Đang tải... (xem toàn văn)
Hạch toán lao động tiền lương trong cơ chế thị trường ở Công trình giao thông 874
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Lời nói đầu Quá trình chuyển sang nền kinh tế vận hành theo cơ chế thị trờng định h- ớng XHCN ở nớc ta đã tác động mạnh mẽ đến hoạt động sản xuất kinh doanh trong các doanh nghiệp. Trong đó cơ chế mà cấu thành là hệ thống kích thích vật chất thông qua tiền lơng đối với lao động đã có thay đổi lớn. Tuy nhiên, nhìn về những vấn đề cơ bản trong nền sản xuất hàng hoá thì lao động vẫn là yếu tố quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh. Nhất là trong tình hình hiện nay nền kinh tế thế giới bắt đầu chuyển sang nền kinh tế tri thức thì lao động có trí tuệ, có kiến thức, có kỹ thuật cao là nhân tố hàng đầu. Muốn quá trình sản xuất kinh doanh diễn ra liên tục thì ngời lao động phải đợc tái sản xuất sức lao động. Tiền lơng mà doanh nghiệp trả cho ngời lao động đợc dùng để bù đắp sức lao động mà ngời lao động bỏ ra, xét về mối quan hệ thì lao động và tiền lơng có liên quan mật thiết tác động lẫn nhau. Trong công tác quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh, tiền lơng đợc sử dụng nh một phơng tiện quan trọng "đòn bảy kinh tế". Nó động viên ngời lao động sản xuất kinh doanh tăng thêm sự quan tâm của ngời lao động đến sản phẩm cuối cùng, nâng cao năng suất, chất lợng cao, hạ giá thành sản phẩm, bảo đảm tính cạnh tranh trong thơng trờng. Công ty xây dựng công trình giao thông 874 chuyên về lĩnh vực kinh doanh xây dựng giao thông đờng bộ và dân dụng trong ngành giao thông vận tải. Công ty đã có một quá trình lịch sử đóng góp công sức tích cực của mình đối với công cuộc xây dựng đất nớc. Khắc phục những tồn tại trong cơ chế bao cấp, loại bỏ chế độ tiền lơng bình quân. Nay công ty đã vận dụng cơ chế thị tr- ờng trong kinh doanh và đa lại hiệu quả cao. Dựa vào những kiến thức về quản trị và xem xét kết quả về tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh trong lĩnh vục lao động tiền lơng tại Xí nghiệp 874, chuyên đề đợc xác định với tiêu đề: Hạch toán lao động tiền lơng trong cơ chế thị trờng ở công trình giao thông 874. Mục đích luận văn: Dựa vào những nhận thức chung về quản lý lao động tiền lơng trong cơ chế thị trờng, phân tích tổng hợp, đánh giá kiến nghị cụ thể để gợi ý hoàn thiện cơ chế quản lý lao động tiền lơng đối với xí nghiệp. Nội dung luận văn: 1 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 I. Nhận thức về lao động tiền lơng trong cơ chế thị trờng. II. Tình hình lao động tiền lơng tại công trình giao thông 874. III. Những kiến nghị về phơng hớng hoàn thiện công tác kế toán - tiền lơng tại công trình giao thông 874. Trong quá trình thực tập nghiên cứu, su tầm tài liệu em đợc sự quan tâm h- ớng dẫn tận tình của cô giáo, đợc sự giúp đỡ vô t của ban lãnh đạo công trình, trực tiếp là phòng kế toán - tiền lơng, đã tạo điều kiện cho em hoàn thành báo cáo này. Em xin chân thành cảm ơn và mong nhận đợc sự góp ý để nâng cao chất lợng đề tài. 2 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Phần thứ nhất Nhận thức về lao động tiền lơng trong cơ chế thị trờng 1. Xây dựng và phát triển nền kinh tế thị trờng định hớng XHCN Trớc Đại hội Đảng lần thứ VI (1986) nền kinh tế nớc ta vận hành theo cơ chế tập trung quan liêu bao cấp. Hậu quả là đến những năm 80, đất nớc lâm vào khủng hoảng trầm trọng về kinh tế xã hội. Khắc phục những sai lầm trên Đại hội VI của Đảng đã đề ra đờng lối đổi mới. Trên lĩnh vục kinh tế, Đảng chủ trơng đẩy mạnh quá trình chuyển nền kinh tế tập trung quan liêu, bao cấp sang nền kinh tế nhiều thành phần vận hành theo cơ chế thị trờng. Trong "Cơng lĩnh xây dựng đất nớc trong thời kỳ quá độ lên CNXH" (1991) có viết: "Phát triển một nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần theo định hớng XHCN". Đại hội VII và VIII của Đảng đều nhấn mạnh: "Xây dựng nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, vận hành theo cơ chế thị trờng, đi đôi với tăng cờng vai trò quản lý của nhà nớc theo định hớng XHCN". Trong báo cáo chính trị trình Đại hội IV của Đảng cũng ghi"Đảng và nhà nớc chủ trơng thực hiện nhất quán và lâu dài chính sách phát triển nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần vận động theo cơ chế thị trờng, có sự quản lý của nhà nớc theo định hớng XHCN; đó chính là nèn kinh tế thị trờng định hớng XHCN". (1) "Kinh tế thị trờng là phơng thức vận hành kinh tế lấy thị trờng hình thành do trao đổi và lu thông hàng hoá làm ngời phân phôí các nguyênliệu chủ yếu, lấy lợi ích, cơ sở vật chất, cung cầu thị trờng và mua bán giữa hai bên làm cơ chế khuyến khích hoạt động kinh tế (2) . Sự khác nhau giữa nền kinh tế thị trờng t bản chủ nghĩa (TBCN) và nền kinh tế thị trờng định hớng XHCN là ở mục tiêu, phơng pháp và mức độ can thiệp của nhà nớc. Sự can thiệp này do tính chất của nhà nớc quyết định. Nhà n- (1) Báo Nhân dân ngày 21-4-2001. (2) Tạp chí Cộng sản số 16 tháng 8-1999, trang 8. 3 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 ớc trong kinh tế thị trờng TBCN là nhà nớc của giai cấp t sản. Nhà nớc trong nền kinh tế thị trờng định hớng XHCN là nhà nớc của dân, do dân, vì dân. - Trong quá trình phát triển nền kinh tế, nhà nớc TB đã tự điều chỉnh, dung hoà các lợi ích của tầng lớp xã hội, giai cấp khác nhau để ổn địnhchính trị, xã hội song do quy luật kinh tế do lợi ích giai cấp, sự phát triển kinh tế trớc chế độ TB chủ yếu phục vụ cho giai cấp t sản. Thực hiện sự công bằng xã hội là điều hạn chế. Mục tiêu của CNXH cũng nh phát triển nền kinh tế thị trờng định hớng XHXN ở nớc ta nhằm mục tiêu: "Dân giàu, nớc mạnh xã hội công bằng, dân chủ văn minh". Nh vậy xây dựng và phát triển nền kinh tế nớc ta không phải vận hành theo bất cứ cơ chế thị trờng nào mà là vận hành theo cơ chế thị trờng định hớng XHCN. "Định hớng XHCN" ở nớc ta ra đời trong quá trình đổi mới nhằm đáp ứng yêu cầu đặc biệt của t tởng và chính trị. Năm 1986 Đảng ta khẳng định đổi mới không phải từ bỏ mục tiêu lựa chọn từ khi có Cơng lĩnh đầu tiên của Đảng mà chỉ tìm ra phơng thức, biện pháp nhằm thực hiện mục tiêu có hiệu quả hơn. Thực hiện đờng lối đổi mới, Đảng ta đã chuyển nền kinh tế tập trung bao cấp sang nền kinh tế nhiều thành phần vận hành theo cơ chế thị trờng. Nhờ những thành tựu đã đạt đợc, nền kinh tế đất nớc có bứoc phát triển khá, đời sống nhân dân đợc cải thiện. Nhng cũng qua thực tiễn phát triển nền kinh tế thị trờng, chúng ta thấy nảy sinh những mặt tiêu cực trên lĩnh vực t tởng đạo đức, lối sống. Do đó một số ngời muốn hạn chế viếcử dụng kinh tế thị trờng và loại bỏ những cái phát sinh từ nó. Một lý do khác nữa là ngoài mặt tích cực của cơ chế thị trờng, đây đó đã có một số biểu hiện "chệch hớng XHCN". Điều này đã trở thành một trong 4 nguy cơ (tụt hậu về kinh tế, chệch hớng XHCN, nạn tham nhũng và tệ quan lieu, "diễn biến hoà bình" do các thế lực thù địch gây ra) trong quá trình xây dựng CNXH ở Việt Nam". 4 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Trên trờng quốc tế, từ cuối những năm 80, CNXH ở một số nớc Đông Âu sụp đổi, tiếp theo là sự tan vỡ của Liên Xô. Quá trình cải tổ, cải cách ở những nơi đó không còn là nguy cơ mà thất bại đã diễn ra trong thực tế. Góp phần khắc phục những khuynh hớng sai lầm trong quá trình đổi mới, khái niệm "định hớng XHCN" và "giữ vững định hớng XHCN" đã ra đời. Nền kinh tế thị trờng định hớng XHCN mà Đảng ta chủ trơng xây dựng và phát triển có những đặc điểm sau: - Hệ thống thị trờng ngày càng đợc phát triển đầy đủ: thị trờng hàng hoá dịch vụ, thị trờng công nghệ, các dịch vụ thông tin, tiếp thị, pháp lý, tài chính, ngân hàng, kiểm toán bảo hiểm, bảo lãnh, thị trờng sức lao động, bất động sản, vốn, chứng khoán v.v Tất cả các thị trờng này liên hệ chặt chẽ với nhau, hình thành một chỉnh thể của nền kinh tế. - Mỗi chủ thể kinh tế có lợi ích riêng và là chủ thể của thị trờng, tham gia hoạt động và cạnh tranh lẫn nhau và bình đẳng trớc pháp luạt. - Việc vận hành nền kinh tế thị trờng đợc thực hiện trong sự kết hợp đờng lối, chủ trơng, chính sách, kế hoạch v.v với việc sử dụng tín hiệu mà thị trờng cung cấp, bảo đảm sự phát triển cân đối, bền vững. - Chính phủ thực hiện sự điều chỉnh và khống chế vĩ mô khi cần thiết. - Kinh tế thị trờng lấy các thành phàn kinh tế dựa trên sở hữu xã hội và sở hữu tập thể làm nền tảng, lấy kinh tế nhà nớc làm chủ đạo. Những điều kiện bảo đảm cho nền kinh tế thị trờng định hớng XHCN vận hành có hiệu quả là: - Phát huy tối đa khả năng của mọi thành viên trong xã hội làm giàu cho mình và cho đất nớc, thúc đẩy lực lợng sản xuất xã hội phát triển, làm cho dân giàu nớc mạnh. - Giải quyết vấn đề công bằng xã hội phù hợp từng bớc với sự tăng trởng kinh tế. - Đặt dới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, dới sự quản lý của Nhà nớc của dân do dân vì dân. - Phát triển kinh tế nhà nớc để nắm vai trò chủ đạo, kinh tế nhà nớc và kinh tế hợp tác xã dần dần trở thành nền tảng. 5 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 - Xác lập, củng cố nâng cao địa vị làm chủ của ngời lao động trong nền kinh tế thị trờng, tạo điều kiện sự phát triển con ngời một cách công bằng. - Thực hiện nhiều hình thức phân phối lấy phân phối theo kết quả lao động kết hợp với phân phối theo vốn, tài sản v.v Từ những nội dung đã đợc xác định ở trên, nhìn lại 15 năm đổi mới nhan dân ta đã đạt đợc những thành tựu quan trọng. Nền kinh tế tăng trởng khá. Văn hoá, xã hội có những bớc tiến bộ. Đời sống nhân dân đợc cải thiện giáo dục đào tạo có bớc phát triển về chất. Trình độ dân trí đợc nâng lên. Tình hình chính trị - xã hội cơ bản ổn định. Tuy nhiên nền kinh tế nớc ta cũng bộc lộc nhiều nhợc điểm. Kinh tế thị trờng mới phát triển cha đồng bô, chịu tác động mạnh mẽ cả tích cực lẫn tiêu cực, bộ máy tổ chức cán bộ, công nhân còn nhiều yếu kém v.v Những nhợc điểm này đã tác động mạnh mẽ tới việc phân phối lao động tiền l- ơng. 2. Vai trò của lao động, chi phí lao động, nguyên tắc phân phối tiền l- ơng trong cơ chế thị trờng định hớng XHCN. Quá trình phát triển của xã hội loài ngời dới bất cứ chế độ nào, việc tạo ra của cải vật chất đều không tách rời lao động. Lao động với t cách là hoạt động chân tay và trí óc sử dụng công cụ lao động, biến đổi đối tợng lao động thành các sản phẩm có ích phục vụ cho cuộc sống của mình. Nh vậy lao động là điều kiện đầu tiên cho sự tồn tại và phát triển của xã hội loài ngời. Để đảm bảo liên tục quá trình tái sản xuất, trớc hết phải bảo đảm tái sản xuất sức lao động. Điều đó có nghĩa là sức lực mà con ngời hao phí trong quá trình sản xuất phải đợc bồi hoàn dới dạng thù lao lao động. Tiền công hay tiền lơng là phần thù lao lao động đợc biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho ngời lao động căn cứ vào thời gian, khối lợng chất lợng sản phẩm mà họ làm ra. Thực chất, tiền lơng là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động của ngời làm công. - Trong nền kinh tế thị trờng định hớng XHCN, sức lao động cũng nh các hàng hoá khác. Nó có giá cả và phụ thuộc vào quy luật cung cầu và chịu sự tác động của các quy luật kinh tế thị trờng khác. - Tiền lơng trong nền kinh tế thị trờng có những chức năng sau đây: 6 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 - Biểu hiện giá cả sức lao động làm cơ sở để điều chỉnh lơng cho phù hợp mỗi khi giá cả trên thị trờng nhìn chung biến động (chức năng thớc đo giá trị). - Bồi hoàn tái sản xuất sức lao động, bảo đảm năng lực lâu dài của ngời lao động, động viên khuyến khích lao động đạt hiệu quả cao (chức năng kích thích sức lao động). - Trợ giúp ngời sử dụng lao động, theo dõi giám sát ngời trợ giúp lao động làm việc (chức năng điều hào lao động). - Đảm bảo dự phòng cuộc sống cho ngời lao động khi họ nghỉ hu hoặc rủi ro trong cuộc sống (chức năng tích luỹ). Tiền lơng là nguồn thu nhập chính của ngời lao động. Nó là nguồn bảo đảm cuộc sống của bản thân ngời lao động và gia đình họ. Đối với chủ doanh nghiệp khối lợng tiền lơng trả cho ngời lao động đợc coi là khoản chi phí kinh doanh. Ngoài tiền lơng, công nhân viên chức còn đợc nhận các khoản trợ cấp xã hội nh bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Bảo hiểm xã hội đợc hình thành bằng cách trích theo tỷ lệ quy định trên tổng quỹ lơng. Bảo hiểm xã hội đợc chi trong các trờng hợp ngời lao động bị tai nạn, ốm, đau, thai nghén, bệnh nghề nghiệp, hu trí, tử tuất. Bảo hiểm y tế đợc chi trả cho việc chữa bệnh, viện phí, thuốc men . cho ngời lao động. Nh vậy tiền lơng cùng với các khoản chi phí theo lơng hợp thành khoản chi phí lao động sống trong giá thành sản phẩm. Tại các doanh nghiệp, hạch toán tiền lơng là công việc phức tạp trong việc hạch toán chi phí kinh doanh. Bởi vì tính chất lao động và thù lao lao động không đơn nhất mà thuộc nhiều ngành nghề kĩ thuật khác nhau. Việc hạch toán chi phí lao động có tầm quan trọng đặc biệt. Vì nó là cơ sở để định giá thành sản phẩm và giá xuất xởng, mặt khác nó còn là căn cứ xác định các khoản nghĩa vụ và phúc lợi xã hội. Để đảm bảo cung cấp thông tin cho lãnh đạo doanh nghiệp, tổ chức lao động tiền lơng phải quán triệt những nguyên tắc sau: Nguyên tắc chung "Kinh tế thị trờng định hớng XHCN thực hiện phân phối chủ yếu theo kết quả lao động và hiệu quả kinh tế, đồng thời phân phối 7 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 theo mức đóng góp vốn và các nguồn lực khác vào sản xuất kinh doanh và thông qua phúc lợi xã hội" (1) . ở đây, báo cáo này chỉ vận dụng nguyên tắc "Phân phối chủ yếu theo kết quả lao động và hiệu quả kinh tế". Căn cứ vào nguyên tắc chung, quá trình hạch toán lao động tiền lơng phải quán triệt nguyên tắc cụ thể sau: Phân loại sức lao động hợp lý. Trong các doanh nghiệp thông thờng có nhiều ngành nghề khác nhau. Để hạch toán và quản lý chính xác phải phân loại. Có nghĩa là sắp xếp lao động theo các nhóm khác nhau cùng một đặc trng nhất định. Các tiêu chí để phân loại lao động là: - Phân theo thời gian lao động. Toàn bộ lao động có thể chia thành lao động thờng xuyên (cả hợp đồng dài hạn và ngắn hạn) và lao động tạm thời mang tính thời vụ. Sự phân loại này giúp cho lãnh đạo doanh nghiệp nắm đợc tổng số lao động, từ đó có kế hoạch bố trí, sắp xếp công việc hợp lý, có kế hoạch bồi dỡng, đào tạo, khai thác. Mặt khác, lãnh đạo xác định các khoản nghĩa vụ với ngời lao động và nhà nớc đợc chính xác. - Phân theo quan hệ với quá trình sản xuất. Có thể chia làm hai loại: Loại thứ nhất: Trực tiếp sản xuất. Loại này bao gòm những ngời làm công nhân trực tiếp sản xuất hay tham gia vào quá trình sản xuất sản phẩm hoặc các dịch vụ. Họ thuộc về những ngời điều khiển thiết bị máy móc để tạo ra sản phẩm (kể cả cán bộ kĩ thuật trực tiếp sản xuất) và những ngời phụcvụ quá trình sản xuất nh vận chuyển, bốc dỡ nguyên vật liệu v.v Loại thứ hai: Loại gián tiếp sản xuất. Đây là bộ phận tham gia gián tiếp vào quá trình sản xuất nh nhân viên kỹ thuật, tổ chức chỉ đạo hớng dẫn kĩ thuật, nhân viên quản lý kinh tế, nhân viên quản lý hành chính. - Phân theo chức năng của lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh. Theo nguyên tắc này, toàn bộ lao động trong doanh nghiệp có thể chia làm 3 loại: Loại thứ nhất - lao động thực hiện sản xuất, chế biến. (1) Báo cáo Chính trị của BCH TW Đảng trình Đại hội Đảng lần thứ IX. Báo Nhân dân ngày 21-4-2001 8 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Loại thứ hai - Lao động thực hiện chức năng tiêu thụ sản phẩm, hàng hoá, dịch vụ nh bán hàng, tiếp thị, nghiên cứu thị trờng v.v Loại thứ ba - Lao động thực hiện chức năng quản lý. Các hình thức trả lơng: Do ngành nghề, công việc trong doanh nghiệp khác nhau nên việc chi trả lơng cho các đối tợng cũng khác nhau nhng trên cơ sở tiêu chí phù hợp. Thực tế có nhiều cách phân loại nh cách trả lơng theo sản phẩm, lơng thời gian, phân theo đối tợng gián tiếp trực tiếp, theo chức năng nh lơng bán hàng, sản xuất, quản lý. Mỗi cách phân loại đều có tác dụng tích cực giúp cho quản lý điều hành đợc thuận lợi. Tuy nhiên, để công tác quản lý nói chung và hạch toán nói riêng đỡ phức tạp, tiền lơng thờng đợc chia làm tiền lơng chính và tiền lơng phụ. Tiền lơng chính là tiền lơng trả cho ngời lao động bao gồm tiền lơng cấp bậc, tiền thởng và các khoản phụ cấp có tính chất tiền lơng. Tiền lơng phụ là bộ phận tiền lơng trả cho ngời lao động mà thực tế không làm việc nh nghỉ phép, hội họp, học tập, lễ tết v.v Hai cách phân loại này giúp cho lãnh đạo tính toán phân bổ chi phí tiền l- ơng đợc hợp lý, chính xác đồng thời cung cấp thông tin cho việc phân tích chi phí tiền lơng một cách khoa học. Dựa vào những nguyên tắc phân phối trên, các doanh nghiệp dựa vào đặc điểm, tính chất, trình độ quản lý của doanh nghiệp mà trả lơng theo các hình thức sau: a) Tiền lơng theo thời gian - Theo hình thức này, việc trả lơng cho ngời lao động theo độ dài làm việc, kết hợp với kỹ thuật chuyên môn, thành thạo nghĩa vụ mà xếp các loại bậc lơng. Tiền lơng theo thời gian tơng ứng với lơng tháng, tuần lễ, ngày, giờ gọi là lơng tháng, lơng tuần, lơng ngày và lơng giờ. Lơng tháng là lơng trả cố định hàng tháng đợc qui định đối với từng bậc l- ơng trong các doanh nghiệp có tháng lơng. Hình thức này có nhợc điểm không tính đợc ngời làm nhiều hay ít ngày trong tháng và thờng áp dụng cho nhân viên hành chính. 9 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Lơng tuần là tiền lơng trả cho một tuần dựa trên công thức: lơng tháng x 12 tháng rồi chia cho 52 tuần. Lơng ngày: căn cứ vào mức lơng ngày và số ngày làm việc thực tế trong tháng. Lơng ngày thờng đợc áp dụng cho mọi ngời lao động trực tiếp hởng lơng thời gian, tính lơng cho ngời lao động trong những ngày học tập, làm nghĩa vụ khác và làm căn cứ để tính trợ cấp bảo hiểm xã hội. Hình thức này có u điểm là thể hiện đợc trình độ kỹ thuật và điều kiện của ngời lao động. Nhợc điểm của nó là cha gắn kết tiền lơng với sức lao động của từng ngời nên không động viên việc tận dụng thời gian lao động để nâng cao năng suất lao động và hạ giá thành sản phẩm. Tiền lơng giờ: Tiền lơng đợc tính dựa trên cơ sở mức lơng ngày chia cho số giờ tiêu chuẩn. Nó đợc áp dụng cho lao động trực tiếp không hởng theo lơng sản phẩm. Hình thức này có u điểm là tận dụng đợc thời gian lao động nhng có nhợc điểm là không gắn đợc tiền lơng và kết quả lao động. Hơn nữa, nó có nhợc điểm theo dõi phức tạp. Trong thực tế lợng thời gian để căn cứ trả lơng càng ngắn thì việc trả lơng càng gần sát mức hao phí lao động thực của ngời làm công. Hình thức trả lơng theo thời gian đợc chia thành tiền lơng tính theo thời gian đợc chia thành tiền l- ơng tính theo thời gian có thởng. Cách tính nh sau: Tiền lơng tính theo thời gian đơn giản: Số thời gian làm việc thực tế nhân với mức lơng của đơn vị thời gian: Tiền lơng tháng = x Nếu trả lơng theo ngày thì tiền lơng đợc lĩnh trong tháng của mỗi ngời bằng cách mức lơng ngày nhân với số ngày làm việc trong tháng: = Hình thức này có nhợc điểm không phát huy đợc nguyên tắc phân phối theo lao động. Vì nó cha chú ý đến cách sử dụng thời gian lao động, sử dụng nguyên liệu máy móc hay nói cách khác cha quan tâm đến số lợng, chất lợng sản phẩm mà thời lao động làm ra. Lơng thời gian có thởng: tiền lơng tính theo thời gian đơn giản kết hợp chế độ tiền lơng trong sản xuất. 10 [...]... doanh của Công ty xây dựng CTGT 874 Công ty xây dựng CTGT 874 là mọt doanh nghiệp xây dựng cơ bản với cơ cấu sản xuất kinh doanh trong ngành giao thông theo 1 dây truyền công nghệ tuỳ thuộc vào từng công trình, hạng mục công trình Đối tợng sản xuất công ty là: - Xây dựng công trình giao thông đờng bộ - Xây dựng công trình dân dụng trong ngành giao thông vậntải Các công trình của ngành giao thông thờng... trích theo lơng Tổ chức hạch toán tiền lơng 1 Hạch toán chi tiết tiền lơng - Hạch toán theo thời gian lao động là đảm bảo ghi chép kịp thời chính xác số giờ công, ngày công làm việc thực tế cũng nh ngày nghỉ của ngời lao động Trên cơ sở đó để tính lơng cho từng ngời lao động - Chứng từ ban đầu quan trọng để hạch toán thời gian lao động cho công nhân là bảng chấm công Bảng chấm công dùng để ghi chép thời... chứng từ hạch toán các khoản thu nhập khác Việc hạch toán các khoản thu nhập khác của ngời lao động là công việc xác định lại kết quả lao động của từng công nhân nhằm quán triệt nguyên tắc phân phối theo lao động Chứng từ để hạch toán các khoản tiền thởng và trợ cấp là các chứng từ thể hiện kết quả lao động của công nhân và các chứng từ về định mức giao khoán công việc, bản chấm công v.v Kế toán viên... cải tiến để công tác hạch toán kế toán đạt hiệu quả cao, đáp ứng yêu cầu ngày càng đa dạng phức tạp của cơ chế thị trờng 27 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Phần thứ hai thực trạng tổ chức kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công trình giao thông 874 I Đặc điểm tình hình chung 1 Quá trình hình thành và phát triển Công trình giao thông 874 đợc hình... để trả cho công nhân viên Tài khoản này dùng để chi trả, thanh toán lơng lao động, các khoản mang tính lơng thuộc thu nhập của ngời lao động Bên Nợ: - Các khoản khấu trừ tiền lơng, tiền công, tiền thởng, bảo hiểm xã hội và các khoản khác đã trả, đã chi cho ngời lao động - Kết chuyển tiền lơng công nhân viên chức cha lĩnh Bên Có: Các khoản tiền lơng, tiền công và các khoản khác phải trả cho công nhân... nguyên tắc, đúng chế độ Điều này sẽ tạo ra không khí phấn khởi đối với ngời lao động để hoàn thành nhiệm vụ Nhiệm vụ của hạch toán lao động tiền lơng trong doanh nghiệp là: - Phân bổ các chỉ tiêu nhân công, sử dụng lao động hợp lý, đạt hiệu quả cao Ghi chép phản ánh số liệu về lao động và kết quả lao động, tính lơng và trích lơng các khoản theo lơng - Hớng dẫn kiểm tra đôn đốc các hạch toán viên thuộc... chứuc công tác kế toán tại công ty Công ty xây dựng CTGT 874 là một doanh nghiệp nhà nớc hoạt động trong lĩnh vực giao thông, do đó công ty hạch toán đúng nh chế độ kế toán do 33 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Bộ Tài chính và vận dụng thực tiễn vào ngành giao thông Do công ty tổ chức theo kiểu phân cấp gồm các đội xây dựng trực thuộc nên bộ máy kế toán công ty... Để thanh toán 2 khoản này ngời ta sử dụng 2 tài khoản cấp 2 là: TK 3341: dùng để hạch toán các khoản tiền lơng, tiền thởng và các khoản phụ cấp có tính chất lơng TK3342: hạch toán các khoản trợ cấp tiền thởng có nguồn bù đắp riêng nh trợ cấp BHXH, trợ cấp khó khăn, quỹ khen thởng Phơng pháp hạch toán: Khi lập bảng thanh toán tiền lơng, thởng thì tiến hành phân loại phải trả cho từng tổ lao động theo... nhận hàng ngày trên bảng chấm công, sau đó tập hợp số liệu báo cáo tổng hợp lên phòng lao động tiền lơng Cuối tháng các bản chấm công chuyển cho phòng kế toán tiền lơng để tính lơng - Hạch toán kết quả lao động: hạch toán lao động là nội dung quan trọng trong các doanh nghiệp Nội dung công việc là ghi chép chính xác kịp thời đầy đủ số lợng, chất lợng sản phẩm hoặc khối lợng công việc hoàn thành của từng... nhân viên Ngoài ra nếu ngời lao động không hoàn thành nhiệm vụ đợc giao thì phải trừ lơng Kế toán ghi vào sổ sách có liên quan: Nợ TK334 - khấu trừ ngời lao động Có TK152, 154 tuỳ theo đối tợng Việc tổ chức hạch toán, ghi sổ tổng hợp lơng, các khoản thu còn phụ thuộc vào hình thức ghi sổ mà doanh nghiệp lựa chọn ở Công ty xây dựng công trình giao thông 874 cách hạch toán tiền lơng theo hình thức chứng . trong cơ chế thị trờng ở công trình giao thông 874. Mục đích luận văn: Dựa vào những nhận thức chung về quản lý lao động tiền lơng trong cơ chế thị trờng,. 0918.775.368 I. Nhận thức về lao động tiền lơng trong cơ chế thị trờng. II. Tình hình lao động tiền lơng tại công trình giao thông 874. III. Những kiến nghị
