Thông tin tài liệu
!"#$%&'()$*+,- ./012 #3!#01 0456%7)0&" +8"49/+1:+%&#;+# < 0"6= 0>/5$# 2?#$0=1%@A60&' B$*)7"< C#(DDE57=0BF'(1 !G/@83GA/H/@=G ) I"70C#++JKC#+,L57+J"%8 A3#3!"C#+,L57010# /045$" /7!03C#+,G&+ L57+J03013 =50" +J&"+8"' M$A7++J#""< !C#N)A%KO+=2@?P@" 3"<+6&8?+9G1I# ")#)#N%Q0I''' C3@G/@+,+0128 ".03 A7+,++JI %"%N9 &KL5701/13"< R<+)#) +=6L57G1S*LT+0128"LT/H"8/ 27+U7#""<C# !" V #$%&' "3G/@8278S! G 5W0+,@+J27&X4+Y@3!"#M/, +Z<""G1#5$#=W07@' &%W0L5 0=M"0"# B 6Z<"#"+,@3 0[+)8?W028[@' \0LG:/ 0=252S+%"']6^*_`+, 7%&X4+Y@3W07/@8 ' \0LT/ 0=&M/,+Z<"G15$C# (DDE57=0BF"G15$NU *N+,4+YW0"37@#7 +)$*!03' _7@0%*7%!G 5N) %$G/@#<":A%2'O3@W0? 0%R@+J27+!"#"G/,+C# (DDE57=0BF+<G/@!W0+J =' D(1"a0bcVa ]$7 !" b #$%&' !" d #$%&' !"#$ !% % &'()*+,-.,/012345617 (. V ]=+9b'V'C=?U*C#(DDE57=0 BF Ve b M b'VKf% +1!C#(DDE57 =0BF;bcVV`bcVd bc d M b'bK_2""//g*C#(DDE5 7=0BF bh h D3b'VKi!C#(DDE57=0B F ba !" h #$%&' 89: ! ;1/<%%=% .>( V OD_( O b ODf_ O d OD_ O51 h (DD "0A a fC( f# j k]l U*8%)$m n Bi_( B /H e kil U*/+18%' o '] 2p Vc (EM (L?G !" a #$%&' ?@? ABC+DE%/<%+F(5G%2/ O"/G1""6"+J57$ 28"39"<!01&"+1!0# +/""6"0@")8!51'OL5 7"<OD_("+1+%27#?G!01 G383 0%2p! 0[$""+8J"08 ' +33%&%&+ )']7"$S'Fq +<<9"<3" L57+J/J% !$03'&+5?+)L57"<OD_(O (0#+J[A0+5) O+,72750@0A#%)0# &+6!03'O& L&1@0=+9) #):'C3@+<r+6030qL57 "<0301Q$G+<OD_(/J%)2*0 !' (S0+J0[/J0/!?+)C#(DD E57=FBF+,#;q/78S" 3<$"3C#XN9 )%K"3"<OD_(!C#+J301 027+sGUG@I+=2@?P@ "3"<OD_(+6&8?+9G1IC# 4[+%)G"A"68/t5$IL57" <=!C#N%Q0'O3@+)uv"< #(DDE57=FBFw@30< %0128A%N9.04##" "<OD_(=/' !" j #$%&' HBI.J(%./&+K+LM/&J(5<5G%2/ !" " \D']WxbcVby ()*+,-./01+2 z l{//W/WW2(EM^'"m03G= "%@+<+JA<G%252S) Z&A0H#"/,++J|"2\]W 5$*+4%;A 07g!#) @$' v|]']i$_,"xbcVVy()*+3456789 :*+9;'<==>'<'<2?(EMC6B8'" +255 "0)$%&+O(0"58" +1 +%'^9+A0 L57$%&O(0' !"# !"$% ]$(gFCxbcVhy(@78,)*+A B"CDEF"*/,-!G,HI72`/@8^ [=0'f/@?"++!A/H/@=G )L57 "<+$5@ %01280s %9!#K#/@/5+=2@?p @"3"<2750+J 727+9G127")A"5$)05X' ]$_=O_xbcVdyu@78,)*+B "467J5JCC2>/@8^[= F'f/@+,+A1=G ) % 70128A9SR!KC# +6t)"0s"+9R}5$~ 0q"G15$I#"G")8+< 3L5703013J+<I#0# /0<N/!p"5!p@ <W01@7&&/J' ]$v06]WxbcVVy(EF"*/,-78,)*+ AB"DBB+-K2>/@8^[= !" n #$%&' 0'(A/H/@=G )L57"< /@N@ %01280s%9KO*LT %!01285$N)%Q0#")+# A"NGNQ0I"3L57"< 727+9G1~ D+,?)$*)?+)"< "$*+,8"/H/@=G 57?+)"< )R<'$$* )+)&'()% !"*+, //0,1 -2*34'C3@G 5W0+,/7[+)/0+) /@!03+<' NB*+%/&./&+K 5$ $=28A/H/@)$* 30<#""<#.0+)L?" "#""<C#(DDE5 7=0BF' 5$$% *?$*0128/H%)$) )+1"/0t"0)01" 8"58 &+%"3"<!" N"6!+8&"+12 L? 279"<!C#' *$*5+""7#""< !C#"0sK"?+)N9A0s00s %#"330<+) 2"5UJ' *G+)L?" ".0"<C# (DDE57=0BF' OBP/%QR../&+K12ES)1/./&+K LMNO#(DDE57 =0BF' !" e #$%&' 6($*#""<#E5 7=0BF;0bcVbzbcVh+)L? " A0&' BC#(DDE57=0BF]8Vb(t ha($D9^8^'D(1O(0' 4O* ^)$*/H/@)""0/$+% "%8?"58 +% "<N"+1!& 7#""<" " .0"<C#(DDE57=0 BF&' TBQ4.EUE./&+K "37@C#(DDE57=0B F+<@#RR$*+)W0+,2TR= "K="@LT/HA/2=?="@LT/H A/*?' 5.1. '2"("7"89:;9!<" C)="@A/2=?+<++J " 3$*+)W0+,2TR8J0128="2K v="2"KB2"Q/A#%RR +)' v="+)KFX%+)+J%%90Vb5:" +8J/0128$#' v=":?7%K|s:?7%"+8J @#K|"0+8NU*N ' C"#2+J@2•+JUJ5+<RR "3$*' ='2"("7"89:;9!<" v="@A/*?K%@A/# (DDE57=0BF@"#;"G G" "J?0!#G G""$!# !" o #$%&' AG%$WW)g+"3?m0%) ' ]@AA/*?+J%LT/HG.=" 58$="22"+<+"@+6R<?) #""<OD_(!C#(DDE57=0BF' v="58$/="8$"A/*? @+J%5+"@+6R<?)#"" <! C#(DDE57=0B F' v="22"/="2TR"#2=?# *?+,@+J22"4&+<;+4"%/@# $/!"28/#'_7A$/+<+""" #+"@+6)L57"< !C#(DDE57=0BF&' VBW<%+D5G%2/ (0+/ 0=0R/R0RG G<0R2=+9 3•0R";%SR/R3/@!W0G90d=2K >2O.,P15QR6,578,)*+ >2@FS,-177/,P1578,)*+ AB"4EF"*/,-JT >256 5UP,-9:GVJ78,)*+A CB"4EF"*/,-JT+1+" !" Vc #$%&' [...]... Lớp K47K2 Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương Mại CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI QUANG MINH 2.1 Giới thiệu khái quát về Công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Quang Minh 2.1.1.Quá trình hình thành và phát triên Tên đơn vị: Công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Quang Minh Địa chỉ: Số 12, Ngõ... vấn đề phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Quang Minh 2.3.1 Những ưu điêm đạt được Từ những phân tích về thực trạng văn hoá doanh nghiệp của Quang Minh, có thể thấy Công ty đã từng bước xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp và đạt được những thành công nhất định Công ty đã xây dựng được các yếu tố hữu hình và vô hình của văn hoá doanh nghiệp Các yếu... công ty phát triển trong nền kinh tế biến động, dần tạo được niềm tin với khách hàng và đối tác Văn hóa doanh nghiệp Công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Quang Minh phát triển trong nền văn hóa và môi trường chung cả cả nước, đó là nền văn hóa dân tộc và môi trường kinh doanh Trên cơ sở đó, Công ty luôn quan tâm tới các mối quan hệ phát triển bên trong và bên ngoài doanh nghiệp, tạo điều kiện phát triển. .. đề phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Quang Minh 2.2.1 Tổng quan về công tác phát triên văn hóa doanh nghiệp của công ty trong thời gian qua Công ty Xây dựng và Thương mại Quang Minh được thành lập và đi vào hoạt động từ năm 2003 Với 12 năm hoạt động, vấn đề phát triển văn hóa doanh nghiệp trong thời gian qua đã được đội ngũ lãnh đạo, cán bộ công nhiên... kinh doanh, đạo đức kinh doanh, văn hóa doanh nhân, văn hóa ứng xử trong kinh và doanh văn hóa doanh nghiệp .Văn hóa doanh nghiệp là một bộ phận nằm trong nền văn hóa kinh doanh của một quốc gia, vì vậy yếu tố văn hóa kinh doanh có sự tác động rất lớn tới sự hình thành văn hóa doanh nghiệp VHKD mang những đặc điểm của văn hóa truyền thống, đồng thời thể hiện những tập quán, quan niệm trong kinh doanh. .. K47K2 Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Thương Mại Thứ ba: Việc xây dựng và phát triển thương hiệu của Công ty còn yếu kém Thương hiệu chính là biểu hiện các giá trị văn hóa của doanh nghiệp Vì vậy, xây dựng thương hiệu đồng nghĩa với việc xây dựng các yếu tố hữu hình của VHDN Công ty còn tồn tại hạn chế trong việc xây dựng và phát triển thương hiệu, công việc này đơn thuần chỉ là công việc của bộ... thức, chưa gắn liền với việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp Xây dựng thương hiệu đơn thuần chỉ là công việc của bộ phận ban lãnh đạo mà trong khi đó xây dựng văn hóa doanh nghiệp là nỗ lực cố gắng của cả tập thể, của cả một tổ chức Văn hóa doanh nghiệp là nền tảng để xây dựng thương hiệu, ngược lại thương hiệu thể hiện các giá trị văn hóa của doanh nghiệp, vì vậy việc phát triển VHDN, giá trị biểu hiện... Nguyên nhân a, Nguyên nhân khách quan Văn hóa doanh nghiệp Công ty Xây dựng và Thương mại Quang Minh phát triển trong nền văn hóa và môi trường chung cả cả nước Chính vì vậy, nó chịu tác động bởi tình hình phát triển chung của đất nước về văn hóa kinh doanh, văn hóa doanh nhân, các chuẩn mực hành vi ứng xử chung, chính sách pháp luật, sự phát triển chóng mặt của công nghệ Xây dựng VHDN là một quá trình kiên... với nhân viên, giữa nhân viên với lãnh đạo Công ty không ngừng học hỏi VHDN từ các công ty khác, các công ty có nền văn hóa doanh nghiệp mạnh trong nước và các doanh nghiệp nước ngoài Để đáp bắt kịp với sự phát triển của khoa học công nghệ, cũng như phát triển được trong điều kiện kinh tế khó khăn, Công ty đã chú trọng tới việc phát triển văn hóa doanh nghiệp trên cơ sở đề cao sự đoàn kết, hợp tác,... thống Việc này đòi hỏi các doanh nghiệp phải gìn giữ được tính độc đáo, những giá trị văn hóa truyền thống của dân tộc là nền tảng cho sự hình thành và phát triển VHDN b, Sự giao lưu văn hóa của các doanh nghiệp Các doanh nghiệp thường có xu hướng liên doanh, liên kết với nhau mở cửa và phát triển giao lưu về văn hóa Việc phát triển văn hóa giao lưu sẽ tạo điều kiện cho các doanh nghiệp học tập, lựa chọn
Ngày đăng: 18/06/2015, 08:59
Xem thêm: Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH xây dựng và thương mại quang minh, CHƯƠNG 1: MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP, CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI QUANG MINH, CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI QUANG MINH TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY, Kính gửi Ông (Bà)
