CĐ NGÀNH GD EA SÚP CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐ THCS BẾ VĂN ĐÀN Độc lập –Tự do –Hạnh phúc Số : /BC CĐCS Cưkbang, ngày 24 tháng 01 năm 2011 BÁO CÁO SƠ KẾT HỌC KỲ I NĂM HỌC 2010-2011 Căn cứ vào “Hướng dẫn báo cáo sơ kết học kỳ I ”của CĐGD huyện Ea Súp và kết quả hoạt động của công đoàn trường THCS Bế Văn Đàn trong HKI năm học 2010-2011. BCH CĐ trường THCS Bế Văn Đàn báo cáo những kết quả đã thực hiện được như sau : I. Những hoạt động công đoàn trong học kì I: 1. Đặc điểm tình hình của đơn vị  Tổ chức CĐCS gồm: 01 BCH, 01 Ban nữ công, 01 UBKTCĐ, 01 Ban TTND, 06 Tổ CĐ  Tổng số ĐVCĐ: 37. Trong đó nữ: 20, dân tộc thiểu số: 03 Trong năm học 2010-2011, Công đoàn cơ sở trường THCS Bế Văn Đàn tiếp tục kiện toàn bộ máy công đoàn. Cụ thể đã xây dựng Quy chế hoạt động và phân công nhiệm vụ cho từng thành viên trong BCH, UBKT, Ban nữ công, Ban TTND. Tiếp tục đổi mới công tác quản lý công đoàn như mở sổ theo dõi từng ĐVCĐ; sổ thực hiện Nghị quyết BCH CĐ năm học 2010-2011; sổ kế hoạch công tác công đoàn năm học - học kì - tháng; sổ ghi biên bản các cuộc họp tất cả ĐVCĐ; sổ lưu công văn đi, công văn đến, hồ sơ tài chính (sổ quỹ, các loại chứng từ thu chi); sổ lưu các loại văn bản khác như Quy chế dân chủ của cơ quan, Quy chế phối hợp công tác giữa Nhà trường và Công đoàn, Quy chế hoạt đông của UBKT… UBKT CĐ đã xây dựng chương trình công tác năm học 2010-2011. CĐ cũng đã hướng dẫn Ban TTND lập mẫu sổ giám sát mọi hoạt động nhà trường và xây dựng chương trình công tác trong năm. Tiến hành cho GV mới viết đơn xin gia nhập Công đoàn, họp xét và ra quyết định kết nạp ĐV mới (cụ thể trong học kì I đã kết nạp 05 ĐVCĐ mới ). Công đoàn đã hướng dẫn và chỉ đạo có hiệu quả mọi hoạt động của Ban nữ công. Ra Quyết định bổ nhiệm Tổ trưởng Tổ công đoàn Hoá – Sinh, Quyết định bổ nhiệm trưởng Ban TTND… a.Thuận lợi - BCH CĐ trường được sự chỉ đạo kịp thời của CĐGD huyện, CB nhà trường và sự phối hợp có hiệu quả của BGH nhà trường - Đa số CB-GV-CNV có ý thức cao trong thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm của ngành là thực hiện đổi mới giáo dục - CĐV tích cực thạm gia phong trào của trường của ngành. BCH CĐ trường đã có một số kinh nghiệm nhất định trong điều hành hoạt động công đoàn - Dù giá cả thị trường có nhiều biến động nhưng đa số CB-GV-CNV có cuộc sống khá ổn định, an tâm công tác nhất là những giáo viên ở xa. b. Khó khăn - Sự biến động nhân sự do thuyên chuyển, nghỉ phép, nghỉ chế độ…làm sáo trộn nhiều đến công tác phân công lao động. - Một số giáo viên mới hợp đồng và nhân viên có hệ số lương thấp vẫn còn gặp khó khăn trong cuộc sống. - Hoạt động của các uỷ viên BCH CĐ luôn bị chi phối công tác chuyên môn, một số kế hoạch công đoạn bị gián đoạn. 2. Đánh giá hoạt động của công đoàn Chương trình I : Bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ôn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH- HĐH đất nước - Giám sát chặt chẽ việc thực hiện chế độ chính sách, bảo vệ quyền lợi chính đáng hợp pháp của CB-GV-CNV trong công tác nâng lương , nghỉ phép, phân công lao động ,chế độ thực hiện bảo hiểm…Trong học kỳ nhà trường thuyên chuyển 01 GV,hợp đồng mới 05 GV, nâng lương thường xuyên 06 GV-CNV,chuyển ngạch lương 04 GV nhà trường giải quyết tốt chế độ cho 02 GV nghỉ hậu sản. - CĐ tiếp tục duy trì quỹ tương trợ xoay vòng trong toàn thể CĐV với số tiền góp hàng tháng là 50.000đ/GV có 37 CB-GV-CNV tham gia do các tổ CĐ thực hiện.BCHCĐ tiếp tục động viên cho CB-GV-CNV góp vốn giúp nhau hàng tháng… - BCH CĐ phối hợp với BGH hỗ trợ kinh phí cho GV-CNV trong tập thể làm bồn nước với tổng số tiền là 1260.000 đồng, làm nhà để xe cho học sinh… - BCH CĐ tổ chức trao quà và quỹ khuyến học cho con em CB-GV-CNV nhân dịp tết thiếu nhi 1/6 với số tiền là 3500.000 đồng. - BCH CĐ phối hợp với BGH nhà trường tổ chức toạ đàm nhân ngày NGVN 20/11 và tặng quà trị giá 1850.000 đồng. - BCH CĐ tổ chức thăm hỏi kịp thời ĐVCĐ ốm, đau, hiếu , hỷ, thai sản và tặng quà cho ĐV chuyển đi, ĐV lập gia đình với mỗi suất quà trị giá 100.000 đồng ( trong HK I tặng 13 suất quà). - Hỗ trợ HN CN-VC 400.000 đồng - Phối hợp cùng với Nhà trường tổ chức trang trọng Lễ khai giảng năm học 2010- 2011. Động viên ĐVCĐ tham gia đầy đủ ngày khai giảng năm học mới và hoàn chỉnh hồ sơ giáo viên theo quy định. Chỉ đạo và hướng dẫn Ban TTND kiểm tra một số hoạt động của nhà trường như hoạt động chuyên môn, tài chính năm học 2009-2010 và năm học 2010-2011 để báo cáo HN CB, CC. Phối hợp cùng với Nhà trường tổ chức thành công HN CB, CC năm học 2010-2011. Tham gia cuộc họp liên tịch giữa Nhà trường, CĐCS và Đoàn trường vào đầu năm, giữa năm. Kiểm tra tài chính CĐCS trong 12 tháng năm 2010 và quyết toán mọi chứng từ thu chi. Hoàn thành hồ sơ tài chính CĐ chuẩn bị quyết toán cuối năm 2010. - Tiếp tục vận động ĐVCĐ thực hiện nghiêm túc qui định trang phục nơi công sở, qui ước nếp sống văn hóa của cơ quan. - Nhà trường nhắc nhở, động viên ĐVCĐ xây dựng đề cương, ôn tập cho học sinh thi HKI và thực hiện nghiêm túc quy chế thi học kỳ I. Công đoàn đã tặng quà năm 2011 cho ĐV – LĐ với tổng số tiền: 1.850.000đồng (từ quỹ CĐ). - Vận động tất cả ĐVCĐ đóng bảo hiểm thất nghiệp năm học 2010-2011 CĐ đã chỉ đạo cho Trưởng ban TTND tham gia kiểm tra không giờ theo đúng kế hoạch.CĐ đã phối hợp với chuyên môn nhà trường phát động đợt “thi giáo viên dạy giỏi cấp trường” chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11. Cụ thể có 12/19 tiết đạt Gv dạy giỏi. Công đoàn đã tổng hợp và tham mưu Nhà trường trao thưởng với tổng số tiền là 600.000đ (từ quỹ phúc lợi NT). - Cho GV mới học tập Điều lệ CĐ và giới thiệu khái quát về nhà trường, địa phương. Động viên GV tham gia và hoàn thành tốt nhiệm vụ giảng dạy, ôn tập các lớp mũi nhọn, lớp 9, phụ đạo HS yếu kém. Nhắc nhở, động viên GV mới nhận công tác, ổn định nơi ăn ở, sinh hoạt để tập trung công tác chuyên môn. - Vận động ĐVCĐ tương thân tương ái, hổ trợ, giúp đỡ lẫn nhau theo hình thức góp lương hàng tháng để hoàn trả nguồn tài vốn vay của ngân hàng. Phối hợp với Nhà trường bảo lãnh cho ĐVCĐ vay vốn ngân hàng - Tiếp tục quán triệt một cách sâu sắc về vai trò, vị trí, quyền và trách nhiệm của các Tổ công đoàn tới từng ĐVCĐ. Các tổ CĐ cần chủ động vận động các thành viên trong tổ đóng góp quỹ để thăm hỏi tổ viên, nắm bắt thông tin, tổ chức đi thăm kịp thời khi tổ viên ốm đau nhẹ (không nằm viện). Quán triệt cho tất cả ĐVCĐ không được tuyên truyền những thông tin nội bộ ra ngoài nhà trường. Triển khai những quy định về vấn đề thai sản đến ĐVCĐ nữ. Nhắc nhở, động viên ĐVCĐ vui chơi lành mạnh, an toàn trong dịp Noel, tết. - UBKTCĐ đã ra thông báo kiểm tra mọi hoạt động Công đoàn năm học 2010-2011. Ngoài ra CĐ đã phối hợp cùng với Nhà trường xét thi đua HS và tổ chức Lễ sơ kết HKI. Chương trình II : Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ - Đổi mới phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo – của ngành - Tinh thần tự học và tự rèn của CBGVNV rất tích cực nhất là tự học tin học số bài giảng điện tử tăng gấp nhiều lần so với năm trước (10 bài), có 11giáo viên đang học đại học và 01 cán bộ quản lý đang học lớp quản lý tại Tp. Hồ Chí Minh, số CBGV đi học đều hoàn thành nhiệm vụ học tập. Số GV đạt chuẩn 15/32 và trên chuẩn 17/32 - Trong HK I có 03 CB- GV- NV được tham gia tập huấn phần mềm thiết kế bai giảng tại PGD và củng đã tập huấn lại cho toàn thể Gv trong nhà trường Chương trình III Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành. - Có 100% CB-GV-CNV tham gia đóng góp các hoạt động xã hội từ thiện + Quỹ ủng hộ bão lũ Miền Trung : 1200.000 đồng + Quỹ ủng hộ các chiến sỹ bộ đội nhân tết tân mão : 370.000 đồng + Quỹ đền ơn đáp nghĩa : 540.000 đồng + Quỹ mái ấm công đoàn : 540.000 đồng - Công đoàn đã chuyển kinh phí (2%) cho Công đoàn ngành GD theo quy định hàng quý; lập và nộp dự toán tài chính CĐ năm 2011 theo đúng thời gian quy định của CĐ Ngành GD. Tham dự Lễ Tổng kết Công đoàn ngành giáo dục năm học 2009-2010; tham gia học tập, bồi dưỡng chính trị đầu năm tại trung tâm do phòng GD-ĐT tổ chức. Tham gia cuộc thi “Tin học không chuyên” do phòng VHTT tổ chức. Kết quả đạt 01 ĐV giải khuyến khích. Công đoàn đã hướng dẫn công tác thanh-kiểm tra và chế độ thông tin báo cáo cho Ban TTND theo hướng dẫn của Công đoàn ngành GD. Tiến hành tổng kết các hoạt động công đoàn năm học 2009-2010 và triển khai kết quả thi đua, khen thưởng theo đúng quy định của CĐ ngành. - Công đoàn đã phối hợp với Nhà trường xây dựng và tuyên truyền kế hoạch giới thiệu, bình chọn và tôn vinh “Nhà giáo được học sinh yêu quý nhất” năm học 2010-2011 đến tất cả ĐVCĐ và HS. Lập hồ sơ đăng ký thi đua, khen thưởng nhà trường gửi về phòng GD theo đúng thời gian quy định. Chỉ đạo Ban nữ công xây dựng và triển khai kế hoạch thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” trong nữ nhà giáo và lao động giai đoạn 2010-2015 và cụ thể hoá theo từng năm học. - BCH CĐ thường xuyên nhắc nhở CB-GV-CNV thực hiện tốt an toàn giao thông, kế hoạch hoá gia đình, phòng chống tệ nạn xã hội…không có CB-GV-CNV vi phạm an toà giao thông, kế hoạch hoá gia đình. - Công đoàn tham gia tích cực trong công tác vận động CBGV NV đăng ký thi đua.Trong năm có 13 CBGVNV đăng ký danh hiệu LĐTT, 01 CSTĐ cấp cơ sở, đăng ký thi GV dạy giỏi cấp huyện 05,05 SKKN nộp cho phòng.Đã ứng dụng công nghệ tin học vào công tác quản lý ở tất cả các công việc,giáo viên sử dụng khá thành thạo các công cụ tin học và internet góp phần đổi mới phương pháp nâng cao chất lượng dạy và học. - BCH CĐ phối hợp với BGH tổ chức đưa đoàn VĐV tham gia Văn nghệ - TDTT tại nhà TTVH huyện hiệu quả và có ý nghĩa,Tổ chức cho ĐV tham gia đêm văn nghệ mừng đảng mừng xuân tại xã nhà. - Thường xuyên giao lưu bóng chuyền, bóng đá với công đoàn bạn( giao lưu bóng chuyền với CĐ trường TH Kim Đồng, Huỳnh Thúc Kháng, Nguyễn Viết Xuân…) - Tiếp tục phối hợp với BGH thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm của ngành là thực hiện đổi mới giáo dục và đào tạo theo tinh thần cuộc vận động “Hai không’’ .Thực hiện tốt cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức , tự học và sáng tạo” nhằm thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 40 ngày 16 tháng 5 năm 2004 của Ban Bí thư TW Đảng về xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý GD.Tích cực thực hiện cuộc vận động“Trường học thân thiện,HS tích cực” và chủ đề năm học “Tiếp tục đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục” do Bộ GD&ĐT phát động. Không có CB- GV-CNV vi phạm lao động sư phạm. - Các chủ trương của Đảng , công đoàn cấp trên được tuyên truyền kịp thời đặc biệt là các cuộc vận động lớn của ngành .Qua bốn năm thực hiện cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Chủ tịch HCM có nhiều cá nhân đã được tuyên dương. - Ban nữ công tham mưu BCH CĐ hỗ trợ 600.000 đồng cho chi em may áo dài đồng phục nhân ngày nhà giáo Việt Nam 20/10. Đồng thời tổ chức tạo đàm với chủ đề “ phụ nữ khám phá” thiết thực và có ý nghĩa, trong ngày này BCH CĐ phối hợp cùng chi đoàn tổ chức bửa cơm thân mặt với tổng số tiền là 2500.000 đồng. - Hoạt động nữ công và phong trào“ Giỏi việc trường- Đảm việc nhà“:100% giáo viên nữ đăng ký “ Giỏi việc trường- Đảm việc nhà“, phong trào“ Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” Chương trình IV Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. - Vận động ĐV - LĐ thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm của mình, nhà trường như xây dựng đội ngũ; nâng cao chất lượng dạy và học; tổ chức các phong trào thi đua; đánh giá chuẩn hiệu trưởng, chuẩn nghề nghiệp giáo viên; chăm lo đời sống vật chất và tinh thần; quản lý khu tập thể giáo viên, nguồn phúc lợi cơ quan; đổi mới công tác quản lý; thực hiện tốt an toàn giao thông, đạo đức nhà giáo - Xây dựng quy chế hoạt động của BCH cụ thể rõ ràng, đảm bảo trách nhiệm từng ủy viên, nề nếp sinh hoạt tổ công đoàn ổn định, chức năng tổ trưởng, tổ công đoàn được phát huy. - Tiếp tục tuyên truyền nghị quyết Đại hội X CĐVN, tuyên truyền Điều lệ và hướng dẫn thi hành điều lệ của TLĐLĐVN cho CBGVNV. - UVKTCĐ luôn thực hiện tốt nhiệm vụ - Quản lý sử dung kinh phí công đoàn năm 2010 đúng theo hướng dẫn của tổng LĐLĐVN. - Giới thiệu cho chi bộ 03 CĐV ưu tú. 3. Đánh giá chung a. Ưu điểm chính - Hoạt động BCHCĐ đi vào trọng tâm, phát huy vai trò của từng thành viên - Bảo đảm hoạt động có hiệu quả các phong troà do CĐ trường, CĐ ngành phát động, phát huy khả năng tích cực tham gia phong trao của công đoàn viên b.Những tồn tại, khuyết điểm - Các Tổ công đoàn chưa chủ động đề xuất những hoạt động công đoàn. - Một số UV BCH Công đoàn chưa được tập huấn công tác công đoàn nên còn gặp nhiều khó khăn trong khi thực hiện nhiệm vụ. - Một số ĐVCĐ chưa nhiệt tình trong các hoạt động. c. Kiến nghị - CĐGD huyện có kế hoạch tổ chức cho GV nữ đi khám bệnh định kỳ. - Cần mở các lớp tập huấn công tác công đoàn cho cán bộ công đoàn cơ sở. d. Bài học kinh nghiệm - Ghép sinh hoạt CĐ vào buổi họp HĐSP hoặc trong các buổi họp chuyên môn trong tháng. - Sắp xếp thời gian soạn báo cáo khoa học hơn. 4. Tự nhận xét đánh giá xếp loại : - CĐ đã có nhiều cố gắng trong việc thực hiên nhiệm vụ của mình, và cũng đã đạt được những kết quả đáng biểu dương. Rất mong công đoàn cấp trên tiếp tục chỉ đạo, hướng dẫn cho CĐ trường ngày càng hoàn thiện hơn. - Xếp loại : Tốt Nơi nhận: T.M BAN CHÁP HÀNH CĐ - Công đoàn ngành GD Chủ tịch - BGH để BC - Lưu CĐCS BÙI XUÂN VINH CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC EA SÚP Công đoàn:Bế Văn Đàn MẪU SỐ 1- CS Dùng cho CĐ cơ sở BÁO CÁO SỐ LIỆU HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ NĂM HỌC ( HỌC KỲ) ……… Số liệu tính đến ngày: STT Nội dung Đơn vị tính Số lượng Ghi chú I. Về tổ chức, cán bộ 1.Về số lượng nhà giáo và lao động (NG - LĐ) 1 - Số lượng NG- LĐ người 37 2 Trong đó: Nữ người 20 3 2. Về tổ chức công đoàn 4 - Tổng số đoàn viên CĐ người 37 5 Trong đó: Nữ người 20 6 - Số ủy viên BCH CĐCS người 03 7 Trong đó: Nữ người 01 8 - Số ủy viên BCH CĐ bộ phận người 37 9 Trong đó: Nữ người 20 10 - Số tổ trưởng CĐ người 06 11 Trong đó: Nữ người 04 12 - Số đoàn viên mới được kết nạp người 05 13 - Số Đảng viên mới được kết nạp 01 14 + Tỉ lệ % đảng viên so với tổng số NG-LĐ % 2,7 15 - Tự xếp loại CĐCS người II. Tình hình việc làm, tiền lương, quan hệ LĐ 1. Về việc làm 16 - Số NG- LĐ thiếu (hoặc không có việc làm) người 0 17 Tỉ lệ % so với tổng số NG- LĐ % 0 2. Về tiền lương 18 - Tiền lương bình quân tháng 1000đ/th 19 Số người được tính người 20 - Mức lương cao nhất 1000đ/th 21 - Mức lương thấp nhất 1000đ/th 3. Kí hợp đồng lao động 22 - Số NG- LĐ ký HĐLĐ không xác định thời hạn người 23 Tỉ lệ % so với tổng số NG- LĐ % 24 - Số NG- LĐ được ký HĐLĐ thời hạn từ 1- 3 năm người 25 Tỉ lệ % so với tổng số NG- LĐ % 4. Đóng BHXH, BHYT, BHTN 26 - Số người đã đóng BHXH người 36 27 Tỉ lệ % so với tổng số NG- LĐ % 97,3 28 - Số người đã đóng BHYT người 36 29 Tỉ lệ % so với tổng số NG- LĐ % 97,3 30 - Số người đã đóng BH thất nghiệp người 36 31 Tỉ lệ % so với tổng số NG- LĐ % 97,3 5. Ký TƯLĐTT 32 - Đã ký LĐTT lần thứ 6. Thực hiện quy chế dân chủ 33 - Mở Đại hội CNVC, HN CBCC, HN người LĐ III. Công tác thi đua 1. Đề tài khoa học và sáng kiến kinh nghiệm 34 - Đăng ký thực hiện NCKH 35 - Đã hoàn thành NCKH 36 - Giá trị làm lợi 1000đ 37 - Tiền thưởng 1000đ 2. Công trình sản phẩm thi đua 38 - Số công trình, sản phẩm CT, SP 3. Danh hiệu thi đua 39 - Tỉ lệ % đạt lao động tiên tiến so với số NG-LĐ % 29,7 40 - Chiến sĩ thi đua người 01 41 + Cấp cơ sở người 01 42 + Cấp Ngành người 0 43 + Cấp Nhà nước người 0 4. Công tác nữ 44 - Số người đạt danh hiệu “GVT-ĐVN” người 45 Tỉ lệ so với nữ NG- LĐ % 46 - Số người sinh con thứ 3 người 0 5. Cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo 47 - Đơn vị tự đánh giá xếp loại loại Tốt 48 - Số cá nhân đạt loại Tốt người IV. Công tác đào tạo, bồi dưỡng 49 - Số người được đào tạo chuyên môn người 50 - Số người được đào tạo lý luận chính trị người 51 - Số người được đào tạo nghiệp vụ CĐ người V. Công tác xã hội, từ thiện, nhân đạo 52 - Chăm sóc, phụng dưỡng Bà mẹ VNAH người 53 - KQ quyên góp ủng hộ xã hội từ thiện 1000đ 54 - KQ quyên góp ủng hộ giáo dục vùng sâu, vùng xa 1000đ 55 - Số quỹ do công đoàn quản lý loại 56 + Tổng số tiền 1000đ 57 + Đã sử dụng 1000đ 58 + Số người được giúp đỡ người VI. Công tác kiểm tra 59 - Số lần kiểm tra đồng cấp lần 60 - Số lần kiểm tra cấp dưới lần 61 - Số đơn khiếu nại tố cáo nhận được đơn 62 - Số đơn được giải quyết đơn 63 - Số lần kiểm tra về công tác BHLĐ lần 64 - Tự đánh giá xếp loại về công tác BHLĐ xếp loại Ngày 24 tháng 01 năm 2011 TM. BAN CHẤP HÀNH BÙI XUÂN VINH . hiện quy chế dân chủ 33 - Mở Đ i h i CNVC, HN CBCC, HN ngư i LĐ III. Công tác thi đua 1. Đề t i khoa học và sáng ki n kinh nghiệm 34 - Đăng ký thực hiện NCKH 35 - Đã hoàn thành NCKH 36 - Giá. + Số ngư i được giúp đỡ ngư i VI. Công tác ki m tra 59 - Số lần ki m tra đồng cấp lần 60 - Số lần ki m tra cấp dư i lần 61 - Số đơn khiếu n i tố cáo nhận được đơn 62 - Số đơn được gi i quyết. học tin học số b i giảng i n tử tăng gấp nhiều lần so v i năm trước (10 b i) , có 11giáo viên đang học đ i học và 01 cán bộ quản lý đang học lớp quản lý t i Tp. Hồ Chí Minh, số CBGV i học