Đang tải... (xem toàn văn)
Thông tin tài liệu
Từ khóa liên quan
Mục lục
Phụ cấp thu hút
Mục lục
Chương I: Đối tượng, chức năng, nguyên tắc tổ chức và phương pháp nghiên cứu Tiền lương - Tiền công
I. Khái niệm, yêu cầu của tiền lương, tiền công
1. Điều kiện tiền đề để sức lao động trở thành hàng hoá
2. Khái niệm và bản chất tiền lương, tiền công
2.1. Khái niệm
2.2. Bản chất của tiền lương, tiền công
3. Phân biệt tiền lương và tiền công
4. Cơ chế phân phối tiền lương
5. Yêu cầu của tiền lương, tiền công
6. Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương trong nền kinh tế thị trường
II. Chức năng của tiền lương
1. Chức năng thước đo giá trị sức lao động
2. Chức năng tái sản xuất sức lao động
3. Chức năng kích thích
4. Chức năng bảo hiểm, tích luỹ
5. Chức năng xã hội của tiền lương
III. Tiền lương danh nghĩa, tiền lương thực tế
1. Khái niệm tiền lương danh nghĩa, tiền lương thực tế
2. Mối quan hệ giữa tiền lương danh nghĩa, tiền lương thực tế với giá cả hàng hoá
3. Một số biện pháp nhằm tăng tiền lương thực tế
3.1.1.1. Hệ thống biện pháp nhằm tăng tiền lương danh nghĩa
3.1.1.2. Hệ thống biện pháp nhằm bình ổn và giảm giá cả hàng hoá
IV. Những yêu cầu, nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương
1. Khái niệm tổ chức tiền lương
2. Những yêu cầu của tổ chức tiền lương
Trích đoạn
Thang lơng, bảng lơng trong chế độ tiền lơng cấp bậc 1.Thang lơng
Công thức tính và cách tính: Phụ cấp thâm niên
Trả lơng theo sản phẩm tập thể (tổ, đội, nhóm )
Một số qui định của bộ luật lao động về tiền lơng liên quan đến áp dụng các hình thức trả lơng
Một số hình thức tiền thởng đang áp dụng trong nền kinh tế thị trờng nớc ta
Tài liệu cùng người dùng
Tài liệu liên quan