NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh A MỞ ĐẦU Đặt vấn đề - Lý chọn đề tài Trở thập niên 40 kỷ trước, thời điểm mà sách Đắc Nhân Tâm (How to Win Friends and Influence People) xuất lần năm 1936 Khi ấy, sách bán 15 triệu khắp giới, tựa sách thuộc hàng best-sellers New York Times suốt 10 năm Cùng thời gian đó, đất nước ta giai đoạn trường kz kháng chiến chống thực dân Pháp xâm lược Tiêu biểu như: Phong trào Đông Dương Đại hội (8-1936), phong trào “đón rước” Gơ Đa tồn quyền Đơng Dương Bơrivie (1937), Mít-tinh ngày 1-51938,… Các phong trào dân chủ lên tạo tiền đề cho CMT8 thành cơng Qua cao trào, uy tín Đảng mở rộng ăn sâu quần chúng, CNMLN đường lối ĐCSVN phổ biến rộng rãi, xây dựng đội qn đơng đảo Điều cho thấy tài lãnh đạo Đảng, đứng đầu Chủ tịch Hồ Chí Minh Và sâu xa hơn, ta thấy tài Bác cách dùng người Trở lại với sách Đắc Nhân Tâm tác giả Dale Carnegie Nội dung sách nói cách làm vừa lịng người, thu phục họ từ hành động, lời nói (Đắc Nhân Tâm có nghĩa “được lòng người”) Những độc giả Đắc Nhân Tâm phần đông cho rằng: sách thuộc hàng hay thời đại Từ nhà lãnh đạo đến người bán hàng, nắm vững nguyên tắc sách chạm tay đến thành công nghệ thuật thu phục lịng người Mà suy cho cùng, thu phục lòng người bước tiến đến thành công việc dùng người Ta biết đến tài dùng người Gia Cát Lượng, Tào Tháo, Lincoln, Hitler, hay Bill Gates, Steve Jobs, họ tên nhắc đến ta gật đầu thán phục Tuy nhiên, lại nhớ nhắc đến Bác Hồ Chúng ta thường vậy, ln tìm kiếm xa nơi chân trời, cịn trước mắt khơng để { đến Thật vậy, ta ca tụng thán phục trước bậc vĩ nhân ta thán phục trước phép dùng người Bác Vì tài dùng người hi sinh cho độc lập dân tộc điều mà cần tìm hiểu học tập Thiết nghĩ, khơng cần phải có khố đào tạo hay lớp kỹ diễn giả nước ngồi doanh nhân thành đạt thuyết giảng mà định giá buổi lên vài ngàn USD, cần lớp chương trình, hay buổi toạ đàm nói “Phép dùng người Hồ Chí Minh” đủ, chí cịn giá trị nhiều lần NGUYỄN THÀNH LONG | 11510106448 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh Cũng cần thiết việc nghiên cứu, tìm hiểu nghệ thuật dùng người Bác nên em chọn đề tài tiểu luận: “Phép dùng người Hồ Chí Minh” Tuy nhiên, với kiến thức hạn chế kỹ trình bày ngơn từ cịn mắc khuyết điểm, mặt khác, việc tổng hợp kiểm chứng, chọn lọc tài liệu nhiều thời gian khơng thể tránh khỏi nhầm lẫn Bên cạnh đó, phần đặt vấn đề đưa lập luận, phân tích kết luận xuất phát từ cá nhân em vấp phải sai sót thiếu khách quan Rất mong nhận góp ý chân thành thầy NGUYỄN THÀNH LONG | 11510106448 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh B NỘI DUNG I Lý luận chung Quan điểm Hồ Chí Minh người - Con người vừa tồn với tư cách cá nhân, vừa thành viên gia đình cộng đồng, có sống tập thể sống cá nhân hài hòa, phong phú Người nêu: "Chữ người, nghĩa hẹp gia đình, anh em, họ hàng, bầu bạn Nghĩa rộng đồng bào nước Rộng loài người" - Con người tư tưởng Hồ Chí Minh không tồn phạm trù thể luận có tính trừu tượng hóa khái qt hóa, mà đề cập đến cách cụ thể, nhân dân Việt Nam, người lao động nghèo khổ bị áp cực ách thống trị phong kiến, đế quốc; dân tộc Việt Nam bị đô hộ chủ nghĩa thực dân; mở rộng "người nô lệ nước" "người khổ" - Trong tư tưởng Hồ Chí Minh, người khái niệm vừa mục tiêu nghiệp giải phóng dân tộc, giải phóng xã hội, vừa động lực nghiệp Tư tưởng thể triệt để cụ thể lý luận đạo cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân xây dựng chủ nghĩa xã hội nước ta Tóm lại: Quan niệm người, coi người thực thể thống "cái cá nhân" "cái xã hội", người tồn mối quan hệ biện chứng cá nhân với cộng đồng, dân tộc, giai cấp, nhân loại; yêu thương người, tin tưởng tuyệt đối người, coi người vừa mục tiêu, vừa động lực nghiệp giải phóng xã hội giải phóng thân người, luận điểm tư tưởng người Hồ Chí Minh Xuất phát từ luận điểm đắn đó, lãnh đạo nhân dân nước tiến hành đấu tranh giải phóng dân tộc xây dựng đất nước, Hồ Chí Minh ln tin dân, hết lịng thương u, qu{ trọng nhân dân, biết tổ chức phát huy sức mạnh nhân dân Tư tưởng người Người thông qua thực tiễn cách mạng Người trở thành sức mạnh vật chất to lớn nhân tố định thắng lợi nghiệp cách mạng NGUYỄN THÀNH LONG | 11510106448 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh Dùng người theo Tư tưởng Hồ Chí Minh 2.1 “Vơ luận việc người làm ra” Với Hồ Chí Minh, nhân dân, người khơng phương tiện nhà trị mà ngược lại nhà trị, đảng trị… phải quán nhận thức hành động nhân dân người chủ sở hữu quyền lực trị, người vừa mục đích vừa động lực sức mạnh nghiệp trị Hồ Chí Minh nói: nhiều đường lối, sách chưa làm được, làm nửa chừng lại nguội, quên lẽ giản đơn dễ hiểu, tức vơ luận việc người làm từ nhỏ đến to, từ gần đến xa, Công việc Đảng, Nhà nước bao gồm nhiều lĩnh vực đòi hỏi phải có đội ngũ cán bộ, cơng chức tốt để thi hành cơng vụ Từ quan niệm “vơ luận việc người làm ra”, Hồ Chí Minh kết luận: có cán tốt, việc xong muốn việc thành công thất bại, cán tốt 2.2 Dùng người lợi ích người Động thơi thúc Hồ Chí Minh tiến hành nghiệp vĩ đại: giải phóng dân tộc, xã hội, người, độc lập cho Tổ quốc, tự do, hạnh phúc cho đồng bào; làm cho người có cơm ăn, áo mặc, học hành Chính động trở thành triết lý nhân sinh, thành sợi đỏ xuyên suốt tồn sách dùng người Hồ Chí Minh Động mang tính l{ tưởng, khắc đậm chủ nghĩa nhân văn Hồ Chi Minh gặp gỡ mong mỏi lợi ích đời thường người lao khổ Ý chí Lãnh tụ với mong mỏi đại đa số quần chúng trở nên đồng thuận cách tự nhiên Mọi người tập hợp cờ Lãnh tụ, phấn khởi tự hào lính Cụ Hồ, tuân theo điều khiển Lãnh tụ: “Bác bảo đi”, họ tin rằng: “Bác bảo thắng thắng” 2.3 Yêu người, kính cẩn, thành tín khoan dung Các Mác nói: muốn người đối xử với đối xử với người Ngay sau Nhà nước Việt Nam Dân chủ Cộng hoà đời, Chủ tịch Hồ Chí Minh gửi thư tới UBND cấp phê phán thói kiêu NGUYỄN THÀNH LONG | 11510106448 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh ngạo, tưởng quan Chính phủ thần thánh rồi, coi khinh dân gian, cử lúc vác mặt “quan cách mạng” lên; rằng, thái độ kiêu ngạo làm lịng tin cậy dân, hại đến uy tín Chính phủ Người dặn cán bộ, cơng chức cấp: việc hại đến dân, ta phải tránh Chúng ta u dân, kính dân dân yêu ta, kính ta Hồ Chí Minh cờ tập hợp tầng lớp nhân dân; Người có sức cảm hố, thu phục người chí hướng, tầng lớp, giai cấp cách mạng người có cảm tình với cách mạng mà cịn người khơng kiến, quan điểm, chí kẻ thù Sở dĩ vì, Người ln tốt lên thẳng thắn, trung thực, tôn trọng lẽ phải, tôn trọng người ứng xử với “lý lẽ phân minh, nghĩa tình đầy đủ”, ln ln giải cơng việc “có lý, có tình”, xuất phát từ đời sống thực 2.4 Hiểu hiểu người Xưa vĩ nhân làm nên nghiệp lớn có chung tư tưởng: “biết mình, biết người”, “biết địch, biết ta” Biết, bí thành cơng” Hồ Chí Minh số bệnh làm cho người cán không tự biết Đó là, cậy kiêu ngạo, ưa người phỉnh nịnh mình,tư túi, kinh nghiệm chủ nghĩa, máy móc, giáo điều Người cán lãnh đạo, quản lý mắc bệnh tật ấy, khơng hiểu mạnh, yếu khơng thể hiểu người khác, tựa mắt mang kính có màu, khơng thấu rõ mặt thật trơng Muốn biết rõ cán bộ, muốn đối đãi cách đắn hạng người, trước hết phải sửa khuyết điểm Mình khuyết điểm cách xem xét cán Trên sở tự hiểu mình, cần phải có phương pháp xem xét để hiểu cán cách thấu đáo, “khơng nên xét ngồi mặt, xét lúc, việc” mà phải xét kỹ tồn cơng việc cán bộ” 2.5 Phải khéo dùng người Theo Hồ Chí Minh, muốn dùng cán người cán lãnh đạo cần phải: là, phải có độ lượng vĩ đại cán cách chí cơng vơ tư, khơng có thành kiến, khiến cho cán khơng bị bỏ rơi Hai là, phải có tinh thần rộng rãi, gần gũi người không ưa NGUYỄN THÀNH LONG | 11510106448 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh Ba là, phải có tính chịu khó dạy bảo, nâng đỡ đồng chí cịn kém, giúp cho họ tiến Bốn là, phải sáng suốt, khỏi bị bọn vu vơ bao vây, mà cách xa cán tốt Năm là, phải có thái độ vui vẻ thân mật, đồng chí vui lịng gần gũi Khéo dùng cán xuất phát từ việc tập hợp sức lực tài người vào việc hoàn thành nhiệm vụ chung Nếu dùng cán mà để họ hoang mang, sợ hãi, buồn rầu, uất ức cộng tác không hợp, không thành công Vì vậy, muốn cán làm việc, phải khiến cho họ yên tâm làm việc, vui thú làm việc, phải thực hành việc sau: làm cho người cán mạnh dạn dám nghĩ, dám nói, dám đề xuất ý kiến; làm cho cán có tinh thần chủ động, dám phụ trách (làm chủ) công việc Phải mạnh dạn cất nhắc cán 2.6 Phải nuôi dạy cán Muốn có cán tốt, quan lãnh đạo, quản lý phải nuôi dạy cán người làm vườn vun trồng cối quý báu Muốn dùng người phải quan tâm săn sóc, giúp đỡ, nghĩa phải “nâng cao” người cán bộ, đời sống vật chất đời sống tinh thần, làm cho người cán ngày “lớn lên” với nghiệp cách mạng Phải thường xuyên huấn luyện cán để cán “vững trị, giỏi chun mơn” 2.7 Phải đổi đan xen hệ cán Mỗi hệ cán sinh trưởng thành hoàn cảnh cụ thể khác nhau, người có sở trường sở đoản, mạnh yếu định, không giống Hồ Chí Minh nhắc nhở: phải thấy giới hạn khắc nghiệt thời gian để tạo nguồn thay thế, bổ sung cho tổ chức lớp người mới, đủ sức lực tài đảm đương nhiệm vụ theo yêu cầu Theo Người, cần cán già, đồng thời cần nhiều cán trẻ; công việc ngày nhiều, Một mặt, Đảng phải đào tạo, dìu dắt đồng chí trẻ, mặt khác, đảng viên già phải cố gắng mà học Việc đổi cán phải khách quan, công minh, cần lấy việc hoàn thành nhiệm vụ làm cứ; phải tổng kết từ phong trào thực tiễn, phát nhân tố mới, cán trẻ có đức, có tài để trao nhiệm vụ cho họ Mặt khác cần tạo điều kiện cho số cán lớn tuổi, cơng tác q lâu văn phịng có điều NGUYỄN THÀNH LONG | 11510106448 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh kiện thâm nhập thực tế để khỏi lạc hậu với thực tế Vấn đề luân chuyển cán chủ trương phù hợp với tư tưởng Hồ Chí Minh 2.8 Vun trồng lòng tự trọng, tự tin cho cán bộ, giúp họ sửa chữa sai lầm, khuyết điểm Hồ Chí Minh cho rằng: có lịng tự trọng, tự tin; khơng có lịng tự trọng, tự tin vơ dụng Vì phải xem xét kỹ trước cất nhắc; giúp đỡ, vun trồng, khun gắng, khích lệ lịng tự tin, tự trọng; kiểm tra, uốn nắn thường xuyên không để “tích tiểu thành đại” Hễ thấy khuyết điểm giúp họ sửa chữa ngay, để vun trồng thói có gan phụ trách, gan làm việc họ Đồng thời phải nêu rõ ưu điểm, thành công họ Làm làm cho họ kiêu căng mà cốt làm cho họ thêm hăng hái, thêm gắng sức Phải vun đắp chí khí họ, để đến chỗ “bại không nản, thắng khơng kiêu” 2.9 Gương mẫu Hồ Chí Minh đặc biệt nhấn mạng đến vai trò cán cấp Người nhiều lần nhắc nhở đảng viên, cán cấp phải làm mực thước cho cán cấp người ngồi Đảng “Thượng bất chính, hạ tắc loạn” Nếu cán cấp khơng gương mẫu bảo ban, hướng dẫn cấp dưới, trì kỷ luật Đảng trật tự kỷ cương phép nước Hồ Chí Minh kịch liệt phê phán thói nể nang, bênh che cho Người đòi hỏi người cán bộ, đảng viên phải ghi nhớ làm cách mạng để phục vụ nhân dân, phải ln ghi tạc lịng: lo toan công việc chung trước người, hưởng thụ sau người Chỉ có thu phục, cảm hoá giáo dục cấp người 2.10 Đổi cách lãnh đạo để dùng người Vì việc mà dùng người Công việc xây dựng bảo vệ đất nước ln ln đổi mới, phát triển Do đó, phải không ngừng đổi cách lãnh đạo để dùng người Để lãnh đạo phải học hỏi quần chúng Điều có nghĩa “người lãnh đạo khơng nên kiêu ngạo mà nên hiểu thấu”, “một giây, phút NGUYỄN THÀNH LONG | 11510106448 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh khơng thể giảm bớt mối liên hệ ta dân chúng”, “phải biết lắng nghe ý kiến người không quan trọng” “Hiểu thấu”, “biết lắng nghe”, học hỏi quần chúng, nâng cao nhân dân, “đưa trị vào dân gian” hợp thành hệ giá trị văn hoá trị vấn đề hàng đầu đổi cách lãnh đạo Nhân dân phải người tham gia vào trình định Theo Hồ Chí Minh, người định thường “phán từ xuống”, người thi hành định lại “nhìn từ lên” Cả hai có hạn chế “Vì vậy, muốn giải vấn đúng, phải hợp kinh nghiệm hai bên lại” Kiểm soát điều bắt buộc lãnh đạo, muốn chống bệnh quan liêu, bệnh bàn giấy, muốn biết nghị có thi hành khơng; muốn biết sức làm, làm qua chuyện, có cách khéo kiểm sốt Việc kiểm sốt phải có hệ thống, thường xuyên Người kiểm soát phải người “có uy tín”, “phải tận nơi, xem tận chỗ”, phải kiểm soát hai cách, từ xuống từ lên, “tức quần chúng cán kiểm soát sai lầm người lãnh đạo bày tỏ cách sửa chữa sai lầm đó” 2.11 Chọn người “thực tài - thực đức” Sau Cách mạng Tháng Tám 1945, đất nước ta đứng trước tình nghìn cân treo sợi tóc Trong tình đó, Chủ tịch Hồ Chí Minh kêu gọi đồn kết, đại đồn kết lợi ích tối cao dân tộc, Tổ quốc người “thực tài – thực đức” hăng hái tham gia công xây dựng đất nước Chính quyền nhân dân vừa kháng chiến, vừa phải đối phó với âm mưu bạo loạn, lật đổ “thù – giặc ngoài” Vấn đề giữ vững độc lập dân tộc trở nên vô cấp bách Một đặc điểm bật việc xây dựng đội ngũ cán thời kz chủ tịch Hồ Chí Minh tâm xây dựng máy vừa có người cộng sản, vừa có người yêu nước khác Nhiều nhà nghiên cứu cho Chủ tịch Hồ Chí Minh dựa vào điểm để chọn người tài – đức: là, đặt quyền lợi quốc gia cao tất Hai là, có lịng u nước thương dân sâu sắc Chủ tịch Hồ Chí Minh nói: “Dân ta có lịng nồng nàn yêu nước Đó truyền thống quý báu ta Từ xưa đến nay, Tổ quốc bị xâm lăng, tinh thần lại sơi nổi, kết thành sóng vơ mạnh mẽ, to lớn, lướt qua nguy hiểm, khó khăn, nhấn chìm tất lũ bán nước cướp nước” NGUYỄN THÀNH LONG | 11510106448 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh Ba là, phải nhìn vào thực chất người, thực tài, thực đức Bác nói: “Quần chúng quý mến người có tư cách đạo đức.” 2.12 Đăng thơng báo tìm người tài Theo nhà nghiên cứu, Hồ Chí Minh có lẽ người lãnh đạo giới đăng thông báo tuyển người tài cho đất nước Thông báo “Tìm người tài đức” k{ tên “Chủ tịch Chính phủ Việt Nam-Hồ Chí Minh” đăng báo Cứu Quốc” ngày 20/11/1946 Nội dung thông báo sau: “Nước nhà cần phải kiến thiết Kiến thiết cần phải có nhân tài Trong số 20 triệu đồng bào không thiếu người có tài có đức E Chính phủ nghe không đến, thấy không khắp, bậc tài đức khơng thể xuất thân Khuyết điểm tơi xin thừa nhận Nay muốn sửa đổi điều trọng dụng kẻ hiền năng, địa phương phải điều tra nơi có người tài đức, làm việc ích nước lợi dân phải báo cáo cho Chính phủ biết Báo cáo phải nói rõ: tên tuổi, nghề nghiệp, tài năng, nguyện vọng chỗ người Hạn tháng, quan địa phương phải báo cáo cho đủ Chủ tịch Chính phủ Việt Nam Hồ Chí Minh" Năm 1946, nghe tin thủ tướng quyền Sài Gòn, Nguyễn Văn Thinh tự vẫn, Chủ tịch Hồ Chí Minh tỏ lịng thương tiếc người tài lầm đường Người viết: “Việc ông khiến cho Việt Nam vị bác sĩ tài năng, cần cho công kiến thiết nước nhà” 2.13 Ban cố vấn nhiều thành phần Sau 1945, quyền thành lập, để tập hợp nhân tài, Hồ Chí Minh đề nghị cử Ban cố vấn cho Chủ tịch gồm 10 người, có nhân vật đặc biệt NGUYỄN THÀNH LONG | 11510106448 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh Chủ tịch Hồ Chí Minh mời ông vua cuối nhà Nguyễn, Bảo Đại làm cố vấn tối cao cho phủ Rất xúc động việc này, Bảo Đại viết thư cho mẹ bà Từ Cung: “Cụ Hồ tốt lắm! Con Cụ Hồ thương lắm! Cụ thương con! Ả (tức mẹ) yên tâm Không phải lo chi cho cả” Việc mời người hoàng tộc làm cố vấn cho quyền ảnh hưởng đến nhiều người hoàng tộc hăng hái tham gia việc nước Ban cố vấn có cụ Bùi Bằng Đồn vốn thượng thư triều đình Huế Cụ Bùi Bằng Đồn Chủ tịch Hồ Chí Minh coi bậc đại thần “triều ẩn lập thân hành thiện”, làm quan lớn chế độ cũ lòng liêm, yêu nước thương dân Khi đọc thư “Tìm người tài đức” Chủ tịch Hồ Chí Minh đăng báo Cứu quốc (1946), với niềm hạnh phúc người “làm quan từ thuở hai mươi tuổi thời nước mất, ngoại bang đô hộ; ba mươi năm ghế quan trường ba đời vua “An Nam” nhìn thấy đất nước độc lập, tự do, cụ đồng ý "giúp thêm ý kiến công việc hưng lợi, trừ hại cho nước nhà dân tộc” Cụ tham gia Quốc hội với tư cách đại biểu Hà Đông bầu làm Trưởng ban thường vụ Quốc hội kz họp thứ hai Quốc hội khóa I ngày 9/11/1946 Bác Hồ động viên cụ Bùi tham mưu việc nước mà người bạn thơ thân thiết cụ Bùi Bác sĩ Nguyễn Văn Luyện Hồ Chí Minh cảm hố tham gia mặt trận Việt Minh trở thành nhân tố tích cực Cách mạng Tháng Với tài nhiệt huyết cách mạng, Tổng tuyển cử năm 1946, Nguyễn Văn Luyện chọn vị đại biểu quốc hội Hà Nội (gồm Chủ tịch Hồ Chí Minh, Trần Duy Hưng, Vũ Đình H, Nguyễn Văn Luyện, Hồng Văn Đức Nguyễn Thị Thục Viên) Năm 1946, ông bầu làm Uỷ viên Ban thường trực quốc hội Ngô Tử Hạ coi ông chủ nhà in có lịng u nước, ghét Tây Ơng thường giao hảo với chí sĩ có lịng u nước cụ Huznh Thúc Kháng, cụ Nguyễn Văn Tố, cụ Bùi Bằng Đoàn Sau ngày Cách mạng tháng Tám thành cơng, Ngơ Tử Hạ tích cực tham gia phong trào Bình dân học vụ Chủ tịch Hồ Chí Minh phát động trở thành cố vấn Chủ tịch Hồ Chí Minh, Quốc hội bầu ủy viên Ban thường trực Quốc hội khóa I nước VNDCCH đại biểu cao tuổi NGUYỄN THÀNH LONG | 11510106448 10 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh Các nhà nho cụ Huznh Thúc Kháng, Phan Kế Toại, Nguyễn Văn Tố Chủ tịch Hồ Chí Minh mời tham gia giúp nước Và cịn nhà trí thức Hồ Chí Minh thu phục nhân tâm, tự nguyện dốc hết tâm trí cho nghiệp cứu nước NGUYỄN THÀNH LONG | 11510106448 11 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh II THỰC TẾ HIỆN NAY Cách dùng người công ty quốc tế MOTOROLA với “5 chữ E” Envision (nhìn xa trơng rộng): Có hiểu biết tương lai phát triển khoa học kỹ thuật cơng ty, có mơ ước tương lai Energy (sức sống): Cần có sức sáng tạo, khả thích ứng với thay đổi cách linh hoạt; có sức tập hợp, dẫn dắt đồng đội tiến Execution (năng lực hành động): Khơng thể nói mà khơng làm, cần hành động nhanh chóng, có bước đi, có thứ tự, có tính hệ thống Edge (quyết đốn): Có khả đoán, sai rõ ràng Dám đưa định đắn Ethics (phẩm chất đạo đức): Phẩm hạnh đoan chính, thành thực, đáng tin cậy, tơn trọng người khác, có tinh thần hợp tác Đây khơng tiêu chuẩn để công ty tuyển chọn đề bạt nhân tài chuyên môn nhân tài lãnh đạo, mà cịn tiêu chuẩn để cơng ty vận dụng tiến hành bồi dưỡng đánh giá thành tích hiệu hàng năm SHELL với tố chất” Car” Khi tuyển dụng người tài, công ty dầu lửa tiếng giới Shell ln đặt tiêu chí “Có tầm nhìn hướng phát triển cho tương lai” lên cao Đây nội dung chủ yếu định nghĩa “tố chất Car” mà Shell áp dụng việc tuyển chọn nhân tài cho Định nghĩa giải thích sau: - Capacity (khả phân tích): Có thể nhanh chóng phân tích số liệu đưa kết luận xác dựa tài liệu tin tức chưa rõ ràng chưa hồn chỉnh Có thể phân tích tác động bên ngồi trực tiếp ảnh hưởng đến cơng ty đồng thời bối cảnh phức tạp, không rõ ràng đưa đựợc phương án giải hữu hiệu quyền lợi cơng ty - Achievement (tính thành tựu): Ln có mục tiêu cho thân cho người khác, làm việc cách có hiệu quả, có khả xử l{ vấn đề phát sinh mà khơng thuộc chun mơn - Relation (tính quan hệ): Biết tơn trọng { kiến người khác, người trực, trung thực, có khả gây ảnh hưởng tốt đến người Thẳng thắn, biết xây dựng tốt mối quan hệ với đối tác đồng nghiệp IBM với “Thành tích cao” Trong việc tuyển chọn người có thành tích cao, cơng ty máy tính IBM đưa tiêu chuẩn sau: - Win: Có lịng tâm chí tiến thủ - Execution: Có khả làm việc vừa nhanh vừa tốt - Team: Có tinh thần đồng đội NGUYỄN THÀNH LONG | 11510106448 12 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh LUCENT với tiêu chuẩn “GROWS” Khi tuyển dụng nhân tài ứng viên cho công ty, tập đồn viễn thơng Lucent ln đề tiêu chuẩn đặc biệt mang tên” Grows” Đây năm chữ đầu yêu cầu công ty ứng viên Đó là: - G: Đại diện quan niệm tăng trưởng toàn cầu - R: Đại diện cho kết công việc - O: Đại diện cho việc chăm sóc khách hàng cạnh tranh với đối thủ - W: Đại diện cho việc mở rộng phát triển việc kinh doanh tập đoàn - S: Đại diện cho tốc độ GE với tiêu chuẩn “Không câu nệ” Cơng ty điện khí tiếng giới GE – Mỹ có tiêu chuẩn chọn nhân tài “thơng thống”: không cần biết bạn đến từ quốc gia nào, học trường đại học nào, cần có lực để hồn thành cơng việc nhận Tại GE, nhân viên trẻ tuổi tạo nhiều hội để chứng tỏ lực Hiện GE, có 30 giám đốc phòng ban khác đa phần số họ đến từ trường đại học khơng phải nước Mỹ Tuy nhiên, họ nhân tố quan trọng định phát triển thịnh vượng cho công ty đa quốc gia giàu có Phép dùng người Bác ngày Nhiều năm gần đây, công tác cán Đảng có nhiều đổi mới, thu kết quan trọng Song, việc đánh giá cán khâu yếu Đây vấn đề Đảng ta quan tâm Từ Đại hội V Đảng, Báo cáo cơng tác xây dựng Đảng trình Đại hội mạnh dạn rõ: Công tác đề bạt cán bị chi phối nặng nề quan điểm đánh giá lựa chọn người theo lối cũ , chưa thật lấy hiệu công việc làm thước đo chủ yếu phẩm chất lực Đến Đại hội XI, khẳng định thành tích đạt bản, Đảng nêu rõ: Việc đổi cơng tác cán cịn chậm ; đánh giá cán khâu yếu Theo cách nói Bác Hồ khuyết điểm to Để hiểu biết cán bộ, đánh giá cán bộ, cần có cách nhìn biện chứng, tồn diện, cơng tâm khách quan Con người khơng phải bất biến, mà thường xuyên chịu tác động từ điều kiện, hoàn cảnh khách quan Bởi thế, việc xem xét, đánh giá cán không nên chấp Một người cán trước có sai lầm, khơng mà sai lầm mãi, không trở thành người tốt được; ngược lại có cán chưa mắc sai lầm, khơng thể nói chắn họ khơng sai lầm Với quan niệm thế, Bác Hồ nhắc chúng ta, xem xét cán bộ, không xem mặt ngồi, mà cịn phải xem tính chất họ; không xem việc, lúc, mà phải xem tất việc họ làm q trình cơng tác họ Xem xét, hiểu biết cán sâu sắc việc bố trí, sử dụng cán hiệu NGUYỄN THÀNH LONG | 11510106448 13 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh 2.1 Cất nhắc cán cách đắn Bổ nhiệm, cất nhắc cán việc nhạy cảm không đơn giản Phải nói rằng, cơng tác cán bộ, có việc bổ nhiệm cán ngày thực công khai theo hướng mở rộng dân chủ trực tiếp; nguyên tắc, quy trình bước thực chặt chẽ, khoa học Song, cịn tình trạng chạy chức, chạy quyền, làm ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán uy tín Đảng Tháng 101947, viết Sửa đổi lối làm việc, Bác Hồ gọi yếu việc cất nhắc, dùng cán 'chứng bệnh' Đó ham dùng người bà con, anh em quen biết, bầu bạn; ham dùng kẻ nịnh hót mình, mà chán ghét người trực Như thế, cố nhiên hỏng công việc Đảng, hỏng danh giá người lãnh đạo Theo Bác, phải có gan cất nhắc cán bộ; cất nhắc cán bộ, phải cơng tác tài năng, cổ động cho đồng chí khác thêm hăng hái Cất nhắc cán có đức, có tài không vừa tăng nguồn lực lãnh đạo, mà tạo đồng thuận quan, thống tư tưởng việc làm, nâng cao hiệu công tác; ngược lại gây mâu thuẫn nội bộ, làm giảm ý chí phấn đấu người có trình độ, lực Bởi thế, cất nhắc cán bộ, phải xem xét rõ ràng: xem xét cách công tác, cách sinh hoạt; xem xét cách viết, cách nói họ, mà cịn phải xem xét việc làm họ có với lời nói, viết họ hay không Phải biết ưu điểm họ, mà phải biết khuyết điểm họ - Bác dặn Cất nhắc cán không khuyết điểm to người lãnh đạo, khuyết điểm với tổ chức, mà khuyết điểm với người đề bạt, cất nhắc 2.2 Khéo dùng cán Trên báo Cứu quốc, số 58, ngày 4-10-1945, nói việc dùng nhân tài, với bút danh Chiến Thắng, Bác viết: 'Tài to ta dùng làm việc to, tài nhỏ ta cắt làm việc nhỏ, có lực gì, ta đặt vào việc ấy' Nếu biết rõ cán để cất nhắc cách mực, việc khéo dùng cán lại nghệ thuật Cái tài người nghệ sĩ cảm nhận cung bậc phím đàn mà gửi gắm tình cảm vào để tạo nên âm nói hộ trái tim Cịn người lãnh đạo có hiểu rõ cán giao người, việc Ở đời, khơng phải tốt, hay Vì vậy, Bác nhắc nhở phải biết tùy tài mà dùng người Khơng 'thợ rèn bảo đóng tủ, thợ mộc bảo rèn dao Thành thử hai người lúng túng Nếu biết tùy tài mà dùng người hai người thành cơng' Mục đích việc khéo dùng cán để khơi dậy tiềm { chí lực làm việc, tránh hạn chế, yếu người, cốt để thi hành đường lối, chủ trương Đảng sách, pháp luật Nhà nước Vì vậy, cần 'thả cho họ làm, thả cho họ phụ trách', nhanh trưởng thành Khi giao việc cho cán phải bàn kỹ, NGUYỄN THÀNH LONG | 11510106448 14 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh nói rõ nội dung yêu cầu dành cho họ quyền tùy ứng biến, sáng tạo cách làm Không miễn cưỡng trao việc mà họ không gánh nổi; 'không nên sớm lệnh này, trưa đổi lệnh khác' Song, khơng phó mặc cho cán mà thường xun kiểm tra, động viên, khen ngợi việc làm tốt, uốn nắn, giúp cán sửa chữa khuyết điểm rút kinh nghiệm việc làm chưa tốt 'Nếu để sai lầm khuyết điểm trở nên to tát đem 'chỉnh' lần, 'đập' cán Cán bị 'đập', lòng tin, người hăng hái hóa thành nản chí, từ nản chí đến vơ dụng' Khéo dùng cán bộ, biết cách 'khiến cho cán gan nói, gan đề { kiến', kể việc góp { cho cán lãnh đạo, hạn chế, khuyết điểm cấp Đó niềm tin cán bộ, thể dân chủ Đảng, giúp tiến Tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán sâu sắc mà phong phú Noi gương Người, khắc ghi làm theo lời dặn động lực thúc cơng tác Để góp phần thực thắng lợi Nghị Đại hội XI Đảng, cấp ủy người làm công tác cán hết nhận thức sâu sắc quan điểm Đảng nêu Nghị Đại hội XI Đó tiếp tục đổi mạnh mẽ, đồng công tác cán bộ; đổi tư duy, cách làm, khắc phục yếu khâu công tác Đổi việc đánh giá sử dụng cán sở tiêu chuẩn, quy trình bổ sung, hồn thiện, lấy hiệu cơng tác thực tế tín nhiệm nhân dân làm thước đo chủ yếu Kịp thời thay cán yếu phẩm chất, lực, khơng hồn thành nhiệm vụ, uy tín giảm sút Đổi mới, trẻ hóa đội ngũ cán lãnh đạo quản l{, kết hợp độ tuổi, bảo đảm tính liên tục, kế thừa phát triển NGUYỄN THÀNH LONG | 11510106448 15 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh III NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ Đánh giá chung Những lời dạy Người cán cơng tác cán cịn { nghĩa thiết thực cho cán bộ, đảng viên học tập, rèn luyện, công tác tuyển chọn, sử dụng cán phát triển nguồn nhân lực cho nghiệp bảo vệ xây dựng đất nước ngày Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI nút thắt trình phát triển: Hạ tầng giao thông, thể chế kinh tế thị trường nguồn nhân lực Riêng nguồn nhân lực, mặt thiếu trầm trọng, mặt khác lại lãng phí nguồn nhân lực khơng nhỏ, kể nguồn nhân lực có trình độ đại học Sự lãng phí thể quy hoạch đào tạo, có ngành đào tạo vượt u cầu, khơng có chỗ để sử dụng, lãng phí đánh giá khơng lực nên bố trí cơng việc khơng phù hợp Nếu có chế xếp lại nguồn nhân lực chưa đủ, không thiếu đến mức tại, không cần đầu tư thêm nâng hiệu đáng kể Đề xuất phương án Thứ nhất, phải thực tốt việc đánh giá cán Hoạt động phải tiến hành thường xuyên “mỗi lần xem xét lại nhân tài, mặt tìm thấy nhân tài mới, mặt khác người hủ hố lịi ra”(5) Đảng ta khẳng định việc đánh giá cán khâu quan trọng công tác cán Trong đánh giá cán bộ, lấy hiệu công việc thước đo chủ yếu Đây để thực nội dung khác công tác cán bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán Thông qua đánh giá cán bộ, Đảng ta tìm người tài bố trí họ vào vị trí công tác xứng đáng để phát huy lực, sở trường họ, đồng thời phát kẻ “hủ hoá”, người thoái hoá biến chất, kẻ hội trị để loại bỏ khỏi máy Đảng Nhà nước Tuy nhiên, thẳng thắn thừa nhận thời gian qua, việc đánh giá cán Đảng làm chưa tốt, chưa đạt yêu cầu đề khâu yếu công tác cán Do đó, chưa phát nhiều nhân tài chưa tìm hết kẻ thối hoá biến chất để đưa khỏi Đảng, làm đội ngũ cán Đảng Học tập tư tưởng Hồ Chí Minh, trước hết phải thực tốt công tác đánh giá cán bộ, khâu quan trọng công tác cán Đảng quan trọng phải phát người tài xã hội, “khéo dùng” họ vào cơng việc có ích, NGUYỄN THÀNH LONG | 11510106448 16 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh “khơng nên vào điều kiện khắt khe”, tạo môi trường công tác thuận lợi để họ phát huy hết khả mình, đóng góp nhiều cho phát triển đất nước, để sớm đưa nước ta khỏi tình trạng nghèo, chậm phát triển Thứ hai, phải kiên chống bệnh hẹp hòi, chia rẽ, bè phái Đảng công tác cán Đảng Một nguyên nhân không sử dụng người tài “bệnh hẹp hịi” Nó kẻ địch đáng sợ với bệnh khác chủ quan, ích kỷ, cục địa phương, bè phái chia rẽ… phá hoại Đảng từ phá Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng: “Vì bệnh hẹp hịi mà khơng biết dùng nhân tài, việc ơm lấy hết Ơm lấy hết cố nhiên làm khơng nổi” Còn bệnh bè phái chia rẽ tác hại cho Đảng: “Nó làm hại đến thống Nó làm Đảng bớt nhân tài khơng thực hành đầy đủ sách Nó làm thân ái, đồn kết đồng chí Nó gây mối nghi ngờ” Muốn sử dụng nhân tài phải sức chống bệnh phải chữa khỏi bệnh Vì bệnh hẹp hịi mà cán khơng muốn người khác mình, khơng muốn sử dụng người tài mà tìm cách “dìm” người ta xuống Điều có hại cho nghiệp cách mạng Đảng, dân tộc Ở nơi có lãnh đạo mắc bệnh hẹp hịi, người tài thấy khơng có “đất dụng võ”; họ nhạy cảm dễ dàng nhận thức vấn đề Thơng thường họ Vì bệnh chia rẽ, bè phái mà nội đoàn kết, lục đục, phân chia thành phe phái Những người có “tài đức” thật sự, họ người có lịng tự trọng, họ muốn làm việc để cống hiến cho nghiệp cách mạng cho l{ tưởng Ở mơi trường cơng tác có nhiều mâu thuẫn, bè phái, đố kị… người tài không muốn tham gia vào đấu đá lẫn nhau; họ tìm mơi trường cơng tác tốt hơn, thuận lợi Như vậy, Đảng Nhà nước nguồn nhân tài, vốn quý cho nghiệp xây dựng đất nước Những bệnh nêu có tác hại lớn đến cán cơng tác cán Đảng chủ nghĩa cá nhân mà ra; muốn chiến thắng phải nâng cao đạo đức cách mạng, quét chủ nghĩa cá nhân Người cán phải loại bỏ bệnh người cộng sản cách mạng chân công tác cán thật lựa chọn người tài cho Đảng Thứ ba, muốn trọng dụng nhân tài, phải sửa lại cách lãnh đạo Trong phong cách lãnh đạo đội ngũ cán tình trạng quan liêu, cửa quyền, hách dịch, dân chủ nguyên nhân làm nhân tài Muốn sử dụng người tài phải quý trọng nhân cách họ Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng, “cách lãnh đạo ta cịn kém, thói quan liêu cịn nồng có người NGUYỄN THÀNH LONG | 11510106448 17 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh bị dìm xuống, khơng cất nhắc Muốn tránh khỏi hao phí nhân tài, cần phải sửa chữa cách lãnh đạo” Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, bệnh Đảng cầm quyền Người cộng sản có quyền dễ mắc phải “kiêu ngạo cộng sản”; kiêu ngạo dẫn đến xa lánh người có tài Sự nghiệp cách mạng Đảng, dân tộc phải quần chúng nhân dân tạo nên, người cộng sản giọt nước đại dương nhân dân Quyền lực họ có quyền lực nhân dân giao phó Họ phải biết sử dụng quyền lực cách hợp l{ để tìm sử dụng người tài nhân dân Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, cách lãnh đạo dân chủ, gần dân, sát với nhân dân, biết chăm lo đến lợi ích nhân dân cách lãnh đạo phát huy sáng kiến người tài, “chìa khố vạn năng” để giải khó khăn cơng việc người tài nhân dân xuất hiện, xây dựng đất nước Đảng ta có Nghị Trung ương bảy khoá X xây dựng đội ngũ trí thức, văn kiện quan trọng thể quan tâm lựa chọn sử dụng người hiền tài cho Đảng cách mạng Đội ngũ trí thức người có tài ngày đánh giá cao tạo điều kiện để phát huy khả cống hiến cho đất nước Để phát huy lực, sở trường đội ngũ trí thức, phải đánh giá cống hiến, đóng góp họ để từ có biện pháp trọng dụng phát triển đội ngũ trí thức Đội ngũ cần xác định đầu tầu, mũi nhọn để thúc đẩy tri thức khoa học phát triển, điều kiện nay, khoa học trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp xã hội Những cơng lao, đóng góp họ phải ghi nhận xứng đáng Trong công tác cán bộ, cần phải bố trí người tài vào vị trí quan trọng để họ phát huy hết khả mình; đồng thời phải kiên chống bệnh ích kỷ, hẹp hòi, đố kỵ, kèn cựa lẫn nhau, phát đưa khỏi tổ chức người mắc phải bệnh Có vậy, cơng việc gốc Đảng thực đạt hiệu quả, việc sử dụng nhân tài Bên cạnh đó, người lãnh đạo quản lý phải biết sửa sửa người, phải làm việc với tác phong khoa học, dân chủ đại chúng, kiên loại bỏ tác phong quan liêu, mệnh lệnh, gia trưởng, độc đốn có hại cho cách mạng khơng sử dụng nhân tài Chủ tịch Hồ Chí Minh nói: tính xấu người có hại cho người tính xấu người cán bộ, đảng viên hại đến Đảng, đến nhân dân NGUYỄN THÀNH LONG | 11510106448 18 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh C KẾT LUẬN Việc dùng người khơng phục vụ cho cơng việc mà góp phần to lớn việc gìn giữ máy quyền thời kz trứng nước, trước âm mưu “Cầm Hồ diệt cộng” kẻ thù Nhờ tư tưởng sáng suốt Hồ Chủ tịch, ủng hộ hết lịng tồn dân, quyền non trẻ tồn ngày củng cố, lớn mạnh Tư tưởng dùng người Bác giai đoạn tiếp tục quán triệt phát huy để đội ngũ cán ngày trưởng thành, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu cách mạng Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu xa lời dặn Người trọng dụng nhân tài nguyên giá trị Thực điều vô qu{ giá hành động thiết thực học tập làm theo gương đạo đức Người./ NGUYỄN THÀNH LONG | 11510106448 19 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh MỤC LỤC A- MỞ ĐẦU Đặt vấn đề - Lí chọn đề tài…………………………………………………………………………….…2 B- NỘI DUNG I Lý luận chung ………………………………………………………………………………3 Quan điểm HCM người …………………………………………………………………….3 Dùng người theo tư tưởng HCM .……………………………………4 II Thực tế nay………………………………………………………………………………… 12 Cách dùng người công ty quốc tế…………………………………………….…………… 12 Phép dùng người Bác ngày nay…………………………………………………… …….…………8 III Nhận xét – đánh giá……………………………………………………………….… .16 Đánh giá chung…………………………………………………………………………………… ….…16 Đề xuất giải pháp……………………………………………………………………………………… ………16 C- KẾT LUẬN NGUYỄN THÀNH LONG | 11510106448 20 ...NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh Cũng cần thiết việc nghiên cứu, tìm hiểu nghệ thuật dùng người Bác nên em chọn đề tài tiểu luận: ? ?Phép dùng người Hồ Chí Minh? ?? Tuy nhiên,... NGUYỄN THÀNH LONG | 11510106448 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh Dùng người theo Tư tưởng Hồ Chí Minh 2.1 “Vơ luận việc người làm ra” Với Hồ Chí Minh, nhân dân, người khơng phương tiện nhà... 11510106448 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI Tư tưởng Hồ Chí Minh Ba là, phải nhìn vào thực chất người, thực tài, thực đức Bác nói: “Quần chúng quý mến người có tư cách đạo đức.” 2.12 Đăng thơng báo tìm người tài