Đang tải... (xem toàn văn)
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 26/03/2015, 23:39
Xem thêm: THIẾT LẬP MỘT CHƯƠNG TRÌNH ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN PHÙ HỢP VỚI CHIẾN LƯỢC CÔNG TY
Từ khóa liên quan
Mục lục
KẾT CẤU BÀI TIỂU LUẬN
1. TỔNG QUAN 1.1 Lý do chọn đề tài
1. TỔNG QUAN 1.2 Mục tiêu nghiên cứu
Giới thiệu sơ lược về công ty Vinamilk
Chiến lược phát triển kinh doanh
CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT
2. Mục đích xây dựng chỉ số KPI
3. Ưu điểm của phương pháp đánh giá theo chỉ số KPI
5. Hiệu quả mang lại
6. Quy trình xây dựng chỉ số KPI cho một bộ phận/chức danh công việc và tiêu chuẩn công việc
Tài liệu cùng người dùng
Tài liệu liên quan