Đang tải... (xem toàn văn)
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 31/03/2015, 09:56
Xem thêm: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DV VIỄN THÔNG VIỆT LINH
Từ khóa liên quan
Mục lục
1.1.2 Mục đích của đào tạo NNL:
1.2 Các phương pháp đào tạo NNL:
1.2.1 Các phương pháp đào tạo trong công việc2:
1.2.2 Các phương pháp đào tạo ngoài công việc3:
1.3 Tổ chức quá trình đào tạo NNL:
1.3.1 Trình tự tiến hành một chương trình đào tạo: 7 bước4
1.3.2 Vai trò của bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực đối với công tác đào tạo:
1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo NNL:
1.5 Sự cần thiết phải hoàn thiện đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dịch vụ viễn thông Việt Linh
Chương 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ
VIỄN THÔNG VIỆT LINH
2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Tập đoàn và Công ty cổ phần dịch vụ viễn thông Việt Linh
Nhiệm vụ
Xây dựng nên thương hiệu (Logo)
2.1.3. Tổ chức bộ máy của Công ty
Chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban
Tài liệu cùng người dùng
Tài liệu liên quan