LỜI CAM ĐOAN  Tôi cam đoan rằng báo cáo thực tập này là do chính tôi thực hiện, các số liệu thu thập và kết quả phân tích trong báo cáo là trung thực, không sao chép từ bất cứ đề tài nghiên cứu khoa học nào. Ngày 30 tháng 01 Năm2013 Sinh viên thực hiện (ký và ghi họ tên) Trường Đại Học Sao Đỏ Khoa Điện  -  -  -  -  Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp Đơn Vị Thực Tập: Công Ty Cổ Phần PRV Việt Nam Đề Tài Thực Tập: Tìm Hiểu Dây Chuyền Sản Xuất Thức Ăn Chăn Nuôi: (Từ ngày 02 tháng 01 năm 2013 đến ngày 02 tháng 02 năm 2013). Sinh Viên Thực Tập : Lê Đình Trường Lớp : 02LTD2 LỜI MỞ ĐẦU  -  -  -  Nước ta là nước đang phát triển, chúng ta dễ dàng nhìn thấy một tiềm năng khá rộng lớn đang chờ đón. Trong khi đó, thị trường hiện nay đang trong tình trạng “thừa thầy- thiếu thợ”. Chính vì vậy, mà Trường Đại Học Sao Đỏ đã và đang đào tạo ra những thế hệ công nhân có đầy đủ kỹ năng và nhân cách của người công nhân để có thể đáp ứng nhu cầu cho thị trường lao động hiện nay. Trong cuộc sống hiện nay cùng với sự phát triển như vũ bão của khoa học- kỹ thuật, cùng theo đà phát triển đó và nó ngày càng trở nên hoàn thiện hơn, và nó cũng đóng một phần rất lớn vào qui luật phát triển của xã hội hiện đại ngày nay. Cùng với sự phát triển đó, các nghành liên quan như: nhà cửa, các khu công nghiệp, trường học, khu dân cư,nhà máy,… cùng động loạt phát triển mạnh mẽ hơn trước rất nhiều. Chính vì vậy Đảng và nhà nước đã và đang đầu tư vào một lực lượng cán bộ kĩ thuật- công nhân nghành điện,kỹ sư,để đáp ứng theo đà phát triển của các nghành liên quan đến điện năng và đó sẽ là nền móng vững chắc cho các công trình nghiên cứu khoa học- kĩ thuật. Bản thân em là một sinh viên đang theo học nghành điện công nghiệp tại Trường Đại Học Sao Đỏ. Em cảm thấy rất tự hào vì mình sẽ góp phần công sức tuy nhỏ vào đà phát triển của đất nước, của xã hội ngày nay. Trong quá trình tiếp xúc thực tế tại Công Ty Cổ Phần PRV Việt Nam em đã được tiếp xúc- va chạm với thực tế chuyên nghành. Qua đó giúp em nắm vững những kiến thức mà thầy cô ở trường đã dạy cho em, những điều đó giúp em nâng cao tay nghề cũng như trình độ của mình. Chính vì sự quan trọng đó của nghành điện và cũng với số vốn ít ỏi của mình, hôm nay sau lần thực tập em mới có khả năng thực hiện báo cáo thực tập sản xuất về để tài: Tìm Hiểu Dây Chuyền Sản Xuất Thức Ăn Chăn Nuôi: Đây là đề tài khá khó cho chúng em. Vì đây là nhà máy của tư nhân . Cùng với vốn kiến thức còn hạn chế, nên không thể tránh khỏi những sai sót, mong quí thầy cô ở trường và BGĐ cùng các anh chị ở Công Ty Cổ Phần PRV Việt Nam tận tình giúp đỡ, đóng góp ý kiến để chúng em hoàn thành tốt báo cáo tốt nghiệp này. Em xin chân thành cảm ơn và gửi lới chúc sức khỏe đển BGĐ Công Ty Cổ Phần PRV Việt Nam cùng quí thầy cô Khoa Điện- Điện Tử ,Trường Đại Học Sao Đỏ đã tạo điều kiện cho em trong đợt thực tập này Em xin chân thành cảm ơn! LỜI CẢM ƠN  -  -  Được sự giới thiệu BLĐ Trường ĐH SAO ĐỎ và Sự tiếp nhận của BGĐ Công ty CP PRV Việt Nam chúng tôi đã được thực tập tại phân xưởng của công ty. Trong suốt quá trình thực tập tại công ty chúng tôi đã được học thêm những kiến thức cũng như kinh nghiệm thực tế và có điều kiện phát huy những kiến thức chuyên môn đã được học trong trường do các thầy cô tận tình giảng dạy. Đó sẽ là hành trang để chúng tôi vững bước vào đời, với lòng biết ơn vô hạn chúng tôi xin gửi lời cảm ơn đến: Ban giám đốc Công ty CP PRV Việt Nam đã tạo điều kiện cho chúng tôi được thực tập và tiếp xúc với các máy móc, thiết bị tại công ty. Đặc biệt, xin cảm ơn Anh cùng toàn thể anh em trong công ty đã trực tiếp hướng dẫn, chỉ bảo, tạo mọi điều kiện thuận lợi trong công việc và hổ trợ cho chúng tôi trong việc thực hiện va hoàn thành bản báo cáo này. Chúng tôi cũng xin cảm ơn chân thành tới các thầy cô Khoa Điện- Điện Tử Trường ĐH SAO ĐỎ, đặc biệt là Cô giáo Lê Ngọc Hòa đã tận tình hướng dẫn chúng tôi trong suốt thời gian thực tập và trong quá trình làm báo cáo thực tập tốt nghiệp. Trong thời gian thực tập tại công ty chúng tôi đã được truyền đạt những kinh nghiệm quí báu để giúp chúng tôi trong công việc sau này. Với kiến thức còn hạn chế nên bản báo cáo TTTN không thể tránh khỏi những thiếu xót. Rất mong được sự chỉ dẫn của quý thầy cô trong khoa và các cô chú, anh em trong công ty. Xin chân thành cảm ơn! NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP Họ và tên sinh viên thực tập: LÊ ĐÌNH TRƯỜNG. Ngày tháng năm sinh: 03-04-1987. Cán bộ hướng dẫn thực tập: LÊ NGỌC HÒA. Bộ phần thực tập:Tìm Hiểu Dây Chuyền Sản Xuất Cám. Sau thời gian sinh viên: Lê Đình Trường thực tập tại đơn vị, chúng tôi có các nhận xét như sau: 1. Về ý thức chấp hành nội qui, qui định cơ quan:……………………… ……………………………………………………………………………. 2.Về đạo đức,tác phong:………………………………………………… ……………………………………………………………………………. 3.Về chuyên môn:………………………………………………………… ……………………………………………………………………………. Hải Dương , ngày 30 tháng 01 năm 2013 Xác nhận của đơn vị : …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CỦA GIÁO VIÊN      Thành phố Hải Dương, ngày… tháng… năm 2013 Giáo viên nhận xét Chương 1 : Tổng Quan Về Cơ Sở Thực Tập A:Tìm Hiểu Chung Về Công Ty Cổ Phần PRV Việt Nam I. Giới thiệu chung về công ty. Cổ Phần PRV Việt Nam thành lập vào năm 2002. Tên giao dịch: PRV.việtnam . Co., Ltd. Địa chỉ : 01km Tiền Trung,Ái Quốc,TpHảiDương Điện thoại : 03203. 9855560 Fax : 03203.5880508 E-mail: vietnamprvtm@hd.vnn.vn Ngành nghề kinh doanh : Sản xuất thức ăn chăn nuôi(cám gà,cám vịt,cám lợn) II. Sơ Đồ Bộ Máy Công Ty. Công ty hiện có trên 100 công nhân được chia thành nhiều đội thi công .Trên nhiều lãnh vực sản xuất, thương mại và nhân viên văn phòng được chia thành các phòng ban như sau: GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC PHÒNG KẾ TOÁN PHÒNGHÀNH CHÍNH PHÒNG KỸ THUẬT KẾ TOÁN TRƯỞNG BỘ PHẬN ĐIỆN BỘ PHẬN NƯỚC KẾ TOÁN VIÊN THỦ QUỸ III. Chức Năng Từng Phòng Ban.  Giám đốc Quản lý tổng hợp các phòng ban, và quyền điều hành cao nhất trong công ty  Phó giám đốc Điều hành trực tiếp theo quyền hạn đã được giao, có trách nhiệm đôn đốc thực hiện , hoàn thành công việc trong phạm vi quản lý.  Phòng hành chính. Tiếp nhận hồ sơ tuyển nhân viên, lên kế hoạch công việc cho từng tháng, quý, năm trình giám đốc duyệt. Lập kế hoạch khen thưởng, kỷ luật cho nhân viên và công nhân trong công ty.  Phòng kế toán - Có trách nhiệm làm sổ sách, tiền lương, báo cáo thuế hàng tháng, quý, năm, phản ánh kịp thời các số liệu để trình giám đốc. - Theo dõi tiến độ từng công trình để phân bố chi phí hợp lý.  Phòng kỹ thuật - Có trách nhiệm trước Ban giám đốc về công việc được phân công, quản lý công nhân của từng đội, báo cáo tiến độ sản xuất về cho phòng kế toán theo dõi. - Có trách nhiệm cấp hóa đơn đầy đủ khi mua vật tư,thiết bị của các cửa hàng mang về phòng kế toán.  Tổ trưởng - Có trách nhiệm chấm công cho công nhân, cuối tuần đưa chấm công về cho phòng kế toán kiểm tra làm lương. - Quản lý công nhân của đội, báo cáo kịp thời quân số công nhân làm việc, thôi việc. - Báo cáo toàn bộ khối lượng công việc hàng ngày cho phó giám đốc kiểm tra về quân số ở các bộ phận sản xuất. IV. Nguồn nhân Lực Chính Sách Và Mục Tiêu Phát Triển Của Công Ty. 1 . Nguồn nhân lực: -Công ty có đội ngũ lãnh đạo có trình độ cao, đáp ứng được mọi nhu cầu đòi hỏi của nền kinh tế thị trường. -Đội ngũ công nhân lành nghề trình độ tay nghề từ trung cấp trở lên. 2. Về chính sách: -Công ty thành lập năm 2002 cho đến nay đã đáp ứng đầy đủ chính sách cho cán bộ công nhân viên, nhu cầu cuộc sống của toàn nhân viên trong công ty. -Các ngày lễ đều có chính sách khen thưởng cho cán bộ công nhân viên. -Mua bảo hiểm cho toàn bộ công nhân viên hiện đang làm việc tại các công trường. 3. Mục tiêu : Công ty luôn luôn hướng tới mục tiêu đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân viên, sinh viên ở các trường có quá trình thực tập, thực tiễn tiếp cận tại công ty để có trình độ tay nghề cao, có chính sách lương thưởng đối với công nhân viên, sinh viên đạt thành tích trong công việc. V. Các Loại Sản Phẩm Của Công ty. Chuyên sản xuất thức ăn chân nuôi như cám gà,cám vịt ,cám cá,cám lợn VI. phương hướng Nhiệm Vụ Sản Xuất Trong Năm 2013 -Tổ chức hoàn chỉnh bộ máy quản lý công ty. -Phát huy khả năng để tạo được uy tín trên thị trường và ký kết được nhiều hợp đồng trong nước cũng như hợp đồng trên quốc tế. -Đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân viên nhằm nâng cao trình độ tay nghề. -Tăng doanh thu, thu nhập cao nhằm cải thiện mức lương những chế độ cho công nhân viên đến mức cao nhất, tạo không khí môi trường làm việc lành mạnh trong nội bộ công ty. Để đưa công ty ngày càng phát triển. Lớn mạnh hơn nữa theo tình hình phát triển chung của đất nước. VII. Nội Quy Công Ty: Điều 1: Quy Định Chung: 1. Toàn thể cán bộ – công nhân viên vào làm việc trong công ty đúng giờ, đồng phục chỉnh tề, đến công trường thi công bắt buộc phải có nón bảo hộ đi giày (ba ta hoặc giày tây), quần áo gọn gàng sạch sẽ, mang bảng tên. 2. Buổi sáng 7h30-11h30 Buổi chiều 13h30 -17h30 3. Công nhân làm việc tại công ty yêu cầu 01 bộ hồ sơ xin việc làm + 04 tấm hình thẻ, (hồ sơ xin việc sẽ không hoàn trả lại). 4. Tất cả CB - CNV vào làmviệc phải bấm the û(buổi sáng+buổi chiều), nếu không bấm thẻ hoặc bấm thẻ trễ , nhân viên văn phòng sẽ không chấm công trong ngày đó vàtrừ số ngày đi trễ ( nếu BĐH công ty không giải quyết nếu công nhân vi phạm các trường hợp được nêu ở mục 3 điều 1 trong bảng nội quy c/ty đã quy định. Trường [...]... tiếp tuyến để sản suất đa dạng loại thức ăn là không tốt , chẳng hạn khi sử dụng máy ép viên cỡ lớn để sản xuất thức ăn viên có đường kính nhỏ thì chất lượng và hiệu quả không tốt như sử dụng máy ép viên cỡ nhỏ: đặc biệt rõ ràng nhất là khi sản xuất thức ăn chăn nuôi gia cầm và thức ăn chăn nuôi thuỷ sản có đường kính 3 mm Nguyên nhân là vận tốc tiếp tuyến của khuôn ép quá ép còn đường kính của quả lô... quan hệ giữa tốc độ và chất lượng tăng trưởng Ba là, bảo đảm gắn kết chặt chẽ, hiệu quả giữa tăng cường sự lãnh đạo của công ty nâng cao hiệu lực quản lý của công ty, phát huy đầy đủ quy c Mục tiêu tổng quát: Phát triển Tổng công ty PRV Việt Nam thành doanh nghiệp mạnh, sản xuất kinh doanh đa ngành, đứng đầu trong cả nước và hàng đầu trong khu vực Đông Nam Á về sản xuất cám và nguyên liệu cám d Giá... trên B Chiến Lược Phát Triển Của Công Ty 2013 -2018 a Quan điểm  Phát triển tăng tốc, bền vững, hiệu quả và an toàn  Lấy lĩnh vực sản xuất, kinh doanh cám làm định hướng phát triển chủ đạo của Công ty, trên cơ sở duy trì tối đa năng lực sản xuất, kinh doanh hiện có (cám gà ,cám vịt,cám heo) và phát triển nhanh năng lực sản xuất, kinh doanh trong lĩnh vực sản xuất cám Phát huy nội lực kết hợp với... ý: - Nếu tăng ca do yêu cầu công việc sẽ được nhân với hệ số tăng ca 1.5 lần - Cán bộ các khâu quản lý cho công nhân tăng ca phải đạt khối lượng nhất định Điều 4: Quy Định Về Bảo Vệ Tài Sản Công Ty, Tiết Kiệm, Giữ Gìn Bí Mật Công Nghệ, Kinh Doanh Của Công Ty 1 Toàn bộ dụng cụ và đồ nghề của công ty sau 1 ngày sử dụng xin vui lòng bảo quản cẩn thận và thu về kho hôm sau tiếp tục đem ra thi công 2 ... nhiều; vị thế của PRV trên trường được nâng lên, tạo ra những tiền đề quan trọng để đẩy nhanh công nghiệp hoá, hiện đại hóa dây chuyền và nâng cao chất lượng cuộc sống của công nhân Đạt được những thành tựu nêu trên là nhờ phát huy được sức mạnh của toàn thể công ty, sự nỗ lực phấn đấu vượt bậc, năng động, sáng tạo của toàn bộ công ty, sự quản lý điều hành có hiệu quả của cán bộ công ty Tuy nhiên, những... lại cho Công ty b Tình hình công ty Trong 10 năm thực hiện Chiến lược phát triển kinh tế 2002 - 2012, công ty đã tranh thủ thời cơ, thuận lợi, vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, nhất là những tác động tiêu cực của hai cuộc khủng hoảng tài chính - kinh tế khu vực và toàn cầu, đạt được những thành tựu to lớn và rất quan trọng, công ty đã ra khỏi tình trạng kém phát triển, bước vào nhóm công ty đang... – Bền vững – Kịp thời – Đáng tin cậy  Quan điểm: Tăng tốc – Tối ưu – Bền vững – Nhân văn  Nguyên tắc: - Phát triển tăng tốc, bền vững, hiệu quả và an toàn - Sản xuất và kinh doanh cám là chủ đạo, nguyên liệu là quan trọng - Sản phẩm có giải pháp sử dụng và gắn bó với người tiêu dùng - Tối ưu năng lực sản xuất hiện có, phát triển nhanh năng lực sản xuất kinh doanh, dịch vụ cám và kinh doanh, dịch vụ... lượng sản xuất, quan hệ sản xuất Kinh tế tăng trưởng nhanh, đạt tốc độ bình quân 7,26%/năm Năm 2012, tổng sản phẩm trong công ty bình quân đầu người đạt 2.168 USD Cơ cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng tích cực Thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa tiếp tục được xây dựng và hoàn thiện Là nguồn lực cho phát triển đất nước Diện mạo của công ty có nhiều thay đổi Thế và lực của công ty ta... LAO ĐỘNG 1 Tại địa điểm công trình nơi làm việc sau mỗi giờ thi công xong phải quét dọn sạch sẽ những phần trực thuộc điện nước, tránh các trường hợp thi công làm ảnh hưởng đến các công trình khác 2 CB- CNV phải đội nón bảo hộ, đi giày, thắt dây an toàn (độ cao 2m trở lên), đeo bảng tên khi làm việc nơi sản xuất 3 Mỗi CB- CNV phải có trách nhiệm tham gia vào công tác cấp cứu bảo hộ lao động ,công tác... đối không lấy cắp vật tư của công ty hay bất cứ đơn vị thi công nào khác 3 Công nhân nào có hành vi trộm cấp ,c /ty buộc nghỉ việc không hoàn lương và phạt gấp 10 lần vật đã lấy cắp Nếu ảnh hưởng danh dự đến c /ty ,c /ty sẽ liên hệ trực tiếp đến chính quyền địa phương nơi thường trú và gia đình xem xét giải quyết 4 Bảo vệ tài sản, bí mật công nghệ,tài liệu,số liệu của công ty thuộc phạm vi trách nhiệm . Quan Về Cơ Sở Thực Tập A :Tìm Hiểu Chung Về Công Ty Cổ Phần PRV Việt Nam I. Giới thiệu chung về công ty. Cổ Phần PRV Việt Nam thành lập vào năm 2002. Tên giao dịch: PRV. việtnam . Co., Ltd. Địa chỉ.  -  Báo Cáo Thực Tập Tốt Nghiệp Đơn Vị Thực Tập: Công Ty Cổ Phần PRV Việt Nam Đề Tài Thực Tập: Tìm Hiểu Dây Chuyền Sản Xuất Thức Ăn Chăn Nuôi: (Từ ngày 02 tháng 01 năm 2013 đến ngày 02 tháng. khả năng thực hiện báo cáo thực tập sản xuất về để tài: Tìm Hiểu Dây Chuyền Sản Xuất Thức Ăn Chăn Nuôi: Đây là đề tài khá khó cho chúng em. Vì đây là nhà máy của tư nhân . Cùng với vốn kiến thức