Đang tải... (xem toàn văn)
Ngày đăng: 29/03/2015, 08:10
Xem thêm: Bài giảng môn quản trị nhân lực, Bài giảng môn quản trị nhân lực, Chương 1: TỔNG QUAN VỀ QT NNL, Một số khái niệm liên quan, Phương pháp NC QLNNL, Chương 2: PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC, Các phương pháp PTCV, Quan sát tại nơi làm việc, Chương 3: KẾ HOẠCH HÓA NL, Khái niệm kế hoạch hóa nhân lực, Quá trình kế hoạch hóa nhân lực, Các kỹ thuật dự báo cầu nhân lực, Chương 4: TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC, Y/c và nguyên tắc tuyển dụng, Quá trình tuyển dụng nhân lực, Chương 5 : HỘI NHẬP, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC, Hội nhập vào môi trường làm việc, Hình 11: Vai trò của chương trình hội nhập, Chương 6: ĐÁNH GIÁ KQ THỰC HIỆN CV, Nâng cao hiệu quả ĐGKQ thực hiện CV, Quan hệ giữa tiền lương DN và tiền lương TT, Các hình thức trả lương, Hình thức trả lương tháng, Đơn giá sản phẩm, Hình thức trả lương trực tiếp cá nhân, Chương 8: PHÚC LỢI VÀ DỊCH VỤ, Mức đóng BHXH đối với người sử dụng LĐ, Tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, Phúc lợi tự nguyên, Chương 9: QUAN HỆ LAO ĐỘNG, Thỏa ước LĐTT và HĐLĐ, Hiệu lực của TƯLĐTT, * Hợp đồng vô hiệu, * Chủ thể tham gia giao kết HĐLĐ, * Trình tự GQ TCLĐ cá nhân, * Trình tự GQ TCLĐ tập thể, Động viên và kỷ luật LĐ