Thông tin tài liệu
Trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Nội MôC LôC MN 14 TIỀN LƯƠNG TUẦN PHẢI TRẢ 14 TIỀN LƯƠNG NGÀY 14 TIỀN LƯƠNG THÁNG 14 SỐ NGÀY LÀM VIỆC THEO CHẾ ĐỘ QUY ĐỊNH TRONG THÁNG 14 TK 334 – PHẢI TRẢ CÔNG NHÂN VIÊN: DÙNG ĐỂ PHẢN ÁNH CÁC KHOẢN THANH TOÁN CHO CNV CỦA DOANH NGHIỆP VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN CÔNG, TIỀN THƯỞNG, BHXH VÀCÁC KHOẢN PHẢI TRẢ KHÁC VỀ THU NHẬP CỦA CNV 28 BÊN NỢ: 29 TÀI KHOẢN 335- CHI PHÍ PHẢI TRẢ 29 BÊN CÓ: 29 SƠ ĐỒ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 32 SV: Đỗ Thị Ngọc Ánh Lớp: KT 4 - K 4 Trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Nội Lêi Nãi ®Çu Tiền lương vừa là nguồn thu nhập chủ yếu của Công nhân viên chức, nó đảm bảo cho cuộc sống người lao động được ổn định và luôn có xu hướng được nâng cao. Mặt khác tiền lương đối với doanh nghiệp lại là một yếu tố chi phí. Như vậy ta thấy tính hai mặt của tiền lương. Người lao động thì muốn thu nhập cao hơn nhằm phục vụ cho cuộc sống của bản thân và gia đình được tốt hơn, còn doanh nghiệp lại muốn tiết kiệm chi phí nhằm hạ giá thành sản phẩm và tăng chỉ tiêu lợi nhuận. Vì vậy công tác quản lý tiền lương là một nội dung quan trọng. Đưa ra được một biện pháp quản lý tiền lương tốt sẽ góp phần nâng cao công tác quản lý và sử dụng lao động hiệu quả, thu hút được nguồn lao động có tay nghề cao, đời sống người lao động luôn được cải thiện nhằm theo kịp với xu hướng phát triển của xã hội, bên cạnh đó phía doanh nghiệp vẫn đảm bảo được chi phí tiền lương là hợp lý và hiệu quả. Ngoài ra, việc tính toán và hạch toán các khoản trích nộp theo lương như Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn có ý nghĩa rất quan trọng đối với doanh nghiệp và người lao động. Nó tạo nguồn tài trợ và đảm bảo quyền lợi cho cán bộ công nhân viên hiện tại và sau này. Nhìn nhận được tầm quan trọng của nội dung tiền lương và các khoản trích nộp theo lương, Trong thời gian vừa công tác và vừa thực tập tốt nghiệp tại Công ty TNHH Bảo Lâm, em đã chọn đề tài thực tập: “Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Bảo Lâm”. Nội dung của bản báo cáo thực tập tốt nghiệp trước hết đưa ra những lý luận chung về tiền lương, tiếp đó đi xem xét thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích nộp theo lương tại Công ty TNHH Bảo Lâm . SV: Đỗ Thị Ngọc Ánh Lớp: KT 4 - K 4 Trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Nội Nội dung bài báo cáo thực tập gồm 3 phần : Phần I: Một số nét khái quát về Công ty TNHH Bảo Lâm. Phần II: Thực trạng công tác kế toán tiền lương tại Công ty TNHH Bảo Lâm Phần III: Nhận xét và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Để làm đề tài kế toán thực tập dưới sự chỉ dẫn tận tình của giáo viên hướng dẫn Cô giáo Nguyễn Thị Mai Hiên.Vì vậy em mong được sự chỉ bảo, góp ý và giúp đỡ của các thầy cô, các cán bộ trong công ty và các bạn để đề tài được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn! SV: Đỗ Thị Ngọc Ánh Lớp: KT 4 - K 4 Trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Nội PHẦN 1 TỔNG QUAN VỀ ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ - KĨ THUẬT VÀ TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH BẢO LÂM 1.1. Giới thiệu chung về công ty 1.1.1. Lịch sử hình thành Tên gọi: Công ty TNHH Bảo Lâm. Tên giao dịch quốc tế: Bao LamCompany Limited Tên viết tắt: Bao Lam Co ., Ltd Địa chỉ: 113 Hàn Thuyên - Phạm Đình Hồ - Hai Bà Trưng - Hà Nội Mã số doanh nghiệp : 2300305221 1.1.2. Quá trình phát triển Công ty được thành lập từ năm 2007 và hoạt động liên tục từ đó tới nay. Các chỉ tiêu kinh tế-tài chính của Doanh nghiệp: Số tt Tên chỉ tiêu Năm 2008 Năm 2009 Năm 2010 1 2 3 4 5 6 7 8 Sản lượng sản phẩm Doanh thu Lợi nhuận trước thuế Lợi nhuận sau thuế Giá trị tài sản cố định bình quân trong năm Vốn lưu động bình quân trong năm Số lao động bình quân trong năm Tổng chi phí sản xuất trong năm 1.464.823.034 1.256.406.956 163.268.787 122.451.590 108.284.675 709.559.447 40 1.093.138.169 2.115.060.669 1.168.327.652 171.456.615 128.278.932 105.526.911 1.385.617.821 40 996.871.037 2.657.654.512 1.659.654.256 236.546.725 177.410.043 503.000.000 1.741.014.251 45 1.423.107.531 SV: Đỗ Thị Ngọc Ánh Lớp: KT 4 - K 4 Trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Nội 1.2. Cơ cấu tổ chức của công ty 1.2.1. Chức năng, nhiệm vụ và lĩnh vực hoạt động * Chức năng: Công ty TNHH Bảo Lâm hoạt động kinh doanh độc lập, tức là hạch toán trên cơ sở lấy thu bù chi, khai thác nguồn vật tư, lao động trong nước và nước ngoài, đẩy mạnh hoạt động xuất nhập khẩu, tăng thu ngoại tệ góp phần phát triển kinh tế Việt Nam. Sản phẩm chính của công ty TNHH Bảo Lâm là: áo jacket các loại, áo blu- dông, áo măng tô, áo gi- lê, áo sơ mi nam, nữ, quần soóc, váy Công ty chuyên hoạt động trong các lĩnh vực sau: •Bán buôn tổng hợp •Bán lẻ khác trong các cửa hàng kinh doanh tổng hợp •Sản xuất kinh doanh hàng may mặc •Sản xuất hàng dệt , may sẵn •Sản xuất sợi dệt vải •Hoàn thiện các sản phẩm dệt •Sản xuất thảm , chăn đệm , dây bện và lưới •Sản xuất hàng đan móc •Sản xuất hàng dệt khác •Thuộc da , lông thú •Thuộc , sơ chế da •Giặt là * Nhiệm vụ: Tổ chức sản xuất, kinh doanh, xuất- nhập khẩu theo đúng ngành nghề, mục đích thành lập của Công ty. Sản xuất- gia công theo đơn đặt hàng của khách hàng, XNK theo hợp đồng đã ký, uỷ thác và nhận uỷ thác XNK qua đơn được phép XNK. Chủ động tìm hiểu thị trường, tìm khách hàng ký kết các hợp đồng kinh tế với các đối tác. SV: Đỗ Thị Ngọc Ánh Lớp: KT 4 - K 4 Trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Nội Trên cơ sở đơn đặt hàng tiến hành xây dựng kế hoạch sản xuất, kỹ thuật, tài chính và tổ chức thực hiện kế hoạch. Bảo tồn vốn phát triển, vốn nhà nước giao, thực hiện nghĩa vụ đối với nhà nước. Thực hiện phân phối theo kết quả lao động, chăm lo và không ngừng cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho các cán bộ công nhân, bảo vệ doanh nghiệp, bảo vệ sản xuất, môi trường, giữ gìn trật tự an toàn xã hội. Hàng năm Công ty tổ chức nhiều đợt thi tay nghề, nâng bậc lương, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý, nâng cao tay nghệ cho đội ngũ công nhân trong toàn công ty về trình độ văn hoá, khoa học kỹ thuật và chuyên môn nghiệp vụ. Thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh trên cơ sở chủ động hoạch toán kinh doanh và tuân thủ nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật. Hoạt động ngành nghề theo đúng đăng ký. Thực hiện đầy đủ các chính sách với người lao động theo quy định của bộ luật lao động. Thực hiện pháp lệnh kế toán, báo cáo định kỳ theo quy định của Nhà nước. Nộp đầy đủ các loại thuế theo quy định của pháp luật Nhà nước. Chia cổ tức đúng kỳ hạn. Báo cáo và công khai hoạt động tài chính trước hội đồng cổ đông. Quản lý đào tạo CBCNV một cách có hiệu quả. Nghiên cứu khả năng sản xuất, nhu cầu thị trường, kiến nghị và đề xuất với Bộ công nghiệp và Tổng công ty Dệt- May Việt Nam giải quyết các vấn đề vướng mắc trong kinh doanh. Tuân thủ pháp luật Nhà Nước về quản lý tài chính, quản lý xuất khẩu và giao dịch đối ngoại. Nghiêm chỉnh thực hiện cam kết trong hợp đồng mua bán và các hợp đồng liên quan đến sản xuất kinh doanh của công ty. Quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn vốn đồng thời tự bổ sung nguồn vốn kinh doanh, đầu tư mở rộng đổi mới trang thiết bị bù đắp chi phí đảm bảo kinh doanh có lãi, thực hiện nghĩa vụ với Nhà nước. SV: Đỗ Thị Ngọc Ánh Lớp: KT 4 - K 4 Trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Nội Đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu nhằm có nguồn thu ngoại tệ phục vụ cho nhập khẩu máy móc thiết bị phát triển sản xuất và xuất khẩu các sản phẩm may mặc. 1.2.2. Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của công ty 1.2.2.1. Mô hình tổ chức bộ máy Sơ đồ số 1.1: Mô hình tổ chức bộ máy công ty Ghi chú : 1. Các phòng tại Tổng Công Ty Bảo Lâm bao gồm : - Phòng Kinh doanh Xuất nhập khẩu ; Phòng Kinh doanh Tổng hợp ; Phòng Kế hoạch Vật tư; Phòng Đầu tư; Phòng ISO; Phòng Kỹ Thuật, Phòng Cơ điện; Phòng Đời sống; Phòng Tài chính kế toán và Văn phòng tổng hợp. 2. Để đảm bảo sản xuất có hiệu quả và quản lý tốt sản xuất, công ty Bảo Lâm tổ chức quản lý theo 2 cấp: SV: Đỗ Thị Ngọc Ánh Lớp: KT 4 - K 4 Công ty TM& ĐT Bảo Lâm Đầu tư tài chính bất động sản Thương mại Hội đồng quản trị Cơ quan giám đốc Ban kiểm soát Sản xuất tại may Bảo Lâm Các XN may 1,2,4,6,8,9 Các phòng tại may Bảo Lâm Các xí nghiệp phụ trợ Trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Nội Trên có công ty và ban giám đốc công ty : lãnh đạo và chỉ đạo trực tiếp từng xí nghiệp, giúp cho ban giám đốc, các phòng ban chức năng và nghiệp vụ được tổ chức theo yêu cầu của việc quản lý kinh doanh chịu sự chỉ đạo trực tiếp của ban giám đốc. Trong đó, tổng giám đốc công ty là người đứng đầu bộ máy lãnh đạo của công ty, chịu trách nhiệm chỉ huy toàn bộ bộ máy quản lý. Giúp việc cho tổng giám đốc gồm 3 phó tổng giám đốc, một kế toán trưởng và các tr- ưởng phòng ban chức năng. 3. Các phòng ban chức năng của công ty bao gồm: - Văn phòng tổng hợp: Có nhiệm vụ tổ chức, điều hành mọi hoạt động của công ty như tuyển dụng lao động, giao dịch, tiếp khách, hội họp các hoạt động sản xuất của công ty. - Phòng kế hoạch đầu tư: Có nhiệm vụ lập kế hoạch sản xuất, kế hoạch tiêu thụ sản phẩm, quản lý thành phẩm, viết phiếu nhập, xuất kho, đưa ra các kế hoạch hoạt động đầu tư cho ban giám đốc. - Phòng xuất nhập khẩu: Có nhiệm vụ giao dịch các hoạt động xuất nhập khẩu liên quan đến vật tư, hàng hoá, giao dịch ký kết hợp đồng xuất nhập khẩu trong công ty với các đối tác nước ngoài. - Phòng kỹ thuật: có chức năng chỉ đạo kỹ thuật sản xuất dưới sự lãnh đạo của phó tổng giám đốc điều hành kỹ thuật, chọn lựa kỹ thuật hợp lý cho mỗi quy trình, kiểm tra áp dụng kỹ thuật vào sản xuất có hợp lý hay không, đề xuất ý kiến để tiết kiệm nguyên liệu mà vẫn đảm bảo yêu cầu sản xuất. - Phòng tài chính kế toán: có nhiệm vụ ghi chép, phản ánh và giám đốc mọi hoạt động của công ty thông qua chỉ tiêu giá trị của các nghiệp vụ kinh tế, tài chính phát sinh trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, đề xuất các biện pháp cho lãnh đạo công ty có đường lối phát triển đúng đắn và đạt hiệu quả cao nhất. - Phòng ISO: Có nhiệm vụ quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn của hệ thống quản lý chất lượng ISO 9000 (ISO 9002)… - Phòng thời trang và kinh doanh nội địa: có nhiệm vụ nghiên cứu nhu cầu thị trường về thời trang, nghiên cứu thiết kế mẫu mã chào hàng FOB, xây dựng định mức tiêu hao nguyên phụ liệu cho từng mẫu chào hàng, quản lý các cửa hàng đại lý và cửa hàng giới thiệu sản phẩm của công ty. SV: Đỗ Thị Ngọc Ánh Lớp: KT 4 - K 4 Trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Nội - Phòng cơ điện: Phụ trách điều hành việc lắp đặt, sửa chữa máy móc thiết bị và việc sử dụng điện trong toàn công ty. - Đội xe: Điều hành phương tiện vận chuyển, đi lại của công ty. - Các xí nghiệp thành viên: Đứng đầu là các giám đốc xí nghiệp – là người quản lý lao động trực tiếp, có nhiệm vụ: Quản lý quá trình làm việc hàng ngày của công nhân, đôn đốc, giám sát việc thực hiện sản xuất ở xí nghiệp mình và báo cáo lên cấp trên về toàn bộ quá trình đó. Gồm 2 xí nghiệp may, 1 xí nghiệp giặt mài, 1 xí nghiệp thêu, 1 xí nghiệp bao bì. 1.3. Sơ đồ bộ máy kế toán của công ty 1.3.1. Tổ chức bộ máy kế toán của công ty Công ty TNHH Bảo Lâm đã dựa trên cơ sở chế độ ghi chép ban đầu của nhà nước và hoạt động kinh tế của mình mà xây dựng bộ máy kế toán theo hình thức kế toán tập trung và tiến hành công tác kế toán theo hình thức chứng từ ghi sổ, phương pháp kế toán mà công ty áp dụng là phương pháp kê khai thường xuyên. Phòng kế toán có chức năng tham mưu tổng giám đốc về công tác kế toán tổ chức tại công ty nhằm sử dụng đồng tiền và đồng vốn đúng mục đích, đúng chế độ chính sách hợp lý và phục vụ cho sản xuất kinh doanh có hiệu quả. Sơ đồ 1.2: Bộ máy kế toán của công ty được thể hiện như sau: - ! "#" à ủ$%ỹ SV: Đỗ Thị Ngọc Ánh Lớp: KT 4 - K 4 & '()*+ ,-! ,."* ,) )$%/ ,0., Trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Nội 12345'6789:; *7<+=>*?"@$%ABC*+D 1>;"E5):;FA*7<;"E ="**AB#$%DGH7%I=B;% *B;%J#%K%"*L$%$%A BC>*?DGH9 *+ %"@ $%M";$%ABCD 1,!5M%;?7"*L$% B%H"@*7<";N9D2;"E JOP%D2M%;?OQ03RS ";R"#D 1,#52HHB.* OEET%I "4 "*B.*%"*DU:"* 3VT%IH"H %+=@="*BH7D 1,0.5:;%W SX=00 .IAK*=00. BH7<7< 7#*L"MJMW7Y#%K%<T%ID 1,.5AA.A% .AA AA< AIZNN"*A "? .[ % 7 " I# R = \D>*ON3B*=]FM… ;"E=+@BL"*A+JB1 L*R70A+BL +=AT%IO WJ6<;*D 1)$%/5A% ^$%/@Y**%^$%/ :"?=0=S;X=="*T_BCMA7A^$%/ :@YZ7`=O#=0=D Sơ đồ 1.3: Trình tự ghi sổ kế toán tại công ty TNHH Bảo Lâm SV: Đỗ Thị Ngọc Ánh Lớp: KT 4 - K 4 a [...]... thành đúng quy cách, phẩm chất và đơn giá tiền lơng sản phẩm Tiền lơng sản phẩm = Khối lợng SPHT Đơn giá tiền x lơng sản phẩm Tiền lơng sản phẩm gián tiếp: đợc áp dụng đối với công nhân phục vụ cho công nhân chính nh bảo dỡng máy móc thiết bị v.v Tiền lơng sản phẩm gián tiếp Đơn giá tiền lơng gián tiếp = x Số lợng sản phẩm Tiền lơng sản phẩm có thởng: là sự kết hợp giữa hình thức tiền lơng sản phẩm... *lng sn phm : Theo hình thức này tiền lơng tính trả cho ngời lao động căn cứ vào kết quả lao động, số lợng và chất lợng sản phẩm công việc, lao vụ đã hoàn thành và đơn giá tiền lơng cho một đơn vị sản phẩm, công việc và lao vụ đó Cụng thc tớnh nh sau : Tin lng = khi lng sn phm sn phm n giỏ sp hon thnh t tiờu chun x Tiền lơng sản phẩm trực tiếp: là hình thức trả lơng cho ngời lao động tính theo số lợng... một tỷ lệ trích trớc lơng phép kế hoạch của công nhân trực tiếp sản xuất một cách hợp lý vd : lng sn phm ca cụng nhõn mt ngy lm c trung bỡnh 10 sp , n giỏ mi sn phm hon thnh l 12.000/sp Vy tin lng sn phm ca cụng nhõn ú l : 10 x 12.000 = 120 000 * Lơng công nhật: Là tiền lơng tính theo ngày làm việc và mức tiền lơng ngày trả cho ngời lao động tạm thời cha xếp vào thang bậc lơng Hình thức tiền lơng... kết hợp giữa hình thức tiền lơng giản đơn và chế độ tiền thởng trong sản xuất Tiền lơng thời gian có thởng = Tiền lơng thời gian giản đơn + Tiền thởng có tính chất lơng u im v nhc im ca hỡnh thc tin lng thi gian: + u im: ó tớnh n thi gian lm vic thc t, tớnh toỏn n gin, cú th lp bng tớnh sn + Nhc im: Hỡnh thc tin lng thi gian cha m bo nguyờn tc phõn phi theo lao ng Luong khon : Theo hỡnh thc ny, ngi... lơng sản phẩm có thởng: là sự kết hợp giữa hình thức tiền lơng sản phẩm với chế độ tiền thởng trong sản xuất Cách tính nh sau: Trích trớc tiền lơng phép kế hoạch của CNTTSX Tiền lơng chính thực tế = phải trả CNTTSX trong tháng X Tỷ lệ trích trớc Trong đó: SV: Th Ngc nh 15 Lp: KT4 - K4 Trng Cao ng Cng ng H Ni Tỷ lệ trích trớc Tổng số lơng phép KH năm của CNTTSX = Tổng số lơng chính KH năm của CNTTSX... CễNG TY TNHH BO LM 2.1 Tin lng v cỏc khon thu nhp 2.1.1 Tin lng, tin cụng 2.1.1.1 Lng thi gian *Luong thi gian : Theo hỡnh thc ny, tin lng tr cho ngi lao ng c tớnh theo thi gian lm vic, cp bc v thang lng theo tiờu chun Nh nc qui nh Hỡnh thc ny thng c ỏp dng trong cỏc n v hnh chớnh s nghip, cỏc c quan qun lý hnh chớnh hoc nhng ngi lm cụng tỏc qun lý lao ng giỏn tip ti cỏc doanh nghip Hỡnh thc tr lng theo. .. l 20% trờn tng qu lng trong ú 15% tớnh vo chi phớ kinh doanh ca cụng ty 5% do ngi lao ng gúp tr vo lng cụng ty s np ht 20% cho c quan bo him Thỏng 05 tng qu lng ca cụng ty l: 35.920.400 Theo quy nh cụng ty s np BHXH vi s tin l: 35.920.400 x 20% = 7.184.080 Trong ú NV úng gúp tr vo lng l: 35.920.400 x 5% = 1.796.020 Cũn li 15% cụng ty tớnh vo chi phớ: 7.184.080 - 1.796.020 = 5.388.060 VD: H Ngc Chng... nghip ỏp dng linh hot, phự hp trong mi trng hp, hon cnh c th cú tớnh kinh t cao nht 2.1.2 cỏc khon ph cp - Phụ cấp lơng (PC) là khoản phải trả cho ngời lao động cha đợc tính vào lơng chính Tiền lơng phụ cấp gồm 2 loại: Loại 1: Tiền lơng phụ cấp = Mn x hệ số phụ cấp Loại 2: Tiền lơng phụ cấp = Mn x Hi x hệ số phụ cấp 2.1.3 Tin lng lm ca ờm, thờm gi, thờm thu nhp Vic tr lng cho lao ng lm thờm gi quy nh... ng chn Kốm theo 02 chng t gc Th trng n v K toỏn trng Th qu Ngi nhn (Ký, h tờn) (Ký, h tờn) (Ký, h tờn) (Ký, h tờn) ó nhn s tin (bng ch) Nm triu by trm ngn ng chn Ngy 15 thỏng 5 nm 2011 SV: Th Ngc nh 25 Lp: KT4 - K4 Trng Cao ng Cng ng H Ni 2.1.4 Hch toỏn cỏc khon trớch theo lng ti cụng ty *Cỏc khon tớnh trớch theo tin lng a Qu BHXH: Dựng chi tr cho 1 ngi lao ng trong thi gian ngh do m au theo ch hin... cụng ty, tớnh toỏn chi tr lng cho cụng nhõn viờn v cụng tỏc hnh chớnh vn phũng 1.4.1 Vn: Vn iu l ca cụng ty l 2 t ng l ngun úng gúp ca cỏc c ng ngoi ra cụng ty cũn thng xuyờn huy ng vn vay ca ngõn hng u t thi cụng cỏc d ỏn Vn c nh ca cụng ty: Ti sn c nh gm: 2 xe ụ tụ, cỏc mỏy tớnh v cỏc trang thit b mỏy múc sn sut Vn lu ng bao gm: Vn t cú v vn vay ngõn hng chim t trng ch yu trong tng ngun vn ca cụng ty . theo lương, Trong thời gian vừa công tác và vừa thực tập tốt nghiệp tại Công ty TNHH Bảo Lâm, em đã chọn đề tài thực tập: Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Bảo Lâm về Công ty TNHH Bảo Lâm. Phần II: Thực trạng công tác kế toán tiền lương tại Công ty TNHH Bảo Lâm Phần III: Nhận xét và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích. TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY TNHH BẢO LÂM 2.1. Tiền lương và các khoản thu nhập 2.1.1. Tiền lương, tiền công 2.1.1.1. Lương thời gian *Luong thời gian : Theo hình thức này, tiền lương
Ngày đăng: 31/03/2015, 23:11
Xem thêm: Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Bảo Lâm
