Xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm

93 442 0
Xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Mục lục

  • DANH MỤ C CÁC TỪ VIÊT TĂT

  • 1.1. Các khái niệm cơ bản

  • 1.1.4. Tự chủ tự chịu trách nhiệm

  • 1.2. Cơ sở lý luận của việc xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận

  • 1.2.1. Lý luận về chính sách

  • 2.1.1. Mục tiêu và nguyên tắc của Nghị định

  • 2.1.2. Về tài chính và tài sản

  • 2.1.3. Về tổ chức và biên chế

  • 3.2. Nhân lực khoa họ c và công nghệ hiệ n nay

  • 3.3.1. Thực trạng tiền lương nhân lực khoa học:

  • 3.3.2. Chính sách lương theo hình thức thỏa thuận

  • 3.4. Điều kiện đảm bảo cho thực hiện chính sách lƣơng theo thỏa thuận:

  • TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan