Khoa kế toán-kiểm toán LỜI NÓI ĐẦU Hiện nay chúng ta đang được sống trong thế kỉ 21, thế kỷ của công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Quá trình đổi mới cơ chế kinh tế từ kế hoạch hoá tập trung bao cấp sang cơ chế thị trường có sự quản lý của nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa là động lực thúc đẩy nền kinh tế Việt Nam phát triển, hội nhập với các nước trong khu vực và thế giới nhất là sự kiện Việt Nam gia nhập WTO. Có thể thấy rằng đất nước ta đang ngày một thay đổi, nền kinh tế không ngừng hội nhập và phát triển trong đó ngành kế toán cũng đó góp phần vào công cuộc xây dựng và phát triển của đất nước quan trọng đối với tài sản, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh trong từng doanh nghiệp, là nguồn thông số tin cậy để Nhà nước điều hành nền kinh tế vĩ mô Trong guồng máy của sự đổi mới đó các doanh nghiệp xây lắp đó có sự chuyển biến đổi mới phương thức sản xuất kinh doanh, phương thức quản lý, khụng ngừng phát triển và khẳng định vị trí, vai trò quan trọng trong nền kinh tế quốc dân. Tuy nhiên trong các doanh nghiệp xây lắp hiện nay, công tác kế toán nói chung và kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm xây lắp nói riêng còn bộc lộ những tồn tại chưa đáp ứng yêu cầu quản lý và quy trình hội nhập. Do đó việc hoàn thiện công tác kế toán nói chung và kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm xây lắp nói riêng nhằm phản ánh đúng chi phí, làm cơ sở cho việc tính toán chính xác giá thành sản phẩm xây lắp, cung cấp thông tin cho điều hành, kiểm tra chi tiết và hoạch định chiến lược của doanh nghiệp là nhu cầu cần thiết. Nhận thức được vấn đề nêu trên, sau thời gian thực tập tại Công ty TNHH ĐỨC CƯƠNG được sự tận tình giúp đỡ của chị Nguyễn Thị Hương cùng cán bộ phòng Tài chính - kế toán và sự hướng dẫn của cô giáo Phạm Thúy Hà kết hợp với những kiến thức đó học ở trường em xin trình bày giai đoạn 1 của quá trình thực tập tại Công ty TNHH ĐỨC CƯƠNG . Em xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc Công ty TNHH ĐỨC CƯƠNG, Phòng kế toán công ty TNHH ĐỨC CƯƠNG và cô giáo Phạm Thúy Hà đã hướng dẫn và giúp đỡ em rất nhiều trong quá trình thực tập, giúp em hoàn thành tốt bài báo cáo này. Em xin chân thành cảm ơn ! 1 Khoa kế toán-kiểm toán PHẦN I NGHIÊN CỨU CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ TẠI CÔNG TY TNHH ĐỨC CƯỜNG 1 – NỘI QUY QUY CHẾ CỦA DOANH NGHIỆP Điều 1 Đây la nội dung, nội quy lao động áp dụng cho toàn thể nhân viên làm việc tại CÔNG TY TNHH ĐỨC CƯỜNG Điều 2 Tất cả các nhân viên phải tuân thủ bộ luật lao động Việt Nam và luật pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và các điều khoản bổ sung cho nội quy này. Điều 3 Tất cả việc tuyển dụng, xử lý kỷ luật, giờ làm việc, tăng ca, nghỉ phép, tiền lương, phúc lợi, thưởng phạt, nghỉ việc đều được thực hiện theo nội quy này, luật pháp của nhà nước Việt Nam và các điều khoản bổ sung cho nội quy này. Điều 4 Nội quy được lập, lưu trữ và có hiệu lực kể từ ngày được Sở Lao Động Thương binh Xã hội Thành phố Hà Nội thông qua ngày 3 tháng 1 năm 2002 Điều 5 Các nhân viên kinh doanh cũng như nhân viên văn phòng được gọi chung là người lao động, do doanh nghiệp trả tiền lương, tiền công gồm những đối tượng sau: 5.1 Nhân viên học việc: Những người mới được tuyển dụng phải học việc trong 3 tháng. Sau 3 tháng nếu đạt yêu cầu doanh nghiệp mới ký hợp đồng chính thức.Nếu không đạt yêu cầu doanh nghiệp từ chối ký hợp đồng.Tiền lương thời gian thử việc sẽ trả ngay khi có quyết định ngưng việc. 2 Khoa kế toán-kiểm toán 5.2 Nhân viên chính thức: Là những người làm việc cho doanh nghiệp đã qua giai đoạn học việc tại điều 5.1 và được doanh nghiệp chấp thuận tiếp tục làm việc lâu dài và được chia làm 2 loại như sau: 5.2.1 Nhân viên, cán bộ quản lý: nhân viên văn phòng và cán bộ hiện trường chịu trách nhiệm quản lý với các bộ phận kinh doanh và kế hoạch, tiền hành đánh giá, kiểm tra, cải tiến các hoạt động công việc và kế hoạch kinh doanh theo chính sách của doanh nghiệp. 5.3 Nhân viên tạm thời, thời vụ: là những người làm việc mang tính chất tạm thời hoặc thời vụ, thời gian làm việc không quá 90 ngày và được trả lương theo ngày hoặc theo tháng. 5.4 Nhân viên hợp đồng: là những người làm việc cho doanh nghiệp có ký kết hợp đồng, có quy định công việc cụ thể với doanh nghiệp, thời gian sử dụng, thời gian chấm dứt hợp đồng. Điều 6 Việc tuyển dụng nhân viên do giám đốc xét duyệt theo yêu cầu công việc. Người được tuyển dụng phải là công dân Việt Nam có sức khỏe đầy đủ.Những trường hợp sau đây không được tuyển dụng: 6.1 Nam, nữ quá 40 tuổi, hoặc chưa đủ 18 tuổi theo tuổi pháp định thực tế. 6.2 Mắc nhũng bệnh truyền nhiễm nguy hiểm hoặc có triệu chứng mắc những bệnh đó. 6.3 Những người tâm thần không bình thường hoặc thân thể có khuyết tật không thể đảm nhận công việc. 6.4 Những người tham ô công quỹ, phạm pháp, hoặc đang bị truy nã, bị xử án treo hoặc chờ tòa án xét xử. Điều 7 3 Khoa kế toán-kiểm toán Đã được tuyển dụng nhưng sau đó phát hiện có hành vi gian trá, không khai báo đúng sự thật, vi phạm quy định tại điều 6 sẽ bị sa thải ngay và không được hưởng bất cứ một khoản bồi thường nào. Điều 8 Đối với những viên đã ký kết hợp đồng lao động trong thời gian nghỉ thai sản sẽ không được hưởng lương nhưng được hưởng bảo hiểm xã hội.Thời gian nghỉ phép được tính vào thâm niên công tác. Điều 9 Khi đi tuyển dụng phải đăng ký và mang theo các giấy tờ sau: 9.1 Đơn xin việc (có gián ảnh và đóng dấu giáp lai của chính quyền địa phương nơi cư trú) 9.2 Hai bản sơ yếu lý lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương và có gián ảnh đóng dấu giáp lai) 9.3 Một bản sao hộ khẩu thường trú có công chứng, một bản photo giấy chứng minh nhân dân có công chứng. 9.4 Một bản sao văn bằng có công chứng. 9.5 Phiếu khám sức khỏe. 9.6 Ảnh 3x4 (4 ảnh) 9.7 Đi làm đúng thời gian doanh nghiệp quy định Điều 10 Hình thức thử việc như sau: 10.1 Do quản lý các bộ phận xem xét khả năng tương với công việc. 10.2 Trong thời gian thử việc, mức lương theo hệ số lương công việc đảm nhận và hưởng 70% mức lương đó. 10.3 Trong thời gian thử việc doanh nghiệp có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nếu không đạt yêu cầu. 4 Khoa kế toán-kiểm toán 10.4 Mười lăm ngày trước khi hết thời hạn thử việc, người quản lý phải công bố kết quả thử việc và công bố danh sách người đạt yêu cầu để tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp. Điều 11: Thủ tục tuyển dụng: 10 ngày sau khi hết hạn thời hạn thử việc nhân viên được tuyển dụng phải giao nộp những giấy tờ sau: 11.1 Hợp đồng lao động đã ký kết với doanh nghiệp 11.2 Trường hợp không ký kết hợp đồng lao động sau 10 ngày kể từ ngày hết thời hạn thử việc thì xem như vẫn trong thời hạn thử việc và không được hưởng các quyền lợi như đã ký kết hợp đồng chính thức dưới đây: 11.2.1 Không được nâng bậc hoặc tăng lương. 11.2.2 Không được thưởng cuối năm. 2 - QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIÊN CỦA CÔNG TY TNHH ĐỨC CƯƠNG * Tên đầy đủ: Công ty TNHH ĐỨC CƯƠNG * Loại hình doanh nghiệp : Công ty cổ phần * Tổng số công nhân viên: 1500 * Trụ sở chính đặt tại: 343 Trần khát Chân - Hà Nội Công ty TNHH ĐỨC CƯƠNG là một doanh nghiệp xây dựng hạch toán kinh tế độc lập, có tư cách pháp nhân . Công ty TNHH ĐỨC CƯƠNG được thành lập ngày 3/1/2002, giấy phép đăng ký kinh doanh số 0103010520, với vốn pháp định là 3.932,4 triệu đồng. Công ty được Bộ Giao thông vận tải, Bộ Xây dựng, Bộ Kiến trúc cấp giấy phép hành nghề, hình thành tư cách pháp nhân, được phép ký kết hợp đồng kinh tế trong cả nước. Phương pháp hạch toán của công ty là các xí nghiệp tự hạch toán, lập báo cáo rồi nộp cho công ty. Các xí nghiệp tự tìm 5 Khoa kế toán-kiểm toán việc, công ty ký duyệt hoặc ủy quyền cho xí nghiệp ký sau đó xí nghiệp nộp lại lợi nhuận cho công ty theo tỷ lệ quy định trước. Thời kỳ công ty ra đời là thời kỳ kinh tế ở nước ta đang phát triển, cải tạo xã hội chủ nghĩa và phát triển kinh tế, văn hoá. Đáp ứng nhiệm vụ này công ty có hơn 200 cán bộ, nhân viên quản lý, hơn 1.000 công nhân trực tiếp sản xuất và đã xây dựng được nhiều công trình cho đất nước. Trong đó có Văn phòng Đông Anh, khu chế biến hạt giống ngô Sóc Sơn, trụ sở nhà làm việc UBND huyện Sóc Sơn, cải tạo nâng cấp tổng kho Đức Giang – Long Biên – HN, Trường mầm non Tân Dân – Sóc Sơn, Dự án đầu tư xây dựng Bệnh viện Đa khoa Phố Nối, Công ty may Hà Tĩnh……… các khu nhà ở Liền Kề, chung cư CT4 - Mỹ Đình…………. Một trong những nguyên nhân dẫn tới thành công của công ty là nhạy bén với cái mới, cạnh tranh bằng chất lượng và tiến độ thi công, áp dụng công nghệ và các thiết bị thi công tiên tiến, Công ty ngày càng có uy tín trên thị trường và đã góp một phần không nhỏ vào ngân sách Nhà nước, tạo được nhiều công việc cho người lao động, chăm lo đến điều kiện sống và làm việc của công nhân viên chức toàn công ty. 3- NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cơ cấu ngành nghề của công ty là nhận thầu quy hoạch khảo sát thiết kế, xây dựng, thi công các công trình ngầm, sân bay, cầu đường, xây dựng nhà xưởng công nghiệp dân dụng, sản xuất thiết bị, làm dịch vụ đầu tư xây dựng. Ngoài nhiệm vụ SXKD trên công ty còn tham gia xây dựng các công trình điện hạ thế, kinh doanh bất động sản, được cấp đầy đủ giấy phép đăng ký hành nghề kinh doanh. Thị trường hoạt động của công ty rất đa dạng và rộng lớn trên mọi miền của tổ quốc, phục vụ công tác công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước mà đảng và nhà nước đang từng bước thực hiện, góp phần làm cho đất nước giàu mạnh 6 Khoa kế toán-kiểm toán tiến lên xây dựng chủ nghĩa xã hội. Không chỉ phục vụ các đối tượng chủ thể trong địa bàn thành phố mà còn ở các tỉnh thành phố khác như: Hưng Yên, Nam Định, Hà Nam…Các công trình mà công ty tư vấn và thi công từ công trình dân sinh đến các công trình phục vụ an sinh xã hội, lợi ích của quần chúng. Trong hoàn cảnh kinh tế gặp nhiều khó khăn như hiện nay thì công ty không chỉ kinh doanh như hiện tại, mà đanhg có các kế hoạch để mở rộng thị trường hoạt động, đối tượng phục vụ, nhằm vượt qua khó khăn hiện nay, ổn định đời sống cán bộ công nhân viên trong công ty. Thực hiện các giải pháp nâng cao trình độ tay nghề công nhân viên công ty, cải tiến khoa học kỹ thuật, đối mới thiết bị tthi công, máy móc phục vụ công tác thăm dò, thiết kế hiện trường, giải pháp sang kiến cải tạo kỹ thuật như: nâng cao sản lượng đúc, ép beettong thành phẩm, gia cô nền móng. 4- CƠ CẤU BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY 4.1 - Sơ đồ mô hình quản lý của công ty TNHH ĐỨC CƯƠNG 7 Kế toán trưởng P. Giám đốc kinh tế P.Giám đốc tiếp thị-kế ho chạ P. Giám đốc kinh tế Phòng tài chính-k toánế Phòng tổ chức hành chính Phòng kế hoạch u tđầ ư Phòng kỹ thuật XNXD 101 XNXD 102 XNXD 103 XNXD 105 XNXD 106 XNXL mộc nội thất XNXL điện nước xây dựng XN gia công cơ khí Các ban chủ nhiệm công trình Giám đốc Khoa kế toán-kiểm toán 4.2 – CHỨC NĂNG QUYỀN HẠN NHIỆM VỤ CỦA TỪNG BỘ PHẬN * Ban giám đốc: Giám đốc là người có thẩm quyền cao nhất, có trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Giúp việc cho giám đốc là 3 phó giám đốc: phó giám đốc kinh tế, phó giám đốc kỹ thuật thi công, phó giám đốc kế hoạch tiếp thị. - Phó giám đốc phụ trách kỹ thuật thi công: là người chịu trách nhiệm trước giám đốc về kỹ thuật thi công của các CT, chỉ đạo các đội, các CT, các bộ phận kỹ thuật, thiết kế biện pháp thi công theo biện pháp kỹ thuật an toàn cho các máy móc, thiết bị, bộ phận CT, xét duyệt cho phép thi công theo các biện pháp đó và yêu cầu thực hiện nghiêm chỉnh các biện pháp đã được phê duyệt. - Phó giám đốc phụ trách kế hoạch đầu tư tiếp thị: là người được giám đốc công ty giao trách nhiệm về kế hoạch đã xây dựng của công ty và là người thay mặt giám đốc phụ trách công tác kỹ thuật và an toàn lao động. - Phó giám đốc kinh tế: phụ trách các vấn đề kinh tế như việc sử dụng nguồn vốn có hiệu quả (nhất là về vấn đề tiền mặt) trên cơ sở các dự án đã có của công ty. * Các bộ phận chức năng: - Phòng tài chính - kế toán - thống kê: có nhiệm vụ tham mưu về tài chính cho giám đốc, triển khai thực hiện công tác tài chính kế toán, thống kê và hạch toán cho các công trình và toàn công ty, kiểm tra, giám sát hoạt động tài chính theo pháp luật nhằm phục vụ sản xuất kinh doanh kịp thời có hiệu quả. Chức năng của phòng là tổ chức công tác kế toán phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh của công ty. Hướng dẫn các đơn vị trong toàn công ty mở sổ sách, ghi chép số liệu ban đầu một cách chính xác, kịp thời đúng với chế độ kế toán hiện hành. Tổng hợp kết quả sản xuất kinh doanh của công ty. Hiện nay thực hiện cơ chế khoán gọn cho các xí nghiệp sản xuất trên cơ 8 Khoa kế toán-kiểm toán sở ký hợp đồng với bên đầu tư (Bên A) của công ty, phòng kế hoạch lên kế hoạch cụ thể cho các CT thi công chi tiết theo các khoản mục, điều kiện và khả năng cụ thể của nội bộ. Công ty giao khoán cho xí nghiệp xây dựng và thống nhất với các xí nghiệp về điều khoản cho việc thi công hoàn thành CT thông qua các hợp đồng làm khoán. Ở các xí nghiệp: giám đốc xí nghiệp, chủ nhiệm CT căn cứ vào nhiệm vụ của đội trưởng và khả năng điều kiện thực tế của tổ, tiến hành phân công nhiệm vụ và khoán công việc cụ thể cho cán bộ tổ chức sản xuất. Cuối tháng hoặc khi hoàn thành hợp đồng làm khoán, xí nghiệp tiến hành tổng kết nghiệm thu đánh giá công việc về số lượng, chất lượng đã hoàn thành của các tổ làm cơ sở thanh toán lương cho từng tổ sản xuất theo đơn giá trong hợp đồng quy định. Ngoài ra vì công ty còn chia lực lượng lao động thành các xí nghiệp trực thuộc, nên dưới các xí nghiệp lại phân ra thành các bộ phận chức năng: kỹ thuật, tài vụ, lao động tiền lương, an toàn các đội sản xuất. Trong các đội sản xuất phân thành các tổ sản xuất chuyên môn hoá như: tổ sắt, tổ mộc, tổ nề, tổ lao động. Đứng đầu các xí nghiệp là giám đốc điều hành chịu trách nhiệm trước giám đốc công ty về hoạt động sản xuất, kỷ luật của đơn vị mình. - Phòng tổ chức hành chính: chịu sự chỉ đạo trực tiếp của giám đốc công ty và hướng dẫn nghiệp vụ cho phòng tổ chức lao động tiền lương và thanh tra bảo vệ quân sự của công ty. + Chức năng: tham mưu giúp cho giám đốc tổ chức và triển khai công tác tổ chức cán bộ, lao động tiền lương, hành chính. + Nhiệm vụ: theo dõi, tổ chức quản lý chặt chẽ cán bộ công nhân viên công tác tại công ty, thực hiện chế độ chính sách lao động và đời sống, các chế độ bảo hiểm xã hội. Phòng có quyền thanh tra, kiểm tra thực hiện nhiệm vụ kế hoạch, chính sách pháp luật, lập kế hoạch mua sắm trang thiết bị hành chính và văn phòng. Đồng thời có nhiệm vụ tổ chức khám sức khoẻ định kỳ 9 Khoa kế toán-kiểm toán cho cán bộ công nhân viên trong công ty. - Phòng kế hoạch đầu tư, tiếp thị : tham mưu giúp việc cho giám đốc trong quản lý và điều hành công việc thuộc lĩnh vực đầu tư tiếp thị. Nhiệm vụ của phòng là xây dựng kế hoạch định lượng cho sản xuất kinh doanh hàng quý, năm trình giám đốc xem xét quyết định. Chủ trì và triển khai kế hoạch đầu tư xây dựng cơ bản theo đúng trình tự và thủ tục quy định. Lập kế hoạch mua sắm thiết bị phục vụ sản xuất kinh doanh theo định hướng của công ty, tiếp cận thị trường, thu thập những thông tin về giá cả thị trường xây dựng để từ đó có định hướng chính xác trong việc lập kế hoạch giá cả cho một công trình cụ thể và đưa ra các phương án đấu thầu hợp lý. - Phòng kỹ thuật : tham mưu giúp việc cho giám đốc, phó giám đốc về kỹ thuật thi công, an toàn lao động, điện máy và nhân sự cho thi công các công trình thuộc công ty quản lý. Nhiệm vụ của phòng là chịu trách nhiệm báo cáo trực tiếp mọi hoạt động của phòng và chịu sự chỉ đạo trực tiếp của giám đốc, phó giám đốc, thiết kế mặt bằng sản xuất thi công cho các CT, xác định khối lượng CT, lập các hồ sơ kỹ thuật cho công việc đấu thầu CT và an toàn tổng thể cho các CT. 5 - TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH ĐỨC CƯƠNG * Hình thức hoạt động : Thiết kế và thi công các công trình công nghiệp, dân dụng, giao thông, các công trình ngầm, sân bay, cảng biển, tư vấn xây dựng và khảo sát thiết kế. * Lĩnh vực ngành nghề kinh doanh: Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cơ cấu ngành nghề của công ty là nhận thầu quy hoạch khảo sát thiết kế, xây dựng, thi công các công trình ngầm, sân bay, cầu đường, xây dựng nhà xưởng công nghiệp dân dụng, sản xuất thiết bị, làm dịch vụ đầu tư xây dựng. Ngoài nhiệm vụ SXKD trên công ty còn tham 10 [...]... CHUNG CÔNG TÁC TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY TNHH ĐỨC CƯỜNG *Mô hình tổ chức Hiện nay bộ máy kế toán của Công ty TNHH ĐỨC CƯƠNG được tổ chức tại phòng Tài chính Kế toán, chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc công ty Khoa kế toán-kiểm toán 18 Trên cơ sở chế độ hiện hành về tổ chức công tác, phù hợp với tình hình thực tế của công ty về tổ chức sản xuất và quản lý sản xuất, công ty thực hiện tổ chức. .. gia xây dựng các công trình điện hạ thế, kinh doanh bất động sản, được cấp đầy đủ giấy phép đăng ký hành nghề kinh doanh Sau 6 năm thành lập Công ty TNHH ĐỨC CƯƠNG đang ngày càng lớn mạnh và khẳng định vị thế của mỡnh trờn thị trường Việt Nam Khoa kế toán-kiểm toán 12 • Tình hình kinh doanh năm 2011: Biểu 1.1 : Bảng cân đối kế toán năm 2011 của Công TNHH ĐỨC CƯƠNG CÔNG TY TNHH ĐỨC CƯƠNG 343 Trần khát... loại 6 Dự toán chi hoạt động Người lập biểu TM - 141.000.000 - - - - Ngày 8/02/2011 - Kế toán Giám đốc trưởng (đã ký) (đã ký) (đã ký) Biểu 1.2: Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh năm 2011 của Công ty TNHH ĐỨC CƯƠNG Khoa kế toán-kiểm toán 16 CÔNG TY TNHH ĐỨC CƯƠNG 343 Trần khát Chân - Hà Nội Báo cáo tài chính cho năm tài chính kết thúc ngày 31/12/2011 BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH Năm 2011 Mã... toán tổng hợp vật tư Kế toán chi tiền mặt Kế toán tài sản cố định Khoa kế toán-kiểm toán 19 * Kế toán trưởng: là người phụ trách chung công tác kế toán toàn công ty, là người chịu trách nhiệm tổ chức chỉ đạo trực tiếp bộ máy kế toán toàn công ty, tổ chức hướng dẫn các nghiệp vụ cũng như việc nghiên cứu triển khai chế độ kế toán hiện hành Chịu trách nhiệm trước giám đốc công ty và Nhà nước về tổ chức công. .. số tài khoản nhằm quản lý cụ thể và phục vụ yêu cầu quản trị của công ty Hệ thống sổ kế toán Để ghi chép các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, Công ty áp dụng hình thức sổ Nhật ký chung Sổ kế toán bao gồm sổ kế toán chi tiết và sổ kế toán tổng hợp Trình tự ghi sổ kế toán tại Công ty TNHH ĐỨC CƯƠNG 23 Khoa kế toán-kiểm toán Khi cú một nghiệp vụ kinh tế phát sinh, một chứng từ kế toán được lập, kế toán căn... xuất, công ty thực hiện tổ chức công tác kế toán theo hình thức nửa tập trung, nửa phân tán, ở công ty có phòng kế toán của công ty, ở các xí nghiệp trực thuộc có phòng kế toán của xí nghiệp Kế toán công trường làm nhiệm vụ ghi chép và theo dõi tập trung từ ban đầu (chứng từ gốc) về toàn bộ chi phí thi công phát sinh tại CT để chuyển về phòng tài vụ công ty Phòng sẽ thực hiện tổng hợp tài liệu, lập số liệu... làm cơ sở hạch toán chi phí sản xuất và giá thành Lựa chọn các hình thức thanh toán hợp lý với đặc điểm yêu cầu quản lý của doanh nghiệp đồng thời cung cấp tài liệu cho việc phân tích hoạt động kinh doanh, tình hình quản lý và sử dụng quỹ lương, kiêm kế toán các khoản phải thu * Kế toán TSCĐ: Có nhiệm vụ quản lý chặt chẽ và sử dụng hợp lý đầy đủ công suất của TSCĐ, đặt ra công tác hạch toán TSCĐ phản... nộp chứng từ về công ty để kiểm tra, định khoản, nạp vào máy tính - Bộ phận kế toán các xí nghiệp trực thuộc : tiến hành mọi công việc kế toán từ việc tập hợp, xử lý chứng từ ban đầu đến việc tập hợp các báo cáo kế toán gửi về công ty Khoa kế toán-kiểm toán 21 * Bộ phận kế toán công ty: trên cơ sở báo cáo do xí nghiệp gửi lên và chứng từ của ban chủ nhiệm CT, phòng kế toán công ty tổng hợp số liệu,... tại CT để chuyển về phòng tài vụ công ty Phòng sẽ thực hiện tổng hợp tài liệu, lập số liệu sổ sách để tính giỏ thành sản phẩm cuối cùng, chịu trách nhiệm thực hiện nghĩa vụ của Nhà nước Kế toán trưởng kiêm kế toán tổng hợp * Sơ đồ 1.2:Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán của Công ty TNHH ĐỨC CƯƠNG Kế toán tiền gửi ngân hàng theo dõi các khoản phải trả Kế toán tiền lương và các khoản phải thu Kế toán tiền gửi... tỷ 6.4 – PHÒNG KỸ THUẬT Quy trinh kỹ thuật đươc phòng tiến hành nhằm muc đích đảm bảo các công trình có chất lượng, tính toán các điều kiện cần thiết để thi công, tính toán giá thành sản xuất tham mưu cho cả khách hàng và công ty đảm bảo lợi ích cho cả 2 bên Dưới đây la kỹ thuật của một loại sản phẩm của công ty: Khoa kế toán-kiểm toán 28 Cọc nhồi bê tông Tên chỉ tiêu 1 Khối lượng riêng 2 độ nhớt 3 . tổ chức công tác, phù hợp với tình hình thực tế của công ty về tổ chức sản xuất và quản lý sản xuất, công ty thực hiện tổ chức công tác kế toán theo hình thức nửa tập trung, nửa phân tán, ở công. bằng sản xuất thi công cho các CT, xác định khối lượng CT, lập các hồ sơ kỹ thuật cho công việc đấu thầu CT và an toàn tổng thể cho các CT. 5 - TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH. - QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIÊN CỦA CÔNG TY TNHH ĐỨC CƯƠNG * Tên đầy đủ: Công ty TNHH ĐỨC CƯƠNG * Loại hình doanh nghiệp : Công ty cổ phần * Tổng số công nhân viên: 1500 * Trụ sở chính