PHÒNG GD&ĐT NAM SÁCH Trường THCS Hợp Tiến Số: /2010/QĐ - THCS CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hợp Tiến, ngày 28 tháng năm 2010 QUYẾT ĐỊNH V/v ban hành Quy chế làm việc trường THCS Hợp Tiến -HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG THCS HỢP TIẾN Căn vào Điều lệ trường THCS, THPT trường PT có nhiều cấp học năm 2007 Bộ GD&ĐT Căn Thông tư 30/2009/TT-BGDĐT ngày 27.10.2009 Bộ GD&ĐT v/v ban hành Quy định chuẩn nghề nghiệp gíao viên THCS, THPT Căn vào Quy chế làm việc phòng Giáo dục & đào tạo Nam Sách ngày 25/8/2000 QUYẾT ĐỊNH: Điều 1: Ban hành kèm theo định bản: Quy chế làm việc tr ường THCS Hợp Tiến năm học 2010-2011 Điều 2: Các ông bà lãnh đạo trường, Hội đồng Thi đua khen thưởng, cán giáo viên, nhân viên, định thi hành Quy chế có hiệu lực kể từ ngày ký, bãi bỏ quy định trước trái với Quy chế HIỆU TRƯỞNG Nguyễn Trọng Bân PHÒNG GD & ĐT NAM SÁCH Trường THCS Hợp Tiến CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc -Hợp Tiến, ngày 28 tháng năm 2010 QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA TRƯỜNG THCS HỢP TIẾN PHẦN I QUY ĐỊNH CHUNG Căn vào Điều lệ trường THCS, THPT trường Phổ thơng có nhiều cấp học năm 2007 Bộ GD&ĐT Căn vào Quy chế làm việc Phòng Giáo dục & đào tạo Nam Sách Sau rút kinh nghiệm việc thực quy chế làm việc qua nhiều năm, trường THCS Hợp Tiến xây dựng Quy chế làm việc từ năm học 2001-2011 sau: CHƯƠNG I CHỨC NĂNG Điều : - Trường THCS quan chuyên môn thống quản lý UBND huyện Nam Sách trực tiếp quản lý chuyên môn Phòng GD&ĐT Chi nhà trường trực thuộc Đảng xã Hợp Tiến - Nhà trường làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể bàn bạc định theo đa số vấn đề quan trọng, đảm bảo phát huy trách nhiệm, quyền làm chủ tập thể người, đề cao vai trò trách nhiệm thành viên Hội đồng nhà trường CHƯƠNG II TRÁCH NHIỆM, QUYỀN HẠN CỦA NHÀ TRƯỜNG VÀ CÁC THÀNH VIÊN Điều 2: Quyền hạn trách nhiệm nhà trường: - Xây dựng kế hoạch năm học thông qua trước hội nghị cán viên chức đầu năm học đạo thực kế hoạch năm học - Quản lý hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ cho giáo viên theo hướng dẫn phòng Giáo dục & đào tạo - Quản lý sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước cấp khoản thu ngân sách, đạo chun mơn phịng Tài chính- Kế hoạch phịng Giáo dục & đào tạo - Xây dựng kế hoạch kiểm tra chuyên môn thường xuyên đột xuất đơn vị để hồn thành kế hoạch nhiệm vụ năm học - Quản lý viên chức nhân viên hợp đồng nhà trường - Tuyển viên chức, hợp đồng giáo viên, nhân viên theo nhu cầu trường - Khen thưởng, kỉ luật cán bộ, giáo viên, học sinh Điều Trách nhiệm quyền hạn thành viên: Hiệu trưởng nhà trường: - Thực nhiệm vụ quyền hạn mục Điều 19 Điều lệ trường THCS, THPT PT có nhiều cấp học - Chịu trách nhiệm quản lý điều hành hoạt động nhà trường theo chế độ thủ trưởng, chịu trách nhiệm trước pháp luật cấp (Huyện uỷ, HĐND, UBND Huyện, xã Phịng GD&ĐT) tồn hoạt động chất lượng, hiệu phong trào giáo dục nhà trường - Tham mưu cho Đảng uỷ - UBND xã vấn đề liên quan đến nhà trường Thực quyền hạn ghi điều 17 ( Điều lệ), QĐ 2115/2006 ,1789/2007 UBND tỉnh Hải Dương - Tổ chức tuyển viên chức, kí hợp đồng giáo viên, nhân viên, khen thưởng, kỉ luật giáo viên, nhân viên, học sinh theo Điều lệ - Phụ trách công tác kế hoạch, công tác tổ chức cán bộ, tài vụ ( chủ tài khoản ), tra, thi đua (chủ tịch hội đồng thi đua), kí duyệt học bạ khối đầu cấp, cuối cấp Phó Hiệu trưởng: - Thực nhiệm vụ quyền hạn mục Điều 19 Điều lệ trường THCS, THPT THPT nhiều cấp học - Phụ trách chuyên môn, lao động, sở vật chất, hướng nghiệp dạy nghề, phổ cập giáo dục, kí duyệt học bạ khối 7, 8; cờ khối chiều ( Nếu học ca) Phụ trách Tổ nghiệp vụ thư viện, y tế trường học, HĐNG lên lớp Theo dõi dạy thay, dạy thêm - Duy trì chế độ kiểm tra chun mơn, quy chế cho điểm tuần, tháng sổ điểm lớp, chế độ đánh giá cho điểm kiểm tra học sinh, chế độ soạn giảng, kế hoạch môn Kế hoạch kiểm tra học kì, khảo sát chất lượng Kí cơng nhận đề kiểm tra học kỳ - Thực lịch kiểm tra Hiệu trưởng - Lập kế hoạch lao động, kế hoạch hoạt động chuyên môn, bồi dưỡng chun mơn cho tổ mơn, nhóm mơn hoạt động theo tháng, tuần Tổ trưởng chuyên môn: - Thực tốt điều 16 Điều lệ trường THCS, THPT THPT nhiều cấp học - Chịu trách nhiệm hoạt động chun mơn tổ mình, có kế hoạch hoạt động chuyên môn ( sổ chuyên môn ) tuần, tháng, năm Bố trí dạy thay - Duy trì buổi họp tổ tuần lần ( vào tuần thứ tuần thứ ) với hình thức( kiểm điểm đánh giá công tác, Hội giảng, kinh nghiệm sáng kiến, chuyên đề bồi dưỡng ) - Duy trì biện pháp nâng cao chất lượng tổ môn tổ phụ trách - Hằng tuần kí duyệt giáo án giáo viên tổ vào thứ - Kiểm tra chuyên môn theo chế độ thủ trưởng phân công kiểm tra chế độ soạn giảng, chấm trả - Kiểm tra đề, đáp án biểu điểm ma trận giáo viên kiểm tra, kí nháy nộp phó Hiệu trưởng - Về nội dung nề nếp mà tổ phụ trách: Góp ý, xây dựng chuyên đề sáng kiến kinh nghiệm duyệt kế hoạch mơn tổ Phó Tổ trưởng chun mơn : - Giúp tổ trưởng thực nếp chuyên mơn, kí giáo án mơn phân cơng, thay mặt tổ trưởng vắng đạo hoạt động tổ Theo phân công tổ trưởng kiểm tra đề, đáp án biểu điểm & ma trận giáo viên kiểm tra, kí nháy nộp tổ trưởng Cơng đồn nhà trường: - Là tổ chức quần chúng, đạo chi Ngoài chức hoạt động phải có kế hoạch hoạt động năm, tháng, tuần Hoạt động thúc đẩy theo phong trào thi đua nhà trường Sinh hoạt tháng lần, đánh giá thi đua thúc đẩy phong trào - Tổ chức thăm hỏi, động viên đồn viên cơng đồn ốm đau nhỡ - Chủ tịch cơng đồn: Ngồi chức hoạt động Cơng đồn, phó ban thi đua theo dõi hoạt động thầy trò, đánh giá thi đua năm học thật công dân chủ, động viên phong trào thi đua ngành nhà trường Thu chi cơng đồn phí theo ngun tắc tài hành Thanh tra nhân dân: Làm việc theo chức quyền hạn Luật Thanh tra Giáo viên a/ Giáo viên môn - Thực tốt Điều 31; 32; 34 Điều 35 ( Điều lệ trường THCS, THPT PT nhiều cấp học) nhiệm vụ, quyền hạn giáo viên thực nghiêm túc quy chế chun mơn về: - Có đầy đủ loại sổ sách chuyên môn, ghi chép đầy đủ, khoa học - Soạn giáo án trước tuần, phải đến trước làm việc 10 phút, bỏ bị trừ điểm thi đua, phải dạy bù( nhà trường cử giáo viên khác dạy thay phải trả tiền gấp rưỡi công giáo viên đó) Chấm trả biểu điểm, lịch, cho điểm thường xuyên vào sổ điểm (theo QĐ 40-BGD&ĐT) nhập điểm vào phần mềm quản lí điểm, tuần nộp giáo án cho tổ trưởng - Các kiểm tra định kì phải có ma trận đề, đáp án biểu điểm, đảm bảo bí mật, đánh vi tính, nộp tổ trưởng trước kiểm tra tuần - Có quy ước với học sinh nếp học tập mơn - Khi có việc quan trọng cần đổi giờ, nghỉ việc, phải xin phép lãnh đạo - Tích cực tự học tập BDTX nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, áp dụng công nghệ thông tin để nâng cao chất lượng mơn phụ trách - Triệt để sử dụng thiết bị dạy học, làm thêm thiết bị, bảo quản tốt TBDH, hỏng phải sửa, phải đền - Nếu vi phạm quy chế nghiêm trọng, hay để học sinh, CMHS có nhiều ý kiến (hoặc đơn kiến nghị, bị xử lý kỷ luật hạ bậc lương, chấm dứt hợp đồng làm việc) - Phải dạy theo lớp từ lên để nắm học sinh chương trình GV bồi dưỡng học sinh giỏi thưởng điểm thi đua tiền (nếu có HSG huyện, tỉnh) - Đi học nâng cao : Những giáo viên, nhân viên muốn học nâng cao phải có đơn, nhà trường có nhu cầu, cịn tiêu, thân có thành tích cơng tác tốt, phải tự túc kinh phí (trừ đào tạo nguồn) không ảnh hưởng đến chuyên môn trường Được lãnh đạo trường duyệt Mỗi đợt học phải trình giấy báo, lãnh đạo cho phép - Giáo viên hợp đồng hưởng lương theo số làm việc nhà trường giao b/ Giáo viên chủ nhiệm : - Thực tốt điều 32 mục ( Điều lệ trường phổ thông ) làm tốt cơng tác chủ nhiệm lớp ( thể sổ chủ nhiệm ), trì 100% số sinh hoạt lớp tuần 1;2;3 sinh hoạt lớp, tuần sinh hoạt Đội ( bỏ sinh hoạt coi bỏ giờ) báo cáo với nhà trường điều cần thiết cờ, cuối học kì I, cuối năm học phải duyệt với duyệt với Lãnh đạo học lực hạnh kiểm học sinh trước vào sổ điểm lớp - Thực tiêu chuẩn chuẩn nghề nghiệp giáo viên trung học - Xây dựng nếp mặt hoạt động lớp - Thu toán loại tiền thời gian quy định, thu tiền phải có chữ ký học sinh - Tích cực vận động học sinh tham gia bảo hiểm 100% - Hằng ngày theo dõi nếp học sinh kết hợp với Đoàn, Đội tham gia phong trào đồn thể để xây dựng lớp vững mạnh Trực tiếp nhận kế hoạch lao động phó Hiệu trưởng, soạn giáo án lao động, kí nghiệm thu ban lao động nhà trường Cuối tuần nộp báo cáo kết sinh hoạt lớp cho tổng phụ trách Đội - Soạn giáo án hoạt động giờ, thực vào sinh hoạt lớp theo chương trình Bộ GD&ĐT Đoàn đội : - Dưới đạo chi phải xây dựng kế hoạch năm, tháng , tuần, theo định hướng cơng tác để quản lí nề nếp: Truy bài, đọc báo cờ đầu tuần để nhận xét, xếp loại chi đội, làm việc nhỏ nghĩa lớn, trì sinh hoạt tập thể, thể dục nhịp điệu vào thứ 2; ca múa vào thứ tập thể thứ 3; sinh hoạt Đội hoạt động khác trường - Xây dựng nội dung HĐNGLL, sinh hoạt Đội vào tuần tháng chào cờ - Đoàn niên phải sinh hoạt lần / tháng Chỉ đạo Đội TNTP chấm thi đua nếp để đánh giá học sinh, lớp Thư viện: - Làm việc theo hành Có kế hoạch hoạt động tuần, tháng, năm, phối hợp với tổ trưởng, giáo viên môn lập kế hoạch mua sắm SGK, GTK, sách nâng cao, thơng qua phó HT, trình Hiệu trưởng phê duyệt - Phục vụ kịp thời đầy đủ loại sách, tài liệu ấn phẩm cho thầy trị Đồng thời chịu trách nhiệm tốn đầy đủ loại sách tài liệu Quản lý tốt loại sách, tài liệu theo quy chế Bộ Giáo dục đào tạo - Mở cửa phòng đọc để học sinh giáo viên đọc thường xuyên 10 Văn thư: - Trực theo hành để giải cơng việc Giúp việc Hiệu trưởng quản lí văn phịng nhà trường Bảo quản hồ sơ sổ sách nhà trường (sổ sách hành chính, sổ đăng bộ, sổ cơng chức, sổ thi đua, sổ điểm, học bạ, sổ đầu bài, sổ phổ cập hồ sơ lưu ) - Vào sổ phổ cập, sổ đăng bộ, sổ thi đua, sổ chuyển đi, đến thời gian danh mục - đầu cuối năm - Quản lý Bằng tốt nghiệp cấp phát cho học sinh qui định - Theo dõi công văn đi, đến báo cáo với lãnh đạo - Bảo quản máy vi tính, đánh cơng văn, báo cáo, thống kê, nộp báo cáo địa chỉ, thời gian quy định - Quản lý văn phòng, chuẩn bị CSVC cho họp hội đồng - Quản lý dấu làm thủ tục hành trường trình Hiệu trưởng ký duyệt Tiếp khách phòng Hiệu trưởng - Giải chế độ bảo hiểm học sinh giáo viên 11 Thủ quỹ : - Làm việc theo hành Lĩnh chi trả lương tháng cho cán giáo viên đầy đủ kịp thời an toàn, để mát tiền mặt phải hoàn toàn chịu trách nhiệm bồi thường Thu nộp chi trả khoản tiền trường chế độ tài kế hoạch nhà trường Ghi chép sổ sách rành mạch quy định, quản lý tiền mặt chế độ Tài - Không đem tiền quỹ trường nhà, báo cáo xác số quỹ kết dư để chủ tài khoản nắm có kế hoạch chi 12 Kế Tốn: - Thực Theo luật Tài kế tốn quy định - Trực hành để giải cơng việc tài chính, (trừ ngày báo cáo) giải chế độ tháng kịp thời cho CBCNV trước ngày15 tháng (Trừ tháng đầu quý) - Quản lý tài sản CSVC, lý tài sản, quản lý sổ sách Kế tốn, có trách nhiệm tham mưu cho lãnh đạo lập kế hoạch mua sắm tài sản nhà trường thủ tục toán - Báo cáo xác số quỹ kết dư, dự kiến kế hoạch chi để chủ tài khoản nắm chi mục đích - Chuyển trả tiền bảo hiểm xã hội thời gian quy định, sai phải chịu trách nhiệm hoàn toàn 13 Nhân viên Thiết bị dạy học : - Làm việc theo hành - Phục vụ kịp thời loại thiết bị dạy học theo yêu cầu giáo viên môn Lập kế hoạch mua sắm thiết bị cần thiết Quản lý tốt thiết bị dạy học, phòng học môn theo quy định Bộ Giáo dục - Đào tạo - Có kế hoạch cho mượn, trả thường xuyên theo lịch học phịng mơn - Ghi chép đầy đủ loại sổ sách thiết bị khoa học, xác Lập biên giao nhận thiết bị, lý thiết bị hỏng 14 Y tế trường học: - Trực hành chính, chăm sóc sức khoẻ cho cán giáo viên, học sinh, đôn đốc vệ sinh phòng dịch bệnh trường, sơ cấp cứu kịp thời trường hợp bị ốm đau, tai nạn - Có kế hoạch mua sắm thuốc men, quản lý tủ thuốc, lập sổ sách cấp phát, theo dõi khoa học, xác Giữ gìn phịng y tế trang thiết bị Thực đầy đủ nhiệm vụ khác nhà trường phân công 15 Nhân viên bảo vệ: - Làm việc theo hợp đồng * Ghi chú: Các nhân viên hành phải làm việc giờ, không đảm bảo công, ngày công không trả công nghỉ, buổi nghỉ Điều Thực sách sinh đẻ có kế hoạch: Thực cặp vợ chồng sinh Nếu sinh thứ bị kỉ luật không nâng lương không lại trường THCS Hợp Tiến (Nếu không chuyển trường khác bị buộc thơi việc) Điều Chế độ hội họp : - Họp hội đồng sư phạm 1tháng lần vào tuần - Họp hội đồng trường lần/ năm: Đầu năm học cuối học kì II - Họp lãnh đạo 1tuần lần vào sáng, chiều thứ bẩy - Họp Bộ tứ tháng lần vào sáng, chiều thứ bẩy tuần thứ tư - Họp Tổ chuyên môn vào tuần - Họp Hội đồng giáo dục học kỳ lần - Họp đoàn thể vào tuần * Yêu cầu: Mỗi thành viên phải họp giờ, ghi chép tốt nghị quyết, trật tự, góp ý xây dựng nghị quyết, muốn phát biểu phải phép chủ toạ, phát biểu phải đứng dậy, nói ngắn gọn Nghiêm chỉnh chấp hành Nghị bàn Điều Lễ tiết, tác phong : Cán giáo viên, nhân viên phải nói chuẩn mực, sáng, quần áo đầu tóc gọn gàng, khơng mặc áo phông không cổ, quần chẽn, không dép lê, không đội mũ phớt đến trường Điều Chế độ báo cáo: Các thành viên trường phải nộp loại báo cáo vi tính, thi tìm hiểu hạn quy định Khi có cơng văn điều động cơng tác phải trình lãnh đạo, phải báo cáo kết Điều Trực ban: - Trực lãnh đạo: Theo dõi hoạt động cán GV, đánh giá thi đua thật xác, cơng bằng, giải công việc theo chức - GV trực ban: Phải tuân thủ theo nhiệm vụ trực ban ghi sổ trực ban trường cụ thể sau: + Trực lịch trực ban phân cơng, có mặt trước lên lớp 15 phút, theo dõi nếp dạy học, đánh giá nếp học tập lớp ghi vào sổ trực, điều hành lao động vệ sinh, giám sát chấm thi đua đội cờ đỏ, có việc đột xuất phải báo cáo với lãnh đạo - Đội cờ đỏ: theo dõi nếp hoạt động đội, tính điểm thi đua ngày, tuần (theo biểu điểm Đội ) nhận xét cờ Trực GV để tính thi đua hiệu cơng tác Điều - Một số quy định khác: Các cán giáo viên - CNV nhà trường phải tự giác chấp hành chủ trương sách Đảng pháp luật Nhà nước, sẵn sàng nhận hoàn thành tốt nhiệm vụ tập thể giao, khơng tìm lý để thoái thác nhiệm vụ - Làm việc hội họp phải ( đến trước làm việc phút) muốn nghỉ việc phải xin phép trước với Hiệu trưởng, không nhờ người xin phép hộ, không nghỉ trước báo sau Khi nghỉ việc trường bố trí người dạy thay phải trả tiền dạy thay quy chế hành - Người học, họp ngày phải giao người khác dạy thay Người viện phải giao dạy thay Nếu tự ý dạy nhà trường khơng tốn - Giờ chào cờ :Sáng thứ gồm cán giáo viên có sáng học sinh - Giờ chào cờ :Chiều thứ gồm giáo viên có chiều - Những cán giáo viên công tác theo điều động cấp hỗ trợ kinh phí theo khả nhà trường - Khi thực nhiệm vụ phải làm chức trách phân công - Trực ban giờ, theo dõi điều hành nếp giúp Hiệu trưởng, không kết hợp dạy thêm, hay gửi người khác trông hộ Ghi đầy đủ nhận xét vào sổ, có việc đột xuất phải báo cáo với lãnh đạo - Chế độ nâng lương thường xuyên thực văn hành Nhà nước Những giáo viên không đủ lực dạy lên lớp trên, có nhiều ý kiến kiến nghị CMHS (hay học sinh), không nâng lương Nâng lương trước thời hạn cho người đạt thành tích xuất sắc (theo quy chế nâng lương trước thời hạn) Điều 10 Chế độ kiểm tra: Thứ tuần Tổ trưởng - PTT kiểm tra giáo án giáo viên, chậm lần phê bình trước tổ, lần khiển trách trước hội đồng sư phạm, lần cảnh cáo, báo cáo phịng xếp khơng hồn thành nhiệm vụ - Những đợt kiểm tra Hiệu trưởng, PHT, thành viên kiểm tra phải xuất trình đầy đủ hồ sơ cần thiết, thời gian Ai vi phạm xử lý PHẦN II - KHEN THƯỞNG Điều 11 Thưởng cho thành viên có thành tích sau : a- Cán - Giáo viên: 1- CBGV chưa đạt CSTĐ cấp tỉnh - Có chuyên đề, SKKN, có tiết dạy giỏi tỉnh : 150.000đ GV đạt danh hiệu LĐ tiên tiến : 100.000đ - GV Có đồng đội học sinh giỏi huyện xếp số 300.000đ ' '' '' '' số 220.000đ '' '' '' '' số 180.000đ (Chỉ thưởng giải đồng đội giải khơng quy định giải cá nhân) - Giáo viên có học sinh giỏi đạt giải huyện (như QĐ 4180 tỉnh thưởng giải cao 50% số giải cịn lại) : Giải nhì 90.000đ Giải ba 70.000đ Giải khuyến khích 50.000đ * Thưởng thêm: - Giáo viên có học sinh giỏi đoạt giải huyện, tỉnh (như QĐ 4180QĐ/UB UBND tỉnh Hải Dương) giải cấp thưởng trường thêm tính theo giải cao - Mỗi GV có HSG huyện: Giải nhát 400.000đ Giải Nhì 150.00đ Giải Ba 60.000đ Giải KK 30.000đ - Nếu HS đạt giải tỉnh GV trường dạy: Nhất 500.000đ Nhì 250.000đ Ba 150.000đ K khích 100.000đ * Ghi : Nếu GV có đăng kí, đọat giải thưởng theo quy chế này, khơng đăng kí mà có đoạt giải thưởng theo quy chế năm 2009-2010 b Học sinh: - Giải nhì huyện: 70.000đ - Giải ba huyện: 50.000đ - Giải KK huyện: 30.000đ (Các giải trường thưởng vật) - HS đạt danh hiệu học sinh giỏi trường trị giá : 10.000đ - Học sinh tiên tiến trị giá: 7.000đ - Lớp xuất sắc: 50 000đ Ghi chú: Những giải cấp thưởng trường khơng thưởng (trừ thưởng thêm) PHẦN III THANH TOÁN TIỀN DẠY THAY: Điều 12: a- Theo công văn số 1753/TCVG ngày 13/12/2002: Dạy thay kì, năm: Chỉ tốn cho GV dạy thay môn người khơng q 27 tiết /tuần, q khơng tốn, PHT cân đối giờ, tính bù trừ, trả tiền vào cuối học kỳ II Do tổ trưởng phải phân công giáo viên thiếu tiết tuần dạy thay chuyên môn, phân dạy thay vào người đủ mà không phân công cho người thiếu dạy thay, trường khơng tốn (trường hợp phải phân công cho người đủ giờ, phải báo cáo trước với hiệu trưởng duyệt Nếu làm sai phải tự toán trả cho giáo viên dạy) b- GV dạy bồi dưỡng HSG: + Giáo viên đủ theo phân cơng chun mơn tốn buổi dạy bồi dưỡng tiết x 15.000đ = 45000đ/buổi Giáo viên có học sinh giỏi đoạt giải huyện, tỉnh (như QĐ 4180- QĐ/UB UBND tỉnh Hải Dương) giải cấp thưởng trường thêm tính theo giải cao - Mỗi GV có HSG huyện: Giải nhát 400.000đ Giải Nhì 150.00đ Giải Ba 60.000đ Giải KK 30.000đ - Nếu HS đạt giải tỉnh GV trường dạy: Nhất 500.000đ Nhì 250.000đ Ba 150.000đ K khích 100.000đ b Học sinh: - Giải nhì huyện: 70.000đ - Giải ba huyện: 50.000đ - Giải KK huyện: 30.000đ (Các giải trường thưởng vật) - HS đạt danh hiệu học sinh giỏi trường trị giá : 10.000đ - Học sinh tiên tiến trị giá: 7.000đ - Lớp xuất sắc: 50 000đ Ghi chú: Nếu GV có đăng kí, đaọat giải thưởng theo quy chế này, khơng đăng kí mà có đoạt giải thưởng theo quy chế năm 2009-2010 PHẦN IV - TỔ CHỨC THỰC HIỆN * Trên quy chế làm việc nhà trường bàn bạc dân chủ thông qua hội nghị cán công chức 27/9/2010 Quy chế thay quy chế trước đây, thực từ năm học 2010-2011 Trong q trình thực có điều vướng mắc tứ nhà trường bàn bạc giải HIỆU TRƯỞNG Nguyễn Trọng Bân 10 UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN NAM SÁCH TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ HỢP TIẾN QUY CHẾ LÀM VIỆC THỰC HIỆN TỪ NĂM HỌC 2010-2011 11 ... tháng năm 2010 QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA TRƯỜNG THCS HỢP TIẾN PHẦN I QUY ĐỊNH CHUNG Căn vào Điều lệ trường THCS, THPT trường Phổ thơng có nhiều cấp học năm 2007 Bộ GD&ĐT Căn vào Quy chế làm việc Phòng... Giáo dục & đào tạo Nam Sách Sau rút kinh nghiệm việc thực quy chế làm việc qua nhiều năm, trường THCS Hợp Tiến xây dựng Quy chế làm việc từ năm học 2001-2011 sau: CHƯƠNG I CHỨC NĂNG Điều : -... có đăng kí, đaọat giải thưởng theo quy chế này, khơng đăng kí mà có đoạt giải thưởng theo quy chế năm 2009-2010 PHẦN IV - TỔ CHỨC THỰC HIỆN * Trên quy chế làm việc nhà trường bàn bạc dân chủ thông