Nghiên cứu tình hình outsourcing tại Trung Quốc và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam

1.Tính cấp thiết của đề tài: Hiện nay, toàn cầu hóa kinh tế là một xu hướng nổi trội và do đó đã trở thành môi trường của các cuộc cạnh tranh gay gắt giữa các nước trên phạm vi toàn thế giới. Do ảnh hưởng của toàn cầu hóa, nền kinh tế thế giới hiện nay đang chuyển thành một hệ thống liên kết ngày càng chặt chẽ thông qua các mạng lưới công nghệ thông tin. Trong bối cảnh đó, outsourcing được sử dụng rộng rãi bởi các tổ chức trên toàn cầu và được xem như là như “là một trong những công cụ mạnh nhất hiện nay để xây dựng công ty tốt hơn và nền kinh tế tốt hơn”. (Michael Corbett, 2009). Với những lợi ích mà outsourcing mang lại, ngày càng có nhiều doanh nghiệp sử dụng phương thức này trong quá trình sản xuất kinh doanh của mình. Outsourcing đã không chỉ còn là giải pháp tạm thời mà còn là định hướng chiến lược phát triển của nhiều doanh nghiệp trong hiện tại và tương lai. Hiện nay, Trung Quốc là một trong những nước rất thành công trong việc phát triển outsourcing, thu hút rất nhiều đối tác nước ngoài đầu tư trong lĩnh vực này. Chỉ thực sự phát triển trong khoảng 10 năm gần đây nhưng outsourcing đã có rất nhiều đóng góp trong quá trình phát triển kinh tế -xã hội của Trung Quốc. Tại Việt Nam, outsourcing cũng đã có những bước hình thành và phát triển từ năm 2000, và đạt được những kết quả nhất định trong việc phát triển các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ outsourcing đặc biệt là về outsourcing phần mềm. Tuy nhiên, quá trình phát triển của outsourcing từ đó đến nay vẫn chưa thực sự đạt được những kết quả nổi bật và tương xứng với những tiềm năng mà chúng ta có. Do vậy, việc tìm hiểu kinh nghiệm từ Trung Quốc là nước đi trước và đã có những thành công trong phát triển outsourcing có ý nghĩa thiết thực về lý luận và thực tiễn đối với Việt Nam. Chính vì vậy, tác giả đã chọn vấn đề: “Nghiên cứu tình hình outsourcing tại Trung Quốc và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam” làm đề tài nghiên cứu của luận văn.