Phòng Gd & đt Lục Nam TRờng TH Chu Điện 2 Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt naM Độc lập -Tự do - Hạnh phúc Kế Hoạch Hội đồng trờng nhiệm kì 2007- 2012 I. Những căn cứ xây dựng kế hoạch. - Căn cứ luật Giáo dục số: 38/ 2005/ QH11 ngày 14/6/2005 - Căn cứ Quyết định số 07/2007/ QĐ - BGD & ĐT ngày 2/4/2007 của Bộ trởng Bộ Giáo Dục và Đào Tạo ban hành điều lệ trờng THCS, trờng THPT, trờng phổ thông nhiều cấp học .tạo ban hành Điều lệ trờng Tiểu học. - Căn cứ Quyết định số 51/2007/ QĐ- BGD & ĐT ngày 31/ 8/ 2007 của Bộ tr- ởng Bộ Giáo Dục và Đào - Căn cứ vào quy định tại Điều 53 của Luật Giáo dục. - Thực hiện chỉ thị số 06 / CT - TW của Bộ Chính trị về cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh ". - Thực hiện Chỉ thị số 33/ 2006/ TTg của Thủ tớng Chính phủ về chống tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục. - Căn cứ Chỉ thị số 09/ CT - UBND huyện Lục Nam về việc thực hiện cuộc vận động " Hai không ". - Căn cứ nhiệm vụ các năm học của Sở Giáo dục - Đào tạo Bắc Giang, Phòng Giáo dục Lục Nam. - Căn cứ tình hình thực tế của nhà trờng trong các năm học Trờng tiểu học Chu Điện 2 xây dựng kế hoạch Hội đồng trờng nhiệm kì 2007- 2012 nh sau: II. Đánh giá thực trạng tình hình. 1. Ưu điểm. Trong những năm học vừa qua, cùng với phong trào giáo dục của huyện Lục Nam, trờng TH Chu Điện 2 luôn luôn nỗ lực phấn đấu thi đua lập nhiều thành tích và đã đạt đợc những kết quả khả quan. Chất lợng giáo dục của nhà trờng ngày càng đựợc nâng cao, số lợng giáo viên giỏi, học sinh giỏi ngày càng tăng về số lợng và chất lợng. - Về đội ngũ cán bộ - giáo viên : Đủ về số lợng và ngày càng nâng cao về chất lợng. Có t tởng lập trờng chính trị vững vàng, luôn sống hoà nhã, đoàn kết tơng trợ giúp đỡ lẫn nhau để cùng tiến bộ, tập thể s phạm là một tập thể trong sạch vững mạnh. - Về học sinh của nhà trờng luôn chăm ngoan, học tập tiến bộ, thực hiện cơ bản tốt các nội qui qui định của nhà trờng đề ra. Có tinh thần tơng thân tơng ái, giúp đỡ lẫn nhau cùng tiến bộ. - Môi trờng giáo dục trong nhà trờng ngày càng trở nên thân thiện tạo nền tảng vững chắc để nâng chất lợng giáo dục và giúp nhà trờng càng ngày càng phát triển. - Từ năm học 2007 - 2008, nhà trờng thành lập hội đồng trờng và đã chỉ đạo thực hiện nghiêm túc từ khâu đăng kí chỉ tiêu thi đua, xây dựng kế hoạch đến việc triển khai thực hiện đều quán triệt thực hiện tốt nhiệm vụ của Hội đồng trờng quy định tại Điều 53 của Luật Giáo dục và quy định cụ thể trong Điều lệ hoặc Quy chế tổ chức và hoạt động nhà trờng. Hội đồng trờng có quyền quyết định phơng hớng hoạt động, huy động nguồn lực cho nhà trờng; thực hiện giám sát các hoạt động của nhà trờng. 2. Hạn chế. Bên cạnh những thành tích đạt đợc, công tác giáo dục của nhà trờng còn tồn tại những hạn chế cần khắc phục cụ thể : - Một số cán bộ - giáo viên cha thực sự chuyên tâm công tác, còn t tởng chủ nghĩa cá nhân, hình thức cha có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc và cha có ý thức vơn lên trong công việc, đôi lúc còn vi phạm kỉ cơng nền nếp, nội qui trờng học. - Công tác chỉ đạo của nhà trờng thờng xuyên đợc tăng cờng xong cha triệt để, một số bộ phận của nhà trờng cha đợc phân công rõ nhiệm vụ nên cha thúc đẩy đợc tinh thần trách nhiệm. Một số tổ chuyên môn trong nhà trờng còn cha thật sự chủ động, sáng tạo trong công việc vẫn còn đợi chờ sự chỉ đạo của Ban giám hiệu. - Tinh thần tự học, tự nghiên cứu, tự bồi dỡng chuyên môn, nghiệp vụ của CB - GV còn hạn chế nên chất lợng giáo dục cha cao. - Một số GV giảng dạy trên lớp đôi khi mang nặng tính hình thức nh dạy làm sao cho hết số lợng bài tập trong SGK mà cha để ý xem HS có hiểu bài không ? Có theo kịp không tốc độ của thày không ? Các em đang yếu cái gì ? Cần dạy cái gì ? - Mặc dù năm học 2007 - 2008 nhà trờng đã tổ chức coi và chấm thi nghiêm túc, tơng đối chặt chẽ ,xong vẫn còn một vài trờng hợp HS ngồi nhầm chỗ. - Công tác kiểm tra của nhà trờng đã thờng xuyên đợc tăng cờng và đã đi vào chiều sâu xong vẫn còn bộc lộ những hạn chế nhất định nh cha thờng xuyên, toàn diện và đôi khi còn nể nang và chức năng t vấn cho GV chất lợng cha cao. - Công tác phối hợp giữa các đoàn thể trong nhà trờng cha đợc chặt chẽ và thống nhất nên hiệu quả cha cao nh mong đợi. - Còn một số học sinh yếu kém cha đạt chuẩn kiến thức đã phải ở lại lớp. Còn một vài trờng hợp HS ngồi nhầm lớp cần phải khắc phục. - Giáo dục đạo đức học sinh cha đợc các thày cô giáo quan tâm sâu sắc mà mới chỉ chú ý dạy kiến thức cho các em. Đây là năm học đầu tiên để thực hiện hoạt động của hội đồng trờng, nên công tác hoạt động còn lúng túng, cha quen. 3. Nguyên nhân. Từ những hạn chế trên, Hội đồng trờng xác định có những nguyên nhân chủ quan và khách quan sau : - Công tác xây dựng kế hoạch vẫn cha sát với thực tế, chỉ tiêu đăng kí còn cao so với thực tế nên đôi lúc đây đó vẫn còn có tính hình thức để đạt đợc chỉ tiêu thi đua. - Công tác xây dựng qui chế làm việc trong trờng học tới từng thành viên cha đợc cụ thể nên vẫn còn một vài trờng hợp CB - VG vi phạm kỉ cơng nền nếp. Cha mạnh dạn kịp thời xử lí các trờng hợp vi phạm kỉ cơng nền nếp trong trờng học. - GV còn chú ý quá nhều đến dạy kiến thức văn hoá mà cha quan tâm sâu sắc đến giáo dục đạo đức cho HS. - Sự phối hợp giữa các tổ chức trong nhà trờng cha đợc chặt chẽ đồng bộ nên công tác chỉ đạo cha đạt đợc hiệu quả cao. - Công tác huy động nguồn lực và thực hiện giám sát cha đợc chặt chẽ. III. Mục tiêu cụ thể. 1. Mục tiêu chung. Nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kì 2007 2012 của Hội đồng trờng là " Đẩy mạnh quyền quyết định phơng hớng hoạt động, huy động nguồn lực cho nhà trờng; Thực hiện giám sát các hoạt động của nhà trờng; Giới thiệu ngời để cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm hiệu trởng( Đối với trờng công lập); Quyết định những vấn đề tổ chức, nhân sự, tài chính, tài sản và phơng hớng đầu t phát triển của nhà trờng theo quy định". Đây là nhiệm vụ hết sức quan trọng, khó khăn và lâu dài đòi hỏi mỗi thành viên trong ban chỉ đạo hội đồng trờng phải nỗ lực hết mình trung thực và thẳng thắn nghiêm túc trong công việc, cần phải đồng sức, đồng lòng phối hợp cùng thực hiện. Nhằm xây dựng hội đồng nhà trờng đoàn kết, có môi trờng s phạm lành mạnh mà ở đó các thành viên có sự giúp đỡ lẫn nhau cùng tiến bộ, nhà trờng phát triển bền chắc. 2. Mục tiêu cụ thể. - Cần đổi mới công tác xây dựng kế hoạch đi sâu vào thực chất, công khai dân chủ bàn bạc từ tổ khối chuyên môn, mỗi cá nhân đến các đoàn thể cùng thực hiện. - Xây dựng qui chế làm việc của Hội đồng trờng - Đổi mới công tác tổ chức nhân sự, tài chính, tài sản của nhà trờng. - Quyết nghị về mục tiêu, chiến lợc và kế hoạch phát triển của nhà trờng.trờng để trình bày cấp có thẩm quyền phê duyệt. - Quyết nghị về quy chế hoặc sửa đổi, bổ sung quy chế tổ chức hoạt động của nhà - Giám sát việc thực hiện các nghị quyết của hội đồng trờng, việc thực hiện quy chế dân chủ trong các hoạt động của nhà trờng. - Thực hiện tốt công tác qiám sát các hoạt động của nhà trờng nh : Chuyên môn, Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Đoàn đội. Công tác xây dựng cơ sở vật chất - 100 % các ban ngành đoàn thể, cán bộ - giáo viên của nhà trờng có kế hoạch và cam kết thực hiện các cuộc vận động. - Đổi mới công tác quản lí chỉ đạo công tác dạy và học trong nhà trờng nhằm nâng cao chất lợng giáo dục thực chất và khắc phục bệnh thành tích. - Đổi mới phơng pháp, xếp loại thi đua của tổ, khối chuyên môn, cá nhân nhằm tạo động lực và động cơ trong việc chống các biểu hiện tiêu cực trong quá trình dạy và học. - Tổ chức quản lí chỉ đạo công tác kiểm tra, đánh giá thực chất về chất lợng từ khâu ra đề, coi thi, chấm thi, chấm chữa bài thờng xuyên nghiêm túc, thực chất. - Đẩy mạnh phong trào ứng dụng công nghệ thông tin trong nhà trờng. Tổ chức tập huấn cho GV sử dụng giáo án vi tính, giáo án điện tử. - Thành lập ban chỉ đaọ "xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực". - Có phơng hớng đầu t cho phát triển giáo dục của nhà trờng trong suốt nhiệm kì từ 2007 2012. IV. Biện pháp thực hiện. 1. Thành lập ban chỉ đạo Hội đồng trờng theo quyết định của uỷ ban nhân dân Huyện Lục Nam, ban chỉ đạo gồm : - Chủ tịch Hội đồng trờng: Ông Hoàng Văn Hoa ( Phó Bí th Hiệu phó ) - Phó tịch Hội đồng trờng: Ông Trần Quốc Khánh ( Bí th Hiệu trởng) Bà Nguyễn Thị Lễ ( Chi uỷ viên Hiệu phó ) - Các thành viên : 1. Bà Đỗ Thị Hơng ( TT Tổ 1) 2. Ông Nguyễn Ngọc Cờng ( TT Tổ 4,5) - Th kí 3. Bà Nguyễn Thị Hiền ( TT Tổ 2,3) 4. Ông Trịnh Văn Trung ( TPTĐ) 5. Ông Đỗ Văn Viên ( CTCĐ ) 6. Bà Phạm Thị Thuý ( Kế toán ) 2. Tác động nhận thức sâu rộng. - Tuyên truyền sâu rộng về mục đích, ý nghĩa và học các văn bản chỉ đạo về thành lập ban chỉ đạo Hội đồng trờng tới toàn thể cán bộ - giáo viên, phụ huynh học sinh trong nhà trờng thông qua các cuộc họp hội đồng nhà trờng đầu tiên của năm học - Phối hợp với hội đồng giáo dục xã tổ chức tuyên truyền sâu rộng trong nhân dân hởng ứng các cuộc vận động chống tiêu cực trong vấn đề dạy thêm học thêm, thu tiền đối với học sinh. - Tuyên truyền sâu rộng cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh". Mỗi kỳ tổ chức sơ kết đánh giá việc thực hiện và có biện pháp tích cực trong việc thực hiện cuộc vận động. - Tuyên truyền sâu rộng phong trào ứng dụng công nghệ thông tin trong trờng học và phong trào "xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực". 3. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện. - Chỉ đạo các thành viên hoạt động ngay từ đầu nhiệm kì sau khi thành lập đợc Hội đồng trờng tháng 9/ 2007, có sự tham gia, lấy ý kiến của tất cả cán bộ - giáo viên trong nhà trờng. - Phân công cho các thành viên kiểm tra, giám sát, đôn đốc thực hiện các đoàn thể thực hiện đúng kế hoạch đăng kí thi đua hàng năm. - Cho GV học tập các Chỉ thị, nhiệm vụ năm học ngay từ đầu năm học. Lên kế hoạch hoạt động theo quý, theo năm và thông báo trớc toàn thể cán bộ giáo viên cùng thực hiện. - Các tổ xây dựng kế hoạch cụ thể cho từng hoạt động. Từng kỳ kiểm tra đối chiếu việc thực hiện kế hoạch và có biện pháp thực hiện kế hoạch hiệu quả. - BGH lên kế hoạch cụ thể từng tháng, từng năm. - Lên kế hoạch xây dựng cơ sở vật chất để đảm bảo phát triển giáo dục tốt nhất. 4. Đổi mới công tác quản lí chỉ đạo. - Tổ chức các tổ, khối chuyên môn cùng toàn thể giáo viên bàn bạc thảo luận đăng kí các chỉ tiêu một cách thực chất, phản ánh đúng thực tế của tổ, khối, lớp chủ nhiệm. Trên cơ sở đó xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học sát thực có tính khả thi cao. - Xây dựng và thực hiện qui chế dân chủ, phân công các thành viên giám sát, sát sao, làm việc có tinh thần trách nhiệm cao với công việc. Phân công từ chủ tịch, phó chủ tịch đến các thành viên trong hội đồng trờng rất rõ ràng, cụ thể và phải gắn với việc tự chịu trách nhiệm về công việc đợc giao. Công tác quản lí phải có sự thống nhất đồng thuận bằng nghị quyết. - Đổi mới công tác chỉ đạo chuyên môn gồm : + Công tác sinh hoạt tổ chuyên môn theo định hớng mới + Tiếp cận và vận dụng mạnh mẽ phơng pháp dạy học theo hớng lấy học sinh làm trung tâm. + Cách đánh giá nhận xét giờ dạy theo hoạt động học tập của học sinh + Triển khai nội dung công tác thời khoá biểu theo hớng mở nhng có sự thống nhất chỉ đạo quản lí của nhà trờng. + Tăng cờng dạy minh hoạ rút kinh nghiệm giờ dạy. + Chấm dứt tình trạng giáo viên nặng nề về hình thức nh tham dạy nhiều nội dung kiến thức mà không chú ý đến chất lợng học sinh. + Khảo sát chất lợng thờng xuyên theo tuần, tháng và theo môn. Mỗi tháng có 1 lần khảo sát chất lợng theo kiểu đề tổng hợp - hớng trắc nghiệm, kết quả đó là căn cứ quan trọng để đánh giá thi đua giáo viên. + Thờng xuyên tạo môi trờng thân thiện, gần gũi với học sinh. 5. Đổi mới công tác kiểm tra, đánh giá phản ánh đúng thực chất kết quả hoạt động. - Thực hiện công tác kiểm tra theo đúng nguyên tắc, qui chế qui định - Phân công, phân nhiệm rõ ràng, tự chịu trách nhiệm về kết quả kiểm tra, giám sát trớc Chủ tịch hội đồng trờng. - Công tác kiểm tra, giám sát phải đảm bảo tính công khai, dân chủ và chính xác phản ánh đợc kết quả thực của vấn đề. - Công tác kiểm tra phải đợc làm thờng xuyên liên tục từng tuần, tháng, kì, năm theo nhiều hình thức : Đột xuất, báo trớc, trắc nghiệm khách quan - Tăng cờng kiểm tra dự giờ để t vấn phơng pháp dạy học cho giáo viên kết hợp khảo sát chất lợng theo từng tuần, từng tháng đánh giá và theo dõi chất lợng của từng học sinh, từng lớp để kịp thời điều chỉnh phơng pháp dạy học cho giáo viên và đánh giá thi đua thực chất. - Công tác coi và chấm thi làm nghiêm túc theo qui chế kiên quyết xử lí kịp thời trờng hợp cố tình làm sai lệch kết quả thi và khảo sát chất lợng. - Công tác chấm, chữa bài và lấy điểm của giáo viên chính xác, kịp thời phản ánh đúng thực chất. 6. Thực hiện công tác thi đua, khen thởng - kỉ luật nghiêm túc và kịp thời. - Thông qua công tác kiểm tra, giám sát của hội đồng trờng, BCĐ họp và xét thii đua theo từng đợt, từng kì, từng năm và có động viên bằng tinh thần và vật chất kịp thời. - Ban chỉ đạo cũng thẳng thắn, cơng quyết xét kỉ luật đối với những cán bộ - giáo viên vi phạm tiêu cực theo tinh thần " Hai không ". Vi phạm các cam kết thi đua trong năm học. Ngày 20 tháng 10 năm 2007 TM. Ban chỉ đạo Chủ tịch Hoàng Văn Hoa Kế hoạch cụ thể tháng, năm Tháng/ Năm Nội dung công việc Phân công Điều chỉnh kế hoạch 10/ 2007 - Thành lập Ban chỉ đạo Ông Khánh - Xây dựng kế hoạch hoạt động Ông Hoa - Tuyên truyền nhận thức của CB - GV. Ông Hoa Kí cam kết thực hiện các cuộc vận động. - Kiểm tra, giám sát thi giáo viên giỏi cấp trờng, Huyện, Tỉnh. Ông Khánh - Kiểm tra giám sát công tác tổ chức, tài chính, xây dựng cơ sở vật chất. Ông Hoa, Khánh, Trung, Thuý - Kiểm tra việc đăng kí xây dựng chỉ tiêu thi đua năm học sát với thực tế. Ông Hoa - Theo dõi, giám sát thực hiện kế hoạch hoạt động. - Huy động và giám sát việc sử dụng nguồn lực - Giám sát việc thực hiện các nghị quyết của hội đồng tr- ờng, việc thực hiện quy chế dân chủ trong các hoạt động của nhà trờng. Ông Khánh, Viên, Hơng, Hiền, - Họp Ban chỉ đạo triển khai kế hoạch thi đua đợt 1. Ông Hoa 2/ 2008 - Theo dõi, giám sát thực hiện kế hoạch hoạt động chuyên môn. Bà Lễ - Kiểm tra chấm bài, lấy điểm vở học sinh. Ông Khánh, Viên , Cờng - Báo cáo kết quả giám sát thực hiện kế hoạch hoạt động. + Huy động và giám sát việc sử dụng nguồn lực + Giám sát việc thực hiện các nghị quyết của hội đồng trờng, việc thực hiện quy chế dân chủ trong các hoạt động của nhà trờng. - Kiểm tra giám sát công tác tổ chức, tài chính, xây dựng cơ sở vật chất. - Họp Ban chỉ đạo đánh giá Bà Thuý, Ông Khánh Ông Hoa kết thi đua đợt 1 . Kế hoạch thi đua đợt 2 8/ 2008 - Xây dựng kế hoạch hoạt động Ông Hoa - Tuyên truyền nhận thức của CB - GV. Bà Lễ Kí cam kết thực hiện các cuộc vận động. - Kiểm tra, giám sát thi giáo viên giỏi cấp trờng, Huyện, Tỉnh. Ông Khánh - Kiểm tra giám sát công tác tổ chức, tài chính, xây dựng cơ sở vật chất. Ông Khánh, Viên , Cờng - Kiểm tra việc đăng kí xây dựng chỉ tiêu thi đua năm học sát với thực tế. Bà Lễ - Theo dõi, giám sát thực hiện kế hoạch hoạt động. - Huy động và giám sát việc sử dụng nguồn lực - Giám sát việc thực hiện các nghị quyết của hội đồng tr- ờng, việc thực hiện quy chế dân chủ trong các hoạt động của nhà trờng. Ông Khánh, Viên , Cờng - Họp ban chỉ đạo. 2/ 2009 - Theo dõi, giám sát thực hiện kế hoạch hoạt động chuyên môn. Ông Hoa - Kiểm tra chấm bài, lấy điểm vở học sinh. Bà Lễ, Hơng, Hiền, Cờng - Báo cáo kết quả giám sát thực hiện kế hoạch hoạt động. + Huy động và giám sát việc sử dụng nguồn lực + Giám sát việc thực hiện các nghị quyết của hội đồng trờng, việc thực hiện quy chế dân chủ trong các hoạt động Ông Khánh, Viên , Cờng, Thuý của nhà trờng. - Kiểm tra giám sát công tác tổ chức, tài chính, xây dựng cơ sở vật chất. - Họp Ban chỉ đạo đánh giá thi đua đợt 2.Kế hoạch thi đua đợt 3 Ông Khánh, Viên , Cờng, Thuý 8/ 2009 - Xây dựng kế hoạch hoạt động Ông Hoa - Tuyên truyền nhận thức của CB - GV. Bà Lễ Kí cam kết thực hiện các cuộc vận động. - Kiểm tra, giám sát thi giáo viên giỏi cấp trờng, Huyện, Tỉnh. Ông Viên - Kiểm tra giám sát công tác tổ chức, tài chính, xây dựng cơ sở vật chất. Ông Khánh, Viên , Cờng, Thuý - Kiểm tra việc đăng kí xây dựng chỉ tiêu thi đua năm Ông Hoa Ông Khánh, Viên, Trung - Họp ban chỉ đạo. Ông Hoa 2/ 2010 - Theo dõi, giám sát thực hiện kế hoạch hoạt động chuyên môn. Ông Hoa - Kiểm tra chấm bài, lấy điểm vở học sinh. Bà Lễ, Hơng, Hiền, Cờng - Báo cáo kết quả giám sát thực hiện kế hoạch hoạt động. + Huy động và giám sát việc sử dụng nguồn lực + Giám sát việc thực hiện các nghị quyết của hội đồng trờng, việc thực hiện quy chế dân chủ trong các hoạt động của nhà trờng. Ông Khánh, Viên, Trung - Kiểm tra giám sát công tác tổ chức, tài chính, xây dựng cơ sở vật chất. Ông Khánh, Viên, Trung