Các chỉ số thông minh IQ, EQ, AQ, PQ, SQ, CQ Trí thông minh đa dạng 1./ IQ- Chỉ số thông minh (Intelligence Quotient =IQ )  Trí thông minh (Intelligence) được đo bằng hệ số IQ – Intelligence Quotient. IQ đo lường khả năng trí lực, năng lực học hỏi, khả năng hiểu và xử lý tình huống, năng lực suy nghĩ logic, phản biện, sự nhạy bén trong suy nghĩ…  Trí thông minh có thể được đo tổng quát trong mọi lĩnh vực, và được đo theo từng lĩnh vực cụ thể. 2/- EQ- thông minh cảm xúc (Emotional Quotient) EQ đo lường năng lực, khả năng hay kỹ năng của một người trong cảm nhận, đánh giá, và quản lý cảm xúc của bản thân, của người khác hay của một nhóm người. Những người thành đạt không phải là người có IQ cao nhất mà có EQ cao nhất. Nhà nghiên cứu chỉ số EQ  Bắt đầu từ năm 1990, nhà tâm lý học Peter Salovey ở ĐH Yale và John Mayer ở ĐH New Hampshire đã đưa ra thuật ngữ Trí thông minh cảm xúc  Kết quả nghiên cứu đã loại yếu tố về năng lực chuyên môn. Cuối cùng những người nghiên cứu khẳng định rằng chỉ số EQ mới là yếu tố quyết định sự thành công trong cuộc sống và công việc của mỗi chúng ta. Peter Salovey ở ĐH Yale John Mayer ở ĐH New Hamp shire EQ quan trọng hơn IQ ? Càng ngày, người ta càng cho rằng EQ quan trọng hơn IQ, như người ta thường nói: “Với IQ người ta tuyển lựa bạn, nhưng với EQ, người ta đề bạt bạn”. GS Daniel Goleman - Nhà nghiên cứu hàng đầu về EQ hiện nay đã đề xuất chúng ta phải có những năng lực xúc cảm cá nhân gồm: - năng lực tự nhận biết bản thân, - năng lực tự điều chỉnh, năng lực tạo động lực; - và những năng lực thông minh xúc cảm xã hội gồm: năng lực thấu cảm với người khác và năng lực giao tiếp xã hội Daniel Goleman EQ - những năng lực xúc cảm Năng lực tự nhận biết cảm xúc bản thân giúp chúng ta hiểu rõ cảm xúc hiện tại của mình và giúp chúng ta nhận biết vai trò quan trọng của cảm xúc đối với kết quả công việc của mình. Biết tự đánh giá bản thân còn giúp chúng ta hiểu điểm mạnh, điểm yếu của mình, giúp chúng ta can đảm thể hiện những suy nghĩ chưa được chấp nhận, và dám một mình theo đuổi cái đúng EQ - những năng lực xúc cảm  Năng lực tự điều chỉnh giúp chúng ta kềm giữ mọi cảm xúc bốc đồng của bản thân, giữ được sự bình tĩnh, lạc quan ngay cả trong những thử thách khó khăn nhất.  Năng lực tạo động lực, giúp luôn tìm thấy mục tiêu của bản thân trong mục tiêu của tập thể; luôn chú ý đến giá trị, mục tiêu của tổ chức trước khi ra quyết định.  Năng lực giao tiếp xã hội giúp chúng ta truyền đạt thông tin,  Năng lực quản lý xung đột, năng lực lãnh đạo hay năng lực tạo sự thay đổi, năng lực hợp tác với người khác…  Năng lực hợp tác luôn tạo ra một môi trường làm việc vì mục đích chung, trong đó mọi người đều có cơ hội để phát triển. Các chỉ số: AQ, PQ, SQ và CQ Các chỉ số khác để đánh giá khả năng thành công của con người, đó là các chỉ số có liên quan tác động lẫn nhau: AQ, PQ, SQ và CQ Cac chỉ số đó là gì? 3. Chỉ số vượt khó – AQ (Adversity Quotient)  AQ là đại lượng đo khả năng đối diện và xoay sở của một người trước các thay đổi, áp lực và các tình huống khó khăn  Năm 1997, nhà tâm lý học người Mỹ Paul Stoltz lần đầu tiên đưa ra khái niệm AQ Paul Sloltz cho rằng, những người có AQ thấp thường dễ xúc động và dễ buông xuôi trước nhiều vấn đề trong cuộc sống. Trong khi, những người có AQ cao sẽ ít khi đầu hàng và dễ dàng trở thành lãnh đạo trong tương lai. [...]... đến việc phát triển chỉ số EQ, phát triển năng lực cảm xúc của bản thân trong môi trường làm việc Cũng như Chỉ số vượt khó ( AQ), Chỉ số say mê ( PQ), Thông minh xã hội ( SQ), Chỉ số thông minh sáng tạo ( CQ) Từ từ chúng ta sẽ nhận biết, quản lý bản thân tốt hơn, hiểu biết và giao tiếp với người khác hiệu quả hơn, và chắc chắn sẽ gặt hái nhiều thành công hơn trong công việc và cuộc sống CHÚC BẠN THÀNH... được xem như chiếc chìa khóa để thành công trong cuộc đời, và nếu như các chỉ số khác đều cao, cá nhân đó chắc chắn sẽ là một người thành đạt trong xã hội 7 CQ - Chỉ số thông minh sáng tạo (Creative Intelligence)  Người ta đưa ra một khái niệm, tiêu chí đánh giá được gọi là Trí thông minh sáng tạo (Creative Intelligence – CQ) Trí thông minh sáng tạo mới làm nên lịch sử khoa học kỹ thuật và công nghệ,... tiết cách ứng xử của mình trong cộng đồng được các nhà tâm lý học phát triển thành một khái niệm gọi là Thông minh xã hội (Social Intelligence, xác định bằng chỉ số thông minh xã hội Khái niệm này do Edgar Doll đưa ra từ năm 1937, với mục đích xác định mức độ hòa nhập vào một tập thể rộng lớn thông qua khả năng đánh giá đúng người, đúng việc, sự khôn khéo, cách xử lý có hiệu quả một cá nhân trước mỗi hiện. .. khiến mỗi chúng ta không ngừng khám phá những tiềm năng vô tận ẩn sâu trong mỗi con người PQ là chỉ số chỉ sự say mê của mỗi người dành cho việc anh ta làm, gọi tắt là chỉ số say mê (PQ) GS Arindam Chaudhari Người có chỉ PQ cao GS Arindam Chaudhari - nhà quản lý nổi tiếng Ấn Độ – cho rằng những số người có chỉ PQ cao bao giờ cũng là tài sản quý của một cơ quan, tổ chức Những phẩm chất của họ là: yêu... Người đề xuất chỉ số CQ Nhà tâm lý học người Anh Harry Adler lần đầu tiên đưa ra khái niệm này Ông nghiên cứu vùng khu trú của những suy nghĩ sáng tạo và định nghĩa một cách đơn giản: “Khả năng sáng tạo là cái loé sáng vỗ nhẹ vào vùng não phải để làm bật ra những ý tưởng” Lời ởkếttuổi nào, mỗi người đều có tiềm năng để Dù độ    phát triển những năng lực trên Đừng quá ỷ lại vào trí thông minh, trình... nhất định trong cuộc sống Tuy nhiên, dễ hài lòng và thoả hiệp với bản thân để thấy như vậy là đủ 3 Climber: Là những người có sự kiên định và hoài bão lớn; luôn học hỏi, rèn luyện bản thân, nỗ lực cố gắng để đạt tới những mức độ tốt nhất có thể trong khả năng Họ cũng thường là tuýp người không chấp nhận 1 tình thế sẵn có, và tìm cách xoay sở để cải thiện nó tốt hơn 4./ PQ- Chỉ số say mê (Passion Quotient)... quan, thất bại chỉ kích thích họ suy nghĩ thêm thấu đáo, chứ không làm họ nản chí, họ làm việc không kể giờ giấc, hay ít ra cũng thường xuyên suy nghĩ về công việc cả trong khi nghỉ ngơi nên tìm ra những giải pháp độc đáo, sáng tạo Họ luôn luôn nghĩ đến việc gì sẽ làm tiếp theo và tìm cách chạy đua với thời gian Những phẩm chất đó khiến họ thành công trong nghề nghiệp của mình 5/ SQ – Thông minh xã hội...3 dạng người dựa trên cách thức họ đối diện với những khó khăn, thử thách trong cuộc đời 1 Quitter: Là những người dễ buông xuôi, dễ dàng nản chí, dễ dàng từ bỏ việc theo đuổi 1 công việc, 1 dự định và cao hơn là 1 mục đích kết quả là thường giữa đường đứt gánh, và nhận thất bại, hoặc không như ý 2 Camper: Là những người chịu khó, làm việc chăm chỉ, có ý thức phấn đấu rèn luyện bản... biết, quản lý bản thân tốt hơn, hiểu biết và giao tiếp với người khác hiệu quả hơn, và chắc chắn sẽ gặt hái nhiều thành công hơn trong công việc và cuộc sống CHÚC BẠN THÀNH CÔNG TRONG SỰ NGHIỆP VÀ CUỘC SỐNG ! . Các chỉ số thông minh IQ, EQ, AQ, PQ, SQ, CQ Trí thông minh đa dạng 1./ IQ- Chỉ số thông minh (Intelligence Quotient =IQ )  Trí thông minh (Intelligence) được đo bằng hệ số IQ. triển. Các chỉ số: AQ, PQ, SQ và CQ Các chỉ số khác để đánh giá khả năng thành công của con người, đó là các chỉ số có liên quan tác động lẫn nhau: AQ, PQ, SQ và CQ Cac chỉ số đó là. điều tiết cách ứng xử của mình trong cộng đồng được các nhà tâm lý học phát triển thành một khái niệm gọi là Thông minh xã hội (Social Intelligence, xác định bằng chỉ số thông minh xã hội