Tiểu luận tốt nghiệp Phạm Minh Tuấn - Lớp K56 Môc lôc Më ®Çu Trang Lời mở đầu 01 NỘI DUNG I. NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG 03 1. Khái niệm công đoàn Việt Nam 03 2. Những quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng 03 Hồ Chí Minh về tổ chức Công đoàn. 2.1. Quan điểm của C. Mác và V.I. Lênin về Công đoàn 03 2.2. Tư tưởng Hồ Chí Minh về Công đoàn 03 3. Quan điểm của Đảng về công tác vận động công nhân 06 3.1 Vị tri, vai trò của giai cấp công nhân 06 3.2 Quan điểm chỉ đạo công tác vận động công nhân 07 trong điều kiện hiện nay 4. Vị trí, vai trò, chức năng của Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp 08 4.1. Vị trí của Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp 08 4.2. Vai trò của Công đoàn trong doanh nghiệp 10 4.3. Chức năng của Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp 11 II. THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ 14 BƯU ĐIỆN TỈNH TUYÊN QUANG 1. Khái quát chung về Công đoàn Bưu điện tỉnh Tuyên Quang 14 2. Thực trang hoạt động của Công đoàn cơ sở Bưu điện tỉnh Tuyên Quang 16 2.1. Về công tác vận động cán bộ đoàn viên công đoàn đẩy mạnh 16 phong trào thi đua, đổi mới tổ chức quản lý, phấn đấu thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị và kế hoạch sản xuất kinh doanh. 2.2. Về công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao trình độ cán bộ, 17 công nhân viên, người lao động 2.3. Về công tác quản lý, thực hiện dân chủ, chăm lo đời sống người 17 lao động, thực hiện các hoạt động truyền thống, chính sách xã hội 2.4. Về đổi mới tổ chức, nội dung và phương pháp hoạt động 18 công đoàn, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn 2.5. Về công tác Nữ công 19 3. Hạn chế tồn tại và nguyên nhân hạn chế 19 3.1. Hạn chế 19 3.2. Nguyên nhân hạn chế 19 III/ PHƯƠNG HƯỚNG, MỤC TIÊU, GIẢI PHÁP,KIẾN NGHỊ ĐỂ 20 NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN BƯU ĐIỆN TỈNH TUYÊN QUANG GIAI ĐOẠN 2011-2015. 1 - Phương hướng chung 20 2- Mục tiêu cơ bản giai đoạn 2011-2015 20 Tiểu luận tốt nghiệp Phạm Minh Tuấn - Lớp K56 3- Giải pháp để nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn 21 Bưu điện Tỉnh Tuyên Quang 3.1.Vận động CBCNV, đoàn viên đẩy mạnh phong trào thi 21 đua, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 3.2. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao trình 22 độ đội ngũ CBCBVC đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ 3.3 Thực hiện chăm lo đời sống, đảm bảo quyền, lợi ích hợp 23 pháp chính đáng của người lao động, thực hiện các hoạt động truyền thống, chính sách xã hội 3.4 Đổi mới tổ chức, nội dung phương thức hoạt động để nâng 24 cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn 3.5 Công tác nữ công và hoạt động vì sự tiến bộ của Phụ nữ 24 4 - Những kiến nghị đề xuất 25 KẾT LUẬN Kết luận 26 Tiểu luận tốt nghiệp Phạm Minh Tuấn - Lớp K56 LỜI MỞ ĐẦU Trải qua các thời kỳ đấu tranh cách mạng, dưới sự lãnh đạo của Đảng cộng sản Việt Nam giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam đã cùng nhân dân cả nước viết nên những trang sử vẻ vang của dân tộc; Trong công lao đóng góp của giai cấp công nhân, của tổ chức Công đoàn Việt Nam có sự đóng góp không nhỏ của đội ngũ công nhân, Công đoàn Ngành Bưu điện Việt Nam; Trong quá trình đổi mới đất nước, Công đoàn Ngành Bưu điện Việt Nam nói chung và các cấp Công đoàn cở sở Bưu điện Tỉnh Tuyên Quang nói riêng đã tập hợp, đoàn kết công nhân, viên chức, lao động vượt qua nhiều khó khăn, thách thức; Tích cực đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động, thực hiện ngày càng tốt hơn những chức năng cơ bản của mình, góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn lớn mạnh; Tuy nhiên, trong điều kiện phát triển kinh tế thị trường, đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, công tác Công đoàn tại Bưu điện tỉnh Tuyên Quang còn nhiều hạn chế về nội dung và phương pháp; cụ thể Công đoàn các cơ sở trực thuộc khi triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động còn mang tính hình thức, nội dung còn chung chung, không cụ thể nên không đạt được kết quả như mong muốn; Các phong trào thi đua phát động nhiều nhưng chưa kịp thời phát hiện và phổ biến các điển hình ra diện rộng; Nhiều tiêu chí do các kỳ đại hội đề ra về cụ thể hoá các hình thức, nội dung thi đua mới dừng lại ở ý tưởng; Việc đánh giá kết quả công tác thi đua mới chỉ dừng lại ở việc đánh giá trên số liệu thống kê và các văn bản báo cáo, chưa được thẩm định trên thực tế; Công tác tuyên truyền chưa đa dạng, phong phú về hình thức, nhất là việc phổ biến giáo dục pháp luật trong công nhân viên chức- lao động; Công tác giáo dục tư tưởng, công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn còn yếu, một bộ phận nhỏ CNVC - lao động kém ý thức, vi phạm kỷ luật; Việc tham gia quản lý với chuyên môn còn hạn chế; Một số lĩnh vực thuộc trách nhiệm của công đoàn còn yếu, chưa có biện pháp khắc phục như hình thức và nội dung hoạt động của Ban thanh tra nhân dân còn mờ nhạt; lực lượng án toàn - vệ sinh viên ở các tổ sản xuất hoạt động chưa hết trách nhiệm; Xuất phát từ hoạt động thực tiễn của Công đoàn cơ sở Bưu điện tỉnh Tuyên Quang cho thấy, trong quá trình hoạt động sản xuất, hoạt động Công đoàn của đơn vị đã được đề cập, nhưng chưa được đầu tư nghiên cứu thoả đáng; Vấn đề bức thiết đặt ra cho các cấp công đoàn nói chung và Công đoàn Bưu điện Tuyên Quang nói riêng là phải làm sao vừa bảo vệ được quyền lợi hợp pháp của người lao động, góp phần cải thiện quan hệ lao động trong đơn vị, vừa giúp cho ngành Bưu điện phát triển. Vì vậy em chọn đề tài “Nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở Bưu điện tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2011-2015 ” làm tiểu luận tốt nghiệp khóa học trung cấp lý luận chính trị hành chính; Phạm vi mà đề tài đề cập đến là Công đoàn cơ sở Bưu điện Tỉnh Tuyên Quang; Với mục đích là nêu rõ và đánh giá đúng thực trạng về tổ chức và hoạt động của tổ chức Công đoàn cơ sở tại Bưu điện tỉnh Tuyên Quang; Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn cho phù hợp với thực tiễn và 1 Tiểu luận tốt nghiệp Phạm Minh Tuấn - Lớp K56 xu thế vận động, phát triển của doanh nghiệp; Bám sát vào thực tiễn hoạt động của đơn vị mà đề ra những nội dung, phương pháp hoạt động cho phù hợp; Đề tài được nghiên cứu dựa trên cơ sở phương pháp luận của chủ nghĩa Mác - Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh và các quan điểm của Đảng về công tác vận động công nhân; Đề tài được định hướng từ mục tiêu, phương hướng của Đại hội X Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội đại biểu công đoàn Bưu điện tỉnh Tuyên Quang lần thứ 2 nhiệm kỳ 2010-2013 đã xác định mục tiêu, phương hướng “Đổi mới mạnh mẽ tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, làm nòng cốt trong việc tập hợp giáo dục công nhân, viên chức, lao động và xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh. Chủ động tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật, thực hiên tốt việc chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động…”; Với khẩu hiệu " Phát huy truyền thống cách mạng của giai cấp công nhân, truyền thống vẻ vang “ trung thành- dũng cảm- tận tuỵ- sáng tạo- nghĩa tình” của người Bưu điện, nêu cao tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo vượt qua khó khăn thách thức, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu lần thứ II Công đoàn Bưu điện tỉnh Tuyên Quang"; Phấn đấu xây dựng Bưu điện tỉnh Tuyên Quang, Tổng công ty Bưu chính Việt Nam phát triển bền vững, xây dựng tổ chức công đoàn các cấp của Bưu điện tỉnh Tuyên Quang ngày càng vững mạnh; Việc Xây dựng CĐCS vững mạnh sẽ tạo điều kiện tốt cho tập thể cán bộ công nhân viên chức của Bưu điện tỉnh Tuyên Quang phấn đấu thể hiện được vai trò và nhiệm vụ của mình đối với tổ chức Công đoàn. 2 Tiểu luận tốt nghiệp Phạm Minh Tuấn - Lớp K56 NỘI DUNG I. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG 1. Khái niệm công đoàn Việt Nam Công đoàn Việt Nam tiền thân là Tổng Công hội đỏ Bắc kỳ, được thành lập ngày 28 tháng 7 năm 1929, nay là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân, đội ngũ trí thức và những người lao động tự nguyện lập ra nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết lực lượng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh về mọi mặt; có tính chất giai cấp của giai cấp công nhân và tính chất quần chúng; có chức năng: Đại diện bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ); tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế – xã hội, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế; giáo dục, động viên CNVCLĐ phát huy quyền làm chủ đất nước, thực hiện nghĩa vụ công dân, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa; Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là thành viên của hệ thống chính trị do Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo, có quan hệ hợp tác với Nhà nước và phối hợp với các tổ chức chính trị - xã hội và các tổ chức xã hội khác; hoạt động trong khuôn khổ Hiến pháp và pháp luật của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam; Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn luôn trung thành với lợi ích của giai cấp công nhân và của dân tộc, đồng thời phát huy truyền thống đoàn kết quốc tế, tăng cường và mở rộng hợp tác với công đoàn các nước, các tổ chức quốc tế trên nguyên tắc hữu nghị, đoàn kết, bình đẳng, hợp tác cùng có lợi, phấn đấu cho mục tiêu: Vì lợi ích người lao động, vì hoà bình, dân chủ, độc lập dân tộc, phát triển và tiến bộ xã hội. 2. Những quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh về tổ chức Công đoàn. 2.1. Quan điểm của C. Mác và V.I. Lênin về Công đoàn. Để xây dựng học thuyết của mình, C. Mác đã dày công nghiên cứu quá trình hình thành, phát triển của phong trào công nhân, công đoàn thế giới cuối thế kỷ XVIII đến đầu thế kỷ XIX, C.Mác đã nêu: "Công đoàn giữ vai trò trường học - loại trường học đặc biệt" Trường học tranh đấu giai cấp; Kế tục và phát triển học thuyết Mác về chủ nghĩa xã hội khoa học, V.I.Lênin đã làm rõ nhiều vấn đề về giai cấp công nhân và phong trào công đoàn. Theo Lênin: "Công đoàn là trường học chủ nghĩa xã hội và chủ nghĩa cộng sản của giai cấp công nhân, là một trường học kiểu hoàn toàn không bình thường; là 3 Tiểu luận tốt nghiệp Phạm Minh Tuấn - Lớp K56 trường học liên hợp, trường học đoàn kết, trường học bảo vệ quyền lợi; trường học quản lý kinh tế"; "Công đoàn nói chung và trường học chủ nghĩa cộng sản nói riêng là trường học quản lý công nghiệp xã hội chủ nghĩa (rồi dần dần quản lý nông nghiệp) cho tất cả những người lao động"; "Nhiệm vụ chủ yếu của công đoàn là bảo vệ lợi ích của quần chúng lao động theo nghĩa trực tiếp nhất và chính xác nhất của danh từ đó"; "Công đoàn là cái khâu nối liền Đảng và hàng triệu quần chúng lao động". Về vị trí của công đoàn, Lênin cũng chỉ rõ: "Trong hệ thống chuyên chính vô sản, công đoàn có một vị trí giữa Đảng, chính quyền Nhà nước, công đoàn tạo ra mối liên hệ giữa đội tiên phong với quần chúng "; "Công đoàn gần gũi sản xuất hơn cả và công đoàn là sự tập hợp tất yếu của công nhân để làm cho việc quản lý toàn bộ nền kinh tế trong nước tuần tự chuyển trước hết sang tay giai cấp công nhân và sau sang tay toàn thể những người lao động"; Ngày nay, tư tưởng và những luận điểm cơ bản về Công đoàn của C.Mác và Lênin vẫn mang ý nghĩa thời sự và giá trị thực tiễn. Trong điều kiện mới, Công đoàn có thể sử dụng nhiều phương pháp và hình thức hoạt động; Trong đó phương pháp tham gia quản lý (bao hàm cả đấu tranh) là rất quan trọng; Tuy nhiên, giáo dục, thuyết phục tức là vận động vẫn là phương pháp công tác cơ bản của Công đoàn; Muốn thế thì Công đoàn phải liên hệ với quần chúng, đi sâu vào quần chúng như Lênin nói: "Liên hệ với quần chúng là điều quan trọng nhất, căn bản nhất cho mọi hoạt động Công đoàn thành công. Cán bộ Công đoàn phải sống lâu vào đời sống công nhân, biết tường tận đời sống công nhân, xác định một cách chắc chắn tâm trạng, nhu cầu, nguyện vọng, ý nghĩa thật sự của họ" 8 và "Chủ nghĩa quan liêu là một điều hết sức nhục nhã" đối với Công đoàn. 2.2. Tư tưởng Hồ Chí Minh về Công đoàn. Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng Cộng sản Việt Nam đã tiếp thu, vận dụng sáng tạo các luận điểm của C.Mác và Lênin về Công đoàn vào thực tiễn Việt Nam để xác định đối tượng, xây dựng tổ chức, chỉ rõ chức năng, nhiệm vụ, phương pháp hoạt động công đoàn và đào tạo cán bộ công đoàn; Trong cuốn "Bản án chế độ thực dân Pháp" xuất bản năm 1925, Người đã chỉ rõ "Việc cần thiết hiện nay là phát động một cuộc tuyên truyền lớn để thành lập các tổ chức Công đoàn ở các nước thuộc địa, nửa thuộc địa và phát triển các Công đoàn hiện có dưới hình thức phôi thai"; Một thời gian sau, trong tác phẩm "Đường cách mệnh", xuất bản năm 1927, Người đã nêu tính chất, nhiệm vụ của tổ chức Công hội nay là Công đoàn và nhấn mạnh "Tổ chức công hội trước là để công nhân đi lại với nhau cho có cảm tình, hai là để nghiên cứu với nhau, ba là để sửa sang cách sinh hoạt của công nhân 4 Tiểu luận tốt nghiệp Phạm Minh Tuấn - Lớp K56 cho khá hơn bây giờ, bốn là để giữ gìn quyền lợi cho công nhân, năm là để giúp cho quốc dân, giúp cho thê'giới"; Quan điểm của Hồ Chí Minh về vai trò của Công đoàn Việt Nam là "Công đoàn phải thực sự trở thành trường học quản lý Nhà nước, quản lý kinh tê' và văn hóa của giai cấp công nhân "; Do đó, Công đoàn phải vận động quần chúng tham gia ngày càng rộng rãi vào toàn bộ sự nghiệp xây dựng nền kinh tế quốc dân, vào các kế hoạch kinh tế, sản xuất, phân phối; Về nhiệm vụ của Công đoàn, Người nêu tóm tắt: "Nhiệm vụ của công nhân và Công đoàn hiện nay là phải xây dựng chủ nghĩa xã hội. Muốn thế Công đoàn phải tổ chức, giáo dục, lãnh đạo công nhân đẩy mạnh sản xuất, thực hành tiết kiệm, hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch của Đảng và Nhà nước đề ra"; Từ nhiệm vụ chung đó, Người chỉ rõ nhiệm vụ cụ thể cho Công đoàn. Đó là: Về công tác giáo dục chính trị - tư tưởng: Công đoàn phải tuyên truyền đường lối chính sách của Đảng vì là Đảng của giai cấp công nhân "Công nhân không có sự lãnh đạo của Đảng thì không làm cách mạng thành công được, không thắng lợi được”; Do đó, mọi đường lối, chính sách của Đảng phải được công nhân quán triệt và thực hiện, thông qua tổ chức Công đoàn. Công đoàn phải giáo dục cho công nhân về đạo đức vô sản, đạo đức cách mạng; Về lề lối làm việc của Công đoàn, Người căn dặn các cấp Công đoàn cần đổi mới cách thức làm sao cho mọi hoạt động của Công đoàn đi vào chiều sâu và có hiệu quả thiết thực. Người chỉ rõ: "Công đoàn các cấp cần cải tiến lề lối làm việc cần đi sát quần chúng, tăng cường đôn đốc, kiểm tra. Cần bớt giấy tờ từng đống và hội họp lu bù. Cán bộ cấp trên cần thường xuyên đi đến cơ sở để giúp đỡ họ một cách thiết thực hơn"; Công đoàn phải bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, thường xuyên quan tâm đến lợi ích vật chất và tinh thần của người lao động. Hồ Chí Minh căn dặn Công đoàn phải bảo vệ cho công nhân, người lao động có quyền thực sự trong xí nghiệp, có quyền phê bình tất cả mọi việc và mọi người trong xí nghiệp trong sản xuất và đời sống; Người khuyên cán bộ Công đoàn phải cùng công nhân đồng cam cộng khổ, hòa mình với công nhân thành một khối và phải gương mẫu. Cán bộ Công đoàn trước hết phải phấn đấu thành người xã hội chủ nghĩa. Bác nói: "Muốn xây dựng chủ nghĩa xã hội, phải có con người xã hội chủ nghĩa. Công nhân phải thành người xã hội chủ nghĩa"; Cán bộ công đoàn cần tích cực để không ngừng nâng cao trình độ về mọi mặt, Người nói: "Kinh tế của ta ngày càng phát triển, hàng ngũ công nhân ngày càng thêm đông. Muốn làm tròn nhiệm vụ của mình thì cán bộ công đoàn phải cố gắng học tập vươn lên để không ngừng tiến bộ. Có học tập mới hiểu biết được khoa học, có hiểu biết được khoa học mới tổ chức được phong trào"; Hồ Chí Minh căn dặn cán bộ Công đoàn phải đoàn kết. Người nói "Muốn giáo dục tốt công nhân, trước hết đội ngũ cán bộ công đoàn phải đoàn kết nhất 5 Tiểu luận tốt nghiệp Phạm Minh Tuấn - Lớp K56 trí. Phải kiên quyết xây dựng cho được sự đoàn kết nhất trí. Phải kiên quyết xây dựng cho được sự đoàn kết nhất trí trong hệ thống Công đoàn… "; Cán bộ công đoàn phải đặc biệt chú ý bồi dưỡng cho công nhân trẻ về mọi mặt để trở thành những người có giác ngộ giai cấp, có trình độ văn hóa, khoa học kỹ thuật cao. Người nói: "Công nhân trẻ tốt lắm. Họ nghe và làm theo Đảng, Công đoàn và Đoàn thanh niên. Nhưng chúng ta phải tôn trọng họ, tin vào họ, bồi dưỡng cho họ về phẩm chất, đạo đức cách mạng, về chủ nghĩa anh hùng và cách mạng của giai cấp công nhân. Bồi dưỡng văn hóa, khoa học kỹ thuật và kiến thức quản lý xí nghiệp cho họ, tạo điều kiện cho họ phát huy vai trò làm chủ tập thể làm cho họ vừa <Hồng> vừa <Chuyên>, đó là nhiệm vụ trước mắt và lâu dài" Quán triệt tư tưởng Hồ Chí Minh, Nhà nước đã ban hành các chính sách, luật pháp có liên quan đến giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn; tiêu biểu là Luật lao động, Luật Công đoàn. Trong đó xác định rõ vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị với tư cách là tổ chức quần chúng rộng lớn nhất, đại diện cho công nhân, lao động. Đặc biệt, trong những năm thực hiện đường lối đổi mới do Đảng khởi xướng và lãnh đạo, những quan điểm tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về tổ chức, hoạt động Công đoàn vẫn được Đảng tiếp tục quán triệt, vận dụng một cách sáng tạo và có hiệu quả. 3. Quan điểm của Đảng về công tác vận động công nhân 3.1 Vị tri, vai trò của giai cấp công nhân Vị trí, vai trò của giai cấp công nhân được các nhà kinh điển của chủ nghĩa Mác- Lênin luận chứng một cách khoa học, được thực tiễn phong trào công nhân quốc tế, sự nghiệp xây dựng CNXH và bảo vệ tổ quốc dưới sự lãnh đạo của các đảng trên thế giới chứng minh trên thực tế; Thể hiện ở luận điểm nổi tiếng của chủ nghĩa Mác- Lênin: giai cấp công nhân có sứ mệnh lịch sử toàn thế giới, đó là giai cấp đào huyệt chôn CNTB và xây dựng CNCS, mà giai đoạn đàu là CNXH. Trong thời đại ngày nay, mặc dù các thế lực thù địch đang cố tình tăng cường xuyên tạc hòng phủ nhận vai trò của giai cấp công nhân, song thực tiễn cách mạng thế giới vẫn tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò của giai cấp công nhân; Giai cấp công nhân nước ta có vị trí, vai trò rất to lớn đối với sự nghiệp cách mạng của dân tộc, dưới sự lãnh đạo của Đảng; Trong giai đoạn hiện nay, vị trí, vai trò của giai cấp công nhân việt nam được thực tiễn công cuộc xây dựng CNXH, nhất là thực tiễn hơn 20 năm đổi mới khẳng định: Giai cấp công nhân nước ta có sứ mệnh lịch sử to lớn, “ là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là đảng CSVN, giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng CNXH, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế, có nhiều có gắng để phát huy vai trò là lực lượng nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng”; 6 Tiểu luận tốt nghiệp Phạm Minh Tuấn - Lớp K56 Sự nghiệp đổi mới, đẩy mạnh CNH, HĐH dưới sự lãnh đạo của Đảng càng phát triển mạnh mẽ, thu được thắng lợi to lớn thì vị trí, vai trò của giai cấp công nhân nước ta càng được khẳng định, phát triển và nâng lên cùng với quá trình CNH, HĐH đất nước. 3.2 Quan điểm chỉ đạo công tác vận động công nhân trong điều kiện hiện nay Một là, kiên định quan điểm của Đảng về vị trí, vai trò của giai cấp công nhân trong điều kiện hiện nay; Quan điểm của Đảng về vị trí, vai trò của giai cấp công nhân nước ta trong giai đoạn hiên nay cần được quán triệt nhận thức sâu sắc và thực hiện tốt trong suốt quá trình vận động công nhân, xây dựng giai cấp công nhân. Đồng thời cần nhận thức sâu sắc rằng sự lớn mạnh của giai cấp công nhân là một điều kiện tiên quyết đảm bảo thành công của công cuộc đổi mới và sự nghiệp CNH, HĐH đất nước; Hai là, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phái gắn kết hữu cơ với xây dựng, phát huy sức mạnh của khối liên minh công - nông- trí, của tất cả các giai cấp, đồng thời tăng cường quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp công nhân trên toàn thế giới; Ba là, chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lơn mạnh phái gắn chặt chẽ với các chiến lược phát triển kinh tế- XH, CNH, HĐH đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế; Trong quá trình thực hiện công việc này cần xử lý đúng đăn mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế với thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội và chăm lo xây dựng giai cấp công nhân, đảm bảo hài hoà lợi ích giữa công nhân, người sử dụng lao động. Nhà nước va toàn xã hội, không ngừng nâng cao đời sống vât chất, tinh thần của công nhân, quan tâm giải quyết kịp thời những vấn đề bức xú, cấp bách của giai cấp công nhân; Bốn là, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao về mọi mặt cho công nhân, không ngừng trí thức hoá giai cấp công nhân là một nhiệm vụ chiến lược; Đặc biệt quan tâm xây dựng thế hệ công nhân trẻ có học vấn, chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cao, ngang tầm khu vực và quốc tế, có lập trường giai cấp và bản lĩnh chính trị cững vàng, trở thành bộ phận nòng cốt của giai cấp công nhân; Năm là, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh là trách nhiệm của hệ thống chính trị, của toàn xã hội và sự nỗ lực vươn lên của bản thân mỗi công nhân, sự tham gia tích cực của người sử dụng lao động; Cần xác định rõ trách nhiệm của từng tổ chức trong hệ thống chính trị và cá nhân công nhân và người sử dụng lao động cả tư nhân và nhà nước. Trong đó sự lãnh đạo của đảng, sự quản lý của nhà nước có vai trò quyết định, tổ chức công đoàn có vai trò quan trọng trực tiếp trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân; Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phái găn liền với xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, xây dựng tổ chức công 7 Tiểu luận tốt nghiệp Phạm Minh Tuấn - Lớp K56 đoàn, đoàn TNCSHCM và các tổ chức chính trị XH khác trong giai cấp công nhân vững mạnh. 4. Vị trí, vai trò, chức năng của Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp Từ những luận điểm cơ bản của các nhà sáng lập chủ nghĩa xã hội khoa học và tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về Công đoàn, Đảng ta và các nhà lãnh đạo Công đoàn Việt Nam đã xác định vị trí, vai trò, chức năng của Công đoàn Việt Nam trong sự nghiệp đổi mới, với tinh thần kế thừa phát triển, sáng tạo và khoa học. 4.1. Vị trí của Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp Vị trí của Công đoàn Việt Nam Điều 10 chương I Hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã ghi rõ: Công đoàn Việt Nam là thành viên của hệ thống chính trị, là trung tâm tập hợp, đoàn kết, giáo dục, rèn luyện, xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân, lao động; là chỗ dựa vững chắc của Đảng Cộng sản Việt Nam; Mối quan hệ giữa Đảng với Công đoàn thể hiện vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng Cộng sản Việt Nam đối với Công đoàn; Công đoàn thể hiện trách nhiệm của mình trong việc thực hiện thắng lợi đường lối, chính sách của Đảng và tham gia xây dựng, bảo vệ Đảng Cộng sản Việt Nam; Vị trí Công đoàn còn thể hiện ở chỗ Công đoàn Việt Nam là sợi dây nối liền Đảng với giai cấp công nhân và quần chúng lao động; "Công đoàn là bộ truyền lực từ Đảng Cộng sản đến quần chúng", Công đoàn Việt Nam là người tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đến với quần chúng. Công đoàn nắm tâm tư, nguyện vọng của quần chúng phản ánh với Đảng, góp phần để Đảng có những quyết sách đúng đắn phát triển kinh tế, văn hoá, xã hội nước nhà. Công đoàn có trách nhiệm tổ chức cho quần chúng tham gia xây dựng Đảng, bồi dưỡng công nhân, lao động ưu tú giới thiệu cho Đảng để Đảng xem xét kết nạp; tăng thêm thành phần công nhân, lao động trong Đảng Cộng Sản Việt Nam. Công đoàn đào tạo, bồi dưỡng cung cấp cán bộ cho Đảng. Công đoàn vận động, tổ chức cho quần chúng công nhân, viên chức, lao động đi tiên phong trong thực hiện đường lối chủ trương của Đảng; Công đoàn Việt Nam là người cộng tác đắc lực với Nhà nước, góp phần xây dựng Nhà nước trong sạch, vững mạnh và tham gia quản lý Nhà nước, quản lý xã hội. Mối quan hệ của Nhà nước với Công đoàn thể hiện sự thống nhất, cộng tác, giúp đỡ lẫn nhau. Nhà nước luôn tạo mọi điều kiện vật chất, tinh thần và pháp lý cho Công đoàn hoạt động. Công đoàn luôn động viên, giáo dục, tập hợp công nhân, viên chức, lao động thi đua lao động sản xuất, hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế, văn hóa, xã hội, qua đó xây dựng Nhà nước Việt Nam “dân giầu, nước mạnh, xã hội công bằng dân chủ và văn minh". Công đoàn Việt Nam đào tạo, bồi dưỡng, cung cấp cán bộ cho Nhà nước, "không có một nền móng 8 [...]... cán bộ, công nhân viên, người lao động; Đổi mới phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Bưu điện tỉnh Tuyên Quang và Tổng công ty Bưu chính Việt Nam phát triển bền vững 2- Mục tiêu cơ bản giai đoạn 2011-2015 Để nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở Bưu điện tỉnh Tuyên Quang trong giai đoạn 2011-2015; Ban chấp hành Công đoàn Bưu điện tỉnh Tuyên Quang. .. tổ công đoàn; Hàng năm số công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn “ Công đoàn vững mạnh” từ 90% trở lên, trong đó số công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn “ Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc” từ 50% trở lên, không có công đoàn cơ sở yếu kém 3- Giải pháp để nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn Bưu điện Tỉnh Tuyên Quang Trên cơ sở các nhiệm vụ của Công đoàn Bưu điện Việt Nam, đặc biệt là 3 cuộc vận động, 5 chương... tăng cao đã có tác động đến hoạt động của Bưu điện tỉnh Tuyên Quang; Về cơ cấu tổ chức bộ máy, hiện nay Bưu điện tỉnh gồm có 4 phòng và 6 Đơn vị sản xuất (gồm 5 Bưu điện huyện, 01 Bưu cục Thành phố); Về cơ cấu tổ chức Công đoàn, Công đoàn Bưu điện tỉnh Tuyên Quang được thành lập theo Quyết định số 909/QĐ-ToC-CĐBĐ ngày 18/12/2007 của Công đoàn Bưu điện Việt Nam, là công đoàn cơ sở, quản lý 6 công đoàn cơ. .. ỷ lại ở một số CBCNVC, đoàn viên Công đoàn nhất là trong giai đoạn chuyển đổi thiết bị công nghệ và khi chuyển đổi hoạt động mô hình mới đã ít nhiều tác động làm hạn chế đến phong trào CNVC lao động và hoạt động công tác Công đoàn III/ PHƯƠNG HƯỚNG, MỤC TIÊU, GIẢI PHÁP,KIẾN NGHỊ ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN BƯU ĐIỆN TỈNH TUYÊN QUANG GIAI ĐOẠN 2011-2015 1 - Phương hướng chung Giữ vững... sống của công nhân, lao động Việc nghiên cứu, tìm hiểu và đánh giá vai trò của Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp là góp phần làm sáng tỏ một số vấn đề về hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa 13 Tiểu luận tốt nghiệp Phạm Minh Tuấn - Lớp K56 II THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ BƯU ĐIỆN TỈNH TUYÊN QUANG 1 Khái quát chung về Công đoàn Bưu điện tỉnh. .. phát động thi đua, hăng say lao động sản xuất, với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao nhất, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động Phối hợp và nâng cao chất lượng tham gia hoạt động cụm Công đoàn; trong hoạt động thực sự hướng về cơ sở để các công đoàn cơ sở hỗ trợ tích cực cho sản xuất kinh doanh, hoạt động tránh hình thức, không hiệu quả; Về công tác tài chính, hàng năm Công. .. hàng năm Công đoàn Bưu điện tỉnh và các công đoàn cơ sở triển khai, thực hiện tốt việc quản lý, thu, chi, quản lý, sử dụng và thanh quyết toán tài chính công đoàn theo đúng quy định, phần lớn nguồn kinh phí công đoàn được dành cho các hoạt động phong trào và phục vụ đời sống người lao động Hướng về hoạt động cơ sở, Ban Thường vụ Công đoàn Bưu điện tỉnh quyết định để các công đoàn cơ sở trực thuộc được... đoàn cơ sở trực thuộc được giữ lại 100% đoàn phí công đoàn phát sinh và hàng năm Công đoàn Bưu điện tỉnh thực hiện cấp kinh phí cho các công đoàn hoạt động; Hoạt động của Uỷ ban kiểm tra công đoàn Bưu điện tỉnh từng bước được triển khai theo kế hoạch hàng năm tổ chức kiểm tra các công đoàn cơ sở về việc thực hiện nghị quyết của công đoàn cấp trên và quản lý, sử dụng đoàn phí, qua kiểm tra đã kịp thời uốn... bàn hoạt động, lấy người lao động là trung tâm tuyên truyền, giáo dục, vận động thực hiện nhiệm vụ của đơn vị; - Công đoàn Tổng công ty hằng năm có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở, nhằm giúp cho đội ngũ cán bộ công đoàn đủ trình độ, năng lực trong hoạt động công tác công đoàn; - Nhân các ngày lễ lớn của các năm chẵn, Công đoàn Tổng công ty có chỉ đạo cụ thể để tăng cường các hoạt động. .. trang hoạt động của Công đoàn cơ sở Bưu điện tỉnh Tuyên Quang 2.1 Về công tác vận động cán bộ đoàn viên công đoàn đẩy mạnh phong trào thi đua, đổi mới tổ chức quản lý, phấn đấu thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị và kế hoạch sản xuất kinh doanh Hàng năm Ban Thường vụ Công đoàn đã cùng với Giám đốc Bưu điện tỉnh phát động các đợt thi đua đầu năm theo chỉ thị liên tịch của chuyên môn và Công đoàn ngành . TRẠNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ 14 BƯU ĐIỆN TỈNH TUYÊN QUANG 1. Khái quát chung về Công đoàn Bưu điện tỉnh Tuyên Quang 14 2. Thực trang hoạt động của Công đoàn cơ sở Bưu điện tỉnh Tuyên Quang. TRẠNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ BƯU ĐIỆN TỈNH TUYÊN QUANG 1. Khái quát chung về Công đoàn Bưu điện tỉnh Tuyên Quang. Bắt đầu từ năm 2008 Bưu điện tỉnh Tuyên Quang chính thức đi vào hoạt động. trong đơn vị, vừa giúp cho ngành Bưu điện phát triển. Vì vậy em chọn đề tài Nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở Bưu điện tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2011-2015 ” làm tiểu luận tốt