THIẾT LẬP MỘT CHƯƠNG TRÌNH ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN PHÙ HỢP VỚI CHIẾN LƯỢC CÔNG TY

41 1.5K 9
THIẾT LẬP MỘT CHƯƠNG TRÌNH ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN PHÙ HỢP VỚI CHIẾN LƯỢC CÔNG TY

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Mục lục

    KẾT CẤU BÀI TIỂU LUẬN

    1. TỔNG QUAN 1.1 Lý do chọn đề tài

    1. TỔNG QUAN 1.2 Mục tiêu nghiên cứu

    Giới thiệu sơ lược về công ty Vinamilk

    Chiến lược phát triển kinh doanh

    CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT

    2. Mục đích xây dựng chỉ số KPI

    3. Ưu điểm của phương pháp đánh giá theo chỉ số KPI

    5. Hiệu quả mang lại

    6. Quy trình xây dựng chỉ số KPI cho một bộ phận/chức danh công việc và tiêu chuẩn công việc

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan