Đang tải... (xem toàn văn)
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại xí nghiệp cơ khí Bình Minh
65
546
1
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 27/03/2015, 08:32
Xem thêm: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại xí nghiệp cơ khí Bình Minh, Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại xí nghiệp cơ khí Bình Minh, Thực hiện tốt mối quan hệ bình đẳng giữa Xí nghiệp cơ khí Bình Minh và công ty liên kết, mối quan hệ giữa doanh nghiệp với CBCNV. Không ngừng nâng cao thu nhập, đời sống vật chất, văn hoá, tinh thần cho CBCNV; Xây dựng văn hoá doanh nghiệp mang bản sắc ri
Từ khóa liên quan
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2
- phần 3 giới thiệu nguyên liệu
- hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng bạch đằ
- hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh thiên thiên nhân
- hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần sữa quốc tế idp
- hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty
- hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng bạch đằng
- chuyên đề hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần may sơn hà luận văn đồ án đề tài tốt nghiệp
- hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại khách sạn thanh tùng
- một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh thương mại và dịch vụ kỹ thuật ts
- giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự
- báo cáo hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự
- hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự
- luận văn hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự
- giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự công ty tnhh dược phẩm
- hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại
- hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ thông tin di động miền bắc
Mục lục
MỤC LỤC
2.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng của Xí nghiệp
2.1.1. Nhân tố bên trong Xí nghiệp
2.1.1.1. Chất lượng hội đồng tuyển dụng của Xí nghiệp
2.1.1.3. Các chính sách về nguồn nhân lực
2.1.1.4. Các đặc điểm khác
2.1.2. Nhân tố bên ngoài Xí nghiệp
2.1.2.1. Thị trường lao động
2.1.2.3. Chính sách, pháp luật của Nhà nước
2.1.2.4. Các đặc điểm khác
2.2. Thực trạng công tác tuyển dụng lao động của Xí nghiệp trong giai đoạn 2007 – 2011
2.2.1. Kết quả tuyển dụng lao động
Qua bảng ta có một vài nhận xét sau
2.2.1.1. Về số lượng
2.2.1.2. Về chất lượng
2.2.2. Quy trình tuyển dụng lao động
2.2.2.1. Quy trình tuyển mộ
2.2.2.2. Quy trình tuyển chọn
2.3.1. Ưu điểm
2.3.2. Hạn chế
2.3.3. Nguyên nhân
3.1. Định hướng phát triển của Xí nghiệp
3.1.1. Định hướng chung
Thực hiện tốt mối quan hệ bình đẳng giữa Xí nghiệp cơ khí Bình Minh và công ty liên kết, mối quan hệ giữa doanh nghiệp với CBCNV. Không ngừng nâng cao thu nhập, đời sống vật chất, văn hoá, tinh thần cho CBCNV; Xây dựng văn hoá doanh nghiệp mang bản sắc riêng của Xí nghiệp mình.
3.1.2. Định hướng về tuyển dụng lao động
3.1.3 Kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty năm 2012
3.1.3.1. Về sản phẩm
3.1.3.2. Về thị trường
3.1.3.3. Về doanh thu và lợi nhuận