Khoá luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Tuấn Duy TÓM LƯỢC Tên đề tài: “Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty TNHH kiểm toán quốc tế Unistars” Sinh viên thực hiện: Phạm Thị Thơm Giáo viên hướng dẫn: TS Nguyễn Tuấn Duy Thông qua quá trình thực tập tại công ty TNHH kiểm toán quốc tế Unistars, dựa trên nhu cầu thực tế kết hợp với hệ thống kiến thức được trang bị trong 4 năm đại học, tôi đã hoàn thành khóa luận tốt nghiệp của mình. Trên phương diện lý thuyết, bài viết đi tìm hiểu khái niệm các khoản thanh toán với người lao động và các hình thức trả lương trong các doanh nghiệp theo quy định và chế độ kế toán hiện hành. Trên phương diện thực tế, bằng các phương pháp nghiên cứu khoa học kết hợp với phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp và dữ liệu thứ cấp, bài viết đi sâu nghiên cứu để đánh giá kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty TNHH kiểm toán quốc tế Unistars. Sau khi tìm hiểu rõ vấn đề, em đưa ra kết luận về những ưu nhược điểm còn tồn tại. Từ đó đề xuất một số giải pháp để hoàn thiện kế toán các khoản thanh toán với người lao động và một số vấn đề khác tại công ty thực tập. 1 SVTH: Phạm Thị Thơm Lớp: K46D4 1 Khoá luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Tuấn Duy LỜI CẢM ƠN Trong quá trình thực tập và làm khóa luận tốt nghiệp, tôi đã nhận được rất nhiều sự giúp đỡ từ phía trường Đại Học Thương Mại, khoa Kế toán – Kiểm toán cũng như từ phía Công ty TNHH kiểm toán quốc tế Unistars. Tôi xin cám ơn các thầy, cô giáo trong khoa Kế toán – Kiểm toán, và đặc biệt là thầy giáo TS Nguyễn Tuấn Duy, người đã hướng dẫn, chỉ bảo tôi rất tận tình trong quá trình thực hiện khoá luận. Tôi cũng xin gửi lời cám ơn chân thành tới Ban lãnh đạo cùng toàn thể CBCNV tại Công ty TNHH kiểm toán quốc tế Unistars đã tạo mọi điều kiện cho tôi trong suốt quá trình thực tập để tôi có thể hoàn thành tốt khóa luận này. Do sự hiểu biết và trình độ còn hạn chế nên khóa luận không tránh khỏi thiếu sót. Tôi rất mong nhận được sự góp ý và bổ sung của thầy cô giáo và bạn đọc. Tôi xin chân thành cảm ơn! 2 SVTH: Phạm Thị Thơm Lớp: K46D4 2 Khoá luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Tuấn Duy MỤC LỤC Tên bảng biểu Phụ lục Bảng chấm công Số 12 Bảng thanh toán tiền lương và các khoản thu nhập Số 13 Bảng tổng hợp phân bổ tiền lương và các khoản thu nhập Số 14 Sổ nhật ký chung Số 15 Sổ cái tài khoản 334 Số 16 Sổ cái tài khoản 3383 Số 17 Sổ cái tài khoản 3384 Số 18 Sổ cái tài khoản 3389 Số 19 Sổ cái tài khoản 3335 Số 20 Phiếu thu Số 21 DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ Tên sơ đồ, hình vẽ Phụ lục 3 SVTH: Phạm Thị Thơm Lớp: K46D4 3 Khoá luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Tuấn Duy Phiếu điều tra Số 01 Bảng tổng hợp điều tra phỏng vấn Số 02 Sơ đồ 1.1: Sơ đồ kế toán tổng hợp Số 03 Sơ đồ 1.2: Hình thức Nhật kí chung Số 04 Sơ đồ 1.3: Hình thức Nhật ký- sổ cái Số 05 Sơ đồ 1.4: Hình thức chứng từ ghi sổ Số 06 Sơ đồ 1.5: Hình thức nhật ký chứng từ Số 07 Sơ đồ 2.1: Sơ đồ tổ chức Công ty Số 08 Biểu số 2.2: Biểu lũy tiến từng phần thuế TNCN Số 09 Kết cấu và nội dung phản ánh của TK 334 Số 10 Kết cấu và nội dung phản ánh của TK 338 Số 11 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT TỪ VIẾT TẮT NGHĨA TIẾNG VIỆT CBCNV Cán bộ công nhân viên CNV Công nhân viên BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế 4 SVTH: Phạm Thị Thơm Lớp: K46D4 4 Khoá luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Tuấn Duy BHTN Bảo hiểm thất nghiệp KPCĐ Kinh phí công đoàn TNCN Thu nhập cá nhân NLĐ Người lao động DN Doanh nghiệp LCB Lương cơ bản NSLĐ Năng suất lao động BCTC Báo cáo tài chính 5 SVTH: Phạm Thị Thơm Lớp: K46D4 5 Khoá luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Tuấn Duy PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu Trong kế toán hiện đại có rất nhiều bộ phận kế toán: Kế toán tiền mặt, kế toán tài sản số định, kế toán vật tư, kế toán công nợ, và trong số đó không thể không nhắc tới kế toán các khoản thanh toán với người lao động. Thanh toán đầy đủ và kịp thời các khoản cho người lao động sẽ kích thích người lao động phát huy tính sáng tạo, nhiệt tình hăng say làm việc, đồng thời nâng cao đời sống cho cán bộ công nhận viên, từ đó giúp doanh nghiệp tăng năng suất lao động, hoàn thành kế hoạch đề ra. Chế độ kế toán do Nhà nước ban hành là chung cho tất cả các doanh nghiệp, nhưng mỗi doanh nghiệp phải lựa chọn để áp dụng một hình thức kế toán cho phù hợp. Xét về thực tế, là một công ty kiểm toán mà khách hàng chủ yếu là Nhật Bản và Hàn Quốc nên nhiệm vụ trước tiên và quyết định đến hoạt động kinh doanh của công ty là phải tổ chức tốt nguồn lao động. Có như vậy công ty mới có cơ hội phát triển nhanh và mạh. Vì vậy yêu cầu đặt ra đối với bộ phận kế toán là hạch toán các khoản thanh toán với người lao động sao cho chính xác và hợp lý, làm cho người lao động tận tâm với công việc, hoàn thành kế hoạch đề ra, làm cho năng suất lao động tăng, giảm chi phí, tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường. Vì vậy hoàn thiện công tác kế toán nói chung và kế toán các khoản thanh toán với người lao động nói riêng là mục tiêu vô cùng cần thiết và quan trọng đối với hoạt động kinh doanh của công ty. Về cơ bản công tác kế toán tại Công ty đã thực hiện theo đúng những quy định mà Nhà nước đã ban hành. Nhưng bên cạnh đó còn tồn tại một số vấn đề cần được giải quyết như: Công ty mới chỉ trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ trên LCB của nhân viên, như vậy mức BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ đơn vị trích tính vào chi phí SXKD vẫn còn hơi ít so với quy định. Ngoài ra đội ngũ nhân viên kế toán của Công ty chưa thực sự chuyên nghiệp do số lượng nhân viên kế toán chưa đủ để kiêm nhiệm từng phần hành khác nhau nên việc quản lý và hạch toán các khoản thanh toán với NLĐ còn chưa chi tiết. Do đó kế toán còn gặp nhiều khó khăn khi cần lập các báo cáo chi tiết. 6 SVTH: Phạm Thị Thơm Lớp: K46D4 Khoá luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Tuấn Duy Trong thời gian thực tập tại Công ty tôi đã quyết định chọn đề tài “kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty TNHH kiểm toán quốc tế Unistars”. 2. Mục tiêu nghiên cứu Về lý luận: Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nghiên cứu hệ thống lý luận về các khoản thanh toán với người lao động và kế toán các khoản thanh toán với người lao động theo quy định của chuẩn mực và chế độ kế toán Việt Nam hiện hành. Về thực tiễn: Qua đó vận dụng lý luận để tìm hiểu thực trạng kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty TNHH kiểm toán quốc tế Unistars về: Tài khoản và vận dụng tài khoản, chứng từ, trình tự luân chuyển chứng từ, sổ kế toán. Từ đó đánh giá thực trạng kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty xem có những ưu điểm, hạn chế nào, nguyên nhân của những tồn tại đó, từ đó đưa ra các giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty TNHH kiểm toán quốc tế Unistars Về không gian: Đề tài thực hiện tại Công ty TNHH kiểm toán quốc tế Unistars. Về thời gian: Đề tài được nghiên cứu từ 19/02/2014 đến 22/04/2014. Về phạm vi số liệu sử dụng cho nghiên cứu đề tài: Các số liệu được lấy tại thời điểm tháng 3 năm 2014 do bộ phận kế toán của Công ty cung cấp. 4. Phương pháp( cách thức) thực hiện đề tài Để thu thập và phân tích dữ liệu phục vụ cho cho việc thực hiện đề tài của mình, tôi đã sử dụng kết hợp các phương pháp khác nhau như phương pháp điều tra phỏng vấn kết hợp với phương pháp nghiên cứu tài liệu. Cuối cùng tôi sử dụng phương pháp tổng hợp số liệu để đưa ra cách nhìn tổng quan và có hệ thống về hoạt động kế toán nói chung và kế toán các khoản thanh toán với NLĐ nói riêng tại Công ty. 7 SVTH: Phạm Thị Thơm Lớp: K46D4 Khoá luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Tuấn Duy Phương pháp phỏng vấn trực tiếp: Các câu hỏi phỏng vấn được tập trung chủ yếu xung quanh vấn đề về kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty TNHH kiểm toán quốc tế Unistars như: công tác kế toán các khoản thanh toán với người lao động có những ưu, nhược điểm gì và hạn chế còn tồn tại cần khắc phục…. Việc phỏng vấn được tiến hành tại phòng hành chính-kế toán. Tôi đã phỏng vấn chị Nông Thị Sen và chị Nguyễn Thị Xuân Mai– người chịu trách nhiệm chính trong công tác tiền lương tại doanh nghiệp để phục vụ cho bài viết khóa luận. Phương pháp quan sát: Tiến hành quan sát về cách quản lý, hoạt động của bộ máy kế toán DN, sau đó tiến hành quan sát chi tiết hơn đối với công việc ở phòng hành chính-kế toán như thu thập chứng từ, vào số liệu các TK liên quan…. Phương pháp nghiên cứu tài liệu: Tìm hiểu các nguồn tài liệu trong công ty: thông tin về lịch sử hình thành, bộ máy quản lý của DN, các tài liệu về kế toán các khoản thanh toán với người lao động trong chuẩn mực, chế độ, sách tham khảo và các luận văn khóa trước. Phương pháp phân tích, xử lý dữ liệu: Sau khi thu thập dữ liệu cần thiết, cần tiến hành phân tích, so sánh, đối chiếu giữa số liệu chứng từ gốc và bảng phân bổ với bảng kê, sổ kế toán chi tiết…nhằm đưa ra được những đánh giá, nhận xét đúng đắn, chính xác về công tác kế toán các khoản thanh toán với người lao động trong DN. 5. Kết cấu khóa luận tốt nghiệp Ngoài tóm lược, lời cảm ơn, mục lục, danh mục bảng biểu, sơ đồ, hình vẽ, danh mục từ viết tắt, danh mục tài liệu tham khảo, phụ lục, phần mở đầu và kết luận thì bài viết được chia làm 3 phần chính sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về kế toán các khoản thanh toán với người lao động trong các doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty Cổ phần TNHH kiểm toán quốc tế Unistars. Chương 3: Các kết luận và đề xuất nhằm hoàn thiện kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty cổ phần TNHH kiểm toán quốc tế Unistars. 8 SVTH: Phạm Thị Thơm Lớp: K46D4 Khoá luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Tuấn Duy CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1. Một số định nghĩa, khái niệm cơ bản và nhiệm vụ kế toán các khoản thanh toán với người lao động. 1.1.1. Khái niệm và nội dung các khoản thanh toán với người lao động 1.1.1.1. Khái niệm và nôi dung các khoản phải thu từ NLĐ a) Khái niệm các khoản phải thu từ NLĐ Theo giáo trình kế toán tài chính – Đại học Thương Mại thì trong quá trình hoạt động kinh doanh, giữa doanh nghiệp với khách hàng, với các đối tượng khác ở bên ngoài và bên trong doanh nghiệp phát sinh các mối quan hệ kinh tế. Các mối quan hệ kinh tế đó làm phát sinh các quan hệ thanh toán mà doanh nghiệp được quyền đòi tiền ở các đối tượng có liên quan, từ đó hình thành nên các khoản phải thu. Các khoản phải thu gồm: Phải thu của khách hàng, phải thu nội bộ, phải thu khác, dự phòng phải thu khó đòi, Trong đó, các khoản phải thu từ NLĐ dùng để phản ánh các khoản phải thu và tình hình thanh toán các khoản phải thu từ người lao động của doanh nghiệp về thuế thu nhập các nhân, tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp phải thu NLĐ, thu các khoản khấu trừ vào lương khác, tiền bồi thường, thu hồi tiền tạm ứng. b) Nội dung các khoản phải thu từ NLĐ Thuế thu nhập cá nhân (TNCN): Thuế TNCN là loại thuế trực thu đánh vào thu nhập của mỗi cá nhân trong xã hội, trong khoảng thời gian nhất định (thường là 1 năm). Thuế TNCN là một sắc thuế có tầm quan trọng lớn trong việc huy động nguồn thu cho ngân sách và thực hiện công bằng xã hội. Thuế TNCN đánh vào cả các cá nhân kinh doanh và cá nhân không kinh doanh. Thuế này thường được coi là loại thuế đặc biệt vì có lưu ý đến hoàn cảnh của các cá nhân có thu nhập phải nộp thuế thông qua việc xác định miễn, giảm thuế hoặc khoản miễn trừ đặc biệt. Khoản bồi thường vật chất: Trong quá trình sản xuất, NLĐ làm hư hỏng tới tài sản của công ty, hoặc làm mất mát, thất thoát tài sản thì phải bồi thường theo quy định của công ty. 9 SVTH: Phạm Thị Thơm Lớp: K46D4 Khoá luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Tuấn Duy Tiền tạm ứng khấu trừ vào lương: Gồm tạm ứng tiền lương vì lý do công việc mà chưa sử dụng hết hoặc tạm ứng tiền lương tháng sẽ được khấu trừ trực tiếp vào lương. Ngoài ra, còn các khoản như: Tiền điện, nước, thuê nhà do công ty trả thay NLĐ. Các khoản trích theo lương: Ngoài các khoản phải thu trên NLĐ còn phải nộp BHXH, BHYT, BHTN. Bảo hiểm xã hội (BHXH): Là sự đảm bảo thay thế hay bù đắp một phần thu nhập cho NLĐ khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, tuổi già, tử tuất…Dựa trên cơ sở một quỹ tài chính do sự đóng góp của các bên tham gia BHXH mà chủ yếu là từ người sử dụng lao động, NLĐ và một phần sự bảo hộ của Nhà nước theo pháp luật, nhằm đảm bảo an toàn đời sống cho NLĐ và gia đình họ, đồng thời góp phần đảm bảo an toàn xã hội. Bảo hiểm y tế (BHYT): Là hình thức bảo hiểm được áp dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe nhằm đảm bảo chi trả một phần hay toàn bộ chi phí khám chữa bệnh cho người tham gia vào quỹ BHYT khi có ốm đau, bệnh tật bằng nguồn quỹ BHYT do sự đóng góp theo chu kỳ của người sử dụng lao động, NLĐ, tổ chức, cá nhân. Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Là một loại hình phúc lợi tạm thời dành cho người đã đi làm và bị cho thôi việc ngoài ý muốn. BHTN sẽ góp phần ổn định đời sống và hỗ trợ cho NLĐ được học nghề và tìm việc làm, sớm đưa họ trở lại làm việc. 1.1.1.2 Khái niệm và nôi dung các khoản phải trả cho NLĐ a) Khái niệm các khoản phải trả cho NLĐ Theo giáo trình kế toán tài chính – Đại học Thương Mại thì các khoản phải trả là các khoản mà doanh nghiệp phải có trách nhiệm thanh toán bằng các nguồn lực của mình, đó chính là nghĩa vụ hiện tại phát sinh từ các sự kiện đã qua của doanh nghiệp. Các khoản phải trả phát sinh trong quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp bao gồm nhiều loại khác nhau như: Phải trả cho người bán, phải trả người lao động, phải nộp cho Nhà nước. Các khoản phải trả cho NLĐ dùng để phản ánh các khoản phải trả và tình hình thanh toán các khoản phải trả cho người lao động của doanh nghiệp về tiền lương, tiền 10 SVTH: Phạm Thị Thơm Lớp: K46D4 [...]... KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN QUỐC TẾ UNISTARS 2.1 Tổng quan tình hình và ảnh hưởng nhân tố môi trường đến kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty TNHH kiểm toán quốc tế Unistars 2.1.1 Tổng quan về công ty 2.1.1.1 Đặc điểm tổ chức quản lý hoạt động kinh doanh tại Công ty TNHH kiểm toán quốc tế Unistars a) Giới thiệu chung về Công ty Công. .. toán một cách thuận lợi 2.2 Thực trạng kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty TNHH kiểm toán quốc tế Unistars 2.2.1 Nội dung các khoản thanh toán với người lao động tại công ty TNHH kiểm toán quốc tế Unistars 2.2.1.1 Nội dung các khoản phải thu từ người lao động a) Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) 23 SVTH: Phạm Thị Thơm Lớp: K46D4 Khoá luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Tuấn Duy Đối với. .. ảnh hưởng đến kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty TNHH kiểm toán quốc tế Unistars 2.1.2.1 Các nhân tố thuộc môi trường bên ngoài Luật lao động: Đó là các chính sách của Nhà nước và pháp luật quy định về mức thanh toán với NLĐ tối thiểu Mỗi một quốc gia đều có một bộ luật lao động riêng để bảo vệ quyền lợi cho người lao động và người sử dụng lao động Thị trường lao động: Hiện nay,... nghiệp và các cán bộ quản lý doanh nghiệp làm cơ sở, căn cứ cho việc đề ra quyết định hợp lý trong quá trình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp 1.2 Lí luận cơ bản về kế toán các khoản thanh toán với người lao động 1.2.1 Sự chi phối của chuẩn mực kế toán Việt Nam đến kế toán các khoản thanh toán với người lao động Kế toán các khoản thanh toán với người lao động chịu sự chi phối của chuẩn mực kế toán số... cho người lao động, kế toán hạch toán: Nợ TK 334: 95.992.391 Có TK 111: 95.992.391 28 SVTH: Phạm Thị Thơm Lớp: K46D4 Khoá luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Tuấn Duy CHƯƠNG III: CÁC KẾT LUẬN VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN QUỐC TẾ UNISTARS 3.1 Các kết luận và phát hiện qua nghiên cứu 3.1.1 Kết luận Nhìn chung công tác kế toán các khoản thanh. .. tác kế toán các khoản thanh toán với NLĐ sẽ càng phức tạp Các vấn đề về lương, thưởng, phụ cấp… phát sinh nhiều hơn tại các công ty lớn với nhiều lao động hơn là các doanh nghiệp vừa và nhỏ Lĩnh vực kinh doanh của công ty: Công ty TNHH kiểm toán quốc tế Unistars hoạt động trong lĩnh vực kiểm toán Do vậy số lượng lao động của Công ty thường lớn, có nhiều loại hình lao động khác nhau: lao động thường... khoản thanh toán với người lao động tại Công ty TNHH kiểm toán quốc tế Unistars cũng đã phần nào đáp ứng được yêu cầu của công ty trong giai đoạn hiện tại Về công tác kế toán nói chung và công tác kế toán các khoản hạch toán với người lao động nói riêng thì trong quá trình tổ chức chứng từ, kế toán đảm bảo đúng nguyên tắc về biểu mẫu, luân chuyển, ký duyệt đồng thời cũng tuân thủ các chế độ kiểm tra,... tài khoản 334, Sổ kế toán chi tiết: Kế toán theo dõi chi tiết các khoản thanh toán với người lao động theo từng nội dung: Các khoản phải trả người lao động, các khoản phải thu từ người lao động Đối với người lao động có thu nhập cao kế toán phải theo dõi chi tiết phần thuế thu nhập cá nhân phải nộp, đã nộp, được khấu trừ, Ngoài ra để phân bổ tiền lương và các khoản thu nhập kế toán cần mở Bảng phân... Tài khoản sử dụng Tại công ty sử dụng tài khoản kế toán doanh nghiệp ban hành theo quyết định số 15/2006 của bộ Tài Chính ban hành ngày 20/03/2006 Hệ thống tài khoản kế toán công ty được xây dựng phù hợp với yêu cầu của nền kinh tế thị trường Cụ thể, TK sử dụng trong kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty như sau: TK 334 : Phải trả người lao động (phụ lục 10, phụ lục 16) Kế toán. .. trình kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty TNHH kiểm toán quốc tế Unistars Kế toán các khoản phải trả người lao động: 26 SVTH: Phạm Thị Thơm Lớp: K46D4 Khoá luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Tuấn Duy Căn cứ vào bảng thanh toán tiền lương và các khoản thu nhập (phụ lục 13), bảng tổng hợp phân bổ tiền lương và các khoản thu nhập tháng 3 năm 2014(phụ lục 14), kế toán vào sổ nhật ký chung . kế toán các khoản thanh toán với người lao động 1.2.1. Sự chi phối của chuẩn mực kế toán Việt Nam đến kế toán các khoản thanh toán với người lao động Kế toán các khoản thanh toán với người lao. khoản thanh toán với người lao động tại công ty Cổ phần TNHH kiểm toán quốc tế Unistars. Chương 3: Các kết luận và đề xuất nhằm hoàn thiện kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công. toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại công ty TNHH kiểm toán quốc