Đang tải... (xem toàn văn)
Kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty Cổ phần xi măng Vinaconex Lương Sơn – Hoà Bình
THAY ĐỔI CỦA THƠNG TƯ 244/2009/TT-BTC VÀ Ý NGHĨA TÀI CHÍNH TRONG KẾ TỐN ThS. Võ Thị Thùy Trang – Khoa kế tốn - tài chính – Đại học Nha Trang Tóm tắt: Kế tốn là ngơn ngữ của kinh doanh. Mục đích của mọi ngơn ngữ là cung cấp thơng tin cho việc ra các quyết định. Mỗi tài khoản và phương pháp hạch tốn kế tốn đều gắn liền với ý nghĩa tài chính. Thế nhưng, sinh viên ngành kế tốn khi học kế tốn chỉ chú trọng đến Nợ và Có, mà chưa thật sự chú ý đến ý nghĩa tài chính của chúng. Bởi lẽ mỗi đối tượng kế tốn đều thể hiện trên báo cáo tài chính, mà nhà quản trị tài chính cần biết để sử dụng chúng trong việc ra các quyết định kinh tế tài chính liên quan. Sự thay đổi của Thơng tư 244/2009/TT-BTC, ban hành ngày 31/12/2009 của Bộ tài chính cũng khơng nằm ngồi mục đích trên, khi mà hệ thống kế tốn và kiểm tốn Việt Nam đang trong thời kỳ đổi mới để hội nhập với với hệ thống kế tốn tồn cầu Từ khóa: kế tốn và ý nghĩa tài chính Mục tiêu đến năm 2020, Việt Nam hội nhập hồn tồn với quốc tế trong lĩnh vực kế tốn, kiểm tốn. Trong đó, giai đoạn 2006 -2010 là giai đoạn củng cố hội nhập, giai đoạn này tiếp tục hồn thiện hơn nữa hệ thống pháp lý điều chỉnh hoạt động của thị trường dịch vụ kế tốn, kiểm tốn. Đến giai đoạn 2010 - 2020, giai đoạn hội nhập năng động: Việt Nam sẽ hội nhập tồn diện, bình đẳng với các nước trong lĩnh vực kế tốn, kiểm tốn. Kế tốn Việt Nam như một xu hướng tất yếu đã, đang và tiếp tục hội nhập với nền kế tốn quốc tế ngày một sâu rộng hơn. Hệ thống kế tốn Việt nam đang và sẽ thay đổi để ngày càng tiến gần hơn đến các chuẩn mực kế tốn quốc tế (IAS)/ Chuẩn mực báo cáo tài chính quốc tế (IFRS). Chuẩn mực kế tốn Việt nam (VAS) sẽ tiếp tục được ban hành và thay đổi để phù hợp với thực tế và chuẩn mực kế tốn quốc tế. Quyết định số 15/2006/QĐ -BTC ngày 20/03/2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chính (QĐ15) ban hành đánh dấu một bước phát triển mạnh mẽ của kế tốn Việt Nam đồng thời tập hợp những thay đổi của nhiều văn bản pháp lý được ban hành ở nhiều thời điểm khác nhau. Tuy nhiên, QĐ15 vẫn thể hiện nhiều bất cập, đặc biệt trong hệ thống báo cáo tài chính. Với việc ban hành Thơng tư số 244/2009/TT-BTC ngày 31/12/2009, của Bộ tài chính (TT244), sửa đổi bổ sung chế độ kế tốn doanh nghiệp Việt Nam. Quy định: đơn vị tiền tệ trong kế tốn, hướng dẫn thực hiện chế độ kế tốn cho nhà thầu nước ngồi, hướng dẫn sửa đổi bổ sung phương pháp kế tốn một số nghiệp vụ. Trong khn khổ bài viết này tơi xin đề cập đến phần IV trong TT244 – hướng dẫn sửa đổi phương pháp kế tốn một số nghiệp vụ và sửa đổi báo cáo tài chính, chủ yếu đề cập đến việc sửa đổi bổ sung một số tài khoản kế toán và phương pháp hạch toán. Việc sửa đổi này gắn liền với ý nghĩa tài chính và phù hợp với thực tế hiện nay. Thông tư 244/2009/TT- BTC loại bỏ được tồn tại: Vốn chủ sở hữu bao gồm cả những khoản không thuộc chủ sở hữu, trên báo cáo tài chính. Như chúng ta đã biết, một số khoản phải trả thưởng cho nhân viên, cho hội đồng quản trị như các quỹ khen thưởng phúc lợi, thực chất là các khoản phải trả chứ không thuộc vốn chủ sở hữu nhưng vẫn được báo cáo trong mục vốn chủ sở hữu như theo QĐ15. Theo TT244 đã được loại ra khỏi vốn chủ sở hữu và đối xử như các khoản chi phí phải trả. Phân tích và xem xét TT244 sửa đổi bổ sung một số điều của QĐ15/2006/QĐ-BTC, ngày 20/3/2010 (QĐ15) về chế độ kế toán doanh nghiệp Việt Nam. Chúng ta thấy rằng, quỹ khen thưởng phúc lợi từ TK loại 4 (431), theo thông tư 244/2009/TT-BTC sửa đổi thành TK loại 3 (353). Nếu gắn liền với báo cáo tài chính, nếu theo QĐ15/2006/QĐ-BTC, tài khoản loại 4 được trình bày trong phần nguồn vốn chủ sở hữu trên bảng cân đối kế toán, còn theo TT244, TK loại 3 sẽ được trình bày trên phần Nợ phải trả của bảng cân đối kế toán. Một hình dung đơn giản như vậy để chúng ta thấy rằng, nếu doanh nghiệp muốn cải thiện tình hình tài chính, muốn nâng vốn chủ sở hữu của mình lên, thì họ giữ lại quỹ khen thưởng phúc lợi, mà lẽ ra theo IAS19 – phúc lợi của người lao động là vi phạm. Rất nhiều nhà quản trị tài chính của các doanh nghiệp Việt nam đã lợi dụng vấn đề này. Còn theo TT244, phúc lợi của người lao động (353) nằm trên phần Nợ phải trả, khoản này như là nguồn vốn nợ. Do vậy, nếu doanh nghiệp giữ lại càng nhiều thì sẽ ảnh hưởng đến tỷ số nợ của doanh nghiệp. Còn theo QĐ15, giữ lại càng nhiều thì nâng cao tỷ số tự tài trợ của doanh nghiệp, điều này là bất hợp lý. Theo tôi cho rằng, ý nghĩa tài chính của TT244 là xác thực hơn cho thực tế của Việt Nam và dần đưa báo cáo tài chính của các doanh nghiệp Việt Nam phù hợp với thực tế và phù hợp IFRS. Điều này cũng sẽ thấy tương tự đối quỹ nghiên cứu khoa học và công nghệ (356), quỹ này khi trích lập, sẽ được phép trừ vào thu nhập chịu thuế, khoản này cũng phải là một khoản nợ phải trả, do vậy tài khoản loại 3 là hợp lý. Tuy nhiên, TT244 vẫn chưa khắc phục được nhược điểm của các khoản cổ tức phải trả theo đề nghị. Theo tôi, nên được ghi giảm “Lãi chưa phân phối”. Đa phần các công ty đều chia cổ tức lần cuối hoặc duy nhất sau kỳ họp đại hội đồng cổ đông thường vào cuối quý 1 và đầu quý 2 năm tiếp theo. Tuy vậy khi lập báo cáo tài chính năm, các công ty thường đã có kế hoạch chia cổ tức cho năm rồi, mặc dù nó có thể được công bố hay chưa. Xét về bản chất các khoản vốn chủ sở hữu là những khoản mà công ty được sử dụng lâu dài mà không phải lo trả nợ. Những khoản cổ tức này cho dù chưa có quyết định chính thức, mới chỉ có đề nghị từ Hội đồng quản trị hay sự ước tính của ban lãnh đạo công ty thì các công ty cũng nên ghi nó vào là một khoản cổ tức (ước tính) phải trả và ghi giảm phần vốn “Lãi chưa phân phối”. Làm được điều đó sẽ làm cho Bảng cân đối kế toán phản ánh chính xác hơn tình tình tài chính, vốn chủ sở hữu của công ty. Thơng tư 244/2009/TT-BTC cũng đã sửa đổi, bổ sung phương pháp kế tốn của một số nghiệp vụ mà theo tơi phù hợp với luật kế tốn doanh nghiệp Việt Nam 2003 và luật thuế Thu nhập doanh nghiệp. Ví dụ như phương pháp kế tốn trong trường hợp đem tài sản đi góp vốn liên doanh đồng kiểm sốt. Theo QĐ15, khoản chênh lệch do đánh giá tăng tài sản đem đi góp vốn thì được hỗn lại, thế nhưng góp vốn vào cơng ty liên kết hay cơng ty con thì chênh lệch này khơng được hỗn lại. Điều này cung khơng phù hợp với quy định của luật thuế. Do điều kiện thực tế của Việt nam, chuẩn mực kế tốn Việt Nam có những khác biệt so với chuẩn mực kế tốn quốc tế. Điều này cũng phù hợp với đặc điểm của nền kinh tế xã hội của Việt Nam, bởi lẽ VAS mặc dù được xây dựng trên nền IAS và IFRS, nhưng phải phù hợp với điều kiện của nền kinh tế Việt Nam, những vần đề mà nền kinh tế Việt Nam chưa đạt đến trình độ tiếp cận thì chưa được xây dựng, hoặc một số chuẩn mực mang tính chất đặc thù cũng chưa được xây dựng: cơng cụ tài chính, phúc lợi cho người lao động,…. những chuẩn mực đặc thù này theo tơi cần được ban hành để sớm để đáp ứng được u cầu cơng tác kế tốn trong q trình hội nhập. Chính vì có sự khác biệt, nên Việt Nam cũng đã và đang dần hồn thiện hệ thống kế tốn, chuẩn mực kế tốn để phù hợp với quốc tế và phù hợp với điều kiện thực tế. Kết luận: Một đề cập nhỏ ở trên, như một thơng điệp muốn gửi đến tất cả những người học và làm kế tốn cần chú trọng hơn đến ý nghĩa tài chính của kế tốn. Khi một tài khoản và phương pháp hach tốn đưa ra hay sự thay đổi chế độ kế tốn đều gắn liền với ý nghĩa tài chính, sao cho phù hợp với thực tế, phù hợp với q trình hội nhập của hệ thống kế tốn – kiểm tốn Việt Nam. Sự thay đổi đó, mỗi một người làm cơng tác kế tốn – tài chính cần phải chú ý để ra các quyết định kinh tế - tài chính. Tài liệu tham khảo 1. Quyết định 15/2006/QĐ-BTC, ban hành chế độ kế tốn doanh nghiệp 2. Thơng tư 244/2009/TT-BTC, ngày 31/12/2009, của Bộ trưởng Bộ tài chính, hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ kế tốn doanh nghiệp . trị hay sự ước tính của ban lãnh đạo công ty thì các công ty cũng nên ghi nó vào là một khoản cổ tức (ước tính) phải trả và ghi giảm phần vốn “Lãi chưa. hội đồng cổ đông thường vào cuối quý 1 và đầu quý 2 năm tiếp theo. Tuy vậy khi lập báo cáo tài chính năm, các công ty thường đã có kế hoạch chia cổ tức