Định mức lao động là cơ sở để nâng cao năng suất lao động

53 384 0
Định mức lao động là cơ sở để nâng cao năng suất lao động

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

. lợng lao động cần thiết, kết cấu nghề và trình độ lành nghề của họ, phân bổ công nhân cho thích hợp. 3.2.2. Định mức lao động là cơ sở để nâng cao năng suất lao động. Việc nâng cao năng suất lao. công lao động theo chức năng hợp lý hơn. 3.2.4. Định mức lao động là cơ sở để phân phối theo lao động. Mức lao động là thớc đo hao phí lao động để hoàn thành một khối lợng công việc nhất định. . chức lại để đảm bảo năng suất cao. Vì năng suất lao động là cái quan trọng nhất, căn bản nhất quyết định cho trình độ phát triển của xã hội mới. Để tăng năng suất lao động, ngời lao động, nhà

Ngày đăng: 26/03/2015, 17:17

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • Lời mở đầu

  • Phần I:

  • Một số vấn đề lý luận liên quan tới công tác định mức kỹ thuật lao động trong doanh nghiệp.

    • I. Khái niệm, vị trí và nhiệm vu của định mức kỹ thuật lao động trong doanh nghiệp.

      • 1. Khái niệm về mức lao động.

      • 2. Các loại mức lao động.

      • 3. Định mức kỹ thuật lao động - Khái niệm và vai trò.

        • 3.1. Khái niệm định mức kỹ thuật lao động.

        • 3.2. Vai trò của định mức kỹ thuật lao động.

        • 4. Yêu cầu.

          • 5.1. Xác định quá trình sản xuất ra sản phẩm.

          • 5.2. Phân loại thời gian làm việc.

          • 3. Tiêu chuẩn để định mức kỹ thuật lao động.

          • II. Các phương pháp định mức lao động.

            • 1. Các phương pháp tổng hợp

            • 2. Nhóm các phương pháp phân tích

              • 2.1. Phương pháp phân tích tính toán.

              • 2.2. Phương pháp phân tích khảo sát.

              • 2.3. Phương pháp so sánh điển hình.

              • 3. Cách tính mức lao động

                • 3.1. Tính mức thời gian.

                • 3.2. Tính mức sản lượng.

                • Phần II

                • Phân tích thực trạng công tác định mức lao động tại công ty may Thanh Hoá.

                  • II. Vai trò về quá trình hình thành và phát triển của công ty may Thanh Hoá.

                    • 1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty.

                    • Bảng 1: Số máy móc thiết bị của công ty may Thanh Hoá năm 1974

                      • 2. Đặc điểm Công ty.

                        • 2.1. Về cơ cấu mặt bằng.

                        • 2.2. Đặc điểm bộ máy quản lý.

                        • 2.3. Đặc điểm về máy móc thiết bị công nghệ.

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan