Triển khai phần mềm quản lý nhân sự mã nguồn mở ORANGEHRM tại công ty TNHH thương mại dịch vụ kỹ thuật tuấn minh

LỜI CẢM ƠN DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU, HÌNH VẼ DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Phần 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU1.1. Tầm quan trọng và ý nghĩa của vấn đề cần nghiên cứu.1.2.Tổng quan vấn đề nghiên cứu.1.3. Mục tiêu đề tài.1.4. Đối tượng và phạm vi của đề tài.1.5. Phương pháp nghiên cứu, thực hiện đề tài.1.6. Kết cấu của khóa luận.Phần 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ỨNG DỤNG MÃ NGUỒN MỞ QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ Ở CÔNG TY TNHH TMDVKT TUẤN MINH2.1. Các khái niệm cơ bản, tổng quan về ứng dụng mã nguồn mở và giải pháp mã nguồn mở quản lý nhân sự ORANGEHRM2.1.1. Lý luận về hệ thống thông tin, phần mềm và quy trình triển khai2.1.2. Phần mềm quản trị nhân sự (HRM) và vị trí của HRM trong hệ thống thông tin (HTTT) Quản lý của doanh nghiệp.2.1.3. Phần mềm mã nguồn mở, hiện trạng và xu hướng phát triển2.1.4. Giải pháp mã nguồn mở cho những doanh nghiệp vừa và nhỏ Hệ thống quản lý nhân sự ORANGEHRMGiới thiệu ORANGEHRMORANGEHRM là gì?Các chức năng của ORANGEHRMMô hình triển khai ORANGEHRM và các tiêu chuẩn kỹ thuật.2.2. Thực trạng tình hình quản lý nhân sư tại Công ty TNHH TMDVKT Tuấn Minh.2.2.1. Giới thiệu Công Ty TNHH TMDVKT Tuấn Minh2.2.2. Đánh giá tình hình cơ sở hạ tầng HTTT tại Công ty TNHH TMDVKT Tuấn Minh2.2.3. Khái quát hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty TNHH TMDVKT Tuấn Minh2.2.4. Thực tế tình hình quản lý nhân sự tại Công ty TNHH TMDVKT Tuấn Minh2.2.5. Vấn đề đặt ra cần nghiên cứuPhần 3: TRIỂN KHAI ORANGEHRM TẠI CÔNG TY TNHH TMDVKT TUẤN MINH3.1. Khảo sát3.2. Kế hoạch triển khai sơ bộ3.3. Thực hiện3.4. Đề xuất và kiến nghịKẾT LUẬNDANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢOPHỤ LỤC