Thực trạng và giải pháp đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty

85 420 0
Thực trạng và giải pháp đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Hoà nhập vào xu thế hội nhập trong khu vực và thế giới, nền kinh tế của nước ta ngày càng phát triển

1 Chuyên đề tốt nghiệp Lời Mở Đầu Hoà nhập vào xu thế hội nhập trong khu vực thế giới, nền kinh tế của nước ta ngày càng phát triển. Việc mở cửa thị trường làm cho áp lực cạnh tranh với tất cả các mặt hàng trong nước ngày càng trở lên ngay gắt. Hoạt động xây lắp vốn được coi là hoạt động được hỗ trợ nhiều từ phía nhà nước nay cũng đang phải đối mặt với một thực tế chung đó là: Các công ty sẽ phải tự chủ trong các hoạt động kinh doanh của mình, phải đối phó với nguy cơ cạnh tranh ngày càng khốc liệt khi mà nước ta đã gia nhập tổ chức thương mại thế giới. Đất nước phát triển, giá trị xây dựng cũng tăng lên theo nhu cầu. Vậy làm thế nào để có thể giữ vững phát triển đựơc thị phần là điều mà nhiều công ty quan tâm. Em cũng rất may mắn vì có cơ hội thực tập ở công ty xây dựng có tên là: Công ty TNHH nhà nước một thành viên Xây lắp Hoá chất nên em có cơ hội để tìm hiểu về hoạt động kinh doanh của công ty cũng như có cơ hội tìm hiểu kĩ hơn về tình hình hoạt động. Xây lắp hiện nay ở Việt Nam.Là một công ty có bề dày hoạt động trong lĩnh vực Xây lắp đựơc TCT Xây dựng Công nghiệpViệt Nam đánh giá khá tốt. Tuy nhiên, để đáp ứng nhu cầu bức thiết hiện nay là làm thế nào để nâng cao hơn nữa năng lực cạnh tranh của Công ty nên em đã mạnh dạn viết đề tài: “Thực trạng giải pháp đầu nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty” Bố cục của đề tài gồm 3 phần chính: Chương I: Giới thiệu sơ lược về quá trình hình thành, phát triển của công ty thực trạng năng lực cạnh tranh của công ty. Chương II: Thực trạng đầu nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty Chương III: Định hướng một số kiến nghị, giải pháp đầu nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty. Em xin gửi lời chân thành cảm ơn tới các chú, chị Hồng trong phòng cơ điện đã giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề thực tập này. Đặc biệt, em xin chân thành cảm ơn Th.S Trần Mai Hoa đã tận tình chỉ bảo giúp em hoàn thiện chuyên đề thực tập này. Do kiến thức của em con hạn chế nên trong bài viết này chắc chắn không tránh khỏi những thiếu sót, em rất mong được sự đóng góp ý kiến của tất cả các thầy cô trong bộ môn. Em xin chân thành cảm ơn. Chương 1.Giới thiệu khái quát về công ty thực trạng năng lực cạnh tranh của công ty. 1 1 2 Chun đề tốt nghiệp I.Giới thiệu khái qt về cơng ty 1.Q trình hình thành phát triển của cơng ty. Cơng ty TNHH nhà nước một thành viên xây lắp hố chất (CCIC) là doanh nghiệp hoạt động theo luật doanh nghiệp, chủ sở hữu là nhà nước thuộc tổng cơng ty xây dựng cơng nghiệp Việt Nam .Cơng ty là tổ chức kinh tế có cách pháp nhân đầy đủ, hạch tốn độc lập, có các quyền nghĩa vụ theo luật định, chịu trách nhiệm về tồn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh trong số vốn cho cơng ty quản lý, có con dấu riêng, có tài sản riêng các quỹ tập trung, được mở tài khoản nội, ngoại tệ tại các ngân hàng các kho bạc nhà nước theo luật định, hoạt động trong phạm vi lãnh thổ Việt Nam nước ngồi . Cơng ty được thành lập năm 1969, từ tháng 5/1981 cơng ty mang tên XÍ NGHIỆP LIÊN HỢP XÂY LẮP CƠNG NGHIỆP HỐ CHẤT trực thuộc bộ cơng nghiệp. Năm 1996, cơng ty đã gia nhập trở thành thành viên của tổng cơng ty hố chất Việt Nam, theo quyết định số 1352/QĐ-TCCB ngày 11/6/1996 của bộ trưởng bộ cơng nghiệp, đơn vị đổi tên thành CƠNG TY XÂY LẮP HỐ CHẤT, từ năm 1998 trở thành thành viên của Tổng cơng ty Xây dựng Cơng nghiệp Việt Nam. Từ tháng 7/2005 theo quyết định số 30/2005/QĐ-BCN ngày 25/7/2005 của bộ trưởng bộ cơng nghiệp, cơng ty xây lắp hố chất, doanh nghiệp thành viên hạch tốn độc lập thuộc Tổng cơng ty Xây dựng Cơng nghiệp Việt Nam chuyển thành CƠNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN XÂY LẮP HỐ CHẤT, hoạt động theo luật doanh nghiệp điều lệ của cơng ty do Hội đồng quản trị tổng cơng ty xây dựng cơng nghiệp Việt Nam phê duyệt . Trong 35 năm qua, cơng ty đã nhận thầu tham gia xây lắp nhiều cơng trình cơng nghiệp, cơng cộng dân dụng thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau có quy mơ lớn, u cầu kĩ thuật phức tạp, như nhà máy Supe phơt phát hố chất Lâm Thao, nhà máy phân đạm hố chất Hà Bắc, nhà máy tuyển quặng Apatít Lào Cai, nhà máy xi măng Tam Điệp, nhà máy nhiệt điện Cao Ngạn, tham gia chế tạo lắp dựng hệ thống tuyến đường dây tải điện cao áp 500KV, tuyến vi ba quốc gia, các cơng sở, giảng đường đại học, khách sạn … 2 2 3 Chuyên đề tốt nghiệp Đặc biệt trong những năm gần đây công ty đã tham gia xây dựng nhiều dự án có vốn đầu nước ngoài như: Khu công nghiệp NOMURA Hải Phòng ,nhà máy cơ khí nặng HANVICO nhà máy thép VINAUSTEEL Hải Phòng, nhà máy ti vi màu LG-SEL, nhà máy TOYOTA, nhà máy cao su INOUE Vĩnh Phú, nhà máy PVC Đông Nai, dự án nâng cấp cơ sở vật chất trường học _Khu vực các tình miền núi phía Bắc, nhà máy đạm Phú Mỹ….Công ty cũng mở rộng hợp tác với các công ty xây dựng quốc tế như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Italia…mở rộng liên doanh liên kết với nhiều tổng công ty trong các ngành, các viện các trường đại học các tổ chức vấn phục vụ cho trương trình phát triển doanh nghiệp . Quá trình phát triển của CCIC gắn liền với sự đổi mới không ngừng về lực lượng công nghệ kĩ thuật, công nghệ tổ chức quản lý. Hiện nay, CCIC với hơn 1300 cán bộ công nhân viên, trong đó có hơn 220 kĩ sư, chuyên gia giàu kinh nghiệm thuộc các nghành xây dựng, cơ khí, địên, điện lạnh, cấp thoát nước, thông gió, kiểm định, đo lường ….và trên 1000 thợ lành nghề xây dựng lắp ráp thiết bị công nghệ, hàn gió cao áp . CCIC đặc biệt thành thạo trong các công việc thuộc các nghành xây lắp công nghiệp hoá chất như: Thiết bị siêu trường, siêu trọng, chịu áp lực cao, công tác hàn cao áp, hàn nhựa, kim loại màu, các hệ thống chống ăn mòn hoá chất, lắp đặt hệ thống điện, tự động hoá thông tin tín hiệu. Đặc biệt, CCIC xây dựng hoàn thiện các loại tháp có kết cấu bê tông vỏ mỏng bằng công nghệ côp pha trượt, bê tông dự ứng lực, nâng kết cấu vật nặng các công trình xây dựng dân dụng cao tầng có yêu cầu kĩ thuật phức tạp . Trong những năm gần đây, để phấn đấu trở thành nhà tổng thầu, CCIC đã đầu chiều sâu nhiều thiết bị chuyên dùng như cẩu bánh xích 250 tấn, hệ thống côp pha trượt, hệ thống kéo căng dự ứng lực, nâng kết cấu vật nặng, đầu chất xám, đổi mới cơ chế quản lý phù hợp với cơ chế thị trường . CCIC cũng đang từng bước áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2000 .Bên cạnh đó, CCIC còn có đội ngũ cán bộ kỹ sư tham gia làm giám đốc dự án để quản lý điều hành các dự án lớn của tổng công ty . 3 3 4 Chun đề tốt nghiệp Là một tổ chức kinh tế hoạt động trên các lĩnh vực vấn đầu tư, thiết kế xây lắp cơng trình, CCIC mong muốn khơng ngừng mở rộng hợp tác đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng trong ngồi nước với các sản phẩm xây dựng có chất lượng cao, chi phí hợp lý đảm bảo tiến độ . 2.Sơ đồ cơ cấu tổ chức . CƠNG TY TNHH NN MỘT THÀNH VIÊN XÂY LẮP HỐ CHẤT - CCIC CHỦ TỊCH CƠNG TY GIÁM ĐỐC CƠNG TY Phòng Tài chính Kế tốn Ban Đầu Nhà đất Phòng Kế hoạch Thị trường Phòng Dự án Phòng Quản lý cơng trình Phòng Cơ Điện Phòng vấn Thiết kế CN C.ty TNHH MTV XLHC H36 CN C.ty TNHH MTV XLHC H76 CN Lắp máy C.ty TNHH MTV XLHC 4 Đại diện chất lượng Cơng trình xây dựng Đại diện chất lượng Cơng trình xây dựng CN C.ty TNHH MTV XLHC H34 Phòng kinh tế lao động Phòng tổ chức h.chính 4 5 Chuyên đề tốt nghiệp CN C.ty TNHH MTV XLHC XD& Nội thất CN Hà Bắc C.ty TNHH MTV XLHC CN miền Nam C.ty TNHH MTV XLHC Các Ban điều hành dự án Các đội trực thuộc công ty Công trình Xây dựng Công trình Xây dựng Công trình Xây dựng Công trình Xây dựng Công trình Xây dựng Công trình Xây dựng Công trình Xây dựng Công trình Xây dựng Đại diện 5 5 6 Chuyên đề tốt nghiệp chất lượng Đại diện chất lượng Đại diện chất lượng Đại diện chất lượng Đại diện chất lượng Đại diện chất lượng Đại diện chất lượng Đại diện chất lượng CHỦ SỞ HỮU NHÀ NƯỚC TỔNG CÔNG TY XDCN VIỆT NAM- VINAINCON Q.LÝ C.LƯỢNG CN công ty TNHH MTV XLHC H35 3.Chức năng nhiệm vụ của từng phòng ban 3.1. Phòng kinh tế lao động(chỉ quản lý lao động trực tiếp ). *Xây dựng kế hoạch tiền lương theo quý ,năm . Kiểm tra việc thực hiện chi trả tiền lương cho người lao động theo quý ,năm *Đảm bảo các chế độ cho người lao động :BHXH,BHYT (Tham gia chi trả theo đúng luật). 6 6 7 Chuyên đề tốt nghiệp * Quản lý người lao động: Theo hình thức hồ sơ từ khi người lao động trực tiếp vào công ty cho đến khi ra khỏi công ty . * Thực hiện công tác an toàn lao động: Xây dựng kế hoạch, theo dõi tổ chức việc học tập trang bị công tác an toàn lao động trong toàn bộ công ty . * Xây dựng kế hoạch tham gia chỉ đạo việc huấn luyện, đào tạo lại, thi tuyển nâng bậc cho công nhân trực tiếp . 3.2. Phòng tổ chức hành chính *Chức năng quản trị : - Tiếp nhận các thông tin(Công văn giáy tờ, tiếp nhận khách đến làm việc với công ty) từ bên ngoài công ty, từ công ty ra bên ngoài . - Điều phối phương tiện đi lại phục vụ công việc chung của công ty. - Lưu giữ quản lý tài liệu . * Quản lý gián tiếp (Nhân viên văn phòng, lãnh đạo ):Tuyển dụng , đào tạo 3.3 Phòng tài chính ,kế toán Quản lý tình hình tài chính của công ty, tính toán các kết quả hoạt động lỗ lãi, lập báo cáo tài chính hàng quý, năm . Phản ánh kịp thời toàn diện cụ thể :Tổng hợp thống kê, kiểm kê, tổng hợp báo cáo thực hiện hàng tháng, quý, 6 tháng, năm; tổng hợp báo cáo quyết toán quý, 6 tháng, năm. Kiểm tra việc chấp hành chế độ kế toán tài chính, kiểm tra báo cáo quyết toán hàng năm của các đơn vị . Đề xuất huy động, điều động, kinh doanh vốn,việc sử lý vốn, tài sản, công nợ tồn tại tài chính của công ty. Chủ trì quyết toán các dự án đầu xây dựng cơ bản Thanh quyết toán cho các phòng, lập báo cáo, đề xuất xử lý kiểm kê phối hợp với các phòng có liên quan để giải quyết các tồn tại . ……. 3.4. Ban đầu nhà đất . Quản lý tham gia đầu kinh doanh nhà đất . 7 7 8 Chuyên đề tốt nghiệp 3.5. Phòng kế hoạch thị trường . Nghiên cứu nhu cầu của thị trường, đó xác định kế hoạch tiếp cận thị trường, xây dựng các kế hoạch hành động cho từng giai đoạn, kế hoạch ngắn hạn dài hạn .Xây dựng kế hoạch đầu vào máy móc thiết bị trong năm, kế hoạch tăng trưởng Ngoài ra phòng co chức năng thẩm tra về mặt thị trường với các dự án có yêu cầu liên quan đến thị trường . Thẩm định các dự án liên quan đến xây lắp. Quản lý công tác xây dựng cơ bản: Lập kế hoạch xin vay vốn cho các dự án đã được phê duyệt, lập kế hoạch xây dựng cơ bản hàng năm. Đầu mối giao dịch đàm phán với khách hàng nước ngoài trong nước về hợp tác liên doanh, liên kết, hợp tác với nước ngoài 3.6. Phòng quản lý công trình . * Xây dựng các biện pháp tổ chức, thi công các công trình lớn. * Kiểm soát toàn bộ mặt chất lượng của các công trình . * Thiết kế :Tổ chức thi công . Phối hợp cùng các phòng khác (phòng dự án để tham gia đấu thầu ). 3.7. Phòng dự án . Làm hồ sơ để tham gia đấu thầu . Nghiên cứu đề xuất xây dựng phương hướng, chủ trương về chiến lược phát triển của công ty . Xây dựng các chương trình, dự án tổng thể mang tính định hướng ,tham gia triển khai các dự án khả thi đã được phê duyệt . 3.8 . Phòng cơ điện . Quản lý toàn bộ thiết bị của công ty, xây dựng kế hoạch đầu mua sắm mới, sửa chữa hàng quí, năm. Tham gia xây dựng dự án đầu mới, kiểm tra việc thực hiện các dự án đầu của các chi nhánh . 8 8 9 Chuyên đề tốt nghiệp Theo dõi tình hình hoạt động của các thiêt bị để đảm bảo an toàn : Đối với các thiêt bị cần kiểm định thì cần đưa đi kiểm định, mua bảo hiểm cho các thiết bị phục vụ cho công tác sản xuất Thẩm định các dự án liên quan đến máy móc thiết bị. Theo dõi khấu hao tài sản, điều chuyển tài sản trong nội bộ các chi nhánh . 4. Mục tiêu hoạt động ngành nghề kinh doanh của công ty . 4.1.Mục tiêu hoạt động. Hoạt động sản xuất kinh doanh theo ngành nghề đăng kí pháp luật cho phép nhằm tối đa hoá lợi nhuận; tạo việc làm ổn định tăng thu nhập cho người lao động; tăng đóng góp cho ngân sách nhà nước phát triển công ty ngày càng lớn mạnh. 4.2. Ngành nghề kinh doanh phạm vi hoạt động . 4.2.1. Ngành nghề kinh doanh . Xây dựng công trình công nghiệp, công cộng dân dụng; xây dựng đường bộ, sân bay, bến cảng; công trình thuỷ lợi hồ chứa nước, đường dây trạm điện đến 220kv. Lắp đặt đồng bộ dây truyền thiết bị công nghệ; hoá chất, xây dựng, xi măng, điện, thuỷ lợi, đo lường tự động hoá. Sản xuất cung cấp vật liệu xây dựng, bê tông thương phẩm, các sản phẩm bê tông. Thiết kế công trình công nghiệp dân dụng đến nhóm B, vấn đầu quản lý dự án. Chế tạo thiết bị các sản phẩm cơ khí, dịch vụ vận tải đường bộ cho thuê thiết bị thi công. Kinh doanh thiết bị xuất nhập khẩu vật kĩ thuật Kinh doanh nhà đất, du lịch, khách sạn Kinh doanh các ngành nghề khác theo quy định của pháp luật 4.2.2 Phạm vi hoạt động: Trên lãnh thổ Việt Nam nước ngoài. 9 9 10 Chuyên đề tốt nghiệp II.Thực trạng năng lực cạnh tranh của công ty tính tất yếu phải nâng cao năng lực cạnh tranh. 1. Thực trạng năng lực cạnh tranh của công ty. 1.1 Thực trạng của máy móc thiết bị. Máy móc thiết bị thi công là tài sản cố đinh có giá trị lớn đóng vai trò hết sức quan trọng khi đánh giá năng lực cạnh tranh của công ty xây lắp. Nó đóng vai trò như là công nghệ quyết định đến thời gian thi công, khả năng thực hiện các công trình phức tạp, chất lượng công trình đạt được là cao hay thấp. Lợi nhuận thu được 1 phần cũng nhờ vào MMTB.Ta có thể thấy năng lực MMTB của công ty qua bảng số liệu sau đây: Bảng1.1.Năng lực máy móc thi công. Stt Tên thiết bị (loại,kiểu,nhãn hiệu) Số lượng Năm sản xuất Công suất hoạt động Nước sản xuất 1 Máy ủi 10 2000 SNG- Japan 2 Máy xúc 15 2001 SNG- Japan 2 Xe lu 4 2001 SNG-Germany 3 Cẩu tự hành 10 2001 6-34 T SNG- Japan 4 Cẩu tháp 5 1990 H 40m-120m SNG 5 Xe nâng 15 1998 5-17 T SNG-Germany 6 Xe ben 65 1997 Japan- Germany 7 Xe kéo rơ moóc(25-35t) 2 1992 25-35T SNG 8 Xe tải 18 1990 5-10T SNG 9 Trạm trộn bê tông 30m 3 /h 3 1998 30m 3 /h Germany-V.N 10 Máy trộn bê tông 1-5m 3 /h 10 2000 1-5m 3 /h SNG-Germany 11 Máy bơm bê tông 1 2000 USA 12 Xe bơm bê tông 2 2000 Germany- Korea 13 Máy đầm rung 20 2000 Various 14 Máy đầm xoa bề mặt 3 2000 Japan 15 Xe chở bê tông 11 2000 15m 3 SNG- Japan 16 Hệ thống cốp pha trượt 10 2002 Various 17 Máy hàn 21 2000 300A-1000A Various 18 Máy phát điện 11 2002 50-200 KVA Various 19 Máy ép cọc 13 1999 Việt Nam 10 10 [...]... vốn đầu nâng cao năng lực cạnh tranh Vốn đầu nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty bao gồm vốn đầu cho MMTB, đầu cho nguồn nhân lực, vốn đầu cho xây lắp 34 35 Chuyên đề tốt nghiệp 35 35 36 36 Chuyên đề tốt nghiệp Bảng 2.12: Quy mô cơ cấu vốn theo lĩnh vực đầu tư: STT 1 2 3 4 5 Năm Nội dung Đầu Máy móc thiết bị Đầu xây lắp Đầu Nguồn nhân lực Đầu khác Tổng vốn đầu Năm... tạo ra lợi thế cạnh tranh trên thị trường lắp máy 2 .Thực trạng đầu nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty 2.1 Vồn cơ cấu nguồn vốn huy động đầu nâng cao năng lực cạnh tranh cuả công ty Cơ cấu đầu theo nguồn hình thành hay cơ cấu nguồn vốn trong tổng đầu thể hiện quan hệ tỷ lệ của từng loại nguồn vốn trong tổng vốn đầu của công ty Cùng với sự gia tăng của vốn đầu xã hội, cơ cấu... giành thắng lợi trong cạnh tranh 2.Tính tất yếu khách quan phải đầu nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty Có rất nhiều các khái niệm khác nhau về khả năng cạnh tranh của một công ty Nhưng chúng ta có thể khái quát khả năng cạnh tranh là khả năng mà doanh nghiệp cố gắng đạt được duy trì thị trường để có được lợi nhuận nhất định .Thực chất khi đề cập đến khả năng cạnh tranh thì cũng đồng nghĩa... động tối đa mọi nguồn lực về vốn… 3.Các nhân tố ảnh hưởng đến đầu nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty 3.1 Vốn nguồn vốn Để thực hiện bất cứ một dự án đầu xây dựng nào công ty đều cần phải có vốn.Vốn đầu để mua sắm MMTB hiện đại với công nghệ tiên tiến, vốn để đào tạo nâng cao trình độ của chuyên môn của đội ngũ lao động ,vốn để tiến hành tuyển chọn những nguồn lực kế toán, tài chính,... sư giỏi chuyên môn có thâm niên làm việc trong lĩnh vực xây dựng, vốn để trả lương cho đội ngũ công nhân lao động, quản lý…để duy trì hoạt động của tổ chức… Một công ty hoạt động hiệu quả thì phải có được một cơ cấu vốn đầu hợp lý.Cơ cấu vốn đầu là việc phân bổ vốn đầu các mục tiêu đầu đã đề ra: đầu vào MMTB, đầu vào NNL, đầu vào xây lắp… Cơ cấu vốn đầu hợp lý là cơ cấu... tranh của vốn thể hiện trên 2 góc độ: Cơ cấu vốn đầu vào các lĩnh vực, nguồn vốn huy động khả năng đáp ứng nhu cầu vốn hàng năm của công ty Cơ cấu vốn đầu vào các lĩnh vực qua các năm như sau Bảng 1.6: Cơ cấu vốn đầu theo lĩnh vực STT 1 2 3 4 5 Năm Nội dung Đầu Máy móc thiết bị Đầu xây lắp Đầu Nguồn nhân lực Đầu khác Tổng vốn đầu Năm 2003 Trđ % 2036,36 18,14 Năm 2004 Trđ 23647,85... thuật hiện đại hơn năng lực tài chính cũng vững vàng hơn Do đó vấn đề bức xúc trong hoàn cảnh hiện nay là công ty phải tìm cách nâng cao khả năng cạnh tranh của mình Điều đó cũng đồng nghĩa với việc phải đầu nâng cao khả năng cạnh tranh của chính công ty Thực chất tăng khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp là doanh nghiệp cố gắng tạo ra được ngày càng nhiều hơn các ưu thế trên tất cả các mặt để... các biện pháp khác nhau như cắt giảm chi phí sản xuất để hạ giá thành sản phẩm, hạ giá bán sản phẩm, áp dụng công nghệ tiên tiến,hiện đại trong sản xuất sản phẩm để nâng cao chất lượng của sản phẩm, chất lượng của đội ngũ lao động… Đối với công ty thì tăng khả năng cạnh tranh chính là đầu nâng cao chất lượng, kĩ thuật MMTB, nâng cao chất lượng trình độ nguồn nhân lực, xây dựng cơ cấu vốn đầu hợp... giải pháp thi công hợp lý Nhiều nhà đầu không nghiên cứu kĩ vấn đề gây tổn thất rất lớn, các công trình thì bị hỏng phải thi công lại, gây lãng phí nguồn lực Ngoài các nhân tố trên còn nhiều nhân tố khác như chính sách pháp luật của nhà nước có liên quan đến xây lắp, các quy định của nhà nước về tiêu chuẩn, quy chuẩn xây lắp, công tác quy hoạch, giải thể…… Chương II .Thực trạng đầu nâng cao năng lực. .. doanh của công ty - Có đủ vốn để tham gia vào nhiều cơ hội kinh doanh - Công ty giảm thiểu mức độ rủi ro không trả được nợ vốn mất vốn tự có - Cơ cấu vốn phải đảm bảo giá bình quân gia quyền của vốn đầu ở mức thấp nhất Với công ty xây dựng thì tỷ lệ đầu vào TSHH/TSVH là 7/3 Đây là một tỷ lệ hợp lý Vốn đầu được phân bổ hợp lý với chiến lược mục tiêu kinh doanh hàng năm sẽ đảm bảo thực . phát triển của công ty và thực trạng năng lực cạnh tranh của công ty. Chương II: Thực trạng đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty . II .Thực trạng năng lực cạnh tranh của công ty và tính tất yếu phải nâng cao năng lực cạnh tranh. 1. Thực trạng năng lực cạnh tranh của công ty. 1.1 Thực

Ngày đăng: 03/04/2013, 09:17

Hình ảnh liên quan

Bảng1.1 .Năng lực máy móc thi công. - Thực trạng và giải pháp đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty

Bảng 1.1.

Năng lực máy móc thi công Xem tại trang 10 của tài liệu.
Qua bảng số liệu trên ta thấy hầu hết MMTB của công ty đều có nguồn gốc từ nước ngoài trong đó Japan chiếm tỷ lệ cao nhất là 18/49 tiếp sau đó là Trung Quốc và  Đức - Thực trạng và giải pháp đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty

ua.

bảng số liệu trên ta thấy hầu hết MMTB của công ty đều có nguồn gốc từ nước ngoài trong đó Japan chiếm tỷ lệ cao nhất là 18/49 tiếp sau đó là Trung Quốc và Đức Xem tại trang 11 của tài liệu.
Qua bảng số liệu ta thấy lực lượng lao động có trình độ đại học và sau đại học là 220 người.Trong đó số người có thời gian làm việc trong kĩnh vực  xây dựng lớn hơn  hoặc bằng 10 năm là 48 người chiếm 21.82 %, có 74 người làm việc từ 5 đến 10 năm  trong l - Thực trạng và giải pháp đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty

ua.

bảng số liệu ta thấy lực lượng lao động có trình độ đại học và sau đại học là 220 người.Trong đó số người có thời gian làm việc trong kĩnh vực xây dựng lớn hơn hoặc bằng 10 năm là 48 người chiếm 21.82 %, có 74 người làm việc từ 5 đến 10 năm trong l Xem tại trang 13 của tài liệu.
Bảng 1.3: Cơ cấu trung cấp kĩ thuật và quản lý. - Thực trạng và giải pháp đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty

Bảng 1.3.

Cơ cấu trung cấp kĩ thuật và quản lý Xem tại trang 13 của tài liệu.
Bảng 1.4: Cơ cấu công nhân kĩ thuật phân theo cấp bậc thợ. - Thực trạng và giải pháp đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty

Bảng 1.4.

Cơ cấu công nhân kĩ thuật phân theo cấp bậc thợ Xem tại trang 14 của tài liệu.
Bảng 1.7: Cơ cấu nguồn vốn: - Thực trạng và giải pháp đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty

Bảng 1.7.

Cơ cấu nguồn vốn: Xem tại trang 17 của tài liệu.
Đây là mô hình được sử dụng rộng rãi và được coi là công cụ phân tích chiến lược hiệu quả - Thực trạng và giải pháp đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty

y.

là mô hình được sử dụng rộng rãi và được coi là công cụ phân tích chiến lược hiệu quả Xem tại trang 25 của tài liệu.
Ta có bảng tổng kết Mô hình SWOT như sau: - Thực trạng và giải pháp đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty

a.

có bảng tổng kết Mô hình SWOT như sau: Xem tại trang 29 của tài liệu.
Cơ cấu đầu tư theo nguồn hình thành hay cơ cấu nguồn vốn trong tổng đầu tư thể hiện quan hệ tỷ lệ của từng loại nguồn vốn trong tổng vốn đầu tư của công ty - Thực trạng và giải pháp đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty

c.

ấu đầu tư theo nguồn hình thành hay cơ cấu nguồn vốn trong tổng đầu tư thể hiện quan hệ tỷ lệ của từng loại nguồn vốn trong tổng vốn đầu tư của công ty Xem tại trang 30 của tài liệu.
Bảng 2.15: Giá trị vốn đầu tư vào nguồn nhân lực. - Thực trạng và giải pháp đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty

Bảng 2.15.

Giá trị vốn đầu tư vào nguồn nhân lực Xem tại trang 43 của tài liệu.
Bảng 2.16: Vốn đầu tư cho các lĩnh vực khác. - Thực trạng và giải pháp đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty

Bảng 2.16.

Vốn đầu tư cho các lĩnh vực khác Xem tại trang 45 của tài liệu.
1.5 Bảng số liệu đầu tư tổng quát. - Thực trạng và giải pháp đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty

1.5.

Bảng số liệu đầu tư tổng quát Xem tại trang 49 của tài liệu.
Bảng3.21: Số liệu doanh thu thuần của ngành xây dựng. - Thực trạng và giải pháp đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty

Bảng 3.21.

Số liệu doanh thu thuần của ngành xây dựng Xem tại trang 53 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan