cầu cấp bách mà cả lý luận và thực tiễn hiện nay đang đặt ra. Vì những lý do đó, tác giả đã chọn vấn đề "Vai trò của tư duy biện chứng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay" làm đề tài luận văn của mình. 2. Tình hình nghiên cứu đề tài Vấn đề tư duy và tư duy biện chứng duy vật đã được đề cập đến một cách toàn diện, có hệ thống và sâu sắc trong các tác phẩm kinh điển của chủ nghĩa Mác- Lênin. Ở Liên xô trước đây, vấn đề này chủ yếu được bàn đến khi các tác giả trình bày về lịch sử triết học, về phép biện chứng, lôgíc học hoặc những vấn đề của lý luận nhận thức. Xin nêu một số công trình quan trọng sau: - I.X. Narxki, Gorxki: Phép biện chứng của nhận thức khoa học, Mátxcơva, 1978; N.C. Vắctômin: Thực tiễn - tư duy - tri thức, Mátxcơva, 1978. - M.M. Rôdentan: Nguyên lý lôgíc biện chứng, Trường Đảng cao cấp Nguyễn Ái Quốc, 1979; - K.C. Orutjep: Lôgic biện chứng, Mátxcơva, 1981; - I.D. Anđrâyep: Lôgíc biện chứng, Mátxcơva, 1985; - Lịch sử phép biện chứng mácxít. Từ khi xuất hiện chủ nghĩa Mác đến giai đoạn Lênin. Nxb Tiến bộ, Mátxcơva, 1986; 3 - A.P. Septulin: Phương pháp nhận thức biện chứng, Nxb Sách giáo khoa Mác-Lênin, Hà Nội, 1987 Ở Việt Nam, trong thời kỳ đổi mới đất nước, đã có rất nhiều công trình tập trung nghiên cứu ở những khía cạnh khác nhau của vấn đề tư duy, tư duy biện chứng và thu được kết quả to lớn. Xin nêu một số công trình cơ bản sau: - Lê Hữu Tầng: Về phương pháp biện chứng, Triết học, số 3/1984; - Ngô Thành Dương: Một số khía cạnh về phép biện chứng duy vật, Nxb Sách giáo khoa Mác-Lênin, Hà Nội, 1986. - Nguyễn Văn Linh: Đổi mới tư duy và phong cách, Nxb Sự thật, Hà Nội, 1987. - Nguyễn Duy Quý: Đổi mới tư duy: Nội dung và phương hướng, Triết học, số 1/1987; - Nguyễn Ngọc Long: Năng lực tư duy lý luận trong quá trình đổi mới tư duy, Tạp chí Cộng sản, số 10/1987; - Lê Hữu Nghĩa: Một số căn bệnh trong phương pháp tư duy của cán bộ ta, Triết học, số 2/1988; - Trần Hữu Tiến: Đổi mới tư duy lý luận - vấn đề cấp bách hiện nay, trong sách: “Mấy vấn đề cấp bách về đổi mới tư duy lý luận”, Học viện Nguyễn Ái Quốc, Hà Nội, 1988; - Lại Văn Toàn: Đổi mới tư duy. Tư duy lý luận trong sự nghiệp đổi mới, Triết học, số 1/1988; - Nguyễn Trọng Chuẩn (chủ biên): Về sự phát triển của xã hội ta hiện nay, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội, 1991. - Phạm Ngọc Quang: Thử vận dụng lý luận về mâu thuẫn vào thời kỳ quá độ ở nước ta, Nxb Sự thật, Hà Nội, 1991; - Vũ Văn Viên: Suy nghĩ về những định hướng trong nghiên cứu và giảng dạy Lô gích học thời gian tới, Triết học, số 1/1992; - Hồ Bá Thâm: Nâng cao năng lực tư duy của đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp xã hiện nay, Luận án PTS, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội, 1994; 4 - Trần Văn Phòng: Bệnh kinh nghiệm chủ nghĩa ở đội ngũ cán bộ nước ta trong quá trình xây dựng chủ nghĩa xã hội, Luận án PTS, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội, 1994; Tuy nhiên, có một điểm chung là đa số các tác giả đều tiếp cận vấn đề từ góc độ triết học, do đó thường tập trung vào giải quyết những vấn đề lý luận chung, mang tính khái quát và phổ biến. Bên cạnh đó cũng có một số tác giả bàn riêng về tư duy kinh tế, nhưng trong các tác phẩm này mối liên hệ giữa tư duy biện chứng với tư duy kinh tế dường như chưa được quan tâm đúng mức. Như vậy, cho đến nay, dường như chưa có công trình khoa học nào nghiên cứu một cách riêng biệt, có hệ thống và chuyên sâu về vai trò của tư duy biện chứng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế. 3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu 3.1. Mục đích của luận văn: Trên cơ sở làm sáng tỏ vai trò của tư duy biện chứng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế, cũng như thực trạng tư duy của đội ngũ cán bộ này ở nước ta, đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao trình độ tư duy biện chứng cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay. 3.2. Nhiệm vụ của luận văn: - Làm rõ các phạm trù tư duy, tư duy biện chứng - Làm rõ vai trò tư duy biện chứng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế. - Phân tích thực trạng tư duy của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay và yêu cầu nâng cao trình độ tư duy biện chứng ở đội ngũ cán bộ này. - Đề xuất một số giải pháp và phương pháp cơ bản nhằm nâng cao năng lực và trình độ tư duy biện chứng cho cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay. 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn - Đối tượng nghiên cứu của luận văn là tư duy biện chứng của cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế cấp chiến lược ở nước ta. 5 - Phạm vi nghiên cứu của luận văn là vai trò của tư duy biện chứng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế cấp chiến lược ở nước ta từ khi đổi mới đến nay. 5. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu Luận văn dựa trên cơ sở lý luận và phương pháp luận của chủ nghĩa duy vật biện chứng và chủ nghĩa duy vật lịch sử, nhất là những nguyên lý của phép biện chứng, lý luận nhận thức và lôgíc biện chứng. Luận văn quán triệt tư tưởng Hồ Chí Minh, vận dụng các Nghị quyết của Đảng, sử dụng các công trình của các nhà nghiên cứu trong và ngoài nước có liên quan đến đề tài luận văn. Trong quá trình nghiên cứu, tác giả luận văn đã sử dụng các phương pháp, như phân tích và tổng hợp; qui nạp và diễn dịch; lịch sử và lôgíc; phương pháp so sánh; phương pháp thống kê và các phương pháp khác. 6. Đóng góp của luận văn - Góp phần làm rõ vai trò của tư duy biện chứng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế cấp chiến lược ở nước ta hiện nay. - Khái quát một số đặc điểm nói lên thực trạng tư duy ở cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế, từ đó đề xuất một số giải pháp cơ bản nhằm nâng cao trình độ tư duy biện chứng cho đội ngũ cán bộ này ở nước ta hiện nay. Kết quả nghiên cứu trong luận văn có thể được sử dụng như một tài liệu tham khảo cho công tác đào tạo, qui hoạch và sử dụng cán bộ, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay. Kết quả của luận văn cũng có thể dùng làm tài liệu tham khảo cho việc nghiên cứu và giảng dạy Triết học, Xây dựng Đảng, Kinh tế học trong hệ thống các trường Đảng, các trường đại học và cao đẳng ở nước ta. 7. Kết cấu của luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo, luận văn gồm có 3 chương, 7 tiết. 6 Chương 1 TƯ DUY BIỆN CHỨNG VÀ VAI TRÒ CỦA NÓ ĐỐI VỚI CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ KINH TẾ Ở NƯỚC TA 1.1. Tư duy và tư duy biện chứng 1.1.1. Tư duy là quá trình phản ánh ở trình độ lý tính đối với hiện thực khách quan Tư duy là một thuộc tính cố hữu của con người, là một trong những tiêu chí để đánh giá năng lực hoạt động nhận thức và thực tiễn của các chủ thể. Việc nghiên cứu tư duy, vì lẽ đó, đã từ lâu rất được chú trọng. Tư duy của con người được nghiên cứu trong những lĩnh vực khoa học khác nhau. Tư duy có một số đặc trưng sau: Thứ nhất: Tư duy phản ánh cái chung. Cái chung ở đây được hiểu là những dấu hiệu, những thuộc tính chung của sự vật. Tư duy là trình độ nhận thức ở mức lý tính, và chỉ ở trình độ nhận thức này mới có thể phản ánh được những thuộc tính chung, mang tính phổ biến và cơ bản của sự vật. Thứ hai: Trừu tượng hóa cũng là nét đặc trưng của tư duy. Như trên đã trình bày, trong hiện thực cái chung không tách khỏi cái riêng. Việc tách cái chung ra khỏi cái riêng trong tư duy chính là sự trừu tượng hóa. Nói như vậy không có nghĩa việc tách cái chung ra khỏi cái riêng là tất cả sự trừu tượng hóa của tư duy. Thứ ba: Tư duy phản ánh thế giới khách quan một cách gián tiếp. Tư duy có tính gián tiếp vì tư duy phải dựa trên cơ sở các hình thức nhận thức cảm tính. Cảm giác, tri giác, biểu tượng là những hình thức nhận thức trực tiếp với sự vật. Nhờ tính gián tiếp, có khả năng tách rời nhất định với sự vật nên tư duy có sức mạnh to lớn trong sự phản ánh thế giới. Song điều đó cũng tạo nên khả năng dễ rơi vào ảo tưởng, thoát ly thực tế. Thứ tư: Tư duy phản ánh thế giới khách quan một cách tích cực, sáng tạo trên cơ sở hoạt động thực tiễn của con người. Tư duy của con người là để chỉ đạo cho hành động của con người, nó có xu hướng 7 "hướng ngoại", hiện thực hóa chứ không dừng lại ở trong đầu óc con người. 1.1.2. Bản chất và đặc điểm của tư duy biện chứng 1.1.2.1. Bản chất tư duy biện chứng Tư duy biện chứng đã được hình thành từ rất sớm ở trình độ tự phát, chất phác. Trong triết học phương Đông (Trung Quốc, Ấn Độ ) cổ đại không bàn trực tiếp về tư duy biện chứng, song đã có những yếu tố của tư duy biện chứng trong các học thuyết của họ. Tư duy biện chứng là tư duy phản ánh những mối liên hệ, sự vận động, phát triển của các sự vật, hiện tượng trong thế giới khách quan. 1.1.2.2. Một số đặc điểm cơ bản của tư duy biện chứng Tư duy biện chứng mácxít là trình độ cao của tư duy biện chứng ở trình độ lý luận. Tư duy đó không chỉ dựa trên các quy luật của tự nhiên, xã hội và tư duy mà còn dựa trên các quy luật biện chứng riêng của tư duy được phản ánh trong lôgíc biện chứng mácxít. Tư duy biện chứng mácxít có một số đặc điểm cơ bản sau. a) Nắm bắt và vận dụng được trong tư duy các quy luật phổ biến của phép biện chứng duy vật. Trong tư duy biện chứng, bước nhảy có những đặc tính cơ bản sau: Thứ nhất: từ tích lũy về mặt lượng những sự kiện riêng lẻ, những tư liệu về sự vật đến chỗ khái quát thành những kết luận, những khái niệm về bản chất sự vật. Đây là một bước nhảy vọt quan trọng trong quá trình nhận thức. Thứ hai: những khái niệm, phán đoán, suy lý, những quy luật khoa học được hình thành từ những tài liệu về sự vật đã tích lũy không phải là sự tổng hợp giản đơn về số lượng những tài liệu ấy, mà nó là sự khái quát có khả năng vạch ra bản chất ẩn náu trong vô số tài liệu ấy. Kết quả của sự vận động đó của tư duy là sự hiểu biết tương đối hoàn chỉnh về sự vật với những tri thức bản chất nhất, về sự vật, hiện tượng dưới dạng phản ánh lý tính. Thứ ba: kết quả đó cũng lại là một hạn độ của tư duy trong tiến trình chiếm lĩnh đối tượng, đi từ bản chất cấp một đến bản chất cấp hai Tư [...]... hóa, hiện đại hóa hiện nay 11 Chương 2 THỰC TRẠNG TƯ DUY VÀ YÊU CẦU NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ TƯ DUY BIỆN CHỨNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ KINH TẾ Ở NƯỚC TA HIỆN NAY 2.1 Thực trạng tư duy của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay 2.1.1 Những nhân tố ảnh hưởng đến tư duy của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay Tư duy là một bộ phận của hoạt động tinh thần của. .. thành tư duy mới ở cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế nước ta 12 2.1.2 Những ưu điểm và nhược điểm trong tư duy của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay 2.1.2.1 Những ưu điểm trong tư duy của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay - Tư duy kinh nghiệm phong phú, tư duy mang tính thiết thực - Tư duy kinh tế năng động nhạy bén, bước đầu có tư duy mới phù hợp với kinh. .. duy của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế của chúng ta hiện nay Nói như thế không có nghĩa năng lực tư duy của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế của chúng ta ở khía cạnh này đã phù hợp với kinh tế thị trường Thật vậy, như đã nêu ở trên, những phẩm chất tư duy kinh tế năng động, nhạy bén, sáng tạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế của chúng ta thường được biểu hiện trong sự hòa... giữa tư duy kinh tế và tư duy chính trị; giữa tư duy kinh tế với tư duy pháp quyền, đạo đức, văn hóa - xã hội và môi trường Tư duy kinh tế đúng đắn phải là tư duy đạt được lợi ích kinh tế và hiệu quả kinh tế cao Những yêu cầu này, xét cho cùng, là do thực tiễn sự nghiệp đổi mới đang đòi hỏi đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế của chúng ta phải có được một tư duy khoa học cao - đó là tư duy biện chứng. .. hết sức cốt yếu đối với tư duy của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế của chúng ta hiện nay Nhưng dẫu sao thì một vấn đề mang tính cốt yếu nhất, căn bản nhất đối với tư duy của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế hiện nay cuối cùng vẫn là: tư duy lãnh đạo, quản lý kinh tế phải là tư duy hướng tới hiệu quả và lợi ích kinh tế Bởi vì, xét cho cùng, hoạt động của con người là nhằm đạt được những... biểu hiện của tư duy siêu hình - Tư duy còn chịu ảnh hưởng nặng nề của các quan niệm tiêu cực trong đạo đức truyền thống 2.2 Yêu cầu nâng cao trình độ tư duy biện chứng của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay 2.2.1 Nắm bắt các quy luật của kinh tế thị trường Để nhận thức và nắm bắt đúng, đầy đủ hệ thống các quy luật kinh tế thị trường hiện nay phải có một tư duy ở trình độ cao Tư. .. cao Tư duy đó phải là tư duy biện chứng ở trình độ lý luận Chỉ có tư duy về kinh tế một cách biện chứng mới giúp đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế của chúng 13 ta trong giai đoạn hiện nay "tôn trọng và hành động theo quy luật khách quan" 2.2.2 Tư duy về kinh tế phải thật sự năng động, nhạy bén, sáng tạo Tư duy kinh tế năng động, nhạy bén, sáng tạo là một trong những thế mạnh trong tư duy của đội... đức truyền thống Sự ảnh hưởng này đã tạo nên một lực cản không nhỏ trong quá trình quản lý và lãnh đạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế Sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước đang đặt ra những yêu cầu mới đối với tư duy của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay Đó là tư duy phải vươn tới trình độ nắm bắt được các qui luật của kinh tế thị trường; phải năng... Chính vì vai trò hết sức quan trọng của tư duy biện chứng đối với mỗi con người trong quá trình hoạt động nên ta có thể khẳng định, trong bối cảnh hiện nay nếu người cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế không có trình độ tư duy biện chứng cao và vận dụng được nó vào quá trình lãnh đạo, quản lý kinh tế thì không thể lãnh đạo kinh tế thành công, có hiệu quả Thứ nhất, ra quyết định, đối với người lãnh đạo ở tầm... khoa học, lý luận cho cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế Thứ ba, đổi mới công tác tổ chức và cán bộ, đặc biệt coi trọng việc rèn luyện thông qua hoạt động thực tiễn đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế Để thực sự nâng cao trình độ tư duy biện chứng của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế cần phải thực hiện một cách đồng bộ và biện chứng các giải pháp nêu trên Sự thiếu đồng bộ hay tách . trù tư duy, tư duy biện chứng. Làm rõ vai trò tư duy biện chứng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế. Phân tích thực trạng tư duy của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế ở nước ta hiện. TƯ DUY BIỆN CHỨNG VÀ VAI TRÒ CỦA NÓ ĐỐI VỚI CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ KINH TẾ Ở NƯỚC TA 1.1. Tư duy và tư duy biện chứng 1.1.1. Tư duy là quá trình phản ánh ở trình độ lý tính đối với hiện. QUẢN LÝ KINH TẾ Ở NƯỚC TA HIỆN NAY 46 2.1. Thực trạng tư duy của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay 46 2.1.1. Những nhân tố ảnh hưởng đến tư duy của đội ngũ cán bộ lãnh